CPO / Product lead — свежие вакансии

Ищу CPO / Head of Product в новый iGaming-проект

Нужен человек, который умеет не просто управлять продуктом, а запустить казино с нуля и довести его от prelaunch до стабильного роста.

Что особенно важно:

— 5+ лет опыта в iGaming-продукте, 2+ года на уровне Head of Product / Senior PM

— опыт запуска бренда с нуля или выхода на новое GEO

— глубокое понимание casino product: бонусная математика, промо, retention, воронки и anti-abuse

— уверенная работа с продуктовыми метриками: Reg2Dep, FTD, retention D7/D30, LTV/CAC

— понимание аналитики и BI, умение самостоятельно работать с цифрами и принимать решения на их основе

— опыт построения продуктовой команды и работы cross-function с CRM, платежами, саппортом и антифродом

— русский — рабочий язык, английский от B2

Будет большим плюсом:

— опыт с LatAm / Tier-2/3 GEO

— сильная CRM & retention экспертиза

Что предлагает проект:

— возможность построить продукт практически с нуля

— прямое взаимодействие с COO и фаундером

— минимум бюрократии и высокая автономность

— бюджет на команду и необходимые инструменты

🌍 Full Remote

💰 Salary: $6,000–7,000 (готовы обсуждать)

Если это про тебя — пиши мне в Telegram: @recruityana

И сразу CV 🙌

"Реакции (%numReactions%)"

"Реакции (%numReactions%)"

43

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/cyfai5zw4nrqhyyhl0p7so58v"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/asiqslyf4ooq7ggllg4fyo4o2"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/22ifp2etz8kb9tgjqn65s9ics"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/a0e8rff6djeoq8iympcysuqfu"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/bn39hirwzjqj18ej1fkz55671"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/cryzkreqrh52ja5bc6njlrupa"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/2tzoeodxy0zug4455msr0oq0v"

1 комментарий

Нравится

Комментировать

"Ссылка скопирована в буфер обмена."

"При копировании в буфер обмена произошла ошибка."

Поделиться

Копировать

LinkedIn

Facebook

X

Alexandr Shurkov PM/PO/Product ASAP

Dmitry Krasnoperov поделился(ась) этим

Alexey Sedinkin

CPO/Autotech/Ai for car sales. Revenue from zero to billions. We revolutionize Car industry: Ai agent for chats, IOV, Home to car Voice remote control, subscriptions, telematics, Fleet solutions, iov security, app.

3 ч

Пожаловаться на эту публикацию

Ищу Продакт-менеджера\CPO в ИИ-стартап (Опцион/ Part-time) 🚀

Мы делаем AI-ассистента для продаж в чатах. Это не просто идея или MVP «на коленке» — у нас уже есть полностью рабочий, функционирующий продукт.

Я сам экс-CPO (управлял аналитиками и синьор-продактами), поэтому со стратегией, архитектурой и менторингом помогу на 100%. Бизнесу не нужно объяснять, зачем нужен кастдев или почему MVP должен быть тонким.

Продукт готов к бою, теперь нужен CPO, сильный Middle / амбициозный Junior+ продакт, который возьмет на себя операционку, CustDev, проверку продуктовых гипотез на живых пользователях и ТЗ для доработки фич.

Что предлагаю:

• Работа в связке с опытным CPO (прокачка гарантирована).

• Формат: Part-time (от 10-15 часов в неделю), можно совмещать с основной работой.

• Оплата: договоримся.

Если хочешь масштабировать готовый и рабочий ИИ-продукт, а не пилить очередной долгострой — пиши в ЛС, обсудим детали!

"Реакции (%numReactions%)"

"Реакции (%numReactions%)"

10

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/cyfai5zw4nrqhyyhl0p7so58v"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/asiqslyf4ooq7ggllg4fyo4o2"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/22ifp2etz8kb9tgjqn65s9ics"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/a0e8rff6djeoq8iympcysuqfu"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/bn39hirwzjqj18ej1fkz55671"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/cryzkreqrh52ja5bc6njlrupa"

"https://static.licdn.com/aero-v1/sc/h/2tzoeodxy0zug4455msr0oq0v"

4 комментария

Нравится

Комментировать

"Ссылка скопирована в буфер обмена."

"При копировании в буфер обмена произошла ошибка."

Поделиться

Копировать

LinkedIn

Facebook

X

Владислав Носковец

В команду ищем опытного продуктового лидера на B2B-платформу. Предстоит возглавить трансформацию инфраструктуры платформы в современный сервисный продукт

B2B-платформа — онлайн-клиентский портал для работы с партнёрами РМС. Сейчас перед нами следующий этап: превратить платформу в полноценный цифровой канал продаж, который удобен клиентам, эффективен для бизнеса и способен масштабироваться

Нам нужен человек, который умеет работать на стыке бизнеса, IT, маркетинга, продаж и аналитики и отвечает не только за развитие функционала, но и за коммерческий результат продукта

ПОЧЕМУ У НАС ИНТЕРЕСНО:
— Развитие продукта. Возможность определять стратегию и тактику развития цифрового продукта
— Масштаб и влияние. Платформа важна для всей компании и будет масштабироваться на различных партнёров
— Коммерческий результат. Возможность напрямую влиять на продажи, удержание и развитие B2B-клиентов
— Технологии будущего. Работа с AI-агентами, автоматизацией бизнес-сценариев

ВАМ ПРЕДСТОИТ:
— Заниматься стратегией и развитием продукта
— Формировать видение и стратегию развития B2B-платформы
— Формировать roadmap, управлять бэклогом и приоритизировать задачи на основе бизнес-целей, потребностей клиентов и данных
— Исследовать клиентский путь, находить барьеры и формировать гипотезы по его улучшению
— Увеличивать количество зарегистрированных и активных пользователей, конверсию в первый заказ, частоту заказов, средний чек и долю повторных покупок
— Развитие платформы и IT
— Улучшать каталог, поиск, фильтры, карточки товаров, оформление заказа, личный кабинет, документы и повторные заказы
— Формировать требования к Front-end и Back-end, бизнес-логике, интеграциям и автоматизации совместно с IT
— Ставить задачи дизайну, бизнес-аналитике, веб-аналитике и разработке, контролировать реализацию от постановки до запуска
—Выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом и IT: требования, приоритеты, сроки и качество реализации
—Программа лояльности и механики роста
— Развивать программу лояльности B2B-партнёров: ценностное предложение, уровни, бонусные механики, персональные предложения и сценарии удержания
— Разрабатывать и внедрять механики активации, вовлечения и стимулирования партнёров
— Проводить продуктовые эксперименты и A/B-тесты, анализировать их эффективность и масштабировать успешные решения
— Совместно с маркетингом и продажами развивать сценарии привлечения, активации и возврата партнёров в цифровой канал
— Аналитика и результат
— Выстроить систему продуктовой и коммерческой аналитики
— Анализировать воронку, поведение пользователей, причины отказов и снижения активности
— Оценивать влияние изменений и механик на конверсию, retention, частоту заказов, средний чек, оборот и другие бизнес-метрики
— Принимать решения о развитии продукта на основании данных, а не только обратной связи пользователей

МЫ ОЖИДАЕМ:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner от 2 лет, желательно в e-commerce, B2B, retail
— Опыт управления цифровым продуктом по полному циклу: гипотеза → требования → разработка → запуск → аналитика → оптимизация
— Опыт взаимодействия с IT-командами и понимание принципов работы Front-end, Back-end, API и интеграций на уровне постановки и контроля задач
— Опыт разработки продуктовых, коммерческих или loyalty-механик
— Понимание CRM-маркетинг, систем лояльности, персонализации и self-service решений
— Знание продуктовой и веб-аналитики: Яндекс.Метрика, аналогичные инструменты
— Умение работать с бизнес-метриками и экономикой продукта: конверсия, retention, LTV, средний чек, частота покупок, ROI
— Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно работать на стыке бизнеса, маркетинга, продаж и IT

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Работа в компании с прозрачными бизнес-процессами
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Стабильная официальная зарплата: обсуждаем на этапе собеседования
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
— ДМС и помощь от компании в сложных ситуациях
— Комфортный офис в бизнес-центре и оплата парковки
— Обучающие тренинги и активная корпоративная жизнь
— Забота о близких: подарки и мероприятия для детей сотрудников, интересные события для всей семьи и друзей

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:
1. С какими цифровыми продуктами вы работали, какая была ваша личная зона ответственности
2. Прикрепите кейсы/ссылки

ЭТАПЫ: СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО → ТЕЛЕФОННЫЙ ЗВОНОК → ВСТРЕЧА В ОФИСЕ

Наша вакансия подойдёт, если есть опыт работы на позициях:
Product Lead / Lead Product Manager, Senior Product Manager, Head of Product / Руководитель продукта, Product Owner B2B / E-commerce, Руководитель B2B e-commerce / B2B-платформы, Руководитель интернет-магазина / E-commerce Lead, Digital Product Manager / Digital Product Lead, Руководитель цифровых продуктов, Руководитель клиентского портала / личного кабинета, Product Manager маркетплейса или B2B-сервиса

Neiry — российский флагман нейротехнологий, создающий продукты на стыке neuroscience, hardware, software, медицины, wellness и искусственного интеллекта. Мы развиваем нейромодуляцию, нейроинтерфейсы, анализ сигналов мозга, медицинские R&D-проекты и выводим продукты на российский и международные рынки.

Мы ищем CPO, который возьмет полную ответственность за стратегию и P&L портфеля потребительских неинвазивных программно-аппаратных продуктов для B2C и B2B. Это роль для лидера, который умеет соединять пользовательскую ценность, физический продукт, software и firmware, научную экспертизу и экономику бизнеса — от первой гипотезы до запуска, масштабирования или своевременного закрытия продукта.

Зона ответственности:

• Полная ответственность за продуктовую стратегию и P&L продуктового портфеля потребительских ПАК-устройств группы для B2C и B2B.
• Построение системного процесса генерации и валидации продуктовых гипотез для неинвазивных пользовательских ПАК: от идеи и прототипа до защищённой финансовой модели и go-to-market стратегии.
• Понимание чёткой методологии принятия решений go/no-go/kill по продуктам на разных стадиях зрелости
• Обеспечивать проверку пользовательской ценности, форм-фактора и ключевых сценариев до дорогостоящих вложений в промышленный дизайн и серийное производство.
• Формировать и развивать продуктово-маркетинговую команду, повышать зрелость процессов управления разработкой hardware + software + firmware.
• Тесное взаимодействие с R&D, инженерными и медицинскими командами группы для трансфера экспертизы между медицинскими и потребительскими продуктами.
• Управлять пользовательскими, маркетинговыми и финансовыми метриками на всем жизненном цикле продукта и принимать решения на данных.
• Участвовать в подготовке выхода продуктов на международные рынки: сертификация, локализация, партнерства и дистрибуция.

• Опыт на позиции CPO / Head of Product / VP Product от 6 лет.
• Не менее 3 лет личного опыта управления программно-аппаратными продуктами: устройство + software / приложение + firmware.
• Подтвержденный запуск потребительского hardware-продукта с нуля до продаж, включая форм-фактор, промышленный дизайн, UX-исследования, софт и вывод на рынок для B2C и B2B продуктов.
• Глубокое понимание экономики физического продукта: прототипирование, компоненты, производство партии, стоимость изменений и ограничения серийного выпуска.
• Опыт построения и защиты бизнес-моделей и финансовых моделей продукта перед инвесторами, CEO или советом директоров.
• Опыт создания продуктового процесса и методологии тестирования гипотез в компании, где ранее не было системного подхода.
• Практика принятия сложных продуктовых решений, включая реструктуризацию, управляемое закрытие продукта и работу с репутационными рисками.
• Опыт найма и развития продуктовых команд, способность повышать их зрелость и качество принятия решений.
• Сильные переговорные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с разными профессиональными группами: инженерами, врачами, учеными, финансистами, коммерческими командами и топ-менеджментом.
• Английский язык, достаточный для работы с международными поставщиками, рынками и профессиональной литературой.

