Project менеджмент — свежие вакансии

Привет!

Мы — MOVmedia, студия информационного дизайна. Помогаем крупным компаниям выделять главное, структурировать сложное и представлять информацию ярко, понятно и без потери смысла.

Создаём инфографику(не имеющую отношения к маркетплейсам), оформляем бизнес-презентации, делаем видео и интерактивные проекты. Нас вдохновляет, когда финальный продукт не только визуально впечатляет, но и решает реальные задачи бизнеса.

Сейчас мы растём и ищем Project-менеджера, которому с уверенностью сможем доверить проекты для таких клиентов, как Газпром, Сбер, РЖД, Газпром нефть, X5 Retail Group, Магнит и других крупных брендов.

Что предстоит делать:

• Погружаться в задачи клиента, консультировать и вести проекты «под ключ»

• Управлять бюджетом: защищать его, следить за исполнением и маржинальностью

• Подбирать и координировать команду исполнителей

• Готовить КП под запрос клиента

• Быть центром коммуникации: на тебе — вся связка между клиентом и командой

• Участвовать в разработке новых решений и продуктов для клиента

Что нам важно:

• Опыт управления проектами в агентстве от 2 лет— обязательно

• Портфолио в сфере дизайна, анимации, видеопродакшена, типографии — мы ищем того, кто уже работал с творческими командами

• Опыт работы с генеративными и другими нейросетями

• Опыт работы в таск-трекерах (любых, но мы особенно любим Notion)

• Понимание специфики информационного дизайна: инфографика, презентации, видеографика

• Опыт подготовки КП под индивидуальный запрос клиента

• Самостоятельность, умение брать на себя ответственность и доводить до результата

Что мы предлагаем:

• Дружную и профессиональную команду — поддержим, поможем, вместе справимся со сложностями

• Честную удалёнку (работай откуда хочешь), график 5/2, 8 часов в интервале с 9:00 до 19:00

• Проекты для крупнейших клиентов и возможность проявлять инициативу

• Честную и понятную мотивацию: оклад + % от каждого закрытого проекта и другие бонусы

• Возможности для всестороннего роста

• Наставничество от руководителя студии

• Бесплатное обучение внутри команды по смежным направлениям

До встречи! :)

Привет, в московский офис Loftweb Agency требуется Project Manager (Наши клиенты: X5 Retail Group, Depo WPF, H&N (ex. Danone), Русский хлеб, Zolla).

Основное направление компании — это автоматизация бизнеса, разработка и поддержка онлайн-сервисов различной сложности (онлайн-сервисы, CRM-системы, личные кабинеты, системы лояльности, e-commerce с интеграционными решениями).

Основной функционал:

• Сбор и утверждение требований от бизнеса со всеми участниками процесса

• Коммуникация с заказчиками по проектам, оценка сроков выполнения, согласование бюджетов

• Координация работы команды: определение ролей, планирование и постановка задач с разработчиками, контроль исполнения задач и поставленных сроков

• Демонстрация результатов реализованных задач, проведение презентации перед заказчиком

Что необходимо, чтобы попасть в команду:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в IT/web/digital компаниях

• Опыт управления командами разработки и дизайна, знание инструментов и принципов продуктовой разработки

• Опыт написания ТЗ для дизайнеров, программистов, верстальщиков

• Качественное планирование и контроль сроков, понимание roadmap

• Знание HTML, CSS и JS на базовом уровне (способность внести осмысленные правки в готовый шаблон)

• Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами

• Ответственный подход к выполнению работы, внимательность.

Будет плюсом:

• Технический бэкграунт, или желание погрузиться

• Портфолио проектов, с которыми приходилось работать

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Широкий диапазон интересных и сложных задач
• Офис в центре Москвы (м. Цветной бульвар/Сухаревская)
• У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании. Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством — мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании.

Уровень заработной платы определяется индивидуально, по результатам собеседования.

Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию Руководителя проекта.

Обязанности:

• Управление полным циклом проекта: Планирование, организация, контроль исполнения и закрытие ИТ-проектов с соблюдением сроков, бюджета, качества и стандартов Заказчика.
• Работа с требованиями и документацией: Анализ потребностей бизнеса, выявление требований к системе, организация разработки проектной и эксплуатационной документации, участие в согласовании и защите решений.
• Координация команд и стейкхолдеров: Управление проектной командой и субподрядчиками, взаимодействие с профильными подразделениями Заказчика, управление коммуникациями и ожиданиями заинтересованных сторон.
• Закупочные процессы и договорная работа: Участие в подготовке закупочной документации, инициирование процедур закупок, организация заключения договоров с поставщиками и подрядчиками.
• Контроль реализации и отчетность: Мониторинг хода работ на соответствие утвержденным решениям, координация передачи результатов в эксплуатацию, подготовка регулярной отчетности о статусе проекта.

• Знание методик управления проектами: PMI PMBOK, IPMA;

• Наличие сертификатов PME/PMP/IPMA (будет преимуществом);

• Знание стандартов в области разработки и внедрения ИТ-решений;

• Высокие навыки управления проектами;

• Базовое понимание инфраструктурной составляющей информационных систем и принципов интеграции;

• Грамотно поставленная речь и навыки деловой переписки;

• Навыки разработки презентаций, документов;

• Знание стандартного офисного ПО, а также высокие компетенции в MS Project.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной Минцифрами ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Комфортный офис в бизнес-центре "NordStar" с удобным расположением, возможен удаленный формат работы (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).

Комфортные условия работы, стабильность и возможности для карьерного роста – это норма для нашей компании. Если вы готовы разделить с нами наше дело и наши ценности, будем рады видеть вас на собеседовании на вакансию Менеджер проектов направление интерьерное озеленение.

Обязанности:

• Анализ полученных в работу проектов, уточнение задания у руководителя проекта. Подготовка технического задания для производства;
• Ведение проекта в CRM системе. Постановка задач ответственным сотрудникам, анализ и контроль их исполнения (тайминг);
• Подготовка коммерческих предложений для заказчика по форме компании или форме клиента;
• Оперативное решение вопросов и задач, возникающих на различных этапах реализации проектов как внутри компании, так и с заказчиком.

• Опыт работы на аналогичной должности от года;
• Знание технологии ведения проектов;
• Высшее образование.

• Разноплановые и уникальные задачи;
• Красивый зеленый офис ( 5 минут от ст. м. Автозаводская);
• Масштабные проекты федерального уровня;
• Лояльное руководство;
• Баланс между работой и жизнью.

О нас:

Наша компания Smart Group работает на рынке интерьеров для бизнеса с 2004 года. За 20-летний опыт работы мы открыли офисы в семи городах России и стран СНГ, построили несколько производственных площадок и развили более 20 направлений собственного бизнеса.

Наша миссия - делать жизнь людей и места вокруг них комфортнее, интереснее и функциональнее. Следуя миссии, мы предлагаем уникальные продукты и услуги для бизнеса и активно вкладываемся в развитие и расширение собственной команды.

"Спарго Технологии" - аккредитованная ИТ - компания, разработчик ПО для фарм бизнеса, работающая на российском рынке более 21 года, приглашает на работу "Руководителя группы развития ПО".

Задачи должности:

• Развитие ПО компании: анализ текущих процессов и выявление возможностей для развития.
• Общение с государственными заказчиками, сбор требований.
• Организация мероприятий и непосредственное участие в подготовке всей необходимой технической документации для участия в государственных закупках.
• Участие в приемке реализованного функционала, сдача работ заказчику. Организация всех необходимых мероприятий ПМИ и ПСИ, непосредственное участие в сдаче результатов внутри компании и государственному заказчику.
• Анализ выполненных работ на соответствие заявкам, выявление отклонений. Организация необходимых мероприятий для локализации ошибок, обнаруженных в ПО, эксплуатируемом государственным заказчиком, и подготовка необходимых описаний для подразделения разработки.
• Участие в разработке/доработке ПО включающее в себя: сбор требований, планирование разработки, постановку задач, и контроль выполнения плана разработки.

Пожелания к вашему опыту и квалификации:

• Высшее образование.
• Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов от 3 лет. Участие в проектах, связанных с ПО в медицинской сфере, будет вашим плюсом.
• Понимание принципов построения информационных систем и цифровых сервисов.
• Опыт подготовки технических заданий и взаимодействия с разработчиками.
• Опыт взаимодействия с государственным заказчиками обязателен.
• Аналитическое мышление, системный подход и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в крупной IT-компании, входящей в состав российского холдинга ПРОТЕК.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 (удаленная занятость или гибридный формат работы: офис м. "Медведково/м. Бабушкинская".
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
• Возможность личностного развития и профессионального роста.

Мы — Formatta, консалтинговая компания, 18 лет работаем в управлении талантами. Помогаем крупнейшим компаниям России и СНГ принимать точные решения о людях и делать команды и HR-системы устойчивее. С 2008 сделали больше 2 000 проектов для 300+ клиентов, включая компании из топ-500 РБК.

Что мы делаем:

• проектируем управленческие системы: кадровый резерв и преемственность, performance management
• помогаем принимать решения о людях: оцениваем резервистов и преемников, руководителей, топ-менеджеров, моделируем компетенции (управленческие, профессиональные, цифровые) и оцениваем по ним
• повышаем эффективность управленческих команд: диагностируем топ-команды, проводим стратегические и командные сессии
• сопровождаем трансформации, работаем с корпоративной культурой, ценностями и вовлечённостью
• создаём собственные психометрические инструменты и проводим оценку на своей онлайн-платформе Formatta Digital

Мы ищем руководителя проектов, человека, который держит проект целиком: разбирается в запросе клиента, собирает решение, ведёт команду и отвечает за результат и за отношения с заказчиком.

Вам подходит эта роль, если вы

• Умеете быть партнёром для клиента. Вам интересно разбираться в бизнес-задаче заказчика, задавать вопросы, предлагать решения и выстраивать отношения не на один проект.
• Не теряетесь в многозадачности. Одновременно держите в фокусе клиента, команду, сроки, бюджет и качество результата.
• Уверенно работаете в неопределённости. Если вводные меняются по ходу проекта, вы не зависаете, а перестраиваете план и заново договариваетесь с участниками.
• Можете организовать работу других людей. Собираете проектную команду, распределяете задачи, поддерживаете рабочий темп и отвечаете за качество результата.
• Готовы занимать позицию. Ясно и прямо формулируете свою точку зрения, объясняете её клиенту и выдерживаете сложный диалог.
• Видите за HR-задачей бизнес-контекст. Вам важно понимать, зачем компании нужен тот или иной инструмент и что изменится после его внедрения.
• Любите разбираться в сложных задачах. Вам интересно не реализовать известный алгоритм, а понять задачу и подобрать под неё адекватное решение.
• Самостоятельны. Вам не нужен постоянный контроль руководителя: вы сами планируете работу, отслеживаете риски и поднимаете вопросы, когда это нужно.
• Доводите работу до результата, которым клиент сможет пользоваться, а не просто закрываете этапы проекта.
• Хотите расти как эксперт. Расширять методологическую экспертизу, браться за сложные задачи и учиться у сильных коллег.

Какие задачи решает руководитель проектов

• Переводит клиентский запрос в логику проекта: этапы, методы, объём работ, состав команды, сроки, результаты и содержательную часть предложения.
• Ведёт отношения с заказчиком на всём протяжении проекта: от заключения договора до подписания закрывающих документов.
• Управляет объёмом, сроками и бюджетом, отвечает за качество результата и экономику проекта.
• Формирует проектную команду, распределяет задачи, поддерживает вовлечённость людей и контролирует качество работ.
• Участвует в развитии клиентского портфеля и расширении зон сотрудничества.

Наши ожидания

• От трёх лет опыта в оценке персонала, управлении талантами или HR-консалтинге.
• Вы лидировали проекты по оценке персонала, разработке моделей компетенций или инструментов оценки.
• Работали напрямую с бизнес-заказчиками и топ-менеджерами компаний.
• Видите взаимосвязи между стратегией, процессами, людьми, данными и последствиями предлагаемых решений.
• Умеете выстроить структуру проекта: планировать задачи и загрузку команды, расставлять приоритеты, держать сроки и быстро перестраиваться при изменениях.
• Спокойно работаете с разногласиями, изменением ожиданий клиента и чувствительными вопросами.
• Вам важно делать значимую работу, брать лидерскую роль и вовлекать других.

Что мы предлагаем

• Масштабные проекты. Крупнейшие компании русскоязычного рынка, бизнес-заказчики из разных отраслей.
• Сильную методологическую среду. 18 лет экспертизы в оценке, компетенциях и развитии людей, собственные инструменты и онлайн-платформа Formatta Digital.
• Развитие через реальные задачи. Сложные проекты, новые клиенты, экспертные коллеги и внутренние обучающие мероприятия — рост не только за счёт формального обучения.
• Команду, в которой принято обсуждать сложные вопросы открыто и работать в партнёрстве.
• Высокую степень свободы в решениях — вместе с высокой ответственностью за результат.
• Прозрачную систему мотивации: оклад и бонусы, привязанные к реализованным проектам.
• Гибридный формат работы. При этом для нас важно, чтобы вы находились в Москве.

Если позиция вам интересна, расскажите в сопроводительном письме о своём самом масштабном проекте в оценке или разработке: в чём была задача, за что отвечали лично вы и чем закончился проект.

Ждём знакомства с вами.

Вакансия: Руководитель проекта / Управляющий сетью мужских мастерских «Территория будущих мужчин»

Заработная плата: от 55 000 до 85 000+ ₽ (оклад + KPI за заполняемость + % от новых проектов)

Город: Пермь

Занятость: Полный рабочий день

Опыт работы: от 1–3 лет (в управлении проектами, детскими/образовательными центрами, сферах услуг или франчайзинге)

🚀 О нашем проекте:

«Территория будущих мужчин» (ТБМ) — это инновационная сеть столярно-технических пространств и клубов мужского характера для мальчиков от 5 до 14 лет.Мы ломаем стереотипы о банальных кружках : наши воспитанники осваивают работу ручным и электроинструментом, основы сантехники, электрики и малоточной электроники, параллельно впитывая ценности нашего Манифеста (Честность, Ответственность, Терпение, Защита слабых).

Мы успешно запустили флагманскую мастерскую, забили группы регулярного курса на 100%, сформировали команду наставников и сейчас находимся в активной фазе масштабирования — открываем новые филиалы в Перми и готовим франшизу по всей России.

В связи с ростом мы ищем сильного руководителя проекта (Project Manager), который станет правой рукой основателя, возьмет на себя оперативное управление мастерскими и поможет вывести сеть на федеральный уровень.

🎯 Твоя главная цель:

Выстроить идеальные операционные процессы, обеспечить 100% загрузку верстаков, внедрить маржинальные спецформаты и освободить основателя для решения стратегических задач и развития франчайзинга.

📋 Ключевые обязанности:

Управление загрузкой и продажами (выручка №1):

Контроль заполняемости групп регулярного курса (младшая и старшая лиги) на уровне 85–100%.

Ведение клиентской базы, работа с продлением абонементов (LTV), своевременный набор из листа ожидания.

Грамотное составление расписания и распределение потоков учеников.

Запуск и монетизация спецформатов:

Организация и продажа детских Дней рождения под ключ по готовым сценариям ТБМ.

Набор групп на мастер-классы выходного дня («Папа + Сын», столярные девичники, парные свидания).

Заполнение инженерных интенсивов (сантехника «Инженерный спецназ», электрика «Мастер Света»).

Координация команды и стандарты сервиса:

Контроль работы ведущих мастеров, помощников-подмастерьев и постановка задач SMM-специалисту.

Встреча родителей, презентация успехов ребят, администрирование договоров-анкет и техники безопасности.

складской учет:

Контроль неснижаемого остатка материалов (пиломатериалы, метизы, радиодетали для пайки).

Оптимизация себестоимости и работа с поставщиками.

Масштабирование и партнерство:

Оцифровка регламентов и стандартов мастерской для франчайзингового пакета.

Участие в подготовке и открытии новых филиалов.

Взаимодействие со школами и секциями.

🔎 Требования к кандидату:

Системность и любовь к порядку:умение оцифровывать процессы, работать с таблицами, CRM и доводить задачи до четкого финансового результата.

Опыт в управлении/проектном менеджменте:понимание принципов продаж детских услуг, сервиса и координации работы людей от 1 года.

Грамотная речь и клиентоориентированность: уверенное, теплое и профессиональное общение с мамами и папами.

Предпринимательская инициатива: умение предлагать решения, как повысить выручку с квадратного метра в свободные часы мастерской.

Разделение ценностей бренда: уважение к мужскому труду, наставничеству и воспитанию подрастающего поколения.

💰 Что мы предлагаем:

Прозрачная система мотивации:

Фиксированный оклад: 40 000 ₽ (гарантия за операционный порядок и администрирование).

KPI за заполняемость регулярных групп: 15 000 ₽.

Бонус: 10–15% от чистой прибыли за проведенные Дни Рождения, коммерческие МК и спецкурсы.

Совокупный доход: 55 000 – 85 000+ ₽ (без верхнего потолка по мере роста сети).

Карьерный рост: возможность вырасти до Операционного директора федеральной сети / Руководителя франчайзингового направления.

Среда реализации: прямое взаимодействие с Основателем, отсутствие бюрократии и быстрая проверка гипотез.

📞 Как откликнуться:

Если ты готов стать частью большого дела и строить масштабную сеть вместе с нами, отправляй резюме в сообщения или мессенджеры: [Твой номер телефона / Telegram].

В сопроводительном сообщении обязательно напиши: «Хочу развивать ТБМ» и кратко укажи 1–2 своих главных достижения в управлении или организации проектов.

В помощь к руководителям проектов разработки ПО и информационных систем приглашаем Менеджеров проектов.

Мы активно растём и ищем талантливых профессионалов, готовых возглавлять направления интересных проектов с новыми технологиями и современными решениями, а также проектов со сложной технологической реализацией.

В пуле - проекты новой разработки с легаси не глубже 1 года или проекты сложного прикладного реинжиниринга.

Обязанности:

• Планирование и организация проекта разработки ПО и работ по нему;
• Формирование проектной команды;
• Управление скоупом задач для команды, декомпозиция задач;
• Управление бюджетом проекта, расстановка приоритетов, управление рисками, решение конфликтов ресурсов и, при необходимости, технологий;
• Взаимодействие с заказчиком, отладка коммуникации, информирование о результатах и ходе разработки;
• Управление ожиданиями заказчика по проекту, деловая коммуникация, участие в сборе требований, управление изменениями;
• Подготовка и проведение презентаций/демонстраций.

• Высшее образования (техническое);
• Опыт проектной деятельности в технических проектах в ИТ-сфере от 3 лет;
• Навыки работы с инструментами проектного менеджмента;

• Обязателен опыт работы и взаимодействия напрямую с разработчиками;

• Умение работать с командой, знание основ планирования ресурсов, распределения ролей и обязанностей. Умение управлять приоритетами и командами;
• Понимание паттернов разработки и архитектуры проекта от базового уровня, способность осознанно участвовать в обсуждениях технических решений с командой разработки;
• Опыт написания различных проектных документов – от устава проекта до инструкций пользователей;
• Опыт работы с Госзаказчиком со сложным процессом основной деятельности.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;

• Официальное трудоустройство, полные социальные гарантии по ТК РФ;

• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (обсуждаем на собеседовании), проектные премии;

• Гибкое начало рабочего дня с 08 до 10 ч, график работы 5/2 с пн по пт, 8-ми часовой рабочий день;

• Формат работы - офисный. Индивидуальный частичный гибридный формат работы готовы обсудить после успешного прохождения адаптации и испытательного срока;

• Место работы - Санкт-Петербург, ул. Минеральная, 23а (для автомобилистов доступна бесплатная парковка на территории БЦ);
• Оборудованное рабочее место;

• Возможность участия в разработке новой высоконагруженной системы со сложной и интересной предметной областью;

• Высококвалифицированная техническая команда, интересный и современный стек технологий разработки.

Кто мы? Компания Big Event - с 2007 года проводим события по всей России. Получили 9 национальных ивент-премий, в портфолио 3700 проектов, 27 сертификатов о профессиональном обучении. В нашей команде 20+ сотрудников, создающих мероприятия под ключ.

Мы в поиске проджект-менеджера, который вместе с нами будет: профессионально расти, создавать масштабные авторские программы и будет частью событийного маркетинга Черноземья.
Для наших сотрудников мы сделали: внутреннюю систему обучения, марафоны продаж, обучающие поездки и командные приключения

Твоя миссия в компании: Волшебник мероприятий

• Превращаешь обычные дни в яркие события, от которых захватывает дух
• Создаёшь магию на каждом мероприятии, контролируя все детали от А до Я

Твой арсенал суперспособностей:

• Ищешь и подбираешь команду мечты: от кейтеринговых компаний до звёздных артистов
• Организуешь работу подрядчиков так, будто от этого зависит судьба человечества
• Создаёшь армию помощников: от энергичных аниматоров до виртуозных монтажников

Должностные обязанности:

• Организация и контроль проведения различных event-мероприятий;
• Поиск, подбор подрядчиков (кейтеринг, артисты, производство, монтаж). Контроль качества их работы;
• Административно-бытовая деятельность;
• Подбор/обучение временного персонала (промоутеры, аниматоры, монтажники, вспомогательный персонал);
• Участие в разработке смет, контроль правильности и оптимальности расходования бюджета;
• Ведение документооборота и отчетности;

Готов стать частью команды, где каждый день — новое приключение? Тогда эта позиция создана специально для тебя!

Требования:

• Наличие прав категории B для управления служебным автомобилем;
• Умение пользоваться рабочим инструментом, возможен монтаж собственными силами;
• Хороший навык коммуникаций - готовность к взаимодействию с коллегами, клиентами и подрядчиками;
• Уверенный пользователь Microsoft office;
• Стрессоустойчивость;

Условия:

• Заработная плата от 50 000 (оклад + бонус за проект);
• Дополнительно оплачивается работа в выходные или можно взять выходной;
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• График работы 5/2 c 9:30 до 18:30, офис в центре города
• Бонусы от группы компаний – льготные и бесплатные услуги.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – российский финтех-проект, предоставляющий современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Входим в число крупных российских платёжных компаний по совокупному обороту электронных денег, обрабатывая миллионы платежей в день для более чем 19 миллионов клиентов.

В связи с активным развитием компании и расширением спектра оказываемых услуг мы открываем вакансию руководитель проектов в расчетную небанковскую кредитную организацию ООО НКО «Мобильная карта» (лицензия Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок).

Обязанности:

• Управление портфелем проектов по автоматизации и развитию клиентской поддержки (AI / LLM, helpdesk, омниканальные решения и т.д);
• Приоритизация проектов на основе бизнес-эффекта;
• Полный цикл управления проектами: от инициации и формализации требований до внедрения и стабилизации решений;
• Управление зависимостями между проектами, ресурсами и сроками;
• Ответственность за достижение измеримого результата;
• Управление через команду (аналитики, младшие PM), делегирование и контроль выполнения;
• Развитие команды: постановка задач, регулярный менеджмент, распределение нагрузки;
• Запуск и развитие AI/LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты операторов, автоматизация ответов, классификация обращений и т.д);
• Управление бюджетом проектов и защита инициатив перед стейкхолдерами;
• Управление изменениями и коммуникацией со стейкхолдерами.

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов с полной ответственностью за реализацию проектов на всех этапа;
• Опыт одновременного управления несколькими проектами (3+), включая управление зависимостями и приоритетами;
• Опыт управления командой (3+ человек): делегирование, контроль, развитие;
• Опыт внедрения решений для поддержки: helpdesk / CRM / контакт-центры / омниканальные платформы;
• Практический опыт внедрения AI / LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты, автоматизация обработки обращений);
• Понимание метрик клиентской поддержки (SLA, AHT, FCR, CSAT) и опыт управления результатом через них;
• Подтверждённый опыт полного цикла управления проектами;
• Опыт работы со стейкхолдерами, защита решений и бюджетов;
• Системные знания в области управления проектами.

Что предлагаем:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений;
• График работы 5/2. Гибридный формат работы для сотрудников проживающих в Москве или Санкт-Петербурге, а также удаленный формат для других регионов. Офис располагается в комфортабельном БЦ "Плаза" г. Санкт-Петербург, а в Москве наш офис находится в Москва-Сити, БЦ "ОКО"; Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика».
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за пределами (пляжный волейбол, йога, онлайн поддержка тренера по бегу);
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

ЕДИНЫЙ ЦУПИС – российский финтех-проект, предоставляющий современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Входим в число крупных российских платёжных компаний по совокупному обороту электронных денег, обрабатывая миллионы платежей в день для более чем 19 миллионов клиентов.

В связи с активным развитием компании и расширением спектра оказываемых услуг мы открываем вакансию руководителя проектов в расчетную небанковскую кредитную организацию ООО НКО «Мобильная карта» (лицензия Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок).

Обязанности:

• Управление портфелем проектов по автоматизации и развитию клиентской поддержки (AI / LLM, helpdesk, омниканальные решения и т.д);
• Приоритизация проектов на основе бизнес-эффекта;
• Полный цикл управления проектами: от инициации и формализации требований до внедрения и стабилизации решений;
• Управление зависимостями между проектами, ресурсами и сроками;
• Ответственность за достижение измеримого результата;
• Управление через команду (аналитики, младшие PM), делегирование и контроль выполнения;
• Развитие команды: постановка задач, регулярный менеджмент, распределение нагрузки;
• Запуск и развитие AI/LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты операторов, автоматизация ответов, классификация обращений и т.д);
• Управление бюджетом проектов и защита инициатив перед стейкхолдерами;
• Управление изменениями и коммуникацией со стейкхолдерами.

Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов с полной ответственностью за реализацию проектов на всех этапа;
• Опыт одновременного управления несколькими проектами (3+), включая управление зависимостями и приоритетами;
• Опыт управления командой (3+ человек): делегирование, контроль, развитие;
• Опыт внедрения решений для поддержки: helpdesk / CRM / контакт-центры / омниканальные платформы;
• Практический опыт внедрения AI / LLM-решений в поддержке (чат-боты, ассистенты, автоматизация обработки обращений);
• Понимание метрик клиентской поддержки (SLA, AHT, FCR, CSAT) и опыт управления результатом через них;
• Подтверждённый опыт полного цикла управления проектами;
• Опыт работы со стейкхолдерами, защита решений и бюджетов;
• Системные знания в области управления проектами.

Что предлагаем:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов регулируемой индустрии развлечений;
• График работы 5/2. Гибридный формат работы для сотрудников проживающих в Москве или Санкт-Петербурге, а также удаленный формат для других регионов. Офис располагается в комфортабельном БЦ "Плаза" г. Санкт-Петербург, а в Москве наш офис находится в Москва-Сити, БЦ "ОКО"; Наш офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика».
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за пределами (пляжный волейбол, йога, онлайн поддержка тренера по бегу);
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводим свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводим митапы для экспертов;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Спорт. Наши команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

Мы — Vibe Games, игровая компания, разрабатывающая успешные мобильные MMO-проекты!

Наш флагманский проект Matreshka RP уже входит в топ мобильных симуляторов в Google Play и App Store. Мы продолжаем развивать экспертизу команды, совершенствовать наши продукты и искать людей, которые хотят влиять на игру, а не просто закрывать задачи.

Сейчас мы находимся в поисках Project / Delivery Manager, который поможет командам разработки работать более предсказуемо, сохранять фокус на приоритетах и стабильно доводить фичи до результата.

В фокусе роли будет качество деливери: зависимости, планирование, риски, узкие места, коммуникация между командами и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Мы готовы рассматривать кандидатов либо с опытом в мидкор / хардкор игровых продуктах, либо с сильной экспертизой в Kanban и flow-based подходах.

Задачи
- Ответственность за деливери-процессы кросс-функциональной команды разработки;
- Планирование и приоритизация разработки совместно с лидами и Product Owner в условиях меняющихся вводных и неполных данных;
- Управление зависимостями, рисками и батлнеками внутри команды и между доменами;
- Обеспечение прозрачности по прогрессу, блокерам, приоритетам и прогнозам по деливери;
- Улучшение процессов и коммуникации;
- Развитие культуры ownership и ответственности за результат.

Требования
- Опыт работы Project Manager, Delivery Manager, Producer или на сопоставимой роли;
- Опыт работы с кросс-функциональными командами от 15 человек (желательно 20–30+) и большим количеством зависимостей;
- Опыт работы в матричной структуре с разными стейкхолдерами команд и доменов;
- Понимание принципов приоритизации, capacity planning, управления потоком, зависимостями и деливери-рисками;
- Умение находить системные причины проблем, работать с неопределённостью и адаптировать процессы под ситуацию;
- Высокий уровень ownership, самостоятельности и умение аргументированно отстаивать свою экспертизу;
- Английский на уровне рабочей коммуникации / испанский или португальский будут плюсом.

Работа с нами

Мы строим People-First рабочую среду, в которой доверяют экспертизе, дают пространство для решений и позволяют влиять на продукт, а не просто выполнять задачи.

С нами можно выбирать комфортный формат работы: удаленно из любого гео в ±3 часах от МСК или гибридно из офиса в Казани. Мы открыты к разным форматам оформления и готовы обсуждать подходящий вариант.

Vibe Games — быстрорастущая компания с амбициозными целями, поэтому у нас много пространства для развития, инициативы и профессионального роста.

Мы сохраняем баланс между перфомансом и здоровым ворк-лайф балансом: гибкое начало рабочего дня, 5 дополнительных выходных в год и культура, в которой результат важен не меньше, чем устойчивость команды.

А еще у нас есть то, ради чего стоит приходить в геймдев: живой продукт, уникальные игровые решения и команда, которая умеет сочетать фан и фокус на результате.

Направление IT проектов рекламной платформы

включает инициативы

• интеграции и изменения на стыке биллинга рекламной платформы с внутренними системами финансового учёта,
• развитие и доработка внутренних продуктов модерации и управления рекламным кабинетом.

Вам предстоит

• Управлять IT–проектами – формировать скоуп, контролировать сроки, координировать проектную команду, работать с рисками, своевременно устранять возникающие блокеры, коммуницировать статус.
• Взаимодействовать с внутренними службами и стейкхолдерами (закупки, финансы, ИБ, учётные системы) для достижения проектных целей.
• Поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию.

Вам предстоит

• Управлять IT–проектами – формировать скоуп, контролировать сроки, координировать проектную команду, работать с рисками, своевременно устранять возникающие блокеры, коммуницировать статус.
• Взаимодействовать с внутренними службами и стейкхолдерами (закупки, финансы, ИБ, учётные системы) для достижения проектных целей.
• Поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию.

Мы ожидаем

• Опыт работы техническим менеджером проектов, системным или бизнес-аналитиком.
• Понимание подходов к проектному управлению.
• Высокий уровень коммуникации.
• Способность держать всех участников проекта в едином информационном поле, объяснить сложное простым языком.
• Знание SQL на уровне самостоятельной выгрузки базовых отчётов.
• Аккуратность и системность в формировании требований к разработке, написании проектной документации и коммуникации статуса.
• Автономность и самостоятельность в рамках своей зоны ответственности.
• Наличие профессиональных сертификатов будет преимуществом.
• Опыт работы в ad tech или рекламном агентстве будет преимуществом.
• Опыт работы с биллинговыми системами и системами финансового учёта будет преимуществом.
• Знание Python или любого ЯП на уровне написания простых скриптов будет преимуществом.

• Управление комплексными IT и digital-проектами Банка на всех этапах жизненного цикла: инициирование, планирование, исполнение, контроль, закрытие.
• Координация работы кросс-функциональных команд (IT, бизнес подразделения, подрядчики, вендоры), управление зависимостями и ресурсами.
• Обеспечение соблюдения сроков, бюджета, объёма и качества проектов, управление рисками и изменениями.
• Подготовка и представление отчетности по проектам для руководства и коллегиальных органов (BDC, Steering Committees и др.).
• Участие в развитии проектных практик, стандартов и инструментов управления проектным портфелем.
• Подготовка и представление отчетности по проектам для руководства и коллегиальных органов (BDC, Steering Committees и др.).
• Участие в развитии проектных практик, стандартов и инструментов управления проектным портфелем.

• Опыт работы в управлении IT-проектами не менее 3-5 лет, включая опыт ведения сложных кросс-функциональных и/или multi-vendor проектов.
• Высшее образование в области информационных технологий, экономики, управления, бизнес-информатики или смежных областях.
• свободное владение русским и английским на разговорном уровне!
• Дополнительным преимуществом является наличие профессиональных сертификатов в области управления проектами и Agile-подходов (PMP, SAFe, Scrum, Kanban и др.)
• Опыт работы в банковской сфере или финансовых организациях является преимуществом.

• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Годовой KPI бонус от банка
• Обеды в столовой по себестоимости
• График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города

Ozon Банк – один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов. Команда Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через систему быстрых платежей.

В Ozon Банке мы делаем много продуктов, но самый популярный и востребованный – это Ozon Карта. Это ключ к входу и вовлечению клиента – физического лица. Карта помогает привлекать клиентов в банк, удерживать их, а для клиентов - закрывать их самые базовые потребности и тем самым растить все остальные продукты в банке.

