Unit Lead / CTO — свежие вакансии

В RE-PUT мы строим международный сервисный продукт SERM, которым пользуются десятки тысяч B2B-компаний по всему миру (экспансия в регионах LATAM, MENA, APAC и СНГ). Мы находимся на стыке B2B MarTech, AI-технологий и сложной автоматизации геосервисов (Google Maps). Наша IT-инфраструктура, реверс-инжиниринг антифрод-систем и автономные AI-агенты напрямую генерируют выручку компании и обеспечивают технологическое превосходство наших клиентов на глобальных рынках.

Мы ищем CTO / Технического лидера, который мыслит как основатель бизнеса (Act like a founder), готов взять на себя Full Ownership за всю IT-архитектуру и возглавить кратный технологический рост компании.

Ключевые бизнес-цели на этой роли (Target Metrics):

1. Growth Engineering & Highload Outbound (Нагрузка на отдел продаж):

○ Спроектировать и построить глобальный каскадный AI-outreach конвейер, обеспечивающий обработку 500 000+ контактов в день в 11 каналах по всем ключевым регионам присутствия.

○ Удержать целевую конверсию конвейера не ниже 6% в первичный отклик/лид за счет глубокой AI-персонализации и динамической ротации каналов.

○ Обеспечить 100% защиту глобальной инфраструктуры.

2. Delivery & Anti-Fraud Operations (Производство и Геосервисы):

○ Возглавить команду инженеров по автоматизации размещения на геосервисах (эмуляция поведенческого фактора, исследование логики модерации).

○ Обеспечить стабильный % прохождения модерации текстов выше 85% за счет глубокого реверс-инжиниринга алгоритмов.

○ Добиться снижения себестоимости единицы размещения (COGS) при высокой пропускной способности системы.

Ваши ключевые обязанности:

● Архитектура и масштабирование: Проектирование и контроль локальной и глобальной IT-архитектуры сервиса. Построение отказоустойчивых распределенных систем, готовых к кратному росту нагрузок в разных часовых поясах и регионах (LATAM, MENA, APAC, CIS).

● Полный цикл владения (Full Ownership): Полная ответственность за весь жизненный цикл продукта — от сбора требований, проектирования и написания кода до тестирования, релизов и дальнейшей эксплуатации в production («Отвечаешь за то, что запускаешь»).

● Управление инженерией: Руководство распределенными кросс-функциональными командами (Highload-разработчики, инженерия автоматизации, DevOps, QA).

● Data-Driven подход: Принятие любых архитектурных и продуктовых решений исключительно на основе метрик, Unit-экономики и данных, а не гипотез или догадок.

Что мы ждем от кандидата?

● Фундаментальное образование: Высшее техническое / инженерное образование (Computer Science, Applied Mathematics, Информационная безопасность или аналоги).

● Опыт в Highload & Distributed Systems: От 3+ лет опыта в разработке и проектировании сложных, высоконагруженных распределенных IT-систем.

● Глубокий технический стек:

○ Languages & Frameworks: Уверенное владение Java и Python (Asyncio, Multiprocessing).

○ Infrastructure & DB: Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, Redis, микросервисная архитектура, брокеры сообщений.

○ Anti-Fraud Engineering: Понимание работы Canvas/WebGL/WebRTC fingerprinting, TLS/JA3/JA4 отпечатков, Client Hints, Puppeteer/Playwright. Опыт реверс-инжиниринга сетевых протоколов и работы с Android Emulator, ADB-скриптами.

● Аналитический склад ума: Умение декомпозировать сложнейшие архитектурные и технические проблемы до уровня мелких деталей и алгоритмов.

● Предпринимательское мышление (Act like a founder): Вы оцениваете решения не «красотой кода», а ROI, себестоимостью (COGS), конверсиями и прямой пользой для P&L компании

Кого мы НЕ ищем (Red Flags):

● Enterprise-бюрократов: Кандидатов из корпората, которые строят инфраструктуру без привязки к выручке.

● Программистов «ради кода»: Кому не интересны конверсии и бизнес-метрики.

● Теоретиков без hands-on опыта: Нам нужен практик, способный декомпозировать задачу до атомов и при необходимости показать команде правильный вектор на уровне кода/архитектуры.

Что мы предлагаем?

● Высокий доход: Достойный оклад (250 000 – 400 000 руб.) + прозрачная система бонусов за выполнение KPI по объемам и конверсии.

● Equity / Equity Package: VSOP 0,5-1% (4-year Vesting с 1-year Cliff + KPI-based accelerators).

● Полная свобода действий: Никакой бюрократии и согласований по 2 недели. Есть цель — выбор стека и решений остается за вами.

● 100% Remote: Работайте из любой точки мира (базовые синхронизации по МСК). ️

ВАЖНО:

Сопроводительное письмо к отклику При отклике опишите 1–2 самых крупных высоконагруженных или распределенных проекта, которые вы возглавляли. Укажите ваши реальные пиковые нагрузки. Приложите ссылку на один из реальных рабочих материалов (с размытыми чувствительными данными / NDA):

1. Скриншот вашего боевого дашборда (Grafana, Kibana, Datadog, Custom BI), по которому вы мониторите Highload-систему, пропускную способность, метрики.

2. Схему архитектуры (Miro, Lucidchart, Draw.io) распределенного проекта или конвейера, который вы проектировали лично.

3. Скриншот структуры/дашборда управления командой (Jira, Notion, YouTrack), показывающий, как у вас организован процесс разработки, спринты и контроль релизов.

Ищем Head of Engineering / Руководителя разработки, который возьмёт на себя техническое руководство несколькими проектами и командами и будет отвечать не только за техническое качество, но и за delivery процесса в целом.

Нам нужен hands-on технический руководитель с сильным бэкграундом в разработке, который умеет одновременно работать с инженерными командами, выстраивать процессы и напрямую взаимодействовать с англоязычными заказчиками.

Задачи

Engineering Leadership

• Руководить несколькими командами разработки, работающими над разными проектами.

• Отвечать за техническую реализацию проектов и качество разработки.

• Принимать и согласовывать ключевые технические решения.

• Участвовать в выборе технологического стека и архитектурных решений.

• Выстраивать единые инженерные подходы и стандарты разработки.

• Контролировать процессы code review, релизов, тестирования и deployment.

• Развивать инженерную команду: performance review, развитие специалистов, участие в найме.

Delivery Management

• Отвечать за предсказуемость и своевременность delivery по нескольким проектам.

• Контролировать выполнение договорённостей по срокам, объёму и качеству.

• Совместно с Project/Product Managers оценивать сроки и реалистичность планов.

• Своевременно выявлять технические риски и зависимости и предлагать варианты их решения.

• Выстраивать процесс разработки таким образом, чтобы команда могла стабильно и предсказуемо поставлять результат.

• Следить за тем, чтобы технические решения не создавали рисков для сроков и дальнейшей поддержки продукта.

Работа с заказчиками

• Напрямую взаимодействовать с англоязычными заказчиками по техническим вопросам.

• Объяснять технические решения, ограничения, риски и предлагаемые изменения.

• Аргументировать выбор технологий и подходов с точки зрения бизнеса и дальнейшего развития продукта.

• Обсуждать сроки, технические риски и возможные изменения scope.

• Помогать заказчику понимать, почему определённое техническое решение будет выгоднее в долгосрочной перспективе.

• Поддерживать прозрачную коммуникацию между заказчиком и инженерной командой.

Что нам важно

• Сильный технический бэкграунд: опыт разработки ПО в прошлом обязателен.

• Опыт управления несколькими командами или проектами одновременно.

• Опыт выстраивания процессов разработки, а не только управления одной командой.

• Понимание полного software development lifecycle.

• Способность самостоятельно оценивать технические решения и их влияние на сроки, качество и дальнейшее развитие продукта.

• Готовность работать с разными технологическими стеками. Конкретный стек не является критичным.

• Опыт взаимодействия с международными заказчиками.

• Английский — уверенный C1-С2, достаточный для регулярного общения с заказчиками и обсуждения технических вопросов.

• Готовность использовать AI для решения инженерных и управленческих задач.

• Готовность самостоятельно погружаться в новые технологии и контекст проектов.

Условия:

• B2B Контракт, ИП.
• Гибкий график
• Корпоративные курсы английского
• 3 оплачиваемых sick day в год
• Профессиональный рост и развитие в сильной команде
• Современный стек и выстроенные процессы
• Долгосрочное сотрудничество

В стабильную компанию ООО “Степанов” - крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов и желейных мясных продуктов в Уральском федеральном округе, в связи с расширением штата, на постоянную работу приглашаем "Технического директора (CTO)".

Ценим энергичных, ответственных людей! Со своей стороны гарантируем интересную работу, позитивную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможности постоянно развиваться и расти!

Обязанности:

• Административное техническое и руководство эксплуатацией инженерного и производственного оборудования, наружных сетей, коммуникаций и внутренних систем зданий и сооружений;
• Организация своевременного проведения аварийно-восстановительных, планово-предупредительных и капитальных ремонтов оборудования, сетей, систем вентиляции и кондиционирования; контроль сезонно-наладочных работ котельного оборудования;
• Контроль соблюдения нормативных требований в сфере промышленной, санитарно-эпидемиологической, основной и пожарной безопасности;
• Организация приемки эксплуатации нового оборудования и объектов после ремонта;
• Формирование технической политики и контроль развития предприятия, инициирование и сопровождение проектов модернизации и прогрессивного производства;
• Организация работ полного цикла с подрядными организациями по строительству и капитальному ремонту объектов;
• Руководство подразделением, постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала;
• Инициирование и сопровождение закупок оборудования, материалов, работ и услуг для нужд сервисного обслуживания, подготовка технических заданий;
• Контроль подготовки и своевременной сдачи отчётности, бюджетирование, контроль ведения делопроизводства на участке.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях — от 5 лет;
• Знание технических регламентов (ТР ТС, ТР ЕАЭС), ГОСТ, СНиП/СП;
• Понимание требований промышленной, главной и пожарной безопасности;
• Опыт руководства ремонтными и модернизационными проектами, работы с подрядчиками;
• Опыт составления и контроля исполнения бюджета;
• Готовность к переезду в Уральский федеральный округ.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Удобный график 5/2, 8:00 - 17:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144с33
• Столовая для сотрудников
• Релаксационный пакет:
• Компенсация расходов на жильё
• Социальная программа:
• премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников
• корпоративные мероприятия, обучения за счет компании

В стабильную компанию ООО “Степанов” - крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов и желейных мясных продуктов в Уральском федеральном округе, в связи с расширением штата, на постоянную работу приглашаем "Технического директора (CTO)".

Ценим энергичных, ответственных людей! Со своей стороны гарантируем интересную работу, позитивную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможности постоянно развиваться и расти!

Обязанности:

• Административное техническое и руководство эксплуатацией инженерного и производственного оборудования, наружных сетей, коммуникаций и внутренних систем зданий и сооружений;
• Организация своевременного проведения аварийно-восстановительных, планово-предупредительных и капитальных ремонтов оборудования, сетей, систем вентиляции и кондиционирования; контроль сезонно-наладочных работ котельного оборудования;
• Контроль соблюдения нормативных требований в сфере промышленной, санитарно-эпидемиологической, основной и пожарной безопасности;
• Организация приемки эксплуатации нового оборудования и объектов после ремонта;
• Формирование технической политики и контроль развития предприятия, инициирование и сопровождение проектов модернизации и прогрессивного производства;
• Организация работ полного цикла с подрядными организациями по строительству и капитальному ремонту объектов;
• Руководство подразделением, постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала;
• Инициирование и сопровождение закупок оборудования, материалов, работ и услуг для нужд сервисного обслуживания, подготовка технических заданий;
• Контроль подготовки и своевременной сдачи отчётности, бюджетирование, контроль ведения делопроизводства на участке.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях — от 5 лет;
• Знание технических регламентов (ТР ТС, ТР ЕАЭС), ГОСТ, СНиП/СП;
• Понимание требований промышленной, главной и пожарной безопасности;
• Опыт руководства ремонтными и модернизационными проектами, работы с подрядчиками;
• Опыт составления и контроля исполнения бюджета;
• Готовность к переезду в Уральский федеральный округ.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Удобный график 5/2, 8:00 - 17:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144с33
• Столовая для сотрудников
• Релаксационный пакет:
• Компенсация расходов на жильё
• Социальная программа:
• премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников
• корпоративные мероприятия, обучения за счет компании

В стабильную компанию ООО “Степанов” - крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов и желейных мясных продуктов в Уральском федеральном округе, в связи с расширением штата, на постоянную работу приглашаем "Технического директора (CTO)".

Ценим энергичных, ответственных людей! Со своей стороны гарантируем интересную работу, позитивную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможности постоянно развиваться и расти!

Обязанности:

• Административное техническое и руководство эксплуатацией инженерного и производственного оборудования, наружных сетей, коммуникаций и внутренних систем зданий и сооружений;
• Организация своевременного проведения аварийно-восстановительных, планово-предупредительных и капитальных ремонтов оборудования, сетей, систем вентиляции и кондиционирования; контроль сезонно-наладочных работ котельного оборудования;
• Контроль соблюдения нормативных требований в сфере промышленной, санитарно-эпидемиологической, основной и пожарной безопасности;
• Организация приемки эксплуатации нового оборудования и объектов после ремонта;
• Формирование технической политики и контроль развития предприятия, инициирование и сопровождение проектов модернизации и прогрессивного производства;
• Организация работ полного цикла с подрядными организациями по строительству и капитальному ремонту объектов;
• Руководство подразделением, постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала;
• Инициирование и сопровождение закупок оборудования, материалов, работ и услуг для нужд сервисного обслуживания, подготовка технических заданий;
• Контроль подготовки и своевременной сдачи отчётности, бюджетирование, контроль ведения делопроизводства на участке.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы на руководящих должностях — от 5 лет;
• Знание технических регламентов (ТР ТС, ТР ЕАЭС), ГОСТ, СНиП/СП;
• Понимание требований промышленной, главной и пожарной безопасности;
• Опыт руководства ремонтными и модернизационными проектами, работы с подрядчиками;
• Опыт составления и контроля исполнения бюджета;
• Готовность к переезду в Уральский федеральный округ.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Удобный график 5/2, 8:00 - 17:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144с33
• Столовая для сотрудников
• Релаксационный пакет:
• Компенсация расходов на жильё
• Социальная программа:
• премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников
• корпоративные мероприятия, обучения за счет компании

В связи с развитием компании и масштабированием розничной сети приглашаем в команду Руководителя ИТ-отдела.

Мы ищем сильного руководителя, который обеспечит стабильную работу ИТ-инфраструктуры офиса и 38 магазинов, выстроит эффективную работу ИТ-команды и будет развивать технологии вместе с бизнесом.

Основные задачи:

• Организация и управление работой ИТ-отдела;
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры 38 магазинов и офиса;
• Контроль работы кассового оборудования, рабочих станций, серверов, сетевого оборудования и каналов связи;
• Организация технической поддержки пользователей и магазинов;
• Контроль сроков и качества выполнения заявок;
• Администрирование и развитие корпоративных информационных систем;
• Организация взаимодействия с поставщиками оборудования, программного обеспечения и услуг связи;
• Контроль ИТ-бюджета, закупок оборудования и лицензий;
• Управление ИТ-активами и их учетом;
• Обеспечение информационной безопасности, резервного копирования и сохранности данных;
• Участие в открытии новых магазинов: подготовка всей необходимой ИТ-инфраструктуры;
• Автоматизация бизнес-процессов совместно с другими подразделениями компании;
• Разработка ИТ-регламентов, стандартов и инструкций;
• Формирование отчетности по работе ИТ-службы и ключевым показателям.

Что для нас важно:

• Опыт работы руководителем ИТ-направления / ИТ-отдела;
• Опыт работы в retail будет значительным преимуществом;
• Понимание специфики ИТ-инфраструктуры розничных магазинов;
• Опыт управления ИТ-командой и подрядчиками;
• Знание серверной и сетевой инфраструктуры;
• Понимание принципов информационной безопасности и резервного копирования;
• Опыт работы с 1С и интеграциями с другими системами;
• Навыки управления ИТ-проектами и бюджетом;
• Системное мышление, самостоятельность и ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся сети food retail из 38 магазинов;
• Возможность напрямую влиять на развитие ИТ-инфраструктуры компании;
• Интересные проекты по автоматизации и цифровизации бизнеса;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Возможности профессионального развития и реализации собственных инициатив.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель, который сможет сделать так, чтобы ИТ не просто устранял проблемы, а помогал бизнесу работать быстрее, стабильнее и эффективнее.

Если вы умеете выстраивать процессы, управлять командой и понимаете, насколько критична стабильность ИТ для розничного бизнеса, — будем рады познакомиться.

Обязанности:

​​​​​​​ 1. Управление ИТ-инфраструктурой производственного предприятия

• Обеспечение бесперебойной работы 1С:ERP на производственном предприятии: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление

• Интеграция учётной системы с весовым оборудованием
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»)
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:ERP
• 1. Управление ИТ-инфраструктурой мясоперерабатывающего предприятия

• Обеспечение бесперебойной работы MES-системы на предприятии;

• Интеграция MES-системы с системой бухгалтерского учета на базе 1С;
• Подключение и настройка весового оборудования, принтеров этикеток, сканеров, ТСД
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»)

• 1.3. Управление ИТ-инфраструктурой розничной сети

• Обеспечение бесперебойной работы 1С:Комплексная автоматизация 2 в центральном офисе: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление
• Организация корректного обмена данными между 1С:КА и розничным ПО RS.Global (выгрузка/загрузка справочников, цен, документов)
• Обеспечение стабильной работы RS.Global на кассах во всех магазинах сети
• Контроль работы кассового оборудования (ККТ), ОФД, сканеров, весов с печатью этикеток, терминалов сбора данных (ТСД)
• Обеспечение стабильной работы системы маркировки «Честный ЗНАК» в магазинах сети: приёмка, продажа, возврат, отчётность
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:КА

• 1.4. ИТ-инфраструктура группы компаний

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры во всех подразделениях группы компаний (офисы, магазины, производственные площадки)
• Контроль работы серверного и сетевого оборудования, систем видеонаблюдения и СКУД на всех объектах

• 2. Техническая поддержка и построение процессов

• Организация единого окна приёма, приоритизации, отслеживания и закрытия всех ИТ-заявок
• Разработка регламентов реагирования на инциденты и управления изменениями, ведение ИТ-документации
• ИТ-поддержка открытия новых магазинов: планирование закупки оборудования, обеспечение подключения к сети передачи данных, настройка кассового ПО, настройка обмена с 1С

• 3. Управление командой и внешними ресурсами

• Руководство ИТ-командой (системные администраторы, специалисты 1С и RS.Global), распределение задач и контроль исполнения
• Взаимодействие с вендорами: разработчиками кассового ПО, партнёрами 1С, поставщиками кассового оборудования, операторами связи и ОФД
• Поиск и управление подрядчиками, разработка и утверждение ТЗ, контроль сроков и бюджета

• 4. Бюджет и стратегическое планирование

• Формирование ИТ-бюджета, контроль расходов, оптимизация затрат
• Предоставление руководству отчётности: состояние систем, риски, стоимость решений
• Разработка ИТ-дорожной карты на 6–12 месяцев

Требования:

• Высшее образование по направлению ИТ (желательно информатика, автоматизация, АСУ)
• Опыт работы в ИТ от 10 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности
• Практический опыт работы с 1С: сопровождение, обновления, доработки, настройка обменов, управление правами доступа, бэкапы
• Опыт настройки обменов между разными конфигурациями 1С, а также опыт настройки обмена между 1С и ИС, построенными на других платформах;
• Опыт интеграции 1С с весовым оборудованием, принтерами этикеток, сканерами, ТСД
• Понимание производственного учёта и отраслевой специфики (переработка, выход продукции, нормы расхода, себестоимость)
• Опыт работы с кассовым ПО RS.Global или аналогичными решениями для розничных сетей
• Опыт работы с кассовым оборудованием (ККТ) и знание основных требований 54-ФЗ
• Практический опыт организации взаимодействия с системами «Честный ЗНАК», «Меркурий»
• Навыки управления сетями: TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi, межсетевые экраны
• Навыки администрирования Windows Server, СУБД (MSSql/Postgres)
• Опыт управления распределенной ИТ-инфраструктурой
• Опыт внедрения, настройки и поддержки систем видеонаблюдения, контроля доступа

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, социальный пакет;
• Заработная плата: оклад + квартальные премии;
• Корпоративные скидки на продукцию в фирменных магазинах;
• Отпуск 44 к. дн., предоставляется компенсация проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года работнику и членам семьи;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт: с 9.00 до 17-12/18-00, перерыв с 13.00 до 14.00, сб-вс. выходные дни; ненормированность присутствует;
• Офис находится в центре города: ул. Горького, 25, IT парк.

Производственная компания приглашает на работу ИТ директор на строительство и запуск завода в МО

Что нужно делать:

• ИТ и архитектура: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность.
• Проектирование и строительство: обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры.
• Производственные системы: организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений, необходимых для производства, качества, лаборатории и складской логистики.
• Запуск предприятия: управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию.
• Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты.
• Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями.

Компания ожидает:

• Опыт запуска производственных площадок/цехов/лабораторий
• Актуальный уровень английского языка не ниже В2
• Опыт: не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции; опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля.
• Техническая экспертиза: понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем.
• FMCG/Фармацевтическая специфика: знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями.
• Запуск систем: опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live.

Компания предлагает:

• Возможность принять участие в запуске уникального производства в РФ;
• Возможность коммуникации с глобальным офисом;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, вы получите гарантии официального дохода: оплата больничных, отпусков;
• Белая заработная плата, вы всегда знаете, когда и сколько получите;
• Сотрудники компании выходцы из крупных производственных международных компаний, вы сможете обмениваться внутри команды лучшими приобретенными практиками;
• Социальный пакет: ДМС+стоматология, вы получите оперативную квалифицированную медицинскую помощь, если она понадобится.

Производственная компания приглашает на работу ИТ директор на строительство и запуск завода в МО

Что нужно делать:

• ИТ и архитектура: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность.
• Проектирование и строительство: обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры.
• Производственные системы: организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений, необходимых для производства, качества, лаборатории и складской логистики.
• Запуск предприятия: управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию.
• Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты.
• Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями.

Компания ожидает:

• Опыт запуска производственных площадок/цехов/лабораторий
• Актуальный уровень английского языка не ниже В2
• Опыт: не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции; опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля.
• Техническая экспертиза: понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем.
• FMCG/Фармацевтическая специфика: знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями.
• Запуск систем: опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live.

