HR-специалист — свежие вакансии

## HR-менеджер – стань частью нашей команды!

Хотите построить карьеру в динамично развивающейся компании и реализовать свой потенциал в сфере управления персоналом?

Мы ищем энергичного и опытного HR-менеджера, который станет ключевым игроком в нашей команде. Ваша работа будет напрямую влиять на успех нашей компании, создавая и поддерживая команду высококвалифицированных специалистов.

Ваши обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления классных вакансий до проведения собеседований и оформления на работу.

• Разработка и внедрение эффективных программ адаптации новых сотрудников.

• Организация и контроль корпоративного обучения, разработка программ развития персонала.

• Управление кадровым документооборотом, включая ведение делопроизводства, связанного с военкоматом (предоставление необходимых документов и т.д.).

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.

• Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников и внедрение мер по улучшению.

• Анализ рынка труда и подбор эффективных инструментов привлечения кандидатов.

• Подготовка корпоративных мероприятий и работа над корпоративной культурой

• Охрана труда

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии).

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт работы с военкоматом будет являться преимуществом.

• Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов.

• Уверенное владение ПК и специализированными HR-программами.

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно.

• Организованность, ответственность, внимательность к деталям.

• Креативность и желание постоянно совершенствоваться.

• Знание законодательства в области воинского учета.

Мы предлагаем:

• Работу в дружном и профессиональном коллективе.

• Возможность реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании.

• Достойную заработную плату и полный социальный пакет.

• Комфортные условия работы в современном офисе.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Корпоративные мероприятия

О КОМПАНИИ

Компания работает в B2B-сегменте и находится в стадии стабильного развития. Внутренние процессы выстроены системно, а кадровый документооборот развивается вместе с компанией. В связи с расширением и распределением функционала открыта позиция специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя ведение кадровых процессов и будет отвечать за корректность, своевременность и полноту кадровой документации.

ЧТО ВАМ ДАСТ ИМЕННО ЭТА РАБОТА

• Надежный выбор и сильная запись в резюме: успешная, прибыльная и растущая компания — не стартап, лидер рынка по основному продукту.
• Удаленный формат работы с редкими визитами в офис; график приездов обсуждается индивидуально.
• Позиция в устойчивой компании с понятной структурой, выстроенными процессами и реальной зоной ответственности.
• Возможность системно вести КДП, совершенствовать процессы и влиять на качество кадрового учета.
• Стабильное и квалифицированное руководство и собственники с хорошей корпоративной культурой — ex-McKinsey, Big 4. Руководители знают, чего хотят, помогают и учат там, где это необходимо: без интриг, политики, лишней бюрократии и «космических идей».

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Кадровые процессы и документы

• Сопровождать полный цикл кадровых событий: прием, переводы, изменение условий труда, премирование и увольнение сотрудников.
• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления, уведомления и другие кадровые документы.
• Поддерживать кадровые данные сотрудников в актуальном состоянии, готовить справки и документы по запросам сотрудников.

Отпуска и контроль кадровых данных

• Формировать и актуализировать график отпусков, оформлять ежегодные и другие виды отпусков, а также их переносы.
• Контролировать остатки отпусков и своевременность их использования.
• Проводить периодические проверки кадровой документации: наличие подписанных документов, корректность данных и отсутствие расхождений между системами.

КЭДО, архив и реестры

• Работать в HRlink: готовить и направлять документы сотрудникам, контролировать подписание и полноту кадровых документов.
• Вести и контролировать кадровый архив и реестры кадровой документации.
• Работать с электронными документами, электронной подписью и кадровыми информационными системами.

Воинский учет и локальные нормативные акты

• Вести воинский учет и взаимодействовать с военными комиссариатами в рамках требований законодательства.
• Контролировать актуальность локальных нормативных актов по кадровым вопросам и организовывать ознакомление сотрудников с ними.

Сопровождение ДМС

• Подключать и отключать сотрудников, взаимодействовать со страховой компанией.
• Проверять корректность счетов; при необходимости участвовать в выборе или смене страховой компании.

ТРЕБОВАНИЯ

• Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и контроля корректности кадровой документации.
• Хорошее знание кадровых процессов и трудового законодательства РФ, умение применять нормы законодательства на практике.
• Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов по кадровым вопросам.
• Знание требований к ведению воинского учета и практический опыт работы с ним.
• Уверенная работа в 1С:ЗУП с кадровыми операциями, отпусками, премиями и данными сотрудников.
• Опыт работы с HRlink или другой системой кадрового электронного документооборота будет преимуществом.
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel — на уровне ведения реестров, списков сотрудников, графика отпусков и контрольных таблиц.
• Опыт работы в ИТ-компании будет преимуществом.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Удаленный формат работы с редкими приездами в офис (м. Тульская).
• ДМС после 3 месяцев работы, корпоративное обучение.

«Базальтовые Огнезащитные Системы» – производитель базальтовой огнезащиты, на рынке более 13 лет. Наша продукция используется на объектах по всей России и за ее пределами. Наши клиенты – крупные строительные и монтажные компании, промышленные предприятия. Компании принадлежит 3 завода и отделы продаж в 27 городах по России и СНГ.

В 2023 году мы увеличили производительность продукции и расширили штат сотрудников. Мы гордимся своими достижениями и стремимся к постоянному совершенствованию. В связи с развитием, мы приглашаем в нашу дружную команду СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ, который разделяет наше стремление к порядку и усердной работе.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение и актуализация кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.
• Полный цикл кадрового делопроизводства и учета: от приема на работу до подготовки дополнительных соглашений, заполнения трудовых книжек и других административных задач.
• Обеспечение своевременного ввода персональных данных сотрудников в 1С.
• Составление отчетов по кадрам руководству.
• Ведение архива и ежемесячный отчет ПСВ (персонифицированные сведения о физических лицах).

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с многолетней историей.
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаем на собеседовании.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, работа в офисе.
• Предоставление безлимитной корпоративной мобильной связи.
• Работа в команде профессионалов и единомышленников. Дружный, молодой коллектив.
• Содержательные, интересные задачи, способные развить потенциал сотрудника.
• Оборудованное рабочее место.
• Офис в Бизнес-центре "Вишневский", в 10 минутах ходьбы от метро Суконная Слобода.
• Парковочное место.

Что необходимо:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее года.
• Знания нормативной базы в области трудового законодательства.
• Внимание к деталям и высокая ответственность в выполнении задач.
• Навыки работы с офисными программами (Excel, Word, 1С, Сбис).
• Ответственность, многозадачность, грамотная письменная и устная речь.

Мы заинтересованы в создании крепкой профессиональной команды, состоящей из уверенных специалистов самого широкого профиля. У вас есть отличная возможность присоединиться к нашей дружной команде!

Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.

Сотрудничество подойдёт тебе, если:

• Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
• Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
• Нацелен на результат.

Что мы даём:

• Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM;
• Достойный доход за результат (оплата за каждого кандидата+бонусы);
• Полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира!
• Гибкий график: 5 гибких дней, в слотах с 10:00 до 19:00;
• Сотрудничество по самозанятости (налог компенсируем на 100%)
• Классное обучение с нашими опытными тренерами;
• Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У нас важен результат, а не количество звонков - если ты умеешь убеждать и находить нужных людей, тебе у нас понравится.

Важно:
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.

Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Откликайся прямо сейчас и стань частью команды, где твой результат действительно ценят.

Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.

Сотрудничество подойдёт тебе, если:

• Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
• Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
• Нацелен на результат.

Что мы даём:

• Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM;
• Достойный доход за результат (оплата за каждого кандидата+бонусы);
• Полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира!
• Гибкий график: 5 гибких дней, в слотах с 10:00 до 19:00;
• Сотрудничество по самозанятости (налог компенсируем на 100%)
• Классное обучение с нашими опытными тренерами;
• Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

У нас важен результат, а не количество звонков - если ты умеешь убеждать и находить нужных людей, тебе у нас понравится.

Важно:
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте!

Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Откликайся прямо сейчас и стань частью команды, где твой результат действительно ценят.

Обязанности:

- Постановка и осуществление воинского учёта.

1. Разработка ЛНА.

2. Организация проведения СОУТ и соблюдение.

3. Оформление кадровых событий:

- Оформление приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами и приказами руководителя.

4. Учёт и работа с документами:

- Ведение учёта личного состава организации и её подразделений с использованием утверждённых форм первичной документации.

- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности.

-Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям.

- Ведение учёта предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.

- Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций.

- Подготовка документов к передаче в архив по истечении установленных сроков хранения.

5. Контроль и отчётность:

- Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

- Составление установленной отчётности.

- Подготовка и отправка отчётности в государственные органы (СФР, ИФНС, Росстат и др.).

6. Дополнительные задачи:

- Взаимодействие с органами государственного контроля при проверках.

- Соблюдение правил обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей.

Требования:

- Знание программ: 1С: Зарплата и кадры или 1С: ERP, офисные программы, Контур Экстерн.

-Внимательность, скрупулёзность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

-Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.

-Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 ч.

-Стабильное производственное предприятие, вовлеченное руководство.

-Комфортный офис для продуктивной работы.

Обязанности:

• вести учет личного состава;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
• контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет);
• Дополнительное профессиональное образование по кадровому делопроизводству (желательно);
• Опыт работы в бюджетной сфере (здравоохранении) от 1 года (желательно);
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня

Обязанности:

• приём, оформление и увольнение сотрудников;
• ведение личных дел и кадрового документооборота;
• контроль трудовых договоров;
• ведение отпусков, больничных и графиков;
• оформление, учёт и контроль сроков действия медицинских книжек сотрудников;
• контроль прохождения медицинских осмотров;
• своевременное продление медицинских книжек;
• ведение реестра сотрудников и их документов;
• подготовка кадровых отчётов;
• взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

Требования:

• опыт работы кадровиком/HR;
• обязателен опыт работы с медицинскими книжками и медицинскими осмотрами сотрудников;
• знание трудового законодательства Узбекистана;
• уверенная работа с Excel;
• внимательность и ответственность;
• умение работать с большим количеством сотрудников и документов

Условия:

• график 5/2
• оклад 6.000.000

Обязанности:

• Участие в процессе адаптации новичков
• Разработка и проведение обучающих программ и тренингов
• Разработка системы оценки производственного персонала
• Организация и проведение аттестаций персонала
• Составление плана работы и анализ эффективности обучения
• Разработка кейсов, тестов, чек-листов и обучающих материалов
• Разработка индивидуальных планов развития (ИПР)
• Оптимизация системы наставничества в компании
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Подготовка и предоставление отчетов о проделанной работе

Требования:

• Требования
• Высшее образование
• Опыт работы в сфере обучения/HR будет преимуществом
• Знание русского и узбекского языков
• Уверенный пользователь ПК Word Canva Excel
• Опыт работы с LMS-платформами
• Навыки аналитики и оценки эффективности обучения
• Развитые коммуникативные и организационные навыки

Условия:

• График работы 5\2 09:00-18:00;
• Вкусное 2х разовое питание;
• Дружелюбный коллектив;
• Тортик в честь дня рождения.

Специалист по кадровому делопроизводству / Кадровик

Ресторанная компания ищет внимательного и системного специалиста по кадрам, который поможет привести в порядок кадровую документацию и выстроить кадровое делопроизводство с нуля/после аудита.

Что предстоит делать

• Провести аудит имеющихся кадровых документов и выявить недочеты.
• Привести в порядок личные дела сотрудников и кадровую документацию.
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников.
• Проверять наличие и корректность документов сотрудников.
• Оформлять и вести трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
• Вести кадровый учет и своевременно обновлять информацию по сотрудникам.
• Контролировать табели учета рабочего времени.
• Следить за сроками документов и актуальностью кадровых данных.
• Формировать и систематизировать личные дела сотрудников.
• Подготавливать кадровые справки и внутренние документы.
• Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам сотрудников и учета рабочего времени.
• Поддерживать кадровую документацию в порядке и обеспечивать ее готовность к проверкам.
• Разработать понятную систему хранения и учета кадровых документов.
• Консультировать руководителей и сотрудников по кадровым вопросам в рамках своей компетенции.

Важно

Нам нужен человек, который не просто оформляет документы, а способен самостоятельно разобраться в текущем состоянии кадрового учета, найти проблемы и привести всё в порядок.

Требования

• Опыт работы кадровиком / специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет.
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Опыт работы с большим количеством сотрудников будет преимуществом.
• Опыт проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации — большой плюс.
• Уверенное владение Word, Excel.
• Опыт работы в 1С и/или других программах кадрового учета — преимущество.
• Внимательность к деталям, системность и ответственность.
• Умение самостоятельно организовать свою работу.
• Готовность работать с большим объемом документов.

Условия

• Работа в стабильной ресторанной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Полная занятость.
• График: 6\1 суббота короткая
• Комфортная рабочая атмосфера и адекватное руководство.
• Возможность самостоятельно выстроить кадровое делопроизводство и стать ключевым специалистом по кадровому учету.

Кого мы ищем

Если вы умеете наводить порядок в документах, видите ошибки, не боитесь большого объема кадровой работы и можете самостоятельно выстроить систему, будем рады познакомиться.

Требования:
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет;
- Высшее образование;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Уверенное владение программой 1С;
- Ответственность;
- Работоспособность;
- Исполнительность;
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, подготовка договоров, приказов, ознакомление с локальными нормативными актами); опыт работы с несколькими юридическими лицами приветствуется;
- Работа в !С ЗУП, ведение и корректировка данных;
- Подбор линейного персонала;
- Ведение воинского учета;
- Ведение миграционного учета, уведомления в МВД;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.
Условия:
- Оформление согласно ТК;
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Заработная плата 2 раза в месяц;

Ведущий специалист по кадрам

Откройте новые горизонты в кадровом администрировании!

Если вы уверенно ориентируетесь в кадровом делопроизводстве, владеете 1С и знаете все тонкости тарификации, а опыт работы в системе ДОНМ для вас не пустой звук — мы ищем именно вас! Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы реализовать свой профессиональный потенциал и внести вклад в развитие крупной организации.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.)
• Работа в 1С: оформление и учет кадровых документов, формирование отчетности
• Проведение тарификации сотрудников, расчет и контроль штатного расписания
• Взаимодействие с государственными органами и подготовка отчетности по запросам
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов
• Контроль соблюдения требований системы ДОНМ, ведение соответствующей документации
• Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание 1С (кадровый учет, отчетность)
• Практический опыт тарификации и работы со штатным расписанием
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы в системе ДОНМ будет преимуществом
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная письменная и устная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа на территории работодателя в дружном коллективе
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Возможности для профессионального роста и развития
• Современное рабочее место и поддержка коллег

О компании Мы — стабильная и развивающаяся организация, ценим профессионализм, инициативу и командную работу. У нас вы найдете уважение к опыту, поддержку в развитии и возможность реализовать свои идеи в сфере управления персоналом.

МЫ Силенте – молодая и дружная команда амбициозных специалистов. Наша сфера деятельности связана с обеспечением объектов ядерной и тепловой энергетики оборудованием.

Почему мы ищем нового специалиста?

Мы активно растем, именно поэтому нам нужен кадровый специалист, который возьмёт на себя всю документальную и правовую базу по персоналу и построит её «с фундамента до крыши».

Если Вы любите порядок и организованность в делах и документах, внимательны к деталям, умеете расставлять приоритеты в задачах и соблюдать сроки, цените продуктивную рабочую среду, а также желаете развить свои профессиональные навыки, то Вам точно к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение КДП в соответствии с требованиями законодательства, внутренних регламентов и процедур (2 юр. лица).
• Разработка и актуализация локально-нормативной документации, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
• Своевременное отражение движения персонала в 1С ЗУП 8.3.
• Работа с договорами ГПХ.
• Формирование и подача необходимой отчетности в СФР.
• Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Мониторинг трудового законодательства, оперативное реагирование на изменения.
• Участие в СОУТ.
• Развитие и поддержание корпоративной жизни компании.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, повышение квалификации по профилю деятельности.
• Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
• Отлично знает трудовое законодательство РФ и умеет применять его на практике.
• Уверенно владеет 1С:ЗУП 8.3.
• Умеет разрабатывать ЛНА, проекты организационно-распорядительных документов по персоналу
• Внимателен к деталям — вы любите порядок и системность.
• Обладает эмпатией и умеет находить общий язык с персоналом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Заработная плата: 110 000 – 130 000 рублей на руки (фиксированная сумма, обсуждается на собеседовании).
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Пятница — сокращённый день до 16:45. Суббота и воскресенье — выходные, все государственные праздники — нерабочие.

Гибкий формат работы (гибрид):

• 3 дня в неделю — удалённая работа.
• 1 день в неделю — присутствие в офисе в Санкт-Петербурге (БЦ «Сенатор», м. Обводный канал).
• Дополнительные поездки в производственный офис в г. Сосновый Бор 2 раза в месяц (для решения кадровых вопросов на площадке).
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность реального влияния на кадровую политику компании.
• В офисе — комфортабельное рабочее место, есть парковка на территории БЦ, кухня с чаем/кофе, свежие фрукты и печенье.

Важно: просим перед откликом на вакансию указать в сопроводительном письме Ваши пожелания по заработной плате. Окончательный размер оплаты определяется по результатам собеседования.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Ведение личных дел сотрудников (формирование и хранение) в Verifix
• Подготовка и оформление приказов по персоналу (прием, увольнение, отпуск, командировка и др.)
• Соблюдение трудового законодательства РУ
• Ведение учета рабочего времени сотрудников (приход, уход, переработки, отпуска, больничные) в Verifix
• Формирование графиков рабочего времени и отпусков в Verifix
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам (налоги, статистика, кадровые журналы и т.д.). в Verifix

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или права
• Дополнительные курсы и тренинги по кадровому учету, трудовому праву и другим профессиональным направлениям (приветствуется)
• Опыт работы в кадровом учете и/или управлении персоналом от 1-2 лет (в зависимости от уровня должности)
• Отличное знание трудового законодательства (Трудовой кодекс РУ, федеральные и региональные законы, нормы по охране труда и защите персональных данных)
• Умение работать с программами для ведения кадрового учета в Verifix, Microsoft Word и Excel

Условия:

• Официальное трудоустройство по закону трудового кодекса РУ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможности карьерного роста
• Бесплатный обед
• Внутреннее и внешнее обучение
• Командировочные расходы за счет компании
• Работа в центре города
• График работы 6/1 с 09:00 по 18:00

Обязанности:

• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Оформление отпусков, больничных и командировок;
• Работа в системах my.mehnat и Verifix;
• Ведение и актуализация кадровой информации по сотрудникам.

Требования:

• Опыт работы в кадровом учёте или на позиции табельщика от 3 года;
• Практический опыт работы в my.mehnat и Verifix;
• ​​​​​​​Внимательность, ответственность и аккуратность в работе с документами;
• ​​​​​​​Уверенное владение ПК.

Условия:

• Современный офис в центре города;
• Конкурентоспособная ЗП;
• График работы, 5/2 с 9:00-18:00;
• Официальное оформление по ТК РУз;
• Скидка на продукцию компании для сотрудников.

