Вакансии нл континент: работа в IT и digital

Ищем системного администратора, который поможет сотрудникам решать технические вопросы и будет поддерживать ИТ-инфраструктуру производства и склада.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать пользователей (до 100 человек): решать проблемы с ПК, ноутбуками, принтерами и ТСД, настраивать учётные записи, почту и доступы.
• Поддерживать локальную сеть и Wi-Fi: настраивать порты коммутаторов и VLAN, находить причины сетевых сбоев.
• Подключать рабочие станции, IP-телефоны, МФУ и сканеры штрихкодов.
• Вести учёт IP-адресов, сетевых портов и оборудования.
• Работать с заявками в Яндекс Трекере и участвовать в пусконаладочных работах на производстве.

Что нам важно:

• Опыт работы системным администратором или сетевым инженером от 2 лет.
• Опыт работы с управляемыми коммутаторами и понимание VLAN, trunk/access портов, TCP/IP, DHCP и DNS.
• Опыт поддержки Windows 10/11 и Active Directory.
• Умение самостоятельно диагностировать неполадки и понятно объяснять решения пользователям.
• Готовность регулярно работать на производственной площадке и складе.

Будет плюсом: опыт в производстве или логистике, базовые знания Linux и понимание работы Wi-Fi в промышленных условиях.

Мы предлагаем:

• Обеды за счёт компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).
• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

О роли

Мы запускаем цифровую трансформацию и с нуля собираем продуктовую Agile-команду, которая будет определять видение цифрового будущего компании. Это редкая возможность не «чинить» чужие процессы, а выстроить процессы мечты в новой команде настоящих профессионалов – и задать стандарт, по которому дальше будет жить вся разработка.

Нам нужен Scrum Master, который понимает и принимает ценности и принципы Agile, не просто знает фреймворк по теории, а реально внедрял Scrum в командах, где его никогда не было – с нуля, через сопротивление, до устойчивой рабочей культуры.

Чем предстоит заниматься

• Внедрять Scrum в ценностной команде с чистого листа: ставить процесс там, где раньше его не существовало.

• Вести все Scrum-ритуалы и встраивать их в среду, где к ним не привыкли: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective, Product Backlog Refinement.

• Обучать команду декомпозиции задач на small/equal-инкременты и оценке в story points (Planning Poker, эталонные истории, relative sizing).

• Работать с Product Owner: помогать выстроить и приоритизировать бэклог, объяснять ценность, доносить scrum-культуру и роль Product Owner «на пальцах».

• Снимать и интерпретировать метрики команды, обучать команду их читать и улучшать:

  • Velocity и её стабильность

  • Sprint Burndown / Burnup

  • Sprint Goal Success Rate (процент достигнутых целей спринта)

  • Predictability / Say-Do Ratio

  • Cycle Time и Lead Time по историям

  • качество прогноза (commitment vs. delivered)

  • динамика по ретро-action items

• Фасилитировать конфликты, убирать блокеры, защищать команду от внешнего шума.

• Быстро выстраивать авторитет внутри команды – через экспертизу и результат, а не должность.

Что мы ждем от кандидата

• Подтвержденный практический опыт внедрения Scrum «с нуля» в командах, где его не было (а не поддержание уже работающего процесса).

• Умение обучать: декомпозиции, оценкам, ритуалам — и делать это так, чтобы команда приняла, а не «терпела».

• Навык быстро завоевывать доверие и авторитет в новой команде.

• Опыт объяснения Scrum-культуры людям, которые с ней не сталкивались.

• Уверенная работа с командными метриками: умение их считать, объяснять и использовать для улучшений.

• Сильная фасилитация, эмоциональный интеллект, устойчивость к сопротивлению изменениям.

Будет плюсом

• Сертификации (PSM I–II, CSM/A-CSM) – но реальный опыт важнее «корочки».

• Опыт коучинга команд и работы со Scaled-подходами.

Мы предлагаем

• Обеды за счёт компании.

• ДМС после испытательного срока.

• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).

• Охраняемая подземная парковка.

• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина.

• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании.

Мы предлагаем

• Обеды за счёт компании

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока)

• Охраняемая подземная парковка

• Full-time работу из офиса в Новосибирске рядом с метро «Маршала Покрышкина»

• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов

• А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании

Мы предлагаем

• Обеды за счёт компании

• ДМС после испытательного срока

• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока)

• Охраняемая подземная парковка

• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина

• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов

• А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании

Чем предстоит заниматься

• Развивать продукт домена доступности и получения: от наличия товара и обещания срока до доставки и точки выдачи.

• Формировать продуктовые инициативы и roadmap на основе операционных задач и данных, работая в связке с операционной дирекцией.

• Выстраивать продуктовые практики и систему метрик в домене.

• Проводить discovery с внутренними (склад, логистика, партнёры) и внешними (получатели) пользователями.

Что мы ждём

• 7+ лет в продукте с глубокой доменной экспертизой в логистике и доставке.

• Опыт из компании, где логистика была отдельным бизнесом и зоной инноваций, а не вспомогательной функцией (компании масштаба Ozon Логистика, WB Логистика, Яндекс Доставка / Лавка, Самокат, Купер, Dostavista, Boxberry).

• Опыт, где цифровое решение было параметром конкуренции (скорость, точность, стоимость доставки как продукт).

• Подтверждённый опыт лидирования процессов и проведения изменений в среде с сильными функциональными стейкхолдерами.

• Работа с продуктами класса WMS / TMS / OMS: складская автоматизация, маршрутизация и оптимизация доставки, управление SLA.

Будет плюсом

• Опыт запуска логистического продукта с нуля или как отдельного направления.

• Кейсы последовательного улучшения операционных метрик после внедрения систем.

Как мы работаем

• Discovery с операционными и внешними пользователями: от задач и данных к проверяемым гипотезам и roadmap.

• Управление доменом через метрики: OTIF, order cycle / lead time, last-mile cost, delivery SLA compliance, NPS/CSAT по доставке.

• Непрерывная оптимизация вместо разовых внедрений.

Будет плюсом профильная продуктовая сертификация (SAFe POPM / Scrum Alliance и аналоги).

Мы предлагаем:

• Обеды за счёт компании

• ДМС после испытательного срока

• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока)

• Охраняемая подземная парковка

• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина

• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов

• А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании

О роли

Ищем продуктового лидера уровня направления, который выстроит продуктовую работу в трёх ценностных командах (Диагностика и активация; Развитие партнёрской сети; Клиентский опыт, включая оформление заказа) и соберёт их бэклоги в единый roadmap развития. Это роль про стратегию, пользователей, метрики и ценность, а не про ведение бэклога одной команды.

Чем предстоит заниматься:

• Продуктовая стратегия и единый roadmap трёх направлений; ядро роли — синхронизация бэклогов ценностных команд в общий roadmap.
• Постановка продуктовых практик: discovery, работа с пользователями и стейкхолдерами, приоритизация на данных.
• Разворот от «решений, спущенных функциями» к продуктовым инициативам: вытаскивание болей пользователей, гипотезы, инициативы, roadmap.
• Декомпозиция OKR → инициативы → epics → features → user stories и каскадирование в команды через Product Owner'ов.
• Развитие и наставничество Product Owner'ов.
• Управление продуктовыми метриками направления.

Что мы ждём:

• Продуктовый опыт от 7 лет, подтверждённый опыт в e-commerce.
• Управленческий опыт над другими продуктами / продактами.
• Опыт работы с Agile-командами через PO (несколько команд).
• Сильная работа с метриками — количественными и качественными.
• Доказанный бизнес-результат в деньгах (с цифрами).

Будет плюсом:

• Опыт не только в крупной компании, но и в стартапе / собственных проектах (P&L-ответственность).
• Понимание партнёрской специфики: двусторонняя природа партнёра (клиент + канал), виральные и реферальные эффекты, приоритет retention дистрибьюторов.

Наш инструментарий:

• Рост и стратегия: PLG, AARRR, North Star Metric, Growth loops.
• Discovery: JTBD, Continuous Discovery / Opportunity Solution Tree, Dual-Track Agile, Lean Startup.
• Приоритизация: RICE, ICE, WSJF, Kano, Value vs Effort.
• Метрики: retention/churn, когорты, LTV/CAC, ARPU, GMV, конверсия воронки, AOV, activation rate, NPS/CSAT.

Будет преимуществом сертификация: CSPO / A-CSPO / CSP-PO (Scrum Alliance), Pragmatic Institute (PMC), Product School (CPM), AIPMM CPM, Reforge.

• Обеды за счёт компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).
• Охраняемая подземная парковка.
• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина.
• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании.