Менеджер проектов в маркетинге (Project manager)

Менеджер интернет-проектов / Project Manager

Заработная плата: 50 000–100 000 ₽ в месяц
Занятость: полная, постоянная работа, проектная работа
Формат работы: гибридный, Барнаул

Развиваем собственные интернет-проекты: каталоги промышленного оборудования, агрегаторы и информационные сайты. Работаем с WordPress, WooCommerce, контентом, SEO и трафиком. Активно используем ИИ для подготовки материалов, обработки данных и организации работы.

Ищем самостоятельного менеджера, который будет превращать идеи и задачи руководителя в понятный план, подбирать исполнителей, контролировать стоимость, сроки и качество выполнения.

Работу над сайтами организуем через проверенных фрилансеров и подрядчиков. Под отдельные задачи потребуется находить новых специалистов. Важно уметь разобраться в задаче, предложить способ её выполнения и довести работу до проверенного результата.

• Уточнять задачи с руководителем: определять ожидаемый результат, собирать исходные материалы, выявлять недостающую информацию.

• Разбивать проекты на этапы, задачи и подзадачи. Вести их в Битрикс24 или другой согласованной системе: фиксировать исполнителей, сроки, приоритеты и результаты.

• Готовить понятные задания для контент-менеджеров, веб-мастеров, программистов, дизайнеров и специалистов по продвижению. Определять требования и критерии приёмки.

• Оценивать стоимость работ, запрашивать и сравнивать предложения исполнителей, согласовывать бюджет и контролировать расходы.

• Распределять задачи между действующими подрядчиками, искать новых исполнителей, в том числе на биржах фриланса, договариваться об объёме, стоимости и сроках.

• Координировать работу над несколькими сайтами: наполнение каталогов, перенос и обновление контента, оформление страниц, технические доработки и задачи по продвижению.

• Контролировать выполнение работ, проверять результат по заданию, организовывать исправления и своевременно решать возникающие проблемы.

• Применять ИИ для анализа материалов, подготовки заданий, структурирования данных и отчётности. Организовывать использование ИИ исполнителями и проверку полученных результатов.

• Отслеживать основные показатели сайтов и трафика, собирать результаты работ по продвижению, готовить краткие отчёты: что выполнено, что запланировано, состояние бюджета и какие решения требуются.

• Опыт самостоятельного ведения интернет-проектов или организации работ по сайтам. Подойдёт опыт в веб-студии, маркетинговом агентстве или работе с собственными проектами и подрядчиками.

• Умение разобраться в задаче, составить план, подготовить понятное задание и определить, как проверить результат.

• Практический опыт работы с фрилансерами или подрядчиками: постановка задач, согласование стоимости, контроль сроков и приёмка.

• Понимание того, как устроены сайты, CMS, страницы и товарные каталоги. Способность обсуждать задачи с техническими и контентными специалистами.

• Базовое понимание SEO, веб-аналитики и источников трафика.

• Практический опыт применения ChatGPT или других ИИ-инструментов. Умение задавать требования, проверять сведения и исправлять ошибки в результатах.

• Уверенная работа с таблицами, документами и системами управления задачами.

• Самостоятельность в рамках согласованных задач: своевременно замечать проблемы, предлагать решения и доводить работу до завершения.

• Опыт работы с WordPress, WooCommerce, WoodMart и Gutenberg.

• Опыт переноса сайтов, массового наполнения каталогов, импорта и обработки данных.

• Знание Битрикс24, Яндекс.Метрики и Яндекс.Вебмастера.

• Опыт организации повторяющихся процессов с использованием ИИ и автоматизации.

• Заработная плата 50 000–100 000 ₽ в месяц. Конкретный уровень дохода обсуждаем по опыту и степени самостоятельности.

• Постоянная работа с собственными интернет-проектами компании.

• Гибридный формат в Барнауле: работа из офиса и удалённо. Дни присутствия и время для связи согласуем.

• Работа напрямую с руководителем: понятные приоритеты, согласованные бюджеты и возможность самостоятельно организовывать выполнение задач.

• Погружение в проекты, доступ к исходным материалам и взаимодействие с уже знакомыми исполнителями.

• Возможность профессионального роста до руководителя интернет-направления.

В отклике коротко расскажите, какие интернет-проекты вы вели, за что отвечали лично и как организовывали работу исполнителей. Приведите один пример применения ИИ в рабочей задаче и поясните, что проверяли самостоятельно.

Управление проектами, управление интернет-проектами, постановка задач, подготовка технических заданий, работа с подрядчиками, работа с фрилансерами, планирование, контроль бюджета, контроль качества, WordPress, WooCommerce, Битрикс24, SEO, веб-аналитика, Excel, Google Sheets, ChatGPT.

Основные обязанности: • разработка технических заданий по проектам комплаенс;
• сопровождение проектов автоматизации процессов комплаенс, обеспечение соответствия проектных работ регуляторным требованиям;
• участие в разработке, экспертизе, внедрении и тестировании технических заданий по автоматизации процессов;
• принятие участия в процессе внедрения и согласования новых/изменения банковских продуктов и услуг;
• проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС;
• анализ больших объемов данных, выявление аномалий/всплесков в поведении клиентов в соответствии со сценариями;
• осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;
• работа с хранилищем данных, выгрузка/обработка/чистка данных из хранилища, построение моделей;
• построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;
• участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам комплаенс.
Основные требования: • высшее экономическое и/или техническое образование;
• опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;
• продвинутый пользователь Excel и знание инструментов анализа Power BI, Qlik;
• наличие навыков работы с информационными системами Банка, знания работы АБИС, в том числе по вопросам ПОД/ФТ;
• опыт автоматизации процессов и разработки технических заданий;
• желателен навык работы с SQL, Python;
• желателен опыт работы с AI, ML;
• опыт ведения проектов, составления проектной документации и ведения дорожной карты;
• опыт подготовки управленческой отчетности;
• эффективное применение теоретических знаний и навыков.
Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Основные обязанности: • Построение и координация «Центра компетенции биометрической идентификации»
• Разработка целевой операционной модели Центра, определение стандартов использования биометрии во всех каналах Банка.
• Определение и внедрение KPI Центра компетенции (время идентификации, FAR/FRR, отказоустойчивость, стоимость за идентификацию, ROI)
• Участие в проектировании отказоустойчивой архитектуры систем идентификации.
• Разработка бизнес-требований и ТЗ к разработке систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля по срокам технической реализации и запуска систем и процессов идентификации.
• Обеспечение контроля качества и согласованности технической реализации систем и процессов по проектам.
• Взаимодействие с гос.органами и регулятором по части обеспечения соответствия процессов требованиям Национального Банка РК и АРРФР.
• Подготовка материалов для Правления и Комитетов Банка. Обоснование инвестиций в биометрические технологии.
• Участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам биометрической идентификации.
• Управление коммуникациями с партнерами Банка по линии биометрической идентификации Основные требования: • Высшее техническое/математическое/экономическое/финансовое образование
• Опыт работы в сфере ИТ / ИБ / antifraud / IAM / биометрии / удалённой идентификации не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет (TeamLead / PM / PO и выше)
• Опыт управления в Highload-проектах (200+ TPS, SLA > 99,9%, 100K+ пользователей)
• Знание принципов face recognition, liveness detection (active/passive), FAR / FRR
• Практический опыт внедрения биометрии или систем удаленной идентификации/antifraud в масштабируемых системах
• Практический опыт интеграции с биометрическими SDK/API
• Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, event-driven, API Gateway, caching, rate limiting, load balancing
• Понимание принципов защиты персональных и биометрических данных
• Знание требований законодательства РК (персональные данные, KYC., казахстанских криптографических стандартов и НУЦ РК (ЭЦП).
• Знание стандартов (ISO/IEC 19794, ANSI/NIST, GDPR)
• Знание английского языка на уровне Intermediate (B1) и выше Условия: •Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!