Вакансии kept, внутренние службы: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутмент процесса
• Регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиком, консультация по вопросам подбора
• Мониторинг и оценка эффективности различных источников по подбору персонала
• Участие в карьерных мероприятиях в вузах, ярмарках вакансий, организация и проведение уникальных мероприятий на уровне региона
• Организация процесса адаптации нового сотрудника (onboarding), контроль окончания испытательных сроков и стажировок
• Работа с вовлеченностью персонала, участие в организации внутрикорпоративных мероприятий
• Ведение внутренней отчетности по HR-направлению
• Поддержка руководителя офиса по HR-вопросам
• Реализация программ корпоративной социальной ответственности

Что для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления и подбора персоналом 2-3 года
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности
• Клиентоориентированный подход в работе, проактивность в решении нестандартных задач
• Стрессоустойчивость и готовность к интенсивному графику работы
• Развитые навыки коммуникации
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор с условием приёма на декретную ставку
• Гибридный формат работы: возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки у партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты