Вакансии maxima.tech: работа в IT и digital

Привет! Мы ищем системного аналитика, чтобы усилить команду профессионалов. Цель - быстрее и качественнее развивать продукт.

Внимание! Вакансия открыта в Казани, важно посещать офис, гибридный формат после первого месяца работы в офисе.

Ты нам подходишь, если есть следующие навыки:

• Моделирование бизнес-процессов (BPMN 2.0, IDEF0)

• Проектирование архитектуры ПО (UML, C4 model)

• Разработка требований (функциональных, нефункциональных)

• Прототипирование интерфейсов (Figma)

• Написание SQL-запросов (PostgreSQL), Нормализация данных, оптимизация запросов, Понимание NoSQL (MongoDB, Redis)

• Проектирование REST API (OpenAPI/Swagger), Работа с SOAP/WSDL, XML/JSON, Инструменты тестирования API (Postman, SoapUI)

обладаешь следующими soft skills:

• Коммуникабельность
• Ответственность за результат
• Инициативность
• Навыки работы в команде

Что предстоит делать у нас в команде:

• Участие в проектирование решений совместно с техническими и продуктовыми лидами и разработчиками;
• Выявление требований и потребностей бизнеса, включая управление требованиями различного уровня;
• Формирование детальных технических требований, их декомпозиция, и постановка задач в разработку;
• Участие в работе с дефектами и инцидентами.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам
• Классный офис рядом с центром города (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.)
• Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня в офисном или гибридном формате
• Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)

Откликайся, если думаешь, что тебе подходит вакансия :)

Ищем специалиста, который возьмет на себя полный цикл жизни мобильного приложения: от релиза до дистрибуции и ASO.

Что делать:

• Стабильность, скорость, безопасность

• Владеть метриками качества: crash‑free rate, ANR, время холодного/тёплого запуска, FPS, размер приложения, батарея/сеть; задавать целевые пороги и следить за их соблюдением.

• Приоритизировать работы по стабильности: работа с техдолгом, рефакторинг критических путей, улучшение тест‑покрытия и автотестов.

• Налаживать наблюдаемость: телеметрия, алерты, дашборды по релизам, пост‑релизный мониторинг и быстрый откат при инцидентах.

• Публикация и продвижение в сторах

• Отвечать за релизный цикл: планирование версий, подготовку стор‑листингов, модерацию и публикацию во все сторы.

• Владеть ASO: метаданные (title, subtitle, keywords, description), креативы (скриншоты, видео), локализация, A/B‑тесты страниц продукта.

• Работать с фичерингом и промо: питчить Apple/Google, готовить материалы для редакций, использовать In‑App Events и Promotional Content.

• Управлять рейтингом и отзывами: стратегия запроса отзывов, ответы на ревью, работа с поддержкой и комьюнити для роста среднего рейтинга.

Требования:

• Опыт работы Technical Product Manager / Release Manager в мобильных проектах от 2 лет.

• Понимание специфики React Native (процессы билда, CodePush, взаимодействие с нативной частью).

• Знание гайдлайнов и правил модерации основных и альтернативных сторов.

• Реальный опыт работы с альтернативной дистрибуцией (PWA, зеркала, корпоративные сторы).

• Умение работать с AppMetrica, Firebase, Sentry или аналогами.

Мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы;
• Интересные технические задачи;
• Возможность влиять на архитектурные решения;
• Профессиональную сильную команду;
• Долгосрочное сотрудничество и развитие внутри проекта.

Привет! Мы ищем руководителя группы ИБ :)

Что предстоит делать:

• Разработка, практическая реализация и контроль выполнения требований ИБ в компании
• Развертывание и эксплуатация средств защиты информации
• Участие в выявлении и расследовании инцидентов ИБ
• Анализ, классификация и построение модели рисков и угроз
• Периодический аудит ИБ

Что важно для нас:

• Опыт системного администрирования инфраструктур с распределенной сетью и парком серверов от 5 и более;
• Понимание принципов работы стандартных составляющих ИТ инфраструктур: LDAP каталоги, DNS, DHCP, VPN, маршрутизация, сегментация и управление доступом в распределенных сетях, управление конфигурациями рабочих станций.
• Опыт проведения аудитов ИБ. Управление уязвимостями активов и сетей предприятия.
• Управление антивирусной инфраструктурой предприятия.

Будет плюсом:

• Опыт развертывания и поддержания работы отказоустойчивых систем;
• Опыт развертывания, настройка и эксплуатация систем классов SOAR, SIEM, VM, NTA, EDR, NGFW, WAF, MDM, DLP, PAM, IDM, Sandbox.
• Знания о микросервисной архитектуре.
• Практический опыт работы с системами DLP (Infowatch, Стахановец)
• Умение планировать рабочее время и придерживаться заданного плана;
• Хорошие аналитические и коммуникативные навыки;
• Способность работать как в команде, так и самостоятельно;
• Увлеченность ИТ и ИБ.

Что мы предлагаем:

• стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• классный офис рядом с центром города (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.)
• классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня в гибридном или офисном формате
• молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)

Откликайся, если думаешь, что тебе подходит вакансия :)

Привет! Сейчас мы ищем HRD в наш развивающийся продукт - онлайн-кинотеатр)

Чем предстоит заниматься:

• Бизнес-партнерство и стратегия роста: участие в стратегическом планировании компании. Трансляция бизнес-целей онлайн-кинотеатра в HR-стратегию в условиях активного масштабирования команд.
• Кадровое делопроизводство (КДП): полный контроль, аудит и оптимизация КДП. Выстраивание процессов в строгом соответствии с трудовым законодательством.
• Защита интеллектуальной собственности (IP & РИД): построение и контроль сквозного процесса фиксации и передачи прав на результаты интеллектуальной деятельности (код, дизайн, архитектура, интерфейсы). Разработка и внедрение внутренних положений о служебных произведениях, коммерческой тайне, NDA и регламентов выплаты авторских вознаграждений штатным IT-специалистам.
• Управление HR-циклом: руководство подбором (активный найм IT и Digital-специалистов), адаптацией, оценкой (Performance Review), C&B (мотивация и грейдинг) и удержанием ключевых сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры

Для нас важно:

• Опыт работы в IT, Telecom или Digital-сфере от 3–5 лет на позициях HRD, HRBP или Head of HR. Понимание специфики продуктовой IT-разработки и мотивации айтишников
• Глубокая экспертиза в КДП: практический опыт выстраивания или реорганизации кадровых процессов с нуля.
• Опыт работы с интеллектуальной собственностью в рамках трудовых отношений: успешные кейсы внедрения регламентов по оформлению служебных заданий и актов приема-передачи РИД.
• Бизнес-мышление: умение аргументировать HR-бюджеты и инициативы через бизнес-показатели, ROI и эффективность для продукта. Опыт работы напрямую с фаундерами и C-level менеджментом.
• Отличное знание локального трудового законодательства.

Будет плюсом:

• Опыт работы в сферах Entertainment, Media, OTT-платформах, GameDev или крупных контентных проектах.
• Юридическая подкованность в области авторского и трудового права.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально: фикс + кварталка)
• Возможность построить HR-процессы в технологичном и известном продукте.
• Официальное оформление, ДМС, современная техника для работы и гибкий формат (офис / гибрид в Казани)

О роли: Ищем системного аналитика для развития нашей партнёрской программы. Ключевое условие: понимание специфики affiliate-маркетинга (трекинг, постбэки, модели оплаты) и умение проектировать надежные интеграции.

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять потребности бизнеса, формализовать требования и описывать их в виде User Story, Use Cases и критериев приемки.
• Моделировать бизнес-процессы AS IS и TO BE в нотациях UML / BPMN / IDEF.
• Проектировать интеграционные решения: выбирать оптимальный способ (REST API, очереди/шины, общие БД, файловый обмен), описывать API, маппинги и технические спецификации.
• Декомпозировать задачи и ставить их в разработку (функциональные и нефункциональные требования).
• Тесно взаимодействовать с архитекторами, продуктовыми и техническими лидами, командой разработки.
• Участвовать в разборе дефектов и инцидентов.

Наши ожидания (Hard Skills):

• Обязательно: Опыт работы системным аналитиком в сфере Affiliate Marketing или партнёрских программ.
• Умение переводить бизнес-фичи в понятный разработчикам технический язык с нужным уровнем детализации.
• Глубокое понимание видов интеграций, их плюсов и минусов. Умение аргументированно рекомендовать способ интеграции под конкретную задачу.
• Понимание разницы между синхронным, асинхронным и реактивным межсервисным взаимодействием и знание инструментов для их обеспечения.
• Знание принципов REST-архитектуры, HTTP/HTTPS, отличий методов (GET/POST/PUT/PATCH). Уверенная работа со Swagger и Postman.
• Уверенное владение нотациями моделирования (UML, BPMN, IDEF).

Важные личные качества (Soft Skills):

• Системное мышление и аналитический склад ума.
• Умение четко структурировать и излагать информацию (устно и письменно).
• Навык управления ожиданиями стейкхолдеров и выстраивания конструктивной коммуникации.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;
• Профессиональную сильную команду;
• Долгосрочное сотрудничество и развитие внутри проекта.

Привет! Мы ищем сильного продакта, чтобы усилить команду профессионалов. Цель - быстрее и качественнее развивать продукт.

Чем предстоит заниматься:

• Управление развитием интерактивных фич и пользовательских сценариев в real-time.
• Оптимизация синхронизации видеопотока и данных (работа над low-latency).
• Анализ метрик вовлеченности, удержания (retention) и конверсии, проведение A/B-тестов.

Наши ожидания:

• Опыт PM от 3 лет в SportsTech, IGaming.
• Опыт работы с транзакционными продуктами.
• Уверенное владение SQL, A/B-тестами и продуктовой аналитикой.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;
• Профессиональную сильную команду;
• Долгосрочное сотрудничество и развитие внутри проекта.

Привет! Ищем специалиста по кадровому делопроизводству :)

Чем предстоит заниматься:

• Ведение КДП в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и больничных в строгом соответствии с ТК РФ.
• Разработка локально-нормативных актов (ЛНА): составление ПВТР, положений об оплате труда, защите персональных данных и коммерческой тайне.
• Защита интересов компании: подготовка к проверкам ГИТ, прокуратуры и миграционных служб, минимизация рисков штрафов.
• Урегулирование трудовых споров: досудебное разрешение конфликтов с сотрудниками, подготовка документов для судов.

Что нам важно:

• Безупречное знание ТК РФ.
• Судебная практика. Понимание, как суды решают трудовые споры.
• Экспертиза в воинском учете. Знание актуальных штрафов и правил работы со спецреестрами.- опыт не обязателен, но было плюсом
• Управление КЭДО. Опыт перевода компании на электронный документооборот.
• Аудит рисков. Умение находить скрытые ошибки в локальных актах до прихода ГИТ.
• Опыт и навыки составления ЛНПА и работы с авторскими вознаграждениями, опыт в айти компании будет плюсом

Что предлагаем:

• Стабильную заработную плату, оформление по ТК
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Классный офис (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.) - актуально, если ты из Казани
• Классические 5/2 в офисе (начало дня с 8 до 10, окончание - с 17 до 19)
• Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)

Ждем именно твой отклик и с радостью будем знакомиться!)