Работа в России: вакансии IT и digital

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Заместитель IT директора по Информационной безопасности".

Обязанности:

• Формирование и развитие стратегии информационной безопасности компании;
• Разработка, внедрение и контроль исполнения политики ИБ, регламентов, стандартов и процедур;
• Оценка рисков информационной безопасности, их минимизация и управление ими;
• Организация системы управления информационной безопасностью (СУИБ);
• Контроль выполнения требований законодательства РФ, регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, ЦБ РФ, 152-ФЗ, 187-ФЗ, ФЗ‑149 и др.);
• Построение системы защиты от кибератак, реагирование на инциденты ИБ;
• Организация процессов мониторинга ИБ (SOC/SIEM), проведение расследований;
• Управление проектами по внедрению средств защиты информации (СЗИ);
• Взаимодействие с топ-менеджментом, аудиторскими и контролирующими органами;
• Формирование бюджета ИБ и управление расходами;
• Руководство командой специалистов по ИБ, обучение и развитие команды;
• Проведение внутреннего аудита ИБ, контроль работы подрядчиков;
• Проверка контрагентов на соответствие требованиям безопасности;
• Организация процессов защиты персональных данных и критической инфраструктуры;
• Методическое сопровождение внедрения и эксплуатации средств защиты (NGFW, IDS/IPS, SIEM, DLP, WAF, VPN, PKI и др.).

• Высшее техническое образование (информационная безопасность, прикладная информатика, телекоммуникации).
• Опыт работы от 5 лет в ИБ, из них 2-3 года на руководящей роли (руководитель отдела, тимлид).
• Сертификации приветствуются, как подтверждение знаний.
• Портфолио достижений: успешные примеры внедрения СЗИ, снижения рисков, прохождения проверок, управления инцидентами, оптимизации бюджета.
• Контроль и управление доступами к информационным системам компании.
• Поиск уязвимостей в сетевом периметре и нашем ПО с использованием инструментов сканирования.
• Анализ найденных уязвимостей, их эксплуатация, оформление отчётов.
• Постановка задач разработчикам и DevOps на устранение проблем безопасности.
• Координация действий при инцидентах ИБ, внедрение и тестирование планов восстановления.
• Участие в аудитах и проверках защищённости IT-инфраструктуры.
• Вклад в разработку ИТ-архитектуры с точки зрения информационной безопасности.
• Автоматизация процессов контроля и мониторинга безопасности.

• Аналитическое мышление, внимательность, скрупулёзность, умение работать с большим объемом информации, в многозадачном/интенсивном режиме, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Нужно знать и уметь:

• Процессы и механизмы обеспечения ИБ: сетевая, веб-, ОС, базы данных, облачные инфраструктуры.
• Глубокое понимание работы сетевых протоколов минимум до L3.
• Уверенное владение Linux.
• Построение команды с «0».
• Принципы работы прикладных протоколов (DNS, HTTP и др.).
• Категории кибератак и методы защиты (сетевые, вирусные, фишинг, социальная инженерия, DDoS).
• Скриптовые языки (Python, JS, bash и др.).
• Опыт проведения или анализа результатов тестов на проникновение.
• Практика внедрения систем защиты (NGFW, IPS, WAF, DPI).
• Навыки работы со сканерами уязвимостей (Qualys, Acunetix, Nessus, Invicti, MaxPatrol и др.).
• Нормативные требования РФ: ФЗ-152, ФЗ-187, ФЗ-242, ФЗ-149; приказы ФСТЭК/ФСБ; требования ЦБ РФ (СТО БР), ГОСТ Р 57580.
• Стандарты ИБ: ISO 27001, ISO 27005, NIST, COBIT, PCI DSS.
• Практики Threat Intelligence, SOC, реагирования на инциденты IR/DFIR.
• Методики оценки рисков, проектирования безопасных архитектур.

• Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий") ст. м. Деловой центр, м. Выставочная;
• Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
• График работы офисный 5/2, с 09:00 до 18:00, в течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
• Корпоративная мобильная связь;
• Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
• Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
• Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
• Экспертная поддержка в период адаптации;
• Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
• Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
• Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
• Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).

Предлагаем присоединиться в роли 1С Analyst и работать над проектом заказчика.

Чем предстоит заниматься:

• обследовать и описывать бизнес-процессы заказчика по регламентированному учёту, ЗУП и своему доп. направлению;
• анализировать требования, оценивать их целесообразность, искать оптимальные решения в типовой ERP;
• консультировать заказчиков по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учёту;
• писать ТЗ и ставить задачи программистам, взаимодействовать клиент — разработка;
• проводить функциональное тестирование и внедрять доработки;
• мониторить изменения в законодательстве и регламентированной отчётности;
• при необходимости — выезжать к заказчику.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли 1C Analyst в проектах внедрения 1С от 3-х лет;
• наличие сертификата 1С:Специалист-консультант;
• практика в 1С:ERP Управление предприятием 2 — участие во внедрении, а не только обучение;
• опыт работы с бухгалтерским и налоговым учётами (НДС, налог на прибыль), закрытие месяца, регламентированная отчётность, отслеживание изменений законодательства;
• опыт работы с 1С:ЗУП: расчёт зарплаты, кадровый учёт, НДФЛ и страховые взносы, отчётность в СФР и ФНС, связка ЗУП — ERP;
• умение обследовать процессы заказчика, написание ТЗ, постановка задач программистам, тестирование доработок, написание инструкций;
• наличие минимум одного дополнительного направления — производство или бюджетирование.

Будет плюсом:

• опыт в 1С:Управление холдингом или 1С:ERP Управление холдингом (консолидация, МСФО, казначейство, бюджетирование холдинга);
• опыт в БИТ.ФИНАНС;
• наличие нескольких сертификатов «Специалист-консультант» (особенно по 1С:ERP и ЗУП одновременно);
• знание 1С:Документооборота.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Наш офис:

• Краснодар, ул. им. Калинина, 97

Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.

Руководитель маркетинга / Head of Marketing в клинику «БьютиМед»

Мы ищем руководителя, который сможет превратить сильный бренд, большую пациентскую базу и возможности современной клиники в управляемую систему роста.

«БьютиМед» - клиника эстетической медицины и здоровья премиального уровня в центре Перми:

* 9 лет работы и сложившаяся репутация;

* победитель Народной премии 59.ru в номинации «Медицинский центр года - 2025»;

* клиника площадью 1000 м² в ЖК «МФК Москва»;

* 24 кабинета и более 30 современных медицинских аппаратов;

* большая база постоянных пациентов;

* собственная SMM-команда и проверенные подрядчики по рекламе, SEO, дизайну и web-разработке.

Сегодня нам нужен руководитель, который объединит продвижение, аналитику, контент, PR и работу с пациентской базой в одну понятную систему.

Главный результат вашей работы

Предсказуемый рост обращений и записей, увеличение возвращаемости пациентов, понятная экономика рекламных каналов и дальнейшее укрепление бренда «БьютиМед».

Чем предстоит заниматься

* Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию клиники.

* Управлять маркетинговым бюджетом и отвечать за эффективность вложений.

* Руководить внутренней командой и внешними подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и показатели.

* Развивать каналы привлечения пациентов и анализировать весь путь от обращения до состоявшегося визита.

* Создавать программы возвращаемости, реактивации базы и продвижения смежных направлений клиники.

* Формировать контентную стратегию и контролировать качество SMM, Reels, Shorts и экспертных материалов.

* Развивать PR: партнёрства, мероприятия, коллаборации, спецпроекты и городские информационные поводы.

* Управлять репутацией клиники на Яндекс Картах, 2ГИС и ПроДокторов.

* Настроить регулярную аналитику по CPL, CAC, ROMI, LTV, конверсии в запись и стоимости состоявшегося визита.

* Работать совместно с собственником, врачами, контакт-центром и администраторами.

Вам не придётся самостоятельно ежедневно настраивать рекламу, создавать макеты и публиковать контент. Ваша задача - определить стратегию, организовать работу команды и отвечать за итоговый результат.

Мы подойдём друг другу, если вы:

* Имеете от трёх лет опыта в маркетинге и уже управляли сотрудниками или подрядчиками.

* Можете показать кейсы с конкретными результатами: ростом выручки, количества обращений, повторных продаж или эффективности рекламы.

* Умеете работать одновременно с брендом, контентом, рекламой и аналитикой.

* Понимаете экономику маркетинга и принимаете решения на основании цифр.

* Умеете самостоятельно расставлять приоритеты и доводить проекты до результата.

* Чувствуете визуальную эстетику премиального бренда.

* Готовы работать в Перми и быть включённым в жизнь клиники.

Опыт в медицине, косметологии, beauty-сегменте, HoReCa или премиальных B2C-услугах будет преимуществом, но не является обязательным. Для нас важнее масштаб мышления, управленческий опыт и подтверждённые результаты.

Что мы предлагаем :

* Прямое взаимодействие с собственником клиники и короткий путь от идеи до решения.

* Реальные полномочия по управлению командой, подрядчиками и бюджетом.

* Сильный продукт, медицинскую экспертизу и готовую инфраструктуру - начинать с нуля не придётся.

* Современное рабочее пространство в центре Перми: ул. Пермская, 33.

* Значительные корпоративные скидки на услуги клиники.

Как откликнуться

Отправьте резюме. Длинное сопроводительное письмо не требуется - достаточно в нескольких предложениях рассказать об одном маркетинговом проекте, которым вы особенно гордитесь: какая была задача, что вы сделали и какого результата достигли.

Если вы хотите не просто поддерживать маркетинг, а влиять на развитие сильного медицинского бренда - будем рады познакомиться.

ВКонтакте — один из самых высоконагруженных проектов рунета. В сутки у нас бывает до 30 релизов и 125 миллиардов запросов к API. Всё это вытягивает небольшая команда разработчиков, где каждый — суперпрофессионал, который нашёл интересные для себя задачи.

Мы находимся в поисках руководителя команды разработки в Ленту.

У нас интересно, потому что

• Наши разделы посещают десятки миллионов пользователей ВКонтакте
• Мы обсуждаем и прорабатываем фичи всей командой как с продуктовой, так и с технической точки зрения
• Заботимся о надёжности — мониторим ошибки и производительность
• Проводим A/B-эксперименты и принимаем решения на основе полученных данных
• У нас быстрые циклы разработки, частые релизы и минимум бюрократии

Стек: Go/PHP, SQL/KV, grpc, http.

Задачи

• Руководить сильной командой, которая отвечает за ключевые части ВКонтакте: новостные ленты, постинг, социальный граф и многое другое
• Участвовать в распиле монолита ВКонтакте, писать новые микросервисы на Go
• Прорабатывать новые сервисы с учётом настоящего highload: у нас десятки тысяч QPS
• Нанимать новых разработчиков

Требования

• Опыт руководства командой от двух лет
• Вы — командный игрок, с вами комфортно общаться, вы умеете договариваться со смежниками и стейкхолдерами
• Разбираетесь в классических алгоритмах и структурах данных
• Понимаете, что такое настоящий highload и умеете его «готовить»
• Умеете работать с масштабируемыми нагруженными системами, вам знакомы слова «балансировка», «шардирование» и «репликация»
• Знаете Go и готовы разбираться в Legacy PHP коде

Beoma — бренд функциональных продуктов для женщин в период беременности, восстановления после родов и первых лет материнства.

Мы хотим изменить представление о товарах для мам: они должны не только решать практические задачи, но и быть красивыми, технологичными и желанными. Покупательница должна выбирать Beoma не потому, что ей «нужен специальный товар», а потому, что это лучший продукт в категории.

Сейчас мы строим самостоятельную продуктовую функцию и ищем руководителя, который возьмёт на себя продуктовую стратегию и создание новых физических продуктов — от исследования потребностей до выпуска серийной партии.

Главная задача

Создать и реализовать продуктовую стратегию Beoma, которая позволит системно выпускать востребованные, заметно отличающиеся от рынка и прибыльные продукты.

Нам нужен не исполнитель готовых идей. Мы ищем человека, который самостоятельно находит продуктовые возможности, подтверждает их данными и предлагает компании, какие категории и продукты стоит запускать.

Что предстоит делать

• Формировать продуктовую стратегию Beoma и roadmap на 12–24 месяца.
• Определять перспективные категории и приоритетность запусков.
• Исследовать российский и зарубежный рынки, международные D2C-бренды, тренды, технологии и конкурентные продукты.
• Изучать потребности покупательниц через интервью, отзывы, опросы, поисковые запросы и тестирование гипотез.
• Находить продуктовые возможности по цепочке: рынок → потребность → концепция → экономика → продукт.
• Создавать продуктовые концепции с сильным функциональным и эмоциональным УТП.
• Определять требования к дизайну, материалам, конструкции, функциональности, упаковке и пользовательскому опыту.
• Оценивать коммерческий потенциал продукта до начала разработки: спрос, цену, себестоимость, маржинальность, объём продаж, повторные покупки и влияние на LTV.
• Руководить полным циклом разработки: от концепции и ТЗ до поиска производства, образцов, тестирования, серийного выпуска и поставки.
• Работать с фабриками, дизайнерами, конструкторами, технологами и другими подрядчиками.
• Контролировать сроки, себестоимость и качество продукта.
• Анализировать действующую товарную матрицу, продажи, возвраты и отзывы.
• Развивать успешные продукты и своевременно пересматривать слабые позиции.
• Выстроить прозрачный процесс одновременной разработки нескольких продуктов.
• Управлять Product Manager и постепенно формировать продуктовую команду.

Какого результата мы ждём

В первые месяцы:

• проведён аудит действующей продуктовой матрицы;
• сформирована карта клиентских потребностей и продуктовых возможностей;
• разработаны критерии выбора новых категорий;
• подготовлен продуктовый roadmap;
• представлены первые обоснованные концепции новых продуктов;
• внедрена прозрачная система управления текущими разработками.

В течение первого года:

• выполнен согласованный план запусков;
• создан минимум один продукт с потенциалом стать героем категории;
• выстроен системный процесс исследований, разработки и тестирования;
• продуктовая функция способна самостоятельно предлагать и защищать решения перед CEO.

Вы подходите нам, если

• Работали с физическими потребительскими товарами от идеи до серийного производства.
• Имеете не менее четырёх лет опыта в Product Development, R&D, управлении продуктом, ассортиментом или СТМ.
• Самостоятельно создавали новые продукты или продуктовые линейки.
• Умеете исследовать рынок, конкурентов и потребности покупателей.
• Создавали продуктовые концепции, УТП и отличия от существующих решений.
• Понимаете юнит-экономику физического продукта: цену, себестоимость, маржинальность и прогноз продаж.
• Работали с фабриками, образцами, материалами, технологами и производственными подрядчиками.
• Умеете одновременно вести несколько разработок и доводить их до результата.
• Управляли сотрудниками или проектной продуктовой командой.
• Способны аргументированно отстаивать решения и принимать ответственность за результат.

Будет преимуществом

• Опыт в категориях одежды, нижнего белья, косметики, wellness, товаров для здоровья и комфорта, детей, беременных и мам.
• Опыт работы в бренде с премиальным позиционированием.
• Работа с производителями в Китае, Вьетнаме, Индии или других странах Азии.
• Опыт создания кастомных продуктов, а не только закупки готового white label.
• Наличие успешного продукта-героя в портфолио.
• Опыт работы в компании на этапе активного масштабирования.
• Глубокое понимание потребностей в период беременности, восстановления после родов и первых лет материнства.

Нам будет сложно сработаться, если вы

• Работали только с цифровыми продуктами.
• Преимущественно поддерживали готовый ассортимент.
• Запускали только white label без существенной доработки продукта.
• Привыкли получать готовые идеи и технические задания от собственника.
• Принимаете продуктовые решения преимущественно на основании вкуса и интуиции, без исследований и экономики.
• Сильны в презентациях, но не работали с образцами, фабриками и серийным производством.

Что мы предлагаем

• 250 000 ₽ на руки + бонус за достигнутые результаты.
• Совокупный доход 400 000
• Прямое подчинение CEO.
• Реальное влияние на продуктовую стратегию и развитие бренда.
• Возможность построить продуктовую функцию практически с нуля.
• Свободу самостоятельно предлагать категории и продуктовые концепции.
• Возможность сформировать собственную команду.
• Работу с продуктами, которые заметно влияют на качество жизни.
• Возможные командировки на производства.

О компании

Компания «Специальные Материалы» (https://special-materials.com/) — B2B-поставщик технологичных металлов, спецсплавов, полуфабрикатов и изделий по чертежам для промышленных заказчиков.

Мы работаем с импортными материалами, международными стандартами EN/DIN/ASTM/ASME/JIS/GB и технически сложными запросами для машиностроения, приборостроения, энергетики, металлургии, нефтехимии и других промышленных отраслей.

Компания работает на рынке с 1996 года.

Кого мы ищем

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который одновременно является практиком-лидогенератором. Вы будете не просто ставить задачи специалистам, но и лично участвовать в поиске и запуске каналов, тестировать гипотезы, готовить материалы, анализировать данные.

Необходимо выстроить системную B2B-лидогенерацию, которая приносит целевые заявки и заказы. При этом вы управляете внешними подрядчиками (SEO-специалисты, контент-менеджеры, дизайнеры, разработчики) и ставите им четкие ТЗ, контролируете качество и сроки.

Мы ищем специалиста, который обладает стратегическим видением и при этом способен самостоятельно реализовывать тактические задачи.

Главная задача

Построить и развить систему B2B-лидогенерации, которая обеспечивает отдел продаж целевыми обращениями, КП и заказами. Вы несёте ответственность за количество и качество лидов, а также за эффективность маркетинговых каналов и окупаемость вложений.

Ключевые обязанности

Стратегия и планирование:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию лидогенерации для ключевых отраслей и продуктовых направлений.

• Определять приоритетные каналы, бюджеты, KPI и сроки.

• Регулярно пересматривать стратегию на основе аналитики и обратной связи от продаж.

Работа с каналами:

• Искать и тестировать новые источники лидов: отраслевые порталы, каталоги, ассоциации, деловые объединения, партнёрские сети, выставочные ресурсы, прямые контакты с предприятиями.

• Проводить переговоры о размещениях, обмене контактами, партнерствах.

• Формировать и обновлять базы потенциальных заказчиков с сегментацией по отраслям и потребностям.

Управление подрядчиками:

• Ставить задачи SEO-специалисту / контент-менеджеру / копирайтеру на статьи, кейсы, письма, отраслевые обзоры.

• Контролировать работу дизайнеров, разработчиков, внешних подрядчиков по сайту и рассылкам.

• Проверять качество выполненных работ, давать обратную связь, корректировать задачи.

Аналитика и отчётность:

• Отслеживать путь лида от касания до КП и заказа.

• Регулярно готовить отчеты: по каналам, по качеству лидов, по ROI.

• Анализировать данные и корректировать тактику.

Взаимодействие с продажами:

• Совместно с отделом продаж вырабатывать критерии «целевого лида».

• Передавать в продажи только квалифицированные обращения.

• Собирать обратную связь от менеджеров для корректировки каналов и материалов.

Требования к кандидату

Опыт и компетенции:

• Опыт B2B-маркетинга, лидогенерации или развития каналов привлечения — от 3 лет, предпочтительно в промышленности, металлургии, машиностроении и/или смежных отраслях.

• Успешные кейсы по запуску каналов, которые дали измеримый коммерческий результат (заявки, КП, заказы).

• Понимание, как получать лиды не только через контекстную рекламу, а через органические каналы, партнёрства, прямые контакты.

• Навык тестирования гипотез: быстро запускать, измерять, принимать решения.

• Умение формулировать ТЗ для SEO, контента, дизайна, разработки и контролировать исполнение.

• Опыт работы с CRM, веб-аналитикой (Яндекс.Метрика, GA), Excel / Google Sheets.

• Владение современными ИИ-инструментами для поиска информации, анализа компаний, подготовки материалов и ускорения рутины.

Личные качества:

• Самостоятельность, системность, ориентация на цифры и результат.

• Умение работать и руками, и головой: искать, запускать, анализировать, управлять.

• Ответственность за бюджет и эффективность каналов.

• Коммуникабельность и навыки переговоров с внешними подрядчиками и внутренними командами.

Будет плюсом

• Опыт работы в металлургии, машиностроении, энергетике, нефтехимии, ВЭД.

• Понимание длинного цикла B2B-сделки и технической экспертизы.

• Опыт ABM-подхода и работы с крупными клиентами.

• Навыки работы с GEO-поиском и современными SEO-методами.

• Опыт управления маркетинговым бюджетом.

Что будет результатом работы

• Построена эффективная система лидогенерации с понятными каналами и KPI.

• Количество целевых заявок и КП выросло не менее чем на 30% за полгода.

• Бюджеты перераспределены в пользу работающих каналов, ROI положительный.

• Настроено взаимодействие с подрядчиками, все задачи выполняются в срок и по стандартам.

• Маркетинг стал измеримым и предсказуемым инструментом роста продаж.

Условия и доход

• Формат: удаленная работа.

• График 5/2 с 08:15 - 17:15 мск. (фуллтайм)

• Оформление: по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.

• Оплата: фиксированный оклад (от 120 000 руб. до 150 000 руб.) + бонусы за выполнение KPI (лиды, заказы, эффективность каналов). Совокупный доход - без потолка (обсуждается по результатам собеседования).

• Реальная возможность влиять на стратегию и бюджет, работать с интересным продуктом в сложном B2B-сегменте.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите:

1. Какие B2B-каналы вы лично запускали и какой результат они принесли (цифры: лиды, КП, заказы).

2. Расскажите о вашем опыте управления подрядчиками: какие ТЗ ставили, как контролировали, каких результатов добились.

3. Какой ваш самый яркий кейс по привлечению промышленных клиентов (что сделали, какой результат).

4. Есть ли у вас опыт в металлургии или смежных отраслях (если да — опишите).

О нас.

Компания РЕСО-гарантия – один из лидеров страхования в России, услугами которой ежегодно пользуются более 15 млн. человек. Мы - команда высококлассных аналитиков и в нашем распоряжении находится одно из крупнейших хранилищ данных на рынке страхования.

Ищем аналитиков с опытом и без него.

Объём задач, связанных с обработкой и анализом информации растет, поэтому мы расширяем нашу команду. Нам интересно работать как с опытными, так и с начинающими аналитиками, поэтому нужны и те, и другие. Конечно, уровень заработной платы и функционал будут разниться в зависимости от опыта и квалификации, но мы готовы учить, делиться опытом и помогать в работе.

Чем предстоит заниматься

- Анализом бизнес-процессов, проектированием IT-решений и последующей их реализацией;

- Разработкой бизнес-логики и интерфейсной части корпоративной информационной системы;

- Исследованием спроса и эластичности;

- Управленческой аналитикой;

- Анализом рентабельности страховых продуктов;

Кого ищем

- Человека с высшим математическим или техническим образованием, но готовы рассматривать также студентов последнего курса, с возможностью работать full time;

- Организованного, ответственного, с аналитическим складом ума;

- Способного работать с большими массивами новой информации;

- Внимательного к деталям и изучению данных;

- Ориентированного на результат.

Что будет плюсом

- Знание SQL и PL/SQL;

- Знание теории вероятности и математической статистики;

- Понимание задач актуария;

Мы предлагаем

- Возможность попробовать и реализовать себя в разных ролях и направлениях аналитики;

- Возможность гибридного формата, спустя 6 месяцев работы;

- Работу в кроссфункциональной команде экспертов с многолетним опытом;

- Возможность освоить и применять передовые технологии в области анализа данных;

- Офис в пешей доступности от ст.м Нагатинская и МЦК Верхние Котлы;

- Социальный пакет (ДМС, скидки на страхование и прочее);

- Официальное трудоустройство.

Обязанности:

• Реализация новой функциональности и развитие существующих модулей;
• Рефакторинг и постепенная модернизация существующего кода;
• Проектирование технических решений и интеграций с внешними системами;
• Работа с базами данных, включая логику сохранения связанных данных и транзакции;
• Развертывание, настройка и диагностика приложений в IIS;
• Анализ и устранение ошибок в существующей системе.

Требования:

• Коммерческий опыт разработки на C# / .NET от 3 лет;
• Уверенное понимание основных принципов разработки веб-приложений на .NET;
• Знание SQL, понимание транзакций, конкурентного доступа и согласованности данных;
• Опыт работы с IIS: развертывание приложений, настройка и диагностика проблем;
• Умение проектировать и декомпозировать решения, выбирать разумные границы компонентов и ответственности;
• Опыт интеграции с внешними системами по REST и/или SOAP;
• Опыт работы с существующими крупными кодовыми базами: способность разбираться в чужом коде, исправлять и рефакторить его без необходимости переписывать систему с нуля;
• Практический опыт использования ИИ-инструментов в разработке: для анализа и генерации кода, рефакторинга, тестирования, code review и подготовки документации;
• Понимание ограничений ИИ-инструментов, необходимости проверки их результатов и правил работы с конфиденциальными данными.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ASP.NET / .NET Framework;
• Опыт с Oracle и/или PostgreSQL;
• Опыт эксплуатации корпоративных веб-приложений;
• Опыт работы с CI/CD и GitLab;
• Опыт постепенной модернизации legacy-систем.

• Оформление в штат согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально, с успешным кандидатом
• График работы: 5/2, 9.30 – 18.00 часов, по пт. до 17.00 часов
• На период испытательного срока офисный формат работы, далее 1 день в неделю удалённо
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от МЦК Верхние котлы и 12 минутах от м. Нагатинская;
• ДМС и скидки на другие страховые продукты компании;
• Корпоративный спорт (йога, цигун, бег, волейбол, хоккей, футбол);
• Объединяющие онлайн-мероприятия: бизнес-игры, квизы, лекции, вебинары и челленджи;
• Кафетерий льгот – скидки от партнеров Компании на различные товары и услуги;
• Новогодние подарки для детей сотрудников Компании;

• Организация, и управление работы отдела функционирования защищённой сети передачи данных;
• Администрирование, настройка и проектирование (модернизация) сети на базе ПАК и ПО ViPNet;
• Эксплуатация центра управления защищённой сети передачи данных;
• Эксплуатация, разработка правил и конфигурирование межсетевых экранов и иных компонент обеспечения сетевой безопасности;
• Согласование предоставления сетевого доступа для объектов защищённой сети передачи данных;
• Участие в мероприятиях по модернизации сетей защиты передачи данных;
• Взаимодействие с внешними организациями;
• Подготовка документации, материалов в рамках обеспечения рабочих процессов отдела защищённой сети передачи данных.

• Практический опыт работы с ПАК и ПО ViPNet;
• Знание принципов работы ЛВС, стэка OSI, VPN, основных сетевых протоколов;
• Наличие сертификатов по эксплуатации ПАК/ПО ViPNet или сертификат администратора сети ViPNet;
• Опыт работы с VPN сетями на базе решений Infotecs (VipNet Monitor/Coordinator, ПАК ViPNet Coordinator HW 100/HW1000 и др., ViPNet L2-10G, ViPNet IDS, ViPNet Администратор, ViPNet Prime и пр.);
• Знание технологии межсетевого экранирования, NGFW, WAF, IDS/IPS;
• Опыт проектирования безопасных сетей связи;
• Опыт реализации отказоустойчивых систем на базе ПАК/ПО ViPNet;
• Опыт сопровождения ViPNet сетей в крупных распределенных организациях не менее 2 лет;
• Знание законодательства РФ в области связи, информационной безопасности, ЗО КИИ;
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность;
• Опыт управления командой.

• Опыт работы с устройствами АПКШ Континент;
• Опыт работы с ОС Astra Linux;
• Готовность к самообучению.

• работа в стабильной компании;

• работа в офисе;

• возможна гибридная (частично удалённая) работа;

• испытательный срок 3 месяца;

• оформление согласно ТК РФ;

• годовая премия;

• ДМС;

• график работы: пн-чт - с 08.00 до 17.00 ч.; пт. - с 08.00 до 16.00 ч.;

• корпоративная мобильная связь;

• место работы находится в шаговой доступности со ст. метро Воронцовская/Калужская (2 мин).

• Обеспечивать соответствие кадровых процессов трудовому законодательству, отслеживать изменения законодательства и актуализировать локальные нормативные акты.
• Готовить и передавать отчётность и сведения в СФР и иные государственные органы.
• Передавать в бухгалтерию корректные кадровые основания и данные для расчёта заработной платы, отпускных и расчёта.
• Организовывать и сопровождать систему управления охраной труда: разрабатывать документы, инструкции, реестры и журналы и контролировать соблюдение требований сотрудниками.
• Организовывать воинский учёт: определять работников, подлежащих учёту, вести реестры, направлять сведения в военкоматы, проводить сверки и готовиться к проверкам.
• Готовить для HR-директора регулярную отчётность по КДП, охране труда, воинскому учёту, просроченным мероприятиям и рискам.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и охране труда от 3 лет
• Опыт работы в единственном лице
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и практики оформления кадровых документов.
• Опыт ведения кадрового учёта компаний от 100 штатных единиц
• Знание требований к охране труда: СУОТ, инструктажи, СОУТ, оценка профессиональных рисков, медицинские осмотры.
• Опыт работы с ведением воинского учёта.
• Внимательность, ответственность, системность и умение работать с большим объёмом документов.

• Работа в стабильной компании с понятной зоной ответственности.
• Возможность влиять на выстраивание и развитие кадровых и охранных процессов.
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00 .
• Место: Караульная 88 БЦ "Дубль"
• Премии и бонусы от компании;
• Активная корпоративная культура;
• Стабильная и интересная работа в быстрорастущей компании;
• Поддерживающее и адекватное руководство;

Работа в офисе г. Новосибирска!

Мы - Информационные системы и сервисы.

Компания аккредитована Министерством цифрового развития РФ.

Наша компания создает цифровые сервисы для государственного сектора. С помощью наших сервисов происходит цифровая трансформация государственного управления в спорте, сельском хозяйстве, медицине, образовании и других сферах.

Мы находимся в постоянном развитии и предлагаем присоединиться к нашей команде.

Хочешь быть на острие цифровой трансформации России, тогда приходи к нам!

Основные задачи:

• Сопровождение и контроль бесперебойной работы информационных систем;
• Мониторинг состояния систем, серверов и используемых ресурсов: CPU, оперативной памяти, дискового пространства, последующий анализ;
• Диагностика и первичная локализация технических проблем, анализ логов и причин возникновения неисправностей;
• Участие в устранении инцидентов совместно с разработчиками и другими техническими специалистами;
• Установка, настройка и обновление программного обеспечения;
• Настройка и сопровождение систем мониторинга;
• Выполнение типовых обновлений и развертывание информационных систем;
• Подготовка и актуализация технической документации, инструкций и схем;
• Ведение отчетности по выполненным работам в Redmine.

Наш кандидат:

• Имеет базовые знания Linux, умеет работать с командной строкой, файловой системой, процессами и сервисами;
• Понимает основы компьютерных сетей: IP, DNS, порты, HTTP/HTTPS;
• Понимает влияние ограничений CPU, памяти и дискового пространства на работу приложений;
• Умеет искать и анализировать информацию, необходимую для диагностики проблем: системные и прикладные логи, метрики, состояние процессов, сервисов и контейнеров;
• Имеет общее представление о принципах запуска и работы приложений на JVM;
• Умеет работать с Docker и Docker Compose;
• Способен последовательно искать причину проблемы, а не ограничиваться устранением её внешних проявлений;
• Умеет взаимодействовать с разработчиками и другими техническими специалистами.

Будет преимуществом:

• Высшее образование в сфере информационной безопасности;
• Опыт работы с PostgreSQL и SQL;
• Опыт настройки и сопровождения Nginx, работы с SSL-сертификатами;
• Опыт взаимодействия с Elasticsearch, RabbitMQ, системами мониторинга (Prometheus, Grafana) или подобными инфраструктурными компонентами;
• Опыт работы с Git и CI/CD (GitLab);

• Полный рабочий день;
• Официальное трудоустройство;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Полный социальный пакет;
• Обучение и система развития;

• Возможности для роста;

• Добровольное медицинское страхование сотрудников;
• Подарки от компании при заключении брака и рождении детей;
• Корпоративная библиотека;
• Корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (медицина, санатории, услуги);
• Заработная плата определяется по результатам собеседования.

Наша растущая команда будет рада принять в свои ряды Администратора серверов Windows.

Если тебе интересно:

• Разбираться в нюансах поведения ОС Windows Server,
• Работать с учетными записями пользователей и компьютеров в ActiveDirectory,
• Поддерживать инфраструктурные сервисы на базе Windows,
• Настраивать параметры безопасности на серверах Windows,
• Обсудить с компетентными коллегами оптимальные способы выполнения поставленной задачи.

При этом ты знаешь:

• Как установить Windows Server под различные задачи,
• Как инсталлировать на сервер серверные роли,
• Какие права выдать пользователю, чтобы он не навредил своим и чужим данным,
• Где Windows server прячет свои самые тайные логи,
• Как настроить сетевое взаимодействие на Windows server.

Условия:

• Стабильный оклад + индексация заработной платы;
• ДМС;
• Компенсация расходов на спортивный досуг;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты день металлурга;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.
• Офис в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив.

В компанию требуется системный администратор для обслуживания ИТ-инфраструктуры и технической поддержки сотрудников.
Ищем специалиста, который умеет самостоятельно находить и устранять неисправности, аккуратно работает с оборудованием и понятно объясняет пользователям решение технических вопросов.
Чем предстоит заниматься:
• Устанавливать, настраивать и обслуживать компьютеры, ноутбуки, принтеры, МФУ и программное обеспечение.
• Поддерживать работу серверов, общих папок, корпоративных сервисов и учётных записей сотрудников.
• Обеспечивать техническое сопровождение «1С: Предприятие 8»: устанавливать и обновлять платформу, подключать информационные базы, настраивать доступ пользователей, диагностировать ошибки запуска и подключения.
• Настраивать резервное копирование рабочих данных и баз 1С, контролировать выполнение копирования и проверять восстановление.
• Настраивать и обслуживать локальную сеть, маршрутизаторы, коммутаторы, Wi-Fi и удалённый доступ.
• Выполнять монтаж кабельной сети: прокладку и маркировку кабеля, обжим разъёмов, подключение розеток и патч-панелей, проверку линий.
• Устанавливать, настраивать и обслуживать системы видеонаблюдения: камеры, видеорегистраторы, запись и хранение архива, доступ к просмотру.
• Оказывать техническую поддержку сотрудникам, устранять аппаратные, программные и сетевые неисправности.
• Поддерживать антивирусную защиту, устанавливать обновления и управлять правами доступа.
• Вести учёт оборудования и техническую документацию, взаимодействовать с провайдерами и сервисными организациями.

Что ожидаем от кандидата:
• Опыт работы системным администратором или специалистом технической поддержки от [1–3 лет].
• Уверенное знание Windows, практические навыки настройки рабочих станций и офисного ПО.
• Опыт технического администрирования 1С и резервного копирования информационных баз.
• Понимание принципов работы локальных сетей: TCP/IP, IP-адресация, DNS, DHCP; навыки настройки сетевого оборудования и VPN.
• Практический опыт монтажа и диагностики кабельных сетей.
• Опыт настройки и обслуживания видеонаблюдения.
• Умение диагностировать неисправности компьютеров и периферийного оборудования.
• Понимание основ информационной безопасности и разграничения доступа.
• Самостоятельность, аккуратность, умение расставлять приоритеты и доброжелательно общаться с пользователями.
Будет преимуществом:
• Опыт администрирования Windows Server, Active Directory и групповых политик.
• Опыт работы с MS SQL Server или PostgreSQL в инфраструктуре 1С.

Мы — команда с 4+ годами опыта в Nutra. Работаем с направлениями: здоровье, похудение, красота и мужское здоровье. Основные GEO — Европа, СНГ, LATAM и Азия.

Ищем Middle / Senior Media Buyer, который умеет самостоятельно находить прибыльные связки, работать с VSL и масштабировать рекламные кампании.

Чем предстоит заниматься

— Запускать, оптимизировать и масштабировать Facebook / Meta Ads.
— Искать и тестировать прибыльные связки под новые GEO.
— Работать с Nutra-офферами и VSL-воронками.
— Анализировать результаты и принимать решения на основе цифр.
— Работать с дизайнерами и видеопродакшном: ставить ТЗ на создание и адаптацию креативов.
— Контролировать CTR, CPC, CPA, CR, ROI и итоговый профит.

Что ожидаем

Для Middle:
✓ Опыт самостоятельной работы с Facebook Ads и Nutra.
✓ Умение запускать, оптимизировать и масштабировать кампании.
✓ Опыт работы с VSL и трекерами (Keitaro или аналоги).
✓ Умение работать со Spy-сервисами и анализировать конкурентов.
✓ Понимание метрик и принятие решений на основе данных.

Для Senior дополнительно:
✓ Опыт работы с крупными бюджетами.
✓ Успешные кейсы масштабирования прибыльных связок.
✓ Самостоятельный поиск новых GEO и рекламных подходов.
✓ Умение анализировать и развивать креативную стратегию.

💰 Доход

15–30% от профита в зависимости от уровня и результатов.

Middle — 10 000+ профита, Senior — 20 000+ уже в первые месяцы при достаточном опыте и стабильных результатах.

Профит = доход от ПП − рекламный спенд Facebook.
Именно от этой суммы рассчитывается твой процент.

Прозрачная система расчёта без скрытых удержаний. Доход растёт вместе с объёмом и результатами.

⚙️ Что даём

— Рекламные аккаунты, трекеры и готовые офферы.
— Техническую команду.
— Дизайнеров и собственный video/VSL.
— Сильное комьюнити байров, которые реально закупают и масштабируют трафик.
— Возможность самостоятельно влиять на стратегию и развивать новые направления.
— Возможность вырасти до Lead Buyer и собрать собственную команду.

Формат

🌎 Удалённо или офис в Санкт-Петербурге

Как откликнуться

В отклике укажи:

— Опыт в Facebook Ads / Nutra.
— Максимальный месячный спенд.
— Основные GEO и вертикали.
— Опыт с VSL и видео-креативами.
— Spy-сервисы.
— Лучший кейс по ROI / профиту.

Обязанности

Вести полный кадровый, воинский учет в организации, делопроизводство

Требования

Ответственность, дисциплинированность, желание работать

Обязанности

1.2.1. Выполняет работу по проектированию и внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации, обеспечению организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем, проводит исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных практических решений в пределах поставленной задачи;

1.2.2. Составляет методики расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите информации, выполняет расчеты в соответствии с разработанными методиками и программами;

1.2.3. Осуществляет разработку технического обеспечения системы защиты информации, техническое обслуживание средств защиты информации. Принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности защиты информации, в написании и оформлении разделов научно-технических расчетов;

1.2.4. Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности действующих систем и технических средств защиты информации, составляет и оформляет акты контрольных проверок, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер;

Требования

Дисциплинированность,коммуникабельность

Обязанности

работа с кадровой документацией 

Требования

• уверенное знание Трудового кодекса РФ, основ воинского учета, законодательства о персональных данных, архивного законодательства;
• знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек, личных карточек (Т-2), приказов по личному составу;
• уверенный пользователь ПК (MS Office), знание специализированных программ.

Обязанности

1. Вести кадровый учет личного состава работников.
2. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
3.  Формировать и вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями. 
4. Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
5.  Вести прием работников по вопросам приема, перевода на другую работу, увольнения, установления доплат, надбавок к заработной плате, предоставления отпусков.
6. Своевременно заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, производить подсчет трудового стажа.
7. Оформлять и вести личные карточки формы № Т-2, своевременно вносить в них изменения (дополнения).
8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9.  Выполнять работу по комплектованию  учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 
10. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. 
11. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 
12. Составлять установленную отчетность. 

Требования

Высшее профессиональное образование, стаж работы  не менее 1 года

Обязанности

1. Ведение текущего учета по кадровому составу организации.
2. Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу.
3. Обеспечение документирования кадровых изменений в организации.
4. Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации.
5. Участие в планировании трудовой политики организации.
6. Консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности.

Требования

От специалиста на этой должности требуется знание следующих вопросов:

• актуальное трудовое законодательство и особенности его использования;
• отраслевые нормы и правила;
• стандарты делопроизводства по персоналу;
• порядок составления документации по работникам для контролирующих инстанций;
• нормативы учета кадровых изменений в организации;
• основной кадровый состав организации и её управленческая структура;
• методология проведения аттестации действующего персонала;

Обязанности

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования

Инспектор по кадрам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство и т.д.

Обязанности

Готовит проекты документов по вопросам приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков, поощрения и применения дисциплинарных взысканий в отношении работников. Оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения, документы в сфере трудовых отношений. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, либо высшее образование (бакалавриат). Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, документационного обеспечения работы с персоналом.

«Яковлев Лёд» — производитель пищевого льда под брендом «Холод Севера». Ищем специалиста, который будет самостоятельно заниматься PR компании и её продукции.

Вам предстоит:

• Находить интересные темы и информационные поводы.

• Работать со СМИ: предлагать темы редакциям, готовить статьи, комментарии и интервью, добиваться публикаций.

• Организовывать проекты с блогерами и партнёрами.

• Планировать PR-активности и бюджет, отслеживать упоминания компании и результаты работы.

Нужен опыт работы со СМИ, умение писать понятные тексты и самостоятельно договариваться о сотрудничестве. Опыт в продуктах питания, рознице или HoReCa будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Оклад 40 000 ₽ + премия до 30 000 ₽ в месяц, на руки.

• Частичную занятость.

• Удалённую работу с приездом в офис в Новой Усмани один раз в неделю.

• Работу напрямую с собственником.

• Отдельный бюджет на PR-активности.

В сопроводительном письме приведите ссылки на 2–3 публикации или PR-проекта и коротко расскажите, что именно вы сделали. А также укажите готовность раз в неделю приезжать в офис в Новой Усмани.

Last Hope Studio — независимая анимационная студия из Петербурга. Делаем оригинальное аниме по собственным франшизам и ведём проекты от препродакшена до релиза.

Ищем руководителя, который сможет собрать и запустить отдел: запустит каналы студии в YouTube, Telegram, Discord и X, возьмёт на себя пул каналов об аниме и ИИ, наберёт людей и будет отвечать за рост аудитории.

Задачи

• Запустить YouTube-каналы студии, Telegram-канал, Discord-сервер и аккаунт в X: оформление, контент-план, график публикаций.
• Помимо студийных, вести пул тематических каналов об аниме и ИИ.
• Выпускать трейлеры, тизеры и материалы из производства Stardust Hunters и следующих тайтлов.
• Растить аудиторию на всех каналах, в том числе англоязычную.
• Построить коммьюнити и быть в него максимально вовлечённым
• Следить за просмотрами, подписками и удержанием и показывать руководству, что работает.

Кого ищем

• Вы уже растили YouTube-канал или сообщество с нуля.
• Смотрите аниме и понимаете, как эта аудитория общается в Telegram, Discord и X.
• Следите за новостями ИИ и знаете, что в этой теме интересно зрителям.
• Руководили людьми или хотя бы нанимали подрядчиков и ставили им задачи.
• Пишете по-английски достаточно свободно, чтобы вести X и отвечать зарубежным зрителям.
• Спокойно работаете без регламентов: есть легаси, но процессы отдела предстоит построить заново.

Условия

Работаем удалённо, график ненормированный. Работаете напрямую с лид-составом студии.

Как откликнуться

Пришлите ссылки на каналы или сообщества, которые вы вели, и цифры: сколько подписчиков было на старте и сколько стало при вас. Сначала будет короткий созвон с рекрутером, потом собеседование. Если подходим друг другу, выйти на работу можно уже на следующий день.

Мы производим фотообои и продаём их через социальные сети, сайт и маркетплейсы. Ищем маркетолога, который будет развивать каналы привлечения клиентов и увеличивать количество целевых обращений и продаж.

В компании уже работают отдел продаж, РОП, SMM-специалист, дизайнеры и разработчик. Нам нужен не теоретик и не руководитель, который только придумывает идеи и раздаёт задачи, а специалист, готовый самостоятельно погружаться в процессы и реализовывать их руками.

Необязательно с первого дня профессионально разбираться во всех инструментах. Гораздо важнее уметь быстро изучать новое, использовать нейросети, самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата.

Главная задача

Находить точки роста, брать отдельные направления на себя и развивать их до измеримого результата:

изучить → придумать решение → самостоятельно реализовать → протестировать → улучшить → масштабировать.

Рабочий процесс передаётся подрядчику или отдельному специалисту только тогда, когда он тщательно проверен, приносит результат и начинает требовать большого количества времени или отдельного ресурса.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать аудиторию, конкурентов, продукт и текущую воронку продаж.

• Придумывать и самостоятельно запускать офферы, акции, рассылки, квизы, посадочные страницы и другие механики привлечения.

• Развивать существующие и находить новые источники трафика.

• Работать с клиентской базой и механиками повторных продаж.

• Совместно с SMM-специалистом создавать идеи для контента, который приводит обращения.

• Улучшать сайт: тексты, предложения, структуру, формы заявок и базовую SEO-оптимизацию.

• Использовать нейросети для анализа, поиска информации, SEO, создания текстов, изображений, презентаций и прототипов.

• Погружаться в CRM: настраивать базовые интеграции, коннекторы, виджеты и автоматизации.

• Самостоятельно собирать и подключать простые квизы, формы и другие инструменты лидогенерации.

• Тестировать партнёрские направления: дизайнеры интерьеров, застройщики, магазины, гостиницы и другие потенциальные партнёры.

• Вести аналитику по каналам: трафик, лиды, расходы, продажи и окупаемость.

• Находить недорогих подрядчиков, проверять их компетенции, ставить задачи и контролировать результат, когда самостоятельно выполнять работу уже нецелесообразно.

Если задачу можно быстро решить самостоятельно с помощью AI, no-code-инструментов или готовых сервисов, мы ожидаем, что маркетолог сможет разобраться и сделать это своими руками. Если требуется сложная разработка или профессиональная узкая экспертиза, можно привлечь сотрудника из команды или внешнего специалиста.

Что для нас важно

• Практический опыт в интернет-маркетинге, лидогенерации или развитии продаж.

• Понимание целевой аудитории, воронок, офферов, интернет-рекламы, CRM и веб-аналитики.

• Уверенная работа с AI-инструментами и умение использовать их в ежедневных задачах.

• Готовность самостоятельно брать на себя процессы и доводить их до рабочего результата.

• Способность быстро осваивать новые сервисы и инструменты.

• Умение работать с минимальными бюджетами и искать наиболее эффективные решения.

• Инициативность, самостоятельность и отсутствие страха перед незнакомыми задачами.

• Умение анализировать цифры и принимать решения на основании результата.

Мы не ищем человека, который умеет абсолютно всё на профессиональном уровне. Мы ищем специалиста, который готов погружаться, разбираться, делать руками и отвечать за результат.

Условия работы

Заработная плата обсуждается индивидуально во время собеседования и зависит от навыков, опыта и компетенций соискателя.

Доход состоит из фиксированной окладной части и различных KPI. В дальнейшем возможна дополнительная привязка дохода к продажам, привлечённым благодаря вашей работе.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

• Официальное оформление.

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

• Оплачиваемые больничные.

• Работа с действующим бизнесом, существующей командой и реальным продуктом.

• Возможность со временем вырасти до руководителя проекта и получать процент от выручки направления.

Как проходит отбор

Откликнитесь на вакансию. В ответ мы направим материалы для первичного знакомства с компанией:

• ссылки на сайт и социальные сети;

• базовую информацию о продукте и компании;

• примеры основных конкурентов;

• дополнительную информацию, которая поможет сформировать общую картину бизнеса.

После ознакомления мы попросим вас записать короткое приветственное видео и рассказать:

• о своём опыте;

• что вам откликнулось в вакансии;

• какие задачи вы умеете выполнять самостоятельно;

• какие зоны роста вы видите в нашей компании;

• где вы могли бы быть наиболее эффективны и влиять на результат и выручку.

После просмотра видео руководитель компании свяжется с вами и предложит удобное время для собеседования.