Специалист по кадрам

Обязанности

1. Вести кадровый учет личного состава работников.
2. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
3.  Формировать и вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями. 
4. Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
5.  Вести прием работников по вопросам приема, перевода на другую работу, увольнения, установления доплат, надбавок к заработной плате, предоставления отпусков.
6. Своевременно заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, производить подсчет трудового стажа.
7. Оформлять и вести личные карточки формы № Т-2, своевременно вносить в них изменения (дополнения).
8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9.  Выполнять работу по комплектованию  учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 
10. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. 
11. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 
12. Составлять установленную отчетность. 

Требования

Высшее профессиональное образование, стаж работы  не менее 1 года