Project менеджмент — свежие вакансии

Наши достижения:

Более 700 освоенных продуктов, которые воплощают передовые идеи и технологии.

12 лет опыта. Наш багаж знаний и компетенций накоплен годами и проверен временем.

50 квалифицированных специалистов. Сила нашей команды — в профессионализме каждого сотрудника, объединенных общей целью.

Мы предлагаем:

Работу в постоянно развивающейся и перспективной производственной компании. Работа в сфере импортозамещения гарантирует стабильный рост на ближайшие 25 лет.

Социальный пакет: оформление по ТК РФ, высокий уровень заработка, забота о каждом сотруднике.

Дополнительное премирование: мы ценим проактивный подход к работе и премируем за повышение эффективности на каждом этапе и очень ценим своих сотрудников!

Задачи:

Управление крупными проектами на высоком уровне (инициация, планирование, контроль выполнения, выполнение процедур по завершению);

Обеспечение результатов проекта в сроки, согласно календарному плану;

Организация и контроль выполнения работ, согласно утверждённому календарному плану проекта;

Организация и информационное обеспечение ключевых встреч с коллегами из производственных подразделений;

Организация взаимодействия участников проекта от различных групп при решении ими общих задач;

Контроль объёма, сроков и бюджета проекта;

Оценка рисков проекта и подготовка предложений по их устранению, минимизации их влияния на проект;

Подготовка отчетности по проекту;

Контроль качества и полноты проектных документов.

Что необходимо для успеха:

Опыт управления проектами внедрения полного цикла системы 1С: ERP от 3х лет;

Опыт построения производственного учета на заводах (с использованием ресурсных спецификаций, планирования, подготовки производства и производства и т.д.);

Опыт от 3х проектов внедрения автоматизированных систем на базе 1С и более в роли руководителя проекта, с числом пользователей больше 10;

Отличное знание конфигураций 1С (1С: ERP, 1С:Управление холдингом, 1С:Зарплата и управление персоналом , 1С:Комплексная автоматизация);

Знание различных методик и стандартов в области управления проектами;

Понимание объектной модели 1С;

Понимание принципов построения высоконагруженных систем;

Опыт в роли разработчика 1С и аналитика 1С.

Мы предлагаем:

Работу в производственной компании, которая ценит своих сотрудников;

Гибридный формат работы;

Рабочий день с 8:00 до 17:00;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Высокий уровень заработка и система премирования;

Реферальную программу для сотрудников.

Сильнейшая команда кибербезопасности вместе с производственными командами SberTech (архитекторами, разработчиками, тестировщиками и др.) создаёт и развивает инновационный продукт на российском и зарубежном рынке - Platform V. Наша платформа помогает внутренним и внешним пользователям быстро и просто создавать и использовать нативно-безопасные low-code приложения.

Отдел методологии, сертификации и лицензирования - неотъемлемая часть команды кибербезопасности, лидирует процессы подготовки (совместно с производственными командами) и сопровождает проведение независимой оценки безопасности программных компонентов Platform V (СЗИ) и аудитов процессов разработки безопасного программного обеспечения.

• управление проектами по кибербезопасности, связанными с разработкой безопасного ПО

• участие в проработке и внедрении практик разработки безопасного программного обеспечения (РБПО), выполнение работ по оценке соответствия процессов Компании требованиям ГОСТ серии Разработка безопасного программного обеспечения (ГОСТ Р 56939-2024, ГОСТ Р 71207-2024 и т.д.)

• разработка/актуализация/проверка ВНД, Стандартов, Процессов Компании с учетом требований по РБПО

• проведение консультаций для команд разработки по вопросам применения требований в ВНД, стандартов, процессов

• образование: высшее техническое (предпочтительно – ИБ)

• знание и понимание практик РБПО (SAST, DAST, OSA, фаззинг, пентест и т.д.)

• понимание процесса сертификации средств защиты информации (СЗИ), процессов РБПО, аттестации информационных систем

• опыт проведения сертификации СЗИ

• знание современных средств, методов и способов защиты информации (включая защиту для технологий виртуализации и контейнеризации)

• уверенное знание законодательства РФ в области защиты информации (ПДн, ГИС, КИИ, Банковская сфера): ФЗ, ПП РФ, НМТД ФСТЭК/ФСБ/Банка России, ГОСТ.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• грамотная письменная (прежде всего) и устная речь

• ответственность, целеустремленность.

• гибридный формат работы

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты

• статус аккредитованной ИТ-компании

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи после ИС

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• 90 дней в году удаленной работы

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Мы ищем Project-менеджера для управления тремя кросс-функциональными командами (разработка и дизайн). Ваша основная задача — выстроить надежный, прозрачный и масштабируемый процесс реализации нового функционала для нашего продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Управление производственным циклом
  Координация взаимодействия между продакт-оунером, разработчиками, системными аналитиками и дизайнерами.
  Календарное планирование производства, контроль сроков разработки, внедрение улучшений в процесс

• Оптимизация процессов
  Анализ текущего флоу разработки, внедрение улучшений и контроль их соблюдения. Автоматизация процессов.

• Работа с метриками
  Обеспечение прозрачности процесса через сбор и анализ данных (TTM, пропускная способность команд, качество релизов).

• Управление рисками
  Превентивное выявление технических и организационных рисков, разработка планов митигации.

• Фасилитация
  Организация продуктивного взаимодействие внутри команд и между командами.
  Организация и проведение командных мероприятий с соблюдением тайминга и достижением цели.

• Пипл-менеджмент
  Участие в процессах найма, онбординга, адаптации, развития сотрудников.

Требования:

• Опыт управления несколькими командами разработки одновременно (от 3-х лет).

• Навык работы с требованиями и ожиданиями стейкхолдеров в динамичной среде.

• Умение аргументированно отстаивать свою позицию, опираясь на данные и бизнес-цели.

• Высокий уровень системного мышления: способность видеть взаимосвязи внутри системы и учитывать влияние решений на все части продукта.

• Высокий уровень организованности.

• Опыт финансового обоснования принятых решений

• Опыт внедрения изменений в процессах на уровне отделов или нескольких команд.

• Диагностика зон ответственности в команде, контроль соблюдения зон ответственности в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в среде с сильной инженерной культурой и опытными экспертами.

• Полномочия по принятию решений в процессах управления проектами при работе с выделенными командами.

• Прозрачная система оценки компетенций и профессионального роста.

• Возможность работать над масштабным продуктом с понятными метриками успеха.

• Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;

• Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence;

• Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;

• Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;

• Прозрачный процесс Performance Review, по результатам которого можно вырасти как в грейде, так и в финансовом плане.

Бизнес Технологии – ведущий российский разработчик IT-решений и поставщик услуг в области цифровизации бизнес-процессов. На протяжении 25 лет мы создаем отечественные продукты и технологии высокой производительности.

Мы работаем над технологической платформой Global ERP — реальной отечественной альтернативой SAP. Наши решения, рассчитанные на тысячи активных пользователей, успешно функционируют на промышленных предприятиях и в крупных корпорациях.

Global ERP - это Российская ERP-система управления предприятием и цифровизацией бизнес-процессов.

Обязанности:

• Руководство проектной командой;
• Планирование работ, доведение задач до исполнителя, контроль исполнителя;
• Организация процессов внедрения, постановки задач, разработки и тестирования под нужды проекта;
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы;
• Контроль и управление границами, ресурсами и бюджетом проекта;
• Сбор, анализ и документирование требований, документирование проекта;
• Участие в описание бизнес-процессов c использованием общепринятых нотации и средств моделирования;
• Участие в постановке задач разработчикам (написание технических заданий и другой проектно-аналитической документации), взаимодействие с архитекторами информационной системы;
• Участие в приемочном тестировании продукта (бизнес тестирование);
• Организация и контроль разработки и поддерживания в актуальном состоянии проектной документации;
• Формирование отчетности по проекту.

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт руководства проектами внедрения информационных систем

• Готовность к командировкам;
• Высшее образование;
• Умение управлять проектной командой;
• Аналитический склад ума;
• Знание нотаций, использующихся для описания бизнес-процессов;
• Знание информационных технологий, систем управления базами данных;
• Честность, порядочность;
• Работоспособность, умение работать в команде;
• Знание методологий, стандартов, подходов к управлению проектами в автоматизации крупных предприятий.

Будет вашим преимуществом:

• Знания систем управления предприятием и автоматизации бизнес-процессов SAP и 1C;
• Опыт автоматизации со стороны исполнителя работ в следующих сферах: закупки и складской учет, планирование и управление производством, конструкторская и технологическая подготовка производства, управление денежными средствами, бюджетирование, электронный документооборот, управление ТОИР;

• Российская продуктовая аккредитованная IТ-компания;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Повышение квалификации;
• Рост оплаты труда в соответствии с квалификацией;
• Премирование по достижениям и результатам работы над проектом;
• Работа в интересных проектах;
• Корпоративные и спортивные мероприятия, pizza-day в последнюю пятницу месяца;
• ДМС после 3 месяцев работы в компании.

Вакансия открыта в команде продукта, который позволяет противодействовать нелегальной активности в сети интернет для ключевых федеральных заказчиков. Наш продукт находит нелегальный контент, обрабатывает его и помогает в принятии решений нашим заказчикам.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем руководителя проекта, который будет управлять полным циклом: от формирования стратегии развития проекта и первого контакта с заказчиком до дальнейшего его сопровождения.

Эта вакансия тебе точно подойдет, если ты ищешь:

• работу в социально значимом проекте, возможность влиять на безопасность цифрового пространства;
• надёжное место в устойчивом бизнесе с возможностью роста: управление портфелем проектов;
• реальную автономию в принятии решений и возможность формировать процессы под свои идеи;
• минимум бюрократии, максимум эффективности: у нас гибкая рабочая среда, где ценят инициативу и результат;
• взаимодействие с действительно сильной технической командой и ключевыми заказчиками, а также работу напрямую с CEO;
• возможность работать на удаленке или в гибридном формате на территории РФ.

Основные задачи:

• взаимодействие с заказчиками — ты будешь ключевым связующим звеном между клиентом и командой, проводить переговоры с B2B/B2G сегментом, погружаться в их задачи, оперативно решать вопросы и находить новые точки роста проекта;
• управлением проектом — разработать product roadmap с долгосрочным развитием проекта, а также предстоит приоритизировать бэклог продукта, используя аналитику, бизнес-цели и потребности заказчиков;
• выстраивание процессов — разрабатывать планы проектов, оптимизировать рабочие процессы внутри команды и внедрять AI-сервисы/инструменты автоматизации, чтобы мы всегда работали эффективно и в срок;
• управление командой — формировать и руководить проектной командой, распределять задачи и контролировать их выполнение;
• управление бюджетом — готовить сметы, контролировать затраты на проект и анализировать финансовые показатели проекта;
• документация и отчетность — вести проектный документооборот и регулярно предоставлять отчеты о метриках проекта.

