Unit Lead / CTO — свежие вакансии

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.
Сейчас в команду MWS Tables ищем Технического директора.
Мы разрабатываем платформу для организацию командной работы, создания гибких рабочих пространств и баз данных, ориентированную на b2b. Наша цель – предоставить пользователям интуитивно понятный инструмент для организации работы, автоматизации процессов и визуализации информации без глубоких технических знаний.

Задачи

формировать технологическую стратегию
руководить инженерной командой
обеспечивать масштабируемость и безопасность платформы
участвовать в найме сотрудников инженерной команды
управлять технической стороной реализации платформы (сроки, качество, бюджеты)

Требования

Опыт работы на роли СТО от 4+ лет
Опыт построения и масштабирования SaaS-платформ с экспертными знаниями в архитектуре распределенных систем, базах данных (реляционные и NoSQL), front-end и back-end технологиях
Опыт управления штатом свыше 40 сотрудников
Опыт работы с аутстаф персоналом
Будет плюсом: опыт развития BPMS, знание CAMUNDA

Условия

собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
А ЕЩЕ:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
прием врачей общей практики и массаж в офисе;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Шаг в мир «высоких технологий» (ИИ&CV) - для тех, кто вдохновлен идеей создания перспективных востребованных робототехнических комплексов не имеющих аналогов.

В должностные обязанности будет входить:

• Управление кросс-функциональной командой разработчиков.
• Управление сроками, качеством и рисками портфеля проектов разработки продуктов в части ПО;
• Организация коммуникации между командой разработки и другими подразделениями компании;
• Планирование и мониторинг ресурсов подразделения;
• Формирование технического видения и дорожной карты развития ПО;
• Лидировать все активности в проектах по разработкам, отладке, тестированию, интеграции модулей и развитию функционала продуктов; найм и развитие сотрудников (начальники отделов, тимлиды).

Требования:

• Глубокие технические знания в областях: робототехника, автономные системы, компьютерное зрение, навигация, встраиваемые системы;
• Опыт работы на позиции ведущего инженера программиста, не менее 6-и лет обязателен;
• Продвинутая работа с основными технологическими стеками для робототехнических комплексов и сопутствующими фреймворками на базе Linux;
• Отличное знание ООП;
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов;
• Высшее техническое образование.

Серьезным преимуществом будет:

• Наличие в портфолио известных реализованных проектов (продуктов) в области беспилотных технологий и/или систем технического зрения для них;

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Комфортный современный офис в 5 минутах от метро "Проспект Мира";
• Возможность использования льгот, предоставленных Правительством РФ, для IT компаний;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (10.00-19.00);
• Премии по результатам работы;
• Возможны краткосрочные командировки;
• Отсрочка от частичной мобилизации.

Мы ищем ИТ-лидера, который возьмет на себя развитие инженерного стрима трансграничных платежей и переводов в мобильном приложении. В зоне ответственности несколько инженерных команд общей численностью до 50 человек, отвечающих за пользовательские CJM, backend orchestration, интеграции с платежной платформой и процессингом.
Роль предполагает end-to-end ownership за платежный поток: от клиентского сценария в мобильном приложении до исполнения операции, получения статуса, обработки ошибок, сверки, наблюдаемости и операционной поддержки. Отдельный фокус - повышение зрелости команд, надежности и качества решений, технологический контрибьютинг в новую платформу платежей и переводов, масштабирование инструментов AI в командах, переход к agentic flow.
Чем предстоит заниматься:
• определять и исполнять техническую стратегию стрима трансграничных платежей и переводов
• отвечать за end-to-end delivery клиентских сценариев в мобильном приложении
• обеспечивать качество, надежность, безопасность и наблюдаемость платежных решений
• исполнять продуктовый roadmap совместно с product, platform, processing, compliance, antifraud и operations
• управлять несколькими командами разработки
• нанимать, запускать и масштабировать команды, повышать инженерную культуру
• развивать доменный техстек: mobile, backend, orchestration, интеграции, статусы, ошибки, retries, reconciliation
• использовать возможности платежной платформы и процессинга, а также формировать требования к их развитию
• контрибьютить в общие платформенные компоненты: API contracts, reusable-сервисы, observability, routing, error taxonomy, self-service инструменты
• оптимизировать производственные процессы: planning, release management, incident management, architecture review, quality gates
• внедрять AI-инструменты в разработку, тестирование, code review, анализ инцидентов, документацию и поддержку
• управлять ИТ-бюджетом, ресурсным планированием и технологическими инвестициями стрима

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.
Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
В нашем подходе результативного кибербеза роль Заместителя технического директора — очень важная и ценная. Роль новая, но если сравнивать ее со стороной клиента — это точно уровень CISO. Вы не просто будете становиться партнером для клиента по вопросам ИБ, но и формировать стратегию на уровне целой отрасли. Благодаря этому, заказчик будет находиться в состояние реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна.
Приходи к нам, чтобы помочь сделать мир безопаснее.

Какие вызовы вас ждут:

Вы-эксперт отрасли. Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)

Разработка стратегии по построению РКБ. Вы задаете темп отрасли и клиента, строите реальную ИБ защищенность, можете подсветить партнерам слепые зоны и развернуть большое продуктовое решение. 

Owner процесса внутри РТ. Работа с самыми сильными специалистами на рынке ИБ (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной стратегии на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка).

Работа с продуктами РТ. Есть возможность вносить изменения и делать наши продукты лучше. Аудиты и обратная связь внутри индустрии-самый эффективный механизм для этого.

Масштабирование и модернизация. Мы смотрим шире и не ограничиваем коллег в задачах. Если интересно, есть возможность принимать участие или самостоятельно генерить гипотезы по развитию целой отрасли или других клиентов в смежных направлениях.

Что для нас важно:

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и тд
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов

Будет плюсом:

• Консалтинговый опыт
• Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др)
   

О компании

AIcelerate (aicelerate.ai) — AI-платформа, которая автоматизирует работу отделов продаж в B2B: ловит застрявшие сделки, оживляет заброшенных клиентов, предсказывает отток и бронирует встречи. Всё на автономных агентах. Компания зарегистрирована в США.

Основатели: Анастасия Денисова ($70M экзит, Forbes 30 Under 30) и Алексей Игнатов (ex-IBM Watson, ex-Kaspersky). В компанию проинвестировали те же фонды, которые стояли за Miro, Deel, Fireflies, TradingView и Compass. У компании есть инвесторские деньги и реальные enterprise-клиенты в США и на Ближнем Востоке.

Цикл разработки быстрый: от идеи до продакшена дни, не месяцы. Большая часть кода пишется с помощью AI, и нам нужны люди, которые умеют работать с ним как со взрослым инструментом: читать, отлаживать, ставить архитектурные рамки и нести ответственность за прод.

Кого ищем

Deputy CTO, технического правого руку CTO. Твоя задача: самостоятельно закрывать большой кусок технической зоны компании и сделать так, чтобы техническое направление работало каждый день, а не на диаграммах.

Чем предстоит заниматься

• Архитектура: проектировать системы, вести architecture reviews, ставить стандарты, решать, какой техдолг чинить сейчас, а какой нет.
• Engineering process: CI/CD, код-ревью, тесты, observability, инциденты, релизы. Сохранять скорость AI-native разработки, не давая расти хаосу. Контроль качества AI-generated кода.
• Security и enterprise readiness: техническая часть SOC 2, security questionnaires клиентов, IAM, секреты, vulnerability management, incident response.
• Клиенты и интеграции: technical discovery, разговоры с CTO/CIO/CISO на их языке, проектирование и доведение сложных интеграций до продакшена (Salesforce, HubSpot, Microsoft Graph, SSO).
• AI/LLM architecture: агенты, tool calling, structured outputs, RAG, evals, guardrails, MCP. Не ресёрч, а надёжные production-системы.
• Нужно писать много кода тоже

Что важно

• 8+ лет в software engineering, уровень Staff / Principal / Head of Engineering / Founding CTO.
• Опыт в B2B SaaS с enterprise-клиентами и тяжёлыми интеграциями.
• Сильный production-бэкграунд: сам открываешь код и разбираешься, а не только управляешь теми, кто разберётся.
• LLM в продакшене и AI-native работа каждый день: идея, код, ревью, дебаг, прод. Умеешь быстро прочитать большой объём сгенерированного кода и найти, где он врёт.
• Ownership: это основное.
• Свободный английский для технических разговоров с международными клиентами.
• Большой плюс: SOC 2 / ISO 27001 руками, technical presales, Founding Engineer опыт, AWS.

Кому не подойдёт

Pure people manager, который давно не открывал код. Pure architect, который не отвечает за implementation. ML researcher без интереса к production.

Условия

• Полная занятость, полностью удалённо, из любой страны.
• Оплата в USD, конкурентная для международного рынка.
• Опцион: значимый пакет, соразмерный роли второго технического лица компании. Обсуждаем на оффере вместе с вилкой.
• Прямая работа с основателями, минимум бюрократии.

Как откликнуться

Пиши напрямую в Telegram: @alexey_ignatov_msu. Приложи резюме и два-три предложения о самой сложной системе, которую ты довёл до продакшена.

Привет-привет! На связи Razman Production!

Razman Production — это проекты, которые становятся городскими легендами. «Дом Рождества», «Небо. Река» и другие громкие события, о которых вы точно слышали. Собственная площадка в самом центре Минска, смелые идеи и внимание к каждой детали — всё это про нас.

Сейчас мы расширяем команду и ищем технического директора — человека, который будет отвечать за техническую реализацию проектов компании: от первой идеи и поиска инженерного решения до производства, монтажа, запуска и безопасной эксплуатации.

Нам нужен человек, к которому можно прийти с нестандартной идеей и получить не ответ «так не делают», а понятный план: как это сделать, сколько это будет стоить, сколько займёт времени, какие есть риски и какое решение будет оптимальным.

Что будет в зоне ответственности

— техническое руководство проектами компании на всех этапах реализации;
— разработка и подбор технических решений под творческую концепцию проекта;
— оценка реализуемости идей, технических рисков, сроков и бюджета;
— организация производства, монтажа, запуска и демонтажа объектов;
— управление техническими командами и подрядчиками;
— контроль качества производства и соответствия результата проектным решениям;
— работа с конструкциями, инженерными системами, мультимедиа, сценическим и другим техническим оборудованием;
— работа с технической документацией, чертежами, расчётами и спецификациями;
— контроль соблюдения технических требований и норм безопасности;
— координация технического блока с продюсерами, дизайнерами, архитекторами и другими командами проекта;
— параллельное управление технической частью нескольких проектов;
— оперативное решение нестандартных технических задач на всех этапах реализации.

Что для нас важно
— сильное инженерное и техническое мышление;
— опыт работы с конструкциями, производством, монтажом, подрядчиками и технической документацией;
— умение превращать нестандартную творческую идею в реальное техническое решение;
— способность одновременно видеть общую архитектуру проекта и критические технические детали;
— высокая ответственность за безопасность и конечный результат;
— умение работать в высоком темпе и вести несколько проектов параллельно;
— способность быстро находить решения там, где нет готового шаблона;
— опыт в event-production, сценическом производстве, выставочном строительстве, концертах, фестивалях, мультимедиа или сложных временных конструкциях - обязателен;
— умение самостоятельно принимать технические решения и нести за них ответственность.

Главная задача

Превращать идеи Razman Production в безопасные, реализуемые и качественно построенные физические объекты и пространства — в срок, в рамках согласованного бюджета и без постоянного технического контроля со стороны CEO.

Нам нужен человек, который способен взять техническую часть проекта под ключ: разобраться в задаче, предложить решение, собрать нужных людей и подрядчиков, организовать производство и монтаж, проконтролировать качество и лично отвечать за результат.

Если вам интересно работать там, где творческие идеи встречаются с инженерией, а нестандартная задача — это не проблема, а вызов, будем рады познакомиться.

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду Начальника управления информационных технологий.

Структура управления в подчинении: Вам предстоит осуществлять общее руководство и координацию работы трех ключевых подразделений:
Отдел сопровождения программно-аппаратного комплекса (техподдержка, системное администрирование, сети, серверная инфраструктура и обеспечение непрерывности бизнес-процессов).
Отдел разработки программного обеспечения (создание, кастомизация и интеграция внутренних ИТ-продуктов, ERP-систем и сервисов компании).
Отдел по развитию технологий искусственного интеллекта (исследование, внедрение и масштабирование решений на базе ИИ и машинного обучения для оптимизации производства, логистики и продаж).

Обязанности:

• Стратегическое управление: Разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с целями бизнеса (производство, логистика, продажи);
• Координация подразделений: Синхронизация работы отделов разработки, сопровождения ПАК и ИИ для достижения синергетического эффекта;
• Автоматизация и ИИ: Внедрение современных решений, включая алгоритмы искусственного интеллекта и прогнозной аналитики, в реальные производственные и коммерческие процессы;
• Управление инфраструктурой: Контроль бесперебойной работы серверного оборудования, корпоративных сетей и ИТ-сервисов;
• Информационная безопасность: Разработка и контроль соблюдения политик ИБ, защита коммерческих данных и предотвращение утечек;
• Бюджетирование: Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета ИТ-управления;
• Управление проектами: Взаимодействие с внешними подрядчиками, интеграторами и вендорами; контроль сроков и качества ИТ-проектов.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Профильное (техническое/ИТ) или экономическое с повышением квалификации в сфере ИТ;
• Опыт работы: От 5 лет на руководящих должностях в ИТ (ИТ-директор, начальник управления) строго в сфере производства, ритейла или дистрибуции;
• Управленческий масштаб: Опыт руководства кросс-функциональной структурой, включающей разработку, системное администрирование и инновационные ИТ-проекты;
• Понимание ИИ-технологий: Базовые знания архитектуры решений на базе ИИ/ML и понимание того, как интегрировать их в реальный сектор бизнеса для оптимизации затрат и увеличения продаж;
• Практический опыт: Успешный опыт внедрения или глубокой модернизации ERP-систем, автоматизации складской и транспортной логистики;
• Личностные качества: Развитые лидерские навыки, системное мышление, умение говорить на одном языке как с разработчиками, так и с бизнесом.

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).

Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!

Научно-производственный центр «Промэлектроника» входит в тройку крупнейших производителей систем железнодорожной автоматики и телемеханики.

У нас целая команда разработчиков, собственная производственная площадка, инжиниринговый и сервисный центры.

Мы сопровождаем свои системы на протяжении всего жизненного цикла: от их разработки, производства и внедрения до технической поддержки, ремонта, модернизации и утилизации.

Наши разработки применяются в 22 странах: на всех железных дорогах России – филиалах ОАО «РЖД», на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии и других стран.

Мы ждем в команду Технического директора!

Основные задачи:

• Организация формирования технической политики;
• Формирование единых правил и инструментов;
• Участие в технических мероприятиях РЖД и других заказчиков;
• Выстраивание диалога с заказчиками, пользователями продуктов, трансляция требований команде;
• Технический маркетинг;
• Составление дорожной карты развития продуктов, расстановка приоритетов работ;
• Формирование плана разработки/доработки. Контроль себестоимости продуктов, простоты комплектации и производства;
• Помощь смежным подразделениям по техническому сопровождению, осуществлять более легкое и эффективное внедрение продуктов компании.

• высшее техническое образование (предпочтительно в области автоматизации, ИТ, железнодорожной автоматики, приборостроения или смежных технических направлений);
• опыт руководящей работы на технических позициях от 5 лет, желательно в крупных индустриальных или высокотехнологичных компаниях, работающих с корпоративными заказчиками (в т. ч. в сегменте B2B/B2G);
• понимание специфики взаимодействия с РЖД и/или другими крупными инфраструктурными заказчиками (знание регламентов, стандартов, порядка согласования технических решений);
• базовое владение инструментами планирования и трекинга задач, системами контроля версий и управления конфигурациями;
• системное мышление: способность видеть продукт и процессы в комплексе, учитывать взаимосвязи между разработкой, производством, внедрением и эксплуатацией.

• Работа в устойчивой компании, с большой историей и опытными специалистами, в центре города с комфортным и современным офисом (собственная авто и велопарковка);
• «Белая» зарплата, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника);
• Свобода действий! Мы не контролируем, как ты решаешь свою задачу. Главное – решить её так, чтобы всё запустилось с первого раза, чтобы завидовали конкуренты;
• Яркая корпоративная жизнь (командные квизы, спортивные мероприятия, тимбилдинги, экскурсии, бассейн, йога, волейбол, театр и много-много всего);
• Не только повышение квалификации, но и регулярное обучение для прокачки soft skills за счет компании;
• Корпоративная бизнес - библиотека и игротека;
• Корпоративный психолог, который готов помочь с любым вопросом.

У нас есть все для поддержания твоего духа и настроения!

Присоединяйся к команде открытых и разносторонних людей, любящих свое дело!​​​​​​​

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Мы ищем кандидата на должность Заместителя директора Центра по развитию цифровых решений и аналитических систем Координационно-аналитического центра по обеспечению химической и биологической безопасности:

В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация стратегии развития цифровых решений и аналитических систем Центра;
• Управление портфелем проектов создания, внедрения, эксплуатации и развития информационных систем;
• Определение целевой архитектуры, дорожных карт, приоритетов и показателей эффективности цифровых проектов;
• Организация сбора, обработки, интеграции, контроля качества и аналитического использования данных;
• Развитие управленческой отчетности, дашбордов, прогнозной аналитики и решений на основе ИИ;
• Управление требованиями и координация работы заказчиков, аналитиков, разработчиков и подрядчиков;
• Контроль подготовки технических заданий, регламентов, проектной и эксплуатационной документации;
• Обеспечение учета требований информационной безопасности и защиты персональных данных;
• Организация межведомственного информационного взаимодействия и интеграции с государственными системами;
• Руководство командой, контроль сроков, бюджета, качества и достижения результатов;
• Обязанности включают участие в цифровизации Центра и разработку экспертно-аналитических инструментов для повышения эффективности решений федерального значения.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее профессиональное образование в области ИТ, прикладной математики, системного анализа, инженерии, экономики или управления;

• Не менее 7 лет опыта в сфере ИТ и цифровой трансформации, включая не менее 3 лет на руководящей должности;

• Опыт управления созданием, внедрением и эксплуатацией государственных или крупных корпоративных информационных систем;

• Опыт руководства проектными и техническими командами, управления подрядчиками и приемки результатов;

• Понимание архитектуры информационных систем, API, баз данных, хранилищ данных и BI-платформ;

• Опыт развития аналитической отчетности, дашбордов и инструментов мониторинга показателей;

• Знание проектных подходов Agile, Waterfall и гибридных моделей; управление сроками, бюджетом и рисками;

• Дополнительным преимуществом являются: опыт GovTech, MedTech, Big Data, прогнозной аналитики и решений с применением ИИ;

• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, определяется по результатам собеседования, учитывая опыт и навыки в работе;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета;

Уважаемые кандидаты, мы ценим Ваше время, уделенное изучению вакансии в ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет), и рады, что Вы рассматриваете нашу организацию, как потенциального работодателя.

При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами в течение 5-ти рабочих дней. В ином случае Ваше резюме будет зачислено в резерв, мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям

В нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела!

Компания находится в активной фазе роста: масштабируется бизнес, развивается внутренняя структура и увеличивается количество процессов, которые требуют современной и надежной технологической поддержки.

В связи с этим мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя развитие IT-функции: сформирует команду, выстроит эффективные процессы, определит ключевые направления развития и обеспечит надежную технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса.

Обязанности:

• Формировать и развивать IT-архитектуру компании, выбирая надежные и экономически эффективные решения, которые команда сможет самостоятельно поддерживать;
• Организовывать работу с подрядчиками и поставщиками IT-услуг: готовить технические задания, участвовать в выборе исполнителей, контролировать сроки, качество и результаты работ, сопровождать договоры;
• Принимать решения: «делаем сами / покупаем / отдаем подрядчику» и обосновывать их перед руководством;
• Разворачивать, настраивать и сопровождать ключевые IT-сервисы компании, включая личный кабинет клиента и интеграции с внешними системами (БКИ, платежные сервисы, сервисы идентификации и др.);
• Обеспечивать стабильную работу серверной инфраструктуры: организовывать мониторинг, резервное копирование и повышать отказоустойчивость систем;
• Обеспечивать информационную безопасность: защищать данные клиентов, управлять правами доступа, контролировать соответствие требованиям 152-ФЗ и нормативным требованиям регуляторов;
• Руководить командой технической поддержки: распределять задачи, контролировать выполнение, помогать в развитии сотрудников и повышении качества поддержки;
• Планировать IT-бюджет, контролировать расходы и обосновывать необходимость инвестиций в развитие IT-инфраструктуры.

• Опыт проектирования и развития IT-инфраструктуры в небольшой команде. Понимание различий в архитектурных подходах для компаний с командами из трёх и трёхсот IT-специалистов;
• Подтвержденный опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль внешней разработки, приемка результата, разрешение конфликтных ситуаций;
• Опыт разработки на любом распространенном стеке (PHP / Python / Java / C# + SQL) — достаточный, чтобы читать чужой код, оценивать качество работы подрядчиков и самостоятельно закрывать доработки;
• Практика развертывания и поддержки сервисов: Linux, nginx/Apache, PostgreSQL/MySQL; Docker и CI/CD — плюс;
• Опыт обеспечения базовой ИБ: резервное копирование, управление доступами, защита периметра;
• Умение считать деньги: сравнивать варианты по совокупной стоимости владения, а не только по цене внедрения;
• Опыт управления командами и развития сотрудников, включая наставничество и профессиональное сопровождение.

• Опыт работы в МФО, банке или финтехе;
• Знание требований ЦБ РФ и 152-ФЗ применительно к IT:
• Опыт интеграций с БКИ, платёжными шлюзами, СМЭВ/ЕСИА;
• Опыт прохождения аудитов и проверок по ИБ.

• Заработная плата - обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Реальное влияние на технические решения - вы определяете техническую стратегию, выбираете подходы, инструменты и формируете команду для реализации задач;
• Быстрый процесс принятия решений - руководство всегда на связи, минимум бюрократии и согласований, максимум самостоятельности и возможности быстро воплощать решения в жизнь.
• Частичная компенсация расходов на питание и посещение спортивного зала;
• График работы: 6/1 либо 5/2 - согласование по итогам собеседования, с 10:00 до 19:00;
• Возможность бесплатно изучать чтение Корана за счет компании;
• Льготные условия на приобретение продукции компании;
• Подарочный бонус в честь рождения ребенка;
• Корпоративные мероприятия, дружный коллектив и стабильную работу в надежной компании.

Мы будем рассматривать отклики с резюме или сопроводительным письмом, в котором отражены релевантный опыт, реализованные проекты и уровень владения технологиями и IT-инфраструктурой, с которыми вам приходилось работать.

Нам важно понимать не только перечень задач, но и масштаб реализованных проектов, вашу роль в них и вклад в развитие IT-функции.

Обязанности:

• Организация режима технической эксплуатации холодильного оборудования, обеспечивающего заданные температурные режимы.

• Планирование и контроль проведения регламентных работ.

• Организация бесперебойного электроснабжения.

• Контроль за рациональным расходованием электроэнергии и внедрение энергосберегающих технологий .

• Техническое обоснование закупок : выбор поставщиков, анализ надежности оборудования.

• Заключение договоров на поставку, шеф-монтаж и гарантийное обслуживание.

• Управление бюджетом закупок и капитальными вложениями.

• Разработка и соблюдение графиков ППР для погрузчиков, штабелеров, ричтраков и пр.

• Обеспечение сохранности техники.

• Контроль строительных конструкций: мониторинг состояния перекрытий (особенно в зоне хранения на высоких стеллажах), полов (износостойкость против рифления), ворот (скоростные/секционные рольставни).

• Теплоизоляция: контроль герметичности помещения, работа тепловых завес над воротами, состояние изоляции стен и кровли (недопущение конденсата и наледи).

• Организация оснащения рабочих мест.

• Обеспечение складских зон вспомогательными приспособлениями: стремянки, платформенные тележки, кантователи, гидравлические тележки.

• Полный цикл учета мебели и малоценки: нанесение номеров, поддержание в работоспособном состоянии, ремонт или аренда, списание по истечении срока эксплуатации.

• Обеспечение требований: Соблюдение норм НПБ, ПБ , контроль за наличием и работоспособностью первичных средств пожаротушения (ОП, АУПС, спринклеры).

• Классификация отходов: Разделение на пищевые отходы (брак продукции клиентов), упаковка (картон, стретч-пленка, паллеты), ТБО.

• Договорная работа: заключение договоров с переработчиками и утилизаторами, контроль своевременности оплаты за сданное сырье.

• Разработка графиков влажной уборки, мойки полов спецсредствами с учетом требований производственной санитарии (особенно для пищевых складов — требования HACCP).

• Организация периодической дезинфекции (дератизация, дезинсекция) камер хранения и бытовых помещений.

• Высшее техническое образование (энергетическое/ПГС).

• Опыт работы на управленческой позиции в фере эксплуатации/строительсва от 5 лет.

• Опыт планирования бюджетов ТОиР, проведения тендеров, закупки оборудования и запчастей.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Заработная плата - готовы обсуждать ожидания кандидата.

• График работы 5/2.

Ищем Chief Digital Officer (CDO) / Директора по цифровой трансформации.

Кого мы ищем:

• Стратега: Лидера, способного связывать бизнес-цели компании с надежной IT-архитектурой и передовыми технологиями.

• Инженера процессов: Эксперта с опытом построения инфраструктуры и автоматизации.

• Инноватора: Руководителя, готового внедрять ИИ-инструменты для оптимизации и ускорения бизнеса.

• Стратегическое управление и бизнес-партнерство: Формирование IT-стратегии компании в связке с бизнес-целями. Выступление в роли технологического партнера для топ-менеджмента.
• Управление инфраструктурой: Проектирование, масштабирование и обеспечение бесперебойной работы корпоративной IT-инфраструктуры (серверы, сети, облачные решения, телефония).
• Автоматизация «на 360°»: Автоматизация внутренних процессов как внутри самого IT-отдела, так и сквозных процессов всей компании.
• Управление проектами: Руководство полным циклом внедрения и модернизации крупных систем. Внедрение и кастомизация CRM-систем. Проекты по интеграции искусственного интеллекта (ИИ/AI) и автоматизации рутины. ERP, BI-аналитика и другие корпоративные сервисы.
• Информационная безопасность: Разработка и контроль политик безопасности, защита персональных данных, предотвращение утечек и оперативное реагирование на инциденты.
• Управление командой: Наставничество, выстраивание процессов внутри команды.
• Бюджетирование: Формирование, оптимизация и защита IT-бюджета.

• Опыт работы: От 5 лет на руководящих позициях в IT (CDO, IT-директор, CIO, Director of Digitalization ) в компаниях с развитой инфраструктурой.
• Релевантный опыт (обязательно): Успешные кейсы выстраивания IT-инфраструктуры с нуля или её глубокой модернизации; Опыт управления проектами по внедрению CRM, ERP или крупных enterprise-систем; Практический опыт внедрения ИИ-инструментов или автоматизации процессов (RPA, скрипты, интеграции через API); Понимание современных стандартов информационной безопасности.
• Бизнес-мышление: Умение оценивать IT-проекты с точки зрения ROI, сроков окупаемости и ценности для бизнеса.
• Лидерские качества: Опыт управления командой , умение мотивировать, делегировать и контролировать выполнение задач (Scrum/Kanban/ITIL).
• Будет плюсом: Опыт работы с современными стеками автоматизации и интеграционными шинами. Профильное высшее образование (Техническое/IT). Наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, Agile) или информационной безопасности.

• Конкурентная компенсация.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Стабильная и своевременная выплата дохода; уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Работа в быстрорастущей амбициозной IT-компании.
• Профессиональная команда и современная рабочая среда.
• Возможность обмена опытом с экспертами из стран СНГ.
• Социальный пакет: материальная помощь для сотрудников компании, полезные перекусы.

Мы развиваем онлайн-продукт в сфере iGaming в high-load-среде, где критически важны надёжность платформы, стабильность платежей и предсказуемость разработки.

Базовая версия продукта собрана, команда сформирована, платформа находится на этапе выхода в полноценный live. Следующий этап — развитие текущего продукта, реализация запланированных функций и запуск минимум двух новых iGaming-проектов на базе существующего коробочного решения.

Мы ищем сильного hands-on CTO / Head of Engineering, который возьмёт на себя техническое направление целиком: архитектуру, код, инфраструктуру, инженерные процессы, delivery, качество и развитие команды.

Это не позиция номинального технического руководителя и не роль, ограниченная встречами и координацией. Нам нужен человек, который глубоко погружается в продукт, самостоятельно разбирается в сложных технических вопросах, заранее выявляет риски и отвечает за выполнение согласованных обязательств.

## Команда
Сейчас в технической команде:

* 4–5 backend-разработчиков на Go, включая backend lead;
* 3 frontend-разработчика на Next.js / React, включая frontend lead;
* DevOps;
* PM и product manager;
* представители бизнеса.

Команда укомплектована. Основная задача CTO — принять управление техническим направлением, провести аудит текущего состояния и выстроить предсказуемую разработку, стабильную эксплуатацию и масштабирование платформы.

## Технологический стек
Backend:
* Go;
* микросервисная архитектура;
* PostgreSQL;
* Redis / Valkey;
* Kafka;
* REST / gRPC;
* Keycloak / IAM;
* high-load-системы.

Frontend:
* Next.js;
* React.

Инфраструктура:
* Docker;
* Kubernetes;
* CI/CD;
* AWS / GCP / Yandex Cloud;
* Cloudflare;
* мониторинг, логирование и алертинг.

Продуктовый контур:
* интеграции с игровыми провайдерами и агрегаторами;
* интеграции с PSP и платежными системами;
* админ-панели и back-office;
* white-label / turnkey-решения;
* бонусные, турнирные и CRM-механики;
* автоматизация тестирования;
* AI-инструменты для разработки и инженерного управления.

##Задачи
* Отвечать за технический результат направления: качество, стабильность, безопасность, соблюдение согласованных сроков и выполнение договорённостей.
* Заранее выявлять технические и организационные риски, прозрачно сообщать о них бизнесу и предлагать конкретные варианты решения.
* Провести аудит архитектуры, кодовой базы, инфраструктуры, доступов, команды и процессов разработки.
* Сформировать приоритетный план технических и процессных улучшений и обеспечить его реализацию.
* Управлять delivery-процессом: декомпозировать задачи, проверять оценки, планировать работы, управлять зависимостями, контролировать сроки и качество результата.
* Исключить формальные статусы «готово», если функциональность не прошла полноценную проверку и не может использоваться в продукте.
* Обеспечить прозрачность по задачам, срокам, ответственным, блокерам и техническим рискам для команды и бизнеса.
* Выстроить или усилить инженерные практики: code review, quality gates, CI/CD, автоматизированное тестирование, релизный цикл, мониторинг и postmortem-процесс.
* Организовать понятные процессы staging, production deployment, rollback, резервного копирования и восстановления.
* Синхронизировать backend, frontend, DevOps, продукт и бизнес.
* Принимать решения в спорных технических и продуктовых вопросах в пределах своей зоны ответственности.
* Регулярно подключаться руками к сложным задачам: архитектурным решениям, критичным участкам Go-кода, интеграциям, проблемам производительности и стабильности.
* Проводить технические разборы и участвовать в code review критичных изменений.
* Развивать лидов и инженеров: ставить понятные ожидания, давать предметный фидбек, повышать инженерный уровень команды и своевременно решать проблемы с performance.
* Обеспечить устойчивое развитие платформы и запуск новых проектов на базе существующего коробочного решения.
* Управлять техническими зависимостями от поставщика платформы, игровых провайдеров, платежных систем и других внешних партнёров.
* Давать рекомендации по структуре технической команды, ролям и точечному найму.
* Использовать современные AI-инструменты в ежедневной разработке, тестировании, анализе кода и управлении инженерной работой.

## Обязательные требования
* Подтверждённый коммерческий опыт в gambling / iGaming.
* Возможность назвать компании, продукты или проекты, в которых был получен iGaming-опыт, и содержательно рассказать о своей роли, зоне ответственности, масштабе задач и достигнутых результатах.
* Раскрытие конфиденциального кода, финансовых показателей и закрытой информации не требуется, но сам опыт должен поддаваться проверке.
* Опыт CTO, Head of Engineering, Engineering Manager или сильного Tech Lead с полноценной ответственностью за результат разработки.
* Опыт управления технической командой от 7–10 человек, включая управление лидами.
* Практический опыт постановки задач, приоритизации, контроля сроков, контроля качества и развития сотрудников.
* Сильный backend-бэкграунд, предпочтительно на Go.
* Опыт проектирования и развития микросервисных и high-load-систем.
* Уверенное понимание PostgreSQL, производительности, отказоустойчивости, наблюдаемости и надёжности систем.
* Практический опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и облачной инфраструктурой.
* Понимание React / Next.js на уровне архитектурных решений и эффективного взаимодействия с frontend-командой.
* Готовность регулярно работать руками: читать и писать код, участвовать в ревью, проводить технические разборы и решать критичные задачи.
* Высокая операционная вовлечённость, системность и готовность лично отвечать за принятые технические решения и согласованные обязательства.
* Возможность постоянно работать в режиме команды: полный рабочий день с основной доступностью с 10:00 до 19:00 по МСК.
* Полная занятость. Параллельные проекты или другая работа, мешающие полноценно управлять техническим направлением, не рассматриваются.

## Будет преимуществом
* Недавний опыт CTO / Head of Engineering в online casino, sportsbook, betting или смежных iGaming-продуктах.
* Опыт запуска iGaming-продукта в live и его последующего масштабирования.
* Опыт работы с white-label / turnkey-платформами.
* Понимание разделения зон ответственности между поставщиком коробочного решения и собственной командой разработки.
* Опыт интеграций с PSP, платежными системами, KYC/AML-решениями, игровыми провайдерами, CRM, бонусными и турнирными механиками.
* Опыт развития back-office и административных систем.
* Практический опыт Python, автоматизации тестирования и serverless-подходов.
* Опыт построения процессов incident management и postmortem.
* Умение переводить технические риски и ограничения в понятные бизнесу решения.
* Английский язык на уровне работы с технической документацией и внешними партнёрами.

## Полномочия
CTO получает возможность:
* принимать и защищать архитектурные решения;
* определять и изменять инженерные процессы;
* управлять техническими приоритетами совместно с продуктом и бизнесом;
* устанавливать критерии качества и готовности задач;
* оценивать эффективность инженеров и лидов;
* инициировать изменения в структуре команды и точечный найм;
* участвовать в выборе инфраструктурных и технологических решений;
* останавливать релиз при наличии критичных рисков для продукта, платежей, данных или инфраструктуры.

## Формат работы
* Полностью удалённая работа.
* Full-time и долгосрочное сотрудничество.
* Основное рабочее время — с 10:00 до 19:00 по МСК.
* Прямое взаимодействие с собственниками, CPO и ключевыми представителями бизнеса.
* Высокая самостоятельность и прямое влияние на техническое развитие продукта.
* Возможность выстроить сильную инженерную функцию на базе уже сформированной команды и действующей платформы.
* Условия и компенсация обсуждаются индивидуально в зависимости от подтверждённого опыта и уровня кандидата.

"Гута - Клиник" - многопрофильный коммерческий медицинский центр.

Со дня своего основания в 1998 г. клиника ориентируется на лучший отечественный и зарубежный опыт, современные медицинские технологии.

Очередным этапом в развитии "Гута - Клиник" стало открытие в 2020 г. нового здания медицинского центра, который включает круглосуточный стационар, операционный блок с реанимацией, поликлинику, стоматологию, отделение лучевой диагностики, собственную лабораторию. Клиника оснащена новейшим оборудованием экспертного класса.

Средний стаж врачей превышает 10 лет, с нами работают несколько профессоров, доктора и кандидаты медицинских наук. Медицинский центр является клинической базой кафедр Академии последипломного образования ФГБУ ФНКЦ ФМБА России и Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования МЗ России.

"Гута - Клиник" открывает вакансию Директор по информационным технологиям

Обязанности:

• Управление информационными ресурсами компании, обеспечение стабильной и надежной работы инфраструктуры, систем резервного копирования и хранения данных; 170 рабочих машин и более 500 пользователей.
• Планирование и развитие информационной инфраструктуры, с учетом требований информационной безопасности, отказоустойчивости и масштабирования бизнеса.
• Управление Отделом ИТ, формирование и развитие команды, включая функции технической поддержки, системного администрирования, разработки, внедрения и сопровождения ИТ-решений.
• Лидирование, управление и реализация ИТ-проектов и бизнес-проектов с ИТ-составляющей.
• Подготовка технических заданий и технико-экономических обоснований на инвестиционные проекты.
• Управление операционным и инвестиционным ИТ-бюджетом Клиники.
• Разработка алгоритмов интеграции внутренних систем и сервисов.
• Поддержка и развитие интеграций между МИС, внутренними системами, коммерческими инструментами и государственными системами.
• Участие в проектах цифровизации клиентского пути и автоматизации процессов.
• Обеспечение плотного взаимодействия ИТ-функции с коммерческим блоком, маркетингом, клиентским сервисом и операционными подразделениями, и участие в выборе и внедрении решений:
• интеграции с телефонией и контактным центром
• внедрение и развитие CRM
• реализация инструментов сквозной аналитики
• интеграция маркетинговых, клиентских и медицинских данных
• построение архитектуры данных для аналитики и управленческих решений

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт управления ИТ отделом, предоставляющим ИТ услуги внутренним пользователям, от 3 лет.
• Опыт работы в медицинских центрах будет преимуществом.
• Опыт организации процессов выбора, покупки, учета и эксплуатации ИТ активов (оборудования и лицензий).
• Опыт администрирования OC Windows, кластеров VmWare, СХД и SAN сетей.
• Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco, Ubiquiti.
• Обязательный практический опыт: МИС Медиалог (настройка, администрирование, доработка), интеграционные решения, Linux-системы.
• Опыт управления командами разработки/внедрения продуктов.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 - 18:00.
• Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации).
• Работа в стабильной клинике с современным оборудованием.
• Клиника в центре Москвы (м. Новослободская, м. Менделеевская).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска).
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.
• Скидки от компаний входящих в Группу Гута (фитнес клубы, рестораны Савой, отели Савой, специальные программы ГУТА-Банка, Гута-страхование).

«Stella» — лидер на рынке производства отделочных материалов и декора.

Наша компания гордится своими достижениями: 2 собственных производства - г. Верхняя Пышма и г. Первоуральск; сеть из 3 филиалов по России - Екатеринбург, Краснодар, Москва (Жуковский).

