HR-специалист — свежие вакансии

Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК», входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом»

Основной вид деятельности нашей компании — инженерные изыскания, проектирование, управление проектами строительства, строительный контроль и авторский надзор для организаций атомной отрасли.

Мы ждем в нашу команду людей, готовых решать амбициозные задачи и участвовать в масштабных проектах компании с глобальной стратегической миссией, где ваш труд будет иметь реальное значение для страны!

Для работы в г. Озёрск (Челябинская обл.) нам требуется специалист по ведению воинского учета и бронированию в организации

Обязанности:

• Ведение воинского учёта сотрудников в полном объёме. Бронирование. Отсрочка. Сверка с военкоматом;

• Формирование и актуализация списков на спецучет;

• Подготовка отчётности для военкомата и контролирующих органов;

• Организация явки сотрудников на мероприятия, связанные с воинским учётом;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам исполнения воинской обязанности;

• Организация хранения и архивирования кадровых документов, имеющих отношение к воинскому учету. Участие в HR-проектах.

Требования:

Экспертное владение процессом ведения воинского учёта:

• Знание специфики работы с категориями граждан, подлежащих бронированию;
• Уверенная экспертиза в нормативной базе (ФЗ №53, постановления Правительства № 719, 766, приказы Минобороны, методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях и др.);
• Опыт взаимодействия с органами военного управления. Опыт работы в военкомате будет большим преимуществом;

• Желательны дополнительное обучение по ведению воинского учета и бронирования граждан, опыт организации процесса бронирования с «нуля»;

• Знание MS Officе, систем электронного документооборота.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ; работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы, выплачиваемой дважды в месяц, и годового бонуса;
• Корпоративный полис ДМС с первого дня работы, включая стоматологию;
• Собственная онлайн-платформа для обучения с программами профессионального и личностного роста, от развития управленческих компетенций и навыков личной эффективности до изучения иностранных языков;

• При условии релокации в г. Озёрск (Челябинская обл.) компенсация аренды жилья.

• Удаленный\дистанционный формат работы на данной вакансии НЕ предусмотрен.

  Заработная плата по результатам собеседования - уровень должности и заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и профессиональных навыков кандидата.

В сопроводительном письме просьба указать Ваши зарплатные ожидания.

Ведущий специалист по работе с персоналом

Откройте новые горизонты в HR вместе с нами!

Если вы мечтаете влиять на развитие людей, создавать сильные команды и быть частью компании, где ценят инициативу и профессионализм — присоединяйтесь к учебному центру «Башнефтехим»! Здесь каждый день — это возможность расти, делиться знаниями и делать труд безопаснее.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (Особенности: вахтовый метод работы, РКС, суммированный учет).
• Организация и сопровождение полного цикла подбора персоналав
• Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов
• Поддержка внутренних коммуникаций
• Воинский учет (без бронирования)

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономика)
• Готовность учиться и развиваться в HR-сфере
• Опыт работы с вахтовым методом, РКС.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Внимательность к деталям, ответственность, инициативность,аккуратность
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Зуп 8,3)
• Готовность работать с большим объемом информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:10, пятница до 16.20
• Работа в дружной команде профессионалов
• Возможности для профессионального и личностного роста
• Современный офис и комфортные условия труда, место работы в р-не ост Госцирк, б/ц Апрель, Проспект октября 69/3
• Социальный пакет и корпоративные мероприятия (ДМС, мат. помощь и т.д.)

О компании Учебный центр «Башнефтехим» — это команда, где каждый сотрудник важен. Мы обучаем, развиваем и поддерживаем специалистов ведущих компаний нефтегазовой и нефтехимической отраслей с 1964 года. Наша миссия — делать труд безопаснее и помогать людям раскрывать свой потенциал. Присоединяйтесь к нам, если хотите расти и менять мир к лучшему!