Главный специалист отдела персонала

Вам интересно влиять на развитие компании через людей? Хотите стать ключевым экспертом, который формирует сильную команду и поддерживает корпоративную культуру? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Организация и ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки, СТД-Р, ЕФС-1)
• Подбор и адаптация новых сотрудников
• Проведение аттестаций, оценка персонала, организация обучения и развития
• Контроль трудовой дисциплины, ведение табельного учета
• Оформление командировок, справок о работе, стаже, зарплате
• Подготовка проектов приказов, представлений, служебных записок, оформление поощрений и взысканий
• Ведение воинского учета
• Организация и сопровождение социальных программ (ДМС, материальная помощь, льготы)
• Своевременная отчетность в государственные органы

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и HR от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по КДП
• Уверенное владение 1С, Excel, электронными сервисами отчетности
• Навыки ведения табельного учета, оформления командировок, справок, приказов
• Опыт организации адаптации, обучения и оценки персонала
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная письменная и устная речь

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в составе Государственной корпорации «Росатом» рядом с домом в дружном коллективе с грамотным и отзывчивым руководителем.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Официальная "БЕЛАЯ" заработная плата, ежегодная индексация.
• Соц. пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, декретные, ежегодные медосмотры, обеспечение спецодеждой и СИЗ, ДМС (после испытательного срока), матпомощь в различных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям сотрудников.
• Наставничество для новых сотрудников.
• Профессиональное развитие, обучение в учебных центрах для получения необходимых компетенций, обучение на курсах повышения квалификации.
• Работа на территории работодателя в г. Колпино.

О компании

ООО «ИЖЭК» —энергетическая компания, входит в группу компаний ГК Росатом. Уже более 15 лет обслуживает крупнейших промышленных потребителей на Ижорской площадке в г.Колпино. Оказывает услуги по техническому обслуживанию электрооборудования, охлаждению технической вода. Располагает собственной производственной базой и командой квалифицированных специалистов.

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Индексируемая заработная плата,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности:

• Ведение кадровых документов сотрудников - приём, перевод, отпуск, увольнение, переработки, справки и тд - 1С ЗУП, 1С ERP,
• Подбор персонала на открытые вакансии,
• Организация собеседований, согласование встреч кандидатов с руководителями направлений,
• Работа с откликами кандидатов на сайтах, направление приглашений, отказов и тд., ведение базы кандидатов,
• Организация выхода новых сотрудников на работу (пребординг, онбординг, контроль прохождения испытательного срока, работа с наставниками и руководителями новых работников),
• Отчёты по метрикам эффективности подбора персонала, подготовка презентаций по результатам опросов eNPS, 360, пульс-опросов и др.

Требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование с возможностью работать полный рабочий день,
• Опыт ведения кадрового документооборота не менее 3 лет,
• Опыт работы по подбору персонала,
• Уверенный пользователь ПК ( MS Office, 1С как плюс).
• Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета, ответственность, высокая производительность труда.

Условия:

• График 5/2 8:00-17:00,
• Выплаты: два раза в месяц
• Бесплатный комплексный обед
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы,
• ДМС (мед. страховка) после испытательного срока (3 мес.)
• Доставка корпоративным транспортом: Обнинск, Наро-Фоминск, Боровск, Малоярославец, Балабаново, Белоусово, Ермолино, Ворсино.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Специалист по кадрам (кадры + документооборот)

Компания: группа компаний в сфере технического обслуживания оборудования (ККТ, БПА, валидаторы) на железнодорожных станциях Москвы и Московской области. Два юридических лица, штат около 90 человек.

Зарплата: 100 000 ₽ на руки

Формат: полная занятость, офис

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные — по двум юридическим лицам
• Поиск персонала по необходимости
• Ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Формирование и хранение личных дел, кадровых приказов
• Учёт рабочего времени, графики отпусков
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (зарплата, справки)
• Общий документооборот компании: контроль комплектности и хранения договоров, актов, регистрация входящей и исходящей документации
• Подготовка отчётности и документов по запросам проверяющих органов

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ Уверенное владение 1С (ЗУП или аналог), Word, Excel
• Опыт ведения кадров одновременно по двум юрлицам — плюсом
• Аккуратность, внимание к деталям, умение работать с большим объёмом документов Самостоятельность: штат около 90 человек, текучесть низкая

Мы предлагаем:

• Стабильную занятость в растущей компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Понятный и устоявшийся объём задач без хаоса — низкая текучесть кадров говорит сама за себя
• Офис в Москве
• Своевременную выплату заработной платы

Обязанности:

• Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО. Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.

• Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП): Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;

• Организация подписания и регистрация кадровых документов;

• Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);

• Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;

• Выдача кадровых документов;

• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;

• Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;

• Актуализация личных дел работников Заказчика;

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

Требования:

• Высшее образование

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.

• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.

• Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства и работы с ТОП-командой.

• Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Трудоустройство на неполную ставку (неполный рабочий день)
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.

Обязанности:

• внесение данных в программу 1С ЗУП (отпуска, приемы, переводы, увольнения);

• контроль исполнения графика отпусков: ознакомление сотрудников с графиком под роспись, оформление и подписание приказов на отпуск;

• проверка правильности заполнение табеля учета рабочего времени организации;

• подшивание готовых кадровых документов в личные дела и другие места хранения - по видам документов;

• на период отсутствия (отпуск/больничный) специалиста по кадровому делопроизводству: оформление увольнений, отпусков и др. кадровых операций.

Требования:

• знания о порядке оформления, ведении и хранении документов по оформлению трудовых отношений, в соответствии с требованиями законодательства РФ;

• опыт использования 1С ЗУП 3.1;

• знание правил ведения деловой переписки и норм делового общения;

• цифровая грамотность.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной и растущей юридической компании с более чем 300 сотрудниками;

• официальное трудоустройство по трудовому договору, отпуск 28 дней, больничные;

• график работы 5/2, с 10:00 до 19:00, отсутствие переработок;

• работа в комфортном бизнес-центр: удобное местоположение офиса (2 минуты пешком от метро Сенная площадь/Садовая/Спасская);

• частичная компенсация проезда.

Уважаемые соискатели, благодарим за внимание к нашей вакансии. Все резюме мы рассматриваем в течение трех рабочих дней. Если информация, указанная Вами в резюме, совпадает с нашими ожиданиями, мы обязательно свяжемся с Вами.

Компания СТС — это международная команда профессионалов, которая с 1991 года реализует самые масштабные и технологически сложные проекты по всему миру. Мы объединяем собственный проектный институт, современное производство, конструкторское бюро и строительные подразделения, что позволяет нам сопровождать клиента на всех этапах — от идеи до ввода объекта в эксплуатацию.

Мы создаём инновационные инженерные решения, участвуем в разработке национальных стандартов, ведём собственные исследования и внедряем новые технологии в строительство. Работа в СТС — это возможность быть частью команды, которая меняет облик современных городов и реализует проекты, о которых говорят во всём мире.

Обязанности:

• Ведение архива по КДП (подготовка документов к отправке, разборка входящих документов, отслеживание возврата подписанных документов, формирование и передача в архив, восстановление при необходимости утраченных документов);
• Формирование копий документов, справок по запросу;
• Оформление простых документов в 1С ЗУП;
• Ввод персональных данных новых сотрудников;
• Оформление приемов и увольнений под контролем наставника.

Требования:

• Наличие высшего образования в области юриспруденции, управления персоналом, документоведения будет преимуществом;
• Навыки работы с офисными программами: Word, Excel, 1С (желательно);
• Знание трудового законодательства РФ, в том числе о персональных данных;
• Желание изучать новое и развиваться в данном направлении;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в большом, современном офисе в 7-10 минутах пешком от м. Аннино или 13-15 минутах пешком от МЦД "Красный Строитель";
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Корпоративная библиотека;
• Компенсация изучения иностранных языков, необходимых в работе;
• Компенсация занятий спортом;
• Оборудованная всем необходимым кухня в офисе;
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 ч, в пятницу до 15:45, выходные дни суббота, воскресенье.

Присоединяйся к нашей команде!

Мы — динамично развивающаяся компания ищем Менеджера по подбору персонала, который готов работать с полным циклом подбора: от приема заявки до вывода сотрудника на позицию.

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Поиск и привлечение кандидатов по ключевым направлениям;
• Проведение собеседований и оценка профессиональных компетенций соискателей;
• Организация адаптации новых сотрудников для их быстрого вливания в команду и долгосрочной работы;
• Взаимодействие с заказчиками: выявление реальных потребностей и согласование требований к кандидатам.

ВЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:

• Вы умеете выстраивать эффективную коммуникацию и нацелены на измеримый результат;
• Вам важно профессионально расти в крупной международной компании с чёткой стратегией развития;
• У вас есть опыт в активных продажах или подборе персонала (будет весомым преимуществом).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильную работу в крупной международной компании с автоматизированными бизнес-процессами;
• Конкурентную зарплату и прозрачную систему мотивации;
• Удобный график 5/2 (с 09:00 до 18:00);
• Обучение за счёт компании, наставничество и чёткий трек профессионального роста;
• Дружную команду экспертов, где поддерживают инициативу и ценят баланс работы и жизни.

Адрес: г. Нальчик, проспект Кулиева, 28А

Меня зовут Анна, я менеджер данной вакансии, если вас заинтересовали наши условия и хочется обсудить их более подробно направляй отклик и я свяжусь с тобой!

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, и т.д.);
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Работа с суммированным учетом рабочего времени;
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• Учет и хранение организационно-правовой кадровой и распорядительной документации по персоналу;
• Отчетность: СФР, статистика, ЦЗН;
• Ведение воинского учета;
• Ведение и контроль графика отпусков;
• Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
• Участие в анализе и разработке ЛНА

Требования:

• Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Знание стандартных программ MS Office; 1С: ЗУП, Excel;
• Знание и опыт работы со сменными графиками, СУРВ, разъездным характером работы - обязательно!!!!!!;
• Знание порядка работы с работниками льготных категорий (север, инвалиды и пр.);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Добровольное медицинское страхование;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Офис расположен в районе станций метро Комсомольская, Красносельская

Мы — современная компания, где ценят профессионализм, системность и инициативность. Стремимся к устойчивому развитию и создаём надёжную основу для роста бизнеса.

Сейчас мы в поисках специалиста по кадровому делопроизводству — человека, который станет ключевым звеном в поддержании порядка кадрового учёта и поможет нам выстроить ещё более эффективные процессы работы с персоналом.

Обязанности:

— ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штатная численность 250 человек), включая миграционный учет (~10% от общей численности)

— отчетность в СФР, МВД

— составление, ведение и контроль графика отпусков

— все виды больничных листов

— ведение учета табеля рабочего времени

— ведение штатного расписания

— ведение трудовых книжек, ЭТК, личных дел сотрудников, сбор персональной информации

— ведение журналов по организации

— создание электронных копий документов, формирование базы данных электронных документов, архив

— участие в разработке внутренних положений, приказов, других организационно-правовых документов, согласно изменениям ТК РФ

— ответы на обращения, вопросы сотрудников, оформление справок и т.д

— оформлении документов на обучение сотрудников, ведение реестра удостоверений

— работа с персональными данными + реестр Роскомнадзора

— HR (поиск и подбор персонала)

— охрана труда (работа с аутсорсингом), организация медосмотров

— мониторинг на сайте Роструда о возможных проверках (отслеживание категории риска компании)

— ведение таблиц по сотрудникам

— выполнение дополнительный поручений руководства

Требования

• образование высшее, среднее профессиональное
• опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• хорошее знание кадрового учета и трудового законодательства РФ
• уверенный пользователь ПК (1С: 8.3, Word, Excel)
• опыт ведения миграционного учета в организации (будет преимуществом)
• иметь представление о ведении охраны труда

Условия

• официальное трудоустройство

• стабильная зарплата: на испытательный срок 80 000 рублей в месяц, после – 100 000 рублей

• по результатам работы, срок испытания может быть сокращен

• возможность карьерного роста и самореализации

Присоединяйтесь — будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников; ведение учёта личного состава; подготовка проектов приказов;
• Осуществление предварительной подготовки документов, необходимых для назначении пенсий; оформление и подача документов для назначения пенсий в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Ведение установленной отчётности

Требования:

• Знание 1С: документооборот
• Опыт не менее 3 лет

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1939211/detail-public/