Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы — команда, которая развивает сразу несколько проектов в разных сферах:
HoReCa (рестораны, кафе)
Образование
Авиаперелеты и travel

Мы не ищем человека, который будет просто публиковать посты. Нам нужен SMM-специалист, который хочет влиять на развитие брендов, предлагать идеи и расти вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься?
Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии.
Вести Instagram, TikTok и другие социальные сети.
Составлять контент-планы.
Писать тексты и создавать вовлекающий контент.
Работать в команде с дизайнером, видеографом, таргетологом и маркетологом.
Анализировать статистику, тестировать новые форматы и улучшать показатели.
Следить за трендами и внедрять современные инструменты продвижения.
Что мы ожидаем?
Опыт работы SMM-специалистом от 3-х лет.
Понимание алгоритмов Instagram и TikTok.
Умение создавать контент, который привлекает внимание и приносит результат.
Навыки аналитики и работы с метриками.
Инициативность, ответственность и желание постоянно развиваться.
Наличие портфолио или кейсов.
Будет преимуществом
Опыт работы с проектами в сфере HoReCa, образования или travel.
Навыки копирайтинга.
Базовые знания таргетированной рекламы.
Опыт постановки задач дизайнеру и видеографу.
Что мы предлагаем?

- Испытательный срок — 3 месяца с окладом 350 000 ₸.
-После успешного прохождения испытательного срока — пересмотр заработной платы в зависимости от результатов работы.

- город Алматы
- Гибкий график.
- Работу сразу с несколькими интересными брендами.
- Возможность реализовывать собственные идеи, а не просто выполнять задачи.
- Молодую команду, в которой ценят инициативу.
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.

Если вы хотите развиваться, работать над разноплановыми проектами и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.

При отклике обязательно приложите портфолио, ссылки на проекты или кейсы, которыми вы гордитесь.

Обязанности:

• Руководство командой Data Scientists / Data Analysts: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества результатов.

• Определение приоритетов Data Science-проектов совместно с бизнес-подразделениями.

• Постановка и декомпозиция ML-задач: от бизнес-проблемы до формализации задачи машинного обучения.

• Разработка и внедрение предиктивных моделей для решения бизнес-задач.

• Полный цикл работы с ML-моделями

• Участие в разработке и запуске персонализированных и предиктивных кампаний на основе ML-моделей.

• Контроль бизнес-эффективности моделей и аналитических решений: влияние на выручку, конверсию, удержание, ARPU, churn и другие KPI.

• Проведение и интерпретация A/B-тестов, формирование выводов и рекомендаций для бизнеса.

• Работа с большими объемами данных и распределенными вычислениями.

• Взаимодействие с Data Engineering, IT, Product, Marketing и другими бизнес-подразделениями.

• Развитие ML-платформы и процессов MLOps совместно с техническими командами.

• Высшее образование в области математики, технических наук, финансов, экономики, Computer Science или смежных направлений.

• Общий опыт работы в Data Science / Analytics / Machine Learning / смежных областях — от 7 лет.

• Опыт работы на руководящей позиции — от 2 лет.

• Опыт управления командой Data Scientists и/или Data Analysts.

• Опыт успешного запуска ML/предиктивных моделей, непосредственно влияющих на бизнес-показатели.

• Опыт разработки моделей машинного обучения с нуля и полного ML lifecycle — от постановки задачи и подготовки данных до валидации и внедрения в production.

• Практический опыт проведения A/B-тестирования и оценки статистической значимости результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Конфигурирование и поддержка отказоустойчивых сетей передачи данных работающих в режиме 24/7;
• Администрирование систем мониторинга и конфигурации сетевого оборудования;
• Построение и поддержка сетевой инфраструктуры на базе оборудования Arista, Cisco, Palo Alto;
• Разработка и ведение документации по сервисам и компонентам сетевой ИТ-инфраструктуры;
• Мониторинг отказоустойчивости сети, оборудования;
• Контроль за проведением плановых, аварийно-восстановительных работ;
• Исследование нештатных ситуаций и проблем (troubleshooting);
• Автоматизация процессов администрирования;

Что для нас важно:

• Знания и опыт работы с сетевыми протоколами и технологиями на уровне CCNP (сертификаты не нужны, важны знания и опыт);
• Знание требований к обеспечению сетевой безопасности на уровне CCNA Security;
• Практический опыт работы с датацентровыми коммутаторами Cisco/Arista, межсетевыми экранами (NGFW) Palo Alto/Fortinet;
• Опыт работы со spine/leaf архитектурой, технологиями построения VXLAN/EVPN фабрик;
• Опыт админинстрирования и устранения неполадок в работе балансировщиков трафика HAProxy/Nginx

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации рутинных задач при помощи Python/Ansible;
• Понимание принципов IaC и знакомство с CI/CD инструментами;

Что мы предлагаем:

• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом. У нас работают эксперты из лучших IT-компаний;
• Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Гибридный или удаленный формат работы на выбор главное — результат;
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

ООО «Ай-Эм-Ди-Эм Оперейшнз» — быстрорастущая производственная компания в сегменте e-commerce. Мы производим продукцию с печатью на текстиле, выпускаем более 200 000 изделий в месяц, а команда компании уже насчитывает 200+ сотрудников.

Производство продолжает масштабироваться, поэтому усиливаем HR-команду и ищем Специалиста по кадрам, который возьмёт на себя операционное делопроизводство и кадровое администрирование.

Что мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей компании и масштабном производстве. Более 200 000 изделий в месяц, команда 200+ человек и постоянное расширение — у нас не бывает «скучной рутины на годах без изменений».
• Возможность прокачать свою экспертизу. Широкий спектр кадровых задач: от классического делопроизводства до участия в построении процессов с нуля.
• Все необходимые ресурсы. Современное ПО, доступы, шаблоны и поддержка команды — чтобы вы занимались делом, а не добывали инструменты.
• Понятный результат работы. Чёткие регламенты, сроки и зоны ответственности — вы всегда видите, что и зачем делаете.
• Возможность участвовать в построении удобной HR-системы. Мы растём, и вы сможете влиять на то, каким будет кадровый учёт и документооборот в масштабирующейся компании.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• График 5/2.
• 📍 Место работы: Мытищи, Сгонники, ул. Угловая, 11А.

Какие будут задачи:

• Кадровое делопроизводство:

1. Полный цикл оформления приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, допсоглашения, ).
2. Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), оформление вкладышей.
3. Формирование и ведение личных дел сотрудников.
4. Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.

• Табельный учет:

1. Ежедневный/ежемесячный учет рабочего времени.
2. Отражение отклонений: больничные, отпуска, командировки, прогулы, сверхурочные.
3. Своевременная сдача табелей в бухгалтерию.

• Отпуска:

1. Составление и ведение графика отпусков.
2. Оформление приказов на все виды отпусков.
3. Уведомление сотрудников о начале отпуска в установленные ТК РФ сроки.

• Командировки:

1. Оформление приказов на командировки (включая однодневные).
2. Взаимодействие с бухгалтерией по авансовым отчетам.
3. Помощь в бронировании билетов и гостиниц (при необходимости).
4. Отражение командировок в табеле.
5. Миграционный учет.

• Документооборот:

1. Регистрация входящей/исходящей документации.
2. Ведение номенклатуры дел, формирование папок, отправка корреспонденции.
3. Подготовка документов к сдаче в архив.

• Отчетность и взаимодействие:

1. Подготовка данных для отчетности в СФР, Росстат (по запросу).
2. Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений, сотрудниками по кадровым вопросам.

Требования
Обязательные:

• Знание ТК РФ в части оформления приема/перевода/увольнения, отпусков, командировок, табельного учета.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве — от [1 года / 2 лет].
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Знание ГОСТ Р 7.0.97-2016 (оформление организационно-распорядительных документов).
• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом документов.
• Знание сроков и регламентов (уведомление об отпуске, сроки сдачи табеля и т.д.).

Желательные:

• Опыт электронного кадрового документооборота (ЭКДО).
• Понимание расчета отпускных/больничных (на уровне проверки).
• Опыт работы с иностранными сотрудниками.
• Знание 1С.

Обязанности:

• Прием, переводы, увольнения ( в полном объеме)
• Ведение воинского учета,
• предоставления отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы), Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков, внесение изменений в график отпусков
• Организация и документальное оформление аттестации и обучения персонала (повышение квалификации медицинских работников) и внесение их сведений в федеральный регистр медицинских работников

• Оформление приказов о направлении в командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности, совмещении, расширении, исполнение обязанностей

• Ведение всей отчетности, сокращение или расширение штатов, Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, справок льготного характера, характеристик сотрудников

• Контроль своевременного и корректного составление табелей и графиков учета рабочего времени

• Грамоты, награды

• Высшее образование
• Знание трудового законодательства
• Стаж в бюджетной организации от 3-х лет, знание воинского учета, 1С, ФРМР, СБИС

• Пятидневная рабочая неделя :8.30 до 17.00

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Мы - финтех команда, разрабатывающая передовую брокерскую платформу. Мы выводим нашего брокера на новый уровень и создаем решения способные выдержать любую нагрузку и обеспечить доступность сервиса миллионам клиентов. Мы не поддерживаем legacy и полностью переосмысливаем все старые процессы.

Обязанности

• разработка и поддержка высоконагруженных сервисов
• проектирование архитектуры приложений
• написание unit-тестов
• работа со стеком разработки: взаимодействие с базами данных (PostgreSQL/Oracle/Redis), брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ), контейнеризацией (Docker/Kubernetes) и фреймворками Spring (Core, Boot, Data, Cloud)
• работа по методологиям Agile

Требования

• опыт разработки от 3 лет: высоконагруженные микросервисы и проектирование распределенных систем, понимание принципов EDA (Event-Driven Architecture)
• глубокое знание Java 11+ (коллекции, stream API, исключения, ООП) и опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL)
• уверенная работа со стеком Spring (Core, Boot, Web) и брокерами сообщений (Apache Kafka, желательно Kafka Streams)
• опыт проектирования архитектуры сервисов, включая форматы обмена данными (XML/JSON, желательно Protobuf)
• практический опыт написания Unit- и функциональных тестов
• владение инструментами сборки (Maven/Gradle), контроля версий (Git) и оркестрации контейнеров (k8s/OpenShift)

Будет плюсом:

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

Условия

• формат работы - гибрид (БЦ Поклонка)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

Компания «Провитех» – поставщик IT-решений для автоматизации и управления аптечными сетями.

В связи с активным развитием, открыта вакансия Fullstack Mobile Developer.

Что мы предлагаем:

1. Работу с 9:00ч до 18:00ч по МСК (возможно смещение начала/окончания рабочего дня);
2. Работу в стабильной, аккредитованной ИТ-компании с разноплановыми и интересными задачами;
3. Возможности для профессионального и карьерного развития (в архитектуру или управление командой);
4. Оформление по ТК РФ;
5. ДМС после испытательного срока;

Основные задачи:

- Разработка и развитие Android-приложения на Kotlin.
- Разработка и развитие iOS-приложения на Swift.
- Разработка и развитие API на Nuxt.
- Разработка серверной логики, интеграций и бизнес-логики.
- Проектирование API для мобильных приложений и web-клиентов.
- Работа с локальными базами данных и оптимизация запросов.
- Интеграция со сторонними сервисами.
- Поддержка и развитие существующего кода.
- Проектирование архитектуры для новых функций.
- Code review и техническое сопровождение разработки

Требования:
Android и IOS:
- Уверенное знание Swift и Kotlin.
- Опыт коммерческой разработки IOS приложений и Android-приложений.
- iOS SDK, Android SDK, Jetpack, Android studio.
- REST API, JSON, авторизация.
- Push-уведомления.
- Локальное хранение данных.
- Понимание архитектур MVVM / MVC / Clean Architecture или аналогичных подходов.
- Опыт публикации и сопровождения приложений.

Backend:
- Уверенное знание Node.js, Nuxt.js.
- Разработка REST API.
- TypeScript / JavaScript.
- Работа с базами данных.
- Авторизация и управление доступом.
- Интеграция со сторонними API.
- Понимание вопросов производительности и безопасности API.

Общие требования:
- SQLite, PostgreSQL, Git, Docker, Linux, CI/CD, SQL
- Опыт написания и поддержки автоматических тестов будем плюсом.
- Умение самостоятельно разобраться в существующей архитектуре и кодовой базе.

Будет преимуществом:
- Опыт разработки приложений с большой пользовательской базой.
- Опыт работы с Redis, RabbitMQ / Kafka.
- Опыт работы с высоконагруженными API.
- Опыт миграции и рефакторинга legacy-систем.
- Опыт проектирования архитектуры мобильного приложения и backend с нуля

Этапы отбора:
1. Интервью с тимлидом группы web-разработки
2. Интервью с начальником отдела разработки
3. Предложение о работе

Ждем ваших откликов!

Alternativa Games — это маленькая студия с большой душой. В разработке игр мы уже больше 16 лет.
C основания компании мы ведём разработку нашего основного проект — “Танки Онлайн”. Игра по-прежнему завоевывает сердца миллионов игроков.

В нашу команду требуется разработчик игр, который присоединится к работе над нашим проектом.
Предстоит работать над полным циклом разработки: от клиентской части до серверной логики.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и разработка игровой логики на клиенте и сервере.
• Создание и поддержка игровых механик, систем и взаимодействий.
• Работа над сетевым кодом (синхронизация, обработка состояний).
• Оптимизация производительности клиентской и серверной части.
• Участие в обсуждении архитектуры проекта.

Наши требования:

• Опыт коммерческой разработки игр.
• Unity + C#: уверенное владение, опыт работы с игровой логикой.
• Web-разработка: опыт работы с HTML/JS/CSS, WebGL. Знание Kotlin для веб-разработки будет плюсом.
• Серверная часть: опыт разработки на Java или Kotlin.
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия.
• Умение работать в команде и самостоятельно разбираться в сложных задачах.

Будет плюсом:

- Создание собственных игровых проектов

Условия трудоустройства:

• Аккредитованная IT-компания;
• Официальное трудоустройство, полностью “белая” заработная плата;
• Работа в комфортном и уютном офисе в городе Пермь;
• Здоровое питание в офисе (завтрак, обед + фрукты);
• Ежемесячная компенсация занятий спортом/сессий с психологом;
• Забота о здоровье: 3 дня на восстановление здоровья + сохраняем 100% размер зарплаты во время больничного;
• Профессиональное обучение и английский язык.

Комфортный рабочий процесс:

• Оборудованное рабочее место (железо, софт);
• Гибкий график работы;
• Работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
• Адаптация в первые месяцы работы и последующее индивидуальное развитие каждого сотрудника.

Кандидатам, соответствующим нашим требованиям, будет предложено выполнить интересное тестовое задание.

Компания Вивокомп - это системный интегратор с 12 летним стажем работы с 4 филиалами по России, специализирующийся на поставке оборудования с полным циклом интеграции. Основное направление -это поставка оборудования для трудовых и обучающих процессов, такое как компьютерное, сетевое, учебные стенды, лаборатории, станки, электроника, дополненная и виртуальная реальность. Оснащение различных учреждений бюджетных и коммерческих, частично и под ключ. Реализуем тяжелые запросы, за которые не берутся штатные интеграторы(сжатые сроки, санкции, комплексные работы).

Производится набор кандидатов в команду с целью дальнейшего развития. Приоритет компании - реализация национальных проектов в различных структурах, предприятиях РФ.

Обязанности: активный поиск проектов, ведение и реализация, командировки по России, результативные переговоры.

Требования: опыт переговоров, возможность частых командировок,

Условия: полная компенсация командировочных расходов, возможен карьерный рост, молодой дружный коллектив, комфортные условия

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами по развитию продаж РКО: от формулировки идеи до внедрения и масштабирования
• Прорисовывать и оптимизировать бизнес-процессы (включая BPMN-схемы), находить узкие места и предлагать решения
• Формировать бэклог задач для кросс-функциональной команды (каналы продаж, IT, маркетинг, риск-менеджмент), расставлять приоритеты, назначать ответственных и контролировать выполнение
• Управлять IT-доработками: писать технические требования, участвовать в согласовании архитектуры, контролировать сроки, эскалировать риски
• Координировать работу каналов менеджерских и цифровых продаж: внедрять скрипты, интерфейсы, тарифы, акции, обучение
• Анализировать эффективность внедрённых изменений: конверсии, CPA, сроки, отток клиентов — и корректировать план
• Готовить много презентаций для руководства с обоснованием инициатив, прогнозами и результатами
• Сопровождать проектные инициативы, контролировать сроки и ресурсы, поддерживая системный рост показателей

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт в банковской сфере (преимущественно - опыт в продукте РКО)
• Ппыт управления проектами, направленными на увеличение продаж
• Уверенное владение продвинутыми функциями (VLOOKUP, INDEX/MATCH, сводные таблицы)
• Создание структурированных, визуально понятных, красивых презентаций для стратегических сессий и отчетов
• Работа с большими массивами данных, выявление закономерностей, формулирование выводов
• Опыт использования методологий (Agile, Waterfall) и инструментов (Jira, Trello)

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность гибридного графика работы
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

АНО «Диалог Регионы» – всероссийский межведомственный центр компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператор цифрового диалога между государством и обществом, с численностью более 2500 сотрудников.

Мы объединяем ведущие технологические и управленческие практики в цифровой среде для оперативного решения вопросов, с которыми люди обращаются к органам власти.

Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами.

АНО Диалог Регионы объединяет Центры управления регионами (ЦУР) во всех регионах страны. ЦУР – это центры компетенций и оперативной поддержки глав субъектов РФ по обратной связи с населением и работе в интернете.

Задачи для специалиста:

• Ведение социальных сетей (размещение публикаций), в том числе работа с системой автоматического постинга;
• Создание и продвижение сообществ в соцсетях;
• Взаимодействие с администраторами сообществ в социальных сетях, консультирование;
• Ведение базы данных сообществ в Excel (хорошее знание, продвинутый пользователь);
  

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт создания, управления и развития сообществ в различных соцсетях (“ВКонтакте”, “Одноклассники” и в других социальных сетях);
• Визуальная насмотренность, разборчивость в интернет-трендах и тенденциях;
• Грамотность;
• Усидчивость;
• Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Надежность: официальное трудоустройство и заработная плата + премии по итогам работы;
• Интересные задачи, работа с трендами соцмедиа и лидерами рынка медиапространства;
• Возможность стать участником социально значимого проекта федерального масштаба;
• Развитая система обучения, широкие возможности для развития профессиональных навыков. Доступ к уникальным внутренним обучающим материалам;
• Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе, полный день;
• Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом.

Предприятие находится в с.ВЫСОКАЯ ГОРА. УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ НЕ РАССМАТРИВАЕМ.

ООО "РМЗ" - специализированное предприятие по изготовлению, ремонту и модернизации компрессорного оборудования и теплообменных аппаратов с собственным конструкторским бюро. На сегодняшний день, МЫ являемся динамично развивающим предприятием, имеющим широкую сеть партнеров по России и странам СНГ. В связи с расширением , приглашаем в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ВНЕДРЕНИЮ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Автоматизация бизнес-процессов: анализ текущих процессов отделов (продажи, закупки, сметно-технологические процессы, аналитика бухгалтерии и кадрового делопроизводства), выявление "узких мест" и разработка решений для их автоматизации;
• Разработка ИИ-ассистентов: создание и настройка внутренних умных помощников и диалоговых ботов для быстрого поиска информации, подсказок и подготовки документов;
• Интеграция ИИ - сервисов : связывание современных нейросетей и внешних ИИ-моделей с корпоративными системами компании;
• Обучение и поддержка: помощь сотрудникам в освоении новых ИИ-сервисов и сбор обратной связи для их улучшения.

• Азы программирования. Уверенная работа в терминале.
• Работа с ИИ-агентами в терминале.
• Понимание технологий ИИ.
• Понимание корпоративного ПО. Общее представление об архитектуре 1С/CRM-систем и логике движения данных внутри компании.
• Бизнес-мышление. Умение слушать запросы руководителей отделов, выделять суть и переводить ее в работающий цифровой инструмент.

• официально трудоустройство, полный соц.пакет
• для иногородних предоставляем жилье
• заработная плата по итогам собеседования

О нас:
Мы разрабатываем решения в области автоматизации медицинского документооборота и не только более 20 лет.

Наши продукты:
* Комплекс Программных Средств "Виста-Мед"
* vistamed.pro
* Личный кабинет пациента iOS vistamed

* Личный кабинет врача IOS - врач на дому
* Мессенджер ТАДАМ iOS/Android/Web
* Система бронирования для отелей want-hotels.ru

* Видеоконференция https://mits.vistamed.ru/

Мы ищем специалиста в области продвижения программных продуктов.

Должностные обязанности:

• Анализ аудитории компании ;
• Выстраивание стратегии и продвижения компании на основании имеющихся программных продуктов и аудитории,а именно:

-пациенты;

-врачи;

-административный персонал(финансовая служба мед организаций).

-администрация и руководство отелей .

• Создание контента для продвижения программного продукта на территории РФ и международном рынке;
• Актуализация сайта компании;
• Изучение продуктовой линейки;
• Регулярное отслеживание появление нового функицонала в модулях компании и обновление презентаций;
• Ведение информационного портала с продуктами компании.

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности ( IT/Стартап) будет вашим преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность;
• Энергичность;
• Умение работать на результат.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2;
• Возможность карьерного роста до руковдите;
• Возможность участия в крупных проектах компании;
• Участие в профильных выставках;
• Заработная плата определяется по результатам собеседования, в зависимости от опыта кандидата;
• Приветствуются выпускники вузов

В быстро растущую команду Alex Group, занимающуюся организацией творческих праздников и мероприятий требуется прекрасный и самый лучший ассистент Event-менеджера.

За 14 лет мы провели свыше 12 000 мероприятий различного масштаба. Мы лучше всех на рынке проводим творческие праздники, а также все, что связано с мастер-классами и прикладным творчеством в event.

Наша миссия - стать командой номер 1 по организации творческих праздников в России! Если вы готовы работать в компании с такими амбициозными задачами, то приходите к нам трудиться, у нас классная атмосфера, лояльное руководство и выплаты без задержек! =)

ОПЫТ и самая интересная сфера занятости - ждут Вас =)

Чем нужно будет заниматься:

Помощь всем менеджерам и мастерам компании по направлениям:

• поиск и заказ необходимого реквизита на мероприятия;
• подготовка коммерческого предложения‚ счетов, актов, договоров, работа с оргтехникой;
• подбор артистов и других услуг для проведения различных мероприятий;
• ведение календаря мероприятий и задач по ним;
• взаимодействие с курьерскими службами, их контроль;
• жизнеобеспечение офиса (заказ воды, продуктов, клининга, мастеров и т.д.);

• контроль за чистотой и порядком в офисе.

Для нас важно:

• Тяга к коллективу, аккуратность, высокая личная эффективность;

• Самостоятельность, Инициативность, Проактивность, Внимательность;
• Вы нацелены на результат, у вас есть желание брать и нести ответственность за результаты работы.

Что мы предлагаем Вам на этой должности:

• Оклад 80 000 рублей +;
• Офис – 5 минут от метро «Марьина Роща»;
• Вкусняшки, печеньки, кофе, чай всегда в достатке;
• Веселый молодой коллектив, возможности для профессионального и карьерного роста; Ешьте опыт ложками;
• График работы: понедельник-пятница 10:00-19:00, много интересной работы;
• У нас крутейшая атмосфера в офисе, будем рады, если вы присоединитесь и станете ее частью!);
• Оформление по ТК РФ.

Мы обладаем супер способностью менять жизнь людей к лучшему. Делаем это уже практически на профессиональном уровне.

Хотели бы работать с нами? Кто знает, может мы ждем именно вас ;)

Ленформа соединяет цифровые решения, маркетинг и продвижение. Мы работаем с бизнесом от идеи и стратегии до запуска проектов, рекламных кампаний, специальных активаций, мероприятий и технологических решений.

Сейчас усиливаем направление специальных проектов и ищем руководителя, который сможет взять на себя BTL и Event как самостоятельный бизнес-блок: развивать клиентов, управлять командой, собирать проекты и отвечать за результат.

Обязанности:

• Развивать направление BTL, Event и специальных проектов в «Ленформе».

• Вести крупные клиентские проекты от брифа и идеи до реализации и закрывающих документов.

• Организовывать мероприятия, промоакции, открытия, выставки, конференции, презентации, корпоративные и специальные проекты.

• Работать с проектами по мерчендайзингу, промоперсоналу, полевым командам и другим BTL-механикам.

• Участвовать в разработке концепций и механик проектов вместе с маркетинговой и креативной командой.

• Собирать сметы, контролировать бюджеты, сроки и рентабельность проектов.

• Проводить тендеры среди подрядчиков, выбирать площадки, производство, технических исполнителей и персонал.

• Управлять внутренней командой направления: координаторами, проектными менеджерами, рекрутерами и временным персоналом.

• Формировать пул надежных подрядчиков по всей России.

• Контролировать качество реализации проектов на площадках.

• Участвовать во встречах с клиентами, защищать идеи и сметы.

• Работать вместе с отделом продаж над новыми клиентами и развитием существующих.

• Формировать коммерческие предложения и участвовать в тендерах.

• Отвечать за финансовый результат направления, планирование загрузки и экономику проектов.

• Выстраивать процессы так, чтобы направление могло расти без постоянного ручного контроля каждого проекта.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который уже работал в BTL/Event и понимает эту сферу изнутри.

Будет важно:

• опыт управления BTL, Event или Спец Проектами направлением;

• опыт крупных федеральных и региональных проектов;

• хорошее понимание производства мероприятий и полевой реализации;

• опыт работы с промоперсоналом, площадками, подрядчиками и техническим продакшеном;

• умение считать сметы и контролировать маржинальность;

• умение вести несколько проектов одновременно;

• опыт общения с крупными корпоративными клиентами;

• уверенная работа с тендерами и коммерческими предложениями;

• способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат;

• сильные организаторские и переговорные навыки.

Особенно интересно будет познакомиться с кандидатами, которые уже управляли командой и хотят отвечать не только за производство проектов, но и за развитие направления как бизнеса.

Что будет в работе

У нас много разных задач. Сегодня это может быть федеральная промокампания, завтра открытие новой точки, выставка, конференция, клиентское мероприятие, нестандартная активация или проект, где офлайн-механика соединяется с цифровым продуктом.

Мы не хотим строить направление вокруг одного формата. Нам нужен человек, который умеет видеть задачу клиента шире и находить подходящую механику под конкретный бизнес.

Что предлагаем

• возможность возглавить и развивать направление внутри «Ленформы»;

• существующую клиентскую и партнерскую базу;

• команду маркетинга, продаж, закупок, производства и цифровых продуктов рядом;

• возможность собирать собственную команду направления;

• прямое взаимодействие с руководством компании;

• участие в крупных коммерческих проектах и тендерах;

• возможность влиять на процессы, продукт направления и его развитие;

• понятную зону ответственности и возможность расти вместе с бизнесом.

О компании

Ленформа работает на стыке технологий, маркетинга и продвижения.

Мы создаем цифровые платформы, AI-системы и инструменты автоматизации, разрабатываем маркетинговые решения, реализуем медийные кампании, специальные проекты, BTL, мероприятия и производство.

Нам близки люди, которые умеют самостоятельно думать, задавать вопросы, предлагать решения и доводить проекты до результата.

Сайт: lenforma.ru

Team.Inno - одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать онбординг сотрудников на проект;

• Координировать работу проекта и регулярно коммуницировать с командой;

• Управлять рисками: выявлять потенциальные проблемы заранее и помогать их нивелировать;

• Решать операционные и проектные вопросы;

• Идентифицировать возможности для расширения существующих проектов;

• Выстраивать коммуникацию с клиентами;

• Формировать отчётность для клиенов;

• Подготавливать и поддерживать документацию по проекту;

• Собирать и агрегировать информацию по текущим проектам;

• Взаимодействовать с sales-менеджерами для разработки стратегий развития проектов и аккаунтов;

• Участвовать в стаффинг-процессах;

• Вести экономику проекта.

Наши ожидания:

• Английский язык на уровне B2 или выше;

• Умение работать с большим объёмом информации и быстро переключаться между задачами;

• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость и высокая скорость работы;

• Сильные коммуникативные навыки;

• Понимание того, как реализуются IT-проекты;

• Опыт работы в IT или смежных cферах - маркетинг, дизайн, digital (project manager, sales manager, account manager и др.)

Будет плюсом:

• Техническое образование в сфере разработки или опыт работы с языками программирования;

• Владение AI инструментами (ChatGPT, Gemini, Bluedot и др);

• Второй иностранный язык (немецкий, итальянский, испанский и др);

• Пройденные курсы по управлению IT-проектами или смежным направлениям;

• Знание основ SDLC (Software Development Life Cycle) и Agile (Scrum, Kanban);

• Risk management, stakeholders management;

• Опыт работы с инструментами JIRA, Confluence, Excel;

• Знание основ Scrum, Kanban, Waterfall.

Мы предлагаем:

Обучение и развитие:

• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и пр.;
• Минимум легаси; короткий бенч;
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними;
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП);
• Подготовку к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке.

Рабочая среда:

• Формат работы: офис;
• Просторные и комфортные рабочие места.

Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).

Если ты ищешь реальные возможности реализовать себя, управлять профессиональным и карьерным ростом – будем рады видеть тебя в нашей дружной команде!

Создание рабочего места планируется в перспективе.

В коллектив отдела персонала ищем сотрудника!

Обязанности:

1. Ведение кадрового учета в 1С и в бумажном виде: 2 юр. лица, 200 сотрудников:
   • оформление приема, перевода, увольнения;
   • оформление трудовых договоров и должностных инструкций;
   • разработка ЛНА;
   • ведение табеля учета рабочего времени, оформление переработок, командировок;
   • составление, ведение графиков отпусков;
   • формирование и ведение личных дел;
   • оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
   • ведение кадровой статистики и воинского учета;
   • подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД, отчет по квотированию рабочих мест);
   • чай/кофе руководителю, подписание внутренних документов компании, документооборот.
2. Участие в организации мероприятий внутри компании ( поздравление с юбилеями работы в компании, с днями рождения сотрудников- оформление грамот, приобретение подарков).

• опыт ведения КДП не менее 100 сотрудников - обязательно (без подбора персонала!);
• знание и опыт работы в 1С 8 УПП, ERP (строго!) ;
• опыт работы в производственных компаниях и со сменными графиками работ;
• знание Трудового законодательства РФ, порядка и правил кадрового делопроизводства;
• аккуратность, внимание к деталям, открытость и честность.

Мы предлагаем работу в нашей стабильной производственной компании ( офис рядом со ст. Мытищи):

1. оформление с 1 дня в соответствии с ТК РФ;
2. полностью прозрачную систему оплату труда и мотивации;
3. выходной в день рождения (и поздравление от компании)
4. Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный;
5. график работы с понедельника по четверг с 8:30 до 17:15, в пятницу до 16:00.

Чем предстоит заниматься:

• ведение учета личного состава предприятия, анализ укомплектованности по всем участкам депо;
• оформление кадровой документации:приема, перевода и увольнения работников депо в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• своевременное внесение соответствующих данных в систему ;
• формирование и ведение личных дел работников депо, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• ведение документации по воинскому учету и бронированию работников, подготовка пакета документов на военнообязанного при приеме и увольнении;
• ежемесячно проведение анализа укомплектованности и текучести кадров депо, состояния трудовой дисциплины;
• формирование отчетов в установленные сроки.

Что мы ждем от тебя:

• опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года;
• высшее образование.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
  

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.
  

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Срочный трудовой договор.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и ведение кадрового учета работников в 1С (численность от 500 чел);
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Формирование графика отпусков работников;
• Изготовление, оформление и предоставление копий/сканированных копий документов оп запросам работников;
• Формирование и отправка обязательной отчетности в ЦЗН, СФР;
• Ведение ДМС работников;

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет с численностью не менее 400 чел;
• Знание ТК РФ;
• Знание 1С;
• Умение работать с большим объемом информации;

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Формирование и отправка обязательной отчетности в ЦЗН, СФР;
• Ведение ДМС работников;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:;

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Комфортный и современный офис в Москве рядом с метро Теплый Стан.
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д

• Управление проектом внедрения комплексного решения 1С ERP завода.
• Разработка и управление планом проекта в соответствии с функционально-техническими требованиями
• Участие в сборе и формализации требований бизнес-подразделений, проектировании системы, разработке функциональной модели
• Обеспечение коммуникаций между участниками проекта (заказчики, внутренняя команда проекта)
• Управление открытыми вопросами и рисками проекта, эскалациями
• Расчет и контроль исполнения бюджета проекта
• Контроль качества выполняемых работ
• Настройка конфигураций 1С:ERP, 1С:ЗУП
• Решение инцидентов и запросов на обслуживание по 1С ERP
• Консультирование пользователей

• Знание стандартов и методологии управления проектами;
• Опыт участия на проектах по внедрению комплексных систем автоматизации ФХД и производства на платформе 1С (как преимущество) на позиции Ведущего консультанта / Главного методолога / руководитель проектной группы/руководителя проекта/аналитика;
• Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С ERP на уровне ведущего консультанта, понимание архитектуры, возможностей и ограничений системы, как преимущество
• Знания предметных областей – Управленческий учет, Бухгалтерский и налоговый учет, Бюджетирование, Казначейство, Закупки, Склад, Производственный учет и т.п.
• Опыт разработки методологической, регламентной и проектной документации
• Опыт предпроектного обследования, формирования ожиданий функционального заказчика, определения границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Хорошие управленческие навыки, навыки организации эффективной работы проектной команды, в том числе с командой подрядчиков
• Контроль сроков и бюджета проекта, координация и контроль хода работы.

• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальный доход
• ДМС после испытательного срока
• Компенсация питания
• Премирование по результатам работы
• График работы 5/2, 09.00-18.00

РОМИР – лидер прикладной науки о человеке, семье и обществе, научно-практической психологии, социологии, маркетинга, демографии и социальной статистики. С 1987 года мы занимаемся комплексным изучением социальных процессов на евразийском пространстве, развивая инновационные исследовательские инструменты на основе фундаментальных социальных и гуманитарных наук.

Наша экспертиза строится на сочетании традиционных маркетинговых исследований с панельными и лонгитюдными инструментами, а также на соблюдении единых стандартов качества. Такой подход позволяет целостно измерять поведение человека, объединяя поведенческие метрики и мнения людей для точной оценки качества жизни и эффективности бизнес-решений. Регулярные аудиты и единые стандарты нашей работы гарантируют сопоставимость и надёжность данных.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержание визуального стиля бренда (айдентика, брендбук).
• Создание графических материалов для digital-среды: баннеры, креативы для соцсетей, рекламные макеты.
• Подготовка полиграфической продукции: буклеты, брошюры, презентации, визитки (верстка в InDesign).
• Создание и адаптация дизайна для веб-сайтов и мобильных приложений (Figma).
• Разработка 3D-визуализаций, простых 3D-моделей или элементов для рекламных кампаний (3ds Max).
• Быстрая генерация идей и макетов с помощью Canva для оперативных публикаций.
• Обработка и ретушь фотографий, подготовка изображений к публикации (Photoshop).

Требования:

• Уверенное владение пакетом Adobe: Photoshop, InDesign.
• Владение 3ds Max.
• Навыки работы в Figma.
• Умение работать в Canva.
• Понимание принципов композиции, типографики, цветоведения.
• Портфолио с примерами работ (ссылка обязательна).
• Опыт работы в качестве визуального дизайнера/графического дизайнера от 1 года.

Будет плюсом:

• Знание основ motion-дизайна (After Effects, Premier Pro).
• Опыт работы с нейросетями (Clаude, Midjourney, Stable Diffusion).
• Навыки иллюстрации.

Условия:

• Формат работы: офис.
• График: 5/2.
• Оклад: по результатам собеседования.
• Дружный коллектив, интересные задачи и возможность карьерного роста.

Мы развиваем медицинский проект, который включает клинику, профессиональную ассоциацию и образовательное направление.

Ищем Junior-маркетолога, который будет работать внутри команды и помогать вести ежедневный маркетинг проекта.

Это не вакансия «только вести соцсети». Нужен человек, который готов работать с контентом, врачами, сайтом, рассылками, геосервисами и другими маркетинговыми задачами.

Что предстоит делать

• организовывать съёмки врачей;
• снимать фото и видео на телефон;
• готовить и публиковать посты, Stories, Reels и другой контент;
• собирать материалы у врачей и контролировать сроки;
• работать с кейсами, отзывами и фотографиями «до/после»;
• вести и обновлять социальные сети;
• работать с Яндекс Картами, 2ГИС и другими геосервисами;
• помогать с рассылками;
• вносить простые изменения на сайтах: тексты, цены, акции, информация об услугах;
• помогать в подготовке рекламных акций и специальных предложений;
• взаимодействовать с врачами, администраторами и другими сотрудниками клиники;
• собирать данные для маркетинговой аналитики и отчётности;
• выполнять текущие задачи маркетингового отдела;
• работать в связке с руководителем маркетинга.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• хочет развиваться в полноценном маркетинге, а не только в SMM;
• грамотно пишет на русском языке;
• понимает базовые принципы социальных сетей и контента;
• умеет работать с Canva, Figma или аналогичными инструментами;
• не боится снимать на телефон;
• умеет делать базовый монтаж коротких видео;
• организован и умеет соблюдать дедлайны;
• способен самостоятельно разобраться в новой задаче;
• комфортно общается с большим количеством людей;
• внимательно относится к деталям.

Будет плюсом

• опыт работы в медицине, клинике, косметологии или beauty-сфере;
• опыт ведения VK, Telegram, Instagram*;
• базовое понимание сайтов, CRM, рекламы и аналитики;
• опыт работы с рассылками;
• навыки монтажа видео.

Важный момент по локации

Работа предполагает регулярное присутствие в клинике.

Идеально, если вы живёте на юге Москвы или на юге / юго-востоке Московской области, чтобы дорога до работы была комфортной.

Что предлагаем

• заработную плату 90 000 ₽ + KPI до 20 000 ₽;
• график 5/2;
• понятные задачи и приоритеты;
• работу напрямую с руководителем маркетинга;
• опыт сразу в нескольких направлениях: медицина, образование, digital, контент;
• возможность постепенно увеличивать зону ответственности;
• профессиональный рост внутри маркетингового отдела.

Как устроена работа

Junior-маркетолог отвечает прежде всего за операционную часть маркетинга внутри клиники: контент, съёмки, публикации, коммуникацию с врачами, геосервисы, рассылки и текущие задачи по сайту.

Стратегию, рекламу, аналитику и общее управление маркетингом ведёт руководитель отдела.

Мы не ищем человека, который уже умеет всё. Нам нужен самостоятельный Junior, который хочет быстро расти в маркетинге и готов много работать руками.

В отклике напишите

• где территориально живёте;
• какой у вас опыт в маркетинге / SMM / контенте;
• с какими площадками работали;
• приложите примеры работ или ссылки на проекты, если они есть.

*Instagram принадлежит Meta, деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ.

Ищем креативного маркетолога в команду!

Ты чувствуешь тренды, умеешь вдохновлять аудиторию и превращать идеи в реальные результаты? Тогда тебе к нам! Мы ищем маркетолога, который не боится разъездной работы, любит динамику и готов брать на себя ответственность за продвижение наших услуг.

Твои задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для увеличения узнаваемости и спроса
• Проведение анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Организация и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
• Подготовка презентаций, промо-материалов и участие в профильных мероприятиях
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности
• Взаимодействие с подрядчиками, партнерами и внутренними командами

Что важно для нас:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (желательно в сфере услуг или B2B)
• Креативность, самостоятельность, инициативность
• Навыки организации мероприятий и презентаций
• Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR или смежные направления)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, с 10:00)
• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи
• Интересные задачи и проекты, которые не дадут заскучать
• Бонусы по результатам

О компании Мы — современная компания, которая ценит инициативу, открыта к новым идеям и стремится быть лидером в своей сфере. У нас уважают профессионализм, поддерживают развитие и создают условия для комфортной работы. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

Мы — BDSM-digital, международное агентство смелых решений. За 4+ года разработали 60+ проектов в B2B: конверсионные сайты и приложения, лиды с гарантией в договоре.

Наши партнеры получают клиентов для недвижимости, медицины и еще 20+ ниш на рынке 10+ стран в Америке, Европе, Азии и СНГ.

Сейчас в команде 12 человек. Чтобы масштабироваться - ищем в команду ответственного и опытного проектного менеджера на полную или частичную занятость

Условия:

• Удаленная работа 4 часа в день без привязки к часовому поясу;
• Фикс 40 000 ₽ + бонус за каждый проект + % от апсейлов (суммарно 80 000 - 100 000 рублей)
• Прозрачный KPI по количеству проектов и продлений
• Оплачиваемый испытательный срок — 1 месяц
• Бонусы за результаты и активность.
• Четкие инструкции с базой знаний, подробные скрипты, простая и быстрая коммуникация «на ты» с руководителем проекта и командой
• Демократичный график без ежедневных планерок – важен результат, а не количество отработанных часов;
• Корпоративные обучения для команды, оплата обучений и сервисов для работы, доступ СhatGPT 4о, AI-ассистент для созвонов
• Работа с международными проектами в $, твердыми бизнесами и кратный рост вместе с агентством