В числе наших ТОП-10 клиентов компании значатся ведущие бренды и федеральные компании, такие как Лемана ПРО, Сима Ленд, Петрович, СОМ и многие другие.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойный уровень заработной платы;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный современный офис по адресу: ул. Соболева, 5 - основное место работы. Также необходимо посещать второй офис, по адресу: п. Балтым, ул. Животноводов, 2/1;
• Возможность участия в амбициозных проектах и реализации своих идей;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в динамично развивающейся компании;
• Размер заработной платы обсуждается на финальном собеседовании;
• Развитую корпоративную культуру (ежегодный сплав, новогодние корпоративы, компенсация спортзала, различные турниры, призы и т. д).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Руководство командой: планирование и организация работы всех трёх направлений (разработка «Битрикс», системное администрирование, разработка 1С). Постановка задач, контроль сроков, качества и загрузки каждого специалиста;

• Управление проектами: управление портфелем IT-задач, расстановка приоритетов, распределение ресурсов, контроль приёмки результатов работ;

• Бюджетирование: формирование и контроль исполнения IT-бюджета, управление затратами на оборудование, лицензии, подрядные работы;

• Обеспечение бесперебойной работы, развития и сопровождения всех конфигураций 1С (ERP, ЗУП, Бухгалтерия), обеспечение их производительности, стабильности и целостности баз данных;

• Управление интеграциями 1С с другими системами (включая «Битрикс24» и внешние сервисы);

• Координация разработки и доработки решений на базе «Битрикс24» (CRM, порталы, внутренние сервисы компании);

• Обеспечение бесперебойной работы всей IT-инфраструктуры: серверов (Windows/Linux), сетевого оборудования, рабочих станций и сервисов;

• Организация резервного копирования и восстановления данных, обеспечение отказоустойчивости критичных систем;

• Управление технической поддержкой пользователей, контроль соблюдения регламентов обслуживания и уровня сервиса (SLA);

• Управление IT-активами и лицензионной чистотой ПО;

• Участие в автоматизации бизнес-процессов компании, поиск и внедрение решений, повышающих эффективность работы;

• Взаимодействие с руководителями других подразделений и генеральным директором для согласования IT-стратегии с целями бизнеса, представление отчётности на языке сроков, стоимости и результатов.

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС, ЕСЛИ ВЫ :

• Обладаешь опытом работы в IT-сфере не менее 5 лет, а также имеешь опыт управления IT-командой;
• Владеешь навыками 1С программирования на уровне middle и выше;
• Имеешь глубокие знания в области информационных технологий, технических аспектов и методологии разработки программного обеспечения;
• Готов к разъездному характеру работы.

Мы развиваем международный iGaming-продукт и уже более трёх лет уверенно растём вместе с сильной in-house командой. За это время мы не только укрепили продукт, но и выстроили гибкие процессы, которые поддерживают масштабирование бизнеса.

Сейчас мы активно расширяемся, усиливаем экспертизу и выходим на новый этап роста. В связи с этим открываем позицию Head of SERM/ORM, который возьмёт на себя развитие направления управления репутацией бренда: от формирования стратегии и контроля поисковой выдачи до построения эффективных процессов внутри команды.

Это роль не только про работу с упоминаниями и негативом, но и про системное управление репутацией продуктов бренда, развитие их присутствия в поисковой выдаче и достижение измеримых результатов на международных рынках.

🧩 Твоя зона ответственности:

• Разработка и реализация стратегии формирования и управления позитивной репутацией продуктов бренда в поисковой выдаче и социальных сетях;

• Насыщение поисковой выдачи позитивными материалами о бренде;

• Управление репутацией доменов проекта и работа со снятием блокировок;

• Инициирование и реализация кампаний по вытеснению негативных публикаций;

• Организация удаления и деиндексации негативных и кросс-брендовых материалов в поисковой выдаче;

• Управление командой SERM/ORM-специалистов: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения;

• Развитие и обучение команды;

• Анализ конкурентов и лучших практик управления репутацией;

• Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль качества их работы;

• Подготовка регулярной отчётности по KPI, прогрессу задач и достигнутым результатам.
  
  ❇️ Что важно для нас:

• Опыт работы в SERM/ORM от 2 лет;

• Опыт на руководящей позиции и управления командой;

• Обязательный опыт работы в нише iGaming / gambling;

• Понимание основ SEO-оптимизации и принципов ранжирования поисковых систем;

• Практический опыт управления репутацией бренда в социальных сетях;

• Опыт работы с кросс-брендовыми материалами, их удалением и деиндексацией в поисковой выдаче;

• Опыт удаления и деиндексации негативных материалов в поисковых системах;

• Владение системами мониторинга упоминаний: «Медиалогия» или аналогичными сервисами;

• Уверенная работа со сводными таблицами, формулами и скриптами;

• Понимание принципов анонимной работы в интернете;

• Опыт взаимодействия с подрядчиками: поиск, постановка ТЗ и контроль качества;

• Стратегическое и аналитическое мышление;

• Умение самостоятельно принимать решения и не ждать микроменеджмента;

• Сильные лидерские и управленческие навыки;

• Адаптивность и готовность работать в быстро меняющейся среде;

• Умение выстраивать процессы и отвечать за результат направления.
  
  ✳️ Что мы предлагаем:

• Конкурентную компенсацию, которую мы регулярно пересматриваем с учётом твоего профессионального роста и вклада в результат команды;

• Удалённый формат работы;

• Мы заботимся о work-life balance, поэтому предлагаем оплачиваемый отпуск, больничные, выходные в государственные праздники и возможность брать дополнительные day off;

• Работу в сильной команде и с опытным руководителем, которые помогают расти, развиваться и усиливать профессиональные навыки;

• Среду, в которой есть точки роста даже для сильных senior-специалистов.

🙌 Culture Wallet — твой гибкий бенефит-бюджет:

• Персональный бюджет на спорт, обучение, здоровье, хобби и другое — сумма растёт вместе с твоим грейдом и стажем;

• Стартовый бонус после прохождения испытательного срока — чтобы комфортно обустроиться или сразу вложиться в развитие;

• Подарок ко дню рождения — денежное пополнение Wallet;

• Spot-бонусы от руководителя за сильные результаты и вклад в продукт.

Если тебе близок такой подход к работе и развитию — давай обсудим, как мы можем быть полезны друг другу 🤝

РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" приглашает в свою команду начальника отдела разработки и внедрения цифровых решений (Руководителя отдела разработки, Head of Development / Engineering Manager) который с удовольствием готов погрузиться в задачи при выполнении предприятием функций "офиса цифровизации".

Основные обязанности:

• осуществление руководства деятельностью отдела, организация и координация его работы;
• организация полного цикла разработки цифровых решений: от постановки задач инженерам-программистам до написания исходного кода, рефакторинга и покрытия тестами; руководство проведением функционального, регрессионного, интеграционного и нагрузочного тестирования;
• управление бэклогом технических задач и техническим долгом проектов управления: приоритизация задач для инженеров-программистов, оценка трудоемкости реализации, управление версионированием релизов;
• организация обеспечения настройки и бесперебойной работы конвейеров автоматической сборки, тестирования и развертывания в средах разработки, тестирования и продуктивной эксплуатации; организация мониторинга доступности сервисов;
• формирование предложений и согласование архитектуры проектируемых цифровых решений;
• формирование стратегии развития технологического стека, принятие решений о внедрении новых технологий, оптимизация потребления вычислительных ресурсов;
• взаимодействие с государственными органами и организациями, внешними исполнителями, руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам реализации закрепленных за управлением проектов;
• активный поиск и инициирование заключения новых контрактов, направлений развития: мониторинг рынка закупок, выявление потенциальных заказчиков и перспективных направлений; подготовка предложений совместно со смежными отделами управления.

