Маркетинг & Creative — свежие вакансии

Вакансия: SMM-специалист / Content Producer

Мы Cake Lab — премиальная сеть кондитерских и кофеен в Ташкенте. Мы создаемдесерты, выпечку и кофе и блюда с акцентом на натуральные ингредиенты, ремесленный подход и современную эстетику.

Мы объединяем craftsmanship и систему: используем качественные европейские ингредиенты, собственные рецептуры и стандарты производства, сохраняя при этом атмосферу тепла, семьи и “вкуса счастья”.

Зона ответственности:

Разработка контент-планов для Instagram, Telegram.
Написание сценариев для reels, stories и рекламных видео
Организация и сопровождение фото- и видеосъёмок
Координация работы с видеографами, фотографами, моделями и блогерами
Подготовка референсов, мудбордов и идей для съёмок
Контроль визуального и смыслового соответствия контента бренду
Участие в разработке креативных концепций для запусков, сезонных коллекций и рекламных кампаний
Постановка задач дизайнеру и контроль сроков по контенту
Подготовка story-планов и ежедневного контента
Поиск трендов, адаптация трендов под бренд
Контроль публикаций и актуальности контента
Участие в продвижении новых продуктов и открытий филиалов
Ведение коммуникации с филиалами по вопросам съёмок и контента
Участие в выездах на съёмки и открытия

Мы ожидаем

Опыт: Минимум 2–3 года в SMM/content в сфере HoReCa, fashion/beauty/premium, lifestyle-брендов, либо визуально сильных проектов.
Чувство эстетики и понимание premium-сегмента
Навык мобильной съёмки и базового монтажа
Понимание трендов Instagram и Telegram
Навыки копирайтинга

Требования:

Грамотный русский язык
Владение узбекским будет преимуществом
Ответственность и умение работать в быстром темпе
Умение самостоятельно организовывать процессы
Насмотренность и чувство вкуса

Мы предлагаем:

Заработная плата: от 10 000 000 сум до 20 000 000 сум
График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Уютный офис
Комплексный обед за счёт компании
Работу в дружной команде и возможность профессионального роста
Работу с натуральной халяльной продукцией высокого качества 🍰

Кого мы ищем:

Мы — официальный дилер Mazda. У нас есть классный продукт (японский премиум-дизайн), теплый, уютный салон и амбициозные планы по продажам. Но мы не хотим работать «по старинке».

Нам нужен «боец-маркетолог», который не ждет входящего трафика, а генерирует его сам. Тот, кто знает, как заставить алгоритмы соцсетей работать на автобизнес, как превратить тест-драйв в ивент и как отчитаться не просто «охватами», а реальными сделками.

Что мы предлагаем:

· Реальный бюджет на эксперименты (мы готовы тестировать гипотезы).

· Официальное трудоустройство и бренд с историей (клиенты уже лояльны к марке, твоя задача — усилить это).

· Возможность реализовать свои креативные идеи без бесконечных бюрократических согласований (в разумных пределах, конечно).

· Работу в тандеме с отделом продаж и сервиса.

Твоя главная задача:

Не просто «вести соцсети», а делать так, чтобы каждая статья бюджета окупалась. Ты — владелец маркетинговой воронки: от первого касания до записи на сервис.

Чем предстоит заниматься (твоя зона ответственности):

1. Стратегия и креатив: Разработка рекламных кампаний (таргет, контекст) и офлайн-мероприятий (тест-драйвы, презентации, клиентские дни). Ищем нестандартные форматы, чтобы увеличить трафик.

2. Цифровой фронт: Полное ведение и развитие всех соцсетей (ВК, Авито, Drom и т.п.). Твой контент должен продавать, а не просто нравиться. Внедрение AI-инструментов для обработки контента и общения с клиентами приветствуется.

3. Тестирование гипотез: Мы ждем, что ты будешь предлагать и внедрять новые фишки. Сейчас это не только «посты», но и видеообзоры, прямые эфиры с механиками, чат-боты-консультанты, коллаборации с партнерами и местными блогерами.

4. Аналитика и деньги: Управление бюджетом (ведение затрат), ежемесячная отчетность по конверсии. Ты должен видеть связь: вложили рубль — получили два.

Наши требования (то, без чего мы не сработаемся):

· Опыт: от 2-х лет в маркетинге (желательно в b2c, авто, ритейле или крупных сервисах).

· Доказательная база: Обязательное наличие реальных кейсов с цифрами (было -> сделали -> получили рост продаж/трафика на N%).

· Навыки: Владение таргетом, понимание работы CRM-систем, опыт проведения ивентов.

· Личные качества: Активная жизненная позиция. Ты — генератор идей, который умеет доводить их до результата. Готов работать на опережение.

Дина - это стабильная тюменская компания с более чем 30-летней историей

• Мы открыты ко всем инициативам от наших сотрудников, и готовы воплощать и поощрять интересные идеи и проекты в жизнь.
• Мы предоставляем возможность быть услышанным и развиваться вместе с компанией.
• За 34 года существования холдинга у нас ни разу не было задержек заработной платы.
• Для наших сотрудников действует программа ДМС со страховым покрытием до 16 млн. р.
• У нас насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, внутрикорпоративная валюта и мерч, корпоративные тренировки и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.

Сейчас самое время влиться в нашу команду!

Мы, производитель мебели, строим профессиональную экосистему для мастеров-сборщиков мебели (комьюнити + обучение + сертификация + личный бренд) и ищем маркетолога-руководителя этого проекта.

Функционал

• С нуля спроектировать архитектуру экосистемы: Сообщество, Академия, Сертификация, Карьерный трек, Личный бренд
• Разработать и реализовать SMM-стратегию (Telegram, VK, YouTube, Shorts/Reels), запустить систему UGC-контента от мастеров
• Запустить обучающие курсы и систему сертификации, контролировать качество на объектах
• Развивать комьюнити: рейтинги, конкурсы, офлайн-мероприятия
• Управлять бюджетом, командой (SMM, контент-мейкеры, методисты) и метриками

Требования

• 3–5 лет в роли PM, Lead SMM, Community Lead или Product Manager
• Опыт запуска проектов с SMM/UGC-компонентом, комьюнити-билдинга или в EdTech
• Понимание органического продвижения в VK/Telegram/YouTube Shorts
• Владение Agile/Scrum, работа с воронками и метриками (CJM, CAC, LTV)
• Плюс: опыт с «синими воротничками», в Retail/Services/DIY/Furniture

Предлагаем

• Проект с нуля, широкие полномочия по бюджету и команде
• Формат: удалённо + командировки в Уфу
• Оклад + бонусы по KPI
• Карьерный трек до Head of Ecosystem / CPO

• Разработка и реализация контент-плана для Instagram, включая фото, видео, Reels и Stories
• Ведение аккаунтов в Instagram и Telegram с регулярным постингом и взаимодействием с аудиторией
• Настройка и запуск таргетированной рекламы в Instagram и Facebook через Meta Ads
• Создание и оптимизация контента для YouTube, включая монтаж и SEO
• Анализ конкурентов, трендов и метрик с подготовкой еженедельных отчетов
• Участие в разработке маркетинговой стратегии бренда
• Подготовка презентационных материалов и контента для профессиональной B2B-аудитории

• Опыт ведения коммерческих аккаунтов в Instagram и Telegram от 1 года
• Навыки видеомонтажа (CapCut, Premiere Pro, DaVinci или аналоги)
• Опыт работы с Meta Ads
• Умение писать продающие и информативные тексты на русском языке
• Понимание B2B-аудитории или готовность быстро погрузиться в тему
• Желателен опыт в строительной, производственной или промышленной нише

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста
• Участие в интересных проектах и развитии бренда
• Дружелюбный коллектив и комфортный офис

Приветствуем тебя, наш будущий коллега!

На связи команда SPA центров «Алтайская здравница» и сейчас мы находимся в поиске ответственного, креативного и энергичного SMM-менеджера.

На счету нашей компании 40 филиалов, и мы активно развиваемся, обучаем своих сотрудников и стремимся к достижению высоких результатов.

Мы ищем ответственного сотрудника, целеустремленного на достижение результатов и создание качественного контента для наших посетителей. Если ты креативен и нацелен на профессиональный рост в сфере маркетинга и тебе интересна SPA индустрия, то ждем именно тебя в нашей команде.

Нам нужен открытый, коммуникабельный человек, который любит создавать и кайфует от SPA индустрии.

Что мы предлагаем:

• стабильная ЗП 70 000 р;
• удаленный формат работы;
• реальный карьерный рост;
• профессиональный, компетентный и понимающий руководитель;
• оформление по самозанятости.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение одной соц. сети Instagram;
• Ведение 30+ аккаунтов;
• Коммуникация с лидерами мнений и партнерами, создание концепции и условий сотрудничества;
• Создание и ведение контент-плана, создание уникального контента;
• Генерация идей и реализация дополнительных способов продвижения;
• Проведение активностей в сообществах и общение с аудиторией;
• Съемка контента;
• Ведение отчетности.

Мы рады видеть тебя в команде, если :

• Есть знания, как повысить вовлеченность, охваты и с помощью каких инструментов;
• Есть опыт работы и кейсы в ВК;
• Умеешь отслеживать тренды и внедрять их,а также адаптировать инфоповоды под маркетинговую стратегию бренда;
• Умеешь работать в фото и видео-редакторе, а также базово с графическими;
• Совмещение с другими проектами не допустимо .

Откликайтесь! Ваш отклик будет рассмотрен в течение одного рабочего дня!

Привет! Мы — Palmira Hotels. Мы создаем миры, в которые хочется возвращаться. Сегодня наши отели 4* и 5* в Москве, Подмосковье и Крыму — это места силы для тысяч гостей. А совсем скоро мы откроем нашу новую большую гордость — масштабный курорт PALMIRA ISTRA RESORT 5*.

Наша миссия — создавать эмоции, с которыми хочется жить. Для нас гостеприимство — это не только красивые кровати и завтраки. Это про людей. Про магию момента, уют и то самое чувство, когда гость выдыхает и понимает: здесь о нем позаботились идеально.

Мы ищем соратников, которые хотят не просто «ходить на работу», а создавать эту магию своими руками. Мы активно растем и задаем новые стандарты рынка. Ищем тех, кто хочет стать частью команды, где нет токсичности и бюрократии. Где наши ценности — это не просто плакаты на стене в столовой, а реальные поступки, искренняя поддержка и забота друг о друге каждый день.

Для граждан, проживающих за пределами города, мы обеспечиваем комфортное и удобное проживание.

Твоя роль:

Что важно для нас:

• Опыт hospitality-объекта (отель, резорт, ресторан с номерным фондом, премиальный SPA-комплекс) — приветствуется.
• Наличие опыта работы с «полным стеком»: контент, соцсети, сайт, OTA, медиа, подрядчики, отчётность — самостоятельно.
• Готовность работать на месте в г. Истра

Что мы предлагаем

Мы уверены: забота о команде начинается с комфортных условий работы.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Стабильную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц.

• График работы 5/2.

• Бесплатный трансфер от г. Истра и обратно.

• Возможность проживания в комфортном кампусе для персонала на территории гостиничного комплекса.

• Бесплатное питание в корпоративной столовой.

• Ежемесячные премии по результатам работы.

• Работу в новом премиальном курорте PALMIRA ISTRA RESORT 5*.

• Возможности профессионального и карьерного роста внутри сети Palmira Hotels.

• Обучение, поддержку наставников и работу в команде профессионалов.

• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам и насыщенную корпоративную жизнь.

Готов создавать эмоции вместе с нами?

Откликайся на вакансию — мы обязательно свяжемся с тобой и пригласим на интервью. А если у тебя есть вопросы, пиши нам в чате на hh.ru, мы на связи!

Лидеры на рынке медицинской одежды — 21 год мы не просто производим, мы формируем индустрию.

Наш опыт — это тысячи квадратных метров ткани, сотни моделей униформы и тысячи довольных клиентов по всей России. Мы знаем, какой должна быть идеальная медицинская одежда, и готовы поделиться экспертизой.

Мы ищем PR менеджера с видением и стратегическим мышлением, который поможет усилить присутствие бренда в профессиональном медицинском сообществе.

Задача: выстроить долгосрочные отношения с ключевыми аудиториями — врачами, медсёстрами, студентами мед.организаций — и закрепить за компанией репутацию надёжного, компетентного бренда, чьё имя ассоциируется с качеством и заботой о тех, кто заботится о других.

Обязанности

• Разработка и реализация PR стратегии компании, соответствующей её бизнес целям и ценностям.

• Планирование и проведение PR кампаний (в т. ч. продуктовых, корпоративных, антикризисных).

• Поиск и создание инфоповодов для публикаций в СМИ и соцсетях.

• Взаимодействие со СМИ, а также с различными организациями на предмет сотрудничества и последующих продаж.

• Подготовка PR материалов: пресс релизов, статей, и т.п.

• Организация и PR сопровождение мероприятий.

• Мониторинг информационного поля: отслеживание упоминаний компании, анализ тональности публикаций, оценка эффективности PR активностей.

• Анализ PR деятельности конкурентов и трендов отрасли.

• Ведение отчётности: подготовка аналитических отчётов и презентаций по результатам PR кампаний.

• Разработка новых видов активности.

• Участие в формировании и поддержании корпоративного стиля коммуникаций.

Требования к кандидату

• Высшее образование (предпочтительно в сфере журналистики, филологии, рекламы, связей с общественностью, маркетинга).
• Опыт работы PR менеджером или на смежных позициях от 2 лет.
• Понимание принципов PR, маркетинга и SMM, знание специфики работы медиа.
• Навыки копирайтинга и редактуры текстов разных форматов (пресс релизы, статьи, посты).
• Умение выстраивать и поддерживать отношения с журналистами и блогерами.
• Опыт организации PR мероприятий (пресс конференции, презентации и т. п.).
• Владение инструментами мониторинга и аналитики.
• Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные и презентационные навыки.
• Способность оперативно реагировать на кризисные ситуации и минимизировать репутационные риски.
• Наличие портфолио PR текстов и реализованных кампаний будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Стабильную заработную плату и прозрачную систему премирования за достижение целей;
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Работу в команде опытных специалистов;
• Интересные масштабные проекты с измеримым результатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Современный офис в центре г. Иваново (пл. Пушкина);
• Удобный график 5/2 с гибким стартом рабочего дня (с 7:45 до 9:00).

Ищешь команду с классным продуктом, интересными задачами и хорошей зп? Тогда тебе к нам!

Hemilton – это:
• бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами
• 2 года на рынке
• 4 продуктовых линейки
• 35.000+ обращений в месяц – и мы хотим масштабировать это через сильный видеоконтент

Кого мы ждём: Ответственного, целеустремленного специалиста, готового работать на результат. Ищущего не оправдания неудачам, а новые эффективные решения для достижения поставленных целей!

Для нас важно, что мы:

• Предоставляем проверенное качество.
• Работаем в команде.
• Сами разрабатываем модели для своего производства.
• Предлагаем стильную одежду.
• Выстраиваем доверительные отношения в команде и с клиентами

Какие задачи тебя ждут:

• Разработка и реализация стратегии рассылок (медиаплан) от идеи до результата.

• Сегментация клиентской базы для персонализированных рассылок.
• Генерация гипотез, тестирование разных офферов и подходов, постоянный анализ эффективности (A/B тесты, отслеживание CV в ответы и продажи).
• Регулярная аналитика по каждой рассылке + участие в командных созвонах с руководителями.
• Выполнение поставленных планов и задач.
• Разработка и реализация контента для VK и других каналов.
• Работа с дизайнерами по генерации нового визуала.
• Работа с обратной связью: анализ боли и потребностей клиентов для создания продающих сценариев в рассылках и контенте.

Ключевые требования:

• Опыт работы в Senler.
• Опыт работы в B2C-продажах (В приоритете с товаркой через ВК-сообщества).
• Опыт работы в CRM-системе Bluesales будет большим преимуществом.

• Грамотная письменная речь и умение создавать интересный и продающий контент.

• Системное и структурное мышление.

• Умение проводить аналитику и отслеживать основные метрики

• Готовность заполнить короткую анкету и выполнить тестовое задание.

Условия и преимущества:

• Полная занятость в графике 5/2 (Кандидатов на совмещение не рассматриваем).
• Удаленный формат работы (при желании возможен гибрид и работа из офиса).
• Большая клиентская база, которая активно растет (порядка 2000 новых лидов ежедневно).
• Сильный отдел маркетинга.
• Дружный коллектив и атмосфера поддержки.
• Выплаты 2 раза в месяц.
• Фиксированный оклад + KPI.
• Пространство для роста: никакого «потолка» — мы растем, и вместе с нами растут условия.

Этапы отбора кандидатов:

1. Отклик/портфолио
2. Короткая анкета
3. Телефонный звонок с HR-менеджером
4. Тестовое задание
5. Онлайн встреча с руководителем и HR-менеджером

Отправляй свой отклик или краткое портфолио с описанием твоих последних результатов! Ждем тебя в нашей команде!

Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Постоянную работу.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Работа в офисе компании (г. Ялта).
• График работы: 5/2.
• Годовое премирование по итогам работы.
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и управление коммуникациями:

• Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций.
• Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив).
• Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций.
• Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний.
• Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации.
• Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей.
• Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками.
• Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов.

HR‑бренд и HR‑маркетинг:

• Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании.
• Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников.

Корпоративная культура и вовлечённость:

• Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации.
• Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы.
• Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы.
• Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов.
• Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий.

Управление командой и процессами:

• Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности.
• Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами.
• Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента.

Пожелания к кандидату:

• Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет.
• Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями.
• Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда.
• Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность).
• Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости.
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ, №1 в рейтинге Лучших работодателей России четыре года подряд.

Уже 16 лет мы работаем на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости.

Наша команда не только предоставляет миллионам пользователей доступ к кино и сериалам, но и создает их сама.

Как все устроено в Иви:

• Мы общаемся в Пачке, в качестве task-трекера используем Jira
• Рутинные операции стараемся автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводим регулярные индивидуальные встречи

В команде Иви тебе предстоит:

Стратегия и контент:

• Разработка и реализация стратегии присутствия бренда в социальных сетях
• Разработка и актуализация контент-стратегии и рубрикатора для всех SMM-площадок (ВКонтакте, Telegram, MAX и т.д.)
• Формирование визуальной концепции и референс-базы; постановка ТЗ дизайнерам и контроль соответствия брендбуку
• Написание и редактура копирайтинга: продуктовые посты, имиджевый сторителлинг, конкурсные механики
• Планирование и запуск охватных активностей: конкурсы, коллаборации, ситуативный тренд-джекинг

Операционное управление:

• Лидирование процесса по составлению контент-плана: обеспечение бесперебойного производства
• Постановка задач команде (до 10 человек), контроль сроков и качества
• Ведение рабочей документации: статусы, отчеты, презентации, сметы, таблицы

Развитие каналов и аудитории:

• Управление SMM-каналами совместно с руководителем: развитие функционала в соответствии с обновлениями площадок (запуск и сопровождение новых площадок по требованию: настройка, описание, выдача доступов)

Продвижение:

• Формирование подборок блогеров, проектов для коллаборации
• Контроль выхода интеграций и сбор/анализ статистики размещений
• Формирование медиа планов, локальных стратегий по платному трафику на привлечение аудитории в соцсети

Аналитика и отчетность по проектам:

• Еженедельная и ежемесячная отчетность
• Подготовка отчетных материалов и презентаций за отчетные периоды
• Выстраивание системы аналитики совместно с руководителем и командой

Ожидания Иви от кандидата:

Опыт и экспертиза:

• Опыт в SMM от 3-4 лет в профессии, из них от 1 года на позиции senior/lead
• Желателен опыт в TV-проектах: понимание специфики составления контент-плана
• Желателен опыт ведения крупных сообществ
• Опыт управления от 5 чел (SMM-агентство, штатная SMM-команда)
• Опыт запуска коллабораций с блогерами и брендами

Навыки:

• Уверенная работа с социальными сетями; понимание алгоритмов и форматов каждой платформы
• Копирайтинг: способность писать тексты самостоятельно, понимание триггеров и нейрокопирайтинга
• Визуальное мышление: умение ставить ТЗ дизайнерам, оценивать соответствие визуала концепции проекта
• Аналитика: ориентация на результат в метриках: охваты, ER, прирост аудитории, конверсии и т.д.

Личные качества:

• Желание и умение передавать знания младшим коллегам, выращивать таланты
• Любовь к аналитике, умение управлять креативностью с опорой на цифры и факты
• Высокая операционная скорость: гибкость мышления, способность вести несколько задач параллельно без потери качества
• Системность: умение выстраивать процессы, фиксировать договоренности, работать по четким закрепленным процессам и DDL
• Проактивность: самостоятельная генерация идей, высокая вовлеченность, самомотивация

И, самое приятное, со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. Мы аккредитованная ИТ-компания!
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, гибридный формат работы
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Заботу о здоровье: после испытательного срока — ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, а ещё возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

О компании

«Наука, Техника, Медицина» — российская федеральная компания - производитель. 35 лет на рынке. Мы лидер в сегменте средств гигиены полости рта в России и странах СНГ.

Мы не просто производим и продаём — мы создаём качество, которому доверяют миллионы.

Чем мы занимаемся

Производим под собственной торговой маркой «Longa Vita» (более 140 SKU). Выпускаем уникальный противовирусный препарат «Йодантипирин» и Трегалозу.

Эксклюзивно представляем в России и СНГ австралийский бренд White Glo (Barros).

В нашем портфеле 7 лицензионных брендов, которые любят дети и знают родители:

LOL, Черепашки Ниндзя, Влад А4, Фиксики, Щенячий патруль, Atomic Heart, Леди Баг.

🌍 География и масштаб

• Производство: контрактные заводы в двух странах
• Офисы/ склады/ представительства: Томск, Москва, Минск (Белоруссия)
• Поставки в 7 стран: Россия, Беларусь, Армения, Азербайджан, Монголия, Казахстан, Киргизия
• Каналы сбыта: ключевые федеральные и региональные сети

Это не работа в привычном смысле. Это место, где твоё дело совпадает с твоими ценностями.

🎁 Что мы предлагаем сотрудникам

Доход и стабильность:

• Конкурентная и полностью белая заработная плата

Развитие и комфорт:

• Обучение и профессиональное развитие
• Комфортные условия труда
• Скидки на продукцию компании
• Атмосфера и поддержка:
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Подарки
• Участие в благотворительных проектах
• И многое другое

Присоединяйся к команде лидера!

Чем предстоит заниматься:

• Создавать контент для публикаций в социальных сетях компании: тексты, изображения, видео.

  - Взаимодействовать с блогерами и лидерами мнений.

  - Разработка и планирование контента для публикации в социальных сетях и на сайтах компании, включая тексты, изображения, видео и другие форматы.

  - Анализ публикаций, отслеживание показателей эффективности, такие как количество подписчиков, вовлеченность аудитории, конверсии и другие метрики.

  - Мониторинг обсуждений и отзывов о компании в соцсетях.

  - Мониторинг и анализ соцсетей конкурентов.

  - Взаимодействие с UGC креаторами

Мы ожидаем от тебя:

• Уверенно ориентироваться в принципах работы и возможностях социальных сетей: VK, Instagram; Telegram,

  - Опыт работы в области SMM, рекламы или маркетинга.

  - Умение работать в графических редакторах Adobe Photoshop, Canva, Adobe Illustrator, Figma

• Готовность работать в графике: 5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.

В Digital-агентство MAXIMUS MEDIA требуется Middle SEO-специалист с опытом работы не менее 2 лет.

Агентство MAXIMUS MEDIA:

Создаем сайты, лендинги, интернет-магазины, занимаемся SEO-продвижением, контекстной рекламой, Авито и SERM.

- 7 лет на рынке

-‍ 25 сотрудников в штате

- Более 35 проектов на сопровождении ежемесячно

- Все процессы полностью регламентированы!

Преимущества нашей компании:

• Проекты полностью ведут сильные аккаунт-менеджеры (которые знают SEO и Разработку на хорошем уровне), специалисту необходимо общаться с клиентом только на отчетных встречах, либо по стратегии.

• Работаем по системе спринтов (Битрикс 24), которые согласовываются со специалистом - все четко и системно, никаких нештатных задач.

• Специалист ведет 7-9 проектов, никаких перегрузов или распылений. Ориентируемся на качество, а не на количество.

• Все необходимые специалисты в команде (разработчики, дизайнеры, копирайтеры, контент-менеджеры).

• Оплачиваем сервисы для работы (ChatGPT, keyso, арсенкин и прочие).

Задачи:

• Ведение и развитие 5–8 SEO-проектов.
• Формирование SEO-стратегии и планирование работ по спринтам.
• Проведение технических аудитов и подготовка ТЗ для команды.
• Сбор, кластеризация и распределение семантического ядра.
• Оптимизация структуры, контента, метатегов и перелинковки.
• Анализ конкурентов, поисковой выдачи и поиск точек роста.
• Контроль внедрения рекомендаций и качества выполненных работ.
• Анализ позиций, трафика, конверсий и эффективности продвижения.
• Подготовка отчётов, выводов и дальнейшего плана работ.
• Участие в отчётных и стратегических встречах с клиентами.

Нам важно:

• Опыт в SEO от 2 лет.

• Умение работать автономно и доводить проект до результата.

• Качество для Клиентов и соблюдение сроков.

• Готовность предоставить примеры своих работ по нашему списку.

Условия:
— Удалёнка, график Пн–Пт с 9:00 до 18:00 по Москве. Можно начинать рабочий день на 1-2 часа раньше.
— Заработная плата (оклад, KPI + Бонусы до 150 000).
— Возможность роста до тим-лида.
— Выплаты 2 раза в месяц.

Откликайтесь с кодовой фразой: «Я тот, кто вам нужен» — так мы поймём, что вы внимательно прочитали вакансию.

• Продвижение ресурсов компании на рынке рекламных услуг (радиостанции)
• Анализ эффективности PR кампании;
• Планирование PR-кампаний и акций;
• Формирование плана PR-активности;
• Работа в команде, презентация проектов и совместная реализация.
• Грамотное взаимодействие с партнерами и клиентами филиала в рамках реализации промо акций;
• Ведение социальных сетей (SMM);
• Информационное сопровождение проектов станций, фото и видео отчеты

• Навык работы с графическими редакторами illustrator; Corel Draw; Photoshop (не умеешь научим)
• Презентационные навыки, грамотная речь;
• Высокая работоспособность, нацеленность на результат,
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Инициативность, ответственность;

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: пн - пт с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя
• Заработная плата - оклад + премия
• Амбициозные задачи, неограниченный профессиональный рост
• Ресурсы на реализацию смелых идей
• Интересные проекты, возможность самореализации.

Мы «Оптика Сайм» — крупная оптово-оптическая компания со своим торгово-выставочным залом и собственным складом в Красноярске. С 2002 года мы обеспечиваем профессиональную оптику качественной продукцией и помогаем развиваться нашим партнерам по всей стране.

Сейчас мы находимся в поиске проактивного Маркетолога. Нам нужен специалист, способный комплексно взглянуть на продвижение наших брендов, наладить регулярные коммуникации в цифровой среде и поддержать отдел продаж яркими маркетинговыми материалами.

Ваши ключевые задачи:

-Стратегическое планирование: разработка и пошаговая реализация маркетинговой стратегии компании.

- Брендинг и продвижение: развитие узнаваемости портфеля наших оптических брендов среди покупателей.

- Трейд-маркетинг: проектирование, запуск и оценка эффективности коммерческих акций, закрытых спецпредложений и рекламных кампаний.

- Исследования: регулярный анализ конкурентной среды, мониторинг цен и выявление рыночных трендов.

- Digital-активность: курирование SMM-специалиста для развития социальных сетей, координация контент-плана и тональности коммуникаций.

- Работа с веб-ресурсами: контентная поддержка, наполнение и актуализация официального сайта компании.

- Полиграфия и дизайн: создание концепций, координация верстки и производства печатной продукции (каталоги оптики, визитки, интерьерные постеры, раздаточные материалы для выставок).

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы маркетологом от 2–3 лет (опыт в сфере B2B, оптовой торговли, медицины, бьюти-индустрии или ритейла будет преимуществом).

- Понимание специфики оптовых продаж и того, как устроена B2B-воронка.

- Навыки постановки четких ТЗ дизайнерам, копирайтерам, разработчикам и контроль их исполнения (базовые навыки работы в графических редакторах будут плюсом).

- Умение работать в связке со смежными отделами (отдел продаж, SMM-специалист).

- Аналитический склад ума, самостоятельность и готовность доводить проекты до финала.

- Стабильность и уверенность: оформление в соответствии с ТК РФ и прозрачный доход.

- Удобное рабочее место: работа в современном формате «склад-магазин» по адресу г. Красноярск, ул. Кутузова, 1, стр. 203.​​​​​​​

- График: полная занятость (5/2) с 9:00 до 18:00.

- Возможность профессиональной реализации: вы сможете напрямую влиять на развитие брендов и рост оптового бизнеса.

Станьте частью команды «Оптика Сайм»! Отправляйте свое резюме, и в отклике обязательно прикрепите примеры реализованных вами рекламных материалов или каталогов.

Мы в поиске сильного руководителя, который сможет взять на себя управление диджитал-проектами и небольшой рабочей группой (3 человека). Вам предстоит организовывать рекламные размещения в социальных сетях, управлять коммуникационными проектами в сфере цифровых коммуникаций и обеспечивать высокое качество исполнения для наших заказчиков.

Это позиция для тех, кто не просто "ставит задачи", а сам глубоко понимает специфику посевов и инфлюенс-маркетинга, готов работать с документами, аналитикой и при этом развивать команду.

Чем предстоит заниматься

Управление проектами и командой:
— Получение и анализ брифов от заказчиков
— Распределение проектов между участниками рабочей группы
— Контроль загрузки и развитие рабочей группы (3 человека)
— Планирование, реализация, контроль сроков и подрядчиков
— Участие в тендерах и запуске проектов по новым направлениям

Закупка и размещение рекламы:
— Подбор целевых каналов и блогеров с обоснованием стоимости размещения
— Написание и согласование текстов рекламных кампаний
— Бронирование и контроль выходов рекламных публикаций
— Коммуникация и документооборот с подрядчиками

Аналитика и отчетность:
— Аналитика результатов выходов рекламных публикаций
— Подготовка регулярных отчетных документов
— Подготовка внутренних смет
— Работа с операторами рекламных данных (ОРД) — регистрация креативов
— Коммуникация с юридическим и финансовым отделами (договоры, счета, контроль оплаты)

Наши ожидания

Опыт:
— От 3 лет в диджитал / performance-маркетинге / инфлюенс-маркетинге
— Желателен агентский опыт — вы понимаете, как работать с несколькими клиентами и проектами одновременно
— Обязательно: опыт управления сотрудниками (хотя бы 1-2 человека)
— Обязательно: опыт организации посевов и работы с инфлюенсерами

Навыки и знания:
— Глубокое понимание области диджитала и перформанс-маркетинга
— Сильные навыки управления проектами (планирование, распределение задач, контроль)
— Опыт работы с блогерами и каналами (Telegram, VK, YouTube и др.)
— Умение работать с ОРД (будет вашим преимуществом)
— Знание основ документооборота в рекламе (договоры, счета, акты)

Личностные качества:
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение договариваться и находить компромиссы
— Системное мышление и организованность
— Соблюдение дедлайнов, умение доводить начатое до конца
— Внимательность к деталям
— Стрессоустойчивость и многозадачность

Мы предлагаем

— Работу в профессиональной команде в рамках практики цифровых коммуникаций
— Интересные задачи с топовыми заказчиками
— Возможность влиять на процессы и развивать команду
— Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально
— Оформление по ТК РФ
— ДМС после года работы
— Москва гибридный формат (2 дня из офиса, 3 дня удаленно)
— Не Москва удаленный формат

В SARI — платформу аренды жилья в Дубае — ищем Продюсера.

Информация о компании:

SARI — платформа аренды жилья в Дубае, которая меняет привычный процесс аренды недвижимости. Арендатор открывает приложение, выбирает квартиру — и через 15 минут у двери стоит менеджер. Договор подписывается в тот же день, при этом арендатор не платит комиссию.

Ключи от квартир находятся у платформы, а собственная полевая команда менеджеров закреплена за районами и постоянно находится на месте. Благодаря этому показ квартиры возможен практически сразу, а не «завтра после 18:00».

Сейчас компания находится на этапе активного масштабирования: цель — вырасти от 1 000 сданных объектов в Дубае в 2026 году до 90 000 объектов в Дубае и Абу-Даби в 2028 году, а в дальнейшем выйти на рынки Азии и Европы. Конечная цель компании — IPO на NASDAQ.

Ищем Продюсера, который возьмет на себя весь внешний образ компании: социальные сети, сайт, рекламу и PR. Это не роль SMM-специалиста или подрядчика на отдельные задачи — вся внешняя картина компании и все материалы, с которыми соприкасается пользователь или клиент, будут находиться в вашей зоне ответственности.

С какими задачами вам предстоит работать:

— Выстроить целостный образ компании в интернете: один язык, тон и визуальная коммуникация на сайте, в рекламе, социальных сетях и прессе.

— Построить систему генерации контента, которая сможет работать без операционного участия собственников.

— Создавать инфоповоды в СМИ и офлайн: цель — раз в квартал получать охват 1M+.

— Сформировать пул амбассадоров бренда из инфлюенсеров и выстроить с ними долгосрочные рабочие отношения вместо разовых интеграций.

— Организовывать участие компании в профильных отраслевых конференциях.

— Работать над попаданием SARI в топ-3 отраслевых рейтингов GCC в категории proptech.

— Разработать рубрикатор и контент-план для Instagram, TikTok и YouTube.

— Создавать воронки на генерацию стока: контент должен приводить собственников с квартирами и напрямую влиять на выручку компании.

— Достроить и возглавить команду по производству контента. В штате уже есть видеограф, монтажёр и дизайнер, дальнейший найм команды входит в задачи Продюсера.

Что мы ждем от вас:

— Опыт построения внешнего образа компании с нуля и доведения его до работающей системы.

— Опыт работы не только с социальными сетями, а с комплексной внешней коммуникацией компании: контентом, сайтом, рекламой и PR.

— Умение самостоятельно придумывать инфоповоды и доводить их до публикации, не полагаясь исключительно на рекламный бюджет.

— Понимание того, как выстраивать систему производства контента и управлять командой.

— Умение создавать контент, который решает конкретные бизнес-задачи. Для SARI это две ключевые цели: приток собственников с квартирами и доверие арендаторов, которые впервые слышат о компании.

Условия:

— Удаленный формат работы на старте с последующей релокацией в Дубай.

— Прямое подчинение основателям компании без дополнительных уровней согласования.

SARI находится в самом начале большого пути. Всё, что вы построите, будет создано с нуля и останется вашим результатом вместе с компанией, которая планирует пройти путь от 1 000 объектов до 90 000 за три года и дальше двигаться к NASDAQ.

Это не роль внутри готовой структуры, а возможность собрать бренд в категории, где его ещё ни у кого нет.

Процесс отбора:

1. Первичное интервью с рекрутером
2. Тестовое задание
3. Интервью с руководителем
4. Оффер

О компании. Мы развиваем два онлайн-проекта — www.himoon.shop и www.novoform.shop. В команду ищем энергичного и увлечённого SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение соцсетей и блога компании.

У нас уже есть готовый контент для старта — нужно грамотно упаковать его под форматы разных площадок.

Чем предстоит заниматься

• Вести аккаунты компании в ВКонтакте, Telegram, Instagram и Яндекс.Дзен, а также блог на сайте — с единым посылом и адаптацией под особенности каждой площадки.

• Упаковывать имеющийся фото- и видеоконтент под разные форматы (Reels, Stories, посты, карусели).

• Планировать и вести контент-план, публиковать материалы по графику.

• Раз в неделю приезжать на съёмки контента в Минске.

• Отслеживать вовлечённость, реагировать на комментарии и сообщения.

Требования

• Опыт работы SMM-менеджером от 1 года (портфолио проектов обязательно).

• Уверенное владение графическими редакторами и инструментами для обработки фото/видео (например, Canva, Adobe Photoshop/Premiere/CapCut, Lightroom — не менее 1–2 инструментов на выбор).

• Понимание специфики ВКонтакте, Telegram, Instagram, Дзен — форматов, ограничений, лучших практик каждой площадки.

• Грамотная письменная речь, умение адаптировать тон под разные каналы.

• Высокая коммуникабельность, самостоятельность, настойчивость, внимание к деталям.

• Готовность к разъездному формату (1 раз в неделю — очно в Минске).

Будет плюсом

• Опыт ведения блогов на сайте (CMS/конструкторы сайтов).

• Базовое понимание таргетированной рекламы и аналитики соцсетей.

• Опыт съёмки и монтажа коротких видео (Reels/Shorts).

Условия

• Удалённая работа с еженедельным присутствием на съёмках в Минске.

• Гибкий или фиксированный график 5/2, 4–6 рабочих часов в день.

• Оплата 2 раза в месяц.

• Обучение и введение в проекты на старте.

Как откликнуться

Чтобы мы могли быстрее рассмотреть вашу кандидатуру, пришлите вместе с откликом:

1. Портфолио — ссылки на соцсети/проекты, которые вы вели, с указанием вашей роли и периода работы (в идеале — с примерами «было / стало» и краткими результатами: рост подписчиков, охваты, вовлечённость).

2. Выполненное тестовое задание — описание задания вы получите после отклика

Контакты

Гриценко Вадим +375 (29) 683-03-31

Ключевые навыки

Навыки межличностного общения · Умение работать в команде · Работа с большим объёмом информации · SMM · Обработка изображений и видео · Многозадачность

Рой Джой ищет Руководителя СММ-отдела

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и реализовывать контент- и SMM-стратегию бренда с целью роста выручки, узнаваемости и лояльности аудитории.
• Формировать контент-подход: эмоциональный, эстетический, сенсорный — через визуал, текст, звук, атмосферу.
• Создавать систему аналитики: измерение охватов, вовлеченности, переходов, конверсии и влияния контента на продажи.
• Руководить командой SMM-специалистов, дизайнеров и видеомейкеров: ставить задачи, развивать компетенции, мотивировать.
• Взаимодействовать с блогерами, инфлюенсерами и лицами бренда: форматы, гайды, ключевые сообщения, эстетика, требования к визуалу.
• Запускать и тестировать новые форматы: Reels, Shorts, TikTok, UGC-марафоны, амбассадорские программы.
• Участвовать в создании визуальной айдентики бренда в соцсетях.
• Анализировать контент конкурентов.

Что нам важно в тебе:
• Опыт работы от 1 года в SMM на руководящей позиции.
• Понимание механики продаж через контент.
• Насмотренность — эстетика визуала, чувство стиля, понимание атмосферы бренда.
• Сильная аналитика: умение строить гипотезы, проверять их, находить инсайты.
• Умение управлять командой как лидером, а не администратором.
• Креативность и любовь к storytelling.
• Самостоятельность, ответственность, аккуратное отношение к deadline-ам.

Личностные качества:
• Лидер, который вдохновляет — а не давит.
• Человек со вкусом.
• Стратегический мыслитель с системностью.
• Ответственный, внимательный к деталям и тональности бренда.
• Хороший коммуникатор, умеющий вести переговоры с блогерами и партнерами.

Мы предлагаем:
• Работа с уникальным продуктом, который вызывает эмоции и визуальное вдохновение.
• Свобода креатива при поддержке руководства.
• Возможность формировать эстетику бренда и влиять на его восприятие на рынке.

Ищем опытного интернет-маркетолога для продвижения сети автосервисов в Краснодаре и Ставрополе. Компания работает по направлениям ГБО, автоклимата, рефрижераторов, автономных отопителей, газодизельных систем и детейлинга.

Основные задачи: контроль действующих рекламных кампаний, работа с Яндекс Директом, Картами, Авито, сайтом и SEO, ADS-сервисы, анализ показателей, подготовка маркетинговых планов, контента и рассылок, изучение конкурентов и управление подрядчиками.

Большинство рекламных кампаний уже запущено — необходимо следить за их работой, анализировать результаты и предлагать улучшения. Ищем самостоятельного специалиста с опытом, которому не требуется обучение основам профессии.

Обязанности:

• Продвижение всех направлений компании в Краснодаре и Ставрополе.

• Контроль действующих рекламных кампаний в Яндекс Директе и на Авито.

• Проверка расходов, показов, модерации, баланса и технических ошибок.

• Анализ эффективности рекламы по городам, направлениям и площадкам.

• Подготовка предложений по корректировке кампаний и бюджета; внесение изменений после согласования.

• Ведение карточек подразделений в Яндекс Картах, размещение публикаций и самостоятельная работа с отзывами.

• Создание и обновление объявлений на Авито.

• Контроль актуальности и работоспособности сайта, постановка задач разработчикам и SEO-специалистам.

• Еженедельная загрузка показателей в Google-таблицу и проверка дашборда.

• Подготовка контента для Карт, Авито, сайта и рассылок, в том числе с использованием ИИ.

• Сегментация клиентской базы и необработанных лидов в Битрикс24, подготовка текстов и баз для рассылок.

• Ежемесячное составление маркетингового плана и предлагаемого рекламного бюджета.

• Ежемесячный анализ конкурентов в Краснодаре и Ставрополе.

• Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль качества их работы.

• Еженедельная отчётность и предложения по улучшению результатов.

Требования:

• Опыт работы интернет-маркетологом от 1 года.

• Практический опыт работы с Яндекс Директом, Яндекс Картами и Авито.

• Понимание принципов SEO, работы сайтов и веб-аналитики.

• Уверенное владение Google Таблицами.

• Умение анализировать показатели и объяснять причины изменений.

• Опыт поиска и управления подрядчиками.

• Умение самостоятельно готовить тексты с использованием ИИ и проверять их достоверность.

• Самостоятельность, инициативность и отсутствие необходимости в обучении основам профессии.

• Грамотная письменная речь и ответственность за сроки.

• Наличие реальных кейсов с показателями рекламного бюджета, количества и стоимости обращений.

• Опыт работы с Битрикс24 будет преимуществом.

• Предпочтение кандидатам из Краснодара или Ставрополя.

Условия:

• Частичная занятость — 14–20 часов в неделю.

• Самостоятельное распределение нагрузки с доступностью для связи в рабочие дни.

• Удалённый или гибридный формат.

• Основное взаимодействие непосредственно с генеральным директором компании.

• Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым.

• Фиксированное вознаграждение (по результатам собеседования) с дополнительным вознаграждением по результатам работы

• Дополнительное вознаграждение по результатам работы — до 15 000 ₽ в месяц.

• Рекламный бюджет и услуги профильных подрядчиков оплачиваются компанией отдельно.

• Все изменения рекламных кампаний и бюджета осуществляются после согласования.

Ищем опытного интернет-маркетолога для продвижения сети автосервисов в Краснодаре и Ставрополе. Компания работает по направлениям ГБО, автоклимата, рефрижераторов, автономных отопителей, газодизельных систем и детейлинга.

Основные задачи: контроль действующих рекламных кампаний, работа с Яндекс Директом, Картами, Авито, сайтом и SEO, ADS-сервисы, анализ показателей, подготовка маркетинговых планов, контента и рассылок, изучение конкурентов и управление подрядчиками.

