HRBP/HRD/PP — свежие вакансии

Привет, давай знакомиться!
Меня зовут Виолетта, я HR-менеджер компании AstraLab.

Мы активно растём и сейчас в нашу команду требуется HR People Partner.

Мы - аккредитованная IT-компания, создающая умную рекламу с прозрачными результатами. Наша 360-платформа интернет-рекламы охватывает более 1000 сайтов рунета и помогает крупному бизнесу, включая таких гигантов, как СБЕР, Яндекс и Ozon, расти с помощью локальных AdTech-решений.

В 2023 и 2024 году мы стали лидерами в трех категориях рейтинга AdIndex и вышли на международный уровень, расширяя свои горизонты в ОАЭ, ЮАР и Мексике.

Но главное – это наша команда! В AstraLab работают более 100 специалистов, среди которых как опытные профессионалы, так и талантливые новички. Мы верим в рост каждого члена команды и помогаем расти и развиваться всем сотрудникам.

Чем предстоит заниматься:

Это роль, которая отвечает за внедрение people-системы в конкретных бизнес-блоках и за сопровождение жизненного цикла сотрудников внутри этих блоков.

Главная задача HR People Partner — обеспечить связь между развитием сотрудников и задачами бизнеса, повышая эффективность команд, качество работы, вовлеченность и управляемость кадровых решений.

• Поддержка руководителей. Быть HR-партнером для закрепленного бизнес-блока, помогать тимлидам управлять людьми, давать обратную связь и решать сложные рабочие кейсы, переводить бизнес-задачи в точки роста сотрудников

• Курировать подбор бизнес-блока в связке с рекрутингом, подключаться к точечному найму на критически важные роли и влиять на качество кадровых решений

• Адаптация и испытательный срок. Сопровождать новичков от оффера до окончания ИС (контрольные точки, регулярные check-in, критерии успеха)

• Performance Review и развитие. Помогать в проведении оценки эффективности, запускать индивидуальные планы развития и поддерживать обучающие инициативы

• Удержание и вовлеченность. Отслеживать настроения в командах, вовремя подмечать риски выгорания/ухода сотрудников и предлагать решения по удержанию

• Аналитика и процессы. Следить за тем, чтобы HR-инструменты реально работали в командах, управлять базовыми HR-метриками своего подразделения

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы на позициях HR People Partner / HRBP / People Partner / HR Generalist от 2–3 лет (преимуществом будет опыт в IT, Digital, AdTech или рекламных агентствах).

• Глубокое понимание Employee Lifecycle: уверенный практический опыт сопровождения адаптации, Performance Review, ИПР, удержания и развития команд.

• Опыт партнерской работы с руководителями: умение усиливать их управленческие навыки, не забирая на себя руководство людьми.

• Навык работы со сложными ситуациями: готовность вести сложные кейсы, давать и помогать давать развивающую обратную связь.

• Бизнес-ориентированность и зрелость: способность видеть за HR-инструментами задачи бизнеса, а не просто "создавать атмосферу".

• Сильные коммуникативные навыки, структурность и умение доводить процессы до реального применения, а не оставлять их на бумаге.

Преимущества работы с нами:

• Оформление согласно ТК РФ, IT-аккредитация, белая заработная плата, ДМС;
• Удобство: уютный офис в центре города, гибридный график, а еще мы Pet-friendly;
• Уникальная экспертиза и опыт: создаем новые рекламные форматы и решаем интересные задачи. Профессионалы рекламного рынка, в лице экспертных коллег, помогут тебе прокачаться;
• Интересные клиенты: работа с ведущими рекламодателями рынка;
• Корпоративная культура: скидки у партнеров, внутренние плюшки компании, мероприятия для сотрудников.
  
  Если ты готов стать частью нашей дружной команды, где работа и отдых идут рука об руку, ждем тебя в AstraLab!