Head of Marketing

GLT-Group ищет сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать портфель брендов компании и влиять на коммерческий результат бизнеса.

Мы работаем с международными и собственными брендами в категориях health & wellness, FMCG, развиваем продажи через аптечные сети, фарм, e-commerce, маркетплейсы и розничные сети.

Нам нужен не просто администратор отдела, а руководитель, способный проанализировать текущую ситуацию, определить точки роста, сформировать маркетинговую стратегию и выстроить эффективную команду.

Если вы умеете не просто управлять текущими маркетинговыми активностями, а создавать работающую систему, развивать бренды и команду и находить новые точки роста — будем рады знакомству.

Что мы предлагаем

• работу в современной развивающейся компании;
• возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие брендов;
• самостоятельность в принятии решений и возможность реализовывать собственные идеи;
• работу с действующими и новыми брендами;
• прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
• фиксированный оклад и дополнительную мотивацию по KPI;
• уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
• официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременные выплаты;
• корпоративную мобильную связь;
• комфортный офис и парковочное место;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• работу в офисе компании в Краснодаре. Удаленный формат не предусмотрен.

Что предстоит сделать на старте

В первые месяцы работы необходимо:

• провести аудит текущего маркетинга, брендов и рекламных каналов;
• оценить эффективность маркетингового бюджета и активностей;
• определить точки роста по брендам и направлениям;
• сформировать маркетинговую стратегию и план активностей на год, квартал и месяц;
• оценить структуру и процессы отдела маркетинга;
• выстроить понятную систему KPI, постановки задач и отчетности в Bitrix24;
• сформировать прозрачную систему маркетинговой аналитики.

Основные задачи

Стратегия и развитие брендов

• разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• развитие позиционирования, платформы брендов, УТП и tone of voice;
• разработка стратегии продвижения в каналах: аптечные сети, e-pharm, e-commerce, маркетплейсы, FMCG;
• анализ рынка, конкурентов, трендов и целевой аудитории;
• поиск потребительских инсайтов и новых точек роста.

Запуск и продвижение брендов

• запуск новых брендов и продуктов;
• разработка нейминга, упаковки, бренд-айдентики и рекламных материалов;
• организация вывода брендов на маркетплейсы и другие каналы;
• планирование и запуск рекламных кампаний 360°;
• работа с Digital, OLV, SMM, SEO, контент-маркетингом и инфлюенс-маркетингом;
• развитие партнерских интеграций, коллабораций и проектов с лидерами мнений.

Аналитика и бюджет

• анализ эффективности рекламных кампаний и каналов;
• развитие маркетинговых воронок;
• контроль ключевых показателей и поиск точек роста;
• формирование и управление маркетинговым бюджетом;
• участие в планировании и контроле P&L;
• перераспределение бюджета в пользу наиболее эффективных инструментов.

Управление командой

• управление и развитие отдела маркетинга;
• подбор и адаптация сотрудников;
• постановка целей и контроль результатов;
• разработка системы KPI и мотивации;
• распределение зон ответственности;
• организация работы отдела и отчетности в Bitrix24;
• взаимодействие с отделом продаж, e-commerce, дизайном, финансами и другими подразделениями компании.

Что мы ожидаем

• опыт работы от 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга, Head of Marketing или директора по маркетингу;
• успешный опыт построения или развития отдела маркетинга;
• опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• сильную экспертизу в e-commerce и Digital-маркетинге;
• опыт запуска новых брендов или продуктов;
• наличие успешных кейсов построения маркетинговых воронок;
• опыт работы с SMM, SEO, контент-маркетингом, performance- и influence-маркетингом;
• уверенное владение маркетинговой аналитикой;
• опыт управления бюджетом и командой;
• системность, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат.

Опыт работы в FMCG, beauty, health & wellness, нутрицевтике, фармацевтической продукции или смежных категориях будет преимуществом.

Присылайте резюме и примеры 2–3 наиболее сильных реализованных кейсов с измеримыми результатами.

Про нас: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке авто, цифровых решений и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по стране и за ее пределами. Сейчас мы запустили Automost.pro — новый автомобильный классифайд с мобильным приложением, международными платежами и собственной экосистемой финансовых сервисов.

Мы ищем человека, который возьмет на себя маркетинг Automost, покажет измеримый результат на продукте, а затем на базе этой экспертизы создаст и возглавит новое направление внутри группы компаний — собственное маркетинговое агентство.

Это роль для человека, которому уже тесно просто управлять маркетингом одного бизнеса. Здесь можно пройти путь от CMO продукта до руководителя самостоятельного бизнес-направления.

На первом этапе — AutoMost:

• сформировать и реализовать маркетинговую стратегию;
• выстроить систему привлечения пользователей на платформу;
• управлять performance, digital, контентом, PR, CRM и другими каналами;
• сформировать сильную внутреннюю команду и пул подрядчиков;
• управлять маркетинговым бюджетом и экономикой привлечения;
• выстроить прозрачную аналитику: CAC, CPL, ROMI, CR, retention и другие ключевые метрики;
• напрямую влиять на рост продукта Automost в связке с собственником и продуктовой командой.