Компания предлагает:

• Возможность принять участие в запуске уникального производства в РФ;
• Возможность коммуникации с глобальным офисом;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, вы получите гарантии официального дохода: оплата больничных, отпусков;
• Белая заработная плата, вы всегда знаете, когда и сколько получите;
• Сотрудники компании выходцы из крупных производственных международных компаний, вы сможете обмениваться внутри команды лучшими приобретенными практиками;
• Социальный пакет: ДМС+стоматология, вы получите оперативную квалифицированную медицинскую помощь, если она понадобится.

Бренд MIXIT — российская косметическая компания, объединяющая концепцию истинной красоты, экспертизу и инновации.

Мы разрабатываем только оригинальные формулы, отвечающие современным стандартам и трендам.

В 2014 году небольшая команда профессионалов основала бренд MIXIT.

Сегодня MIXIT — это собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс.

В настоящее время мы ищем Технического директора департамента 1С.

Что тебя ждёт

Стратегические и управленческие обязанности:

• Формирование стратегии автоматизации производства в 1С: выбор конфигурации, определение доработок и приоритетов; согласование с производством, планово-диспетчерской службой и экономикой;
• Управление департаментом 1С: планирование задач, контроль сроков и качества, оценка загрузки, найм и развитие команды (разработчики, аналитики, консультанты, специалисты поддержки);
• Планирование бюджета департамента: оценка трудозатрат на доработки и сопровождение, контроль расходов, обоснование инвестиций в автоматизацию;
• Управление изменениями и коммуникациями: релизы, регламенты, обучение пользователей.

Производственный контур и бизнес-процессы:

• Автоматизация производственного планирования и диспетчеризации: формирование заданий, суточные планы, контроль исполнения, учёт простоев и отклонений,
• Учёт производственных операций: выпуск, брак, переделки, возвраты, полуфабрикаты; соответствие учетных данных фактическим операциям.
• Учёт материалов и комплектующих: нормы расхода, спецификации, обеспечение, остатки, списания по партиям/сериям,
• Контроль себестоимости и затрат: распределение затрат, учет прямых и косвенных расходов, фактическая себестоимость, анализ отклонений.
• Прослеживаемость и качество: учёт серий/партий, сертификаты, испытания; интеграция с ОТК/лаборатория (при отрасли).

Техническая часть и внедрение:

• Выбор и развитие конфигурации под производство: 1С:ERP/КА/УНФ; адаптация и обновления;
• Постановка задач на доработки и их реализация: ТЗ, приемка, тестирование на производственных данных;
• Интеграции с производственными системами: MES, WMS, маркировка, оборудование.

Контроль качества, данные и отчётность:

• Достоверность данных в 1С: регламенты ввода, доступ, закрытие периодов;
• Управленческая отчетность: выпуск, выполнение плана, простои, брак, загрузка мощностей, себестоимость;
• Аудит и оптимизация процессов: анализ узких мест и автоматизация.

Эксплуатация, поддержка и непрерывность:

• Поддержка пользователей, SLA, обучение цехов и складов; инструкции и видеоматериалы.
• Резервное копирование, отказоустойчивость, регламентные операции; планирование работ.
• Информационная безопасность; инциденты и их предотвращение

Работа с «Честный знак».

Нам важно

• Высшее техническое образование;
• Знание архитектуры, объектов и механизмов платформы 1С 8.3;
• Знание подсистем управления производством и производственного планирования в 1C:ERP;
• Коммуникации и взаимодействие: сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с бизнесом (производство, ПДО, ОТК, снабжение, логистика);

• Аналитическое мышление и системность;
• Работа в крупной производственной компании;
• Опыт в руководящей должности в отделе разработки 1С от 3-х лет;

Мы предлагаем

• График работы: 40 часов в неделю, понедельник–пятница;
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией — после прохождения испытательного срока;
• Комфортабельное рабочее место и корпоративная мобильная связь;
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Реферальная программа и премии за участие в программе «Приведи друга»;
• Скидки на корпоративную продукцию MIXIT;
• Место работы: БЦ «Comcity», м. Румянцево;
• Полное соблюдение ТК РФ.

Шаг в мир «высоких технологий» (ИИ&CV) - для тех, кто вдохновлен идеей создания перспективных востребованных робототехнических комплексов не имеющих аналогов.

В должностные обязанности будет входить:

• Управление кросс-функциональной командой разработчиков.
• Управление сроками, качеством и рисками портфеля проектов разработки продуктов в части ПО;
• Организация коммуникации между командой разработки и другими подразделениями компании;
• Планирование и мониторинг ресурсов подразделения;
• Формирование технического видения и дорожной карты развития ПО;
• Лидировать все активности в проектах по разработкам, отладке, тестированию, интеграции модулей и развитию функционала продуктов; найм и развитие сотрудников (начальники отделов, тимлиды).

Требования:

• Глубокие технические знания в областях: робототехника, автономные системы, компьютерное зрение, навигация, встраиваемые системы;
• Опыт работы на позиции ведущего инженера программиста, не менее 6-и лет обязателен;
• Продвинутая работа с основными технологическими стеками для робототехнических комплексов и сопутствующими фреймворками на базе Linux;
• Отличное знание ООП;
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов;
• Высшее техническое образование.

Серьезным преимуществом будет:

• Наличие в портфолио известных реализованных проектов (продуктов) в области беспилотных технологий и/или систем технического зрения для них;

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Комфортный современный офис в 5 минутах от метро "Проспект Мира";
• Возможность использования льгот, предоставленных Правительством РФ, для IT компаний;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (10.00-19.00);
• Премии по результатам работы;
• Возможны краткосрочные командировки;
• Отсрочка от частичной мобилизации.

Компания "GiGas" - надежный, проверенный временем поставщик отопительного оборудования, на рынке c 2004 года. "GiGas" в цифрах: 10 фирменных магазинов и собственные склады на 10 000 м²; собственное производство и 4 собственных бренда: Federica Bugatti, FED, Grosseto, Варме; представительство в 5 странах; корпоративные продажи по всей России и СНГ.

Предлагаем выполнимые задачи, самореализацию, получение новых знаний и навыков!

Приглашаем кандидатов на вакансию Технический директор.

Ключевая задача

Обеспечение технологического лидерства предприятия, модернизация производственных процессов, контроль качества выпускаемой продукции и руководство технической службой для масштабирования бизнеса.

Обязанности

Стратегическое управление:

• Разработка и реализация стратегии технического развития производства.
• Планирование модернизации оборудования и внедрения новых технологий в производство водонагревателей, газорегуляторных пунктов шкафного типа (ГРПШ) и блочно-модульных котельных.
• Бюджетирование CAPEX/OPEX технических подразделений, оптимизация затрат.

Управление производством:

• Обеспечение бесперебойной работы производственного цикла.
• Оптимизация технологических карт и повышение производительности труда.
• Расширение мощностей под растущие объемы заказов.

Контроль качества и R&D (исследования и разработки):

• Внедрение системы менеджмента качества (ISO 9001).
• Организация входного контроля материалов и выходного контроля готовой продукции.
• Разработка новых моделей продукции с учетом требований рынка.

Требования к кандидату

Образование и опыт:

• Высшее техническое образование (предпочтительно: «Проектирование и эксплуатация газонефтепроводов», «Котло- и реакторостроение», «Машиностроение»).
• Опыт работы техническим директором или главным инженером на производственном предприятии от 5 лет.
• Подтвержденный опыт запуска или руководства производством газового оборудования (ГРП, ШРП, ПРГ) или котельного оборудования будет преимуществом.

Профессиональные знания:

• Свободное владение NX/AutoCAD/SolidWorks/Компас-3D.
• Знание ЕСКД, принципов бережливого производства (Lean), TPM.
• Понимание специфики работы с низколегированными сталями, порошковыми покрытиями и композитными материалами.
• Навыки проведения пусконаладочных работ сложного промышленного оборудования.