Обязанности:

• Организация системы обучения;
• Организация направления сотрудников на обучение (формирование групп, оформление приказов);
• Формирование плана обучения персонала;
• Контроль соблюдения сроков обучения по охране труда, промышленной безопасности и др.;
• Планирование бюджета на обучение персонала;
• Участие в организации закупок по обучению персонала;
• Организация заключения договоров на обучение;
• Взаимодействие с контрагентам, ведение отчетности, представление в бухгалтерию документов;
• Ведение отчетности по обучению персонала.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
• Опыт работы на производственном предприятии;
• Уверенный пользователь Excel (работа с формулами, сводными таблицами);
• Опыт работы в 1С (ЗУП), SAP приветствуется.

Условия:

• Уровень оплаты труда обсуждается с кандидатом после собеседования;
• Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00), суббота, воскресенье - выходной;
• Добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология;
• Доплата за выслугу лет;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором;
• Негосударственное пенсионное страхование.

Обязанности:

• Корпоративная отчетность о составе персонала, движении персонала;
• Отчетность в СФР, ЦЗН, статистику;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной день и др.);
• Ведение базы данных о персонале, движении персонала в программе 1С;
• Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, подготовка и сдача документов в архив.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
• Знание норм трудового законодательства;
• Опыт работы по формированию отчетности в СФР, ЦЗН, органы статистики;
• Опыт ведения участка КДП от 300 человек;
• Уверенный пользователь Excel (работа с формулами, сводными таблицами);
• Опыт работы в 1С (ЗУП), SAP приветствуется.

Условия:

• Уровень оплаты труда обсуждается с кандидатом после собеседования;
• Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00), суббота, воскресенье - выходной;
• Добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология;
• Доплата за выслугу лет;
• Материальная помощь к отпуску;
• Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором;
• Негосударственное пенсионное страхование.

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
• Ведение кадрового учёта и документооборота;
• Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности;
• Учёт рабочего времени и отпусков;
• Подготовка и сдача кадровой отчётности;
• Консультирование руководителей и сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадрах: от 1 года на аналогичной должности;
• Навыки работы с кадровой документацией;
• Знание трудового законодательства;
• Владение базовыми знаниями КДП и работы в 1С ЗУП;
• Знание миграционного законодательства будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Возможности дальнейшего роста в компании;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб,вс, праздники) - выходные дни;
• Бонусы от компании;
• Бесценный опыт работы в крупной компании.

ООО «Сансара» - первый завод по переработке ПЭТ-тары на Южном Урале. Расположен на территории экотехнопарка в Миассе. Современный автоматизированный комплекс. Комфортные условия труда. Чистое высокотехнологичное производство. Присоединяйтесь к нашей команде, станьте участником самого крупного экологического проекта региона.

ООО "Сансара" приглашает в свою команду Менеджера по персоналу

Чем предстоит заниматься:

- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (штат — 100 человек);

- Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашений к ним;

- Заполнять и актуализировать личные карточки сотрудников (форма Т‑2);

- Подготовка справок для сотрудников (о стаже, должности, периоде работы и т.д.);

- Ведение журналов учёта трудовых книжек и иных обязательных кадровых журналов;

- Своевременное внесение данных в электронную базу учёта персонала (в т.ч. в программе 1С:ЗУП);

- Готовить и сдавать отчетность в госорганы (ПФР, ФСС, ЦЗ);

- Формирование и ведение личных дел;

- Организация и хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ

- Заполнение, учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа

- Комплектовать штат сотрудников компании (сбор потребности, работа с вакансиями, подбор и согласование кандидатов на рабочие позиции);

- Осуществлять поиск кандидатов через различные каналы (сайты, пресса, социальные сети);

- Участвовать в формировании HR-бренда компании.

Что мы ждём от кандидата:

- Опыт работы специалистом по кадрам от 1года;

- отличное знание Трудового кодекса РФ и законодательства о воинском учёте;

- уверенное владение программами 1С:ЗУП, MSWord, MSExcel;

- внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;

ответственность и организованность

- Готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Работу в лучшей, молодой, перспективной компании, непосредственное участие в стартапе производства;

- Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Стабильную заработную плату и своевременные выплаты (2 раза в месяц);

- Комфортные условия труда;

- Доставку корпоративным транспортом;

- Работу в черте г. Миасс

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых отношений, учет рабочего времени и тп.)
• Ведение воинского учета
• Подбор персонала
• Обработка входящей и исходящей корреспонденции
• Архивирование документов

Требования:

• Ответственность
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде
• Средне-специальное или высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт работы приветствуется, но не обязателен

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань специалистом по кадровому делопроизводству в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• своевременное оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение), ведение личных дел;
• соблюдение порядка документооборота;
• организация ведения, хранения учет и выдачу трудовых книжек;
• организация, подготовка, контроль и передача документов на архивное хранение.

Что мы ждем от тебя

• высшее профессиональное образование по профилю должности, либо переподготовка по направлению;
• опыт работы от 2 лет.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2 (c 8:00 до 17:00);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Приглашаем на вакансию "Ведущий специалист по кадрам"

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ ОПЫТ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ!

Условия:

• Гарантированный доход с выплатой 2 раза в месяц
• Стабильная работа в федеральном государственном учреждении
• Сокращенная продолжительность рабочего времени с 08.00. до 16.30 ч. с графиком 5/2
• Городской автотранспорт от метро Заельцовская до остановки "Серебряная" (автобус 147, маршрутное такси 65)
• БЕСПЛАТНОЕ САНАТОРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ 1 РАЗ В ГОД

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы, отпуска, личные дела, переписка, воинский учет, бронирование и т.д.);
• ведение федерального регистра медицинских работников ФРМР и федерального регистра медицинских организаций (научные сотрудники, преподаватели);
• организация обучения персонала;
• кадровая отчетность;
• ведение архива.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат;

  или, высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

  Ваши преимущества:
• опыт работы в федеральных медицинских организациях будет вашим преимуществом;
• обязателен опыт работы в 1С.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства и работа с личным составом.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Подбор производственного персонала.

• Занимается вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников.

• Ведет работу с архивом.

Требования:

• Образование – высшее профессиональное.
• Стаж работы в аналогичной должности – не менее 3 лет;
• Навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей - пользование компьютером на уровне пользователя, в том числе программы MS Office, Интернет; пользование электронными юридическими базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и т.д.); пользование системой 1С в части кадрового учета организации.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы;
• График работы: 5/2 (с 8 до 17 часов);
• Корпоративный автобус от г. Выборг и обратно;
• Полный социальный пакет (оплата больничных, предусмотрены все гарантии в соответствии с действующим законодательством).

Мы ищем менеджера по массовому подбору — работа с готовой базой без холодных звонков и личных встреч! Всё, что нужно, — общаться с кандидатами, которые уже заинтересованы в работе. Наша вакансия — отличная возможность начать карьеру в сфере подбора персонала!

Что вы получите:

• стабильный оклад 60000 руб. + бонусы за выполнение KPI (чем лучше результат, тем выше доход);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график 5/2, с 10:00 до 18:00, работа из уютного офиса в центре Перми (ул. Окулова);
• полное обучение с нуля: инструкции, скрипты и поддержка опытного наставника;
• всю необходимую технику: ноутбук, гарнитуру, телефон и оплату связи;
• чёткие задачи и понятные критерии успеха;
• перспективы роста: через 6–12 месяцев — повышение или расширение зоны ответственности.

Ваши задачи:

• работать с тёплой базой кандидатов (без поиска, личных встреч и холодных звонков);
• проводить телефонные интервью и онлайн‑собеседования;
• консультировать кандидатов по условиям работы и процессу трудоустройства;
• вести базу данных: вносить информацию, отслеживать статусы, актуализировать данные;
• готовить краткие отчёты о результатах подбора.

Мы ждём вас, если вы:

• коммуникабельны и умеете слушать;
• организованны и внимательны к деталям;
• нацелены на результат и готовы учиться новому;
• хотите развиваться в сфере HR — даже без опыта работы.

Оставляйте Ваш отклик!

Аптеки под брендом "Вита" - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!

С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.

Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!

Вам предстоит:

• Подбор персонала на вакансии в аптеки региона
• Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга
• Формирование кадрового резерва на розничные позиции
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками
• Ведение кандидата до трудоустройства и поддержка на время испытательного срока

Для нас важно:

• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии
• Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования
• Опыт работы в программе Skillaz (или другой CRM системе) будет преимуществом
• Готовность к разъездному характеру работы

Условия сотрудничества:

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
• Официальное трудоустройство, полная занятость
• Конкурентная белая заработная плата
• Корпоративная связь для комфортной работы
• Формат работы офисно-разъездной
• Возможность роста и развития
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям

В аутстаффинговую компанию требуется молодая и перспективная HR - МЕНЕДЖЕР
У нас комфортные условия труда, дружный коллектив и мотивирующая рабочая
атмосфера.

В обязанности входит:

• Поиск специалистов;
• Работа с сайтами: Аvito, НН.ру и др., публикация и разбор откликов,
  теплые и холодные звонки, без crm системы.
• Проведение телефонных переговоров;
• Сбор документов у кандидата.

Требования к кандидату:

• Рассмотрим кандидатов с опытом работы от 1 года

Предлагаем условия:

• График работы 5/2, с 8-30 до 17-00 Сб, Вс - выходные
• Конкурентоспособный оклад от 40 000 т.р + kpi - потолка в заработке нет,
  главное желание ЗАРАБАТЫВАТЬ;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративная мобильная связь;
• Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется.

Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются, от Вас желание
развиваться, результативность и быстрая обучаемость.

Не упустите возможность заработать, Пишите/Звоните прямо СЕЙЧАС!!!

Мы приглашаем на работу менеджера по массовому подбору. Позиция идеально подходит для старта в HR: мы обеспечим обучение и все ресурсы для успешной работы.

Условия:

• оклад: 60000 руб. + бонусы по KPI;
• стабильный график: 5/2 (с 10:00 до 18:00), работа из офиса компании (г. Пермь, ул. Окулова);
• трудоустройство: официальное, по ТК РФ;
• формат работы: с тёплой базой кандидатов, без личных встреч;
• техника: корпоративный ноутбук, гарнитура, смартфон;
• обучение: вводный курс, тренинги, наставник на первый месяц.

Обязанности:

1. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами из тёплой базы.
2. Консультирование кандидатов по вакансиям, условиям работы и этапам трудоустройства.
3. Ведение базы данных кандидатов: внесение информации, обновление статусов, актуализация данных.
4. Подготовка отчётов о результатах подбора.
5. Соблюдение сроков и показателей KPI.

Требования:

• грамотная устная и письменная речь;
• базовые навыки работы с ПК (MS Office, почта, мессенджеры);
• внимательность и организованность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться в сфере HR (опыт не обязателен).

Преимущества работы у нас:

• прозрачная система мотивации: оклад + бонусы за достижение KPI;
• поддержка наставника на этапе адаптации;
• возможности для профессионального роста;
• стабильная работа в развивающейся компании.

Оставляйте свой отклик и присоединяйтесь к нашей команде!

Владимирский институт развития образования имени Л.И. Новиковой (ВИРО) приглашает на работу ведущего специалиста Центра кадрового обеспечения сферы образования Владимирской области

Обязанности:

• Организация работы на рекрутинговых платформах и сервисах, в CRM-системе и на др. ресурсах в сети Интернет с целью поиска и привлечения педагогических кадров в образовательные организации Владимирской области.
• Осуществление взаимодействия с представителями органов власти, муниципальных образований (преимущественно в сфере образования), руководителями образовательных организация в рамках деятельности Центра.
• Ведение переговоров с соискателями, проведение собеседований посредством телефона, сервисов сети Интернет, в офисе Центра.
• Организация сбора информации об имеющихся вакансиях в образовательных организациях, мерах поддержки педагогических работников в муниципальных образованиях региона и др.
• Организация и проведение мероприятий, рекламных кампаний, педагогических туров и др., направленных на формирование позитивного имиджа региона с точки зрения работы кадров в образовательных учреждениях Владимирской области.
• Работа с целевыми договорами на обучение (целевое обучение).
• Выполнение иных поручений (устных и письменных) руководства.

Требования:

• Высшее образование.
• Желателен опыт работы специалистом HR/рекрутером/специалистом по кадрам.
• Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2;
• Возможности для профессионального развития и повышения квалификации;
• Заработная плата 60 000 руб. до вычета.

Обязанности:

• кадровое администрирование 250 шт. ед. (приемы, переводы, увольнения, отпуска);
• ведение личных дел сотрудников;
• работа с трудовыми книжками (бумажные и электронные);
• поиск необходимой информации в правовых программах;
• контроль за соблюдением норм трудового законодательства.

Требования:

• высшее образование;
• уверенные навыки работ со следующими ПО: MS Office (Word, Excel);
• умение работать в 1С: Документооборот, 1C: ЗУП 8.3;
• готовность оформить допуск к гос. тайне 3 формы.

Условия:

• полный рабочий день на территории работодателя;
• официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• оплачиваемые отпуск (28 дней) и больничный лист;
• обучение при необходимости повышения квалификации за счет работодателя;
• частичная компенсация обедов в столовой организации;
• частичная компенсация оплаты проезда до Москвы;
• график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 07:30 до 09:30), в пятницу сокращенный рабочий день до 16:15.
• ДМС.

«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников, приглашает Руководителя отдела персонала присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

• Организация и контроль ведения КДП (1000 чел.);
• Организация и Контроль сдачи отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними: СФР, Военкомат, Росстат, МВД по вопросам миграции и т.д.;
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
• Ведение штатного расписания;
• Организация и Контроль своевременного закрытия табелей учета рабочего времени по группе компаний;
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства;

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы руководителем отдела кадров, HRBP от 3 лет (штат свыше 500 человек, желательно);
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Знание excel на уровне продвинутого пользователя
• Знание 1С ЗУП 3.1 (комплексная автоматизация 2.4.), 1С документооборот, Битрикс 24;

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн.-пт. с 9:00 до 18:00/ 10:00 до 19:00; Гибкое начало рабочего дня
• После ИС возможен гибридный формат работы
• ДМС
• Место работы: 2-й Южнопортовый проезд, д.18, стр.2, Ст.м. Кожуховская.

Уважаемые соискатели, просьба указывать численность персонала в компании и количество юридических лиц с которым вы работали, а также уровень заработной платы, на который претендуете.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
  * оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
  * ведение личных дел, приказов, трудовых договоров;
  * работа в Еңбек и 1С/ЗУП;
  * контроль графиков, отпусков, табелей;
  * подбор персонала на массовые и офисные позиции;
• Поиск кандидатов и размещение вакансий;
  * адаптация новых сотрудников;
  * взаимодействие с руководителями подразделений;
  * контроль укомплектованности штата.

Требования:

* Опыт работы в HR/КДП от 1 года;
* Знание кадрового делопроизводства в полном объёме;
* Знание трудового законодательства РК;
* Опыт работы в 1С ЗУП и Еңбек;
* Опыт подбора персонала;
* Умение работать с большим объёмом вакансий;
* Ответственность, внимательность и организованность;
* Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
* Нацеленность на результат и оперативное закрытие вакансий

Условия:

• Стабильная заработная плата без задержек;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Рабочее место в офисе.