• Опыт с продуктами на границе medical device и consumer wellness и понимание регуляторных ограничений.
• Опыт вывода hardware-продукта на международные рынки: сертификация, локализация и дистрибуция.
• Инженерный или hardware development бэкграунд, позволяющий предметно работать с R&D-командой.
• Опыт взаимодействия с производственными партнерами и поставщиками компонентов, в том числе в Китае.
• Опыт в consumer electronics, wearables, smart devices, digital health или связанных продуктовых экосистемах.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается по результатам интервью и зависит от опыта и компетенций.
• Офисный формат работы.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.
• C-level позицию с прямым подчинением генеральному директору и взаимодействием с советом директоров группы.
• Полную ответственность за продуктовую стратегию, портфель и команду под собственным управлением.
• Возможность создавать новую категорию продуктов на стыке neuroscience, hardware, software, медицины, wellness и AI.

Британская высшая школа дизайна ищет Chief Product Officer на факультет Бизнеса и маркетинга.

Британская высшая школа дизайна — ведущее образовательное учреждение высшего и дополнительного образования в сфере искусства, дизайна, бизнеса и маркетинга. Школа входит в состав Университета креативных индустрий Universal University.
Миссия школы - добиваться наивысшего качества в обучении творческим дисциплинам, предоставляя лучшие интеллектуальные, организационные, информационные и технические ресурсы для успешной карьеры своих выпускников.

Чем предстоит заниматься:

Управление продуктовой стратегией

• Формировать и реализовывать стратегию развития продуктового портфеля направления.
• Разрабатывать долгосрочную продуктовую roadmap на 1–3 года.
• Запускать новые образовательные продукты и инициировать редизайн существующих.
• Определять приоритеты развития программ на основе данных о рынке, аудитории и бизнес-результатах.
• Нести ответственность за P&L направления.

Исследование рынка и валидация продуктов

• Анализировать рынок, конкурентов и мировые тренды в промышленном дизайне и инжиниринге.
• Проводить CustDev с работодателями, студентами и другими представителями целевой аудитории.
• Выявлять перспективные профессиональные навыки и трансформировать их в образовательные продукты.
• Проводить product-market fit-анализ и проверять продуктовые гипотезы.

Управление качеством образовательного продукта

• Обеспечивать баланс фундаментальной подготовки и практических навыков.
• Формировать требования к содержанию, структуре и форматам образовательных программ.
• Контролировать соответствие продуктов требованиям рынка и работодателей.
• Обеспечивать развитие проектного подхода: прототипирование, 3D-моделирование, Sketching, юзабилити-тестирование и т.д.
• Контролировать необходимую материально-техническую базу, включая мастерские и оборудование для 3D-печати.

Индустриальная интеграция

• Развивать партнерства с производственными компаниями, дизайн-студиями, R&D-центрами и стартапами.
• Интегрировать в программы реальные бизнес-кейсы и проекты.
• Развивать стажировки и возможности работы студентов над реальными продуктами.
• Формировать систему экспертного ревью образовательных продуктов.

Управление клиентским опытом

• Сегментировать аудиторию и исследовать мотивацию студентов.
• Строить и совершенствовать CJM.
• Анализировать причины оттока и точки потери студентов.
• Управлять показателями NPS, retention, LTV и churn.
• Учитывать потребности как студентов, так и работодателей при принятии продуктовых решений.

Управление разработкой и запуском продуктов

• Организовывать кросс-функциональную работу продакт-менеджеров, методистов, маркетологов, дизайнеров и других участников разработки.
• Управлять backlog, сроками, бюджетами и приоритетами.
• Использовать Agile/Scrum в разработке продуктов.
• Контролировать реализацию продуктовой roadmap и достижение ключевых метрик.

Управление финансовым результатом

• Планировать и контролировать финансовые показатели направления.
• Управлять бюджетом разработки и развития продуктового портфеля.
• Анализировать LTV, CAC, ROMI, ARPU, churn и другие продуктовые и финансовые показатели.
• Обеспечивать выполнение планов по выручке и операционной прибыли.

Управление командой

• Формировать и развивать продуктовую команду.
• Участвовать в найме, онбординге и развитии сотрудников.
• Ставить цели и обеспечивать достижение командой продуктовых результатов.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления образовательными / цифровыми / B2C-продуктами в роли Product Director, Head of Product, CPO или на сопоставимой позиции.
• Опыт формирования и управления продуктовым портфелем и roadmap.
• Опыт полного продуктового цикла: исследование → гипотеза → разработка → запуск → аналитика → оптимизация.
• Опыт управления P&L продуктового направления с бюджетом от 50 млн рублей в год.
• Знание продуктовых метрик и unit-экономики: LTV, CAC, ROMI, ARPU, churn, retention, NPS.
• Опыт работы с продуктовыми исследованиями, CustDev, CJM, сегментацией и анализом клиентского опыта.
• Практический опыт Agile/Scrum, управления backlog и кросс-функциональными командами.
• Умение принимать решения на основе данных и строить систему продуктовой аналитики.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• ДМС со стоматологией;

• Интересные и амбициозные задачи, сильный продукт, с которым интересно работать;

• Профессиональная и неравнодушная команда;

• График работы: понедельник-пятница, с 10 до 19;

• Рабочая техника с необходимым софтом;

• 3 дня в год без больничного;

• Дополнительный выходной перед Новым годом;

• Комфортный офис в креативном кластере Artplay;

• Фрукты по четвергам и корпоративные скидки у партнеров UU;

• Частичная компенсация спорта;

• Возможность учиться на программах UU на специальных условиях;

• Возможность посещать мастер-классы в мастерских Университета;

• Полный доступ к креативной библиотеке Universal University.

DALEX Development — девелоперская компания, специализирующаяся на освоении и развитии земельных территорий в Алматы и Алматинской области.
Мы создаём ликвидные земельные активы полного цикла: приобретаем земельные массивы, проводим их комплексную подготовку, обеспечиваем инженерной и транспортной инфраструктурой, формируем жилые массивы и промышленные площадки и реализуем земельные участки частным и корпоративным клиентам.
Сегодня DALEX развивается от бизнеса по продаже земельных участков к продуктовой компании, создающей комплексную экосистему решений вокруг земли и недвижимости.
В продуктовой разработке находятся новые направления: риэлторские услуги, услуги строительства дорог и инженерных сетей, услуги партнерской застройки.

Мы ищем Head of Product / Директора по продукту, который возьмёт на себя построение продуктовой функции компании с нуля и поможет превратить разработку новых продуктов в системный процесс — от продуктовой стратегии, Discovery и проверки гипотез до приоритизации, Delivery, запуска и достижения измеримого бизнес-результата.
В зоне ответственности — формирование продуктовой стратегии, выстраивание процессов Discovery / Delivery, системы проверки и приоритизации гипотез, запуск новых продуктов, внедрение продуктовых KPI и метрик, а также управление продуктовым портфелем.
Ключевое требование — реальный опыт построения или глубокой трансформации продуктовой функции с нуля и подтверждённый опыт запуска продуктов с измеримым коммерческим результатом.
Основные задачи:
- Принимать решения о новых направлениях, форматах, интеграциях и партнёрствах на основе данных и unit-экономики;
- Поставить процесс вывода новых продуктов компании ;
- Руководить командой продакт-менеджеров: развитие, постановка целей, обратная связь, выстраивание product-культуры;
- Распределять ownership по направлениям продукта и держать единый фокус команды на приоритетах;
- Вести единый roadmap (квартальный / месячный): цели, scope, контроль выполнения и изменений приоритетов;
- Выстроить прозрачную систему приоритизации с фокусом на ключевые бизнес-процессы, стабильность и измеримый эффект;
- Организовать процесс так, чтобы задачи приходили в разработку готовыми (Definition of Ready) — с критериями приёмки, метриками успеха и планом проверки;

- Управлять продуктовой операционкой: декомпозиция, контроль прогресса, устранение блокеров, меж командные зависимости, предсказуемость релизов;

- Определять, что и зачем измеряем, и как изменения влияют на стабильность и ключевые бизнес-потоки;

- Формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе потребностей клиентов и бизнес-задач. Переводить подтвержденные гипотезы в конкретные продуктовые инициативы.

Ключевой результат позиции
Главный результат — увеличение количества реализованных продуктовых инициатив и сокращение времени от возникновения идеи до коммерческого запуска.
Мы ожидаем, что продуктовая функция станет более предсказуемой: гипотезы будут иметь понятные критерии проверки, приоритеты будут определяться на основе потенциального эффекта, а запущенные продукты — оцениваться по фактическому бизнес-результату.

Наши требования
Обязательно:
- 4+ года опыта в Product Management.
- Опыт запуска новых продуктов или существенного развития существующих.
- Практический опыт построения и оптимизации Product Discovery / Delivery.
- Опыт работы с продуктовыми гипотезами и их валидацией.
- Сильные навыки продуктовой аналитики.
- Опыт формирования KPI и системы продуктовых метрик.
- Понимание CJM, JTBD, AARRR, North Star Metric и других продуктовых подходов.
- Опыт проведения CustDev и качественных исследований пользователей.
- Умение самостоятельно структурировать сложные задачи и доводить их до результата.

Будет преимуществом:
- Опыт в Real Estate / PropTech / Development / Construction.
- Опыт работы с земельными активами или загородной недвижимостью.
- Опыт трансформации продуктовой функции.
- Опыт построения продуктовой команды или продуктовой методологии с нуля.
- Опыт работы с B2C и B2B продуктами.
- Понимание unit economics и финансового моделирования продуктов.
- Опыт запуска сервисных продуктов.

Что мы предлагаем:

Высокий оклад, бонусы по KPI (квартал/год), доплата за проекты, влияние на стратегию, ресурсы, уникальный продукт, команда единомышленников, обучение и развитие, соцпакет.

Привет, мы TruckMotors!
25 лет реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей.

Сейчас мы ищем в нашу команду CPO нового направления бизнеса (автозапчасти для легковых автомобилей).

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию запуска нового товарного направления на основе анализа рынка, конкурентов и клиентского спроса;

• Исследовать рынок, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных;

• Определять ассортиментную матрицу: какие категории, бренды и SKU выводить в первую очередь;

• Разрабатывать roadmap проекта и координировать его реализацию;

• Формировать ценностное предложение и коммерческую модель нового направления;

• Анализировать финансовую эффективность проекта (unit-экономика, P&L, прогнозирование спроса);

• Взаимодействовать с закупками, продажами, логистикой, маркетингом и другими подразделениями;

• Искать и оценивать новых поставщиков, а также прорабатывать возможность запуска направления через существующую базу поставщиков компании;

• Выстраивать процессы нового направления и в перспективе формировать собственную команду.

Что для нас важно:

• Опыт запуска нового физического продукта или товарного направления с нуля до вывода на рынок;

• Опыт работы с физическим продуктом;

• Сильные аналитические навыки: исследование рынка, конкурентный анализ, проверка гипотез, работа с данными;

• Опыт формирования ассортиментной матрицы, работы с SKU, ABC/XYZ-анализом, unit-экономикой и P&L;

• Умение самостоятельно выстраивать roadmap и управлять кросс-функциональными проектами;

• Опыт взаимодействия с поставщиками, закупками, продажами и другими бизнес-подразделениями;

• Готовность на первых этапах самостоятельно погружаться в аналитику и развитие направления, а в дальнейшем - участвовать в формировании команды.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Интересный пул задач без излишней бюрократии;
• Возможность участвовать в принятии решений;
• Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса;
• Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров;
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам;
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Необходимое оборудование для работы;
• Возможность карьерного роста;
• Как приятный бонус – дружный коллектив, позитивная атмосфера и поддержка коллег;
• График работы: 5/2, 9.00-18.00. Формат работы: гибрид/офис;

• Офис: г. Москва, БЦ «Лефорт» на ул. Электрозаводской дом 27/7.

Мы ищем Chief Product Officer, который возглавит развитие продуктового направления в международной Health & Wellness компании.

Нам нужен не просто сильный продуктовый руководитель, а человек, который создавал продукты, реально меняющие жизнь пользователей. Мы ищем лидера с опытом работы в Health & Wellness (или сильных consumer subscription-продуктах), который понимает, как строить продукты с высокой ежедневной ценностью, удержанием и долгосрочной вовлеченностью пользователей.

Наш фокус — не инфобизнес и не классический EdTech. Мы создаем продукты, которые помогают людям улучшать здоровье, качество жизни и формировать устойчивые полезные привычки. Курсы являются лишь одним из инструментов внутри продукта, а не его основной ценностью.

Если вы запускали или масштабировали продукты уровня Noom, Headspace, Calm, Oura, WHOOP, MyFitnessPal, Flo, Hinge Health или аналогичные международные Health & Wellness продукты с подписочной моделью для рынков Tier-1, преимущественно США.

Зона ответственности:

• Развитие основного продукта до уровня, соответствующего масштабу аудитории и силе маркетинга

• Продуктовая стратегии и развитие всего портфеля

• Разработка и внедрение продуктовой культуры — исследования, данные, быстрые итерации

• Поиск Product-Market Fit для новых направлений, усиление текущих

• Customer Development, интервью, JTBD — реальные потребности аудитории, а не догадки

• Быстрые циклы гипотез — MVP, A/B-тесты, решения на данных

• Поиск и усиление ключевых точек ценности — от первого впечатления до долгосрочного удержания

• Механики привычек, вовлечённости, активации, монетизации, ответственность за рост продуктовых метрик

• Вся продуктовая экосистема — мобильное приложение, платформа, UX, новые направления

• Управление продуктовой командой, рост PM и руководителей направлений

• Плотная работа с маркетингом, аналитикой, дизайном, разработкой

Что мы ожидаем

• Опыт работы CPO, VP Product или Head of Product в международной Health & Wellness компании или сильном B2C subscription-продукте.
• Практический опыт запуска продуктов с нуля и поиска Product-Market Fit.
• Опыт вывода и масштабирования продуктов на рынках Tier-1, преимущественно США.
• Глубокая экспертиза в продуктовой разработке: Discovery, Customer Development, JTBD, продуктовые исследования, валидация гипотез, A/B-тестирование и продуктовая аналитика.
• Опыт построения продуктовой культуры и сильной продуктовой команды.
• Отличное понимание метрик активации, удержания, вовлеченности, LTV, CAC, unit economics и subscription-моделей.
• Искренний интерес к теме здоровья, долголетия, wellness и созданию продуктов, которые приносят людям реальную пользу.

Будет большим плюсом

• Опыт работы в компаниях уровня Noom, Headspace, Calm, Oura, WHOOP, MyFitnessPal, Flo, Hinge Health или других международных Health & Wellness продуктах.
• Опыт развития мобильных приложений с миллионной аудиторией.
• Опыт построения AI-first продуктов или внедрения AI в пользовательский опыт.

Мы предлагаем

• Полностью удаленную работу.
• Возможность построить продукт мирового уровня в одной из самых быстрорастущих ниш.
• Высокую степень автономии и реальное влияние на стратегию компании.
• Работу с международной аудиторией и сильной командой.
• Конкурентную компенсацию, обсуждаемую индивидуально.

Мы развиваем экосистему подписочных сервисов и комплексных пакетов услуг для  клиента (B2C). Наш продукт охватывает все цифровые каналы банка - от мобильного приложения до веб-версий и интерфейсов для сотрудников. Мы создаем удобные, технологичные и прибыльные решения, которые помогают клиентам управлять своими финансами и подписками в одном окне.

• лидирование 3-мя фронтальными командами (МП, web, фронт сотрудника)

• управление и приоритизация бэклога фронтальных команд;

• разработка, управление и совершенствование процесса формирования продуктовой линейки комплексных продуктов для B2C сегмента (пакеты услуг и подписки) во всех каналах банка, ориентируясь на удобство сотрудника и клиента

• подготовка CJM; подготовка бизнес-требований для передачи на бизнес-анализ

• разработка и внедрение ИИ инструментов в производственный процесс и в формирование UI

• работа с улучшением продаж в цифровых каналах;

• взаимодействие с командами digital-платформы и командами сегментов, поиск оптимальных решений

• подготовка и фасилитиация воркшопов со стейкхолдерами и экспертами предметных областей для постоянного улучшения продукта.

• руководство фронтальной командой мобильного приложения

• опыт работы в качестве менеджера продукта / владельца продукта - от 3х лет преимущественно финтехе, телекомах, ритейле

• подтвержденный опыт запуска продуктов / фичей на аудиторию >100 тыс. клиентов

• насмотренность и большой опыт работы с основными фреймворками проектирования продукта / клиентского опыта;

• умение фасилитировать команды и дискуссии для достижения поставленных целей

• умение делать качественные презентации [обязательно].

• внедрение ИИ инструментов в производственный процесс / UI.

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

О компании и позиции

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере Travel Tech (перевозки/туризм). Ежемесячно мы обслуживаем десятки тысяч клиентов, и сейчас нам предстоит масштабная трансформация: мы превращаем клиентский сервис из «отдела по обработке жалоб» в драйвер продаж и повторных бронирований.

Мы ищем Product Lead, Customer Journey — человека, который возьмёт на себя ответственность за весь путь клиента: от выбора билета до момента, когда пассажир успешно завершил поездку.

Важно: Это не классический руководитель контакт-центра (КЦ) и не обычный Product Manager, завязанный только на сайт. Это гибридная роль с фокусом 70% на продукт и 30% на сервисную трансформацию.

У вас будет мощный операционный заместитель, который управляет графиками, сменами и ежедневным SLA. Ваша задача — менять скрипты, процессы, мотивацию и инструменты команды под новые продуктовые цели.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление клиентским путем (CJM):

   • Построить и постоянно улучшать карту пути клиента от бронирования до завершения поездки.

   • Найти основные точки потери клиентов (почему люди бронируют, но не едут) и устранить их.

   • Управлять ожиданиями клиента на всех этапах: подтверждение, напоминания, информирование об изменениях, помощь в пути.

2. Продуктовый бэклог и цифровые инструменты:

   • Формировать и приоритезировать бэклог развития сайта, мобильного приложения и внутренних систем.

   • Развивать AI-консультантов и сценарии AI-бронирования (чат-боты, голосовые роботы).

   • Запускать проактивные сценарии коммуникаций (push, e-mail, мессенджеры).

3. Работа с операционной командой:

   • Ставить измеримые цели операционному руководителю и его команде из 15 сотрудников.

   • Внедрять новые сценарии работы, скрипты и стандарты качества.

   • Связывать KPI операторов с продуктовыми метриками (конверсия, удержание, NPS).

4. Аналитика и экономика:

   • Работать с конверсиями, когортным анализом и юнит-экономикой сервиса.

   • Проверять гипотезы через MVP и измерять их финансовый эффект.

   • Оптимизировать стоимость клиентского сервиса без потери качества.

5. Кросс-функциональное взаимодействие:

   • Координировать работу разработки, аналитики, маркетинга и партнёров-перевозчиков.

Ключевые результаты за первый год:

• Рост конверсии Booking-to-Ride (доля клиентов, оплативших билет и совершивших поездку).

• Снижение количества повторных обращений и жалоб.

• Повышение доли успешно решённых сценариев (CSAT).

• Рост эффективности AI-каналов и оптимизация затрат на сервис.

Мы ожидаем, что вы:

Образование и опыт:

• Высшее образование (экономическое, техническое, математическое — приветствуется).

• Опыт управления продуктами от 3-х лет (Product Owner / Lead / Senior PM).

• Опыт работы в Travel, Mobility, Marketplace, E-commerce или крупных сервисных компаниях (банки, телеком).

• Обязательно: опыт работы не только с интерфейсами, но и с операционными процессами (Контакт-центр, служба поддержки, логистика).

Профессиональные навыки:

• Умение строить воронки продаж, работать с когортами и юнит-экономикой.

• Навыки сервис-дизайна (CJM, Customer Journey Mapping).

• Понимание принципов работы AI-ассистентов и чат-ботов.

• Опыт управления изменениями — умение внедрять новые процессы в живую команду без саботажа.

• Навык приоритезации бэклога (RICE, ICE или аналоги).

Личные качества:

• Системное и критическое мышление.

• Умение влиять на людей без прямой административной власти (разработчики, маркетинг не подчиняются вам напрямую).

• Готовность «поработать руками»: в первые 3 месяца лично погружаться в работу КЦ, чтобы понять реальные боли клиентов и сотрудников.

• Ориентация на цифры и бизнес-результат, а не на количество релизов.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения голосовых или текстовых ботов на потоках от 10 000+ обращений в месяц.

• Опыт построения омниканального сервиса (телефония + чаты + соцсети + мессенджеры).

• Опыт работы с критическими сценариями: массовые задержки, отмены рейсов, возвраты, поиск багажа / забытых вещей.

• Опыт управления контакт-центром (как руководитель или как близкий партнёр).

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ, полностью «белая» заработная плата.

• Вилка дохода: обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня кандидата + ежеквартальный бонус за достижение ключевых бизнес-метрик (Booking-to-Ride, NPS, Cost-per-contact).

• График: гибридный формат (2–3 дня в офисе в центре города / остальное — удалённо).

• Команда: В вашем подчинении — опытный операционный руководитель и 15 сотрудников. В кросс-функциональном контуре — своя команда продукта, аналитики и дизайна.

• Ресурсы: Бюджет на обучение, посещение профильных конференций, доступ к BI/AI-инструментам.

• Карьерный трек: Рост до Head of Customer Experience в горизонте 1,5–2 лет.

• Компенсация за занятий спортом.

• ДМС через год успешной работы.

Как мы будем взаимодействовать на собеседованиях:

• 1-й этап: Скрининг с HR (30 мин) — обсуждение опыта и мотивации.

• 2-й этап: Интервью с руководителем направления (1 час) — разбор вашего продуктового портфолио.

• 3-й этап: Решение бизнес-кейса (домашнее задание или устный разбор на встрече).
  Пример кейса: «Из 100 клиентов, создавших бронирование, поездку совершают 72. Опишите, как за первые 4 недели вы найдёте причины потерь и организуете работу продукта, AI и команды операторов для роста».

• 4-й этап: Финальная встреча с топ-менеджментом (обсуждение стратегии и ожиданий).

Почему стоит откликнуться именно сейчас:

• Вы получите не просто позицию «продакта», а реальный инструмент влияния на бизнес: ваши решения будут напрямую влиять на выручку.

• Это редкая возможность поработать на стыке технологий и «живых» процессов — опыт, который высоко ценится на рынке.

• Мы не строим бюрократию — решения принимаются быстро, а гипотезы тестируются мгновенно.

Как откликнуться:

Отправьте резюме через кнопку «Откликнуться». В сопроводительном письме напишите 1–2 предложения, почему вам интересен именно продуктовый подход к клиентскому сервису, а не классическое управление контакт-центром.

Мы строим языковую модель, которая работает на русском лучше, чем всё, что существовало до неё и будет создано после. GigaChat 2.0 занял первое место по русскоязычным бенчмаркам MERA и обогнал DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Для нас это только начало.

Мы ищем Product Owner, который возьмёт одно из направлений GigaChat и выведет его в лидеры. Мы работаем на фронтире технологий и сами задаём стандарты для русскоязычного AI.

Вы отвечаете за целое направление — от продуктового видения до того момента, когда фича появляется у пользователя и меняет его поведение.

На практике это означает: вы формируете стратегию на 6–18 месяцев вперёд и умеете объяснить её так, чтобы команда разработки понимала зачем, а не только что. Вы читаете данные и сигналы рынка раньше, чем они становятся очевидными, и превращаете их в чёткие гипотезы — а потом проверяете их с помощью A/B-тестов, UX-исследований и метрик, которые сами же и определяете. Вы владеете бэклогом как инструментом приоритизации, а не как списком задач. И вы связываете разработку, маркетинг и дизайн в одну систему — через понятные дашборды, роадмапы и культуру принятия решений на основе данных.

Вы занимались продуктом минимум 6 лет на проектах, где ошибки стоили дорого и именно поэтому научились не ошибаться дважды. Вы понимаете, как работает ML/AI достаточно глубоко, чтобы оценить техническое решение и поспорить с командой о компромиссах и метриках оценки качества модели.

Главное: вы не ждёте идеальных условий. Ежедневно мы работаем там, где не определено практически всё, лучших практик ещё не сформулировано, а сама терминология пишется сегодня.

Почему сейчас и почему здесь

Следующие два-три года определят, кто войдёт в историю как команда, создавшая AI-инфраструктуру для русскоязычного мира. Мы уже внутри этого момента: у нас есть модель, данные, ресурсы и пользователи, не хватает ещё одного сильного человека, который точно знает, что с этим делать.

• крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка
• дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира
• возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций
• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы помогаем спланировать поездку за несколько минут: подобрать билеты, отель или апартаменты, прочитать отзывы и оплатить всё картой. Каждый месяц так делают 28 млн путешественников.
За несколько лет мы создали удобную и технологичную тревел-платформу и приложение Яндекс Путешествий с нейросетевым поиском и компьютерным зрением, которые обошли конкурентов с 20-летним опытом.

Разработка и реализация продуктовой стратегии

Вы будете определять общее видение B2B-направления, формировать дорожную карту продукта и расставлять приоритеты, исходя из анализа рынка, данных и потребностей наших партнёров. Ваши решения будут напрямую влиять на выручку и маржинальность направления.

Развитие продуктовых процессов и кросс-функционального взаимодействия

Вам предстоит оптимизировать и масштабировать процессы внутри продуктовой команды и на стыке с командами разработки, аналитики и продаж. Нужно будет обеспечить эффективную коммуникацию, чтобы все участники были сфокусированы на общих целях.

Управление развитием агентского продукта

Вы возглавите направление продукта для агентов — от исследования потребностей и формирования гипотез до запуска и итераций. В роли продакта вам предстоит управлять разработкой продукта и следить за его метриками успеха.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали Head of product / Product lead от пяти лет
* Управляли сложными технологическими продуктами: например, в сферах екома, тревелтеха, финтеха или B2B-инфраструктуры)
* Несли прямую ответственность за выручку и маржинальность направления или компании
* Разрабатывали и реализовывали продуктовую стратегию
* Управляли командой из нескольких продуктовых менеджеров
* Работали с B2B-сегментом, агентским каналом и партнёрами

• Развитие и управление платежным направлением и payment gateway в нескольких географиях.
• Формирование и развитие продуктовой стратегии, roadmap и backlog.
• Ответственность за ключевые платежные метрики: conversion, approve rate, стабильность платежей.
• Генерация, проверка и приоритизация продуктовых гипотез на основе данных.
• Оптимизация процессов пополнения, вывода средств, KYC и antifraud.
• Развитие и поддержка интеграций с PSP и альтернативными платежными методами (APM).
• Контроль стабильности и производительности платежных решений.
• Работа с требованиями PCI DSS и их развитием.
• Взаимодействие с внешними платежными провайдерами и внутренними командами.
• Управление кросс-функциональной командой: Product Managers, аналитики, разработчики.
• Определение целей направления и ответственность за его результаты.

• Опыт работы на позиции Product Lead / Team Lead / Stream Lead / Head of Product.
• Практический опыт в платежах, billing, fintech или других финансовых продуктах.
• Опыт работы с PSP и альтернативными платежными методами.
• Сильный product mindset и ориентация на бизнес-результат.
• Опыт управления кросс-функциональными командами и стейкхолдерами.
• Сильные аналитические навыки и data-driven подход.
• Опыт проведения A/B-тестов и работы с продуктовыми гипотезами.
• Понимание event-based analytics и web events.
• Техническое понимание API-интеграций и системной архитектуры.
• Опыт управления backlog и product roadmap.

​​​​​​​Будет плюсом:

• Опыт работы с antifraud-системами и KYC.
• Опыт развития продуктов в нескольких географиях.
• Понимание regulatory requirements.
• Опыт работы с PCI DSS.

• Полностью удалённая работа.
• Гибкий график.
• Конкурентный уровень дохода + performance-based бонус.
• Возможность напрямую влиять на развитие платежного продукта и ключевые бизнес-метрики.
• Работа с международными продуктами и платежными решениями.
• Техническое оборудование для работы.
• Английский язык.
• Fitness & wellness-программа.
• Подарки к особым датам.
• Корпоративные мероприятия и team building.

В развивающееся направление цифровой медицины ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя развитие и внедрение MedTech- и телемедицинских продуктов.

Ключевые задачи:

• Отвечать за развитие направления MedTech и телемедицины;
• Управлять внедрением цифровых медицинских и IT-продуктов — от идеи и постановки задачи до полноценного запуска и масштабирования;
• Выстраивать эффективное взаимодействие между IT/продуктовой командой, бизнесом и медицинским сообществом;
• Формировать команду под задачи направления, развивать и мотивировать ее, обеспечивать достижение результата;
• Вовлекать врачей и медицинских лидеров в использование и развитие цифровых продуктов;
• Презентовать и продвигать новые решения внутри медицинского сообщества;
• Выстраивать коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами и лидерами мнений;
• Развивать существующие продукты и находить новые возможности их применения;
• Участвовать в формировании продуктового предложения и коммерческой модели;
• Вывод разработанных IT-/MedTech-решений на внешний рынок и развитие B2B-продаж.

Что важно:

• Успешный опыт реализации и внедрения сложных технологических или IT-проектов;
• Опыт управления проектами полного цикла и кросс-функциональными командами;
• Сильный IT-/технологический бэкграунд либо опыт управления технологическими продуктами;
• Способность быстро погружаться в продукт и самостоятельно включаться в решение операционных вопросов;
• Опыт взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров и умение договариваться с людьми разного уровня и профессионального профиля;
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки;
• Предпринимательское мышление и понимание коммерческой составляющей продукта;
• Высокая самостоятельность, проактивность и ориентация на измеримый результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в MedTech, Digital Health, телемедицине, медицинских информационных системах или других HealthTech-проектах;
• Опыт взаимодействия с врачами, клиниками и медицинским сообществом;
• Понимание специфики внедрения цифровых решений в медицинских организациях;
• Опыт коммерциализации и B2B-продаж IT-/технологических продуктов;
• Опыт вывода технологического продукта на внешний рынок;
• Опыт в медицине желателен, но не является обязательным.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный;

• Льготное медицинское обслуживание, скидки от партнеров;

• Работу с востребованными цифровыми продуктами на стыке медицины и технологий;

• Прямое взаимодействие с ключевыми лицами, принимающими решения и медицинскими лидерами;

• Возможность реализовывать проекты, которые получают практическое применение в медицинской среде;

• Конкурентный уровень вознаграждения;

• Условия обсуждаются индивидуально.

Если вам интересно создавать, внедрять и масштабировать технологические продукты в медицине - будем рады видеть вас в нашей команде!

Всем привет!

Компания Афиша в поисках классного

Lead product manager

направления b2c с опытом🔥

Вас ждёт развитие трех направлений: Афиша (сайт по подбору развлечений), Афиша Daily и Афиша Рестораны.

Все подробности тут

https://lnkd.in/gYJ4Fxan

Жду резюме тут: тг @karpinskaya_hr 🙌

Вакансия Lead product manager («Афиша») в Москве, работа в компании Rambler&Co Компания "Афиша"

hh.ru

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая помогает амбициозным продуктам становиться лидерами рынка. За несколько лет мы выросли из небольшой команды энтузиастов в международного партнера для проектов в Латинской Америке, Азии и СНГ. Наши проекты масштабируются, и вместе с ними растет наша команда.

Сейчас мы в поисках Head of Product для платежного шлюза и агрегатора решений на рынках Азии. Продукту больше трех лет, прибыльный и сейчас быстро растёт. Подчинение напрямую CEO.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять roadmap, бэклогом и приоритетами.
• Принимать решения на основе контекста и продуктовых метрик.
• Контролировать конверсию, депозиты, использование сервисов и распределение клиентов.
• Прорабатывать сложные функции и интеграции вместе с разработкой.
• Координировать продукт, разработку, поддержку и смежные команды.
• Руководить аналитиками и нанять команду продуктовой аналитики.

Прямое управление: Команда аналитиков с лидом, 2 операционных аналитика и продуктовые аналитики. Процессом разработки управляет отдельный Head of Process.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления сложным технологическим B2B-продуктом.
• Сильные навыки продуктовой аналитики и приоритизации.
• Понимание API и интеграций.
• Опыт управления командой.
• Hands-on-подход: готовность лично погружаться в метрики, требования и задачи.
• Способность быстро разобраться в новом домене и спокойно работать в динамичной среде.
• Опыт в payments, fintech или high-risk будет преимуществом. Рабочий язык - русский, английский будет плюсом.

Что мы предлагаем:

1. Профессиональный рост и развитие:

• Работа над задачами в международном финтех-продукте

• Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу

2. Условия работы:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня

• Удаленный формат работы по миру или работа из офиса в Казани

• Компенсация ДМС после испытательного срока

• Два дополнительных выходных дня в год

3. Корпоративная жизнь:

• Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу

• Поддержка спортивных увлечений команды

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл

Настало время новостей - и вот, я пишу свой первый пост на Linkedin 👋

В конце июня я присоединилась к команде HeadHunter в роли руководителя направления Доверия и безопасности пользователей (T&S).

А сейчас у нас открылась крутая позиция - руководитель продукта по Антифроду.

Ищу сильного специалиста, который возглавит борьбу с онлайн-мошенничеством при поиске работы и сотрудников: задаст стратегию, усилит детекцию фрода и построит защиту так, чтобы она останавливала мошенников, не мешая миллионам добросовестных пользователей. Откликайся, если уже создавал и развивал антифрод-системы на платформах: классифайдах, маркетплейсах и подобных площадках.

Почитать подробности и откликнуться можно здесь:

https://lnkd.in/dtZgVZDr

Лучи благодарности за ваши рекомендации и репосты!