Сейчас мы в поисках опытного менеджера проектов в группу развития геймификационных механик, сервисов привлечения клиентов.

Что нужно будет делать:

• быть входной точкой в команды разработки, вести квартальные и спринтовые планы;
• взаимодействовать с большим количеством заказчиков и стейкхолдеров (продуктовые менеджеры и другие «контрагенты» в банке, а также маркетплейсе;
• вести проекты как внутри команды, так и координировать кроссдоменные - трекать зависимости, запускать и сопровождать в продакшене;
• помогать с инцидент менеджментом по переданным в ответственность процессам;
• умело управлять ожиданиями стейкхолдеров, двигать приоритеты и установить понятные правила наполнения бэклога;
• вместе с командой погружаться не только в пользовательский путь, но и в стоящую за ним архитектуру, а также уделять достаточно времени на инфраструктуру, отказоустойчивость, оптимизации под растущую нагрузку;
• мотивировать, планировать, трекать перфоманс выделенных команд разработки.
  
  Мы ожидаем, что вы:
  
• имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в финтехе или банковском IT с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет;
• умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
• способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
• умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
• умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
• знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
• обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком;
• виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
• умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
• умеете рисовать UML диаграммы;
• не боитесь засучить рукова и копаться в логах, работать с запросами в базу данных.
  
  Будет плюсом, если вы:
  
• готовы работать в "подвижной" команде, склонной к изменениям, в зависимости от тестируемых гипотез;
• работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки;
• применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой.

Компания IBS - лидер в области IT-консалтинга и разработки приглашает в свою команду сотрудника в Дивизион аналитических решений на позицию Руководитель проектов (управление данными)

Ваши задачи:

• Управление проектом. Контроль сроков, бюджетов.
• Формирование плана, устава проекта. Контроль качества выдаваемых Заказчику документов. Согласование результатов проекта.
• Подготовка и проведение встреч с Заказчиком. Презентация подходов по реализации проектов.
• Выстраивание отношений с Заказчиком и проектной командой
• Развитие компетенций проектной команды, помощь в развитии консультантов
• Поиск и развитие потенциальных проектов в Заказчиках. Подготовка и обоснование проектов. Разработка экономической эффективности проектов.
• Участие и организация разработки ТЗ, ФТ, и прочих проектных решений в рамках проектов и пресейлов.
• Организация подготовки предложений в рамках пресейлов. Обеспечение своевременности и полноты предложения.
• Формирование бюджетных оценок проектов и защита бюджета перед Заказчиком и внутренними службами.

Наши ожидания:

• Опыт управления проектами в направлениях BI, витрины данных, хранилища данных, Big Data, MDM
• Опыт управления командой проекта
• Опыт ведения сложных переговоров
• Опыт управления бюджетом проекта
• Управление рамками проекта
• Опыт проектов внедрения информационных систем и сервисов
• Понимание основ построение аналитических систем

Мы предлагаем:

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития.
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании.
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников.
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе.
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании.
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / настольными играми / спортзалом / зоной отдыха / PlayStation / капсулой сна / собственным кафе.

Ищем Senior Delivery Lead для команды сложного IT-продукта – Централизованная система мониторинга охранной сигнализации (ЦСМОС). Система интегрируется с охранными приборами, которые расположены на объектах банка, и помогает сотрудникам вертикали безопасности централизованно получать информацию о состоянии охранного оборудования, управлять им и полностью автоматизировать жизненный цикл оборудования и связанные бизнес-процессы.

Система реализуется на базе микросервисной архитектуры с использованием технологического стека: Java, Spring, TypeScript, React, Babel, WebPack, Kafka, Postgre, Redis, Openshift.

Также разрабатываем мобильные приложения для различных ролей и работы с функционалом системы.

• управлять кросс-функциональной командой: аналитика, разработка, QA, DevOps, поддержка, в т ч с участием подрядчиков

• организовывать полный цикл поставки продукта: от требований и планирования до релиза и внедрения

• совместно с РО вести roadmap, релизный план, бэклог, приоритеты, зависимости, риски и изменения

• координировать работу с РО, архитекторами, инфраструктурой, безопасностью и другими командами

• организовывать декомпозицию, оценку и планирование задач совместно с командой

• развивать delivery-процесс: повышать прозрачность, предсказуемость сроков, качество релизов и эффективность команды

• внедрять Spec-Driven Development и развивать применение AI-инструментов в разработке: анализ требований, подготовка планов, генерация тестов и документации, AI-assisted coding — с обязательным инженерным контролем качества и безопасности

• настраивать и поддерживать Jira/Confluence, доски, дашборды, следить за метриками команды

• нроводить ретроспективы, устранять системные проблемы и внедрять улучшения в процесс работы команды.

• опыт в роли Delivery Lead / Delivery Manager / Technical Project Manager от 3 лет

• опыт управления кросс-функциональной командой и поставкой IT-продуктов

• хорошее понимание полного цикла разработки: требования, архитектура, разработка, тестирование, CI/CD, релизы, эксплуатация

• практический опыт Agile-подходов: Scrum/Kanban

• навыки управления и работы с бэклогом, сроками, зависимостями, рисками и ожиданиями стейкхолдеров

• технический кругозор: API и интеграции, архитектура систем, тестирование, CI/CD, инфраструктура, observability, ИБ

• понимание AI-assisted development и готовность развивать практики использования AI в инженерных процессах

• понимание принципов SDD: спецификация и критерии приемки как основа для реализации, тестирования и контроля результата

• опыт работы с Jira, Confluence, Git, GitHub/GitLab/Bitbucket, Jenkins или другими CI/CD-инструментами.

Будет плюсом:

• опыт внедрения AI-инструментов или AI-агентов в процессы разработки

• опыт выстраивания specification-first / SDD-подхода

• опыт с высоконагруженными, интеграционными или критичными к надежности системами

• опыт работы с DevOps/SRE-практиками, управлением инцидентами и наблюдаемостью

• технический бэкграунд в разработке, аналитике, QA или архитектуре.

• комфортный современный офис в Москве, пр-кт Кутузовский, 32 к3 стрБ

• график работы – офис на период испытательного срока, далее гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• Организация внедрения и технической поддержки единой информационной системы Общества;
• Обеспечение бесперебойного функционирования ПО информационных систем;
• Анализ и выбор программных средств для автоматизации деятельности;
• Организация профилактических, регламентных и восстановительных работ;
• Контроль устранения неисправностей в ПО;
• Определение экономической целесообразности использования готовых программных и технических средств;
• Консультирование работников по вопросам технической поддержки и функциональных возможностей ИС;
• Организация доступа сотрудников к информационным ресурсам;
• Разработка, согласование и защита технических заданий;
• Организация тестирования и приемо-сдаточных испытаний ИС;
• Аудит конфигураций информационных систем;
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и внутренними командами.

• Высшее профессиональное образование. Специальность: информационные системы и технологии, прикладная информатика, программная инженерия, экономика и управление на предприятии (в области ИТ) или смежные специальности. (МГТУ им. Баумана, МИРЭА, НИУ ВШЭ, МЭИ (ТУ), СПбГПУ, УрФУ, ИТМО, а также ведущие технические вузы РФ);
• Программы профессиональной переподготовки в области разработки и программирования ПО на базе платформы «1С:Предприятие 8»;
• Курсы повышения квалификации в сфере разработки ПО, управления ИТ-проектами;
• Опыт руководства командой (от 3–5 человек), опыт распределения задач, контроля исполнения, наставничества;
• Работники каких организаций не представляют интерес как кандидаты: компании розничной торговли, мелкие коммерческие структуры без опыта крупных внедрений, организации без опыта работы с госзаказом.
• Опыт внедрения и сопровождения информационных систем в распределённых структурах (филиальная сеть);
• Опыт взаимодействия с государственными заказчиками;
• Знание нормативной базы в области информационной безопасности (ФЗ-149, ФЗ-152, приказы ФСТЭК) — приветствуется.

Умения:

• Разрабатывать, согласовывать и защищать Технические задания;
• Формировать и управлять требованиями к проектам ИС на всех стадиях ЖЦ;
• Планировать и организовывать проектные работы (план-графики, ресурсы, контроль);
• Организовывать полный цикл тестирования и приёмо-сдаточные испытания ИС;
• Проверять фактическую реализацию запросов заказчика;
• Проводить аудит конфигураций ИС (настройки, версии, соответствие проектной документации);
• Вести отчётность по статусам конфигураций ИС;
• Проводить анализ рисков в проектах в области ИС и разрабатывать меры их минимизации;
• Вести договорную работу в проектах в области ИС.

Знания:

• Порядок организации исполнения проектных работ;
• Базовые основы информатики, структурное построение ИС и особенности работы с ними;
• Принципы разработки и тестирования ПО (функциональное, нагрузочное тестирование);
• Методологии управления ИТ-проектами (Agile, Scrum, Waterfall, PMI);
• Регламенты технической поддержки и сопровождения ИС;
• Специфика работы с конфигурациями на платформе «1С:Предприятие 8».

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании энергетической отрасли;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, единовременное премирование, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Участие в масштабных проектах по цифровизации и автоматизации Общества;
• Повышение квалификации в области управления ИТ-проектами и работы с платформой «1С:Предприятие 8»
• Полная занятость;
• Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя;
• Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям;
• Компенсация полиса добровольного медицинского страхования в любой удобной страховой компании;
• График работы: 5/2 пн-чт с 9.00 до 18.00 ч, пт с 9.00 до 16.45 ч

• Принимает участие в формировании плановой стоимости объекта строительства, дополнительных работ и контролирует исполнение соответствующих статей бюджета

• Участвует в формировании контрактных стратегий и своевременному заключению договоров по реализации объектов строительства

• Организовывает работу отделов и служб проектного офиса ОП

• Участвует в формировании календарно-сетевых планов реализации объектов

• Обеспечивает подготовку производства в подготовительный период строительства и на этапе реализации

• Организовывает формирование технических заданий и спецификаций товарно-материальных ценностей, также услуг для заключения договоров строительно-монтажных работ

• Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ и целевым использованием инвестиционных средств

• Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ и целевым использованием инвестиционных средств

• Обеспечивает контроль за своевременным исполнением структурными подразделениями Общества суточно-месячных графиков работ, графиков производства работ и ввода объектов в эксплуатацию в установленные сроки

• Обеспечивает контроль за формированием графиков движения технико-людских ресурсов и их исполнением

• Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ

• Организовывает своевременное оформление разрешительной, исполнительной документации и приемо-сдаточной документации на фактически выполненные объемы и виды работ

• Обеспечивает своевременность и качество оформления актов на дополнительные работы, их подписание, заключение соответствующих дополнительных соглашений к договорам строительно-монтажных работ

• Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству

• Обеспечивает сокращение объема незавершенного строительства

• Контролирует своевременное освоение лимитов капитальных вложений путем подписания актов выполненных работ КС-2, КС-3, КС-6а

• Контролирует исполнение статей бюджетов и расходов в рамках своей компетенции

• Осуществляет работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством

• Осуществляет взаимодействие с участниками строительства, направленное на своевременное и качественное выполнение строительно-монтажных работ, а также освоение лимитов капитальных вложений

• Принимает участие и проводит производственные совещания по объектам строительства

• Обеспечивает высокое качество выполнения плановых заданий строительству в соответствии с действующими Строительными нормами и правилами

• Обеспечивает своевременное заключение договоров аренды земельных участков под размещение ВЖГ, аренды основных средств, договоров услуг и поставок для жизнеобеспечения объектов строительства

• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности

• Высшее образование по специальностям: строительство и проектирование магистральных и технологических трубопроводов, строительство и проектирование резервуаров, ПГС.

• Опыт работы с заказчиком "Транснефть" обязателен!

• Опыт работы не менее 5 лет в подобной должности

• Место работы: Парабель (Томская область)

  Объект: «МАГИСТРАЛЬНЫЙ НЕФТЕПРОВОД «АЛЕКСАНДРОВСКОЕ -

  АНЖЕРО-СУДЖЕНСК» 260-790. ЗАМЕНА ТРУБЫ НА УЧАСТКЕ

  430 КМ – 471 КМ (ОСНОВНАЯ НИТКА). ТОМСКОЕ РНУ.

  РЕКОНСТРУКЦИЯ»
• Вахтовый график работы 60/30
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек
• Проживание в ВЖГ работодателя или ближайший населенный пункт (Парабель)
• Питание в собственной столовой
• Оплачиваемый проезд до объекта и обратно

Наш Клиент, аккредитованная IT-компания (разработчик игрового ПО для игровых автоматов) открывает вакансию Project manager (PM)

Обязанности:

• Вести проекты разработки: план работ, трудозатраты, сроки, зависимости между работами
• Договариваться о сроках с руководителями подразделений и удерживать договорённости
• Отслеживать ход работ и озвучивать отклонения сроков и риски до того, как они станут срывом
• Вести запросы на изменение: оценивать последствия для срока и объёма, проводить согласование, проверять реализацию
• Работать с заказчиком: собирать ожидания, сообщать статус, готовить материалы к выпускам продукта
• Вести риски, следить за ресурсами проекта и загрузкой людей
• Держать проектную документацию в актуальном состоянии
• Организовывать приёмку результатов и фиксировать её итоги
• Вести проект в корпоративной системе управления проектами

• Высшее образование
• Опыт ведения проектов от 3 лет
• Умение планировать работы и удерживать сроки, когда объём меняется по ходу
• Знание жизненного цикла производства программного продукта: от постановки задачи до выпуска и сопровождения
• Понимание, как устроена разработка программных продуктов: сборки, среды, релизы, дефекты
• Опыт работы в системах управления проектами и ведения проектной документации
• Грамотная письменная речь
• Готовность сообщать неприятные новости заранее и отстаивать позицию по существу

Желательно:

• Опыт работы системным аналитиком или архитектором программного обеспечения
• Английский язык: свободный
• Опыт контроля ресурсов проекта и загрузки людей, работы с внешними исполнителями
• Опыт применения ИИ-инструментов в рабочих задачах

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Интересные задачи в динамично развивающейся компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, бонусы и премии по результатам работы, а также годовой бонус
• ⁠Комфортный и современный офис в пешей доступности от м. пл. Ленина
• Полностью офисный формат работы, рабочий день с 9.30 до 18.00
• ⁠ДМС
• Бесплатные обеды
• Компенсация абонемента в фитнес-центр (50%)
• Корпоративные курсы английского языка
• Развитая корпоративная культура

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• управлять развитием Битрикс24 в рамках департамента: собирать потребности бизнеса, формировать и вести бэклог доработок

• анализировать бизнес-процессы, выявлять возможности для автоматизации и оценивать ожидаемый эффект от внедряемых решений

• п​​риоритизировать задачи с учётом их бизнес-ценности, сроков, ресурсов и влияния на процессы
• формировать качественные постановки задач и технические задания для команды разработки, сопровождать их на всех этапах реализации
• планировать и согласовывать сроки, контролировать ход работ, качество реализации и соблюдение календарного плана
• принимать внедрённые решения, готовить инструкции и коммуникации для пользователей, анализировать эффективность доработок и инициировать улучшения

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• опыт управления IT-проектами от 2-х лет, желательно — проектами внедрения и настройки Битрикс24
• ​​​​​​​практические навыки бизнес-анализа, описания процессов, подготовки технических заданий и проектной документации
• опыт настройки Битрикс24: CRM, корпоративный портал, бизнес-процессы, автоматизации, воронки, роботы и триггеры
• понимание интеграций Битрикс24 с 1С, телефонией, почтовыми сервисами, веб-формами и другими внешними системами; навыки работы с Jira, Trello, MS Project или аналогами
• системное мышление, умение вести переговоры и управлять ожиданиями заказчиков

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы: 5/2 офис
• оклад + премия два раза в год
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Наша компания более 25 лет оказывает полный спектр услуг в сфере систем безопасности: системы охраны периметра, охранного освещения, автоматического пожаротушения, контроля управления доступом, охранного видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией, структурированных кабельных сетей и многие другие решения.

Мы предоставляем комплексные услуги — от разработки концепции безопасности объекта до установки оборудования с дальнейшим сервисом и техподдержкой. Среди наших клиентов преимущественно крупные российские промышленные предприятия («Роснефть», «Сибур», «ЛУКОЙЛ», «Уралхим», «Метафракс», «Уралкалий» и др.).

Чем предстоит заниматься:

• Своевременное и оптимально реализованный Бизнес-проект (контракт) с параметрами (удовлетворенность Заказчика, сроки, ВП, рентабельность, отложенные риски) лучше плановых за счет эффективного планирования и опережающего управления ресурсами (Компании);
• Организация старта нового проекта;
• Разработка и согласование календарного плана реализации проекта;
• Управление ходом реализации проекта от старта до окончания на всех этапах;
• Формирование отчетности по проекту как перед Заказчиком так и внутри компании;
• Планирование, контроль и организация ежемесячного процентования по проекту;
• Контроль за соблюдением Бюджета проекта;
• Ведение единовременно до 3 проектов в разной степени реализации;
• Организация окончания и сдачи проекта как заказчику так и внутри компании.

• Знания технической документации к организации строительного производства;
• Знания способов и методов планирования строительного производства;
• Знание договорной документации в строительном процессе;
• Опыт управления командой;
• Опыт работы с 1С.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Возможность обучения за счет компании;
• Карьерный рост;
• Новогодние подарки детям;
• Офис в центре города;
• Корпоративные мероприятия.

Кто мы?

Группа компаний «ADM GLOBAL» (KIA Uzbekistan) — стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks, Tank в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 5000 специалистов.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей. Дилерская сеть компании насчитывает более 80 центров по всей Республике Узбекистан.

• Анализ текущего положения бизнес-единиц, выявление проблем и зон роста.
• Координация разработки и актуализации стратегий.
• Обеспечение согласованности целей и приоритетов между подразделениями.
• Сопровождение каскадирования KPI и OKR.
• Формирование портфеля стратегических инициатив и дорожных карт.
• Контроль реализации стратегических планов.
• Методологическая поддержка владельцев инициатив.
• Координация реализации стратегических инициатив.
• Мониторинг сроков, KPI, рисков и отклонений.
• Контроль контрольных точек и ресурсных планов.
• Подготовка отчетности и материалов для руководства.
• Выявление возможностей для трансформации и повышения эффективности.
• Формирование предложений по запуску трансформационных проектов.
• Подготовка бизнес-кейсов с определением целей, эффектов, ресурсов, рисков и сроков.
• Координация реализации трансформационных проектов и контроль достижения целевых результатов.

• Высшее образование в сфере экономики, финансов, менеджмента, бизнес-администрирования или смежных направлениях.
• Опыт работы от 6 лет, из них не менее 2 лет в управлении проектами.
• Практический опыт разработки и реализации стратегий, бизнес-кейсов и дорожных карт.
• Знание методов стратегического анализа и планирования, включая диагностику, сценарный анализ и каскадирование целей.
• Навыки управления проектами: планирование, контроль сроков и результатов, управление рисками и зависимостями.
• Уверенное владение MS Excel, MS PowerPoint на продвинутом уровне.
• Английский язык — обязательно; русский — желательно; узбекский — желательно.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Своевременная заработная плата, испытательный срок до 3 месяцев.
• График работы: 5/2 (09:00-18:00).
• Корпоративное питание.
• Компенсация 50% стоимости фитнес-абонемента Push30 (после 6 месяцев работы).
• Выгодные условия на приобретение автомобилей наших брендов и услуг компании (после 6 месяцев работы).
• Корпоративная культура по европейским стандартам.
• Внутрикорпоративные тимбилдинги.
• Место работы: Головной офис ADM GLOBAL, Сергелийский район, ул. 6-й проезд Навруз, 1/2.

Ищем IT Senior Project Manager 🇺🇿

Локация: Ташкент

Формат: офис (гибкий график)

Требования:

опыт управления IT-проектами на senior-уровне

знание рынка Узбекистана большой плюс.

Откликайтесь в личные сообщения или присылайте резюме, расскажу подробнее о проекте и условиях.

#hiring