Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

• организацией работы в полном цикле – от pre-sale, discovery до закрытия проекта;

• организацией работы команды: управление составом и ролями, постановка и распределение задач, контроль качества и сроков;

• пересборкой процессов: от анализа "как есть" до внедрения "как должно быть";

• разработкой и организацией исполнения плана-графика;

• планированием и контролем бюджета проекта;

• мониторингом и контролем хода выполнения проекта;

• управлением рисками;

• обработкой запросов на изменения;

• обеспечением проектной документации и формированием отчётности;

• презентацией работы команды;

• участием в выборе технологий и выработке архитектурных решений;

• развитием отношений с клиентом, поиском оптимальных решений бизнес-задач.

• опыт управления проектами в сфере разработки ПО;

• опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;

• опыт проведение pre-sale + discovery;

• опыт трансформации: реальный кейс изменения процессов продаж (желательно в страховании или финтехе);

• опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;

• умение гибко менять подходы под задачи трасформации;

• знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);

• хорошие коммуникативные навыки;

• проактивность и инициативность.

• Продуктовый маркетинг.
• Развитие ассортимента, поиск точек роста.
• Контроль оборачиваемости, управление складскими запасами.
• Разработка плана продвижения, определение каналов сбыта, рыночных ниш и стратегий продвижения.
• Рыночное ценовое позиционирование продукции.
• Планирование финансовых показателей.
• Разработка претензий, обучающих материалов.
• Формирование и поддержка актуальности информации по продукции в различных информационных системах компании.
• Проведение обучения продающего персонала.
• Анализ рынка и конкурентной среды.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

• Высшее образование (техническое, экономическое).
• Опыт работы категорийным менеджером. Опыт продвижения технически сложной продукции.
• Знание 1С и CRM - Битрикс24.
• Умение проводить презентации.

FunFlow - аккредитованная IT-компания, разработчик популярных мобильных игр и приложений. Уже более 15 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру.

Немного о нашем подходе:

Мы быстро растем и адаптируемся под меняющийся рынок. Мыслим целями, а не задачами, ценим свободу в выражении идей и проактивность. Не боимся рисковать, тестируем новые инструменты и гипотезы.

Ищем креативного менеджера, который будет работать над проектами по созданию креативов для мобильных игр и привлечению новых пользователей в игру. Креативного менеджера который постоянно работает над созданием креативов, повышающих конверсию в установку приложений и фичей.

Задачи, которые вас ждут:

▪ Постановка брифов и задач команде графических и моушн-дизайнеров;

▪ Контроль и мониторинг процесса выполнения проекта;

▪ Внешняя и внутренняя коммуникация: сбор и передача фидбека, обсуждение проекта, презентация сценария или идеи;

▪ Работа со статистикой, анализ данных перфоманса креатива;

▪ Поиск трендов мобильного маркетинга и анализ креативов конкурентов;

▪ Работа с аутсорсом, в том числе с англоязычными подрядчиками.

Для нас важно:

▪ Опыт в проектах создания креативов с вовлечением в продакшен на разных этапах: от идеи до реализации;

▪ Коммуникативные навыки: постановка и корректное донесении задач/комментариев/правок для дизайнеров/заказчиков;

▪ Навыки в администрировании креативных проектов;

▪ Умение аргументированно оценивать дизайн-макеты: понимание принципов композиции, анимаций, типографики и работы с цветом;

▪ Знание английского языка для письменной коммуникации;

▪ Аккуратность и исполнительность;

▪ Интерес к геймингу;

▪ Портфолио (Если есть в игровой индустрии, укажите его в первую очередь). Укажите вашу роль в команде, если над проектом работала команда.

Плюсом будет:

• Художественное образование

• Умение работать в графических редакторах Adobe  

Формат работы: из офиса

Почему стоит работать с нами:

- Большая аудитория. Дневная аудитория продуктов, над которыми мы работаем, – около 2 000 000 пользователей. А значит, вы легко увидите результаты своей работы.

- Развитие скиллов. У нас сильная команда с различными компетенциями. Вы сможете улучшать свои скиллы в разных направлениях: помощь бизнесу при принятии решений, исследовательской деятельности и многом другом.

- Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу в тест, а результаты теста в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем данными.

- Возможность роста. У нас есть понятный вектор для роста менеджера проектов. Мы стремимся создать команду супер профессионалов, которые будут отвечать за целые направления и получать новые зоны ответственности.

- Скорость разработки. Благодаря скорости нашей работы и миллионной аудитории вы сможете довольно быстро увидеть результат своей работы и не будете “работать в стол”.

- Прозрачность. Мы всегда делимся новостями и данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет.

Ждем ваш отклик! Мы будем рады видеть вас в команде и научим всему, что умеем сами. С нами вы сможете создавать лучшие продукты на мировом рынке.

ТОП причин работы у нас:

• Динамичная среда: работа в быстрорастущей компании, где каждый день приносит новые интересные вызовы и задачи, способствующие твоему профессиональному развитию.
• Удобный график: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни.
• Система карьерного трека от младшего продукт менеджера до руководителя направления;
• Забота о сотрудниках: современный офис в центре города, организуем все, что требуется для рабочего места, корпоративная валюта со своим магазином бонусов и крутого мерча, корпоративное такси и связь, скидки на продукцию.
• Создаем среду для счастливых сотрудников и их семей: образовательные проекты (клуб отцов, родительская лаборатория, книжный клуб), мероприятия (путешествия со смыслами, гитарники, футбол со смыслами), школа наставничества, НеДетский центр «лАвр».

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов (направление автохимия);
• Собирать и анализировать идеи для создания новых товаров;
• Изучать продукцию конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны;
• Тестировать наши новые продукты и собирать обратную связь;
• Следить за трендами и активностью конкурентов;
• Взаимодействовать с поставщиками.

Что ждём от кандидата:

• Высшее образование или средне-специальное (техническое, химическое, экономическое приветствуется);

• Умение работать с большим объёмом информации: собирать данные, структурировать их и делать простые аналитические выводы;
• Чёткая устная и письменная речь, способность эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами;
• Желание развиваться и достигать результатов.

Мы рады видеть тебя в нашей команде!

Звони или оставляй отклик, мы обязательно с тобой свяжемся!

О компании и проекте

Мы — продюсерский центр. Работаем в сфере креативных индустрий, а теперь развиваем собственный продукт — бренд протеиновых фитнес-батончиков.

Контрактное производство уже есть, базовая инфраструктура проекта выстроена. Ищем Project Manager’а, который возьмёт проект на себя целиком и будет его развивать: от работы с производством и расчёта юнит-экономики до выхода на Wildberries и Ozon, запуска продаж и их роста.

Что нужно делать:

• Управлять проектом: план, сроки, бюджет, контроль каждого этапа.
• Выстраивать и развивать работу с действующим контрактным производство.
• Вывести продукт на Wildberries и Ozon: карточки, поставки, остатки, цены.
• Вести финансовую модель и юнит-экономику, следить за планом продаж.
• Руководить командой проекта и подрядчиками: дизайн, контент, продвижение.
• Администрировать и развивать проект: отчётность, аналитика, рост продаж.

Нам важно:

• Исполнительность: ты доводишь задачи до результата в срок.
• Ответственность: ты работаешь на результат.

Требования:

• Опыт управления проектами от 2 лет. Опыт запуска продукта будет большим плюсом.
• Опыт работы с маркетплейсами (WB, Ozon).
• Опыт работы с пищевыми, кулинарными или кондитерскими производствами.
• Понимание юнит-экономики, уверенный Excel или Google Таблицы.
• Опыт руководства командой.

Будет плюсом:

• Опыт в ЗОЖ, спортивном питании.

Мы предлагаем:

• Оклад 130 000 ₽ на руки.
• Бонусы до 150 000 ₽ за выполнение этапов запуска в срок.
• Доступ в фитнес-клуб на территории офиса.
• Офис у м. Марьина Роща, 1–2 дня в неделю удалённо по согласованию с руководителем.
• Редкие командировки с компенсацией.
• Развитие собственного продукта и реальное влияние на его результат.

Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.
Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.

Обязанности:

• Аналитика и помощь дочерним обществам в реализации ремонтных программ/объектов капитального ремонта/строительных проектов;
• Контроль выполнения условий, необходимых для начала работ по этапам проектов (обеспеченность ТМЦ, техникой, трудовыми ресурсами, выдача рабочей документации и т.д.), формирования и согласования графиков с Заказчиками и субподрядчиками; Регулярная коммуникация с Заказчиками по всем вопросам реализации проектов;
• Контроль своевременного согласования изменений проектных решений между подрядчиками, обществом и Заказчиками;
• Контроль соответствия фактических объемов и расходов утверждённым сметам, выявление отклонений и разработка корректирующих мероприятий;
• Формирование отчетности по выполнению корректирующих мероприятий;
• Участие в перспективном планировании производственных программ дочерних обществ (анализ схем и программ развития регионов, РФ, инвестиционных и ремонтных программ Заказчиков (Русал, ЭН+, туристический кластер);
• Разработка методологии проектного управления.

Требования:

• Высшее образование: техническое/строительное/энергетическое (бакалавриат, специалитет или магистратура) по направлениям: «Строительство», «Энергетика», «Промышленное и гражданское строительство», «Теплоэнергетика», «Электроэнергетика»;
• Дополнительное профессиональное образование (желательно): программы переподготовки/повышения квалификации в области управления проектами, сметного дела, строительного контроля, контрактного управления;

• Общий стаж в строительстве/энергетике: не менее 7–10 лет, 3–5 лет на руководящих/ключевых должностях (руководитель проекта, начальник отдела, главный специалист) в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства.

• Сертификаты/допуски (будет преимуществом): членство/допуски СРО, допуск к работам в электроустановках, сертификаты по управлению проектами (PMP, PRINCE2, IPMA и др.);

• Опыт в управлении циклом проектов: от предпроектной проработки до сдачи объекта заказчику (включая СМР, ПНР, ввод в эксплуатацию, а так же организацию взаимодействия между заказчиком, генподрядчиком, субподрядчиками;

• Навыки анализа проектной, рабочей, сметной документации, финансовых отчётов;

• Продвинутый пользователь 1С:, ERP, MS Excel, Power Point, Outlook, программами по формированию и отслеживанию графиков работ.

Условия*:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• График работы с понедельника по пятницу, 5/2;
• Режим работы с 08:30 до 17:30;
• Место работы по адресу г. Иркутск, ул. бульвар Гагарина 6А .

Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня!

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва

Чем придеться заниматься:

• Разрабатывать информационные материалы по управлению проектами для сотрудников Группы «Интер РАО» — в понятном формате и с учётом передовых подходов.
• Создавать и актуализировать внутренние нормативные документы по проектной деятельности.
• Организовывать методическую поддержку дочерних обществ (ДО) при формировании их локальных документов по проектному управлению — с учётом требований Группы и особенностей российских и зарубежных ДО.
• Координировать внедрение групповых регламентов, стандартов и процедур управления проектами на уровне ДО.
• Проводить аудит внутренних документов ДО на соответствие групповой методологии и фиксировать зоны доработок.
• Контролировать исполнение нормативных документов в области управления проектами на уровне ПАО «Интер РАО» и ДО.
• Анализировать проекты на соответствие утверждённой методологии.
• Готовить аналитические материалы по портфелю ключевых проектов компаний Группы «Интер РАО»: отслеживать статус, риски, отклонения и ключевые метрики.
• Разрабатывать новые инструменты управления проектами, чтобы повысить прозрачность и эффективность работы.
• Готовить инициативы и предложения по улучшению процессов управления проектами в Группе.
• Выполнять оперативные поручения руководителя, а также реализовывать решения коллегиальных органов (в том числе Управляющего комитета проекта, Комитета по развитию инвестиций) в рамках текущих проектов.

Что ожидаем:

• Высшее образование.
• Наличие опыта работы в энергетической отрасли.
• Опыт работы руководителем производственно‑технического отдела (ПТО) на электростанции будет преимуществом.
• Основы управления проектами, программами и портфелями проектов.
• Принципы и подходы организационного дизайна и управления персоналом: формирование организационных структур, управление проектными командами, построение систем мотивации.
• Аналитическое мышление: способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
• Навык убеждения и аргументации: умение защищать позиции перед стейкхолдерами и достигать договорённостей.
• Эффективные коммуникации: выстраивание взаимодействия с коллегами, дочерними обществами и внешними контрагентами.
• Разработка и проведение обучения: организация учебных программ и тренингов для сотрудников.
• Уверенный пользователь ПК: MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, ОС Astra Linux, Evolution, Р7‑Офис.

Условия:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей.
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Годовой бонус.
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией.
• Ежемесячная дотация на питание.
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
• Программы волонтёрства и спорта.

Команда Поиска Kaspi.kz развивает поиск в разных продуктах и сервисах приложения Kaspi.kz. Наша задача — помогать клиентам быстро находить нужные товары, услуги и информацию, улучшать качество поиска и создавать новые сценарии с использованием современных AI-технологий.

Мы ищем Business Development Manager, который поможет развивать направление Поиска: находить новые точки роста, анализировать клиентские сценарии, запускать продуктовые инициативы и вместе с командой улучшать пользовательский опыт в разных продуктах и сервисах Kaspi.kz.

Чем предстоит заниматься:

Искать и прорабатывать новые направления развития Поиска;

Анализировать клиентское поведение, поисковые сценарии и точки потери клиентов;

Формулировать продуктовые гипотезы и оценивать их потенциальный эффект;

Участвовать в запуске новых функций и анализировать результаты после запуска;

Работать с продуктовыми метриками, исследованиями и обратной связью клиентов;

Изучать лучшие практики и новые технологии в области поиска, e-commerce и AI;

Готовить требования и постановки задач для команд разработки, аналитики и Data Science;

Координировать работу между бизнесом, продуктом, разработкой, дизайном и другими командами;

Готовить материалы и презентации по новым инициативам и результатам направления.

Мы ожидаем:

Опыт работы в Product Management, Business Development, Product Analytics, Consulting или смежных направлениях;

Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных;

Умение самостоятельно разбираться в новой предметной области и структурировать сложные задачи;

Опыт работы с продуктовыми метриками и понимание принципов A/B-тестирования;

Умение формулировать гипотезы, определять приоритеты и доводить инициативы до результата;

Умение ясно и грамотно формулировать свои мысли устно и письменно;

Свободный разговорный английский язык;

Высокий уровень самостоятельности и ответственности;

Интерес к поисковым технологиям, AI-продуктам и развитию цифровых сервисов.

Будет большим преимуществом:

Опыт работы с поисковыми продуктами, e-commerce, маркетплейсами или крупными цифровыми сервисами;

Опыт развития B2C-продуктов с большой аудиторией;

Опыт проведения клиентских исследований;

Понимание принципов работы поисковых систем, рекомендаций и машинного обучения;

Опыт запуска продуктов или функций на основе LLM и других AI-технологий.

Как мы работаем:

Мы работаем небольшими кросс-функциональными командами и быстро проверяем продуктовые гипотезы на реальных клиентах.

Тесно взаимодействуем с разработчиками, аналитиками, Data Science, дизайнерами и другими продуктовыми командами.

Большое внимание уделяем данным, качеству клиентского опыта и измеримому результату каждого запуска

Что мы предлагаем:

Возможность работать в лучшей tech-компании Казахстана над продуктами, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов;

Возможность напрямую влиять на то, как клиенты находят нужные товары, услуги и информацию в Kaspi.kz;

Работу с современными технологиями поиска, машинного обучения и Generative AI;

Сильную команду и культуру обмена знаниями;

Возможность запускать продукты и эксперименты на большой аудитории;

Свободу действий и ответственность за результат;

Комфортные условия работы, обучение и годовой бонус.

​

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "Ведущего специалиста по управлению изменениями"

ЗАДАЧИ:

• Организация управления инициативами на изменение в компании;
• Сбор и оценка стратегических инициатив на изменение;
• Сбор и оценка операционных инициатив на изменение;
• Классификация инициатив на изменение (проект, задача), определение оптимальной технологии для управления реализацией изменения;
• Помощь сотрудникам (инициаторам) в формулировании целей изменений и их оцифровке;
• Формирование реестров изменений (стратегических и операционных);
• Расчет показателей по управлению изменениями (по управлению инициативами, задачами и проектами);
• Формирование отчетности по изменениям;
• Анализ отчетности по изменениям и оценка степени достижения целей;
• Учет, контроль и анализ трудовых ресурсов на реализацию изменений;
• Согласование планов работ по реализации изменений;
• Согласование отчетов руководителей по результатам реализации каждого изменения для оценки полноты и корректности данных, степени достижения целей;
• Контроль реализации реестров изменений;
• Подготовка и организация встреч в рамках вопросов по управлению инициативами и реестрами изменений, оформление протоколов;
• Подготовка материалов для рассмотрения на Проектном комитете, оформление протокола с решениями;
• Работа с методическими документами по управлению изменениями (актуализация, разработка новых);
• Методическая помощь всем участникам процессов управления изменениями.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт в управлении организационными изменениями, управлении проектами от 1 года;
• Знание WORD, Excel, Project, PowerPoint;
• Знания проф. литературы в управлении изменениями;
• Навыки управления проектами (PMBOK, Agile/Scrum);
• Навыки в части аналитики данных;
• Навыки применения моделей ИИ.

Будет преимуществом: Прохождение курсов по управлению изменениями, по управлению проектами.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (пн-чт 9:00-18:00 ; пт 09.00-17.00);
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

1. медицинская страховка;
2. возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
3. проживание со скидкой в Усадьбе «Три медведя»;
4. подарок за стаж работы в Компании;
5. материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка;
6. возможность пользоваться программой Allsports и приобретать корпоративный абонемент с ежедневным доступом к более 500 спортивным объектам по всей Беларуси;
7. партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Будем ждать Ваших откликов и резюме!

Вакансия на перспективу.

В нашу команду мы ищем Менеджера проектов

Мы предлагаем:

• комфортабельный офис: БЦ Киевский, 5 минут пешком от ст. метро Киевская, дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов
• формат работы: с 9/ 10:00 до 18/ 19:00. Пятница-сокращенный рабочий день на 1 час
• парковка: льготная крытая парковка в БЦ Киевский
• страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия
• финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей
• забота о сотрудниках: витаминные дни
• обучение: скидки на обучение и профильное обучение за счет компании

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли менеджера проектов, который обеспечивает реализацию портфеля кросс-функциональных ИТ проектов.

• Управление полным циклом ИТ проектов: от инициации до запуска.
• Планирование сроков, ресурсов и бюджетов, контроль выполнения.
• Ведение и приоритизация бэклога, согласование задач и приоритетов с бизнесом.
• Постановка задач команде, контроль выполнения, проведение ключевых встреч (планирование, дейли, ретро).
• Кросс-функциональное взаимодействие: ИТ команды, владельцы процессов, подрядчики.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет (FMCG или ритейл как преимущество).
• Опыт выстраивания работы с командами 10+ человек, включая гибридные форматы (штат + аутсорс).
• Понимание методологий Agile/ Scrum, ITIL.
• Уверенное владение Jira, MS Project, Confluence.
• Наличие портфолио реализованных проектов будет преимуществом.
• Высокий уровень тайм-менеджмента, умение выстраивать эффективные коммуникации.

Мы предлагаем:

• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный формат (2-3 дня в офисе).
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

• увеличение операционной эффективности головного филиала по линии РБ, МСБ, КБ и СБ
• реализация задач в рамках утвержденной стратегии в роли стейкхолдера
• подготовка финансовых, продуктовых моделей
• ответы на инвестиционные запросы на языке финансовых метрик
• формирование и координация верхнеуровневого и детализированного плана мероприятий по частичному переезду ГО Банка в Ярославскую область
• контроль исполнения КПЭ, в том числе подготовка всех подтверждающих документов.
• выстраивание кросс-функционального взаимодействия с профильными подразделениями, контроль статуса, синхронизация мероприятий и бюджета

• высшее образование
• релевантный опыт не менее 3 лет работы в банковской сфере по направлению бизнеса РБ и СМБ
• умение вести несколько проектов одновременно
• ответственность за результат
• способность работать в условиях быстрых изменений
• способность критически и нестандартно мыслить
• готовность к командировкам

Что предлагаем:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• график работы: 5/2 пн.-чт. с 09:00 до 18:00 (пт. с 09:00 до 16:45)
• конкурентный уровень дохода
• доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• корпоративная паритетная пенсионная программа​

Мы находимся в поиске Менеджера по управлению продуктами, который будет заниматься развитием услуг для абонентов.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Анализ продукта по ключевым метрикам

• Анализ рынка, а также потребительских трендов

• Участие в развитии существующих продуктов компании, а также в запуске новых

• Работа с тарифами и услугами: корректировка существующих тарифных планов, расчет доходности и т.д.

• Ведение внутренних информационных страниц, актуализация данных

• Контроль актуальности информации о продуктах и тарифах на официальном сайте компании

• Оформление сопроводительной документации для утверждения тарифов, а также контроль соблюдения регламентов ввода в действие нормативных документов.

ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Умение структурировать различную по составу информацию

• Коммуникативные навыки, необходимые для решения задач и взаимодействия с различными подразделениями компании

• Быструю обучаемость, инициативность

• Умение описывать функциональные особенности продукта.

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• График работы в офисе 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день

• Оклад + ежемесячная премия (~ 30% от оклада). Итоговая сумма вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

• В течение года выплачиваются две дополнительные премии (на День связи и премия в конце года)

• Профессиональная команда и интересные задачи

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, оплачиваемый выходной в свой день рождения

• Подарки всем сотрудникам компании на Новый Год

• Место работы: Ершова, 57 (остановка “Советская площадь”).

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с описанием перед откликом. Не откликайтесь автоматически.

ООО «Экосистема Альфа» приглашает Product Manager на проектную практику в экосистеме «Акатосфера».

Формат подходит как начинающим продакт-менеджерам, которые уже получили базовые знания и хотят пройти полный продуктовый цикл на практике, так и специалистам с опытом, которым интересно запускать новые продукты и быстро проверять собственные гипотезы на реальном рынке.

Проектная практика бесплатная и не оплачивается. Это не трудоустройство и не испытательный срок.

В чём суть

Основная задача Product Manager - проверить продуктовую гипотезу с помощью работающего продукта, а не только исследований, презентаций и расчётов.

Вы можете прийти со своей идеей и уже проведёнными исследованиями. Если собственной гипотезы нет, мы предложим проект для работы.

До начала разработки продакт формулирует гипотезу, определяет целевую аудиторию, проблему, ценностное предложение и заранее устанавливает измеримые критерии её подтверждения. Это могут быть регистрации, заявки, конверсия, использование продукта, готовность платить, повторные действия и другие показатели в зависимости от конкретного проекта.

После этого мы стремимся примерно за неделю создать минимально жизнеспособный продукт, достаточный для проверки гипотезы на реальном рынке. Срок зависит от сложности продукта и доступных ресурсов.

Product Manager не должен самостоятельно программировать сервис. Его задача - определить что мы проверяем, для кого создаём продукт, какую проблему решаем, как продукт должен зарабатывать и по каким данным мы поймём, нужен он рынку или нет.

Как проходит проверка гипотезы

Работа строится короткими продуктовыми циклами. Сначала проводится исследование и формулируются критерии успешности, затем создаётся MVP и начинается его проверка на реальном рынке.

Обычно на полный цикл одной гипотезы отводится около одного месяца. К его завершению мы должны получить достаточные данные, чтобы принять решение - развивать продукт, изменить гипотезу или остановить проект.

Если заранее определённые показатели достигнуты, гипотеза считается подтверждённой. Продукт продолжает развиваться, расширяется, масштабируется, накапливает дополнительные метрики и готовится к следующему этапу.

При подтверждении гипотезы и успешной совместной работе возможно дальнейшее развитие продукта в партнёрском формате и совместная подготовка к привлечению инвестиций.

Если гипотеза не подтверждается, сервис замораживается. Product Manager может использовать полученный результат как полноценный продуктовый кейс в портфолио и резюме, а при желании самостоятельно продолжить развитие своей идеи.

После этого можно переходить к следующей гипотезе.

Что предстоит делать

Задачи зависят от конкретного продукта, но Product Manager будет работать практически со всем продуктовым циклом:

• проводить количественные и качественные исследования;
• проводить CustDev и интервью с пользователями;
• анализировать рынок, конкурентов и альтернативные решения;
• определять целевую аудиторию и проводить сегментацию;
• выявлять и формализовывать потребности пользователей;
• формировать и проверять продуктовые гипотезы;
• определять ценностное предложение продукта;
• строить CJM и пользовательские сценарии;
• оценивать объём и перспективность рынка;
• определять состав MVP и требования к продукту;
• формулировать критерии подтверждения гипотезы до начала проверки;
• разрабатывать бизнес-модель;
• рассчитывать unit-экономику;
• разрабатывать модель монетизации;
• проверять pricing-гипотезы;
• определять ключевые продуктовые и бизнес-метрики;
• анализировать воронки и поведение пользователей;
• организовывать эксперименты;
• анализировать результаты запуска;
• принимать решение о развитии, изменении или остановке продукта;
• при подтверждении гипотезы участвовать в дальнейшем развитии, масштабировании и подготовке продукта к привлечению инвестиций.

Если у вас нет коммерческого опыта

Опыт работы Product Manager не обязателен. При этом мы ожидаем, что вы уже изучали основы профессии самостоятельно, на курсах, в университете или в рамках собственных проектов.

Практика позволяет пройти полный цикл, которого обычно не хватает после теоретического обучения: самостоятельно работать с гипотезой, проводить исследования, формировать экономику продукта, получить работающий MVP, проверить его на рынке и принять решение на основании реальных результатов.

Здесь нет заранее известного «правильного ответа». Гипотеза может подтвердиться или не подтвердиться, и обе ситуации дают полноценный продуктовый опыт.

Если у вас уже есть опыт Product Management

Опытный Product Manager проходит тот же продуктовый цикл, но может использовать имеющиеся компетенции значительно глубже и самостоятельнее.

Особенно интересен формат тем, у кого есть собственная идея или проработанная гипотеза, но для её проверки требуется работающий сервис. Вместо самостоятельного поиска технической команды и длительной разработки можно сосредоточиться на исследованиях, рынке, бизнес-модели и самой гипотезе, а мы постараемся быстро создать MVP для её проверки.

Можно прийти уже с проведёнными исследованиями, пониманием аудитории, бизнес-модели и критериями проверки. Чем лучше проработана гипотеза, тем быстрее можно перейти к созданию продукта и выходу на рынок.

Опытный участник также может взять на себя больше ответственности и возглавить продуктовое направление.

Какие гипотезы рассматриваем

Мы открыты к разным направлениям и не ограничиваемся одним типом цифровых продуктов. Можно предлагать собственные идеи в B2C, B2B, SaaS, маркетплейсах, сервисах, AI и других направлениях.

При выборе гипотезы главное - возможность сформулировать понятную проблему, определить способ проверки и получить измеримый результат.

