Продуктовый и проектный менеджмент — свежие вакансии

О Компании

В активно развивающейся платежной организации ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» вакантна должность Менеджера по планированию IT.

Если вам интересны IT, FinTech, международные проекты и современные платежные технологии, эта позиция станет отличной возможностью для профессионального развития.

Обязанности:

• Координация IT-проектов и контроль сроков.

• Планирование и сопровождение IT-задач.

• Работа с IT-договорами и поставщиками.

• Подготовка отчетов и презентаций для руководства.

• Участие в проектах PCI DSS, Visa, Mastercard, QR.

Требования:

• Опыт работы в сфере IT от 4 лет.

• Высшее образование в сфере IT, экономики, бизнеса или смежных областях.

• Английский — Upper-Intermediate (B2)+.

• Сильные организационные и коммуникативные навыки.

• Ответственность, системность и внимательность к деталям.

• Будет преимуществом: опыт в банковской, платежной или FinTech-сфере, знание эквайринга, POS, QR и PCI DSS.

Условия:

• Интересные проекты в IT и FinTech

• Возможности карьерного и профессионального роста

• Современный офис в центре Бишкека — БЦ «Авангард»

• Официальное трудоустройство по ТК КР

• Сильную команду и комфортную атмосферу

ОККРЫМ — Крымский ораторский клуб

Почти 10 лет на полуострове. Больше 2000 выпускников. Больше 1500 мероприятий.

Сильнейший ораторский проект в Крыму: курсы, практики, открытые выступления и сообщество людей, которым важно, как их слышат. Предприниматели, эксперты, те, кто растёт через сцену и живую обратную связь.

Проект живёт в двух контурах, и отсюда идут все задачи:

Курсы, мастер-классы и цикличные мероприятия — один поток сменяет другой: подготовка, проведение, явка, дожим, следующий цикл.

Сообщество по подписке — отдельный формат с регулярной программой (в среднем около четырёх событий в месяц), своей механикой и ростом платной базы.

Ищем проджекта / менеджера проекта, который хочет войти в клуб и расти вместе с ним. Первые пару месяцев я рядом: показываю, подстраховываю, согласовываем шаги. Дальше ты сам(а) ведёшь часть процессов и развитие. При сильном результате — доля в проекте, который движется в онлайн и масштаб.

Алексей Гагарин — основатель и тренер по публичным выступлениям. 20 лет на сцене, 10 лет обучает.

Ищем человека, который хочет войти в проект и расти вместе с ним. Первый месяц мы рядом: показываем, подстраховываем. Дальше ты сама(сам) ведёшь сообщество и развитие. При результате — доля в проекте. ( обсуждаем лично )

—

Что важно для кандидата:

1. Навыки управленца (не должность, а способ мыслить)

Принимать решения, которые ведут к целям, которые мы зафиксировали.
Пример: цель — 100 платных подписчиков в сообществе. Ты предлагаешь план действий, согласуешь со мной и ведёшь к цифре.
Идти к результату, а не «отрабатывать задачи из чата».
Проявлять инициативу, брать ответственность. Не ждать, что за тобой бегают и пинают.

2. Коммуникация

Знакомство с людьми: онлайн и офлайн.
Поддерживать отношения: звонки, переписка, встречи.
Продажи только тёплым: клуб, мероприятия, курсы. Без холодных лидов и обзвона базы.

3. Event-сторона (end-to-end)

Полный цикл каждого события: от идеи до отчёта и касания гостей после.
Локация, техника, реестры, оплаты, явка, уведомления участников.
Поиск спикеров, продумывание формата, интересные ходы.
Постоянно действовать в интересах клуба: разумная цена, высокое качество.
Нужны: системность, организованность, дисциплина (опоздания и срывы дедлайнов — нет), уверенная коммуникация.

4. Клуб как система

Сообщество: спикеры, события, люди; кураторство Telegram-коммьюнити (порядок, онбординг, живая динамика в чате).
Курсы: график end-to-end, календарь, задачи, планы.
Google Sheets, дедлайны, отчёты.

5. Система и пунктуальность

amoCRM: заявки в базу, работа с базой, не терять касания.
Еженедельные отчёты и показатели (KPI).
Пошагово выстраивать регламенты и механизмы: понятно, что делать, как делать, кто за что отвечает. Автоматизация, где имеет смысл.
Развитие роли

Первый–второй месяц: помогаем, вводим в контур.
Дальше: сам(а) видишь, что нужно проекту, предлагаешь, запускаешь, считаешь результат.
Что ты получаешь

Обучение и практика

Работа внутри сильнейшего ораторского проекта Крыма.
Мероприятия клуба для себя: практики, разборы, открытые форматы (по согласованию с командой).
Поддержка команды; при необходимости — точечная помощь от Алексея.
Сообщество и связи

Окружение предпринимателей, экспертов, спикеров, выпускников 2000+.
Нетворкинг на ивентах.
Вход в рабочий контур команды.
Опыт для портфолио

Кейсы: ивент, явка, продажи, рост сообщества.
Event / project / ops на практике.

Доход

Оклад 30 000 ₽ на старте + KPI (рост платных подписчиков сообщества и продажи курсов/мероприятий).
% с курсов и событий, когда ценность доказана.
При сильном результате — обсуждаем долю в проекте. ( обсуждаем лично)

Кому подойдёт

Живёшь в Симферополе (офлайн-часть обязательна).
Полноценная занятость, рабочий день в проекте, а не «подработка на пару часов».

Самостоятельный(а): взял — довёл.
Хочешь вырасти внутри проекта, а не «попробовать и уйти».
Плюсом: опыт в мероприятиях, образовании, комьюнити.

Менеджер интернет-проектов / Project Manager

Заработная плата: 50 000–100 000 ₽ в месяц
Занятость: полная, постоянная работа, проектная работа
Формат работы: гибридный, Барнаул

Развиваем собственные интернет-проекты: каталоги промышленного оборудования, агрегаторы и информационные сайты. Работаем с WordPress, WooCommerce, контентом, SEO и трафиком. Активно используем ИИ для подготовки материалов, обработки данных и организации работы.

Ищем самостоятельного менеджера, который будет превращать идеи и задачи руководителя в понятный план, подбирать исполнителей, контролировать стоимость, сроки и качество выполнения.

Работу над сайтами организуем через проверенных фрилансеров и подрядчиков. Под отдельные задачи потребуется находить новых специалистов. Важно уметь разобраться в задаче, предложить способ её выполнения и довести работу до проверенного результата.

• Уточнять задачи с руководителем: определять ожидаемый результат, собирать исходные материалы, выявлять недостающую информацию.

• Разбивать проекты на этапы, задачи и подзадачи. Вести их в Битрикс24 или другой согласованной системе: фиксировать исполнителей, сроки, приоритеты и результаты.

• Готовить понятные задания для контент-менеджеров, веб-мастеров, программистов, дизайнеров и специалистов по продвижению. Определять требования и критерии приёмки.

• Оценивать стоимость работ, запрашивать и сравнивать предложения исполнителей, согласовывать бюджет и контролировать расходы.

• Распределять задачи между действующими подрядчиками, искать новых исполнителей, в том числе на биржах фриланса, договариваться об объёме, стоимости и сроках.

• Координировать работу над несколькими сайтами: наполнение каталогов, перенос и обновление контента, оформление страниц, технические доработки и задачи по продвижению.

• Контролировать выполнение работ, проверять результат по заданию, организовывать исправления и своевременно решать возникающие проблемы.

• Применять ИИ для анализа материалов, подготовки заданий, структурирования данных и отчётности. Организовывать использование ИИ исполнителями и проверку полученных результатов.

• Отслеживать основные показатели сайтов и трафика, собирать результаты работ по продвижению, готовить краткие отчёты: что выполнено, что запланировано, состояние бюджета и какие решения требуются.

• Опыт самостоятельного ведения интернет-проектов или организации работ по сайтам. Подойдёт опыт в веб-студии, маркетинговом агентстве или работе с собственными проектами и подрядчиками.

• Умение разобраться в задаче, составить план, подготовить понятное задание и определить, как проверить результат.

• Практический опыт работы с фрилансерами или подрядчиками: постановка задач, согласование стоимости, контроль сроков и приёмка.

• Понимание того, как устроены сайты, CMS, страницы и товарные каталоги. Способность обсуждать задачи с техническими и контентными специалистами.

• Базовое понимание SEO, веб-аналитики и источников трафика.

• Практический опыт применения ChatGPT или других ИИ-инструментов. Умение задавать требования, проверять сведения и исправлять ошибки в результатах.

• Уверенная работа с таблицами, документами и системами управления задачами.

• Самостоятельность в рамках согласованных задач: своевременно замечать проблемы, предлагать решения и доводить работу до завершения.

• Опыт работы с WordPress, WooCommerce, WoodMart и Gutenberg.

• Опыт переноса сайтов, массового наполнения каталогов, импорта и обработки данных.

• Знание Битрикс24, Яндекс.Метрики и Яндекс.Вебмастера.

• Опыт организации повторяющихся процессов с использованием ИИ и автоматизации.

• Заработная плата 50 000–100 000 ₽ в месяц. Конкретный уровень дохода обсуждаем по опыту и степени самостоятельности.

• Постоянная работа с собственными интернет-проектами компании.

• Гибридный формат в Барнауле: работа из офиса и удалённо. Дни присутствия и время для связи согласуем.

• Работа напрямую с руководителем: понятные приоритеты, согласованные бюджеты и возможность самостоятельно организовывать выполнение задач.

• Погружение в проекты, доступ к исходным материалам и взаимодействие с уже знакомыми исполнителями.

• Возможность профессионального роста до руководителя интернет-направления.

В отклике коротко расскажите, какие интернет-проекты вы вели, за что отвечали лично и как организовывали работу исполнителей. Приведите один пример применения ИИ в рабочей задаче и поясните, что проверяли самостоятельно.

Управление проектами, управление интернет-проектами, постановка задач, подготовка технических заданий, работа с подрядчиками, работа с фрилансерами, планирование, контроль бюджета, контроль качества, WordPress, WooCommerce, Битрикс24, SEO, веб-аналитика, Excel, Google Sheets, ChatGPT.

В команду o2seo нужен новый надежный член коллектива проектный менеджер. Миссия нашей компании помогать увеличивать прибыль нашим клиентам и делать их счастливее за счет этого. Умеет привлекать лиды в бизнес, которые позволяют зарабатывать предпринимателям и как следствие нам! Искренне верим что развитие предпринимательства несет пользу обществу, обеспечивает рабочими местами население, позволяет кормить семьи, увеличивает благосостояние всех участников бизнеса – поэтому мы считаем что делаем мир лучше!

Коротко о наших проектах:

Есть свои наработанные схемы, привлечения клиентов. Основные направления SEO, контекстная реклама, создание сайтов (лендингов). Есть свои проекты с которых мы продаем лиды (работа по CPA модели). Большинство проектов с длинным сроком жизни и регулярными платежами, задачи например по SEO однотипные.

Наша методы реально приносят результат, а чтобы все задачи по проектам выполнялись в срок нам нужен проектный менеджер, который будет координировать работу команды и быть на связи с клиентами.

Что придется делать?

Вся деятельность связана на увеличении выручки наших клиентов, посредством рекламы, с ориентацией на результат.

- контролировать сроки реализации проектов. Основной пул задач будет по контролю SEO, контекстной рекламы и сайтам.

-Помогать улучшать результаты рекламы, за счет правильных маркетинговых приемов, составления ТЗ по доработке сайта (у нас есть понимание что влияет на результат, научим)

- Решать возникшие проблемы (если они возникают), общение с текущими клиентами

- Команда уже сформирована и свои задачи все выполняют, обучать никого не нужно, нужно управлять и контролировать.

Вы двигатель команды, проактивный энергичный человек!

У нас нас можно ошибаться, мы не ругаем и не наказываем за ошибки, ошибки это нормально, главное делать из них выводы. Каждая ошибка это опыт которые поможет вам стать лучше!

Преимущества работы у нас:

• Удаленный формат работы
• Свои наработанные схемы работы
• Стремительное развитие компании быстрый карьерный рост сотрудников
• Наличие собственных проектов
• Бонусная часть ЗП, процент от выручки с проектов которые в работе
• Возможность реализации своих идей
• Повышение уровня как специалиста
• Получение навыков в смежных направлениях
• Выплата ЗП без задержек
• Полное содействие от команды и руководства
• Интересные и разнообразные задачи и направления
• Освоите новые технологии и подходы
• Участие в развитии новых направлений
• Длинный LTV у клиентов, что снижает текучку проектов

Предлагаем и тебе стать частью нашей успешной команды, завивайся вместе с нами!

Если у тебя есть:
- Желание расти и развиваться
- Быстрая обучаемость
- Знания в маркетинге, опыт взаимодействия с подрядчиками на удаленке
- Способность выполнять рутинные задачи

Твоим преимуществом будет:
- Опыт работы проектным менеджером или на смежной должности
- Понимание принципов маркетинга
- Любой опыт связанный с IT

Если ты готов:
- Увеличивать трафик нашим клиентам, увеличивая их лояльность и чистую прибыль
- Составлять ТЗ и контролировать их исполнение
- Быть проактивным членом команды
- Действительно решать проблемы клиентов
- Составлять планы работ по проекту

То мы готовы дать тебе:
- Полностью удаленную работу из любой точки мира
- Пятидневную рабочую неделю с 10:00 до 19:00 (График обсуждается)
- Реальную перспективу роста до Head of Project manager

- Повышение квалификации, прокачка ваших навыков
- Стабильную заработную плату оклад от 25 000 рублей после успешного прохождения испытательного срока. (+ % от выручки с каждого проекта от 5 до 10%). Примерно лучше всего ориентироваться в первые 2-3 месяца на сумму 40-70т.р в зависимости от количества проектов (проблем с количеством проектов у нас нет).

Спасибо, что внимательно прочитал нашу вакансию, мы ждем твоего отклика, и просим начать его со слов: “Я подхожу вам, потому что…..” и опиши в сопроводительном письме в нескольких словах почему именно твоя кандидатура подходит нам.

Тех, кто считает, что в удаленной работе можно быть недисциплинированным и заниматься своими делами в рабочий день, просим не беспокоить.

Если ты все сделаешь правильно, то в скором времени в ответ на отклик ты получишь ссылку на простую анкету, после заполнения которой, будет назначено собеседование.

Мы - команда АМДтехнологии один из лидеров на рынке инжиниринга.

Более 18 лет предоставляем полный комплекс инжиниринговых услуг для бизнеса: разработка концепции, проектирование, поставка оборудования, строительно-монтажные и пусконаладочные работы, ввод в эксплуатацию, сервисное обслуживание объекта.

В связи с активным развитием приглашаем руководителя проектов.

Обязанности:

• Сбор и анализ исходных данных, организация формирования рабочей группы, проведение вводных и рабочих совещания.
• Организация и участие в пресейле проектов. Определение количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта. Проведение оценки будущих проектов в количественном и финансовом разрезе: оценка себестоимости, трудозатраты, машины/механизмы, накладные расходы, содержание площадки и другие расходы. Участие в сборе и разработке КП.
• Разработка и актуализация плана реализации проекта, включающего календарный график, бюджет доходов и расходов, график финансирования, этапы, контрольные точки и мероприятия по управлению рисками. Оценка стоимости и определение бюджета проекта: количество времени, графики (производства и финансирования) необходимые для осуществления проекта.
• Участие в ежемесячной актуализации проекта. Контроль изменения бюджета проекта. Предоставление пояснений по фактическому исполнению бюджета. Внесение корректировок в план согласно текущей ситуации и прогнозной оценки проекта с сохранением маржинальности проекта.
• Обеспечение эффективного использования собственных и привлечённых ресурсов компании.
• Организация и координация взаимодействия с Заказчиком, проектными, подрядными и надзорными организациями.
• Контроль выполнения сроков, объёмов, стоимости и качества работ, а также соответствие выполняемых работ проектной, рабочей и исполнительной документации.
• Организация и контроль разработки, анализа и выдачи проектной, рабочей, сметной и исполнительной документации, обеспечение своевременного получения и передачи документации участникам проекта.
• Организация договорной работы по проекту, включая подготовку, согласование и контроль исполнения договоров с Заказчиком и подрядными организациями, а также ведение проектного документооборота.
• Формирование и контроль фактического исполнения бюджета проекта, организация сбора первичной учётной документации, подготовка заявок на оплату, контроль расчётов с Заказчиком и подрядчиками, формирование форм КС-2, КС-3 и иных закрывающих документов.
• Организация планирования строительно-монтажных работ, контроль поставки оборудования и материалов, контроль качества ТМЦ, подготовка рекламаций при необходимости, а также контроль передачи и возврата остатков материалов.
• Формирование и утверждение потребности в материально-технических ресурсах, контроль выполнения закупок, полноты исполнительной документации и подтверждения объемов выполненных работ.
• Контроль организации работ на строительной площадке, распределения задействованной рабочей силы, соблюдения технологий, требований охраны труда и качества производства работ.
• При необходимости организация получения исходно-разрешительной документации, заключений, разрешений на ввод, формирование папки ЗОС и иных обязательных документов.
• Организация приёмки выполненных работ, сдачи объекта Заказчику, ввод объекта в эксплуатацию, обеспечение полного завершения цикла работ и закрытие договора.
• Подготовка регулярной и итоговой отчётности о ходе реализации проекта для руководства компании.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении Комплексными проектами;
• Опыт реализации крупных проектов (свыше 3-5 млн. $) в сфере строительства или инжиниринга (опыт строительства ЦОДов как преимущество);
• Организационные навыки, умение выстроить работу как внутренних служб компании так и подрядчиков;
• Уверенное знание программных продуктов MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Project), Autocad, 1C (как преимущество);
• Навыки ведения деловой переписки, грамотная речь;
• Ответственность, умение отстаивать интересы компании, пунктуальность, аккуратность, внимательность и т.д.
• Опыт управления проектами по Госконтрактов по 44-ФЗ

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, сб и вс выходные.
• Соблюдение норм трудового законодательства РФ.
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
• Размер заработной платы определяется уровнем профессиональной подготовки сотрудника и обсуждается на этапе собеседования.
• Возможность обучения в процессе выполнения работ.
• ДМС со стоматологией для сотрудников после успешного прохождения испытательного срока.

Ждем Ваших звонков и откликов!

Уважаемые кандидаты, просим вас указывать в резюме зарплатные ожидания.

Здравствуйте!

Мы – Дримкас, компания-разработчик программного обеспечения и поставщик кассового оборудования для розничной торговли и сферы услуг. Мы делаем мобильные, десктопные приложения, онлайн-кассы и веб-сервисы, которые помогают предпринимателям управлять продажами, увеличивать прибыль своего бизнеса, а также выполнять требования законодательства.
Имея высокий уровень экспертности в области ритейла, мы разрабатываем несколько продуктов для автоматизации бизнес-процессов. Например, приложение для смартфонов и терминалов сбора данных, которое помогает сотрудникам магазинов и складов выполнять ключевые операции: приёмку товаров, инвентаризацию, проверку ценников, сборку заказов и другие процессы. Или систему контроля исполнения процессов. Это единая мобильная среда для операционных процессов ритейла.

Мы ищем руководителя проекта на данное направление.
Формат работы – офис.

Основные обязанности:

• Реализация проекта в соответствии с утверждённым планом, контроль сроков и бюджета.
• Управление содержанием и объёмом.
• Коммуникации с заказчиками, разработкой, стейхолдерами, постановка и контроль задач.
• Управление рисками.
• Документооборот и отчетность.

Для успешной работы нужны:

• Системность, проактивность, коммуникабельность.
• Умение достигать цели и анализировать результаты деятельности.
• Личностная зрелость и понимание всей ответственность за свои действия.
• Желание учиться и развиваться.
• Релевантный опыт работы.

У нас:

• Атмосфера доверия и уважения, помощь и поддержка во всех идеях и начинаниях от сотрудников компании и стейкхолдеров.
• Востребованный продукт, на развитие которого вы влияете.
• Динамичный рынок, быстрый фидбек.
• Возможности развития и профессионального роста.
• Полностью официальная заработная плата.
• ДМС со стоматологией.
• Работа в офисе класса «А+» (метро «Петроградская», «Чкаловская»).

Ждём ваш отклик!

Optimum Field Reporting System — российская онлайн-платформа для управления работой полевых команд и аналитики данных. Мы активно растём и развиваемся с 2018 года, создавая надёжные решения для наших клиентов.

Распознавание товаров и детекция цен — это одно из направлений нашей деятельности в партнерстве с надежными подрядчиками, связанное с автоматизированным извлечением информации из полученных фотографий. Инструмент позволяет бизнесу значительно ускорить обработку большого объёма данных, снизить затраты на ручной труд и повысить точность результатов.

Мы — небольшая и гибкая ИТ-компания. У нас нет сложной бюрократии, долгих согласований и многостраничных регламентов на каждый шаг. Ищем сильного, ответственного и самостоятельного исполнителя на позицию Координатора проектов, который умеет держать операционные задачи под полным контролем.

Обязанности:

• Запуск клиентов: проведение подготовительной работы с клиентами, контроль своевременного подключения, участие в оценке проектов без прямого участия в продаже.

• Управление подрядчиками: контроль объемов и сроков выполнения задач, мониторинг качества выполнения работы силами сторонних исполнителей (чекеров);

• Связь с клиентами: поддержание коммуникации с клиентами по вопросам распознавания и анализа данных, обеспечение обратной связи и разрешение возникающих трудностей;

• Постановка задач: взаимодействие с техническими специалистами и аналитиками, постановка и контроль выполнения задач;

• Оптимизация процессов: анализ текущих процессов (as is), определение будущих сценариев (to be), реализация улучшений и оптимизаций;

• Развитие продукта: формирование предложений по совершенствованию продукта на основе отзывов клиентов и анализа аналогов на рынке, описание задач на разработку (не технические задания), контроль реализации;

• Разработка документов: разработка, актуализация инструкций и регламентов работы направления;

• Поддержка актуальность базы знаний по продукту;

Что мы ждем от кандидата​​​​​​​:

Профессиональные навыки:

• Опыт работы с ИТ-проектами и клиентами от 1 года (опыт работы в сфере ИТ обязателен, предпочтительны аналогичные позиции, такие как младший менеджер проектов или ассистент координатора);

• Свободно владеете принципами описания и постановки задач (по принципу SMART);

• Знаете методики сбора, анализа и формализации информации;

• Понимание основ ведения проектов (инициация, планирование, исполнение, мониторинг и завершение);

Гибкие навыки:

• Самостоятельность и инициативность: способны действовать без постоянного контроля;

• Аналитический склад ума и ответственное отношение к делу;

• Энергичность и стремление улучшать процессы вокруг себя;

• Умело планируете собственное время и успешно распределяете задачи;

• Способны управлять небольшим коллективом и коммуницировать с другими членами команд;

Условия:

• Оформление по ТК;

• Комфортная рабочая среда, минимальный уровень бюрократии;

• Лояльное руководство;

• Гибридный график работы (МСК и ближайшее подмосковье). Дни посещения офиса 3/2 (после прохождения испытательного срока);

Руководитель портфеля проектов

«Заботус» объединяет несколько крупных проектов, общую команду и набор сервисных и технологических решений. Исторически проекты развивались в разных операционных моделях, и сейчас наш следующий шаг - превратить накопленную экспертизу и действующий портфель в более масштабируемый бизнес.

Основная задача роли

• Отвечать за бизнес-результат портфеля: его предсказуемость, экономику и способность масштабироваться;
• На старте ключевая задача - взять под контроль действующий портфель: финансовый результат, ресурсы, обязательства и риски. Одновременно участвовать в развитии новых решений вместе с генеральным директором, BizDev и продуктовой экспертизой;
• В первые 6 месяцев ориентир по фокусу, около 70% на управление текущим портфелем и его экономикой и 30% на новые решения.

Что предстоит делать

• Обеспечивать предсказуемость обязательств и финансового результата по проектам;
• Формировать управленческий ритм портфеля, видеть отклонения по срокам, результатам, экономике и рискам;
• Управлять приоритетами между проектами и разрешать ресурсные конфликты;
• Отвечать за качество финансового прогноза портфеля и решения для достижения целевой экономики;
• Выявлять проекты с неудовлетворительной экономикой и предлагать решения: пересборка scope, цены, ресурсов или модели реализации;
• Работать вместе с руководителем реализации и проектными менеджерами, развивать у них понимание экономики проекта;
• Строить минимально достаточный управленческий контур: дашборд, контрольные точки, правила эскалации;
• Помогать превращать клиентские запросы в реализуемые и экономически устойчивые решения.

• Мы хотим, чтобы ответственность за результат сопровождалась реальными полномочиями.
• В рамках согласованных целей и бюджета руководитель самостоятельно: определяет управленческий ритм портфеля и требования к проектной отчётности;
• Принимает решения о приоритетах и распределении общих ресурсов между проектами;
• Определяет необходимость управленческой эскалации и инициирует корректирующие действия по проблемным проектам;
• Формирует предложения по изменению scope, состава команды и модели реализации.

Совместно с генеральным директором и владельцами соответствующих контуров принимает решения:

• Об изменении стоимости и существенных коммерческих условий;
• О запуске, приостановке или завершении проекта;
• О существенном изменении бюджета или команды;

​​​​​​​

Яндекс Забота делает страхование простым, удобным и по-настоящему заботливым. Первый продукт мы запустили в 2025 году, а сегодня ежедневно выпускаем более 100 тысяч полисов и интегрированы в крупные проекты Яндекса: гарантия возврата в Яндекс Афише, страховки в Маркете, КАСКО на Картах, ОСАГО на один день в Такси — и это только начало.

Сердце системы — собственная платформа страхования, которая помогает быстро проверять продуктовые гипотезы, запускать новые продукты и встраивать страховые сценарии в сервисы Яндекса.

Сейчас мы строим внутри экосистемы новый embedded-продукт, который позволяет подключать защиту сразу для нескольких привычных сервисов. Например, выбрать нужные сценарии на одной странице — и дальше пользоваться сервисами с уже подключённой защитой. Нам нужен сильный продакт, который станет оунером этого направления и будет отвечать не только за сам продукт, но и за его проникновение в экосистему.

Развивать режим защиты как самостоятельный продукт

Вы станете выстраивать продуктовую стратегию до запуска новых интеграций и роста ключевых метрик. Вам предстоит развивать единый сценарий подключения, формировать продуктовый роадмап и решать, как режим защиты должен выглядеть для пользователя — независимо от того, из какого сервиса он пришёл.

Запускать продукт в сервисах Яндекса

Режим защиты — платформенный продукт, который работает сразу в нескольких сервисах. Вы будете запускать интеграции, адаптировать продукт под пользовательские сценарии и при этом сохранять единый продуктовый опыт. Важно понимать, где возможна кастомизация под конкретный сервис, а где нужно сохранять единые правила и архитектурные принципы.

Строить дистрибуцию продукта

Недостаточно просто запустить продукт — нужно привести в него пользователей.
Вы будете вместе с маркетингом и командами сервисов искать и масштабировать каналы привлечения: думать, откуда пользователь узнает о режиме защиты, как попадёт в сценарий подключения и почему решит его выбрать.

Отдельная важная задача — искать и запускать точки входа прямо внутри сервисов Яндекса и делать так, чтобы продукт органично встраивался в пользовательский путь.

Растить проникновение и подключение услуги

Вы будете искать способы увеличивать проникновение продукта: тестировать кросс-сейл и апсейл, скидочные и пакетные механики, бандлы и другие продуктовые стимулы.

Нужно не просто запускать механики, а понимать, как они влияют на поведение пользователей, экономику продукта и долгосрочную ценность клиента.

Работать с аналитикой и экспериментами

Вы станете исследовать пользовательские воронки, сегменты и когорты, искать точки роста и проверять продуктовые гипотезы через эксперименты. Нам важно, чтобы решения не принимались на уровне «кажется, это сработает», а подтверждались данными, экспериментами и пониманием, как изменения повлияют на продукт и экономику.

* Более трёх лет работали в продакт-менеджменте
* Умеете отвечать за продукт целиком: от поиска проблемы и формирования стратегии до запуска и масштабирования
* Развивали платформенные или экосистемные продукты, понимаете особенности работы с единым продуктом в нескольких сервисах
* Умеете работать в сложной кросс-функциональной среде: договариваться с разными командами, находить баланс интересов и продвигать горизонтальные инициативы
* Понимаете, как строится дистрибуция цифрового продукта: умеете работать с точками входа, каналами привлечения и пользовательскими сценариями
* Наращивали проникновение продукта через кросс-сейл, апсейл, пакетные и скидочные механики
* Уверенно работаете с юнит-экономикой: понимаете стоимость привлечения и подключения пользователей, маржинальность и окупаемость продуктовых решений
* Умеете работать с продуктовой аналитикой: строить и анализировать воронки, сегментации и когорты
* Проводили A/B-эксперименты и умеете принимать решения на основе их результатов
* Умеете формулировать продуктовые требования, декомпозировать задачи и сопровождать разработку до результата
* Системно мыслите, способны держать в голове много зависимостей и не терять из виду общую картину
* Не боитесь неопределённости и умеете самостоятельно находить точки роста для продукта

* Развивали подписочные сервисы

Уважаемые соискатели, мы ищем кандидата с опытом внедрения продуктов компании 1С у Заказчиков (не инхаус). Периодически проходят очные встречи в офисе и у заказчиков.

Наши достижения вдохновляют:

• линейка высококлассных тиражных отраслевых продуктов собственной разработки на платформе 1С занимает вершину автоматизации в лизинговой отрасли
• понадобилось более 20 лет, чтобы собрать богатый опыт и экспертизу, проверенную временем и рынком
• своя команда из 60 высококвалифицированных специалистов, где каждый — мастер своего дела, объединены общей целью вывода лизинговой отрасли в лидеры по уровню автоматизации и эффективности процессов
• долгосрочные отношения с более 40 корпоративными клиентами с внедренными продуктами нашей разработки

Мы предлагаем:

• формат удаленной работы с очными встречами в московском офисе/у заказчиков, возможны редкие командировки (РФ)
• полное соблюдение трудового законодательства РФ: оформление с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные, 28 дней отпуска в году для отдыха и т.д.
• уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, 100% официальную заработную плату с гарантией своевременных выплат
• полную занятость с 5-дневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье
• участие в проектах передовой компании - лидера своей отрасли, где ценится ваш профессионализм и вклад в общий результат
• современные технические средства для комфортной работы
• возможности и активную помощь в профессиональном росте и личном развитии внутри компании

Чем нужно будет заниматься:

• участвовать в пресейлах на финальных стадиях: расчет стоимости проекта, формирование графика работ
• осуществлять все виды работ по планированию проекта: работа с рисками, взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта, работа с командой, контроль сроков и бюджетов проектов, ведение проектной документации и полная ответственность за проект

Что ожидаем от кандидата:

• законченное высшее образование (техническое/математическое)

• опыт внедрения продуктов компании 1С у Заказчиков (не инхаус) в консалтинговых компаниях или франчайзи на постоянном месте от 2-х лет

• опыт реализации проектов внедрения бухгалтерских подсистем российского учета

• опыт грамотной и эффективной работы с рисками

• навыки принятия "непопулярных" и "некомфортных" решений, умение отстаивать их перед командой, руководителем и заказчиком

• понимание, что когда клиент не прав - как правильно донести, что только МЫ знаем как правильно и качественно делать проект

• умение смотреть на ситуацию на проекте сверху, не "закапываясь" в детали

• умение управлять командой без микроменеджмента, давать команде необходимый уровень свободы

• способности побуждать команду на инициативность, активность и высокий уровень ответственности

АПГРЕЙД Дельта (upgrade-delta.ru) — агентство креативного маркетинга. Мы делаем громкие спецпроекты и кампании федерального масштаба для лидеров FMCG рынка: Vivienne Sabo, Love Generation, Influence Beauty, Laime, Дядя Ваня, Мираторг и других брендов.

В 2026 году выросли в 2,5 раза и продолжаем расти. Annual revenue: 100 млн. руб. Здесь нет бюрократии, но есть реальная ответственность: у нас каждый проект- авторский, а не конвейерный.

Наши кейсы берут призы: Silver Mercury и Проксима.

Мы быстро растём и ищем проектного менеджера, который будет вести проекты под ключ и станет опорой команды.

Наши принципы:

• Команда, а не функция. Мы не большая корпорация, поэтому «dream team» у нас — не слоган, а способ победить.
• Ответственность. Каждый отвечает за результат проекта целиком, а не за свою строчку в таске.
• Гибкость. Мы быстро адаптируемся к изменениям и не боимся новых идей.
• Постоянное улучшение. Учимся, следим за digital-трендами и трендами рекламы, осваиваем и внедряем новые ИИ инструменты.

У нас мало рутины и много креатива. Наши типовые проекты:

• Нестандартные спецпроекты и интерактив — интерактивные механики, спецпроекты с вирусным потенциалом;
• Инфлюенс-маркетинг — интеграции и коллаборации с блогерами и лидерами мнений (у нас в проектах работали Аня Покров, Ксюша Дукалис, Дмитрий Змиевский);
• Продакшн и видеоконтент — съёмки роликов, кампаний и рекламного контента для федеральных брендов;
• Комплексные 360-кампании — от стратегии и креатива до дизайна, SMM, медийки и пост-аналитики;
• Продвижение — контекстная, таргетированная, медийная реклама, блогеры, UGC, programmatic;
• SMM-продвижение — стратегии, контент-планы, сообщества.

Твои задачи:

• Полный цикл управления проектами: от брифа до сдачи и пост-аналитики;
• Разработка и контроль проектных планов, таймлайнов и бюджетов;
• Координация команд: креатив, продакшн, дизайн, подрядчики, фрилансеры;
• Управление рисками и своевременное решение проблем;
• Постоянная коммуникация с клиентами — от первых встреч до регулярных отчётов;
• Презентация промежуточных и финальных результатов;
• Управление ожиданиями клиентов и разрешение конфликтных ситуаций;
• Ведение проектной документации — договоры, акты, отчёты, презентации;
• Управление ресурсами команды и распределение задач.

Что важно для нас:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт проектного менеджера / младшего проектного менеджера / аккаунт-менеджера в маркетинговом агентстве от 2 лет;
• Опыт управления креативными командами от 2 лет;
• Опыт коммуникации с крупными клиентами и партнёрами;
• Доброжелательность и оптимизм;
• Сильные коммуникативные навыки: умеешь объяснять сложное простым языком (в переписке и на zoom), умеешь договариваться;
• Системность: планируешь время, контролируешь дедлайны, ведёшь документацию и напоминаешь другим;
• Любовь к порядку в задачах и уважение к чужому времени.

Не рассматриваем: маркетологов без агентского опыта, менеджеров по продажам, специалистов без опыта управления проектами.

Что мы предлагаем:

• Доход: 90 000 – 110 000 ₽ на руки (фикс) + проектные бонусы. С бонусами доход доходит до 150 000 ₽ и выше;
• Удалённая работа из любой точки мира с 10:00 до 19:00 по Москве;
• Проекты федерального масштаба — твои кампании увидят миллионы, а кейсы получают награды;
• Возможность быть услышанным и реализовывать свои идеи: в команде 3 человек твой голос реально слышен;
• Потенциал роста — ищем человека «на вырост» и готовы вкладываться в развитие;
• Живая команда: до 7 человек в ядре и 15 подрядчиков — здесь не заскучаешь.

Если вакансия откликается — присылай резюме.

Тест на внимательность: в сопроводительном письме обязательно напиши фразу «Хочу вести крупных клиентов!» и добавь 2–3 предложения: какой проект ты вел(а) последним и что в нём было самым сложным. Отклики без этой фразы не рассматриваем — внимательность для нас часть профессии.

Яндекс Доставка — сервис, который каждый день доставляет миллионы заказов по всей России. Если вы выбирали службу доставки Яндекса в сервисах вроде «Авито», «Золотое Яблоко» или Lamoda — значит, вы уже пользовались нашими услугами. Мы стремимся стать лучшим логистическим сервисом в России и уверенно движемся к этой цели.

Мы ищем опытного продакт‑менеджера для работы с B2B‑продуктом, который ориентирован на клиентов среднего и малого бизнеса (СМБ). Направление СМБ — одно из ключевых для нашего бизнеса. Основной продукт в этом направлении — личный кабинет. С его помощью клиенты могут создавать доставки, управлять ими и анализировать их.

Стратегия развития ЛК

Вы будете разрабатывать план развития личного кабинета для СМБ‑клиентов. Нужно проанализировать, каким сейчас является клиентский опыт и какие есть клиентские сегменты, а также провести исследования — на их основе сформировать роадмап и бэклог.

Оптимизация воронки регистрации

Вы будете улучшать пользовательский опыт на начальных этапах работы с сервисом — детально анализировать и совершенствовать процесс регистрации и знакомства новых клиентов с сервисом.

Поиск решений

Вы будете искать новые и нестандартные способы удовлетворить потребности клиентов и внести кардинальные изменения в продукт на уже сформированном рынке.

Программа лояльности

Вы будете разрабатывать и внедрять механики, которые помогут удерживать новых клиентов, а также работать с показателем NPS.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали продакт‑менеджером не менее двух лет
* Приоритизировали бэклог, управляли roadmap и работали с несколькими стейкхолдерами
* Понимаете, зачем нужна продуктовая аналитика и как управлять продуктовыми метриками
* Умеете работать с техническими, операционными и коммерческими командами и объяснять сложные процессы понятным бизнес‑языком
* Самостоятельны и готовы принимать решения в условиях неопределённости, а также адаптивны к новым вызовам

* Работали в B2B‑сегменте
* Понимаете, как развивать продукт для бизнес‑клиентов

АПГРЕЙД Дельта (upgrade-delta.ru) — агентство креативного маркетинга. Мы делаем громкие спецпроекты и кампании федерального масштаба для лидеров FMCG рынка: Vivienne Sabo, Love Generation, Influence Beauty, Laime, Дядя Ваня, Мираторг и других брендов.

В 2026 году выросли в 2,5 раза и продолжаем расти. Annual revenue: 100 млн. руб. Здесь нет бюрократии, но есть реальная ответственность: у нас каждый проект- авторский, а не конвейерный.

Наши кейсы берут призы: Silver Mercury и Проксима.

Мы быстро растём и ищем проектного менеджера, который будет вести проекты под ключ и станет опорой команды.

Наши принципы:

• Команда, а не функция. Мы не большая корпорация, поэтому «dream team» у нас — не слоган, а способ победить.
• Ответственность. Каждый отвечает за результат проекта целиком, а не за свою строчку в таске.
• Гибкость. Мы быстро адаптируемся к изменениям и не боимся новых идей.
• Постоянное улучшение. Учимся, следим за digital-трендами и трендами рекламы, осваиваем и внедряем новые ИИ инструменты.

У нас мало рутины и много креатива. Наши типовые проекты:

• Нестандартные спецпроекты и интерактив — интерактивные механики, спецпроекты с вирусным потенциалом;
• Инфлюенс-маркетинг — интеграции и коллаборации с блогерами и лидерами мнений (у нас в проектах работали Аня Покров, Ксюша Дукалис, Дмитрий Змиевский);
• Продакшн и видеоконтент — съёмки роликов, кампаний и рекламного контента для федеральных брендов;
• Комплексные 360-кампании — от стратегии и креатива до дизайна, SMM, медийки и пост-аналитики;
• Продвижение — контекстная, таргетированная, медийная реклама, блогеры, UGC, programmatic;
• SMM-продвижение — стратегии, контент-планы, сообщества.

Твои задачи:

• Полный цикл управления проектами: от брифа до сдачи и пост-аналитики;
• Разработка и контроль проектных планов, таймлайнов и бюджетов;
• Координация команд: креатив, продакшн, дизайн, подрядчики, фрилансеры;
• Управление рисками и своевременное решение проблем;
• Постоянная коммуникация с клиентами — от первых встреч до регулярных отчётов;
• Презентация промежуточных и финальных результатов;
• Управление ожиданиями клиентов и разрешение конфликтных ситуаций;
• Ведение проектной документации — договоры, акты, отчёты, презентации;
• Управление ресурсами команды и распределение задач.

Что важно для нас:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт проектного менеджера / младшего проектного менеджера / аккаунт-менеджера в маркетинговом агентстве от 2 лет;
• Опыт управления креативными командами от 2 лет;
• Опыт коммуникации с крупными клиентами и партнёрами;
• Доброжелательность и оптимизм;
• Сильные коммуникативные навыки: умеешь объяснять сложное простым языком (в переписке и на zoom), умеешь договариваться;
• Системность: планируешь время, контролируешь дедлайны, ведёшь документацию и напоминаешь другим;
• Любовь к порядку в задачах и уважение к чужому времени.

Не рассматриваем: маркетологов без агентского опыта, менеджеров по продажам, специалистов без опыта управления проектами.

Что мы предлагаем:

• Доход: 90 000 – 110 000 ₽ на руки (фикс) + проектные бонусы. С бонусами доход доходит до 150 000 ₽ и выше;
• Удалённая работа из любой точки мира с 10:00 до 19:00 по Москве;
• Проекты федерального масштаба — твои кампании увидят миллионы, а кейсы получают награды;
• Возможность быть услышанным и реализовывать свои идеи: в команде 3 человек твой голос реально слышен;
• Потенциал роста — ищем человека «на вырост» и готовы вкладываться в развитие;
• Живая команда: до 7 человек в ядре и 15 подрядчиков — здесь не заскучаешь.

Если вакансия откликается — присылай резюме.

Тест на внимательность: в сопроводительном письме обязательно напиши фразу «Хочу вести крупных клиентов!» и добавь 2–3 предложения: какой проект ты вел(а) последним и что в нём было самым сложным. Отклики без этой фразы не рассматриваем — внимательность для нас часть профессии.

Группа компаний "Агротек" - крупнейший федеральный дистрибьютор средств защиты растений, микроудобрений и семян. Мы прошли большой путь и многого достигли:

• более 30 лет успешной работы и мощная экспертиза в агрономии

• 50+ регионов присутствия

• ТОП-3 по продаже продуктов BASF, Bayer, Syngenta

• 7000+ сельхозтоваропроизводителей выбирают нас за профессионализм, качество и индивидуальный подход

И это только начало. Наша главная задача - сделать современные технологии доступными для любого сельхозпредприятия нашей страны. Уже сегодня мы предлагаем инструменты и сервисы, чтобы поддерживать и улучшать бизнес наших клиентов.

Мы развиваем собственное производство и активно наращиваем продуктовый портфель, чтобы предлагать аграриям максимальный выбор, мы дорожим своим именем и выстраиваем долгосрочные бизнес-отношения с Клиентами и Партнерами.

Нам мало быть лидером рынка, мы хотим стать недосягаемым лидером и верим, что это возможно вместе с отличной слаженной Командой.

Мы приглашаем Руководитель IT-проекта и предлагаем:

• Официальное трудоустройство и достойный “белый” доход

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Оборудованное рабочее место (ноутбук, смартфон, МФУ)

• Возможности профессионального роста в стабильной, перспективной и значимой для страны отрасли

• ДМС, программа поддержки семей, корпоративные мероприятия

• Бодрую, позитивную и неравнодушную команду

Что предстоит делать:

• Ведение IT-проектов полного цикла: от инициации и сбора требований до релиза и передачи решения в поддержку/эксплуатацию
• Разработка проектных планов, контроль сроков, бюджета, объема работ и качества deliverables
• Организация работы кросс-функциональной команды (разработчики, аналитики, QA, DevOps) и взаимодействие с внешними подрядчиками
• Превентивная оценка рисков, разработка мер по их минимизации и оперативное устранение проблем
• Управление ожиданиями бизнес-заказчиков: проведение статус-встреч, подготовка регулярной отчетности о ходе проектов
• Ведение проектной документации, актуализация задач в таск-трекерах (Jira, Confluence или аналоги)
• Проведение тендерных процедур: выбор внешних подрядчиков/вендоров, анализ предложений, контрактация и сопровождение документооборота

Что нам важно

• Высшее техническое образование
• Опыт в роли руководителя проектов от 3 лет на производстве
• Навыки ресурсного планирования, оценки стоимости владения решением и управления рисками в рамках проекта
• Навыки ведения переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию и работать с возражениями заказчиков
• Умение работать в условиях высокой неопределенности, проактивность («вижу проблему — прихожу с решением»)

Если вы привыкли самостоятельно вести проект от идеи до результата, умеете держать под контролем сроки и ресурсы и при этом выстраивать конструктивные отношения с бизнесом — будем рады познакомиться