Мы ищем специалиста, который имеет:

• высшее образование в области управления проектами, информационных технологий, экономики или смежных областях;
• опыт управления IT-проектами (полный цикл заказной разработки) B2B или B2G от 3 лет с портфолио успешных кейсов;
• глубокое понимание методологий и инструментов управления проектами;
• умение расставлять приоритеты, эффективно управлять временем и находить решения для сложных задач;
• опыт взаимодействия с внешними заказчиками (активные коммуникации);
• отличные навыки коммуникации и ведения переговоров;
• успешный опыт взаимодействия с техническими командами (разработчики, тестировщики, аналитики);
• навыки управления бюджетом и проектными ресурсами;
• опыт запуска B2G/B2B проектов в странах СНГ будет большим плюсом.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;
• достойный оклад, обсуждается индивидуально;
• возможность работать удаленно из любой точки РФ или по желанию приходить в офис в Москве или Казани;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• современное корпоративное оборудование для комфортной работы;
• компенсация ИИ сервисов;
• соцпакет с ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы);
• возможность обучения английскому языку в разговорном клубе;
• яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги;
• классную, дружелюбную и открытую к новому команду, прозрачные коммуникации с открытой обратной связью;
• возможность влиять на решения в проекте, инициировать изменения, которые могут быть полезны бизнесу.

Про нас:

Мы занимаемся эксплуатацией и развитием федеральной информационной системы ВетИС. ВетИС - это комплекс из нескольких больших веб-приложений: более 1 млн. пользователей, 15 млн. электронных документов оформляется ежедневно, на всей территории Российской Федерации обеспечивается прослеживаемость производства и перемещения всех партий сырья и пищевой продукции животного происхождения, от поля до прилавка.

В технических подразделениях центра работают более 80 сотрудников - это backend- и frontend-разработчики, тестировщики, аналитики, специалисты по технической поддержке, системные администраторы. Мы выполняем полный цикл разработки и внедрения новых технологий для обеспечения качества и безопасности пищевой продукции.

В процессе разработки мы следуем ценностям agile-манифеста: люди и взаимодействие важнее процессов, работающий продукт важнее документации, сотрудничество с заказчиком важнее ТЗ, готовность к изменениям важнее следования плану. Если и вам это по душе, если вы уже наработались на удаленных аутсорсинговых проектах и готовы к чему-то действительно серьезному, или только набираетесь опыта, но имеете большое желание и обоснованную уверенность в своих силах, мы приглашаем вас в команду.

Обязанности:

• Ведение проектов Цифровой трансформации Россельхознадзора (интеграционные проекты G2G и G2B, проекты по внедрению, развитию и тех.сопровождению ФГИС): управление интеграцией, содержанием, расписанием, стоимостью, качеством, ресурсами, коммуникациями, рисками, закупками, заинтересованными сторонами.
• Техническая экспертиза проекта. Согласование архитектурных, функциональных и технических решений по задачам. Подготовка и расчет проектных ресурсов.
• Подготовка и выполнение плана проекта, плана приемо-сдаточных испытаний (по требованиям Постановления Правительства № 676), проектной документации (в том числе ГОСТ 19 и 34 серии).
• Организация взаимодействия с функциональными заказчиками, подрядчиками и поставщиками во время реализации проекта (решение административных вопросов, ведение договоров, официальной переписки, первичная документация, проведение презентаций, подготовка коммерческих предложений и т.д.).
• Согласование условий договора с заказчиком на этапе входа в проект, организация конкурсных процедур (44-ФЗ) и обеспечение условий договора на этапе реализации проекта.

Требования:

• Высшее техническое образование либо высшее экономическое образование со специализацией в области информационных технологий.
• Опыт ведения крупных проектов или системы проектов от начала до завершения.
• Опыт работы в области управления проектами внедрения/разработки ПО.
• Опыт координации информатизации, знание требований к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации.
• Знание принципов и опыт работы с ФГИС КИ, АИС Учета, НФАП будет большим плюсом.
• Понимание принципов процесса разработки веб-приложений, веб-сервисов.
• Опыт разработки проектной документации (технических заданий, функциональных спецификаций).
• Опыт общения с заказчиком для согласования проектов.
• soft skills: ответственность, аккуратность, аналитический склад ума, критическое мышление.

Условия:

• полный рабочий день;
• поможем на этапе онбординга, не оставим одного;
• оформление по ТК РФ;
• заработная плата по результатам собеседования, мы готовы обсуждать различные суммы в случае выдающихся знаний и интересного опыта;
• возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
• корпоративные мероприятия и Team building events;
• тренажерный зал;
• дружный коллектив профессионалов.

Дополнительно:
Если вам кажется, что эта работа для вас, но вы не подходите по какому-либо пункту, мы все равно хотим увидеть ваше резюме. Нам нужны люди, готовые учиться новому и получать удовольствие от работы.

Управление продуктовыми и коммерческими проектами продуктов Platform V – единственной на российском рынке платформе такого уровня: управление содержанием проекта, планирование, контроль исполнения, составление и ведение бюджета, управление ожиданиями стейкхолдеров, управление коммуникациями, включая еженедельный репортинг.

Заказчики: внутренние подразделения и партнеры.

• организация контроля заполнения и исполнения документов в соответствии с БП управления проектами
• сбор и актуализация метрики проектного управления, выявление их отклонений и формирование соответствующей отчётности
• направление писем ответственным лицам по выявленным отклонениям и просроченным задачам
• администрирование текущих бизнес-процессов деятельности отдела и внедрение новых
• участие в деловой коммуникации (переписка, звонки, встречи) с сотрудниками своего и смежных подразделений
• организация и администрирование производственных и непроизводственных процессов в зоне ответственности
• обеспечение координации сотрудников подразделения с другими подразделениями компании при планировании и согласовании проектной и непроектной деятельности.

•    уверенное владение пакетом основных программ Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

•    понимание основных принципов проектного управления, этапов жизненного цикла проекта, артефактов проекта

•    навыки деловой переписки, проведения встреч и взаимодействия с сотрудниками своего и смежных подразделений

•    работа с данными, аналитика данных, навыки работы с дашбордами, анализ отклонений, подготовка отчётов

•    планирование, оценка трудоемкости задач, ведение списков задач

•    опыт использования Jira, Confluence, умение составлять JQL-запросы.

Знание принципов документооборота, охраны труда и информационной безопасности

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации IT Bootcamp
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

В команду проектного офиса GenAI-трансформации B2C ищем руководителя проектов.

• участие в формировании методологии общей системы управления GenAI-трансформации B2C

• формирование и ведение дорожных карт: приоритизация задач, детализация этапов развития, интеграции новых функций и выявление ключевых рисков

• лидирование управляющих комитетов (протоколы, поручения, повестка и т.д.) на уровне топ-менеджмента Сбера

• операционное управление и регулярная отчетность по статусу и рисках выполнения целей GenAI в B2C

• участие в формировании видения GenAI-трансформации B2C и сходимости всех ключевых элементов в единый образ результата

• самостоятельное выстраивание рабочих процессов и взаимодействия между командами В2С

• взаимодействие с высшим руководством, директорами департаментов и техническими специалистами для обеспечения своевременной и качественной реализации проектов

• подготовка отчетности и презентационных материалов для топ-менеджмента в рамках комитетов, PD лидеров и пр.

• опыт работы на позиции руководителя ИТ-проектов/в проектном/продуктовом управлении не менее 5 лет (желательно в области AI/GenAI)

• понимание подходов и трендов в области искусственного интеллекта

• опыт подготовки отчетных презентационных материалов для топ-менеджмента

• опыт лидирования управляющих комитетов (протоколы, поручения, повестка и т.д.) на уровне руководства крупных компаний

• знание и понимание производственного процесса ИТ/AI продуктов

• высокая самостоятельность и проактивность, умение работать в условиях многозадачности

• отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные отношения с руководителями разных уровней

• применение LLM в работе

• наличие сертификации PMP, IPMA, PRINCE2 будут преимуществом

• комфортный современный офис на Кутузовском, 32

• возможность самореализации, видеть результаты своих трудов

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

• корпоративные мероприятия

У нас 3S-статус официального дилера: продажа автомобилей, гарантийное и постгарантийное обслуживание техники, продажа запчастей.

Мы активно инвестируем в цифровизацию и ищем лидера, который поможет нам завершить трансформацию бизнес-процессов."

Мы реализуем масштабный проект цифровой трансформации и перехода на современную ERP-систему. Целевой срок полного внедрения и выхода на промышленную эксплуатацию – до 31 декабря 2027 года.

Мы ищем сильного Руководителя проекта, который возьмет управление командой, обеспечит контроль исполнения ТЗ и доведет проект до успешного промышленного запуска в установленный срок.

Обязанности:

• Управление сроками и результатом: Контроль дорожной карты проекта и гарантия достижения главной цели — запуск системы в промышленную эксплуатацию до 31.12.2027;
• Организация внедрения: Участие в расширении пула подрядчиков / подборе дополнительных разработчиков под задачи проекта при необходимости.
• Планирование и контроль обучения ключевых пользователей, разработка инструкций, управление организационными изменениями и преодоление сопротивления персонала;

• Управление командой: Постановка задач и контроль работы внутренних аналитиков и внешней команды разработки. Выступление единым «заказчиком» для внешних подрядчиков;

• Бюджетирование: Формирование, защита и строгий контроль бюджета проекта, контроль закрывающих документов с подрядчиками;
• Управление рисками: Проактивное выявление рисков, их оперативная эскалация и устранение.

Требования:

• Опыт: Успешно завершенные проекты по внедрению/интеграции ERP-систем (1С:ERP, Альфа-Авто, УТ 11) на позиции РП от 3-х лет;
  Отраслевая экспертиза: Понимание бизнес-процессов автобизнеса – обязательное условие;

• Методологии: Знание и опыт применения современных методологий управления проектами (Waterfall, Scrum, Agile) и инструментов (Jira, Kaiten, Битрикс24 или аналоги);
• Техническая грамотность: Понимание принципов интеграции систем, умение читать ТЗ и архитектуру, вести предметные дискуссии с аналитиками и разработчиками;
• Навыки управления: Опыт управления гибридными командами (внутренние аналитики + внешние разработчики). Умение жестко контролировать SLA, объем работ и сроки со стороны подрядчика.

• Полная занятость, гибридный график (офис в Челябинске + возможность удаленной работы несколько дней в неделю);
• Комфортный старт: Вы приходите на проект, где уже сделана самая сложная аналитическая работа (обследование, архитектура, НСИ, ТЗ). Ваша задача – качественно реализовать задуманное и довести его до конца;
• Социальный пакет: [ ДМС, компенсация мобильной связи, современный ноутбук, оплата обучения/сертификации и т.д.].
• Просим в отклике или сопроводительном письме кратко описать ваш опыт управления проектами внедрения ERP, ответив на 3 вопроса:

1. Какие системы интегрировали и каков был масштаб проекта (кол-во пользователей, срок)?
2. Как выстраивали работу с внешними разработчиками и внутренними аналитиками? С какими главными рисками столкнулись и как их нивелировали?
3. Кандидаты, ответившие на эти вопросы, будут рассмотрены в первую очередь.

Сферы ответственности

• Координировать взаимодействие участников проекта и руководства. Уточнять и обновлять статусы работ, напоминать о сроках и договоренностях, собирать необходимую информацию, готовить материалы к совещаниям и отчетам, передавать вопросы на рассмотрение руководства.
• Формировать и поддерживать планы проектов. Совместно с руководителем и командой фиксировать этапы, задачи, сроки, контрольные точки, зависимости и ответственных. Своевременно отражать изменения в плане и обращать внимание на возможные сдвиги сроков.
• Отслеживать ход выполнения работ. Сравнивать фактический прогресс с планом, выявлять задержки и отклонения, уточнять причины и возможные последствия. Помогать команде и руководителю проекта видеть, какие задачи требуют внимания.
• Вести реестры рисков, проблем и решений. Фиксировать риски и возникшие вопросы, назначенных ответственных и согласованные действия. Контролировать, чтобы по ним были определены следующие шаги и сроки.
• Своевременно эскалировать критические вопросы. Поднимать на уровень руководителя проекта или руководства ситуации, которые могут повлиять на сроки, объем, качество или достижение целей проекта.
• Готовить отчетность и материалы для совещаний. Собирать данные у участников, проверять их полноту и актуальность, готовить краткие сводки о статусе проектов, ключевых отклонениях, рисках и вопросах, требующих решения.
• Вести проектную документацию. Поддерживать в актуальном состоянии планы, протоколы совещаний, списки задач, решений, рисков и изменений; следить за тем, чтобы документы были доступны команде и хранились в согласованном порядке.
• Поддерживать единый подход к управлению проектами. Использовать согласованные шаблоны и правила отчетности, помогать командам применять их и предлагать улучшения, если текущий процесс мешает работе.
• Контролировать выполнение договоренностей. Фиксировать решения и поручения по итогам совещаний, уточнять ответственных и сроки, отслеживать прогресс до закрытия вопроса.

Требования к кандидату

• Опыт координации проектов, проектной работы или взаимодействия нескольких команд.
• Умение структурировать информацию и поддерживать в актуальном состоянии планы, статусы, задачи и договоренности.
• Навык деловой коммуникации: задавать уточняющие вопросы, получать конкретные статусы и корректно напоминать о сроках.
• Умение замечать отклонения и риски, оценивать их возможное влияние и своевременно сообщать о них руководителю.
• Навык подготовки кратких и понятных отчетов, протоколов и презентационных материалов.
• Уверенное владение офисными инструментами: таблицами, документами и презентациями; опыт работы с системами управления задачами или проектами будет преимуществом.
• Внимательность к деталям, организованность и привычка доводить договоренности до результата.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом: опыт работы в технических, инженерных или производственных проектах; знание основ проектного управления; опыт ведения бюджетов, загрузки ресурсов или портфельной отчетности.

Что важно для этой роли

Ищем не просто специалиста по подготовке отчетов, а человека, который умеет поддерживать регулярную коммуникацию, замечать, когда проект начинает отклоняться от плана, и добиваться ясности по следующим шагам.
PMO помогает руководителям принимать решения на основе актуальной информации, но не принимает проектные решения и не отвечает за работу участников вместо руководителя проекта.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании с учетом опыта и навыков кандидата);

• график работы: 5/2, понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00;

• офисный формат работы;

• расположение: офис в шаговой доступности от станции м.Павелецкая (7 минут пешком);

• возможности карьерного, финансового и проектного роста.

Команда Банка ищет опытного руководителя проектов для реализации комплексных интеграционных проектов для государственных заказчиков.

Это роль для лидера, способного эффективно управлять проектами в условиях слабой матрицы, где успех зависит не от административного ресурса,

а от умения договариваться, синхронизировать и вести к общей цели кросс-функциональные команды.

Направление: Информационные технологии:Руководитель проектов

Обязанности

• управление полным жизненным циклом ИТ-проектов: от инициации и защиты до успешного закрытия и передачи в эксплуатацию
• управление проектами в слабой матрице: выстраивание эффективной работы с распределенными командами (внутренние команды Банка, вендоры, команды заказчика), не имея прямого административного подчинения
• управление портфелем проектов, разного характера, в том числе, проекты по выводу SааS сервисов на Платформу ГосТех, проекты с применением технологий искусственного интеллекта
• ведение комплексных проектов для государственных заказчиков: от сбора требований до сдачи работ в рамках процедур 44-ФЗ/223-ФЗ
• управление зависимостями, рисками (включая специфические риски ИИ) и ожиданиями стейкхолдеров
• обеспечение внедрения, интеграции и тиражирования релизов по продукту или функциональной области.

Требования

• опыт работы руководителем проектов в сфере ИТ/Финтех не менее 8-и лет
• подтвержденный успешный опыт ведения проектов в слабой матричной структуре - вы умеете работать горизонтально, договариваться с руководителями других подразделений и внешних подрядчиков для достижения общих целей
• глубокое понимание жизненного цикла ИТ-продукта и владение гибкими (Agile/Scrum) и классическими (Waterfall) методологиями
• готовность глубоко погружаться в технические детали архитектуры технологических продуктов и платформы ГосТех для оценки сроков, ресурсов и рисков проекта
• уверенное управление рисками, дедлайнами, ресурсами и бюджетом проекта
• владение инструментами MS Project/Planview, PowerPoint, Confluence/Jira.
• опыт сдачи проектов по 44-ФЗ: знание процедур государственных закупок, опыт прохождения приемочных комиссий и работы с гос. заказчиками напрямую
• опыт внедрения ИИ-решений: практический опыт управления проектами по внедрению моделей машинного обучения (ML), больших языковых моделей (LLM) или систем предиктивной аналитики
• понимание специфики ГосТеха: опыт работы с облачной платформой или аналогичными государственными системами
• сертификация: наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, PRINCE2) или профильных сертификатов по работе с данными/ИИ.

Будет вашим весомым преимуществом:

Условия

• инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
• сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
• нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• стабильная заработная плата и годовой бонус
• гибридный формат работы
• современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

<iframe allow="autoplay; fullscreen; accelerometer; gyroscope; picture-in-picture; encrypted-media" frameborder="0" height="315" scrolling="no" src="https://runtime.strm.yandex.ru/player/video/vplve4t2kl4opgpadsri?autoplay=1&amp;mute=1" width="560"></iframe>

Ultima — премиальное направление Яндекс Маркета для требовательных пользователей. Мы создаём маркетплейс, где представлен широкий выбор товаров из сегментов масс-премиум и выше. Наша задача — сделать покупки в офлайне удобными.

Мы тщательно работаем над ассортиментом, внешним видом товаров и уровнем обслуживания. Сотрудничаем с ведущими брендами и концепт-сторами: предлагаем клиентам лучшие товары и эксклюзивные коллекции. Мы хотим удовлетворить запросы даже самых взыскательных покупателей.

Управление партнёрским портфелем

Вам предстоит развивать портфель партнёров как проект: ставить цели по продажам, ассортименту и росту клиентской базы; распределять задачи среди младших специалистов и следить за их выполнением.

Переговоры с партнёрами

Вы будете выстраивать процесс переговоров: определять позицию по ключевым сделкам, готовить команду к встречам и презентациям, контролировать её работу и лично вести наиболее значимые переговоры.

Аналитика и отчётность

Вам нужно будет анализировать результаты, готовить отчёты и аналитическую документацию.

Управление проектами развития сервиса

Вы будете формулировать цели и определять объём проектов, разбивать работу на этапы и задачи, оценивать сроки и ресурсы. Вам предстоит нести ответственность за весь процесс — от запуска проекта до оценки его эффекта после завершения.

* Работали в e-commerce
* Руководили командой младших специалистов
* Вели проекты от идеи до результата: декомпозировали задачи, планировали сроки и ресурсы, управляли рисками и следили за исполнением
* Можете работать при многозадачности и в быстро меняющихся условиях, расставлять приоритеты
* Прекрасно умеете налаживать связи с людьми и убеждать их
* Выстраиваете партнёрские отношения со смежными командами
* Структурно мыслите, легко разделяете сложные задачи на компоненты

Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале [Yandex for TechnoCreative](https://t.me/Yandex4TechnoCreative). Все профессии — внутри разделов.

«СИЦ Минтранса России» — федеральное государственное бюджетное учреждение, подведомственная структура Минтранса России.

Основным направлением является обеспечение цифрового управления различными транспортными системами, создание и обеспечение работы единого информационного пространства данных различных цифровых систем транспортного комплекса, а также мониторинг реализации федеральных и национальных проектов и единой государственной Транспортной стратегии.

Мы имеем широкий спектр задач в области цифровой трансформации и информационно-аналитического сопровождения транспортной отрасли России.

Ищем Специалиста по ведению федерального проекта.

Обязанности:

• Администрирование паспорта федерального проекта и его актуализация в ГИИС "Электронный бюджет", мероприятий (результатов) в ГИИС "Цифровой бюджет", показателей в ГИС Цифровая аналитическая платформа
• Сопровождение изменений паспорта федерального проекта (формирование предложения на изменения, единого запроса на изменение), подготовка пояснительных материалов и обоснований
• Мониторинг исполнения результатов, контрольных точек и показателей федерального проекта
• Взаимодействие со структурными подразделениями Минтранса России, федеральными органами исполнительной власти и подведомственными организациями - подготовка аналитических материалов, презентаций, ответов на запросы Правительства Российской Федерации и иных органов государственной власти Приветствуется опыт работы с проектной деятельностью, государственными программами и системой «Электронный бюджет».

• Высшее образование (экономика / государственное и муниципальное управление / финансы / управление проектами / транспорт)
• Опыт работы от 2 лет в федеральных органах исполнительной власти или подведомственных организациях
• Опыт сопровождения федеральных проектов, государственных программ или национальных проектов будет преимуществом
• Знание ГИИС "Электронный бюджет", ГАС "Управление", ГИС Цифровая аналитическая платформа, ЕМИСС, ГИИС "Цифровой бюджет", Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) - навыки подготовки служебных документов, аналитических и справочных материалов, деловой переписки

• График работы 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Адрес работы: Ст. м. Электрозаводская, ул. Большая Почтовая, д.26 с.1
• Достойный (рыночный) уровень белой ЗП (обсуждается на собеседовании);
• Комфортные условия труда;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Рассматриваются кандидаты с инвалидностью;
• Демократичный коллектив

• координация и организация в Ханты- Мансийске проекта по кейтеринговому обслуживанию мероприятий от 30 до 700 человек;
• коммуникация с заказчиками и поставщиками;
• контроль работы поставщиков, инспектирование площадки, где будет проводиться мероприятие;
• контроль и администрирование самого мероприятия.

• опыт в организации и проведении кейтерингового обслуживания от 300 человек;
• опыт работы с поставщиками в сфере питания;
• опыт работы в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса будет преимуществом.

• проектная работа (первый большой проект к Новому году);
• Московский офис ищет своего представителя в Ханты- Мансийске;
• оплата по результатам собеседования и пожеланиям кандидата сдельная по проекту;
• есть возможность совмещения с основной работой;
• можно работать из дома.

🔎 ИЩЕМ Project Manager (в Польше)

📌Грейд: middle+/senior

🤝Формат: удалённо / гибрид

🌐Локация: строго Польша

💬 Языки: польский (C1), английский от B2

⌚ Длительность: долгосрочно

💯Занятость: full-time

📌 PROJECT:

Integrating the customers product (a drug-safety API) into the end clients environment and subsequently operating and supporting the solution.