Если своей гипотезы нет, мы предложим вариант для дальнейшего обсуждения. Решение о том, с каким проектом работать, принимается совместно с Product Manager.

Что вы получите

Основная ценность такого формата - возможность не просто описать продукт, а довести гипотезу до работающего сервиса и проверить её на реальном рынке.

За время участия вы сможете получить опыт исследований, запуска MVP, работы с реальными пользователями, экономики продукта, монетизации, продуктовых метрик и принятия решений в условиях неопределённости.

Если первая гипотеза не подтверждается, переходим к следующей и за время практики пройти несколько полноценных продуктовых циклов.

Результаты проектов можно использовать в портфолио и резюме. По запросу предоставляется подтверждение прохождения проектной практики.

Для сильных участников ценность может быть значительно выше самого кейса: при подтверждении гипотезы и успешной совместной работе возможно дальнейшее развитие продукта в партнёрском формате и совместная подготовка к привлечению инвестиций.

Кого мы ищем

Практика рассчитана на людей, которые уже получили базовые знания Product Management и хотят применять их в работе.

Для нас важны самостоятельность, инициативность, ответственность, аналитическое мышление, способность структурировать информацию, работать с неопределённостью и проверять собственные предположения данными.

Необходимо понимать базовые понятия Product Management: продуктовая гипотеза, MVP, целевая аудитория, CustDev, исследования, продуктовые метрики, unit-экономика, бизнес-модель и монетизация.

Преимуществом будет опыт пользовательских исследований, конкурентного анализа, собственных проектов, расчёта unit-экономики, разработки бизнес-моделей или запуска цифровых продуктов.

Мы особенно заинтересованы в людях, которые способны не просто генерировать идеи, а формулировать проверяемые гипотезы и доводить их до конкретного результата.

Формат участия

Работа проходит полностью дистанционно. Ориентировочная продолжительность проектной практики - 6 месяцев, при взаимной заинтересованности участие может продолжаться дольше.

Минимальная занятость - 12 часов в неделю. К участию допускаются кандидаты от 18 лет.

Проектная практика бесплатная и не оплачивается. Она не предполагает автоматического трудоустройства или приёма в штат ООО «Экосистема Альфа».

Главное значение имеет не формальный срок участия, а вовлечённость и полученный результат.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте и о том, где вы изучали Product Management. Если у вас уже есть собственная продуктовая гипотеза, опишите её в нескольких предложениях: какую проблему вы хотите решить, для кого создаётся продукт и что уже успели исследовать. Если своей идеи пока нет, так и напишите - мы сможем предложить проект для обсуждения.

Отклики без сопроводительного письма с указанной информацией рассматриваться не будут. Для нас это подтверждение того, что кандидат внимательно ознакомился с описанием вакансии, а не отправил автоматический отклик.

• Организация, координация и контроль полного цикла работ по закрепленным объектам строительства, реконструкции и капитального ремонта;
• Организация процесса строительства: разработка и контроль ГПР, отслеживание сроков СМР и т.д.;
• Организация выполнения строительно-монтажных работ на основании РД;
• Координация и взаимодействие с субподрядными организациями;
• Проверка объемов и качества выполненных работ;
• Предоставление отчетности согласно нормативным документам Компании;
• Формирование совместно с подрядной организацией и производственно-техническим отделом исполнительной документации на выполненные работы;
• Проверка и подписание форм КС-2, КС-3.

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в строительстве более 5 лет;

• Знание законодательной и нормативной базы в строительстве, технологии выполнения строительных работ, методик контроля за их выполнением;

• Включение в НРС НОСТРОЙ;

• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам в связи с удаленностью объектов строительства (г.Кемь);

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• График 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью белая заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектов;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Artsofte - это IT-компания из Екатеринбурга. Мы больше 23 лет разрабатываем сервисы для банков, девелоперов и автодилеров - их используют 3 000 компаний в 18 странах мира. Запустили собственный сервис мобильного документооборота, ноукод-платформу, консалтинговый бизнес и медиа.

Nocode.ru – это платформа для цифровой трансформации бизнеса, которая позволяет создавать сервисы и личные кабинеты без единой строчки кода в сфере финтеха.

Наш продукт – это цифровой прорыв, в 2022 получили премию FinAward, в 2023 стали победителями Хакатона от Сбера, в 2025 вошли в список лидеров российского рынка nocode-решений по оценке исследования TAdviser.

Мы ждем в команду продакт-менеджера, которому интересно работать над нетривиальными задачами, менять стандарты отрасли и выводить на рынок крутейший продукт

Ищем тебя, если ты:

• уже несколько лет работаешь продакт-менеджером в B2B-продуктах и чувствуешь, что это действительно твоё;

• умеешь вести продукт по всему циклу жизни - от дискавери и проверки гипотез до релизов и пресейла;

• любишь разбираться в сложных технологических решениях и понимаешь, как устроена финтех-сфера;

• готов погружаться в устройство nocode-платформы и собирать сервисы не только «на бумаге», но и руками в конструкторе;

• понимаешь ценность продуктовых артефактов - ICP, CJM, Value Proposition Canvas, Battle Cards - и умеешь ими пользоваться;

• умеешь работать с данными: смотришь на воронку, конверсии, unit-экономику и принимаешь решения на цифрах, а не на ощущениях;

• комфортно чувствуешь себя в пресейле: интервью, демо, работа с возражениями вместе с продажами и проектным офисом.

Обязанности:

Дискавери

• исследовать рынок и бизнес клиентов: custdev, JTBD, анализ конкурентов;

• формулировать и приоритизировать продуктовые гипотезы;

• оформлять результаты в артефакты: ICP, CJM, Value Proposition Canvas, battle cards, позиционирование, и прочее;

• разрабатывать и согласовывать roadmap продукта.

Деливери

• конфигурировать и дорабатывать продукт: процессы, экраны, интеграции, workflow;

• вести и приоритизировать бэклог (ICE/RICE/Kano), ставить задачи команде разработки и проектному офису;

• запускать эксперименты в продукте, собирать обратную связь и быстро вносить изменения.

Продажи и пресейл

• проводить демо и презентации продукта для руководителей со стороны банка (CIO, CDTO, руководители направлений, проектные офисы);

• совместно с продажами и маркетингом формировать ценностное предложение и адаптировать его под разные сегменты;

• поддерживать пресейл-активности: материалы, кейсы, участие в конференциях и деловых встречах.

Экономика и метрики

• определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики: конверсии, активность, NPS/CSAT, результативность гипотез;

• считать экономику продукта: выручку, маржу, unit-экономику по сегментам;

• анализировать данные по воронке и выручке, находить узкие места и предлагать улучшения.

Условия:

• прозрачная мотивация: оклад + KPI + % с выручки по продукту. Белая ЗП;

• высокая степень автономии: полный ownership за продукт на стыке финтеха и nocode, возможность единолично вести его от идеи до масштабирования;

• влияние на бизнес: через продукт можно менять траекторию развития банков и корпоративных клиентов, видеть результат в метриках и сделках;

• минимум бюрократии и быстрое принятие решений - короткий путь от гипотезы до эксперимента и релиза;

• работа в российском финтехе - отрасли, которая остаётся одним из мировых лидеров по цифровому банкингу и продуктам для бизнеса;

• сильная продуктовая команда и понятный онбординг: материалы по продукту, рынку, платформе, участие в отраслевых мероприятиях;

• возможность проявлять инициативу: предлагать и реализовывать новые идеи по продукту, рынку и процессам;

• уютный офис в центре, работаем 5/2 с гибким началом рабочего дня;

• гибридный формат после онбординга: часть недели в офисе, часть онлайн.

Оставляй свой отклик, будем рады знакомству! :)

Ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя полное управление Департаментом исполнения проектов (ДИП). Ваша главная задача — выстроить, автоматизировать и жестко контролировать технологические и управленческие цепочки реализации проектов, а также непрерывно повышать эффективность команды.

Обязанности:

1. Управление процессами, методологией и регламентами:

• Контроль ЖЦ проектов: Контроль выполнения сотрудниками ДИП утвержденной последовательности действий менеджера проектов (МП) на всех этапах жизненного цикла.
• Оптимизация цепочек: Исправление, актуализация и оптимизация технологических и управленческих цепочек действий МП при изменении рыночных или внутренних условий.
• Регламентация: Обеспечение соблюдения сотрудниками всех действующих внутренних регламентов ДИП; разработка новых методологических документов и корректировка устаревших.
• Управление знаниями: Сбор, хранение информации для базы знаний и Wiki ДИП, а также жесткий контроль использования Wiki сотрудниками.

2. Операционное управление, автоматизация и кросс-функциональное взаимодействие:

• Контроль рабочего времени: Организация системного контроля рабочего времени сотрудников ДИП через средства автоматизации (CRM, таск-трекеры), координация распределения нагрузки для максимальной эффективности.
• Фасилитация междепартаментных связей: Ежемесячная организация и проведение совещаний с участием представителей ДИО, ДП, ДПМ и ДУУ для сбора предложений, обратной связи и конструктивной критики. Разрешение кросс-функциональных замечаний в адрес ДИП.
• Планирование производства/закупок: Ежеквартальное получение от ДПМ плана закупки комплектующих и сборки оборудования на склад, интеграция его в графики проектов.

3. Развитие, обучение и мотивация команды:

• Управление наймом: Полный цикл найма персонала в ДИП (согласование профилей вакансий, требований, личное участие в собеседованиях).
• Структурирование ролей: Детализация должностных обязанностей для ключевых ролей: менеджера проектов, менеджера комплексных проектов, ведущего менеджера проектов и менеджера ВЭД. Организация работы сотрудника по направлению ВЭД.
• Обучение и наставничество: Разработка программ и методологий обучения сотрудников ДИП, регулярная корректировка учебных материалов по результатам разбора ошибок. Организация системы наставничества ведущих МП.
• Мотивация (KPI): Разработка, внедрение и актуализация системы мотивации, жестко привязанной к успешности сдачи проектов, снижению ошибок и выполнению планов.

4. Финансы, безопасность и комплаенс:

• Бюджетирование: Составление, защита и оперативный контроль исполнения бюджета ДИП, оптимизация расходов.
• Безопасность бизнеса: Обеспечение юридической и финансовой безопасности. Жесткий контроль обязательной проверки контрагентов и подрядчиков в рамках процедуры «должной осмотрительности».
• Сертификация и комплаенс: Организация своевременного оформления и продления деклараций соответствия и иных разрешительных документов согласно законодательству.

5. Стратегическое развитие:

• Разработка и регулярная защита планов оптимизации и повышения эффективности работы ДИП перед топ-менеджментом.

• Опыт работы: От 4 лет в сфере управления проектами и не менее 2 лет на аналогичной руководящей должности (руководитель PMO / директор по проектам) в компаниях с развитой проектной структурой и собственным производством/ВЭД.
• Опыт управления командой: Практический опыт выстраивания систем обучения, наставничества и разработки KPI.
• Системный подход: Глубокие знания методологии управления проектами. Опыт создания «с нуля», оптимизации и контроля соблюдения регламентов, работы с базами знаний.
• Технологичность: Опыт работы и контроля команд через CRM и таск-трекеры или аналогичные системы автоматизации.
• Бизнес-комплаенс: Понимание принципов финансовой и юридической безопасности, знание процедур проверки контрагентов («должная осмотрительность»), базовое понимание процессов ВЭД и сертификации оборудования.
• Личные качества: Высокие навыки фасилитации и проведения жестких переговоров, системное мышление, ориентация на цифры и KPI, способность защищать решения перед топ-менеджментом.

• Работа в стабильной производственной IT компании (больше 20 лет на рынке).
• Официальное оформление, стабильный оклад + прозрачная система KPI, привязанная к результатам работы департамента и успешности сдачи проектов.
• Прямое подчинение Исполнительному директору, высокая степень автономии в принятии решений по оптимизации ДИП.
• Возможность выстроить процессы и методологию крупного проектного офиса под себя.
• График: 5/2, с 10 до 18-30, возможен гибрид.
• Льготы, как сотруднику аккредитованной IT-компании.
• Ежегодные корпоративные мероприятия и классная, дружная команда.

Привет! Мы — Medods, компания, которая создает одноименную систему управления частными клиниками. Нашим продуктом пользуются около 800 клиник от Владивостока до Калининграда. Помогаем автоматизировать ежедневную работу: от записи и ведения пациентов до управления медицинским бизнесом.

Сейчас мы усиливаем продуктовое направление и ищем product-менеджера. Главный фокус роли — клиенты и продукт: понимать, как клиники работают на самом деле, собирать обратную связь, находить точки улучшения и превращать их в работающие продуктовые решения.

Для эффективной работы мы предлагаем:

• полностью удаленную работу по России, желательный часовой пояс — от Калининграда до Уфы;
• график с 9:00 до 18:00 по Москве: для нас важны результат, присутствие на встречах и доступность в рабочее время;
• оформление по трудовому договору, испытательный срок — 3 месяца;
• прямое взаимодействие с CEO и командой разработки;
• компенсацию подписок на нейросети;
• возможность согласовать профильное обучение и постепенно расширять зону ответственности.

Что тебе предстоит делать:

• проводить CustDev-интервью, анализировать обратную связь и разбираться в рабочих процессах клиник;

• исследовать рынок, формировать и проверять продуктовые гипотезы;

• формировать roadmap и приоритизировать задачи с учетом пользы для клиентов и целей бизнеса;

• описывать требования, пользовательские сценарии и критерии приемки;

• сопровождать задачи от идеи до запуска и проводить продуктовую приемку;

• обсуждать решения с разработчиками, аргументировать приоритеты и находить рабочие компромиссы;

• определять ключевые продуктовые метрики и вместе с командой постепенно выстраивать их сбор и анализ.

Ты справишься с задачами, если у тебя есть:

• опыт работы продактом от 2 лет в B2B-продуктах;

• умение проводить CustDev и переводить результаты исследований в конкретные продуктовые решения;

• опыт работы с roadmap, бэклогом, гипотезами и продуктовыми метриками;

• умение договариваться с разработчиками и аргументировать свои решения;

• проактивность и самостоятельность;

• системное мышление и привычка смотреть на продукт глазами клиента.

Будет плюсом: опыт в MedTech, знакомство с медицинскими информационными системами или понимание процессов частных клиник.

Если тебе интересно разбираться в реальных проблемах клиентов и влиять на развитие продукта — будем рады познакомиться.

Работа в офисе в г. Краснодар. Удаленного/гибридного формата нет.

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года;
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения;
• являемся аккредитованной IT-компанией.

Продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках;
МедТочка - личный кабинет пациента;
МедЛок - медицинская информационная система;
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными.

Цель должности: приносить счастье пользователю и процветание бизнесу с помощью гениальных и простых продуктовых решений в одном из продуктов МедРокет:)

Задачи:

• формулировать гипотезы для улучшения личного кабинета и всей платформы;

• проводить исследования для проверки гипотез;

• анализировать метрики продукта;

• принимать активное участие в проектировании новых фичей и интерфейсов;

• оценивать эффективность продуктовых изменений, в том числе путем тестирования;

• делиться видением продукта с командой;

• взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также другими бизнес-подразделениями (маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка).

Как организована работа над продуктом:

• продакт работает над одним продуктом в команде из проджекта, UX-дизайнера, тимлида, разработчиков и тестировщиков;

• команды живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами;

• раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа.

Ожидания от вас:

• вы много генерите и эффективно проверяете рабочие гипотезы, направленные на реализацию стратегии;

• не только знаете, но и активно применяете фреймворки приоритизации;

• владеете основными методами качественных и количественных исследований (Cusdev, JTBD, A/B-тестирование, когортный анализ, SWOT-анализ);

• знаете гибкие методологии и работаете по ним;

• виртуозно формируете MVP;

• любите и умеете находить простые решения сложных задач;

• умеете определять продуктовые метрики и делать на их основе правильные выводы;

• вы обожаете общаться с пользователями.

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда (итоговая сумма обсуждается по результатам тестового дня)

• возможность поработать над решением практических задач в г. Краснодар (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле;

• уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, - полный социальный пакет
• заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, корпоративное обучение и большая библиотека

Вам важно создавать продукты, которые будут полезны людям и гордиться своей работой? Откликайтесь и становитесь частью команды МедРокет!

Обязанности:
• Работа с клиентской базой, её расширение, поиск и привлечение к сотрудничеству новых контрагентов в городе и области
• Продвижение
• Мониторинг рынка и анализ продаж, составление коммерческих предложений, заключение договоров, выполнение планов продаж
Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы менеджером по продажам не менее 3-х лет
• Добросовестное исполнение служебных обязанностей, знание рынка
• Водительское удостоверение категории "В"
• Владение ПК на уровне пользователя

Условия:
• Работа в перспективной, стабильной компании
• Возможность профессионального роста и повышения квалификации
• Непрерывное улучшение качества работы, возможность предлагать новые идеи и решения
• Гарантированный оклад бонусная система
Ключевые навыки
• B2B Продажи
• Развитие продаж
• Поиск и привлечение клиентов
• работа с текущей базой клиентов
• Заключение договоров
• Деловое общение
• Навыки переговоров
• Контроль дебиторской задолженности
• Анализ конкурентной среды
• Аналитика продаж
• Планирование продаж
• Развитие ключевых клиентов

• Определяет и согласовывает цели, задачи, ожидаемые результаты, границы, сроки, ресурсы и бюджет проекта, участвует в подготовке и актуализации устава проекта;
• Формирует и согласовывает план реализации проекта, состав работ, ключевые этапы, контрольные точки, сроки и ответственных исполнителей;
• Организует и координирует работу участников проекта, обеспечивает взаимодействие между подразделениями, заказчиками, техническими специалистами и внешними исполнителями;
• Организует рабочие и статусные встречи по проекту, фиксирует договоренности, контролирует выполнение поручений и принятых решений;
• Контролирует ход реализации проекта, соблюдение сроков, выполнение ключевых этапов и достижение запланированных результатов, своевременно выявляет отклонения и инициирует корректирующие действия;
• Выявляет, оценивает и документирует риски, проблемы и зависимости проекта, разрабатывает мероприятия по их минимизации, при необходимости своевременно эскалирует критические вопросы;
• Организует приемку результатов проекта со стороны заказчика и заинтересованных подразделений;
• Координирует внедрение результатов проекта и их передачу в промышленную эксплуатацию и техническую поддержку, включая подготовку необходимой документации, инструкций, обучающих материалов и организацию обучения специалистов;
• Выступает координатором по вопросам передачи новых и изменяемых ИТ-сервисов в техническую поддержку, обеспечивает взаимодействие между владельцами сервисов, проектными командами и подразделениями поддержки;
• Обеспечивает синхронизацию проектов Управления ИТ с проектами и инициативами других подразделений, контролирует связанные сроки и межпроектные зависимости;
• Ведет и актуализирует проектную документацию, планы, статусы, реестры рисков и иную необходимую информацию по проекту;
• Готовит и предоставляет руководителю статусную и иную отчетность о ходе реализации проектов в установленные сроки и в согласованном формате;
• Выполняет иные поручения непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

• Опыт управления проектами от 3-х лет;
• Желателен опыт ведения инфраструктурных, интеграционных проектов и/или проектов информационной безопасности;
• Желателен опыт ведения внутренних проектов.

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

Основные обязанности:

• Аналитика и проектный контроль;
• Разработка, сопровождение и развитие операционных дашбордов в Power BI и аналогичных BI-системах;
• Сбор, консолидация, проверка и структурирование данных, поступающих от проектных команд и функциональных подразделений;
• Подготовка регулярной операционной отчетности по портфелю проектов для руководства;
• Формирование сводной информации о статусе проектов, исполнении поручений, рисках и контрольных точках;
• Контроль качества, полноты и своевременности предоставления данных подразделениями.​​​​​​

Планирование проектов:

• Разработка и сопровождение календарно-сетевых графиков проектов в Microsoft Project;
• Формирование дорожных карт реализации проектов, контрольных точек (Milestones) и графиков исполнения;
• Проведение план-фактного анализа сроков реализации проектов;
• Выявление отклонений, критического пути, просроченных задач и рисков срыва сроков;
• Подготовка предложений по корректирующим мероприятиям совместно с руководителями проектов.