В стабильную компанию (сеть супермаркетов "Корзина") требуется менеджер по персоналу.

Обязанности:

• Подбор пероснала (топовые, офисные, линейные позиции) .
• Анализ вакансий, мониторинг и анализ заработных плат.
• Ведение и контроль кадрового учета и соблюдения ТК РК.
• Работа с государственными контролирующими органами.
• Введение в базу данных информации о работниках компании: прием, увольнение, перемещение, др. (ЕСУТД).
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка регламентов ОК и управления персоналом.
• Адаптация персонала (офисные позиции)

Требования:

• Знание трудового кодекса РК, ЗУП, делопроизводства.
• Наличие высоких коммуникативных навыков.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Опыт работы с персоналом.

Условия:

• Ежемесячная премия
• Стабильная оплата труда два раза в месяц
• Работа в стабильной компании
• Перспективы развития карьеры
• Ежегодная индексация заработной платы
• Корпоративные мероприятия

Ваши обязанности:

• подбор обслуживающего персонала для отелей Санкт-Петербурга;
• контроль выхода кандидатов на стажировку;
• ведение базы кандидатов, подработчиков;
• холодные звонки.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете высшее образование;
• самостоятельный, умеющий отвечать за процесс и результат своей работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• испытательный срок до 3х месяцев
• на период испытательного срока окладная часть: 50000 рублей, после успешного прохождения испытательного срока: 80000 рублей.

«МетаФарм» (компания группы "Доктор Море") — контрактное производство БАД с полным циклом, сильной экспертизой и подходом, ориентированным на результат.

Наш уникальный бренд завоевал доверие среди клиентов и партнеров по всей России.

Мы оснащены современным оборудованием, строго соблюдаем стандарты качества и являемся надежным производителем.

В настоящее время мы находимся в поисках Ведущего менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью, организация выхода кандидатов;
• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Участие в развитии HR-процессов и внутренних стандартов компании;
• Развитие HR-бренда;
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, шаблонов документов, должностных инструкций и пр.;
• Работа с документами, кадровое делопроизводство, воинский учет.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером/Специалистом по персоналу в единственном числе от 3 лет;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения кадрового делопроизводство;
• Уверенное владение программой 1С;
• Системность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство, оплата отпусков, больничных, своевременные выплаты без задержек;

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Удобное расположение производственной площадки рядом с Москвой (15 минут на машине) и 7 мин пешком от ст. МЦД Лесной городок (D-4);

• Бесплатная парковка;

• Скидки сотрудникам на продукцию Компании;

• Корпоративные мероприятия;

• Подарки детям сотрудников;

• Отсутствие бюрократии и отличная рабочая атмосфера.

Чем предстоит заниматься:
•планирование и организация профессионального обучения рабочих кадров, повышение квалификации руководящих работников и специалистов, в том числе подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров массовых профессий на производстве;
•оформление сопроводительных документов, необходимых для обучения;
•контроль систематичности и качества проводимых занятий, успеваемости учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации;
•ведение учета работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализ качественных показателей обучения и его эффективности.
Что мы ждём от тебя:
•образование высшее по профилю “управление персоналом”;
•образование любое высшее и наличие профессиональной переподготовки “управление персоналом”;
•опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Почему РЖД?
У нас надежно:
•официальное оформление;
•зарплата 2 раза в месяц;
•индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
•удобный график: 5/2;
•бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
•материальная помощь к отпуску;
•выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
•расширенная программа ДМС;
•компенсация части стоимости занятий спортом;
•программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
•компенсация детского отдыха;
•негосударственное пенсионное обеспечение;
•бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Обязанности:

• Первичная обработка, рассмотрение входящей корреспонденции, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, контроль исполнения документов, формирование и оформление дел для передачи на архивное хранение, работа с указаниями начальника Управления ПБ и АСР.
• Подготовка документов для согласования кандидатов на работу в соответствии с ТК РФ.
• Заполнение табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование, среднее специальное профессиональное образование