Hard Skills:

• обязательно наличие высшего образования в сфере информационных технологий;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет на руководящих должностях (или позициях) в ИТ-разработке;
• глубокое знание принципов проектирования архитектуры цифровых решений, современных паттернов проектирования и методов интеграции цифровых решений;
• экспертные знания методологий DevOps, MLOps, DevSecOps, контейнеризации и инфраструктуры как кода;
• опыт организации процессов безопасной разработки и стандартов написания защищенного кода;
• знание инструментов нагрузочного тестирования и методов оптимизации производительности под высокие нагрузки;
• знание законодательства Республики Беларусь в сфере цифрового развития, информационной безопасности, защиты персональных данных.

Soft Skills:

• лидерские качества, способность формировать команду профессионалов и выстраивать эффективную систему наставничества;
• стратегическое мышление, умение определять перспективы развития технологических направлений;
• высокие коммуникативные навыки, способность вести переговоры с внешними заказчиками, представителями государственных органов и организаций;
• навыки разрешения конфликтов, поиска компромиссов между требованиями заказчика и техническими ограничениями;
• способность доступно объяснять сложные технические аспекты нетехнической аудитории;
• высокая личная ответственность за результат команды и эмоциональная устойчивость.

Мы готовы предложить:

• Работу в стабильной компании и позитивной команде профессионалов;
• Оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы;
• Комфортное расположение офиса;
• Здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
• Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
• Частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
• Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
• Трудовой отпуск от 29 дней;
• График работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
• Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ.

Мы в поисках опытного технического лидера с управленческим бэкграундом от 5 лет (из них 3+ на позиции руководителя команды от 10+ человек). Вы будете владеть архитектурой, процессами и скоростью релизов нашего продукта.

Ключевые задачи:

• Управление командой (разработка, ревью, найм, онбординг).

• Архитектурное проектирование и технический аудит кода/процессов.

• Внедрение CI/CD, оптимизация деплоя и повышение стабильности систем.

• Взаимодействие с продуктовой командой и заказчиками — защита технических решений.

Технически подкованы на уровне архитектора:

• Имеете опыт управления разработкой ПО от 5 лет, из которых минимум 3 года — на позиции руководителя (от 10 человек в подчинении).

• Владеете C# (.NET Core / ASP.NET Core) на уровне уверенного продакшена. Знание Java Spring будет весомым преимуществом (мы используем оба стека на разных сервисах).

• Понимаете фронтенд-экосистему (React, TypeScript) — чтобы оценивать риски и сроки не вслепую.

• Проектировали системы с использованием очередей (Kafka / RabbitMQ) и работали с контейнеризацией (Kubernetes, Docker) в боевых условиях.

• Умеете проектировать и оптимизировать сложные структуры данных: опыт с PostgreSQL и MongoDB обязателен (знание Redis и ORM (EF/Hibernate) — приветствуется).

Мыслите процессами, а не только кодом:

• Внедряли Agile/Scrum не «для галочки», а реально ускоряли доставку ценностей клиенту.

• Строили пайплайны в GitLab CI / GitHub Actions и понимаете, как подружить разработку с облаками (AWS/Azure/GCP).

• Знаете, как мерить качество кода (метрики, Code Coverage) и превращать эти цифры в действия команды.

Обладаете сильными Soft Skills:

• Умеете договариваться, а не приказывать. Создаете атмосферу психологической безопасности, где ошибаться — не страшно, а учиться — интересно.

• Готовы брать ответственность за результаты команды и отстаивать технические решения перед топ-менеджментом.

• Адаптивны: рынок меняется быстро, и мы ждем от вас гибкости в подходах.

Почему это интересно:

• Стратегическое влияние. Вы формируете техническую архитектуру продукта на годы вперед. Ваши решения влияют на бизнес-показатели компании — мы даем свободу действий и бюджет на реализацию.

• Роль эволюционирует вместе с продуктом. Мы масштабируемся — вместе с этим растет ваша экспертиза, полномочия и уровень принимаемых решений.

• Вы формируете инженерную культуру. Стандарты кода, подходы к ревью, практики тестирования, DevOps-культура — все это создаете и внедряете вы. Мы поддерживаем, а не диктуем.

Мы развиваем эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров и подписок: игровые ключи и контент Steam, подписки на международные сервисы (ChatGPT, Zoom, Apple ID, и многое другое), а также другие категории цифрового контента. Через наши сервисы проходит 800 тысяч транзакций и миллиард рублей в месяц. Мы лидеры на рынке цифровых товаров в СНГ с 10+ enterprise-клиентами.

Ищем CTO, который возьмёт ответственность за архитектуру, инженерную команду, устойчивость сервисов, поддерживаемость, безопасность и скорость вывода новых партнёров

Чем предстоит заниматься

• Формировать и развивать техническую стратегию продукта: архитектурные принципы, границы сервисов, интеграционные контракты, модель данных и технологический roadmap.

• Проектировать B2B-платформу для работы с каталогами цифровых товаров, ценами, заказами, выдачей товаров, возвратами, платежами и расчётами с поставщиками.

• Строить надёжные интеграции с поставщиками цифровых товаров, платёжными провайдерами, партнёрами, внутренними операционными системами.

• Развивать документацию, sandbox-окружения, контроль версий и наблюдаемость интеграций.

• Принимать ключевые архитектурные решения и не допускать накопления неуправляемого технического долга.

• Выстраивать инженерную организацию: hiring, структура команд, зоны ответственности, процессы разработки, code review, техническое планирование и delivery management.

• Внедрять инженерные практики: CI/CD, Infrastructure as Code, автоматизированное тестирование, управление релизами, feature flags, безопасное хранение секретов.

• Обеспечивать эксплуатационную зрелость: мониторинг, логирование, трассировка, SLI/SLO, управление инцидентами, postmortem-практики, резервирование и disaster recovery.

• Формировать подход к безопасности: управление доступами, IAM/SSO, защита API, secure SDLC, dependency scanning, SAST, secret scanning, контроль уязвимостей.

• Развивать Service Operations: SLA, работа с инцидентами, поддержка L2/L3, процесс обработки проблем партнёров и поставщиков, контроль качества выдачи цифровых товаров.

• Работать с бизнесом и продуктом на уровне unit-экономики: стоимость владения платформой, стоимость обслуживания, скорость подключения нового партнёра, надёжность сервиса, маржинальность интеграций.

• Участвовать в формировании продуктовой стратегии и оценивать новые направления не только с точки зрения разработки, но и с точки зрения операционной модели, рисков и масштабируемости.

Естественно, всё это не самостоятельно, а с уже существующей и, надеемся, под вашим началом расширяющейся командой.

Что для нас важно

• Опыт работы CTO, Head of Engineering, System Architect, Enterprise Architect или в аналогичной роли с реальной ответственностью за production-системы и инженерную команду.

• Опыт создания или существенного развития B2B SaaS, marketplace, e-commerce, платежной, API-платформы либо другого интеграционно насыщенного продукта.

• Умение проектировать высоконагруженные и отказоустойчивые backend-системы, где критичны корректность заказов, идемпотентность операций, согласованность данных и наблюдаемость.

• Практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры без избыточного усложнения.

• Сильное понимание API-дизайна, синхронных и асинхронных интеграций, очередей, event-driven подходов и интеграционных паттернов.

• Практический опыт с облачной инфраструктурой, контейнеризацией и Kubernetes.

• Понимание DevSecOps-практик, IAM, управления секретами, безопасной разработки и эксплуатации публичных API.

• Опыт работы с PostgreSQL и проектированием моделей данных для транзакционных систем.

• Умение строить и развивать команды: нанимать сильных инженеров, задавать техническую планку, делегировать и сохранять контроль над критическими решениями.

• Способность разговаривать с бизнесом на языке денег, рисков, сроков, стоимости разработки и эксплуатации, а не только технологий.

• Готовность работать hands-on в ключевых архитектурных и технических вопросах

Будет преимуществом

• Опыт с digital goods: gift cards, vouchers, telecom products, eSIM, gaming, subscriptions, travel inventory или аналогичными цифровыми продуктами.