• Возможность роста в управляющего или переход на фулл-тайм

Задачи:

• Коммуникация к клиентом, согласование и презентация этапов в видео-формате, передача правок команде (подробные регламенты и скрипты предоставим)
• Координация команды проекта, контроль сроков и четкого выполнения ТЗ
• Ведение проектов и отчетности в удобном таск-трекере
• Составление ТЗ, продающих воронок, выставление счетов, контроль оплат

• Подготовка отчетов о ходе выполнения проектов (1 раз в неделю)

Важно:

• Опыт работы в агентстве от 1 года (разработка, маркетинг, трафик, тд)
• Грамотная речь, умение работать и управлять удаленной командой
• Навыки работы с инструментами управления проектами, знание методик, таск-трекерами (Trello, Asana, т.д. - у нас O.Task)
• Опыт ведения деловой переписки, переговоров, решения конфликтов, допродаж
• Навык использовать регламенты, предлагать решения, пользоваться гуглом :)

• Любовь к клиентам и интерес к их бизнесу

Будет плюсом:

• Знание английского
• Навыки работы с ChatGPT

Как попасть в команду:

1. Заполнение анкеты (5 минут);
2. Собеседование с руководителем (40 минут);
3. Оффер.

Анкета (обязательно для заполнения):

https://forms.gle/cMWSfRbLuLUCpSzX8

Отклики собираются до 15.10

Gym-Gym — сеть премиальных фитнес-клубов в Москве.

Мы развиваем современный фитнес-продукт с высоким уровнем сервиса, вниманием к деталям и заботой о каждом клиенте.

Сейчас мы ищем Маркетолога, который возьмёт на себя развитие маркетинга Gym-Gym, усилит команду и будет напрямую влиять на рост продаж.

Зарплата: до 150 000 ₽ на руки

Что нужно будет делать

Стратегия и управление

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию.

• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективность.

• Формировать ежемесячные план-факты и отчётность.

• Находить новые точки роста и каналы привлечения клиентов.

• Управлять внутренней командой и внешними подрядчиками.

Digital

• Контролировать работу Яндекс Директ, VK, SEO, SMM и других каналов.

• Ставить задачи директологу, SMM, SEO-специалисту, разработчикам и дизайнерам.

• Контролировать качество и эффективность рекламных кампаний.

• Анализировать юзабилити сайта и инициировать его улучшение.

• Контролировать техническое состояние сайта совместно с технической поддержкой.

Аналитика и продажи

• Анализировать количество и качество лидов: целевые / нецелевые, квалифицированные / неквалифицированные.

• Работать с CRM, 1С, Calltouch и системой сквозной аналитики.

• Контролировать корректность интеграции и данных.

• Анализировать конверсии, стоимость привлечения и эффективность каналов.

• Находить причины потерь на пути от рекламы до продажи.

Контент и креатив

• Планировать и контролировать контент-план.

• Ставить задачи SMM-команде и дизайнерам.

• Писать понятные ТЗ на рекламные материалы и креативы.

• Организовывать фото- и видеосъёмки.

• Контролировать качество рекламных материалов.

• Адаптировать коммуникацию под разные площадки.

Важная часть работы — маркетинг непосредственно в клубах

У Gym-Gym 4 клуба в Москве, и руководителю маркетинга важно регулярно работать непосредственно на объектах:

• м. Беляево

• м. Войковская

• м. Киевская

• м. Речной вокзал

Нам нужен человек, который будет видеть не только отчёты в рекламном кабинете, но и то, как маркетинг работает непосредственно в клубах.

В задачи входит:

• развитие рекламы внутри клубов;

• создание и контроль размещения офлайн-материалов;

• работа с макетами и рекламными креативами;

• организация промо-акций;

• развитие локального маркетинга вокруг каждого клуба;

• работа с партнёрами, торговыми и бизнес-центрами;

• поиск дополнительных источников локального трафика;

• организация фото- и видеосъёмок в клубах.

Присутствие во всех четырёх клубах — обязательная часть работы.

Репутация

• Работа с отзывами на Яндекс Картах, 2ГИС, Google и других площадках.

• Контроль качества ответов клиентам.

• Анализ обратной связи и выявление проблем клиентского опыта.

Что мы ожидаем

• Опыт работы в маркетинге от 1.5 лет.

• Опыт управления маркетингом в фитнесе, услугах, retail или другом бизнесе с офлайн-точками.

• Понимание полного цикла маркетинга: трафик → лид → продажа → аналитика → повторные действия.

• Уверенная работа с аналитикой, данными и отчётностью.

• Опыт работы с Яндекс Директ, SEO, SMM.

• Знание Calltouch, CRM, 1С и систем сквозной аналитики.

• Опыт управления подрядчиками и командой.

• Умение ставить чёткие задачи и контролировать результат.

• Умение самостоятельно погружаться в детали, а не только ставить задачи.

• Сильные коммуникативные навыки.

• Грамотный русский язык и умение писать коротко, понятно и по делу.

• Готовность работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов.

Будет большим плюсом

• Опыт личных продаж.

• Опыт управления рекламными бюджетами 50 000–1 500 000 ₽ в месяц.

• Опыт работы с большими массивами данных.

• Опыт продвижения премиальных продуктов и услуг.

• Опыт локального и офлайн-маркетинга.

• Понимание специфики маркетинга фитнес-клубов.

Формат работы

Гибридный формат, но с обязательным присутствием в клубах.

Ориентир — 2-3​​​​​​​ дня в неделю офлайн в клубах, остальные задачи можно выполнять удалённо.

При этом важно быть готовым перемещаться между всеми четырьмя клубами Gym-Gym в Москве.

Кого мы ищем

Не просто digital-маркетолога и не человека, который будет только ставить задачи подрядчикам.

Нам нужен сильный руководитель, который умеет одновременно видеть стратегию и детали, понимает цифры, разбирается в рекламе, умеет работать с людьми и готов лично погружаться в бизнес.

Если вам интересно не просто привлекать трафик, а влиять на продажи и развивать маркетинг премиальной сети фитнес-клубов — будем рады познакомиться.