Менеджер по персоналу | HR-специалист | Специалист по кадровому делопроизводству | HR Generalist

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);
- Проведение телефонных интервью;
- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;
- Наличие ПК и интернет;
- Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день)

Условия:

Слоты сотрудничества 5*2 с 10 до 19 часов (выходные выбираете сами)

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Обязанности:

- ведение кадрового учета;

- поиск и подбор персонала;

- разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту;

- контроль трудовой дисциплины;

- анализ движения кадров;

- ведение НОБД (национальной образовательной базы данных);

- ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров).

Требования:

• высшее юридическое образование и/или в сфере HR;
• опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет;
• знание Трудового кодекса РК и другой нормативной базы;
• знание базы данных НОБД, ЕСУТД и 1С ЗУП;
• знание государственного и русского языков;
• знание английского языка приветствуется.

Условия:

• пятидневка, с 8.00 часов до 17.00 часов;
• социальный пакет;
• тимбилдинг, креативный, дружный коллектив, возможность постоянного повышения квалификации, карьерный рост.

Начните карьеру в HR и станьте частью большой компании, где ценят каждого сотрудника и помогают адаптироваться в коллективе

Обязанности

• Поиск и подбор сотрудников согласно требованиям компании
• Организация и проведение собеседований
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Требования

• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и внимательность к деталям
• Желание развиваться в сфере HR
• Базовые знания трудового законодательства будут преимуществом
• наличие автомобиля

Условия

• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата от 80 000 рублей
• Работа в крупной компании с возможностями для профессионального роста
• Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы