Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

Обязанности

• Управление проектами автоматизации и трансформации закупочных процессов;
• Анализ текущих процессов и разработка целевой модели работы;
• Формирование бизнес-требований для IT-команд;
• Организация пилотных запусков и масштабирование решений на предприятия;
• Управление сроками, ресурсами и рисками проектов;
• Взаимодействие с руководителями дивизионов и функциональных подразделений;
• Контроль достижения целевых показателей (скорость снабжения, автоматизация, прозрачность данных и др.);
• Подготовка материалов и решений для руководства;
• Ожидаемый результат;
• Увеличение доли автоматизированных операций;
• Сокращение цикла закупки;
• Повышение прозрачности и управляемости процессов;
• Передача решений в операционное управление.

Требования

• Управление проектами - Планирование и ведение проектов от инициации до тиражирования;
• Формирование устава проекта, дорожной карты, ресурсной модели;
• Управление сроками, бюджетом и рисками;
• Построение и управление кросс-функциональными командами;
• Подготовка управленческой отчётности и материалов для руководства;
• Процессный и системный анализ;
• Анализ и описание процессов (As-Is / To-Be);
• Выявление узких мест и разработка решений по оптимизации;
• Построение RACI и регламентов;
• Определение границ автоматизации;
• Формирование бизнес-требований к IT-системам;
• Цифровизация и автоматизация Понимание архитектуры корпоративных систем (ERP, workflow и др.);
• Опыт внедрения или развития автоматизированных решений;
• Навык работы с данными и метриками процессов;
• Понимание принципов интеграции систем;
• Оценка экономического эффекта инициатив;
• Работа с метриками эффективности (сроки, производительность, уровень автоматизации)

Условия

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Перспективы карьерного роста.

Мы Praid– рекламно-производственная компания. Создаём, производим, доставляем и монтируем рекламную продукцию по всей России и странам СНГ. Круглый год мы упрощаем жизнь наших клиентов, а они ценят нас за скорость, высокий сервис и ответственный подход. Ищем человека на запуск проектов!

Чем придется заниматься:

• Запуск проектов и контроль их от и до, самостоятельно!
• Ведение проекта от брифа до финального отчета .
• Управление проектами: планирование, постановка задач и контроль сроков.
• Координация работы команды и подрядчиков.
• Организация запусков, ставить и распределять задачи между сотрудниками, контроль выполнения и помощь в решении рабочих вопросов.
• Заниматься расчетами, сведением таблиц, подготовкой смет и коммерческих предложений.
• Оказывать сервисную поддержку во время реализации проекта.
• Курировать, руководить, ставить задачи дизайнерам, производству аккаунт менеджерам.
• Быть на связи – не отключать телефон после 6. Даже, если ты сидишь в баре, а тебе многообещающе улыбаются)

Качества нашего будущего сотрудника:

• Ответственность.
• Самостоятельность.
• Проактивность.
• Организованность.
• Обучаемость.
• Умеешь пользоваться компьютером, особенно Excel, Гугл таблицы, Битрикс 24;
• Коммуникабельность.

* опыт работы Проджект-менеджером от 1 года

* опыт в рекламе не обязателен, но будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + KPI + процент;
• Современный, большой и уютный офис в 10-ти минутах ходьбы от ст. м. Верхние Лихоборы или мцк Окружная;
• Работу в команде единомышленников и просто классных ребят;
• Чай, кофе, танцы, турниры по покеру, кальян и плюшки в офисе, веселые корпоративы;
• Возможность поучаствовать в развитии новых направлений компаний, ведь мы не стоим не месте и постоянно запускаем новые амбициозные проекты;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 9:30 до 18:30 / с 10:00 до 19:00
• Интересные проекты и челленджи.

Если ты готов перевернуть мир, но тебе не хватает точки опоры – WELCOME в PRAID!

Вам предстоит:

• Усиление/построение PMO функции: пересмотреть/разработать и внедрить стандарты, регламенты, шаблоны проектной документации для всех типов проектов.
• Управление портфелем проектов: приоритизация инициатив, аллокация ресурсов (аналитики, разработчики, дизайнеры), контроль загрузки команд.
• Координация кросс-функциональных команд: обеспечить бесшовное взаимодействие бизнес-аналитиков (ЦБА), веб-дизайнеров и разработчиков.
• Контроль сроков и бюджета: мониторинг отклонений, управление рисками, инициация корректирующих действий.
• Статус-отчетность: прозрачная дашборд-отчетность для руководства и ключевых стейкхолдеров.
• Методология: гибридный подход (Scrum, в ряде проектов - Watterfall).
• Развитие команды: найм, онбординг, обучение PM-ов, контроль качества их работы.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт управления PMO от 5 лет (общий ИТ-опыт от 7 лет).

• Успешное портфолио проектов в e-commerce, PropTech, martech или real estate (будет плюсом).

• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО, взаимодействия аналитики-дизайна-разработки.

• Владение инструментами: Jira / Yandex Tracker + Confluence + Power BI / Tableau (для метрик PMO).

• Опыт бюджетирования проектов (от 5 млн руб./мес) и управления ресурсами.

• Умение говорить на одном языке с бизнесом (маржинальность, конверсия, лиды) и с IT (техдолг, API, девопс).

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• формат работы: офис, гибрид

Мы заботимся о наших сотрудниках

Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС, включая полис выезжающего за рубеж
• ЗОЖ-марафоны
• Бесплатные психологические консультации

Профессиональное и личное развитие:

• Карьерные консультации и программу наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн-курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счёт компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team — награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl — корпоративное волонтёрство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

Ищем Руководителя ИТ-проектов для работы над проектами в государственном секторе Республики Казахстан.

В рамках данной роли необходимо самостоятельно управлять проектами на всех этапах — от сбора требований и планирования до реализации, тестирования, приемки и ввода системы в промышленную эксплуатацию.

Специалист будет взаимодействовать с государственным заказчиком, разработчиками, аналитиками, инфраструктурными специалистами, архитекторами и специалистами по информационной безопасности.

• Опыт работы руководителем ИТ-проектов от 2 лет, включая практический опыт реализации проектов для государственных органов или организаций на территории Республики Казахстан.
• Высшее образование в области информационных технологий, телекоммуникаций, информационной безопасности либо смежных направлений.
• Опыт управления полным жизненным циклом проекта: сбор требований, планирование, реализация, тестирование, приемка и ввод системы в промышленную эксплуатацию.
• Умение управлять сроками, бюджетом, ресурсами, рисками и изменениями, координировать работу разработчиков, аналитиков, инфраструктурных специалистов и специалистов по ИБ.
• Опыт взаимодействия с государственным заказчиком: проведение рабочих встреч, согласование решений, подготовка отчетности, протоколов и приемочной документации.
• Практический опыт работы с техническими спецификациями, техническими заданиями и договорными обязательствами в рамках государственных ИТ-проектов.

Обязательные технические компетенции

1. Инфраструктура и архитектура систем

• Понимание принципов построения многоуровневых информационных систем и размещения компонентов в локальной, облачной и гибридной инфраструктуре.
• Знание основ серверной инфраструктуры, виртуализации, контейнеризации, систем хранения данных и СУБД.
• Понимание принципов отказоустойчивости, резервирования, балансировки нагрузки, резервного копирования и аварийного восстановления.
• Умение оценивать инфраструктурные зависимости, ресурсные потребности и готовность среды к запуску системы.

2. Информационная безопасность

• Знание принципов сегментации сети, разграничения доступа, защиты периметра, шифрования и регистрации событий безопасности.
• Понимание требований к защите персональных данных и информации ограниченного доступа в государственных информационных системах РК.
• Умение учитывать требования ИБ при планировании архитектуры, интеграций, миграции и ввода системы в эксплуатацию.
• Опыт организации устранения уязвимостей и замечаний по результатам проверок и испытаний.

3. Взаимодействие с ГТС

• Понимание роли АО «Государственная техническая служба» (ГТС) и процедур взаимодействия с ней в рамках государственных ИТ-проектов.
• Практический опыт координации подготовки к испытаниям на соответствие требованиям информационной безопасности: сбор документации, подготовка среды, сопровождение испытаний и устранение замечаний.
• Умение учитывать соответствующие мероприятия и зависимости в календарном плане проекта.

4. Сетевое взаимодействие и интеграции

• Знание основ TCP/IP, маршрутизации, DNS, NAT, VPN, межсетевых экранов, DMZ и защищенных каналов связи.
• Понимание организации взаимодействия между внутренними и внешними контурами, дата-центрами и внешними информационными системами.
• Умение согласовывать схемы сетевого взаимодействия, матрицы доступов, адресацию, порты и протоколы совместно с техническими специалистами.
• Понимание принципов интеграции через API и интеграционные шины, а также диагностики проблем доступности и обмена данными.

Будет преимуществом

• Опыт взаимодействия с АО «Национальные информационные технологии» и размещения систем в государственной инфраструктуре.
• Опыт миграции информационных систем, организации защищенных контуров и промышленного запуска.
• Знание процессов государственных закупок РК со стороны исполнителя.
• Сертификации PMP, PRINCE2, Agile/Scrum, ITIL или аналогичные.
• Владение казахским и русским языками для деловой переписки и работы с документацией.

Обязанности:

• Реализация и продажа решений Netapp;
• Выполнение плана;
• Подготовка отчетности;
• Поддержка взаимоотношений с вендором и партнерами;
• Маркетинговая активность.

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы от 3 лет на рынке ИТ или смежных рынках;
• Широкий кругозор в области ИТ;
• Глубокое понимание рынка Украины и СНГ, опыт выстраивания отношений с вендорами;
• Знание английского языка не ниже среднего уровня;
• Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство.

Ищем Junior+ Project Manager с опытом работы от 1 года.

Нам нужен человек, который умеет системно мыслить, внимательно работает с деталями, фиксирует договорённости и доводит задачи до результата.

Что нужно будет делать

• вести задачи команды и контролировать их выполнение;
• следить за сроками, статусами и приоритетами;
• фиксировать договорённости и результаты обсуждений;
• поддерживать порядок в Jira;
• контролировать, чтобы задачи не зависали и не терялись;
• собирать актуальные статусы по задачам;
• помогать команде соблюдать процессы;
• следить за подготовкой задач к разработке, тестированию и релизу.

Что для нас важно

• опыт работы Project Manager / Junior Project Manager от 1 года;
• системное мышление;
• аккуратность и внимание к деталям;
• исполнительность;
• умение структурировать большое количество информации;
• привычка фиксировать договорённости и контролировать их выполнение;
• умение самостоятельно доводить поставленную задачу до результата;
• знание Jira;
• способность нормально работать с разработчиками, дизайнерами и QA;
• умение задавать уточняющие вопросы, когда информации действительно не хватает.

Какого человека мы ищем

Нам важнее не количество терминов и сертификатов, а то, как человек работает.

Если вы любите порядок, замечаете потерянные детали, записываете договорённости, контролируете выполнение и не ждёте постоянных напоминаний — скорее всего, нам будет интересно познакомиться.

В процессе отбора будет небольшое практическое задание.

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

Мы в поиске менеджера, который поможет бизнес-клиентам подобрать лучшие решения для их потребностей.

Чем предстоит заниматься:

• развивать клиентскую базу;

• разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, анализ рынка;

• организовывать кросс-функциональное взаимодействие;

• подготавливать коммерческие предложения;

• продвигать бренд компании.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в области IT, телекома, автоматизации производства и технологических процессов, экономики/бизнеса;
• высокий общий уровень знаний в IT;
• опыт управления комплексными IT проектами.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• оклад + квартальная премия 42% от квартального оклада;
• график работы 5/2, сб-вс - выходные дни;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

О компании: Ustoz AI — одна из крупнейших образовательных платформ Узбекистана с аудиторией более 1 миллиона пользователей, предоставляющая обучение современным профессиям и цифровым навыкам.

Обязанности:

• Вести Instagram, Telegram и YouTube проекта на узбекском языке.
• Писать посты, заголовки, описания и короткие сценарии для Reels/Shorts.
• Составлять контент-план и контролировать сроки публикаций.
• Ставить задачи дизайнеру, монтажёру и оператору и контролировать результат.
• Анализировать охваты, просмотры, подписчиков и эффективность контента.
• Следить за трендами и предлагать идеи для роста проекта.
• Использовать ChatGPT и AI-инструменты для создания и анализа контента.
• Координировать задачи проекта, фиксировать договорённости и контролировать сроки

Требования:

• Свободный узбекский язык, грамотная письменная речь на латинице.
• Русский язык на рабочем уровне.
• Понимание работы Instagram, Telegram и YouTube.
• Уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов.
• Ответственность, самостоятельность и соблюдение сроков.
• Умение искать информацию и предлагать собственные идеи.
• Интерес к бизнесу, технологиям, медиа, AI и предпринимательству.
• Будет плюсом: опыт в SMM, CapCut/Premiere, Canva, Notion, съёмке на телефон, YouTube или Reels.

Условия:

• Работа над проектом «Milliard $ Sari» совместно с MY5 и Ustoz AI.
• Работа напрямую с руководителем проекта и участие в реальных съёмках и встречах.
• Возможность развиваться в SMM, контенте, AI и Project Management.
• Сильное окружение в сфере бизнеса, технологий и медиа.
• Гибридный формат работы в Ташкенте.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Заработная плата по итогам собеседования.

AQ NIET GROUP – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, сеть магазинов Marwin/Meloman. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин SANDYQ, TARY, сеть отелей Pana.

Наша компания дает большие возможности для продвижения и роста внутри группы. Присоединяйтесь к команде, которая открывает и развивает самый важный ресурс компании - людей.

Мы в поиске Project Manager с финансовым бэкграундом для работы с проектами группы компаний: Europharma, SANDYQ, TARY и Marwin/Meloman.

Обязанности:

-Управлять текущими и новыми проектами группы компаний.

• Оценивать реалистичность сроков, бюджета и качества выполнения проектов.
• Планировать и контролировать ресурсы, сроки и бюджет.
• Взаимодействовать с партнерами, вендорами и различными подразделениями компании для выполнения проектных задач.
• Вести проектную документацию, координировать команды, решать организационные вопросы.
• Проводить анализ решений, составлять требования и ТЗ.
• Участвовать в тестировании и внедрении новых продуктов и услуг.
• Работать с внешними подрядчиками в рамках проектов.

Кого мы ищем:

• Опытного Project Manager, который управлял проектами и внешними подрядчиками.
• Человека, который понимает автоматизацию бизнес-процессов.
• Владельца уверенных знаний Excel, 1C, MS Office.​​​​​​
• Специалиста, умеющего готовить презентации, разрабатывать ТЗ и работать с интеграциями систем.
• Ответственного, организованного человека, который умеет работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.
• Отличного коммуникатора с навыками решения конфликтных ситуаций и стрессоустойчивостью.
• Знание казахского и английского языков будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

• Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему уровню знаний.

• Гибкий график: 5/2 (с 9:00–18:00 или с 10:00–19:00).

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• Комфортный офис в Esentai Mall (пр. Аль-Фараби 77/8).

Компания АО "НИИАА" г.Москва

Мы ищем: Руководителя проектов, который будет играть ключевую роль в успешной реализации стратегических инициатив и достижении поставленных целей. Этот специалист будет отвечать за планирование, координацию и контроль всех этапов проектов, обеспечивая их своевременное и качественное выполнение.

Образование

Высшее (специалист/бакалавр) в области информационных технологий, вычислительной техники, автоматизированных систем управления или смежных специальностей.

Опыт работы

• Опыт администрирования и технической поддержки систем на платформе «1С:Предприятие 8.3» — не менее 1 года.
• Опыт участия в проектах по внедрению или сопровождению ERP-систем (на базе 1С:ERP 2.5 или аналогичных) — не менее 3 лет.
• Опыт управления проектами внедрения ИС — не менее 3 лет, включая управление командой (разработчики, аналитики, методологи, архитекторы).
• Опыт внедрения ERP-систем в холдинговых структурах или крупных корпорациях — желательно.
• Опыт тиражирования типовых решений на несколько предприятий (филиалов, дочерних обществ) — желательно.
• Опыт успешно завершенных проектов внедрения ERP-систем полного жизненного цикла — приветствуется.

Обязанности:

• Инициация и планирование: разработка и защита Устава проекта; формирование и ведение иерархической структуры работ (ИСР); разработка и контроль календарного плана-графика (диаграмма Ганта).
• Ресурсное планирование: планирование ресурсов (люди, бюджет, оборудование); управление бюджетом проекта, контроль трудозатрат.
• Управление рисками: ведение Реестра рисков; выявление, оценка и приоритезация рисков; разработка компенсирующих мероприятий; мониторинг статуса рисков.
• Управление открытыми вопросами: ведение реестра открытых вопросов; выработка плана действий; мониторинг исполнения; эскалация; контроль закрытия.
• Управление требованиями и изменениями: ведение реестра требований; подготовка Запросов на изменение (ЗнИ); оценка влияния на бюджет и сроки; согласование с ЦК и ГК.
• Управление командой и заинтересованными сторонами: формирование команды; распределение ролей и ответственности (матрица RACI); формирование и поддержание плана коммуникаций; управление ожиданиями заинтересованных сторон.
• Мониторинг и контроль: отслеживание ключевых показателей (KPI) проекта; управление качеством; проведение контрольных точек и приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ).
• Управление интеграцией: координация всех участников проекта (внутренняя команда, Заказчик, ЦК, подрядчики) для достижения общих целей.
• Завершение проекта: подготовка итоговой отчётности; архивирование документов; анализ извлечённых уроков; передача проекта в сопровождение.
• Еженедельное обновление календарного плана: отметка фактически выполненных задач; внесение процента по частично выполненным; перепланирование; контроль отсутствия просроченных задач.

• Знание и практический опыт применения классических методологий (Waterfall, PMBOK) и гибких (Agile, Scrum, Канбан).

• Понимание фирменных технологий 1С: «1С:Технология быстрого результата» (ТБР), «1С:Технология корпоративного внедрения» (ТКВ).

• Знание ГОСТ 34 и ISO 9001 в части управления проектами и жизненного цикла ИС.

• Понимание специфики управления проектами в холдинговых структурах: множественность заинтересованных сторон, согласование с головной компанией, разграничение зон ответственности между организациями.

Знание предметной области

• Понимание архитектуры ERP-систем, ролевой модели, процедур тиражирования и ввода в эксплуатацию.
• Знание документации, регламентирующей внедрение корпоративных шаблонов: требований и контрольных точек внедрения, соглашений об уровне сервиса (SLA), порядка эскалации обращений и управления функциональными разрывами.
• Понимание специфики учёта по ГОЗ/ГТЗ и нормативно-правовой базы ценообразования.
• Понимание производственных процессов и процессов ведения финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Понимание принципов работы с нормативно-справочной информацией (НСИ): централизация, нормализация, проверка качества данных.

Базовые знание технологий и инструментов

• Понимание архитектуры «клиент-сервер», многозвенных приложений.
• Понимание принципов работы платформы 1С:Предприятие 8.3 и типовой конфигурации «1С:ERP Управление предприятием 2.5» — на уровне достаточном для постановки задач и оценки решений.
• Понимание принципов интеграции с внешними системами (HTTP/SOAP/REST, XML, JSON) — на концептуальном уровне.
• Понимание принципов работы с СУБД PostgreSQL, ОС Astra Linux Special Edition — на уровне достаточном для взаимодействия с техническими специалистами.
• Понимание принципов работы корпоративной шины данных.

Мы предлагаем: работу по графику 5/2.

• Официальное оформление по КТ РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работу в дружной и профессиональной команде.

Как подать заявку:

Оставляйте свое резюме или свяжитесь с нами по телефону:

Тел. раб.: 8-495-334-73-12 (вн. 91-49)

моб.: 8-917-517-94-95 Лариса Геннадьевна.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе создавайте успешное будущее!

Функциональные обязанности:

• Формирование и управление Product Roadmap;
• Анализ клиентского пути (Customer Journey Map), выявление точек роста продукта;
• Сбор, анализ и приоритизация бизнес-требований;
• Постановка задач команде разработки, UX/UI-дизайнерам, аналитикам и QA, сопровождение реализации функционала;
• Контроль сроков, качества и результатов реализации продуктовых инициатив;
• Анализ продуктовых показателей (конверсия, воронка, Retention, NPS, LTV и др.), подготовка предложений по улучшению;
• Проведение CustDev, исследования клиентов, анализ рынка и конкурентной среды;
• Проведение A/B-тестов, анализ рынка и конкурентной среды;
• Взаимодействие с подразделениями бизнеса, рисков, маркетинга, IT и операционного блока;
• Подготовка продуктовой документации и сопровождение релизов.

Квалификационные требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, информационные технологии, менеджмент или смежные направления);
• Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет;
• Обязательный опыт развития кредитных продуктов в банке или FinTech;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, UX/UI, QA, бизнес);
• Практический опыт подготовки бизнес-требований и управления продуктовым бэклогом;
• Понимание процессов кредитования физических лиц и жизненного цикла кредитного продукта;
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе продуктовых метрик;
• Опыт работы по Agile (Scrum/Kanban).

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.