Вакансии IT и digital с hh.ru

О вакансии

Это позиция для высококвалифицированного специалиста, который будет отвечать за комплексный анализ, проектирование и оптимизацию бизнес-процессов предприятия, а также участвовать в цифровой трансформации и внедрении изменений.

Вы будете работать на стыке аналитики, методологии и проектного управления, взаимодействуя со структурными подразделениями и руководством Предприятия.

Ключевые задачи

Аналитическая работа

• Проведение комплексного анализа текущих бизнес-процессов Предприятия.
• Выявление проблемных зон, узких мест и рисков в существующих процессах.
• Формирование предложений по оптимизации и совершенствованию бизнес-процессов.
• Разработка моделей бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть».

Проектирование и разработка

• Участие в проектировании целевой архитектуры бизнес-процессов.
• Разработка регламентирующей документации (регламенты, положения, инструкции).
• Формирование требований к автоматизации бизнес-процессов.
• Участие во внедрении новых и изменённых бизнес-процессов.
• Участие в разработке систем KPI и метрик для контроля эффективности процессов.

Внедрение и сопровождение

• Участие во внедрении новых и изменённых бизнес-процессов.
• Проведение обучения сотрудников новым методам работы.
• Мониторинг внедрённых процессов и их соблюдения.
• Подготовка отчётов о результатах внедрения изменений.

Методологическая деятельность

• Участие в разработке и совершенствовании методологий анализа бизнес-процессов.
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов при разработке моделей процессов.
• Участие в проведении экспертизы проектных решений.

Взаимодействие

• Взаимодействие со структурными подразделениями Предприятия по вопросам анализа и оптимизации процессов.
• Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам совершенствования бизнес-процессов.
• Консультирование сотрудников Предприятия по вопросам организации бизнес-процессов.

Подготовка презентационных и отчётных материалов

Подготовка презентационных, отчётных и информационных материалов по результатам аналитической работы, проектным решениям, для обучающих мероприятий, совещаний, рабочих групп и руководства Предприятия, а также иных материалов по поручению руководства.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт и компетенции, необходимые для выполнения должностных обязанностей по анализу и оптимизации бизнес-процессов.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих вопросы деятельности Предприятия.
• Знание отраслевых нормативных правовых актов МВД России.
• Знание принципов и методов анализа и оптимизации бизнес-процессов.
• Понимание профиля, специализации и стратегических целей деятельности Предприятия.

Условия

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Работа в государственном унитарном предприятии МВД России.
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации.
• Уровень зароботной платы, а также иные условия трудоустройства обсуждаются на первичном собеседовании в формате ВКС

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Участие в R&D
• Разработка и оптимизация встроенного ПО для микроконтроллеров STM32 на языке C
• Работа с интерфейсами CAN, USB, USART, I2C, SPI, GPIO
• Чтение электронных схем
• Проведение испытаний и наладки электронных блоков и узлов, диагностика и устранение неисправностей
• Техническая сопровождение изделия

• Высокие компетенции в работе с CAD-программами (Altium Designer, EasyEda)
• Знание STM32CubeMX, STM32CubeIDE, Keil uVision 5, J-Link, Git, CMake
• Умение работать с контрольно-измерительным оборудованием: осциллограф, спектроанализатор, источники питания, измерение параметров сигналов и анализ характеристик схем
• Умение работать по ТЗ и принимать участие в составлении ТЗ

• Работу в развивающейся компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Стабильная и своевременная заработная плата
• Работу в команде, готовой поддержать инициативы и поделиться опытом
• Молодой дружный коллектив
• Бесплатные обеды
• Оформление по ТК РФ

• Трансляция ценностей бренда через социальные сети и ведение блога в Telegram-канале
• Реализация СММ стратегии, цель которой — повышение узнаваемости бренда
• Координация работы смежных специалистов (фотографа, контент-мейкера, стилиста, сторисмейкера — все они будут в вашей команде)
• Взаимодействие с блогерами и другими партнерами для рекламных коллабораций (бренды одежды, шоурумы, салоны красоты и т.д)
• Ведение отчетности

• Опыт работы с проектами fashion-индустрии
• Насмотренность, чувство стиля, креативность
• Базовое владение графическими редакторами
• Навыки копирайтинга
• Быть на связи в рабочее время

• Стабильные выплаты без задержек
• Рабочие часы с 10:00 до 18:00
• Свобода творчества
• Руководство, открытое к диалогу
  
  В нашей команде ценят инициативу и свежие идеи. Откликайся, пока есть место — давай создавать крутые результаты вместе!

Backend-разработчик (Python)

Разработка и поддержка серверной части внутреннего сервиса: API, бизнес-логика, работа с данными и фоновые процессы.

Стек: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2 (async), PostgreSQL, Alembic, Redis, WebSocket, Docker.

Задачи

• Развивать REST API и серверную логику.
• Проектировать модели данных, писать миграции и SQL-запросы.
• Поддерживать асинхронную обработку и обмен событиями в реальном времени.
• Интегрироваться с внешними сервисами по HTTP.
• Разбирать и дорабатывать существующий код.

Ожидаем

• Опыт FastAPI и асинхронного Python.
• PostgreSQL: написание SQL-запросов, SQLAlchemy, миграции.
• Redis.
• Понимание REST и WebSocket.

Плюсом: Docker, Gunicorn/Uvicorn, фоновые задачи и планировщики.

Условия

• Оформление по ТК РФ.
• График: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–16:45.
• Испытательный срок: 3 месяца.

• Разрабатывать и поддерживать автотесты на Java/Kotlin/Groovy
• Конфигурировать сборки на CI-сервере
• Конфигурировать тестовые стенды

• Опыт написания автотестов на Java/Kotlin/Groovy
• Опыт работы с Junit/Cucumber/Spock
• Понятие о принципах разработки ПО, ООП, паттернах проектирования
• Знание методологий тестирования
• Умение составлять запросы SQL
• Умение написать чек-лист / тест-кейсы для функционала, покрываемого автотестами

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор
• Скидки на абонемент в фитнес-центр, курсы английского языка
• Удалённый формат работы

Розничная сеть «Красное и белое» приглашает на вакансию "Специалист по обучению и аттестации".

Обязанности:

• Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы).
• Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту) по готовым материалам. Мы приветствуем вашу инициативу по разработке и улучшению обучающего контента.
• Прием аттестации у сотрудников розницы (материалы необходимо изучить самостоятельно).

Требования:

• Желание и умение много общаться. Ждем в свою команду экстравертов.
• Приветствуется опыт работы тренером по продажам, тренинг-менеджером, менеджером по обучению персонала, корпоративным или бизнес-тренером.
• Возможно, вы хороший продажник и готовы передавать свой опыт.
• Готовность 90% рабочего времени проводить в командировках по России.
• Знание технологии продаж и умение демонстрировать свои знания другим.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Интересную работу со стабильной заработной платой от 100 000 до 145 000 рублей (сумма указана с учетом вычета налога). Заработная плата состоит из: оклад + премия + надбавка за командировки.
• Выплата заработной платы на банковскую карту 3 раза в месяц.
• График работы – 5/2, может варьироваться в зависимости от длительности командировок.
• Работа по простым и понятным правилам, без бюрократии.
• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Возможность расширять свои знания с помощью корпоративного обучения.

Мы — студия видеографии «КУСТ», и вот уже 17 лет мы создаем свадебные и семейные фильмы, снимаем выпускные, дни рождения и корпоративы, монтируем юмористические ролики, а также создаем видео для бизнеса.

Опыт в event-сфере будет плюсом.

Что нужно делать:

- Ведение проектов от передачи из отдела продаж до сдачи клиенту.

- Управление командой: постановка задач, распределение загрузки на съёмку и монтаж, проведение планёрок, оценка результатов, развитие сотрудников.

- Организация работы с фрилансерами: подбор, координация, организация замены при необходимости.

- Работа в CRM, производственном календаре и диаграмме Ганта.

- Контроль готовности команды и техники к съёмкам, обеспечение сохранности и архивирования материалов.

- Взаимодействие с клиентами по вопросам реализации проекта, оперативное реагирование на возникающие возражения.

- Предоставление отчётности по срокам, качеству, затратам и загрузке производства.

Личные качества:

- Клиентоориентированность: приоритет — удовлетворённость клиента, а не формальное закрытие сделки.

- Проактивность и креатив: предлагайте улучшения процессов и нестандартные решения.

- Ответственность и самоконтроль: ответственность за результат, регулярная оценка метрик и поиск способов их улучшения.

- Высокая энергия и стрессоустойчивость.

- Ориентация на результат и доход: фокусировка на сроках, качестве и маржинальности проектов.

- Готовность развиваться: самообучение, применение новых подходов и передача знаний команде.

Условия:

Стильный офис в центре города — комфортное и вдохновляющее пространство, где приятно работать и встречаться с клиентами.

Гибридный график — гибкое сочетание офисной и удалённой работы: вы эффективно решаете задачи там, где вам удобнее.

Насыщенная корпоративная жизнь — яркие корпоративы, неформальные встречи и командные события, которые заряжают энергией и помогают стать частью дружного коллектива.

Погружение в динамичный мир event‑услуг — интересные проекты, разнообразие задач и возможность каждый день открывать для себя что‑то новое в индустрии мероприятий.

️График работы: гибридный 5/2 с 10:00 до 19:00

Ждем твой отклик.

Обязанности:

- оформление приема на работу, переводов, отпусков и увольнений согласно Трудовому кодексу;

- ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек (около 200 чел.);

- ежемесячные отчеты в контролирующие органы (СФР, ЦЗ, Росстат);

- Разработка и утверждение внутренних ЛНА.​​​​

Требования:

• образование не ниже средне-специального;
• опыт работы не менее 2-х лет;
• уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• готовность работать в режиме многозадачности.

​​​​​​

Условия:

• трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• своевременная и белая выплата з/п оклад+премии
• график работы: 5/2.

• Обеспечение стабильной работы серверов и сетевого оборудования банка
• Администрирование и поддержка IT-инфраструктуры
• Мониторинг и устранение сбоев в работе систем
• Обеспечение безопасности информационных систем
• Взаимодействие с пользователями по вопросам IT-поддержки

• Знание операционных систем и сетевых технологий
• Опыт работы с серверным оборудованием
• Умение быстро решать технические проблемы
• Ответственность и внимательность
• Готовность работать в офисе банка

• График работы 5/2
• Зарплата 150 000 рублей до вычета налогов
• Работа в банке в городе Белгород
• Официальное оформление
• Возможно трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию

ОТР 2000 - ИТ компания с более, чем 25-летней историей реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для банков, федеральных ведомств и коммерческих организаций.

Мы развиваем нашу команду экспертов и ищем Менеджера по внутренним коммуникациям.

Какие задачи предстоят:

• Дизайнить и верстать: собирать лендинги для внутренних проектов и верстать красивые email-рассылки.
• Развивать каналы коммуникаций: делать так, чтобы корпоративный Telegram-канал, интранет-портал и почтовые рассылки были полезными, живыми и читаемыми.
• Создавать контент: писать посты, статьи, анонсы. Искать интересных спикеров внутри компании, готовить вопросы и проводить интервью (в том числе в аудио/видео формате).
• Организовывать события: запускать онлайн-мероприятия (встречи, вебинары, квизы) и участвовать в подготовке классных офлайн-ивентов.
• Развивать сообщества: помогать сотрудникам объединяться в тематические клубы по интересам и поддерживать их активность.
• Работать с мерчем: закупать, кастомизировать и отправлять корпоративную продукцию (welcome-пакеты, подарки, мерч для событий).

• Опыт во внутренних коммуникациях от 2 лет, понимание, как работать с разными аудиториями.
• Технические навыки: базовая верстка в Tilda и сервисах почтовых рассылок (Unisender, Dashamail и т.п.), навыки в Figma (собрать баннер, оформить статью, подготовить макет), базовый вайбкодинг для автоматизации рутины.
• Навыки копирайтинга - писать живо, понятно и без «воды».
• Навыки интервьюирования.

• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Возможность принять участие в проекте федерального масштаба;
• Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
• Гибкий соцпакет: ДМС, программа СберЗдоровье, подарки на день рождения и многие другие приятные бонусы
• Гибридный формат работы в одном из наших уютных офисов (г. Москва/ г. Санкт-Петербург/ г. Казань/ г. Чебоксары/ г. Пермь/ г. Ростов-на-Дону)

EASY REСRUIT - компания, которая с 2007 года занимается аутсорсингом и аутстаффингом персонала.

На данный момент мы активно ищем специалиста по кадрам, который хочет стать частью дружной и профессиональной команды! Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной компании с комфортным офисом.

Вас ждет теплый и поддерживающий коллектив, где каждый ценит взаимопомощь и готов делиться опытом.

Ваши задачи:

• Мини-собеседование пришедших кандидатов, т.е. повторное информирование об условиях вакансии по одну из проектов, и подбор подходящего для работы адреса.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников).

Прием на трудовые договора, а также на договора возмездного оказания услуг, в том числе с самозанятыми, как граждан РФ, так и СНГ.

Все процессы автоматизированы и доработаны в 1С, в том числе и при приеме иностранных граждан. Договоры и иные необходимые документы формируются после проведения приема автоматически.

Уведомления о приеме/увольнении иностранных граждан для подачи в МВД России формирует и подает другое подразделение нашей Компании.

• Взаимодействие с существующими клиентами и сотрудниками посредством Telegram-канала и других CRM-систем;
• Подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников;
• Выдача направлений для прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов;

• Ведение гугл.таблиц.

Что важно:

• Образование: средне-специальное, высшее;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание 1С 8.3 (обязательно);
• Опыт работы с гражданами СНГ (будет преимуществом)

Вы идеально нам подходите, если:

• Свободно владеете ПК и офисными программами MS Office (Word, Excel);
• Вы ответственный, внимательный к деталям человек;
• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками;
• Вы умеете работать в команде и быстро обучаетесь новому.

Что мы предлагаем:

• Интересные и разнообразные задачи;
• Мы ценим теплую атмосферу в коллективе, где каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку и профессиональное развитие. Если Вы ищете работу, где ваши усилия будут ценить, а коллеги станут настоящими друзьями, то эта вакансия для вас!

Условия работы:

• График 5/2, с 10.00 до 19.00 (суббота, воскресенье выходные);
• Работа по ТК РФ;

Место работы: г. Москва, офис будет находиться на севере города.

Мы в поисках Бизнес-аналитика в команду HR-Tech. Мы создаем экосистему сервисов, которые делают жизнь наших сотрудников проще и продуктивнее.

Вам предстоит:

• Моделировать бизнес-процессы as is / to be в нотации BPMN;
• Определять связи между смежными системами и оценивать их взаимное влияние;
• Вести полный цикл работы с требованиями: выявление, валидация, управление изменениями;
• Выявлять области улучшений, формировать и защищать предложения по развитию продукта;
• Писать чёткие БФТ и продуктовую документацию: пользовательские истории, требования к интеграциям и интерфейсам;
• Участвовать в управлении бэклогом совместно с продакт-менеджером
  Вести базу знаний команды, документировать процессы и решения
  Готовить аналитику и рекомендации при запуске новых функций и проектов.

Формат работы - офис\гибрид на ст. м. Полянка.

Вы нам подходите, если:

• Имеете практический опыт описания бизнес-процессов в нотации BPMN;
• Работаете с полным циклом работы с требованиями: выявление, валидация, управление изменениями;
• Обладаете системным мышлением: способность находить решение там, где нет готового ответа, рассматривая задачу с разных сторон;
• Умеете договариваться с техническими специалистами, HR-бизнесом и смежными командами, аргументированно отстаивать позицию;
• Ценим аналитический склад ума;
• Опыт работы с кадровыми платформами или системами документооборота - плюс, но не решающий фактор.

О нас

Разрабатываем онлайн-сервисы микрофинансирования: регистрация и скоринг клиентов, выдача займов, платежи, графики и начисления, интеграции с бюро кредитных историй и платёжными провайдерами. Команда небольшая, решения принимаем быстро, до прода доходит всё, что вы сделали

Чем предстоит заниматься

• Разработка и поддержка микросервисов на Java/Spring Boot

• Интеграции с внешними системами: платёжные шлюзы, БКИ, СМС, сервисы проверки клиентов

• Разбор инцидентов на проде: логи, база, трейсы, поиск причины и исправление

• Доработка финансовой логики: платежи, графики, начисления

Мы ищем не только человека, который понимает код

Большая часть наших задач начинается не с кода, а с вопроса: почему клиенту начислили не то, почему платёж завис, как должна работать новая схема погашения. Ждём, что вы будете (начнете) разбираться в предметной области: как устроены займы, проценты и графики, что требует закон, как работают платёжные провайдеры. Задавать вопросы бизнесу, спорить с постановкой, если она расходится с реальностью, и предлагать решение, а не только реализовывать написанное.

Что ждём

• Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет. Опыт должен подтверждаться записями в трудовой книжке (бумажной или электронной, выписка отправленная с Госуслуг подойдёт)

• Хорошая база computer science: структуры данных и алгоритмы, конкурентность и многопоточность, как работают транзакции и уровни изоляции, сети и HTTP, как устроена БД изнутри

• Понимание паттернов проектирования и интеграции и умение выбрать подходящий, а не самый модный: идемпотентность, повторы и таймауты, transactional outbox, асинхронная обработка, защита от гонок

• Spring Boot, Spring Data, JPA и чистый JDBC, понимание, когда какой подход уместен

• PostgreSQL: запросы, индексы, планы выполнения, блокировки, пулы соединений

• Брокеры сообщений (RabbitMQ или Kafka), понимание гарантий доставки

• Docker, Kubernetes на уровне «задеплоить, найти под, прочитать логи», GitLab CI

Работа с ИИ, это обязательно

ИИ-агенты у нас рабочий инструмент каждый день: пишут код, разбирают логи, ходят в базына чтение, ревьюят изменения. Ждём, что вы:

• ежедневно работаете с агентами (Claude Code, Cursor, Codex и подобными), а не пробовали пару раз

• умеете настраивать окружение агента под проект: правила и инструкции, скиллы, хуки, подключение MCP-серверов, распределение работы между субагентами

• ставите агенту задачу так, чтобы результат был проверяемым: контекст, границы, критерии готовности

• критически проверяете результат: читаете дифф, гоняете тесты, ловите выдуманное

• понимаете, где ИИ ускоряет работу, а где задачу лучше сделать самому

Будет плюсом

• Опыт в финтехе, МФО или банках

• Keycloak, OAuth2

• Elasticsearch/Kibana, Grafana

• Опыт разбора прод-инцидентов под нагрузкой

• Свои скиллы, агенты или инструменты для ИИ, которые можно показать

Как проходит отбор

1. Короткий созвон: знакомимся, рассказываем о проекте

2. Техническое интервью: Java, базы данных, computer science, разбор задачи из нашей практики

3. Практическая сессия с ИИ: решаете задачу, похожую на нашу, в своём окружении и с любым ИИ-инструментом, демонстрируя экран. Смотрим не на скорость, а на то, как вы ставите задачу агенту, проверяете результат и принимаете решения

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для каждого бренда с учетом его целевой аудитории и воронки продаж;
• управлять маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность рекламных активностей с помощью сквозной аналитики;
• создавать систему лояльности и post-sale коммуникаций, чтобы возвращать клиентов и увеличивать повторные покупки;
• анализировать рынок, конкурентов и потребности целевой аудитории;
• находить новые идеи для развития бизнеса и реализовывать их.

Требования:

• опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• сильные лидерские и управленческие навыки: умение формировать команду, ставить цели, развивать сотрудников и выстраивать эффективные процессы;
• умение выстраивать эффективное взаимодействие между маркетингом и продажами;
• опыт создания системы маркетинга, которая помогает привлекать и удерживать клиентов;
• проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход.

Условия:

• интересные и амбициозные задачи;
• оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• комфортные условия работы;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Мы ищем сильного и самостоятельного PR-профессионала, который будет отвечать за публичную репутацию и медиаприсутствие Фонда. Нам нужен специалист, который умеет создавать информационные поводы, интересные СМИ и лидерам мнений, добиваться органических публикаций без больших бюджетов на продвижение и превращать проекты Фонда в заметные истории федерального и регионального уровня.

Это позиция для специалиста, который хорошо понимает, как устроено современное российское медиаполе, умеет самостоятельно работать с журналистами, редакциями, Telegram-каналами, и ВК-сообществами, инфлюенсерами и профессиональными сообществами и способен выстраивать коммуникации Фонда «под ключ».

Что предстоит делать:

• разрабатывать и реализовывать PR-стратегию Фонда, определять ключевые темы, аудитории, сообщения и каналы коммуникации;

• обеспечивать системное присутствие Фонда в федеральном и региональном информационном поле;

• самостоятельно находить и создавать сильные инфоповоды на основе программ, результатов, исследований, экспертной позиции и партнерств Фонда;

• выстраивать отношения со СМИ: питчить темы, предлагать эксклюзивы и комментарии, инициировать интервью, колонки, экспертные материалы, спецпроекты и другие форматы;

• формировать и развивать собственный пул журналистов, редакторов, авторов TГ-каналов, инфлюенсеров и медиапартнеров;

• готовить и редактировать весь ключевой коммуникационный контент: пресс-релизы, питчи, новости, комментарии, колонки, интервью, кейсы, истории героев, аналитические материалы;

• адаптировать одну тему под разные каналы и аудитории: СМИ, Telegram, VK, сайт Фонда, партнерские площадки;

• оперативно включать Фонд и его экспертов в актуальную общественную и информационную повестку;

• организовывать пресс-мероприятия, интервью, брифинги и другие коммуникационные активности;

• обеспечивать участие Фонда и его руководителей в значимых форумах, конференциях, премиях, рейтингах и других событиях социальной и благотворительной сферы;

• готовить тезисы, выступления, презентации, Q&A и другие материалы для руководителей и экспертов Фонда;

• вести TГ-канал и VK-сообщество Фонда: формировать контент-план, создавать контент, развивать вовлеченность и органический охват;

• развивать сайт Фонда с точки зрения контента и публичного позиционирования;

• развивать информационные партнерства с НКО, профессиональными сообществами, фондами, образовательными организациями и другими участниками социальной сферы;

• отслеживать медиаполе и репутационные риски, анализировать результаты коммуникаций и предлагать способы усиления публичных позиций Фонда.

• опыт работы в PR, внешних коммуникациях или медиа от 3 лет;

• подтвержденный опыт получения органических публикаций и медиаприсутствия без существенных бюджетов на платное продвижение;

• хорошее понимание российского медиарынка и принципов работы федеральных, деловых, общественно-политических и региональных СМИ;

• опыт работы с Telegram-каналами, VK, лидерами мнений и новыми форматами медиадистрибуции;

• умение самостоятельно находить информационные поводы и превращать сложные или «немедийные» проекты в темы, интересные журналистам и аудитории;

• отличные навыки письма и редактуры: способность быстро написать сильный питч, комментарий, новость, колонку или тезисы для спикера;

• понимание информационной повестки в сферах благотворительности, социальной политики, образования, устойчивого развития / ESG и корпоративной социальной ответственности;

• знание ключевых организаций, экспертов, СМИ, Telegram-каналов, форумов, премий и профессиональных площадок социальной и благотворительной сферы;

• способность самостоятельно вести несколько коммуникационных направлений одновременно — от идеи и переговоров до выхода публикации или запуска контента;

• умение работать напрямую с руководителями и экспертами, быстро погружаться в содержание проектов и формулировать сильную публичную позицию;

• инициативность, высокая самостоятельность и ориентация на измеримый результат;

• готовность к командировкам.

К резюме просим приложить короткое портфолио или ссылки на ваши наиболее сильные PR-кейсы. Особенно интересно увидеть:

• публикации в СМИ, которые удалось получить без оплаты размещения;

• кейсы, где вы самостоятельно придумали или существенно усилили информационный повод;

• примеры работы с федеральными и региональными СМИ — публикации, интервью, колонки или спецпроекты;

• примеры текстов, написанных вами лично;

• кейсы работы с Telegram-каналами, инфлюенсерами или профессиональными сообществами.
  Для каждого кейса желательно коротко указать: «задача → ваша роль → что было сделано → результат»

Мы предлагаем:

• возможность формировать публичную репутацию Фонда и напрямую влиять на его позиционирование;

• работу с масштабными социальными и образовательными проектами федерального и регионального уровня;

• высокий уровень самостоятельности и возможность реализовывать собственные коммуникационные идеи;

• возможности профессионального развития и обучения;

• оформление по ТК РФ;

• ДМС;

• работу в офисе в центре Москвы, удаленный формат не предусмотрен;

• полная занятость, график: 5/2, ненормированный рабочий день.

Обязанности:

Управление проектом оптимизации включая:

• Целеполагание проекта;
• Рассчет потенциального экономического эффекта;
• Проработка as is и to be процесса;
• Составление дорожной карты внедрения, включая все ИТ доработки и организационные мероприятия;
• Формулирование БФТ;
• Курирование внедрения;
• Мониторинг результативности оптимизации;
• Расчет фактического эффекта;
• Проведение аналитики, проверка гипотез и формулирование выводов;
• Подготовка ТЗ на отчеты в BI;
• Разработка внутренних нормативных документов;
• Организация обучения сотрудников компании по оптимизированным процессам.

• Высшее образование: техническое/ математическое/ экономическое/ управленческое;
• Опыт работы от 3 лет на позиции процессного/ бизнес-аналитика, менеджера по оптимизации;
• Как преимущество опыт в роли технического специалиста/менеджера в одной из предметных областей: строительство, строительный контроль, проектирование, управление проектами, закупки, договорная деятельность, клиентский сервис, проектное финансирование;
• Компетенции в области процессного и проектного управления;
• Уверенный пользователей ИИ ассистентов и агентов;
• Знание нотации BPMN на уровне неисполняемых моделей;
• Навыки презентации и защиты концепций;
• Навыки применения различных методологий управления проектами;
• Ярко выраженные софты: коммуникабельность, логическое мышление, способность грамотно и понятно аргументировать, самостоятельность и проактивность;
• Способность работать в режиме многозадачности.

• Классный современный офис БЦ Сидней Сити (от м. Звенигородская 3 мин. пешком);
• Комфортный гибридный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
• Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
• Дополнительные бонусы: корпоративные карты питания, скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения для сотрудников компании в Best Benefits и скидки в сетях отелей, банках и др.;
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

Привет!

Мы – одна из первых сетей прачечных в Санкт-Петербурге. Больше 15 лет назад открыли первую точку, а сегодня у нас уже 70+ прачечных и химчисток по всей России и филиалы за рубежом.

Наша цель – сделать химчистку и стирку такими же простыми, как заказ такси: сдал вещи, получил чистыми, без лишних вопросов. Мы хотим, чтобы уход за одеждой перестал быть рутиной, а освободившееся время люди тратили на себя.

Параллельно развиваем IT-направление: строим цифровые продукты, которые упрощают сервис для клиентов и автоматизируют работу сети.

Что предстоит делать

• Изучать клиентов: интервью, кастдев, анализ данных — понимать, почему выбирают нас, что мешает вернуться
• Формировать позиционирование, ценностное предложение и стратегию на основе того, что узнали
• Определять сегменты и решать, через какие каналы, сообщения и офферы их привлекать
• Ставить задачи команде и подрядчикам: таргетологам, дизайнерам, SMM, SEO – и отвечать за результат их работы
• Работать с воронкой от первого касания до повторного заказа: сайт, посадочные, карты, соцсети, офлайн-материалы
• Придумывать механики, чтобы клиенты возвращались чаще и оставались дольше
• Строить гипотезы, тестировать, снимать результат и решать, что делать дальше

Кого мы ищем

Важно:

• Опыт в маркетинге от 3 лет
• Умеете проводить исследования и интервью с клиентами — или хотите глубоко в этом развиваться
• Знаете как превращать разрозненные наблюдения в чёткие формулировки: ценности, позиционирование, ценностное предложение
• Понимаете экономику: CAC, LTV, Retention, конверсия, повторные продажи
• Работаете с гипотезами: сформулировать, запустить, измерить, сделать выводы
• Понимаете performance-маркетинг, но не сводите к нему весь маркетинг
• Умеете читать данные: Яндекс.Метрика, Google Analytics, CRM
• Понятно ставите задачи подрядчикам и контролируете качество

Будет плюсом:

• Опыт в услугах, офлайн-бизнесе, ритейле, клининге или франшизах
• Опыт развития локального бизнеса в конкретном городе
• Умение применять подход JTBD и понимание основ продуктового маркетинга
• Применяете AI не только для текстов, но для анализа, гипотез, автоматизации — опыт с AI-агентами отдельный плюс
• Основы автоматизации, n8n или Make

Что предлагаем

• Удалённая работа из любой точки мира
• Гибкий график: нам важен результат, но нужно быть на связи с командой в рабочие часы по СПб
• Оформление по ТК РФ
• Влияние не только на рекламу, но и на продукт, сервис и стратегию
• Свобода в решениях: нет бюрократии и долгих согласований
• Возможность собрать команду под себя и вырасти в CMO
• Быстрый отбор: без десяти этапов и тестовых на неделю

Как откликнуться

Напишите в свободной форме небольшой рассказ о себе: какой у вас опыт, с какими проектами работали, проводили ли исследования клиентов, какие гипотезы запускали и какой результат считаете самым сильным в своей работе.

В Группе Компаний "ДНК-Технология", производителе оборудования и тест-систем для молекулярно-генетических исследований, открыта вакансия Бизнес-аналитика 1С (отдел развития информационных систем).

Обязанности:

• анализ текущих рабочих процессов Компании для оптимизации и улучшения, в том числе с использованием конфигураций 1С;
• проведение интервью с сотрудниками для сбора пожеланий и требований;
• формирование ТЗ для разработчиков;
• тестирование результатов разработок программистов 1С на уровне пользователя;
• настройка типовых конфигураций 1С: ERP, CRM, Документооборот (справочники, отчеты, документы, интерфейсы);
• анализ требований для интеграции 1С с другими системами (CRM, Битрикс24, сайты);
• консультирование пользователей, создание инструкций и обучение пользователей.

• полное высшее образование (техническое, инженерное, естественно-научное);
• релевантный опыт работы от 3х лет;
• знание 1С: ERP, 1С:ДО, 1С: CRM. Приветствуется опыт работы с Битрикс24;
• аналитический склад ума, оперативность в работе, собранность, коммуникабельность.

• соблюдение всех норм ТК РФ;
• работа в офисе;
• ДМС;
• корпоративное питание.

Мы — один из крупнейших частных банков России с более чем 25-летней историей. Работая в нашем банке, вы станете частью профессиональной команды, обеспечивающей стабильность и бесперебойную работу всех подразделений. Мы ценим экспертизу и ответственность — ведь от вашей работы зависит общий успех банка. Мы создаём комфортную среду, где каждый специалист чувствует себя уверенно и может развиваться в крупной и надёжной компании.

Обязанности:

Проекты развития и сопровождения интеграционных продуктов обеспечивающих работу информационных систем и сервисов через СМЭВЗ

• Организация мероприятий по оценке трудоёмкости реализации проектов;
• Взаимодействие с командой и смежными командами для выполнения задач;
• Осуществление управления в проектах (планирование, организация и контроль исполнения);
• Ведение оперативной отчётности;
• Проведения анализа хода работ по проектам;
• Ведение реестра проблем по проектам, осуществление анализа проблем и подготовка предложений по их решению, управление рисками;
• Ведение учёта трудозатрат по проектам, согласование форм учёта рабочего времени;
• Осуществление взаимодействия с Заказчиком по проектам в пределах своей компетенции;
• Обеспечение анализа, локализации и исправление дефектов, выявленных на продуктивных средах;
• Выполнение подготовки и проверки технической и организационной документации.

