Менеджер по персоналу (HRG)

Обязанности:

- учет рабочего времени, ведение табелей, контроль суммированного рабочего времени, контроль за переработками;

- ведение воинского учета;

- составление графиков отпусков и контроль его исполнения;

- ведение кадрового документооборота предприятия;

- учет больничных листов, занесение в программу, передача данных в ФСС.

- выдача справок с места работы.

Требования:

- образование от среднего профессионального;

- опыт работы в кадровой службе обязателен;

- знание Трудового кодекса РФ, кадрового документооборота;

- знание программы 1С ERP;

- внимательность, аккуратность и грамотность в работе с документами;

- высокий уровень самоорганизации и умение доводить задачи до результата;

- готовность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки выполнения.

Условия:

- оформление согласно ТК РФ;

- полный соцпакет;

- официальная заработная плата 2 раза в месяц;

- график работы - 5/2 с 8 до 17 час.;

- место работы: ст. Троицкая (Нефтепромплощадка) Крымский район (предприятие находится между станицей Троицкой и х.Новотроицким);

- корпоративный транспорт из г.Славянска-на-Кубани, ст.Троицкой, ст Анастасиевской, г.Крымска;

Обязанности:

• САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, табель учета рабочего времени, суммированный учет - вахтовый метод организации работ, командировки, Т-2, больничные листы и т.д.

• Ведение штатного расписания, штатной расстановки, актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.д.
• Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с ОМВД (Подача уведомлений и сдача отчетов по иностранцам)
• Сдача отчетов: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, ПНЗ-4, Отчет по вредным профессиям, Отчет по квотированию рабочих мест, статистические отчеты и др.
• Взаимодействие с отделом охраны труда
• Взаимодействие с бухгалтерией
• Выдача кадровых справок и заверенных копий документов
• Консультирование работников
• Поиск и подбор персонала различного уровня (линейные ИТР, рабочие специальности и др.).

Требования:

• ОПЫТ РАБОТЫ в должности специалиста по кадрам в строительной или производственной компании.
• ЗНАНИЕ миграционного учета, сменного и вахтового метода работы, сдельной оплаты труда, договоров ГПХ (агентских договоров), вредных условий труда и т.д.
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов и аудита
• Высшее образование
• Опытный пользователь 1С: ЗУП (8.2, 8.3), MS Office (Word,Excel)
• Опыт ведения воинского учета;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, график 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата оклад + ежемесячная премия;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (hh, социальные сети, проф. сообщества, обработка откликов);
• Анализ/скрининг резюме;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Проведение собеседований с заказчиками;
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
• Подготовка Job offer;
• Еженедельная отчетность;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия, включая обратную связь и адаптацию;
• Проведение exit-интервью при увольнении;
• Взаимодействие с руководителями и консультирование на всех этапах подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI);
• Офис в шаговой доступности от м. Пролетарской, Крестьянской заставы
• Льготный ДМС, корпоративные скидки;
• Гибридный формат работы, с возможностью работать из дома один день в неделю после успешного прохождения испытательного срока;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
• Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов;
• Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Последовательность и системность;
• Высокий уровень эмпатии, проактивность;
• Желательно - знание E-Staff.