Большинство рекламных кампаний уже запущено — необходимо следить за их работой, анализировать результаты и предлагать улучшения. Ищем самостоятельного специалиста с опытом, которому не требуется обучение основам профессии.

Обязанности:

• Продвижение всех направлений компании в Краснодаре и Ставрополе.

• Контроль действующих рекламных кампаний в Яндекс Директе и на Авито.

• Проверка расходов, показов, модерации, баланса и технических ошибок.

• Анализ эффективности рекламы по городам, направлениям и площадкам.

• Подготовка предложений по корректировке кампаний и бюджета; внесение изменений после согласования.

• Ведение карточек подразделений в Яндекс Картах, размещение публикаций и самостоятельная работа с отзывами.

• Создание и обновление объявлений на Авито.

• Контроль актуальности и работоспособности сайта, постановка задач разработчикам и SEO-специалистам.

• Еженедельная загрузка показателей в Google-таблицу и проверка дашборда.

• Подготовка контента для Карт, Авито, сайта и рассылок, в том числе с использованием ИИ.

• Сегментация клиентской базы и необработанных лидов в Битрикс24, подготовка текстов и баз для рассылок.

• Ежемесячное составление маркетингового плана и предлагаемого рекламного бюджета.

• Ежемесячный анализ конкурентов в Краснодаре и Ставрополе.

• Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль качества их работы.

• Еженедельная отчётность и предложения по улучшению результатов.

Требования:

• Опыт работы интернет-маркетологом от 1 года.

• Практический опыт работы с Яндекс Директом, Яндекс Картами и Авито.

• Понимание принципов SEO, работы сайтов и веб-аналитики.

• Уверенное владение Google Таблицами.

• Умение анализировать показатели и объяснять причины изменений.

• Опыт поиска и управления подрядчиками.

• Умение самостоятельно готовить тексты с использованием ИИ и проверять их достоверность.

• Самостоятельность, инициативность и отсутствие необходимости в обучении основам профессии.

• Грамотная письменная речь и ответственность за сроки.

• Наличие реальных кейсов с показателями рекламного бюджета, количества и стоимости обращений.

• Опыт работы с Битрикс24 будет преимуществом.

• Предпочтение кандидатам из Краснодара или Ставрополя.

Условия:

• Частичная занятость — 14–20 часов в неделю.

• Самостоятельное распределение нагрузки с доступностью для связи в рабочие дни.

• Удалённый или гибридный формат.

• Основное взаимодействие непосредственно с генеральным директором компании.

• Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым.

• Фиксированное вознаграждение (по результатам собеседования) с дополнительным вознаграждением по результатам работы

• Дополнительное вознаграждение по результатам работы — до 15 000 ₽ в месяц.

• Рекламный бюджет и услуги профильных подрядчиков оплачиваются компанией отдельно.

• Все изменения рекламных кампаний и бюджета осуществляются после согласования.

Требуется SSM - менеджер для артиста "

SOXIS

"

СПБ

!

Обязательные требования

Реальный опыт работы Reels-мейкером, контент-мейкером, контент-продюсером, SMM-продюсером или личным ассистентом блогера/артиста.

Подтверждённый опыт работы.

Обязательно наличие портфолио и примеров собственных работ.

Желательно наличие кейсов, где благодаря работе кандидата происходил рост:

·просмотров;

·подписчиков;

·охватов;

·узнаваемости героя/бренда.

Умение самостоятельно снимать качественный контент.

Понимание композиции, света, ракурсов и визуального стиля.

Навыки монтажа коротких видео.

Хорошее понимание Instagram Reels, TikTok и YouTube Shorts.

Понимание современных трендов.

Насмотренность в музыке, fashion, lifestyle и блогинге.

Умение придумывать идеи, а не только исполнять техническое задание.

Высокая мобильность.

Готовность регулярно присутствовать на съёмках и мероприятиях.

Коммуникабельность.

Умение находить людей и договариваться.

Будет большим преимуществом

опыт работы с:

-артистами;

-музыкантами;

-блогерами;

-инфлюенсирами;

-fashion-проектами;

-продюсерскими центрами;

-музыкальными лейблами.

Также преимуществом будет наличие собственной базы контактов:

фотографов;

операторов;

стилистов;

блогеров;

организаторов мероприятий;

PR-специалистов;

музыкальных продюсеров;

представителей клубов и event-индустрии.

⸻

Кого НЕ рассматриваем

Не подходит кандидат, который:

умеет только технически монтировать ролики;

ждёт постоянных указаний;

не способен самостоятельно генерировать идеи;

не следит за трендами;

не интересуется музыкой и современной культурой;

не имеет портфолио;

не может показать реальные примеры предыдущих работ;

рассматривает работу исключительно как удалённый монтаж видео.

Здесь требуется живое участие в жизни и развитии артиста.

⸻

Что кандидат должен прислать при отклике

Просьба сразу направлять:

Краткую информацию о себе.

Ссылку на Instagram / TikTok / другие социальные сети.

Портфолио.

5–10 лучших видео, созданных лично кандидатом.

Ссылки на аккаунты людей или проектов, с которыми кандидат работал.

Описание конкретного вклада кандидата в эти проекты.

Результаты в цифрах, если они есть:

рост подписчиков;

просмотры;

охваты;

вирусные ролики.

Какие программы используются для монтажа.

На какую технику кандидат снимает.

Готовность к активной офлайн-работе и сопровождению артиста.

Кандидаты без портфолио и подтверждённых примеров работ не рассматриваются.

⸻

Тестовое задание перед финальным собеседованием

После просмотра портфолио сильным кандидатам предлагается изучить SOXIS и подготовить:

10 идей Reels/TikTok;

3 идеи постоянных рубрик;

концепцию визуального образа SOXIS;

3–5 артистов/блогеров в качестве референсов с объяснением, какие механики можно адаптировать;

пример контент-плана на одну неделю;

список мероприятий, мест и форматов, через которые можно постепенно интегрировать SOXIS в музыкальную и медийную среду.

Важно оценить не объём презентации, а мышление человека, насмотренность и способность почувствовать артиста.

⸻

Главный результат работы

Через работу данного специалиста SOXIS должен постепенно превратиться из музыкального проекта в узнаваемый медийный образ артиста.

Мы ожидаем:

Нужен человек, который будет относиться к проекту не как к задаче «снять три Reels», а как к задаче:

«Как сделать так, чтобы через год имя SOXIS знало значительно больше людей?»