Работа в России: вакансии IT и digital

Улучшение качества голосовой связи в сетях 4G/LTE.
Высоконагруженная телеком-платформа, обрабатывающая реальный голосовой трафик мобильных операторов в режиме 24/7. Команда работает на стыке VoIP, real-time медиа и Linux-инфраструктуры — через сервисы ежесекундно проходят тысячи SIP-сессий и RTP-потоков, и любая просадка слышна абоненту в трубке.
Зона ответственности DevOps — стабильность, отказоустойчивость и наблюдаемость продакшена: Kubernetes-кластеры, сетевой стек ядра, пайплайны доставки, метрики и алертинг. Это не «ещё один веб-сервис в облаке», а инженерная задача уровня телеком-оператора, где важны миллисекунды задержки и поведение пакетов на уровне ядра.

Ключевые требования

Минимум 1 год релевантного опыта в телекоме (RTP/RTCP, SIP, SDP)
Опыт эксплуатации и траблшутинга высоконагруженных приложений, сетей и инфраструктуры
Умение работать в команде и проактивная позиция

1. Обязательные Hard Skills

Системы и инфраструктура:

• Глубокие знания *nix-систем
• Глубокое понимание технологий контейнеризации и виртуализации
• Linux: администрирование, работа с ядром, netfilter / iptables

Сетевые технологии:

• Глубокое понимание протоколов RTP/RTCP, SIP, SDP
• Знание UDP/TCP, сетевых сокетов, мультикаста

2. Инфраструктурные навыки

• Git, GitLab CI
• Системы сборки: Make, CMake, Golang
• Kubernetes, Helm
• Мониторинг: Prometheus / VictoriaMetrics, Grafana
• БД: PostgreSQL, ClickHouse
• IaC: Ansible, Terraform

3. Желательные навыки

• Владение любым языком: Python, Shell scripting, Golang
• Опыт с Kamailio, OpenSIPS, Asterisk или другими SIP-серверами
• Понимание WebRTC технологий
• Опыт работы с высоконагруженными системами
• Знание протоколов мониторинга (SNMP, Prometheus metrics)
• Опыт работы с VoIP / телефонией или медиа-стримингом
• Опыт работы с public cloud (Yandex, Selectel, AWS, GCP, Azure)

АО "Организация "Агат" – головная экономическая научно-исследовательская организация динамично развивающейся космической отрасли, приглашает стать частью большой семьи Госкорпорации "Роскосмос".

Обязанности:

• Разработка архитектуры инфраструктуры и систем.
• Подготовка документации для аттестации 117 приказ ФСТЭК. (матрица доступа)
• Подготовка оборудования к проведению аттестации 117 приказ ФСТЭК. (сетевая часть)
• Настройка серверного ПО для аттестации 117 приказ ФСТЭК. (сетевая часть)
• Проектирование сетевой архитектуры.
• Выбор оборудования и технологий построения сети.
• Настройка и поддержка сетевого оборудования уровня ядра сети
• Настройка сетевой связанности
• Настройка ядра сети.
• Коммутация сетевых подключений. Настройка портов (600+ АРМ).
• Мониторинг работы сети.
• Обеспечение информационной безопасности.
• Настройка правил межсетевого экрана
• Настройка правил СКЗИ
• Администрирование антивирусного ПО
• Мониторинг, анализ и управление событиями информационной безопасности
• Мониторинг действий пользователей
• Создание и поддержание актуальной технической документации.

• Знание предметной области
• Навыки настройки шаблонов документов и процессов

Личные качества:

Мы предлагаем:

Уникальный опыт: работа в ракетно-космической отрасли, экскурсии на предприятия ракетно-космической отрасли, в центр подготовки космонавтов, в центр управления полетами космическими аппаратами и МКС.

Карьерный Рост

Заботу: ДМС и льготные условия ДМС для членов семьи, льготную ипотеку в банках-партнерах, обучение за счет предприятия, спортивные активности и корпоративные скидки на абонементы в фитнес-центры (World Сlass, X-fit и др.).

Условия работы:

- испытательный срок 3 мес.;

- график работы - 5/2 с 9.00 до 18.00;

- уровень дохода оговаривается с успешным кандидатом в индивидуальном порядке.

• Проектирование и разработка фронтенда;
• Разработка функционала из backlog UI-задач;
• Разрабатывать в соответствие со стилем и стандартом UI внутри отдела;
• Работа над интерфейсом корпоративных приложений.

• Глубокие знания Blazor (Server и WebAssembly), а также .NET (WPF, WinForms);
• Умение работать с компонентными библиотеками (DevExpress, MudBlazor, Telerik);
• Понимание UX-паттернов, компонентного подхода и оптимизации производительности фронтенда.

Стек продукта:

• На платформе .NET с использованием языка C#, СУБД PostgreSQL и UI-фреймворка Blazor.

• Гибридный формат работы;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья.

Мы — федеральная розничная сеть, которая переживает период бурного роста. Открытие более 700 магазинов в год и расширение офисов создают отличные возможности для профессионального развития в команде единомышленников. У нас уже более 3000 магазинов по всей стране! Хотите стать частью нашего успеха?

Департамент информационных технологий приглашает квалифицированных профессиональных кандидатов принять участие в конкурсе на вакантную должность Разработчик DWH

Чем предстоит заниматься:

• проектирование баз данных и оптимизации программных модулей;
• проектирование модели данных для детального слоя хранения данных, витрин данных.
• разработка, модификация, полный контроль ETL процессов наполнения структур хранения данных Корпоративного хранилища (в данный момент хранится в нескольких учетных системах), актуализация сред;
• трансформация и загрузка информации в хранилище данных для дальнейшего анализа;
• решение вопросов по качеству данных: сверка данных с учетными системами, обновление;
• подготовка данных в рамках задач по построению отчетности;
• анализ работы имеющейся и разрабатываемой отчетности, контроль при вводе в эксплуатацию;
• решение задач по качеству данных и работе отчетности с пользователями;
• решение задач по развитию, оптимизации, стабилизации хранилища DWH;
• оптимизация процессов внедрения доработок (в части сопровождения);
• работа с удобными вспомогательными инструментами, такими как трекер ведения задач Jira и, базой знаний Confluence.

Мы рады Вам предложить:

• Трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию.
• Работа в стабильной, крупной и активно развивающейся компании.
• Полностью «белая», официальная стабильная заработная плата (авансовые выплаты и расчет).
• Гибкое начало рабочего дня
• Ежемесячная денежная мотивация по результатам успешно выполненных задач.
• Бесплатное ДМС для сотрудников после испытательного срока (поликлиника и стоматология).
• Абонемент в зал "Drive Fitness" после испытательного срока.
• Возможность обучения и повышения квалификации в компании.
• Чай, кофе, печеньки :)

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт разработки от 2 лет.
• Опыт разработки в Oracle PL/SQL , но готовы рассмотреть опыт с другими СУБД:Firebird, MS SQL, PostgreSQL, MySQL.
• Желателен опыт интеграции приложений.
• Желателен опыт работы с BI системами, ERP-системами;
• Опыт создания полных ETL процессов (экстракция, трансформации, цепочки загрузки);
• Опыт работы с большим объемом данных;
• Опыт оптимизации нагрузки на БД, анализа эффективности запросов.

В нашу команду мы ждем человека готового работать в команде, следовать нашим процессам и технологиям, а также эффективно способствовать непрерывному улучшению результата работы, команды и рабочей среды.

Кого ищем
UX/UI-дизайнера мобильных приложений, который будет в потоке создавать дизайн новых приложений и экранов под iOS и Android. Ключевой инструмент для скорости — Claude Design. Работаем в тесной связке с продакт-менеджером, проджект-менеджером и мобильной командой: продуктовые решения и приоритеты остаются за продактом, проджект следит за сроками и задачами, дизайнер отвечает за то, чтобы макеты выходили быстро и в нужном качестве.

Чем предстоит заниматься

• Проектирование и отрисовка интерфейсов мобильных приложений: от идеи и требований до готовых макетов для разработки

• Быстрое создание дизайна новых приложений и экранов с помощью Claude Design

• Подготовка макетов под iOS и Android с учётом платформенных гайдлайнов

• Отрисовка скриншотов для витрины в сторах (App Store, Google Play)

• Сопровождение разработки: ответы на вопросы мобильной команды, правки после ревью

Что важно

• Практический опыт работы с Claude Design для ускорения создания дизайна (это ключевое требование): расскажите, как вы его используете и насколько он ускоряет процесс

• Опыт создания дизайна мобильных приложений, портфолио с примерами работ

• Умение работать в потоке: несколько приложений и задач параллельно, чёткие сроки

• Внимательность к деталям и системность

• Понятная, структурированная коммуникация

Будет плюсом

• Опыт работы с Figma и передачи макетов разработчикам

• Опыт в утилитах или других B2C-подписочных приложениях

Условия

• Почасовая оплата: до 1 500 ₽ в час

• Part-time, формат работы по согласованию

• Контроль работоспособности ПОИБ АСУ ТП.
• Проведение служебных расследований фактов нарушения или угрозы нарушения безопасности объектов защиты.
• Проведение выездных плановых проверок на местах нахождения объектов защиты АСУ ТП.
• Разработка требований ИБ и описание их реализации при создании новых АСУ ТП и объектов КИИ.
• Участие в категорировании объектов КИИ, подготовка необходимых для этого документов.
• Направление сведений в уполномоченные органы и актуализацию ранее представленных сведений в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

• Высшее образование по информационной безопасности или профессиональная подготовка по направлению "информационная безопасность" сроком обучения не менее 502 часов.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знание законодательства в области защиты КИИ и руководящих документов ФСТЭК России и Правительства РФ.
• Знание принципов функционирования основных механизмов защиты программных и технических средств, используемых в АСУ ТП.
• Умение разрабатывать проектную документацию (модели угроз, технические задания, технические проекты)

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

• Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ.

• Широкие перспективы для профессионального роста.

• Социальный пакет (в т.ч. ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы).

• Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам.

PR специалист со знанием китайского

На должность PR специалист со знанием китайского назначается лицо с опытом работы в Казино, прошедшем обучение не менее 1 года и знанием языков – китайский (обязательно), английский (обязательно).

Основные обязанности:

- Приветствовать гостей по прибытии, обеспечивая дружелюбное и профессиональное отношение;

- Сопровождать гостей во время игры;

- Предоставлять информацию о удобствах отеля, акциях казино и местных достопримечательностях;

- Помогать в изменении, отмене бронирований и удовлетворении специальных запросов;

- Решать запросы и проблемы гостей, связанные с казино, включая информацию о играх, удобствах и услуг;

Место работы - казино в Батуми, Грузия. Помощь в релокации.

Условия работы- три через три (дневные и ночные 12-часовые смены)

Заработная плата – 1000 у.е.

Чай- от 100 до 200 у.е.

Руководитель проекта по управлению себестоимостью (1С:ERP).

О проекте:
Мы ищем руководителя проекта, который за 9–12 месяцев выстроит в компании прозрачный учёт себестоимости по продуктам и бизнес-юнитам на базе 1С:ERP и запустит управление её оптимизацией.

Цель роли:
Довести проект от диагностики до промышленной эксплуатации в срок и бюджет, а затем передать бизнесу работающий инструмент управления затратами. В рамках проекта нужно получить четыре результата:

• структура себестоимости в разрезе продуктов и бизнес-юнитов по утверждённой методике;

• прозрачный учёт операций в 1С:ERP и смежных системах (ЗУП, MES, WMS, CRM) с корректными интеграциями и НСИ;

• достоверная бухгалтерская и управленческая отчётность со сверкой БУ–УУ и закрытием месяца за 5–7 рабочих дней;

• запущенная программа оптимизации себестоимости с реестром инициатив и регулярным комитетом по затратам.

Обязанности:

• Управление проектом: разработка устава, плана-графика, бюджета, матрицы ответственности и реестра рисков; ведение статусов рабочей группы и подготовка управляющего комитета.

• Методология себестоимости: организация разработки целевой модели совместно с методологом и финансовой службой (финансовая структура, классификация затрат и базы распределения косвенных расходов, нормативы, трансфертные расчёты между БЮ, учётная политика и регламент закрытия месяца).

• Внедрение в ИС: постановка задач интегратору 1С:ERP и ИТ, контроль качества проектных решений, сроков и объёма доработок, приёмка результатов.

• НСИ и данные: организация очистки номенклатуры, ввод спецификаций и нормативов, закрепление владельцев справочников.

• Пилот и тиражирование: проведение параллельного расчёта себестоимости, сверка и объяснение расхождений, обучение пользователей, переход в промышленную эксплуатацию.

• Управление изменениями: оценка готовности подразделений, карта стейкхолдеров, вовлечение руководителей производства, продаж и БЮ в разработку методики с первых недель, формирование сети агентов изменений, план коммуникаций и обучения, эскалация системного сопротивления операционному директору. Закрепление новых правил регламентами, приказами и KPI руководителей, контроль соблюдения после запуска.

• Оптимизация себестоимости: запуск анализа структуры затрат и отклонений, реестр инициатив с оценкой эффекта, регулярный комитет по затратам.

• Работа с подрядчиками: участие в выборе интегратора, контроль договорных обязательств и бюджета.

Требования:

• Обязательно: опыт руководства хотя бы одним завершённым проектом постановки учёта себестоимости на 1С:ERP или аналогичной ERP в производственной компании.

• Высшее экономическое, финансовое или инженерно-экономическое образование.

• Опыт управления проектами от 5 лет; 2+ завершённых проекта внедрения ERP или постановки управленческого учёта; команда от 5 человек.