PMO:

• Подготовка аналитических материалов, презентаций и статусных отчетов;
• Разработка единых шаблонов календарно-сетевого планирования, отчетности и контроля проектов;
• Контроль исполнения поручений руководства и решений проектных комитетов;
• Участие во внедрении и сопровождении корпоративных систем управления проектами (YouGile, Microsoft Project, Power BI и др.);
• Взаимодействие с финансовым блоком по вопросам получения финансовых показателей для формирования сводной отчетности;
• Автоматизация процессов

• Уверенное владение Microsoft Excel (Power Query, сводные таблицы, сложные формулы);
• Опыт разработки дашбордов в Power BI;
• Уверенное владение Microsoft Project;
• Понимание принципов календарно-сетевого планирования;
• Опыт подготовки операционной отчетности по проектам;
• Опыт консолидации информации от нескольких подразделений;

Будет преимуществом:

• Опыт работы в строительных, инфраструктурных или EPC-проектах;
• Понимание принципов проектного управления (PMBOK, ISO 21502 или аналогичных подходов);
• Опыт работы с YouGile, Jira, Primavera P6, SharePoint или аналогичными системами;
• Базовые знания SQL или Power Query будут преимуществом.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Комфортабельный офис;
• Работа в офисе по графику 5/2;
• Полностью "белая" заработная плата и ежегодная премия, размер которой зависит от ваших достижений;
• Предоставление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) по окончании испытательного срока.

Ищем Head of Product в быстрорастущий marketplace digital-продуктов.

Платформа работает по классической двусторонней модели: с одной стороны — независимые продавцы, с другой — покупатели. Сейчас продуктом ежемесячно пользуются более 6 млн пользователей, а за последнее время бизнес вырос примерно в 4 раза.

Компания находится на этапе масштабирования продуктовой функции: расширяет команду, усиливает продуктовую культуру и готовится к дальнейшему международному развитию.

Ищем не просто руководителя, который будет контролировать roadmap, а человека, который сможет строить сильную продуктовую команду и культуру, держать высокую планку качества продукта.

• Управлять несколькими продуктовыми направлениями и командой Product Managers.

• Формировать продуктовое видение и стратегию исходя из целей бизнеса и потребностей пользователей.

• Развивать CX и SX — продукты как для покупателей, так и для продавцов.

• Строить систему работы с гипотезами: исследования → проверка → запуск → замер результата.

• Развивать культуру, в которой решения принимаются на основе данных, исследований и реального клиентского опыта.

• Определять ключевые продуктовые ставки и метрики, работать с GMV, конверсией, retention, CSAT и сервисными показателями.

• Нанимать и развивать сильных продактов, проводить калибровки, повышать планку команды.

• Выстраивать эффективную работу продукта с разработкой, аналитикой, дизайном, исследованиями и бизнес-функциями.

• Самостоятельно находить проблемы и возможности для роста, инициировать кросс-функциональные изменения и доводить их до измеримого результата.

Что для нас важно:

• Несколько лет опыта руководства продуктами на уровне Head / Lead / Product Director.

• Опыт управления командой от 5 Product Managers / Product Leads и несколькими продуктовыми направлениями.

• Обязательный опыт работы с двусторонней площадкой: marketplace, classifieds, e-commerce или другим продуктом, где есть независимые продавцы/поставщики и покупатели.

• Понимание marketplace-метрик: GMV, conversion, retention, CSAT, сервисные показатели, unit-экономика.

• Сильный discovery-подход: исследования, CustDev, работа с данными, гипотезами и экспериментами.

• Умение не только сформировать стратегию, но и довести её до конкретного бизнес-результата.

• Опыт найма и развития Product Managers, повышения планки команды и принятия сложных кадровых решений.

• Самостоятельность: способность самому формировать продуктовые ставки и выстраивать взаимодействие между командами, не ожидая постановки задач сверху.

Будет плюсом:

• Опыт развития seller-side продуктов и инструментов для продавцов.

• Международный опыт или участие в запуске продуктов на новых рынках.

• Опыт масштабирования product org.

• Опыт работы в крупных marketplace / classifieds / travel / e-commerce продуктах.

Что предлагаем:

• Масштабную роль с прямым влиянием на развитие продукта и бизнеса.

• Возможность строить и масштабировать продуктовую команду и культуру.

• Перспективу дальнейшего расширения зоны ответственности.

• Полностью удалённый формат работы.

• Оформление через ИП.

• Очные встречи всей команды примерно раз в 2–3 месяца, преимущественно в Москве.

• Оплату обучения, профильных курсов и конференций.
  
  Если вам интересно не просто управлять процессом разработки, а строить продуктовую систему, сильную команду и влиять на весь marketplace, будем рады познакомиться: )

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

«Электронный чиновник» — технологический продукт для единой системы коммуникаций и взаимодействия работников органов исполнительной власти и подведомственных организаций. Благодаря «Электронному чиновнику» городские процессы работают эффективнее, надежнее и прозрачнее, горожане быстрее получают ответы на свои обращения, упрощается документооборот между ведомствами, риск утери документов сводится к нулю.

Что нужно делать:

• выстраивать рабочее взаимодействие со стейкхолдером по вопросам развития и эксплуатации системы
• планировать ресурсы и бюджет, необходимые для создания, развития и эксплуатации системы, обоснование и защита у руководителя продукта
• контролировать получение согласованного финансирования за счет выполнения контрактно-конкурсных работ
• управлять внутренней̆ и внешней̆ командой̆ для выполнения работ по развитию и эксплуатации системы, осуществлять запрос необходимых ресурсов у руководителя продукта
• выстраивать процессы работы команды, а также выстраивать работу с командами-подрядчиками в рамках заключенных контрактов
• контролировать эффективность затрат на развитие и эксплуатацию системы
• выстраивать рабочее взаимодействие с другими продуктами, сервисами ДИТ и кластера для выполнения задач развития и эксплуатации системы
• контролировать работоспособность и поддержку системы
• контролировать выполнение обязательств по контракту подрядными организациями.
• обеспечивать прозрачность для стейкхолдеров, руководителя продукта и куратора по системе. Прозрачность — это бюджет, ход выполнения работ, актуальные сроки и риски
• выстраивать взаимодействие с функциональным заказчиком и пользователями в рамках обсуждения новых функциональных требований направления разработки и согласования локальных актов и документов ОИВ города Москвы
• отвечать за организацию встреч и совещаний в рамках проекта, фиксировать результаты встреч и совещаний
• обеспечивать качество отчётной̆ документации по ГК

Какие знания и навыки важны:

• опыт работы от 3 лет в управлении ИТ-проектами
• будет преимуществом опыт разработки в бизнес-домене (Госсектор, СЭД, корпоративные системы)
• понимание agile практик для организации работы в команде
• понимание процесса разработки ПО и мобильных приложений
• готовность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности
• умение разговаривать и презентовать информацию на уровне высших должностных лиц компании
• умение разговаривать с технической командой на одном языке
• уверенный опыт использования в работе Jira, Confluence, Miro, Excel, PowerPoint

Что предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
• ежегодное премирование по результатам работы
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!