Личные качества:

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень ответственности за промышленную безопасность.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда.
• Программа релокации для соискателей с регионов РФ (аренда жилья).
• Возможность реализовать собственный план технического перевооружения завода.
• Современное оборудование и ресурсы для реализации сложных инженерных задач.

Мы готовы принять в свою команду тех кандидатов, которые желают работать с людьми, позитивно мыслят и имеют активную жизненную позицию!

Компания "GiGas" - надежный, проверенный временем поставщик отопительного оборудования, на рынке c 2004 года. "GiGas" в цифрах: 10 фирменных магазинов и собственные склады на 10 000 м²; собственное производство и 4 собственных бренда: Federica Bugatti, FED, Grosseto, Варме; представительство в 5 странах; корпоративные продажи по всей России и СНГ.

Предлагаем выполнимые задачи, самореализацию, получение новых знаний и навыков!

Приглашаем кандидатов на вакансию Технический директор.

Ключевая задача

Обеспечение технологического лидерства предприятия, модернизация производственных процессов, контроль качества выпускаемой продукции и руководство технической службой для масштабирования бизнеса.

Обязанности

Стратегическое управление:

• Разработка и реализация стратегии технического развития производства.
• Планирование модернизации оборудования и внедрения новых технологий в производство водонагревателей, газорегуляторных пунктов шкафного типа (ГРПШ) и блочно-модульных котельных.
• Бюджетирование CAPEX/OPEX технических подразделений, оптимизация затрат.

Управление производством:

• Обеспечение бесперебойной работы производственного цикла.
• Оптимизация технологических карт и повышение производительности труда.
• Расширение мощностей под растущие объемы заказов.

Контроль качества и R&D (исследования и разработки):

• Внедрение системы менеджмента качества (ISO 9001).
• Организация входного контроля материалов и выходного контроля готовой продукции.
• Разработка новых моделей продукции с учетом требований рынка.

Требования к кандидату

Образование и опыт:

• Высшее техническое образование (предпочтительно: «Проектирование и эксплуатация газонефтепроводов», «Котло- и реакторостроение», «Машиностроение»).
• Опыт работы техническим директором или главным инженером на производственном предприятии от 5 лет.
• Подтвержденный опыт запуска или руководства производством газового оборудования (ГРП, ШРП, ПРГ) или котельного оборудования будет преимуществом.

Профессиональные знания:

• Свободное владение NX/AutoCAD/SolidWorks/Компас-3D.
• Знание ЕСКД, принципов бережливого производства (Lean), TPM.
• Понимание специфики работы с низколегированными сталями, порошковыми покрытиями и композитными материалами.
• Навыки проведения пусконаладочных работ сложного промышленного оборудования.

Личные качества:

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень ответственности за промышленную безопасность.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда.
• Программа релокации для соискателей с регионов РФ (аренда жилья).
• Возможность реализовать собственный план технического перевооружения завода.
• Современное оборудование и ресурсы для реализации сложных инженерных задач.

Мы готовы принять в свою команду тех кандидатов, которые желают работать с людьми, позитивно мыслят и имеют активную жизненную позицию!

Innovative People — группа IT-компаний с 20-летней историей. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и развиваем собственную AI-лабораторию.

Сейчас мы усиливаем инженерное направление и ищем Руководителя центра компетенций разработки, который будет отвечать за развитие инженерной экспертизы, людей, стандартов и практик разработки внутри компании.

О роли

Это роль для сильного технического руководителя, который умеет сочетать инженерную экспертизу с развитием людей и системным построением профессионального направления.

Нам нужен не просто архитектор или Tech Lead отдельного проекта.
Задача — развивать весь центр компетенций разработки: повышать технический уровень команды, формировать единые инженерные стандарты, участвовать в оценке и развитии разработчиков, помогать проектным командам в сложных технических вопросах и внедрять AI-first подходы в ежедневную разработку.

Чем предстоит заниматься

• Развивать и масштабировать центр компетенций разработки.
• Формировать технические стандарты, engineering practices и единый quality bar для разработчиков.
• Развивать систему профессиональной оценки: матрицы компетенций, грейды, performance review и карьерные треки.
• Участвовать в найме разработчиков, проводить технические интервью и развивать единые подходы к оценке кандидатов.
• Развивать техническую экспертизу команды через наставничество, внутренние митапы, обучение, разборы кейсов и обмен знаниями.
• Формировать и развивать внутреннее профессиональное сообщество разработчиков.
• Подключаться к сложным проектным ситуациям и помогать командам принимать технические и архитектурные решения.
• Помогать находить баланс между качеством решения, сроками, бюджетом и бизнес-задачами.
• Участвовать в пресейлах и запуске новых проектов: оценивать технические решения, архитектуру, стек, трудоёмкость и риски реализации.
• Внедрять AI-инструменты, LLM и агентные подходы в процессы разработки.
• Помогать разработчикам использовать AI для ускорения разработки, тестирования, code review, документации и решения инженерных задач без снижения качества.
• Формировать лучшие практики безопасного и эффективного использования AI в разработке.
• Отслеживать современные инженерные и AI-подходы и переводить их в практические инструменты для команды.

Что важно

• Сильный технический бэкграунд в разработке ПО.
• Опыт работы Tech Lead, Engineering Manager, Head of Development, Head of Engineering или руководителем технического направления.
• Опыт управления и профессионального развития разработчиков.
• Хорошее понимание архитектуры современных систем, API, интеграций, баз данных и подходов к построению высоконагруженных решений.
• Умение разбирать сложные технические задачи и аргументированно принимать архитектурные решения.
• Опыт построения или развития engineering practices.
• Опыт проведения технических интервью и оценки уровня разработчиков.
• Практический опыт использования AI-инструментов, LLM и AI-ассистентов в разработке.
• Понимание того, как AI меняет software development lifecycle и инженерные процессы.
• Умение говорить одновременно на языке разработчиков, бизнеса и заказчика.

Будет плюсом

• Опыт работы в заказной разработке, аутсорсинге или аутстаффинге.
• Опыт построения центра компетенций или инженерного сообщества.
• Опыт разработки матриц компетенций и системы грейдов.
• Опыт участия в пресейлах и оценке новых проектов.
• Опыт внедрения AI-first подходов в работу инженерных команд.
• Опыт создания внутренних технических стандартов, гайдов и программ обучения.

Что предлагаем

• Возможность реально влиять на развитие инженерного направления компании.
• Возможность с нуля или на новой основе выстраивать процессы и практики РЦК разработки.
• Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ.
• ДМС с расширенным пакетом.
• Гибридный формат работы — Москва, м. Автозаводская.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Современную технику.
• Обучение, конференции и возможность выступать как внутренний и внешний эксперт.
• Возможность развивать AI-компетенции и внедрять современные инструменты разработки в реальных проектах.
• Проекты для крупных компаний и возможность влиять не только на отдельную команду, но и на инженерную культуру Innovative People.

Swissôtel Resort Sochi Kamelia - роскошный пятизвездочный отель на берегу Черного моря с идеальным песчаным пляжем и открытым бассейном. Пышная архитектура и элегантность – визитная карточка отеля.

В отель 5***** международной сети Accor требуется Руководитель отдела информационных технологий

Обязанности:

• Поддержка и обслуживание информационной инфраструктуры отеля;
• Поддержание в актуальном рабочем состоянии полного объема оперативной, накапливаемой и нормативной информации, защита информации от несанкционированного доступа;
• Обеспечение бесперебойной работы систем бронирования номеров и онлайн-сервисов;
• Участие в внедрении новых технологий и обновлении программного обеспечения;
• Работа с командой для решения технических проблем и обеспечения безопасности данных;
• Подготовка заявок на своевременную модернизацию средств автоматизации и проведение профилактических работ;
• Обеспечение настройки и ввод в эксплуатации оргтехники компании, поддержание в рабочем состоянии ИТ систем отеля (в том числе ККМ);
• Составление технического задания на разработку программного обеспечения новых задач (при необходимости);
• Выявление и исправление ошибок пользователей/аппаратного обеспечения, системное администрирование;
• Ведение материального учета ИТ-оборудования;
• Участие в разработке инструкций, методических и нормативных материалов, консультация пользователей по работе информационной системы отеля.

Требования:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы не менее 2-3 лет на позиции руководителя отдела ИТ в Отеле или Менеджера ИТ в Отеле в одном лице;
• Знание отельных и специализированных программ (Opera, Micros, TNG и т.д.), программ 1С (ЗУП, ЭДО, Склад) и т.д.;
• Знание сетевых технологий;
• Навыки выполнения монтажных работ;
• Навыки выявления ошибок и неисправностей в работе ПО и компьютерного оборудования;
• Знание семейства MS Windows на уровне администратора;
• Грамотная речь, умение вести переговоры;
• Ответственность, нацеленность на результат, доброжелательность, внимательность.

Условия:

• График работы 5/2, ненормированный рабочий день;
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Предоставляется питание;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация аренды квартиры.

Jeti Tandir — сеть семейных заведений с акцентом на национальные блюда, приготовленные в специальной печи.

В Jeti Tandir мы верим, что сильная команда — основа тёплого сервиса и довольных гостей. Мы не просто открываем рестораны — мы создаём рабочее пространство, где людей уважают, замечают, развивают и вдохновляют.

Сейчас мы ищем Технического директора для запуска двух новых ресторанов, который возьмёт на себя техническую часть проектов — от согласования инженерных решений и коммуникаций до полной технической готовности объектов к открытию.

Вам предстоит:

• Курировать техническую реализацию двух новых ресторанов на этапе подготовки и запуска;
• Организовать и контролировать проектирование и монтаж всех необходимых инженерных коммуникаций;
• Взаимодействовать с профильными службами и организациями по вопросам электроснабжения, газоснабжения, водоснабжения, канализации, вентиляции и других коммуникаций;
• Контролировать, чтобы инженерные системы были правильно спроектированы, рассчитаны и реализованы с учётом специфики ресторанов;
• Организовывать подключение необходимых коммуникаций и сопровождать процесс до их полноценного ввода в эксплуатацию.
• Взаимодействовать с проектировщиками, подрядчиками, поставщиками, коммунальными и контролирующими организациями;
• Ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки, качество выполнения работ и соответствие проектным решениям;
• Контролировать техническую готовность объектов к открытию;
• Участвовать в выборе оборудования и технических решений для ресторанов;
• Выявлять технические риски на этапе строительства и своевременно организовывать их устранение;
• Обеспечить исправную и безопасную работу всех инженерных систем к моменту открытия ресторанов;
• После запуска — контролировать техническую эксплуатацию объектов и оперативное устранение возникающих неисправностей.

Мы предлагаем:

• Участие в запуске двух новых ресторанов Jeti Tandir.
• Возможность самостоятельно реализовать техническую часть проектов от этапа подготовки до открытия.
• Стабильную работу в развивающейся компании.
• Самостоятельность в принятии технических решений в зоне своей ответственности.
• Оклад + премиальную часть по результатам работы.
• Официальное оформление и прозрачные условия сотрудничества.
• Возможность дальнейшего профессионального развития вместе с развитием Jeti Tandir.

Если вы:

• Имеете опыт работы техническим директором, главным инженером, руководителем эксплуатации или на аналогичной позиции;
• Имеете практический опыт запуска коммерческих объектов, ресторанов, кафе, магазинов, ТРЦ или других объектов с комплексными инженерными системами;
• Хорошо разбираетесь в электроснабжении, вентиляции, газоснабжении, водоснабжении, канализации и других инженерных коммуникациях;
• Понимаете, как должны быть спроектированы и реализованы инженерные системы с учётом нагрузки и специфики объекта;
• Умеете работать с проектировщиками и подрядчиками и контролировать их работу;
• Умеете самостоятельно решать вопросы с профильными службами и организациями;
• Разбираетесь в технической документации и можете оценить качество проектных и выполненных работ;
• Ответственно подходите к срокам и умеете доводить технические задачи до результата;
• Готовы лично контролировать процесс и отвечать за техническую готовность объектов к открытию, откликайтесь, мы ищем именно Вас!

Ваши задачи:

• Организация и руководство работой отдела информационных технологий
• Обеспечение бесперебойной работы серверов, сетей, рабочих станций и периферии
• Внедрение, сопровождение и развитие корпоративных информационных систем, в том числе 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия
• Контроль информационной безопасности, резервного копирования и восстановления данных
• Анализ и оптимизация IT-процессов, автоматизация бизнес-процессов предприятия
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками IT-услуг
• Поддержка пользователей, обучение сотрудников работе с IT-системами
• Формирование и управление IT-бюджетом, планирование закупок оборудования и ПО

Наши ожидания:

• Опыт работы в IT от 1 года на руководящей или ведущей позиции
• Глубокие знания в администрировании серверов, сетей, рабочих станций
• Практический опыт внедрения и сопровождения 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия
• Понимание принципов информационной безопасности и резервного копирования
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля исполнения
• Умение анализировать и оптимизировать IT-процессы
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:45
• Работа в офисе на территории работодателя
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в масштабных проектах по цифровой трансформации предприятия
• Дружная команда профессионалов и поддержка руководства

О компании Акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Связь» (АО «НПП «Связь») — стабильная компания с 1991 года, реализующая передовые решения в области науки и производства. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее!

Целевое назначение должности: Развитие бизнес-процессов с помощью цифровых решений: находить возможности улучшения, выбирать значимые инициативы и доводить изменения до измеримого результата.

Ключевые задачи:

• Руководить работой специалистов по внутренним цифровым продуктам, закрепленных за бизнес-направлениями: помогать им глубоко разбираться в процессах, согласовывать приоритеты и устранять препятствия.
• Собирать запросы рабочих групп, выявлять корневые проблемы, предлагать улучшение процесса и проверять экономический или операционный эффект
• Координировать внедрение внутренних продуктов, CRM, аналитики, интеграций и ИИ совместно с техническим руководителем и методологом
• Оценивать новые технологии и тренды через небольшие проверяемые пилоты, обучение сотрудников и применение в реальной работе
• Готовить директору варианты решений, риски и рекомендации; самостоятельно решать текущие вопросы в согласованных границах, выносить стратегические и межфункциональные разногласия на арбитраж

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт от 3 лет в цифровых продуктах, изменении бизнес-процессов или ИТ-проектах;
• Подтвержденный опыт ведения нескольких направлений и внедрений с бизнес-результатом.

Профессиональные навыки:

• Бизнес-мышление: понимать экономику процесса, интересы клиента и сотрудников, выбирать проблему с заметным эффектом и обосновывать приоритет;
• Управление изменениями: проводить исследование с бизнесом, договариваться о правилах, запускать пилот, организовывать приемку и добиваться применения результата;
• Понимание ИТ: CRM/Bitrix24, данных и BI, интеграций, архитектурных ограничений, доступа и надежности; вести предметный диалог с техническим руководителем;
• Инновационное мышление: следить за ИИ и другими технологиями, отличать полезное решение от моды, проверять гипотезы быстро и безопасно;
• Управление портфелем и людьми: расставлять приоритеты между направлениями, развивать закрепленных специалистов, давать обратную связь, решать конфликты загрузки;
• Работа с цифрами и решениями: задавать исходный показатель и критерий успеха, проверять источники и методику расчета, объяснять руководству эффект, стоимость и риски.