Условия:

• Оформление по ТК РФ,
• Своевременная выплата заработной платы (за первую половину текущего месяца 27 числа текучего месяца, окончательный расчет по заработной плате за истекший месяц 12 числа следующего месяца).
• Страхование по программам ДМС и НС;
• Социальные льготы и гарантии по Коллективному договору (материальная помощь, путевки и т.д.);
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Перспектива карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка регламентированной отчетности в СФР (включая ЕФС-1) и ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников);
• Полное ведение КДП: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставления всех видов отпусков, а также оформление совмещений и совместительства;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового права.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, делопроизводство или управление персоналом);
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года;
• Знание ТК РФ и актуальных изменений в законодательстве;
• Умение работать в программе Парус либо опыт работы в 1С:8;
• Доброжелательность, системность, скрупулезность и ответственность в ведении документооборота, умение работать в команде;
• Соблюдение корпоративных стандартов и регламентов.

Почему вам будет комфортно в нашей команде:

• Мы гарантируем: Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30;
• Мы ценим ваш отдых так же, как и вашу работу: мы поддерживаем право на качественный отпуск и стараемся планировать его в самые комфортные для вас даты, особенно в летний период;
• Корпоративная забота: расширенный пакет льгот и бонусов от Профсоюза (путевки, мероприятия, поддержка);
• Экосистема поддержки: Вы станете частью команды, где принято помогать друг другу.

Ваша карьера в надежных руках!

О компании: СЗГМУ им. И.И. Мечникова — ведущий медицинский университет, сочетающий образовательную, клиническую и научно-исследовательскую деятельность. Мы готовим специалистов, которые меняют медицину к лучшему и внедряют современные знания в практику. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

"ОПТИКОМ" - крупная торговая компания, 24 года на рынке упаковки и расходных материалов.

Ищем в свою команду "Менеджер по подбору и адаптации персонала"

Кого мы ищем:

Проактивного и эмпатичного HR-специалиста с опытом подбора и адаптации от 3-х лет.

Вы умеете выстраивать рабочие коммуникации, внедрять адаптационные программы и удерживать таланты.

Нужны навыки в оценке кандидатов, аналитике текучести, уверенное владение ПК и E-Staff, высокие коммуникативные навыки и готовность работать в режиме многозадачности.

Ключевые функции:

• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)
• Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям
• Участие в разработке и внедрение программ адаптации и удержания сотрудников
• Участие в оценочных мероприятиях (ассессмент, интервью)
• Подготовка отчетов и аналитики по текучести и эффективности рекрутинга

Что мы предлагаем:

• График 5/2 (варианты: 08:00–17:00 или 09:00–18:00)
• Официальное трудоустройство с первого дня, оплата больничных и отпусков по ТК РФ
• Оклад + ежемесячная премия (укажите желаемый уровень ЗП в сопроводительном письме)
• Современный экологичный офис рядом со ст. м. «Октябрьское поле» / МЦК «Панфиловская»
• Вкусный кофе и чай без ограничений, полностью оборудованная кухня и lounge-зона
• Корпоративные подарки, выплаты к юбилеям и важным событиям, подарки детям сотрудников
• Ценные подарки за выслугу лет (5/10/20 лет), денежные поощрения при значимых событиях
• Софинансирование корпоративного фитнеса и ДМС, бенефиты
• Бесплатные занятия в спортивных секциях (футбол, волейбол, йога)
• Участие в вебинарах, семинарах и конференциях
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия.

Почему именно мы:

• Реальная возможность влиять на HR-стратегию и формировать сильную команду
• Работать в стабильной компании с признанным офисом и сильной корпоративной культурой
• Развитие в направлении HR-аналитики, обучения и удержания персонала

Ждём активного HR-профессионала, готового развивать команду и внедрять современные практики подбора и адаптации в быстрорастущей компании!