📌 REQUIREMENTS:

We are currently looking for a senior Poland-based project manager who could start preparing the project together with us. The person would help us break down the requirements (tender), coordinate the different dependencies and partners, and make sure that the preparation leads to concrete results. Ideally, the person would have experience with large public-sector or healthcare projects in Poland, preferably also with authorities, and would be fluent in Polish and English. We are looking for someone practical, good with people and comfortable using AI tools in their daily work. Familiarity with Jira is also a plus, as we plan to use it as the project management tool.

📌 RESPONSIBILITIES:

The PM will help the customer gather project requirements, communicate with stakeholders, and keep the customer fully informed about any changes in the requirements.

📌 PERSPECTIVE: The initial focus would be on preparing the Polish project. If the project progresses, the role could develop into a broader Delivery Manager role and help us build a rollout model that could later be used in other countries as well.

❗ Направляйте CV

📩 Контакт для связи: https://t.me/yartrifonn

#ProjectManager #PM #Вакансия #work #remote #Польша #Poland

Проектный менеджер в VTOPE.AGENCY — удалённо, оплата за каждый проект

Добрый день! Эту вакансию пишу я, ТимЛид VTOPE.AGENCY. Уверен, что от того, как выстроены отношения в команде, зависит результат для клиента, поэтому хочу сам рассказать, кого мы ищем.

VTOPE.AGENCY — агентство маркетинга в Астане: SMM, мобилография, таргетированная реклама и продвижение бизнеса в Instagram. Работаем с малым и средним бизнесом в самых разных нишах. Клиентов с каждым месяцем больше, поэтому ищем проектных менеджеров для работы с действующими клиентами.

Сколько можно зарабатывать

• 25 000 ₸ за каждый проект. (Первый квартал, дальше х2)
• 10–20 проектов в месяц — это от 250 000 до 500 000 ₸. Количество проектов выбираете вы.
• Оплата за результат, без привязки к часам.

Что вы получаете

• Готовые проекты: заявки приводит маркетинг, сделки закрывает отдел продаж. Вам передают уже оплаченного клиента.
• Готовую команду на каждом проекте: SMM-специалист, мобилограф, таргетолог.
• Удалённый формат. Своё время вы организуете сами, обязательны только сроки проекта.
• Базу знаний, дорожную карту проекта, шаблоны сообщений и чек-листы: понятно, что делать в каждый день проекта.
• Проекты из разных сфер бизнеса и сильное портфолио в управлении проектами.

Что нужно делать

• Запускать проект: группа, знакомство клиента с командой, бриф, доступы, задачи агентам.
• Проводить стартовый созвон с клиентом и фиксировать точный запрос.
• Составлять понятные ТЗ для каждого специалиста.
• Держать связь с клиентом и командой: отвечать в течение 2 часов с понедельника по субботу, с 10:00 до 19:00.
• Контролировать сроки по контрольным точкам и проверять материалы до отправки клиенту.
• Урегулировать разногласия и вести переговоры с клиентом и агентами.
• Находить и предлагать замену агентам, если кто-то выбыл.
• Сдавать еженедельный и итоговый отчёт по проекту.
• Закрывать проект так, чтобы клиент захотел продлить.

Кого мы ищем

• Есть опыт работы с клиентами в роли PM, ассистента или аккаунт-менеджера.
• Умеете организовать подрядчиков и довести их до результата.
• Знаете основы SMM, таргета и аналитики соцсетей.
• Работаете в Trello, amoCRM или похожих системах.
• Спокойно решаете конфликты и умеете договариваться.
• Зарегистрированы как ИП или самозанятый либо готовы оформиться. Работаем по договору оказания услуг.
• Рекомендательное письмо от прошлого заказчика или руководителя — большой плюс.

Как мы оцениваем результат

• Контрольные точки проектов пройдены в срок.
• Не менее 95% публикаций выходят по графику.
• На обращения клиентов отвечено в пределах 2 часов.
• Клиенты довольны и продлевают сотрудничество.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите, какие ваши качества и опыт помогут в этой роли. Если отклик нам подходит, в течение 1–2 дней пригласим на Zoom, а затем предложим тестовое задание на учебном проекте.

Чем предстоит заниматься

• управлять кросс-функциональной командой и организовывать взаимодействие внутри команды

• проводить регулярные мероприятия: ежедневные стендапы, планирование спринтов, ретроспективы, демонстрации результатов стейкхолдерам

• осуществлять мониторинг выполнения задач по срокам, бюджету и содержанию

• контролировать качество выпускаемого продукта, организовывать процесс тестирования

• обеспечивать запуск задач в продакшен и передавать на сопровождение

Наши ожидания

• опыт работы на позиции ИТ-менеджер, менеджер ИТ-проектов, ИТ-лидер от 3 лет

• практический опыт управления командами по гибким методологиям (Agile, Scrum, Kanban) и работа с передовым стеком технологий

• технические знания (веб-технологии, API, мобильная разработка, микросервисная архитектура)

• опыт работы системным аналитиком, тестировщиком или разработчиком в ИТ

Мы предлагаем

• гибридный или полностью удаленный формат работы

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и годовое премирование

• ДМС, скидки от партнеров банка

• позитивную и заряженную команду профессионалов и адекватное руководство

• среду для твоего развития через новые и сложные задачи

• участие в разработке уникальных продуктов, которыми пользуются миллионы клиентов (в том числе и мы)

• возможность влиять на рабочие процессы, улучшать их и делать удобными для себя и окружающих

• работу в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход

• возможность профессионального и карьерного роста (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции, митапы, хакатоны)

Хочешь стать частью команды Банка Уралсиб? Откликайся прямо сейчас!