Корпоративные компетенции:

• Лидерство
• Нацеленность на результат
• Инициативность
• Организаторские способности
• Системное мышление
• Стратегическое мышление

Личностные качества:

• Коммуникативные способности: умение слушать, выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами
• Способность к анализу, умение находить решения в сложных ситуациях, гибкость мышления
• Аналитическое мышление
• Стрессоустойчивость
• Высокий уровень инициативности

Условия:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа кадрового резерва
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
• Корпоративный фитнес
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде

Привет! Мы — аккредитованная IT-компания, и сейчас мы ищем сильного IT-лидера, который возглавит одну из наших Agile-команд.

Если вы умеете переводить сложные бизнес-требования на понятный язык архитектуры, любите работать с современным стеком и готовы направлять команду разработчиков к крутым результатам — мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду. Быть техническим ментором и сердцем Agile-разработки.
• Проектировать архитектуру. Создавать с нуля комплексные интеграционные, платформенные решения и микросервисы.
• Общаться и договариваться. Обсуждать задачи с заказчиками, координироваться со смежными командами и архитектором.
• Управлять требованиями. Собирать, анализировать и превращать бизнес-идеи в четкие технические задания для разработки.
• Контролировать полный цикл. От исследования существующих решений до внедрения и поддержки готового продукта.
• Вести документацию. Поддерживать в актуальном состоянии технические схемы и описания в Confluence.

Наш технологический стек:

• .Net, PostgreSQL / MS SQL
• RabbitMQ, JSON / XML / XSLT
• GitLab, JIRA, Confluence, draw.io
• Активно внедряем ИИ в процессы (используем GigaCode)

Мы ищем человека, у которого есть:

• Опыт. От 3 лет работы системным аналитиком и от 1 года в роли Tech Lead / IT Lead.
• Архитектурный бэкграунд. Вы уже проектировали микросервисы, интеграции и логические модели данных в реляционных СУБД с нуля.
• Знание технологий. Понимаете принципы REST/Web-сервисов и умеете работать с брокерами сообщений (RabbitMQ).
• Навыки декомпозиции. Умеете разбивать сложные задачи на понятные ТЗ для разработчиков.
• Agile-мышление. Знаете, как устроен Scrum, и умеете оптимизировать производственные процессы.
• Интерес к инновациям. Имеете практический опыт использования ИИ-помощников в работе.
• Будет плюсом: знание нотаций BPMN/UML и понимание того, как устроены процессы в инвестиционных компаниях.

Что мы предлагаем:

• Полная свобода. Удобный удаленный формат работы.
• Гибкое утро. График 5/2 на выбор: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (по МСК).
• Честный доход. Полностью «белая» заработная плата. Мы не ставим жестких рамок и отталкиваемся от ваших зарплатных ожиданий.
• Надежность. Статус аккредитованной IT-компании со всеми вытекающими бонусами и льготами.
• Атмосфера. Работа в команде увлеченных профессионалов, минимум бюрократии и действительно сложные, интересные задачи.

Важный момент: у нас есть короткий чат-бот. Пожалуйста, ответь на его вопросы максимально честно — это очень поможет нам быстрее познакомиться и не терять твое время на лишние этапы.

Откликайтесь, присылайте резюме и давайте знакомиться!

Руководство Департаментом информационных технологий общим штатом сотрудников 20 человек.

• Отдел информационных технологий
• Отдел 1С разработки
• Отдел 1С сопровождения
• Отдел web и мобильной разработки

Обязанности

• Разработка и реализация IT стратегии, выстраивание ее в соответствии с бизнес-целями Компании
• Управление IT инфраструктурой, включая сервера, сети, программное обеспечение, корпоративные ресурсы
• Обеспечение информационной безопасности и защиты данных, в том числе мониторинг угроз, внедрение политик безопасности и обучение сотрудников
• Выявление и внедрение новых IT решений для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности работы Компании
• Управление проектами, от планирования и бюджетирования до контроля и достижения целей
• Управление технической поддержкой Компании и заявками пользователей
• Управление обслуживанием оборудования и программного обеспечения
• Управление закупками
• Взаимодействие с партнёрами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, услуг, сервисов, технологий, лицензий
• Участие в инвентаризациях IT оборудования
• Контроль документооборота, ведение документации, составление отчётности и регламентов, должностных инструкций
• Постановка задач и контроль по процессам разработки и внедрения программного обеспечения, участие в разработке инструкций по пользованию программным обеспечением

Требования:

• Глубокое понимание информационных технологий, сетей, программного обеспечения и систем безопасности
• Знание средств, методов и этапов разработки программного обеспечения.
• Обладание знаниями в области проектного управления
• Умение вдохновлять команду специалистов, мотивировать их и эффективно управлять ресурсами
• Аналитический склад ума, системное мышление и высокий уровень самоорганизации
• Лидерство, умение прогнозировать и расставлять приоритеты

Условия:

• Место работы: Казань, ул. Восстания 100, территория «Химграда»
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемые отпуска
• Выделенная парковка
• Корпоративная связь

Международный университет «Ала-Тоо» приглашает директора Центра кибербезопасности.

О Центре кибербезопасности

Центр кибербезопасности — научно-исследовательский и образовательный центр Международного университета «Ала-Тоо», направленный на мониторинг, исследование и противодействие актуальным киберугрозам в Кыргызской Республике и Центральной Азии. Центр осуществляет прикладные исследования, развивает академические программы, формирует культуру кибергигиены и развивает международное и межотраслевое партнерство в сфере информационной безопасности.

Обязанности

• Организация и проведение прикладных исследований актуальных киберугроз на территории Кыргызской Республики с фиксацией, аналитикой и регулярной трансляцией результатов (отчеты, дайджесты, аналитические бюллетени).
• Разработка годовых, квартальных и проектных планов работы Центра, регулярная отчетность перед руководством Университета и Ученым советом.
• Контроль и развитие публикационной активности сотрудников и исследователей Центра в рецензируемых научных изданиях (включая Scopus / Web of Science).
• Разработка и запуск магистерской программы по кибербезопасности (учебные планы, лицензирование, привлечение преподавательского состава).
• Организация и проведение не менее двух информационно-образовательных тренингов по кибербезопасности в год.
• Подготовка и проведение Олимпиады (соревнований по формату CTF / ИБ) среди студентов и молодых специалистов.
• Построение регулярных коммуникаций со структурными подразделениями, факультетами университета и студентами по вопросам повышения уровня кибергигиены и защиты информации.
• Активная работа с партнерами по привлечению донорской и финансовой поддержки для реализации ключевых проектов и модернизации материально-технической инфраструктуры (исследовательских лабораторий) университета.
• Участие в подготовке и подаче заявок на национальные и международные исследовательские и грантовые проекты.
• Интернационализация деятельности Центра с учетом ретроспективы и опыта взаимодействия с Международной исламской ассоциацией по кибербезопасности, а также интеграция в другие мировые профильные сети и сообщества.
• Представление Центра во взаимоотношениях с государственными органами (ГКНБ, Координационный центр по кибербезопасности КР), международными организациями и индустриальным IT-сектором.

Требования

• Высшее образование в области кибербезопасности, информационной безопасности, компьютерной инженерии или смежных IT-дисциплин.
• Наличие степени магистра, кандидата/доктора наук или Ph.D. по профильному направлению.
• Не менее 5 лет опыта работы в сфере кибербезопасности, научно-исследовательской или проектной деятельности.
• Опыт разработки академических программ (магистратура) или преподавания в вузе.
• Опыт работы с международными грантами, привлечением спонсоров и индустриальных партнеров.
• Глубокое понимание ландшафта киберугроз и нормативно-правовой базы КР в сфере информационной безопасности.
• Опыт организации образовательных мероприятий, тренингов и соревнований (Олимпиад / CTF).
• Наличие опубликованных научных работ и публикационной активности по теме ИБ.
• Владение английским языком на уровне B2 и выше.

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
• Возможность формировать научно-исследовательскую и академическую повестку Центра кибербезопасности.
• Широкие возможности для реализации масштабных национальных и международных проектов, развития инфраструктуры и специализированных лабораторий университета.

Крайний срок подачи заявок: 10 октября 2026г.

Обязанности:

• Организация деятельности находящихся в его непосредственном подчинении работников

• Управления, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций;

• Управление географически распределенной ИТ-инфраструктурой организации, включая несколько филиалов;

• Формирование бюджета на информационные технологии на основе информационных потребностей структурных подразделений Общества;

• Ведение деловой переписки с контрагентами по вопросам заключения договоров;

• Развитие и совершенствование прикладных информационных сервисов;

• Проектирование и согласование подключений или модернизации новых точек подключения к ИТ-инфраструктуре;

• Разработка и согласование проектов по модернизации ИТ-инфраструктуры, либо подключения к ИТ-инфраструктуре новых сервисов;

• Внедрение новых средств базового и прикладного программного обеспечения;

• Установление, настройка и контроль функционирования СЗИ в соответствии с утвержденной в Обществе Политикой информационной безопасности;

• Проведение плановых профилактических работ на СЗИ в соответствии с действующими регламентами;

• Контроль соблюдения политик информационной безопасности;

• Согласование функциональных требований, технических заданий, постановок и алгоритмов задач на доработку и развитие приложений систем с УИТ ГПТЭ по направлениям

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы от 6 лет;

• Опыт работы в IT не менее 6 лет, в том числе на руководящих позициях от 3-х лет, умение планировать IT-бюджет, контролировать закупки и расходы на IT-инфраструктуру, умение анализировать метрики, находить узкие места и предлагать решения, знание принципов построения ИТ-инфраструктуры, сегментирование сети с помощью технологии VLAN, модель OSI, протоколы TCP/IP, администрирование Windows/Linux/Redos;

• Администрирование Exchange, Active Directory, АТС. Настройка серверного оборудования, печатной техники, коммутаторов и маршрутизаторов L2-L3;

• Уверенное пользование программами P7-офис, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C: Документооборот и иными программными продуктами, принятыми в Обществе с учетом импортозамещения

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Прозрачная система премирования;

• Корпоративное обучение за счет работодателя;

• Возможность карьерного роста;

• Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

• Подарки к праздникам для детей сотрудников

Обязанности:

• Формирование и реализация Стратегии развития ИТ;

• Инициирование, реализация и Координация ИТ проектов;

• Обеспечение стабильности и непрерывности работы всех информационных систем, серверов, сетей, баз данных и облачных платформ;

• Формирование и реализация ИТ бюджета;

• Антикризисная программа;

• Импортозамещение ПО;

• Работа с системой SCADA;

• Участие в программах субсидирования;

• Освоение и внедрение искусственного интеллекта на инфраструктуре;

• Взаимодействие по вопросам использования сторонних информационных систем.

Требования:

• Высшее: техническое, экономическое, прикладная математика и информатика, программная инженерия;
• Опыт управления в сфере информационных технологий;
• Cтаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Желательно опыт компаниях: телекоммуникации, финансовый сектор, ИТ и программная разработка, производство;
• Эксперт 1С (ERP, ЗУП, УАТ, УХ и др.) КИС, САПР;
• Основы программирования, работа с базами данных, системы контроля версий, операционные системы, облачные технологии и инфраструктура;
• Информационная безопасность, финансовая грамотность, знание 152-ФЗ (о персональных данных), 187-ФЗ (КИИ) для критической инфраструктуры, а также отраслевых стандартов связи;
• Деловая коммуникация, умение принимать решения, самоорганизация, способность быстрого принятия решений, системное мышление.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2, полный рабочий день.
• Место работы в г. Ижевск.

О проекте:
Мы разрабатываем роботизированные манипуляторы с управлением на базе нейросетей и готовимся к запуску еще ряда проектов в направлении AR и нейросетей. В команде уже есть сильные инженеры: специалист по низкоуровневой оптимизации, backend-разработчик, инженер по сенсорам и программисты разных направлений. Нам нужен Руководитель, который сможет выстроить процессы, координировать их работу и стать правой рукой генерального директора по техническим вопросам.

Ключевая роль:
Это управленческая позиция с техническими навыками. Ваша главная задача — не писать код, а организовать процесс так, чтобы команда работала как единый механизм, достигая целей компании в срок и с высоким качеством.

Обязанности:

• Управление командой (8-10 человек):
  • Постановка задач инженерам, контроль исполнения, приоритизация задач в соответствии с целями бизнеса.
  • Проведение регулярных встреч, распределение обязанностей, разрешение сложных ситуаций.
  • Найм и адаптация новых сотрудников, развитие и мотивация текущих членов команды в том числе удаленных.
• Стратегическое планирование:
  • Регулярное участие в совещаниях с генеральным директором: согласование roadmap (дорожной карты\плана работ), планирование ресурсов и бюджета, оценка сроков разработки.
  • Трансляция бизнес-задач в технические требования для команды.
  • Анализ рынка технологий, предложение новых решений для развития продуктов компании.
• Организация процессов разработки:
  • Выстраивание эффективного взаимодействия между инженерами разных профилей (встраиваемые системы, backend, сенсорика).
  • Внедрение стандартов качества, code review, документирования, алгоритма работы с удаленными сотрудниками.
  • Обеспечение бесшовной интеграции всех компонентов системы (от датчиков до управляющей логики).
• Коммуникация и отчетность:
  • Формирование понятной отчетности для генерального директора о ходе разработки, рисках и достигнутых результатах. В том числе по форме генерального директора.
  • Представление результатов работы на внутренних и внешних мероприятиях (испытаниях ПО и папертных средств).

Требования (управленческие приоритетны):

• Управленческий опыт: от 3 лет управления технической командой — выстраивание процессов, контроль задач, развитие людей.
• Технические навыки: понимание полного цикла разработки. Вы не обязаны писать код, но должны понимать, о чем говорят ваши инженеры:
  • Знание C/C++ и Python на уровне понимания архитектуры и интеграции.
  • Представление о разработке под микроконтроллеры (STM32, ESP32) и Linux-платы (Jetson, Raspberry Pi).
  • Понимание протоколов (I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet) и принципов работы с сенсорами (камеры, лидары, радары, IMU).
  • Общее понимание процессов оптимизации производительности (включая CUDA/TensorRT на Jetson) и администрирования Linux-систем.
• Коммуникативные навыки: умение говорить на одном языке с генеральным директором, заказчиками и командой разработчиков.
• Образование: высшее техническое (робототехника, электроника, компьютерная инженерия, ИТ) или управленческое с технической специализацией.

Будет преимуществом:

• Опыт управления проектами на стыке железа, софта и нейросетей.
• Навыки бюджетирования и планирования ресурсов.
• Английский язык для чтения технической документации и изучения новых технологий.

Условия:

• Уровень ответственности и влияния: прямой выход на генерального директора, участие в формировании стратегии компании, реальное влияние на продуктовые решения.
• Оснащение: современный офис, полностью оборудованная лаборатория, доступ к любому необходимому оборудованию для команды.
• Команда: уже собранный коллектив сильных специалистов, которых нужно направить, организовать и расширять.
• График: полная занятость, работа на месте работодателя (Хабаровск, центр города).
• Заработная плата: от 250 000 ₽ (обсуждается с сильным кандидатом).

Где предстоит работать
Хабаровск, улица Ленина, 18В