Вакансии IT и digital с hh.ru

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
• Подбор персонала, размещение вакансий и проведение первичных собеседований;
• Адаптация новых сотрудников;
• Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или административной поддержки от 3 лет;
• Опыт работы в строительной компании или производственной организации будет обязательным преимуществом;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень организованности, ответственности и конфиденциальности;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

📣 Бренд товаров для кухни ищет SMM-менеджера / контент-маркетолога в Алматы!

Ищем творческого и инициативного человека для развития социальных сетей бренда.

Что предстоит делать:

• Вести Instagram и TikTok.
• Разрабатывать контент-план и идеи для продвижения.
• Снимать и монтировать Reels, видео и Stories.
• Создавать контент на казахском и русском языках.
• Организовывать сотрудничество с блогерами.
• Анализировать результаты и предлагать улучшения.

Наши ожидания:

• Свободное владение казахским и русским языками — устно и письменно.
• Опыт ведения коммерческих аккаунтов.
• Умение красиво снимать товары и создавать интересные видео.
• Понимание трендов Instagram и TikTok.
• Ответственность, инициативность и соблюдение сроков.

📍 Алматы, Grand Park
🕒 Понедельник–пятница, 10:00–19:00. Обеденный перерыв — 1 час.
💰 350 000–400000₸ в месяц на руки, в зависимости от опыта и портфолио.

📩 Отправьте резюме и примеры ваших работ

Крупнейший ресторанный холдинг Архангельской области открывает вакансию - сотрудник отдела кадров.

Чем предстоит заниматься:

• Оформление трудовых отношений

• Подготовка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков

• Работа в 1С ЗУП, приемы, переводы, увольнения

• Работа с трудовыми книжками: заполнение, учет, хранение

• Ведение личных дел

• Формирование, актуализация и хранение документов сотрудников

• Подготовка справок и выписок по запросу работников и должностных лиц

• Регистрация и архивное хранение кадровых документов

• Аудит, систематизация и упорядочивание текущей документации

• Контроль соблюдения законодательства

• Ведение воинского учета.

Чего ждем от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, ведение документооборота не менее чем на 300 сотрудников
• Практический опыт работы программы 1С:8.3 ЗУП
• Знание трудового законодательства РФ в объеме, необходимом для кадрового делопроизводства
• Опыт разработки локальных нормативных актов
• Готовность к большому объему работ, стрессоустойчивость, коммуникабельность
• Опыт работы в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
• Эксклюзивные скидки в рестораны сети;
• Современный офис в центре города;
• Корпоративные мероприятия;
• Подарки детям на новый год.

При отклике будьте готовы выполнить тестовое задание.

• Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, штатное расписание и т.д.);
• Учет рабочего времени, составление табелей;
• Ведение трудовых книжек, ведение журналов учета трудовых книжек;
• Ведение воинского учета.
• Разработка локальных нормативных актов ( должностные инструкции).
• Подготовка документов к архивному хранению.

• Отличное знание ТК РФ и актуальных изменений в трудовом законодательстве;
• Опыт работы в 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом);
• Знание программ MS Office (Word, Excel — таблицы, формулы);
• Навыки воинского учета (согласно требованиям военкоматов);
• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция);
• Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и 1С.

• Полный соцпакет;
• график 5/2;
• Официальное трудоустройство.

Чем надо будет заниматься:

Обязанности в части рекрутинга:

• Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Работа с откликами на открытые вакансии;
• Холодный поиск кандидатов;
• Проведение интервью (онлайн и очные);
• Организация собеседований кандидатов с ведущими сотрудниками и руководителями подразделений;
• Проработка базы резюме; предоставление обратной связи кандидатам, создание и ведение базы данных по кандидатам;

Обязанности в части кадрового делопроизводства:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление новых сотрудников, подготовка комплекта документов;
• Подписание документов с новыми сотрудниками лично, или удаленно;
• Другие вопросы касающиеся кадровой документации и кадрового администрирования.

Наши ожидания:

Вы нам безусловно подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт подбора персонала на разные позиции (предпочтение отдаем кандидатам с опытом закрытия вакансий в строительной сфере).

Будет преимуществом:

• Знание основных источников поиска кандидатов (специализированные работные сайты, социальные сети, Telegram каналы, рекомендации);
• Отличное знание ПК и офисных программ.

Мы ценим в сотрудниках:

• Эмпатию, коммуникабельность, доброжелательность;
• Проактивность, ориентацию на результат;
• Знание инструментов поиска кандидатов;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Что важно для Вас и мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Стабильную и интересную работу;
• Дружный коллектив единомышленников и демократичная обстановка.

О компании

Bateel — мировой премиальный бренд с богатой историей в сегменте фиников, шоколада и гурме-подарков. Имя и позиционирование бренда уже сформированы и не требуют доказательств — в Казахстане компания работает с 2022 года. Сейчас перед нами стоит конкретная коммерческая задача: рост выручки, в первую очередь за счёт корпоративного направления.

Задача позиции

Нам не нужна имиджевая активность или «развитие бренда» само по себе — узнаваемость у Bateel уже есть. Нужен маркетолог, который переведёт это узнаваемое имя в реальные деньги: выстроит канал лидогенерации для корпоративных клиентов (включая компании из топ-листов Forbes Kazakhstan) и обеспечит измеримый рост выручки. Результат работы оценивается по кассе, а не по охватам и лайкам.

Команда

В компании уже работает SMM-специалист, отвечающий за съёмку и публикацию контента в соцсетях. Ваша задача — не заменить эту функцию, а возглавить её: ставить SMM ежемесячный бриф (какие продукты продвигать, какой аудитории, с каким бюджетом и целью), контролировать результат и встраивать эту работу в общую стратегию роста выручки. То есть вы формируете стратегию и цифры — SMM-специалист выполняет часть операционки по контенту под вашим руководством.

Чем предстоит заниматься

Рост выручки через B2B

• Целевой поиск и выход на корпоративных клиентов, в том числе из числа крупнейших компаний Казахстана (список Forbes Kazakhstan и аналогичные)
• Построение и ведение воронки корпоративных продаж в CRM (Bitrix24), передача квалифицированных лидов в отдел продаж
• Подготовка коммерческих предложений и подарочных решений под HoReCa и корпоративных клиентов совместно с отделом продаж

Реклама и лидогенерация

• Таргетированная реклама с оценкой по конверсии в покупку и стоимости обращения, а не по охвату
• Оптимизация CPL/CAC, сквозная аналитика по воронке — с прямой привязкой к выручке

Контент под задачи продаж

• Продающий и имиджевый контент (4K) под конкретные кампании — не контент ради контента
• Адаптация материалов головного офиса под локальный рынок с целью роста продаж

Отчётность

• Еженедельные и ежемесячные отчёты по лидам, выручке, ROMI — с прямой привязкой маркетинговых действий к финансовому результату

Кого мы ищем

• Обязательно: подтверждённый кейс роста выручки от маркетинговых/B2B-активностей минимум на 30% — с конкретными цифрами, периодом и способом измерения. Без такого кейса не рассматриваем.
• Опыт именно в B2B-лидогенерации и работе с крупными корпоративными клиентами, а не только в B2C-таргете
• Уверенная аналитика: умение показать прямую связь между маркетинговыми действиями и деньгами в кассе
• Опыт работы с CRM (Bitrix24 — плюс)
• Опыт в premium/luxury сегменте — весомое преимущество
• Самостоятельность и ориентация на результат, а не на процесс

Условия

• Оклад — обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта и подтверждённых результатов
• Переменная часть по результатам KPI
• Штатная позиция, полная занятость
• Астана, комбинированный формат (бутик + офис/выездной)
• Испытательный срок — 2 месяца

Как откликнуться

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются. В сопроводительном письме ответьте:

1. Опишите кейс, где ваши маркетинговые/B2B-действия привели к росту выручки минимум на 30%.Укажите: исходную точку, что конкретно делали, период, и как именно измерили результат (не охваты и лиды — именно деньги).
2. Есть ли у вас опыт выхода на крупные корпоративные компании (уровня Forbes Kazakhstan)? Приведите пример.
3. Как вы будете доказывать эффективность своей работы через 2–3 месяца — какими цифрами, кроме количества лидов?

Отклики с общими фразами, без цифр и без подтверждённого кейса роста выручки — рассматриваться не будут.

• Участие в маркетинговых и трейд-маркетинговых активностях;
• Анализ рынка, клиентов и конкурентов;
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических материалов;
• Поддержка digital-коммуникаций и маркетинговых проектов;
• Взаимодействие с отделами Sales, Finance и Supply Chain;
• Контроль маркетингового бюджета и анализ эффективности активностей.

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, экономики или финансов;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Canva, Adobe photoshop.
• Знание английского языка обязательно.

• оформление согласно ТК РК,
• предоставление корп. связи.

О компании

РУ Новости — один из крупнейших медиахолдингов страны, включающий интернет-издание Readovka и информационно-аналитическое агентство URA.RU. Наши площадки входят в Топ-10 самых популярных ресурсов России по версии «Медиалогии». Ежедневная аудитория холдинга — 6,5 млн читателей. Редакция — это более 200 сотрудников: от собственных корреспондентов до IT-отдела и коммерческого департамента. Два офиса — в Москве и Екатеринбурге.

О вакансии

Ищем специалиста в PR-отдел, который станет связующим звеном между редакциями Readovka и URA.RU, аудиторией и внешними партнёрами. Роль объединяет пиар, SMM, контент-продюсирование, продвижение и проектное управление. Мы работаем в новостном формате — это скорость, инфоповоды и конкурентная борьба за внимание, поэтому важно быстро реагировать, грамотно упаковывать истории и держать в голове десяток параллельных проектов.

Что делать

PR и медиаотношения

• Помощь в разработке PR-стратегии в потоковых задачах и координации спецпроектов холдинга и отдельных проектов (Readovka, URA.RU, спецпроекты).

SMM и социальные сети

• Составлять контент-планы с учётом новостной повестки и редакционной стратегии;
• Распространять новости и материалы редакции в соцсетях, адаптировать под форматы площадок;
• Развивать сообщества читателей, работать с аудиторией, запускать вовлекающие активности и обсуждения.

Контент-продюсирование

• Придумывать темы и форматы для продвижения спецпроектов в соцсетях и на ключевых площадках (акцент на клиповый формат);
• Координировать с руководителями подразделений: согласовывать фактуру, заголовки, обложки, фактчекинг;
• Контролировать качество контента на всех этапах — от драфта до публикации.

Продвижение

• Выстраивать кросс-промо между Readovka и URA.RU, а также с внешними медиа;
• Оценивать эффективность каналов, отслеживать путь читателя от поста до подписки/перехода на сайт;
• Тестировать новые форматы: коллаборации с другими медиа, спецпроекты к событиям, инфокампании.

Проджект-менеджмент

• Планировать и вести спецпроекты PR-отдела: от запуска нового формата до информационных кампаний;
• Координировать смежные команды: редакция, маркетинг, продукт, IT, юристы;
• Управлять сроками, бюджетами и ресурсами по проектам;
• Выстраивать процессы: ставить задачи, контролировать исполнение, проводить ретроспективы.

Обязательные требования:

• Опыт в PR, SMM или контент-маркетинге от 2 лет (опыт в медиа, редакциях или новостных проектах — большой плюс);
• Уверенное письмо: умеете писать ясно, без воды, чувствуете новостной стиль и заголовок;
• Навык проджект-менеджмента: ведёте проект от идеи до результата, не теряете нить между подрядчиками и согласующими;
• Опыт работы с подрядчиками и фрилансерами;
• Знание инструментов: Telegram, ВКонтакте, YouTube, аналитика (Метрика, целевые метрики), базовый Canva/Figma, таск-трекеры (Notion, Trello, Jira);
• Умение читать метрики и принимать решения на основе данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медиахолдинге, редакции, информагентстве или новостном издании;
• Кейсы с измеримым результатом: рост упоминаний в СМИ, увеличение подписчиков/охватов, успешные спецпроекты;
• Знакомство с медийным полем: ключевые издания, Telegram-каналы, блогеры, отраслевые премии;
• Базовые навыки видеомонтажа и работы с графикой.

Что предлагаем:

• Достойный доход, обсуждается по итогам интервью;
• Работа в одном из крупнейших медиахолдингов России с аудиторией 6,5 млн человек в день;
• Гибридный формат работы 4/1, 3/2, первый месяц в офисе (офис в Москве на Шлюзовой набережной, м. Павелецкая);
• Команду редакторов и журналистов, с которыми интересно работать;
• Возможность влиять на имидж холдинга и видеть результат своих проектов на миллионной аудитории.

• Организация работы группы маркетинга в рамках стратегии развития организации, текущих бизнес-процессов и проектной деятельности организации;
• Планирование и контроль маркетинговой деятельности;
• Создание нематериальных активов (брендов) в организации и управление ими;
• Разработка технических заданий и предложений по формированию фирменного стиля и рекламной продукции организации;
• Разработка, создание, запуск и контроль маркетинговых и рекламных акций;
• Сопровождение развития розничной сети;
• Поиск и взаимодействие с контрагентами для успешной реализации задач по направлению;
• Планирование стратегии и развития группы маркетинга, контроль бюджета.

• Высшее образование по специализации "Маркетинг. Реклама";
• Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной сетью;
• Системность и умение взаимодействовать в команде;
• Управление командой ( от 3-х чел);
• Знание рынка маркетинговых услуг.

• Официальное трудоустройство;
• Графики работы 5/2 ( производственный календарь);
• Полностью "белая" заработная плата;
• Возможность развития и влияния на результат.

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу цифровизации АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Руководитель группы.

Требования:

• образование высшее техническое (ИТ, прикладная математика и аналогичные);
• опыт работы на аналогичной должности в сфере ИТ не менее 3-х лет;
• знание методологий проектного управления в области ИТ (PMBoK, WaterFlow, Agile);
• знание методологий и инструментов бизнес и системного анализа;
• знание современных сквозных цифровых технологий в области промышленной автоматизации, включая технологии ИИ;
• опыт руководства проектами и портфелем проектов в области ИТ и цифровизации;
• опыт описания и создания комплексной ИТ-архитектуры производственного предприятия;
• опыт формирования и управления операционным и инвестиционным ИТ-бюджетом организации;
• опыт реализации проектов по автоматизации процессов управления предприятием (ERP) технологической подготовки производства (CAPP) и управления производством от объемно-календарного планирования до систем диспетчеризации дискретного производства (APS to MES) на отечественном стеке ПО;
• знание стандартов GMP и опыт внедрения систем управления качеством в фармацевтическом производстве будет являться конкурентным преимуществом.
• знание нормативных процедур закупок в сфере ИТ по 223-ФЗ и ЕОСЗ ГК «Росатом».
• управление договорной деятельностью (контроль исполнения договорных обязательств, организация приемки работ);
• опыт работы на аналогичной должности в организации Госкорпорации «Росатом» будет являться конкурентным преимуществом;
• аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность.

Обязанности:

• организация и контроль выполнения работ в рамках реализации корпоративных, дивизиональных и локальных ИТ-проектов;
• разработка и обеспечение процессов создания комплексной ИТ-архитектуры организации;
• управление группой проектов создания комплексной цифровой ИТ-архитектуры завода по производству радиофармпрепаратов, функционирующего по стандарту GMP;
• осуществление полного цикла ИТ-функций в рамках реализации ИТ-проектов организации (управление проектами в соответствии с ЛНА Госкорпорации «Росатом», определение архитектурных и технических решений при создании и внедрении информационных систем, заключение договоров с подрядчиками и контроль их исполнения, экспертиза проектной и эксплуатационной документации, приемка работ, запуск систем в эксплуатацию и организация процессов поддержки и развития);
• разработка аналитической и технической документации в рамках проектной деятельности;
• подготовка презентационных материалов для органов принятия архитектурных инвестиционных решений по цифровым проектам в зоне ответственности. Разработка уставов, формирование целей, задач и результатов проектов в зоне ответственности;
• подготовка и выпуск нормативных актов в рамках реализуемых проектов;
• управление инвестиционной деятельностью в части реализуемых ИТ-проектов;
• разработка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности ИТ-функции в зоне ответственности, включая функциональные КПЭ управляющей компании и Госкорпорации «Росатом»;
• подготовка регулярной и нерегулярной отчетности в Госкорпорацию «Росатом», управляющую компанию и иные организации;
• проведение план-факт анализа за период и формирование прогноза соблюдения ИТ-бюджета в части реализуемых проектов, анализ и оптимизация затрат;
• осуществление закупочных процедур в интересах организации по направлению ИТ в соответствии с 223-ФЗ и ЕОСЗ Госкорпорации «Росатом».

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;
• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.

Glipterra – авторский ювелирный бренд. Мы производим украшения с сибирским нефритом, чароитом и другими российскими камнями, вдохновленные артефактами разных культур и эпох. Бренд очень активно развивается и масштабируется.

Задача аналитика: создать систему управленческой аналитики, которая позволит видеть реальное состояние компании, вовремя находить проблемы и принимать решения на основе данных. Для необходимо разобраться, как устроена компания, собирать нужные данные и связать деньги с реальной работой: сколько стоит операция, как используются ресурсы и сотрудники, где теряется время, какие продукты и клиенты приносят прибыль.

Что предстоит делать:

1. Разобраться в бизнес-процессах компании и определить, какие показатели необходимо контролировать по каждому отделу.
2. Определить, какие данные, из каких источников и с какой периодичностью необходимо собирать.
3. Провести первичный анализ по всем ключевым направлениям: продажи, маркетинг, производство, закупки, финансы, склад, персонал и др.
4. Сформировать систему регулярных отчётов и исследований: что контролируем ежедневно, еженедельно, ежемесячно и по запросу.
5. Постоянно отслеживать фактические показатели компании и выявлять отклонения, проблемы и точки роста.
6. Проверять качество и достоверность данных, находить ошибки и несоответствия в цифрах.
7. Не просто предоставлять отчёты, а объяснять, что происходит и что означают полученные данные для бизнеса.
8. Давать руководителям отделов актуальную информацию, на основании которой они смогут принимать обоснованные решения.
9. Помогать собственнику находить, где бизнес работает неэффективно и что можно изменить, чтобы повысить прибыль.

Нам нужен человек, который:

1. Хорошо понимает, как устроен бизнес и взаимосвязаны его процессы;
2. Умеет работать со статистикой и большими массивами данных
3. Умеет находить причинно-следственные связи, а не просто фиксировать показатели
4. Умеет переводить сложную аналитику в понятные выводы и конкретные рекомендации для руководителей
5. Способен самостоятельно определить, что именно компании необходимо измерять, а не только выполнять готовое ТЗ.
6. Имеет понимание P&L, себестоимости, распределения затрат, оборотного капитала и юнит-экономики.
7. Имеет практический опыт использования AI — Claude, ChatGPT или аналогов — для работы с данными и анализа, с проверкой полученных результатов.

Главный результат работы: руководители в любой момент должны понимать, что реально происходит в компании, где есть отклонения от плана, почему они возникают и на какие данные нужно опираться при принятии решений.

Условия:

1. Полностью удаленный формат работы
2. График: 5/2 с 9:00 до 18:00
3. Фиксированный оклад 140 000 руб. в месяц на руки + KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
4. Испытательный срок 1 месяц. На испытательный срок оклад 100 000 руб. на руки. KPI начинает выплачиваться после прохождения испытательного срока
5. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
6. Полностью белая оплата труда без задержек
7. Выплаты 2 раза в месяц
8. Общение напрямую с лицами, принимающими решения, быстрое взаимодействие без бюрократии
9. Нацеленность на результат. Нам нужен человек, который может самостоятельно организовать свое время и рабочий процесс. У компании нет задачи отслеживать каждый ваш шаг, главное, мы должны видеть результат вашей работы
10. Корпоративная скидка на продукцию бренда

Сопроводительное письмо

В сопроводительном письме пожалуйста кратко ответьте на три вопроса:

1. Вы приходите в компанию, где нет единой системы аналитики. Какие 3–5 показателей вы будете проверять в первую очередь, чтобы понять состояние бизнеса и почему?
2. Продажи выросли на 20%. Какие данные вы проверите, прежде чем сказать, что бизнес стал работать лучше?
3. Назовите один пример из вашего опыта, когда анализ данных помог выявить проблему или принять важное управленческое решение.

DevOps-инженер

Развитие и поддержка инфраструктуры внутренних сервисов: CI/CD, контейнеризация, сетевое взаимодействие, мониторинг, безопасность и отказоустойчивость.

Стек: Linux, Docker, Docker Compose, Docker Swarm, Kubernetes, Helm, GitFlic CI/CD, APISIX, PostgreSQL, Redis, Prometheus, Bash, TLS/mTLS.

Задачи

• Развивать и сопровождать Docker Swarm-кластеры.
• Настраивать сборку, публикацию и развёртывание Docker-образов.
• Поддерживать CI/CD-пайплайны в GitFlic.
• Настраивать APISIX: маршруты, авторизацию, TLS и ограничения запросов.
• Администрировать PostgreSQL, Redis и внутренние Docker Registry.
• Организовывать хранение конфигураций и секретов.
• Настраивать мониторинг, health-checks, логирование и оповещения.
• Обеспечивать отказоустойчивость, rolling update и безопасный откат.
• Диагностировать проблемы приложений, сети и инфраструктуры.
• Поддерживать эксплуатационную документацию и процедуры восстановления.
• Развивать Kubernetes-инфраструктуру и участвовать в переносе сервисов из Docker Swarm.
• Подготавливать Kubernetes-манифесты и Helm-чарты.
• Настраивать ingress, secrets, deployments, health probes и rolling updates.

Ожидаем

• Опыт администрирования Linux.
• Уверенная работа с Docker и Docker Compose.
• Опыт эксплуатации Docker Swarm или Kubernetes.
• Понимание CI/CD и жизненного цикла Docker-образов.
• Знание сетей: DNS, HTTP/HTTPS, reverse proxy, TLS.
• Базовые навыки администрирования PostgreSQL и Redis.
• Умение писать Bash-скрипты.
• Понимание мониторинга, health-checks и принципов высокой доступности.
• Опыт эксплуатации Kubernetes.
• Понимание его сетевой модели, service discovery, ingress и управления ресурсами.

Плюсом: APISIX или Nginx, Prometheus, Blackbox Exporter, mTLS, Docker Secrets, нагрузочное тестирование и опыт работы в закрытом контуре.

Условия

• Оформление по ТК РФ.
• График: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–16:45.
• Испытательный срок: 3 месяца.

О вакансии

Это позиция для высококвалифицированного специалиста, который будет отвечать за комплексный анализ, проектирование и оптимизацию бизнес-процессов предприятия, а также участвовать в цифровой трансформации и внедрении изменений.

Вы будете работать на стыке аналитики, методологии и проектного управления, взаимодействуя со структурными подразделениями и руководством Предприятия.

Ключевые задачи

Аналитическая работа

• Проведение комплексного анализа текущих бизнес-процессов Предприятия.
• Выявление проблемных зон, узких мест и рисков в существующих процессах.
• Формирование предложений по оптимизации и совершенствованию бизнес-процессов.
• Разработка моделей бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть».

Проектирование и разработка

• Участие в проектировании целевой архитектуры бизнес-процессов.
• Разработка регламентирующей документации (регламенты, положения, инструкции).
• Формирование требований к автоматизации бизнес-процессов.
• Участие во внедрении новых и изменённых бизнес-процессов.
• Участие в разработке систем KPI и метрик для контроля эффективности процессов.

Внедрение и сопровождение

• Участие во внедрении новых и изменённых бизнес-процессов.
• Проведение обучения сотрудников новым методам работы.
• Мониторинг внедрённых процессов и их соблюдения.
• Подготовка отчётов о результатах внедрения изменений.

Методологическая деятельность

• Участие в разработке и совершенствовании методологий анализа бизнес-процессов.
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов при разработке моделей процессов.
• Участие в проведении экспертизы проектных решений.

Взаимодействие

• Взаимодействие со структурными подразделениями Предприятия по вопросам анализа и оптимизации процессов.
• Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам совершенствования бизнес-процессов.
• Консультирование сотрудников Предприятия по вопросам организации бизнес-процессов.

Подготовка презентационных и отчётных материалов

Подготовка презентационных, отчётных и информационных материалов по результатам аналитической работы, проектным решениям, для обучающих мероприятий, совещаний, рабочих групп и руководства Предприятия, а также иных материалов по поручению руководства.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт и компетенции, необходимые для выполнения должностных обязанностей по анализу и оптимизации бизнес-процессов.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих вопросы деятельности Предприятия.
• Знание отраслевых нормативных правовых актов МВД России.
• Знание принципов и методов анализа и оптимизации бизнес-процессов.
• Понимание профиля, специализации и стратегических целей деятельности Предприятия.

Условия

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Работа в государственном унитарном предприятии МВД России.
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации.
• Уровень зароботной платы, а также иные условия трудоустройства обсуждаются на первичном собеседовании в формате ВКС

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Разбираться в работе подразделений: проводить интервью, обсуждать реальные ситуации и записывать найденные проблемы;
• Описывать текущие процессы, участников, правила, исключения и права доступа;
• Предлагать улучшения, описывать, как должен работать процесс после изменений, и согласовывать это с заказчиками;
• Готовить требования к внутренним сервисам, пользовательские сценарии и критерии приёмки;
• Сопровождать разработку: уточнять требования, отвечать на вопросы команды и согласовывать изменения;
• Вместе с пользователями проверять готовые сценарии и разбираться, удалось ли решить исходную задачу.

• Умение описать, как процесс устроен сейчас и как должен работать: кто участвует, что делает, какие есть правила, ограничения и исключения;
• Умение замечать лишние и повторяющиеся действия, находить задачи, которые стоит автоматизировать;
• Умение описывать процессы в BPMN или других понятных схемах;
• Умение собирать и анализировать требования, приводить их в понятный команде вид;
• Умение готовить пользовательские сценарии и проверяемые критерии приёмки;
• Умение замечать противоречия и учитывать нестандартные ситуации;
• Умение проводить интервью и задавать конкретные вопросы: выяснять, какую задачу человек хочет решить, даже если он уже пришёл с готовым решением;
• Умение согласовывать изменения и понятно объяснять решения заказчикам и разработчикам;
• Понимание этапов разработки ПО и задач аналитика на каждом из них;
• Опыт автоматизации внутренних процессов, работы с закупками, документооборотом, финансами или кадровыми сервисами;
• Базовые знания SQL, REST API и моделей данных;
• Анализ бизнес-процессов, BPMN, AS-IS / TO-BE, сбор требований, интервью, пользовательские сценарии, критерии приёмки, описание бизнес-правил.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Участие в R&D
• Разработка и оптимизация встроенного ПО для микроконтроллеров STM32 на языке C
• Работа с интерфейсами CAN, USB, USART, I2C, SPI, GPIO
• Чтение электронных схем
• Проведение испытаний и наладки электронных блоков и узлов, диагностика и устранение неисправностей
• Техническая сопровождение изделия

• Высокие компетенции в работе с CAD-программами (Altium Designer, EasyEda)
• Знание STM32CubeMX, STM32CubeIDE, Keil uVision 5, J-Link, Git, CMake
• Умение работать с контрольно-измерительным оборудованием: осциллограф, спектроанализатор, источники питания, измерение параметров сигналов и анализ характеристик схем
• Умение работать по ТЗ и принимать участие в составлении ТЗ

• Работу в развивающейся компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Стабильная и своевременная заработная плата
• Работу в команде, готовой поддержать инициативы и поделиться опытом
• Молодой дружный коллектив
• Бесплатные обеды
• Оформление по ТК РФ

• Трансляция ценностей бренда через социальные сети и ведение блога в Telegram-канале
• Реализация СММ стратегии, цель которой — повышение узнаваемости бренда
• Координация работы смежных специалистов (фотографа, контент-мейкера, стилиста, сторисмейкера — все они будут в вашей команде)
• Взаимодействие с блогерами и другими партнерами для рекламных коллабораций (бренды одежды, шоурумы, салоны красоты и т.д)
• Ведение отчетности

• Опыт работы с проектами fashion-индустрии
• Насмотренность, чувство стиля, креативность
• Базовое владение графическими редакторами
• Навыки копирайтинга
• Быть на связи в рабочее время

• Стабильные выплаты без задержек
• Рабочие часы с 10:00 до 18:00
• Свобода творчества
• Руководство, открытое к диалогу
  
  В нашей команде ценят инициативу и свежие идеи. Откликайся, пока есть место — давай создавать крутые результаты вместе!

Backend-разработчик (Python)

Разработка и поддержка серверной части внутреннего сервиса: API, бизнес-логика, работа с данными и фоновые процессы.

Стек: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2 (async), PostgreSQL, Alembic, Redis, WebSocket, Docker.

Задачи

• Развивать REST API и серверную логику.
• Проектировать модели данных, писать миграции и SQL-запросы.
• Поддерживать асинхронную обработку и обмен событиями в реальном времени.
• Интегрироваться с внешними сервисами по HTTP.
• Разбирать и дорабатывать существующий код.

Ожидаем

• Опыт FastAPI и асинхронного Python.
• PostgreSQL: написание SQL-запросов, SQLAlchemy, миграции.
• Redis.
• Понимание REST и WebSocket.

Плюсом: Docker, Gunicorn/Uvicorn, фоновые задачи и планировщики.

Условия

• Оформление по ТК РФ.
• График: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–16:45.
• Испытательный срок: 3 месяца.

• Разрабатывать и поддерживать автотесты на Java/Kotlin/Groovy
• Конфигурировать сборки на CI-сервере
• Конфигурировать тестовые стенды

• Опыт написания автотестов на Java/Kotlin/Groovy
• Опыт работы с Junit/Cucumber/Spock
• Понятие о принципах разработки ПО, ООП, паттернах проектирования
• Знание методологий тестирования
• Умение составлять запросы SQL
• Умение написать чек-лист / тест-кейсы для функционала, покрываемого автотестами

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор
• Скидки на абонемент в фитнес-центр, курсы английского языка
• Удалённый формат работы

Розничная сеть «Красное и белое» приглашает на вакансию "Специалист по обучению и аттестации".

Обязанности:

• Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы).
• Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту) по готовым материалам. Мы приветствуем вашу инициативу по разработке и улучшению обучающего контента.
• Прием аттестации у сотрудников розницы (материалы необходимо изучить самостоятельно).

Требования:

• Желание и умение много общаться. Ждем в свою команду экстравертов.
• Приветствуется опыт работы тренером по продажам, тренинг-менеджером, менеджером по обучению персонала, корпоративным или бизнес-тренером.
• Возможно, вы хороший продажник и готовы передавать свой опыт.
• Готовность 90% рабочего времени проводить в командировках по России.
• Знание технологии продаж и умение демонстрировать свои знания другим.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Интересную работу со стабильной заработной платой от 100 000 до 145 000 рублей (сумма указана с учетом вычета налога). Заработная плата состоит из: оклад + премия + надбавка за командировки.
• Выплата заработной платы на банковскую карту 3 раза в месяц.
• График работы – 5/2, может варьироваться в зависимости от длительности командировок.
• Работа по простым и понятным правилам, без бюрократии.
• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Возможность расширять свои знания с помощью корпоративного обучения.

Мы — студия видеографии «КУСТ», и вот уже 17 лет мы создаем свадебные и семейные фильмы, снимаем выпускные, дни рождения и корпоративы, монтируем юмористические ролики, а также создаем видео для бизнеса.

Опыт в event-сфере будет плюсом.

Что нужно делать:

- Ведение проектов от передачи из отдела продаж до сдачи клиенту.

- Управление командой: постановка задач, распределение загрузки на съёмку и монтаж, проведение планёрок, оценка результатов, развитие сотрудников.

- Организация работы с фрилансерами: подбор, координация, организация замены при необходимости.

- Работа в CRM, производственном календаре и диаграмме Ганта.

- Контроль готовности команды и техники к съёмкам, обеспечение сохранности и архивирования материалов.

- Взаимодействие с клиентами по вопросам реализации проекта, оперативное реагирование на возникающие возражения.

- Предоставление отчётности по срокам, качеству, затратам и загрузке производства.

Личные качества:

- Клиентоориентированность: приоритет — удовлетворённость клиента, а не формальное закрытие сделки.

- Проактивность и креатив: предлагайте улучшения процессов и нестандартные решения.

- Ответственность и самоконтроль: ответственность за результат, регулярная оценка метрик и поиск способов их улучшения.

- Высокая энергия и стрессоустойчивость.

- Ориентация на результат и доход: фокусировка на сроках, качестве и маржинальности проектов.

- Готовность развиваться: самообучение, применение новых подходов и передача знаний команде.

Условия:

Стильный офис в центре города — комфортное и вдохновляющее пространство, где приятно работать и встречаться с клиентами.

Гибридный график — гибкое сочетание офисной и удалённой работы: вы эффективно решаете задачи там, где вам удобнее.

Насыщенная корпоративная жизнь — яркие корпоративы, неформальные встречи и командные события, которые заряжают энергией и помогают стать частью дружного коллектива.

Погружение в динамичный мир event‑услуг — интересные проекты, разнообразие задач и возможность каждый день открывать для себя что‑то новое в индустрии мероприятий.

️График работы: гибридный 5/2 с 10:00 до 19:00

Ждем твой отклик.

Обязанности:

- оформление приема на работу, переводов, отпусков и увольнений согласно Трудовому кодексу;

- ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек (около 200 чел.);

- ежемесячные отчеты в контролирующие органы (СФР, ЦЗ, Росстат);

- Разработка и утверждение внутренних ЛНА.​​​​

Требования:

• образование не ниже средне-специального;
• опыт работы не менее 2-х лет;
• уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• готовность работать в режиме многозадачности.

​​​​​​

Условия:

• трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• своевременная и белая выплата з/п оклад+премии
• график работы: 5/2.

• Обеспечение стабильной работы серверов и сетевого оборудования банка
• Администрирование и поддержка IT-инфраструктуры
• Мониторинг и устранение сбоев в работе систем
• Обеспечение безопасности информационных систем
• Взаимодействие с пользователями по вопросам IT-поддержки

• Знание операционных систем и сетевых технологий
• Опыт работы с серверным оборудованием
• Умение быстро решать технические проблемы
• Ответственность и внимательность
• Готовность работать в офисе банка

• График работы 5/2
• Зарплата 150 000 рублей до вычета налогов
• Работа в банке в городе Белгород
• Официальное оформление
• Возможно трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию