1. Образование
Высшее профильное образование (информационные технологии, вычислительная техника, автоматизированные системы управления).
Приветствуется наличие дополнительного профессионального образования (переподготовка) в сфере управления ИТ-проектами, цифровизации здравоохранения или государственного и муниципального управления.
2. Опыт работы
Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 5 лет.
Опыт работы на руководящих должностях (руководитель ИТ-отдела, начальник управления, ИТ-директор) не менее 3 лет.
Обязательно: опыт работы в государственных медицинских учреждениях (ГБУЗ, больницы) или крупных частных медицинских холдингах не менее 2 лет.
Успешный опыт реализации проектов по внедрению, модернизации или интеграции медицинских информационных систем (МИС) и телемедицинских сервисов.
3. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills)
Медицинские ИТ-системы: Глубокое понимание архитектуры МИС, опыт интеграции с федеральными и региональными системами (ЕГИСЗ, ЕМИАС, подсистема СМП-112, РЭМД, ФРМР, ФРЛО).
Телемедицина: Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере телемедицины (приказы Минздрава РФ, регламентирующие порядок организации и оказания телемедицинской помощи).
Информационная безопасность: Знание 152-ФЗ «О персональных данных», требований ФСТЭК и ФСБ России, понимание специфики защиты критической информационной инфраструктуры (КИИ) в здравоохранении.
Госзакупки: Опыт работы в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ: формирование технических заданий, обоснование начальной максимальной цены контракта (НМЦК), взаимодействие с контрактными службами, приемка выполненных работ.
Управление инфраструктурой: Понимание принципов построения отказоустойчивых ИТ-инфраструктур, организации работы службы технической поддержки в режиме 24/7.
Бюджетирование: Навыки формирования, обоснования и контроля исполнения ИТ-бюджета учреждения.
4. Управленческие компетенции
Опыт управления кросс-функциональной командой (системные администраторы, инженеры, разработчики, аналитики, специалисты техподдержки).
Навыки проектного управления: умение ставить задачи, контролировать сроки, управлять рисками при внедрении новых цифровых сервисов.
Условия:
- Официальное трудоустройство ТК РФ.
- Медицинское обслуживание для сотрудников.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Комфортные условия труда, современное оборудование.
- Обучение и развитие.
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
- Собственная парковка, охраняемая территория.