Далее — запуск маркетингового агентства:

• упаковать результаты Automost в сильный рыночный кейс;
• сформировать продуктовую линейку агентства;
• определить бизнес-модель, позиционирование и ценообразование;
• собрать команду (штат + подрядчики);
• выстроить процессы привлечения и ведения клиентов;
• вывести направление на рынок и отвечать за его P&L;
• масштабировать агентство как отдельный бизнес внутри группы компаний.

Кто нам нужен? СМО с предпринимательским мышлением. Если развернуть:

• управление маркетингом продукта / бизнеса end-to-end;
• умеете не только строить бренд, но и приводить измеримый коммерческий результат;
• глубокое понимание performance и unit-экономики;
• умение собирать команды и управлять внешними подрядчиками;
• способность работать на уровне стратегии и при необходимости глубоко погружаться в реализацию;
• запускали новые продукты, направления или маркетинг с ранней стадии;
• хотите в перспективе управлять не функцией, а самостоятельным бизнесом;
• опыт в auto / tech / fintech / классифайдах / e-commerce будет преимуществом.

Ищем СМО, которому интересен именно такой масштаб задачи: создать результат → упаковать экспертизу → построить бизнес → масштабировать его.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который сможет по-новому выстроить коммуникацию с рынком, усилить бренд ДрайвМоторс и сделать его ещё более заметным и привлекательным для клиентов. Нам нужен человек с сильным собственным взглядом, энергией и амбициями, который понимает современного покупателя и умеет превращать идеи в результаты.

Что предстоит делать

Развивать бренд и позиционирование:

• формировать и развивать маркетинговое позиционирование ДрайвМоторс;
• анализировать рынок, конкурентов, тренды и поведение покупателей;
• развивать единый стиль коммуникации бренда во всех точках контакта с клиентом;
• искать новые возможности для роста узнаваемости и привлекательности автоцентра.

Привлекать клиентов и управлять digital-маркетингом:

• планировать и реализовывать маркетинговые кампании;
• развивать digital, performance, SMM, контент и другие каналы продвижения;
• управлять платным трафиком и маркетинговыми бюджетами;
• работать с воронкой продаж, лидами и конверсиями;
• анализировать эффективность каналов и принимать решения на основании данных.

Создавать современную коммуникацию:

• придумывать идеи, которые цепляют и выделяют нас на рынке;
• развивать социальные сети, сайт и другие коммуникационные площадки;
• участвовать в создании рекламных кампаний, фото- и видеоконтента;
• организовывать маркетинговую поддержку запуска новых автомобильных брендов и моделей;
• управлять внешними агентствами и подрядчиками.

Что для нас важно

• практический опыт digital- и performance-маркетинга;
• понимание воронки продаж и ключевых маркетинговых показателей: CPL, CR, ROAS;
• опыт работы с аналитикой и маркетинговыми бюджетами;
• умение ставить задачи подрядчикам и оценивать результат их работы;
• понимание SMM, контент-маркетинга, CRM и современных инструментов продвижения;
• уверенное использование AI-инструментов в маркетинге, аналитике и создании контента;
• активное использование AI и генеративных технологий;
• развитое визуальное мышление и хороший вкус;
• наличие портфолио реализованных проектов.

Каким мы видим нашего человека

• Современным - следит за изменениями рынка и понимает, как сегодня человек выбирает автомобиль и автоцентр.
• Креативным - не ждёт готового ТЗ, а сам видит возможности и предлагает идеи.
• Предпринимательским - понимает, что за маркетингом стоят клиент, продажи, прибыль и репутация компании.
• Hands-on - не только ставит задачи, но и сам погружается в работу, умеет разобраться в рекламной кампании, контенте и цифрах.
• Системным - умеет превратить идею в план, расставить приоритеты и довести проект до результата.
• Амбициозным - хочет создавать новое, а не просто поддерживать то, что уже существует.
• Живым – легко общается с людьми, умеет вдохновлять команду и не боится быть инициатором.

Будет большим преимуществом

• опыт в маркетинге автомобильного бизнеса - дилерский центр, дистрибьютор, автосервис или автомобильный бренд;
• опыт ребрендинга или изменения позиционирования компании;
• опыт запуска новых моделей и проведения автомобильных мероприятий;

Что мы предлагаем

• работу с автомобильными брендами и запуском новых продуктов;
• возможность влиять на маркетинг и развитие ДрайвМоторс;
• пространство для собственных идей и новых подходов;
• интересные задачи, связанные с развитием бренда, digital, продаж и клиентского опыта;
• профессиональное и карьерное развитие;
• команду, открытую к изменениям и современному маркетингу;
• корпоративную программу ДМС после 1 года работы с возможностью оформления для членов семьи на специальных условиях;
• специальные условия для сотрудников на обслуживание автомобиля и другие сервисы автоцентра.

Если вам интересно не просто заниматься маркетингом, а создавать и менять его, будем рады познакомиться.