Вакансии MBS: работа в IT и digital

Наш партнёр развивает несколько направлений бизнеса в Свердловской области: добыча и переработка нерудных материалов, промышленный девелопмент, эксплуатация собственного парка строительной и специальной техники, лесопереработка.

В управлении находится несколько производственных площадок, парк из 50–70 единиц техники, административные и коммерческие подразделения.

Ключевая задача HR BP — обеспечить бизнес сильной управленческой командой, выстроить эффективный подбор производственного персонала и систематизировать HR-процессы группы.

Основные задачи:

• Подбор руководителей высшего и среднего звена, формирование управленческой команды.
• Организация подбора ИТР, технических специалистов и производственного персонала.
• Аудит и систематизация кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам.
• Контроль табельного учёта и корректности данных для расчётов с персоналом.
• Управление ФОТ, совершенствование систем оплаты труда и мотивации.
• Развитие HR-функции и повышение прозрачности кадровых процессов.

Кого ищем

Руководителя с практическим опытом управления HR-функцией в производственной, добывающей, строительной или промышленной компании.

Важны опыт подбора руководителей и технического персонала, уверенное знание КДП, понимание производственной специфики и способность самостоятельно выстраивать процессы.

Особенно интересен опыт работы в компаниях с несколькими производственными площадками и юридическими лицами.

Условия:

• Екатеринбург, офис в БЦ «Суворов».
• Непосредственное взаимодействие с руководством бизнеса.
• Самостоятельная управленческая позиция.