Наша вакансия подойдет тебе, если ты ищешь:
ИТ-лидер, руководитель ИТ-проектов, ИТ-партнер, руководитель группы разработки

Привет! 👋 Мы Softnetix снова растём и ищем PMа в команду 🚀

Кого мы ищем: Человека, который делает крутые автоматизации ⚙️, убивает рутину и строит новые процессы с нуля 🤝

Что для нас важно:

🌍 Свободный английский, наши гео: Европа и Америка

🤖 Уверенная работа с AI: Claude, Gemini, ChatGPT. Умение быстро собирать прототипы и макеты

📊 Знания в бизнес-анализе (BA) и продуктовой аналитике

📍 Формат: Офис в центре Минска 🏢 (удалёнка не рассматривается)

Большой плюс:

🎰 Опыт в iGaming: платформа, бонусы, сегменты или другие направления

✨ Почему стоит к нам: У нас ты не будешь «просто вести задачи». Ты будешь влиять на продукт, работать тесно с AI, улучшать процессы и видеть результат своей работы на международных рынках 🌍

📩 Узнал себя? Пиши Andrei Golubenko HR, расскажем о следующих шагах! 💬

В кластере несколько продуктов для расчетов результативности сотрудников банка:

• Сервисы расчета результативности (от расчета показателей в КПЭ до учета этих данных в премии сотрудника)
• AI-Ассистент для консультации сотрудников продающих ролей по статусу учета продаж сотрудника в результативности
• Сервисы ведения и рекомендаций финансовых целей для руководителей ТОП-600
• Расчета стоимости встреч в Jazz
• Сервисы ведения продуктовых атрибутов B2C, B2B для ведения расчетов финансовых показателей на единой модели данных платформы FinAl

По тех теку решения делятся на:

• Greenplum, Hadoop - ежедневный учет продаж физической сети банка (соблюдений критериев мотивации)
• PHP и Java - расчет сводных коэффициентов результативности для целей премирования
• собственная платформа ЕРМ - конструктор методик премирования, связи с моделями планирования (бизнеса, численности).

Команда кластера 50 человек, распределена на 3 города: Москва, Нижний Новгород и Воронеж.

Задачи ИТ Лидера:

• определение целевой архитектуры решений кластера, как части ЕРМ платформы, обеспечивающей автономные бизнес процессы на базе AI
• контроль соответствия, разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• формирование дорожных карт инициатив
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками;
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
• управление бюджетами проектов.

Мы ожидаем:

• опыт разработки ПО от 5 лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
• опыт подбора, управления, развития и удержания IT-команд от 30 человек
• опыт управления сложными высоконагруженными или критичными для бизнеса информационными системами, желательно в банковском или финансовом секторе
• опыт формирования целевой архитектуры продукта и управления ее реализацией практический опыт построения AI-native решений: понимание того, как перестраивать архитектуру и процессы разработки с учетом применения AI, а не просто добавлять AI-функциональность в существующий продукт
• понимание современных подходов к использованию генеративного AI, LLM, AI-агентов, RAG, ML/AI-пайплайнов, MLOps/LLMOps и принципов интеграции AI в корпоративные системы.

Будет плюсом

• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• обучение и тренинги · Профессиональный и позитивный коллектив.

Мы ищем сильного Руководителя проектов для управления ключевыми направлениями в программе создания новых двигателей для малой авиации для сельского хозяйства. Предлагаем комфортный релокационный пакет в Ростов-на-Дону.

На текущем этапе ваш главный фокус- это проекты по созданию технологической базы и производству деталей с применением аддитивных технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектом: Полный цикл координации работ с партнером и внутренними подразделениями. Планирование, контроль сроков, ресурсов, управление рисками и отклонениями.
• Опытное производство: Формирование перечня и технических требований к первой опытной партии деталей. Постановка задач на освоение техпроцессов и локализацию.
• Технологическая координация: Выступление в роли технического заказчика и приемщика. Координация работ по обратному проектированию, оптимизации конструкции, подбору материалов и режимов аддитивного изготовления.
• Приемка и документация: Анализ результатов испытаний, техническая приемка работ, оформление протоколов и технических заключений, контроль устранения замечаний.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (авиационное, машиностроительное, металлургическое или смежное).
• Опыт управления инженерными или производственными проектами.
• Навыки кросс-функциональной коммуникации: умение договариваться и выстраивать рабочий процесс с крупными внешними контрагентами и внутренними главными конструкторами.
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности и высокой ответственности.

Мы предлагаем:

• Участие в стратегическом, высокотехнологичном проекте государственного значения.
• Возможность выстроить уникальную экспертизу на стыке классического двигателестроения и передовых аддитивных технологий.
• Доход: высокий фиксированный оклад + бонусы за результат.
• Стабильность: Официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» зарплата и стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии за стаж.
• Гарантированный социальный пакет.

• Расширенный соц.пакет, включающий:

• Корпоративный транспорт по городу Ростову-на-Дону (Западный, Военвед, Центр, Северный, Сельмаш, Чкаловский, Суворовский).
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Мы знаем как важна семья, поэтому дарим детям новогодние подарки на Новый год и устраиваем для них Новогодние утренники. Для детей-школьников мы готовим подарки по окончанию учебного года на "хорошо" и "отлично".
• Бесплатные для сотрудников корпоративы дважды в год.
• У нас действует реферальная программа "Приведи друга".

Если вы готовы и хотите создавать новые продукты, пишите, будем рады рассказать вам детали вакансии)