• Опыт построения supplier/merchant integrations и управления качеством внешних API.

• Опыт в e-commerce, marketplace, PSP, acquiring, fintech или сервисах с большим числом партнёрских интеграций.

• Практический опыт разработки на TypeScript, Go, Python

• Опыт работы с Gitlab, Terraform, Kubernetes, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana.

• Опыт внедрения ITIL/ITSM-подходов, service management, incident/problem management и BPMN для операционных процессов.

Мы предлагаем

• Полностью удаленный формат
• Конкурентная ЗП + годовая премия
• Оформление по контракту: ГПХ/ИП/СЗ
• Прямое влияние на продукт с оборотом в миллиард рублей в месяц — и амбицией удвоиться
  
  Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, почему вы нам подходите — какой у вас релевантный опыт и масштаб систем, с которыми вы работали.

О нас

Мы - международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке ПО и предоставлении телекоммуникационных услуг для операторов связи, Tier 1 компаний, wholesale и retail клиентов по всему миру. Участник международных community (RIPE NCC as a LIR и других).

В нашей инфраструктуре - около 90 серверов Debian в нескольких дата-центрах (Frankfurt/NewTelco, Selectel, Hetzner, Fornex, RUVDS), собственная AS с BGP-сессиями с операторами, VoIP и SMS-бизнес с mission-critical нагрузкой. Команда 15+ человек - каждый специалист закрывает широкую зону ответственности.

Кого мы ищем

Нам нужен Технический директор с сильной hands-on экспертизой - человек, который одновременно умеет стратегически мыслить и сам открывает терминал, когда это нужно. Это роль, в которой управленческий и технический компоненты идут рука об руку: вы возглавите Технический департамент (17+ человек, два направления - IT и Техническая поддержка), выстраиваете процессы и принимаете архитектурные решения, опираясь на собственную глубокую экспертизу.

Важно: мы ищем именно того, кто понимает инфраструктуру и телеком изнутри, а не только управляет через команду.

Основные задачи

Техническое лидерство и архитектура:

• Ответственность за бесперебойную работу инфраструктуры и сервисов (VoIP, SMS, серверный парк, сеть)

• Принятие архитектурных решений по развитию инфраструктуры: виртуализация (Proxmox VE), сетевой контур (Juniper/BGP), мониторинг, безопасность

• Hands-on участие в нестандартных и критических задачах - вы не только проектируете, но и делаете

• Контроль ведения и актуальности технической документации (BookStack, NetBox как единственный источник правды по парку)

Управление командой и процессами

• Руководство Техническим департаментом: IT-направление (разработка, администрирование, инфраструктура) и Техническая поддержка

• Формирование и реализация технического roadmap в соответствии с бизнес-целями

• Планирование команды, найм, онбординг, распределение зон ответственности

• Декомпозиция задач, приоритизация, контроль исполнения

• Выстраивание и оптимизация процессов внутри технической функции

• Управление KPI, мотивацией, обучением и развитием сотрудников

• Организация регулярных коммуникаций: командные встречи, 1:1, обратная связь

• Взаимодействие со смежными функциями (коммерческая, финансовая и другие)

Наш стек - то, с чем вы будете работать с первого дня

• ОС и автоматизация: Debian/Ubuntu, systemd, bash, Ansible (роли, vault, NetBox-inventory), git/GitHub

• Виртуализация: Proxmox VE (corosync, live-migration, cloud-init, NFS shared storage)

• Сеть: Juniper Junos / SRX, BGP (prefix-list, communities, BFD, MD5), VLAN dot1q, IPsec, nftables

• VoIP / SMS: SIP/RTP, SMPP, SBC / SoftSwitch архитектура, CDR, Q.850, MVTS, Alaris, Asterisk, VoIPmonitor

• Мониторинг: Zabbix 7.4, VictoriaMetrics, Grafana, Graylog 6.3, snmp_exporter, filebeat

• IPAM / DNS: NetBox + DNS plugin, OctoDNS → Hetzner DNS

• IAM / Безопасность: Keycloak (OIDC), oauth2-proxy, Vaultwarden / bw CLI, YubiKey / sk-ssh, Let's Encrypt, fail2ban

• БД: MariaDB/MySQL, PostgreSQL (уровень SELECT к CDR/биллингу)

• Документация: BookStack, Markdown

Наши ожидания

Обязательно:

• Управленческий опыт в техническом направлении от 3 лет, команда от 10 человек

• Уверенные hands-on навыки Linux/bash/SSH - работаете в CLI без гугла

• Практический опыт с Proxmox VE (не VMware/Hyper-V)

• Опыт с Juniper Junos и BGP - лично управляли сетевым контуром, а не через отдельную сетевую команду

• Знание специфики VoIP / SMS: SIP, SMPP, CDR, биллинг

• Опыт с Ansible - роли, vault, автоматизация инфраструктуры

• Понимание NetBox или аналогичного IPAM как источника правды по парку

• Английский B1+ (переписка с зарубежными партнёрами и дата-центрами)

Будет плюсом:

• Опыт долгосрочного планирования и реализации технических стратегий

• Навыки проектного управления, выстраивания и оптимизации процессов

• Развитые коммуникативные навыки, высокий EQ, умение поддерживать здоровую культуру в команде

• Понимание коммерческих процессов телеком-бизнеса

• Знание: Terraform, Kubernetes/GitLab CI, Patroni/Galera, ElastiFlow/ELK, Hetzner/Selectel/Fornex API

Готовность к:

• On-call дежурству на mission-critical сервисы

• Командировкам во Frankfurt 1-2 раза в год (NewTelco и партнёры)

• Работе в небольшой команде без выделенного SRE/DBA/NetEng - широкая зона ответственности

Хотим быть открытыми на старте - что нам не подходит:

• Только VMware/Hyper-V, без опыта с KVM или Proxmox

• Сеть как «была своя команда» - без личного опыта с BGP/firewall

• 100% управленческий бэкграунд без hands-on за последние 5+ лет

• Только крупный enterprise без опыта с небольшими командами

Мы предлагаем

• Конкурентный уровень заработной платы и прозрачная бонусная система

• Прямое взаимодействие с руководством, возможность влиять на стратегию

• Высокий уровень автономности, отсутствие микроменеджмента

• Участие в нестандартных проектах: запуск MVNO, внедрение anti-fraud решений собственной разработки

• Международные конференции (MWC, ITW, нишевые телеком- и DevOps-ивенты)

• Нетворкинг с лидерами рынка, возможность участвовать в решениях, влияющих на международные стандарты отрасли

• Обучение и профессиональное развитие

• Офис в живописном районе Коломяги (м. Пионерская), возможен гибридный формат

• Возможность релокации (сопровождение с документами и жильём)

• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия

Обязанности:

• Распределение задач отдела / подбор/ прием /увольнение
• (стек : Node.js / C / C++ / Type(Java) Script / SCSS/SQL)
• Контроль задач и исполнения / наставление/ Продакт менеджмент
• Взаимодействие с другими отделами компании
• Подбор кандидатов it отрасли ( Собеседование)
• Закрытие раб.табелей сотрудников/ Премирование
• Выполнение сроков проекта/ планов вышестоящего руководства
• Доведение проектов к конечному результату

Требования:

• Ежемесячная отчетность руководству + юнит экономика.
• Ведение этапов и принципов разработки / архитектуры и логики бизнес_процесса
• Руководящие навыки / ответственность / требовательность к удал.сотрудникам
• Умение управлять в удаленном формате с подчиненными сотрудниками/5-10 штат/
• Разрешение конфликтных вопросов/ситуаций/ лишений
• Устройство с ОС Windows
• Строго: Наличие проводного (кабельного) интернет-соединения RJ-45 LAN

Условия:

• Удаленная работа ( не офис)
• Скидки на услуги компании
• штат /5-10/ подведомственных удаленных сотрудников
• Повременно-премиальная оплата
• Премии от руководства по результатам
• Расчёты в российских рублях