Вакансии руслакто: работа в IT и digital

Мы предлагаем:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Конкурентный уровень оплаты труда.
• График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

• Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда.
• Подбор оптимальных каналов и инструментов коммуникации под бизнес-задачи.
• Реализация и контроль выполнения коммуникационного плана.
• Создание коммуникационных сообщений и рекламно-информационных материалов, работающих на узнаваемость и вовлечённость аудитории.
• Управление развитием сайта и присутствием в социальных сетях как ключевыми точками контакта с потребителями.
• Формирование и развитие программы лояльности, формирующей устойчивую связь с клиентами.
• Управление бюджетом и эффективное его использование.
• Построение системы оценки эффективности коммуникационных кампаний и контроль результатов.

Что нам важно:

• Высшее образование по специальностям: маркетинг, реклама, экономика.
• Опыт работы от 5 лет в бренд/маркетинговых коммуникациях в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, ведущий менеджер).
• Наличие подтверждённых кейсов по разработке и внедрению коммуникационных стратегий.
• Опыт управления digital‑проектами (сайт, соцсети) и программой лояльности.
• Знания бренд-менеджмента, позиционирования и айдентики, интегрированных коммуникационных стратегий, планирования и KPI, digital-каналов и UX-метрик, медиа- и веб-аналитики, рекламного права, стратегического планирования и управления бюджетом.
• Навыки руководства командами и подрядчиками, контроля брендбука и tone of voice, аналитики и отчётности, координации спецпроектов, переговоров с топ-менеджментом.

Мы предлагаем:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Конкурентный уровень оплаты труда.
• График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

• Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда.
• Подбор оптимальных каналов и инструментов коммуникации под бизнес-задачи.
• Реализация и контроль выполнения коммуникационного плана.
• Создание коммуникационных сообщений и рекламно-информационных материалов, работающих на узнаваемость и вовлечённость аудитории.
• Управление развитием сайта и присутствием в социальных сетях как ключевыми точками контакта с потребителями.
• Формирование и развитие программы лояльности, формирующей устойчивую связь с клиентами.
• Управление бюджетом и эффективное его использование.
• Построение системы оценки эффективности коммуникационных кампаний и контроль результатов.

Что нам важно:

• Высшее образование по специальностям: маркетинг, реклама, экономика.
• Опыт работы от 5 лет в бренд/маркетинговых коммуникациях в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, ведущий менеджер).
• Наличие подтверждённых кейсов по разработке и внедрению коммуникационных стратегий.
• Опыт управления digital‑проектами (сайт, соцсети) и программой лояльности.
• Знания бренд-менеджмента, позиционирования и айдентики, интегрированных коммуникационных стратегий, планирования и KPI, digital-каналов и UX-метрик, медиа- и веб-аналитики, рекламного права, стратегического планирования и управления бюджетом.
• Навыки руководства командами и подрядчиками, контроля брендбука и tone of voice, аналитики и отчётности, координации спецпроектов, переговоров с топ-менеджментом.

Мы предлагаем:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Конкурентный уровень оплаты труда.
• График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

• Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда.
• Подбор оптимальных каналов и инструментов коммуникации под бизнес-задачи.
• Реализация и контроль выполнения коммуникационного плана.
• Создание коммуникационных сообщений и рекламно-информационных материалов, работающих на узнаваемость и вовлечённость аудитории.
• Управление развитием сайта и присутствием в социальных сетях как ключевыми точками контакта с потребителями.
• Формирование и развитие программы лояльности, формирующей устойчивую связь с клиентами.
• Управление бюджетом и эффективное его использование.
• Построение системы оценки эффективности коммуникационных кампаний и контроль результатов.

Что нам важно:

• Высшее образование по специальностям: маркетинг, реклама, экономика.
• Опыт работы от 5 лет в бренд/маркетинговых коммуникациях в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, ведущий менеджер).
• Наличие подтверждённых кейсов по разработке и внедрению коммуникационных стратегий.
• Опыт управления digital‑проектами (сайт, соцсети) и программой лояльности.
• Знания бренд-менеджмента, позиционирования и айдентики, интегрированных коммуникационных стратегий, планирования и KPI, digital-каналов и UX-метрик, медиа- и веб-аналитики, рекламного права, стратегического планирования и управления бюджетом.
• Навыки руководства командами и подрядчиками, контроля брендбука и tone of voice, аналитики и отчётности, координации спецпроектов, переговоров с топ-менеджментом.