Требования:

• Знание основных методологий разработки ПО, их особенностей и различий. Понимание жизненного цикла ПО и роли аналитики, разработки, тестирования сопроводительных процессов на каждом этапе;
• Наличие опыта подготовки и согласования документации на выполнения работ;
• Знание базовых техник описания целевого поведения разрабатываемых систем;
• Знание подходов к сбору анализу и описанию функциональных и нефункциональных требований;
• Знание Agile-практик (Scaled Agile Framework), умение применять их на практике;
• Jira, Сonfluense.
• Форматы данных JSON/XML, схемы XSD/ JSON, технологии Xpath.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Формат работы удаленный;
• Удалённый рабочий стол - подключение к RDP;
• Офис располагается в шаговой доступности от метро «Преображенская площадь» (БЦ «ПРЕО8»), менее 1 минуты пешком;
• Стабильная заработная плата (оклад + квартальные премии);
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией. Возможность страхования родственников по корпоративной стоимости;
• Льготное кредитование сотрудников;
• Сервис корпоративных скидок и привилегий BestBenefits.
• Спецпредложения от партнеров: скидки на бронирование отелей, обучение, фитнес, сотовую связь и многое другое.
• Спортивные клубы: футбол, волейбол, бег, шахматы, киберспорт.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия банка.
• Корпоративная жизнь: конкурсы, командные поездки в разные города России и за границу, награждения лучших сотрудников, бесплатные корпоративные мероприятия за счет банка.

Если вам близки стабильность, профессиональная среда и возможность развиваться в крупной компании с безупречной репутацией, где ценят каждого сотрудника за его компетенции, — будем рады познакомиться и обсудить детали. Откликайтесь, присылайте резюме — мы перезвоним в течение 1 рабочего дня!

Компания IT Baltic - ИТ-интегратор, работающий в направлениях ИТ консалтинга, автоматизации процессов и цифровой трансформации Компаний, а также заказной разработки. В портфолио компании есть собственные уникальные продукты и решения для различных отраслей и сегментом рынка. Благодаря команде отраслевых специалистов, продукты и системы IT Baltic получают опережающее конкурентное преимущество не только на локальном, но и международных рынках.

Мы находимся в поисках System Analyst с локацией Москва или МО для работы над проектом в домене финтех.

Требования:

Обязанности:

О проекте:

Просьба рассказать в сопроводительном письме о Вашем опыте с С4, SQL, большими объемами данных.

Мы – быстрорастущая FMCG-компания, которая всего за несколько лет стала заметным игроком на рынке. Сегодня нас уже более 100 человек, и мы продолжаем активно развиваться, расширять ассортимент и запускать новые продукты.

Сейчас мы ищем Проектного менеджера – человека, который будет полностью вести проекты по запуску новых продуктов: от идеи и формирования плана до вывода на рынок и post-launch анализа.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами по запуску новых продуктов от идеи до вывода на рынок
• Формировать планы проектов, управлять сроками, бюджетом, ресурсами и рисками
• Координировать работу кросс-функциональной команды и распределять зоны ответственности
• Контролировать соблюдение сроков, бюджета, требований к продукту и качества проекта
• Управлять изменениями и оперативно решать возникающие проблемы
• Организовывать проектные встречи, фиксировать решения и контролировать выполнение задач
• Готовить бизнес-кейсы и материалы для прохождения Stage Gate
• Выявлять и минимизировать проектные риски, вести реестр рисков
• Вести проектную документацию и регулярную статусную отчётность
• Участвовать в дегустациях и post-launch анализе результатов запуска

Что ждём от кандидата:

• Опыт управления проектами (желательно в FMCG) от 3 лет

• Подтвержденный опыт успешного запуска новых продуктов (от 10 шт.)

• Уверенное владение инструментами планирования (MS Project или аналоги) и методологиями управления (Waterfall/Agile)

• Понимание финансовой модели проекта (P&L) и опыт управления бюджетом

• Знание жизненного цикла продукта в FMCG, понимание специфики категории продуктов питания

• Высокий уровень самоорганизации: умение работать с большим объемом разноплановых задач и не терять фокус

• Продвинутый пользователь Excel и Power Point (убеждать цифрами и презентациями – твой daily task)

• Отличные коммуникативные навыки: тебе предстоит договариваться со всеми – от технологов до топ-менеджмента

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Комфортный офис рядом с метро Павелецкая
• Гибридный формат работы 3-2
• Заботу о здоровье: ДМС с первого дня работы
• Финансовую защищенность: страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний
• Доступ к корпоративной платформе скидок на покупки - Best Benefits
• Материальную помощь по особым жизненным моментам
• Команду экспертов и рост: ты будешь работать вместе с топ-специалистами из мира FMCG, у которых можно многому научиться
• Культуру доверия и драйва: у нас минимум бюрократии, общение «на ты» и доброжелательная атмосфера