• Подтверждённый опыт внедрения изменений при сопротивлении линейных подразделений (производство, продажи), где новые правила стали рабочей практикой.

• Знание методологии себестоимости и управленческого учёта: калькулирование, распределение косвенных затрат, нормативный учёт, анализ отклонений, маржинальный анализ, P&L по БЮ.

• Понимание связки БУ–УУ–НУ, учёта запасов, производства и НЗП.

• Знание логики контура учёта затрат, производства и расчёта себестоимости в 1С:ERP (партионный учёт 2.2, финансовый результат и контроллинг).

• Отраслевой опыт: производственная или производственно-торговая компания; понимание производственных процессов на уровне цеха.

• Уверенный Excel, чтение и постановка требований к отчётам.

• Русский язык — свободно.

Будет плюсом:

• MBA; сертификаты PMP, IPMA, ACCA, CMA, DipIFR.

• Опыт работы на стороне заказчика и на стороне интегратора.

• Знание методик ADKAR, Kotter, Prosci; опыт внедрения бережливого производства или проектов операционной эффективности.

• Standard costing, ABC-методика, трансфертное ценообразование.

• Знание МСФО (IAS 2, IFRS 8).

• Сертификат «1С:Профессионал» по ERP; опыт интеграции с ЗУП, MES, WMS.

• Опыт работы в производстве или коммерции до перехода в финансы и проекты; опыт в отрасли компании.

• Power BI или аналогичный BI-инструмент.

• Казахский, английский (для отчётности по МСФО и работы с документацией).

Личные качества:

• Лидерство изменений: умение вести за собой людей, не готовых к изменениям; превращает противников в участников через вовлечение, а не через давление.

• Влияние без формальной власти: умение добиваться результата от производства, продаж и функций, которые ему не подчинены.

• Понимание производства и продаж: умение говорить на языке мастера, технолога и менеджера по продажам; понимать, как новый учёт меняет работу, и упрощает её там, где можно.

• Настойчивость и терпение: доводит изменения до закрепления в практике, не сдаваться после первых откатов и не останавливается на формальном внедрении.

• Системное мышление: видеть связь между методикой, НСИ, настройками ERP и итоговой отчётностью; не лечит симптомы ручными корректировками.

• Коммуникация: объясняет каждому подразделению его выгоду простыми словами; ясно доносит статус и риски руководству.

• Ориентация на результат: умение держать сроки, приоритизация, не давать проекту уйти в бесконечное проектирование.

• Требовательность к качеству данных.

• Переговорные навыки: находить компромиссы с руководителями подразделений по методике; удерживает объём работ и бюджет с интегратором.

Условия

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врождёнными особенностями двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта);

• Комфортный офис в Текстильщиках, 10 минут от метро;

• Заработная плата: оклад + квартальные премии (совокупно 250 000 ГРОСС);

• График работы 5/2, 8 часов (офис);

• ДМС после испытательного срока;

• Частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможность работать в сильной команде, предлагать и реализовывать идеи;

• Корпоративное обучение, возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;

• Грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста зарплаты.

• Подчинение: операционный директор (лидер проекта).

• Взаимодействие: управляющий комитет, финансовый директор, директора бизнес-юнитов, главный бухгалтер, ПЭО, производство, ИТ, внешний интегратор 1С.

• Проектная команда: 6–10 человек (функционально, не административно).

Про нас:

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, Стратегией и Ценностями. #meal-kit #foodtech #e-grocery

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса, делающего жизнь людей лучше!

Сейчас мы ищем в команду Директора по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.

Что предстоит делать:

• Продвигать эмоциональный и технологичный сервис - доставка продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech)

• Привлекать новых клиентов и возвращать старых с помощью мультиканальной маркетинговой стратегии

• Управлять crm-marketing: сегментировать клиентскую базу, выстраивать эффективные каналы коммуникации и коммуникационные цепочки, удерживать и реактивировать клиентов

• Продвигать бренд, фомировать верное позиционирование бренда

• Управлять всей структурой маркетинга (инхаус-команда + подрядчики)

Мы даем:

• Благостный бренд с позитивной кармой
• Лучший на рынке, эмоциональный и по-настоящему нужный клиентам продукт, продвигать который одно удовольствие
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
• Скидку 20% на продукцию компании

Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:

• Успешный, релевантный и достаточный опыт с роли СМО

• Продвинутый уровень в онлайн аналитике, email marketing, инлюенсер-маркетинге, PR и брендинге

• Тонкое чувство вкуса, такта, стиля

Присоединяйтесь к проектам Эллы Детковой: ED Consulting и HR-Академия - мы развиваем экспертный бренд и создаём образовательные продукты для бизнеса. Ищем человека, который возьмёт на себя рост личного бренда Эллы и будет расти вместе с проектом.

Элла Деткова — международный эксперт по стратегическому развитию бизнеса, основатель ED Consulting и HR-Академии. Работает с собственниками и управленческими командами, выступает на крупных бизнес-площадках. Аудитория: предприниматели, собственники, CEO, HR-лидеры.

Почему мы?

• Экспертный бренд: 25+ лет в HR, команды 5000+ человек в 6 странах.

• Влияние: вы формируете стратегию роста личного бренда, а не просто ведёте соцсети.

• Свобода: есть пространство для идей, гипотез и экспериментов.

• Прямая работа: взаимодействие напрямую с Эллой, без прослойки менеджеров.

• Масштаб: аудитория предпринимателей, CEO и HR-лидеров.

Вы — наш человек, если любите вызовы и готовы растить личный бренд эксперта

Цель на 12 месяцев:

Прирост целевой аудитории — 30 000 в ключевой соцсети, 2 000 в мессенджере, 1 000 во ВКонтакте. Нужны живые подписчики: предприниматели, CEO, HR-лидеры. Накрутки и пустые розыгрыши не используем.

Чем предстоит заниматься?

• Провести аудит и собрать SMM-стратегию для ключевых площадок.

• Вести контент-план и выпускать контент: Reels, посты, Stories, публикации в мессенджере и VK.

• Писать сценарии и тексты — сами или с подрядчиками, но отвечать за результат.

• Инициировать коллаборации, интервью и эфиры для расширения охвата.

• Выстраивать воронки: от контента до заявки.

• Смотреть на цифры, тестировать гипотезы и предлагать, что улучшить.

Для нас важно:

• Опыт от 2–3 лет в SMM, контент-маркетинге или продюсировании.

• Кейсы роста с цифрами: от точки А до точки Б.

• Опыт с личными брендами или B2B.

• Понимание трендов и чувство стиля.

• Инициативность: вы предлагаете идеи, а не ждёте ТЗ.

• Готовность работать в одном проекте, без параллельных задач.

Мы предлагаем:

• Удалённую полную занятость, гибкий график, без совмещения.

• Работу напрямую с Эллой, 1–4 съёмочных дня в месяц.

• Оформление: ИП или самозанятость; бюджет на продвижение и подрядчиков выделяется отдельно.

• Доход: фикс — 90 000 ₽, ежемесячный бонус до 30 000 ₽ за KPI и квартальный до 60 000 ₽ за рост; итого — до 140 000 ₽ в месяц.

• Свободу для идей, поддержку гипотез и быстрые решения.

Если вы — специалист, который умеет воплощать идеи в жизнь и хочет видеть реальный результат своей работы, ждём ваш отклик!

Наш заказчик - российский бренд ортопедических товаров для всей семьи.

Компания сейчас активно развивает несколько направлений: маркетплейсы, собственные продукты и социальные проекты. Чтобы команда работала еще эффективнее, быстрее и с большим удовольствием, открыта новая вакансия: HR-менеджера.

Компания по версии РБК (2024 и 2025 гг.) и народной премии Е1 входит в число лучших работодателей 2024 г. и 2025 г.

Условия:

• Красивый офис в Заречном районе;
• Достойная оплата труда;
• Открытая атмосфера;
• Поддержка идей и инициатив

Обязанности:

• Развитие корпоративной культуры: организовывать классные мероприятия, теплые поздравления и создавать мотивирующий контент для команды;
• Выстраивание процесса адаптации: разрабатывать, внедрять и контролировать программу онбординга;
• Развитие нематериальной мотивации: создавать и поддерживать системы вовлеченности, которые вдохновляют сотрудников на новые достижения;
• Подбор персонала: искать и привлекать таланты, которые разделяют наши ценности и готовы расти вместе с нами;
• Забота об атмосфере в коллективе: проводить анонимные опросы и регулярные встречи с сотрудниками, чтобы каждый чувствовал себя услышанным

Требования:

• У Вас есть опыт работы в HR;
• У Вас есть опыт выстраивания процесса адаптации ; отслеживания метрик и т.д.;
• Вы умеете находить подход к разным людям и горите желанием работать в современной команде.

Если это про Вас, ждем отклик!

• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ, заработная плата полностью белая;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в офисе компании в центре города;
• Предоставляется парковка, комплексное питание за счет компании, комфортные условия, новый светлый офис.
• Подчинение начальнику отдел кадров, ввод в должность.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, перемещения, отпуска, командировки);
• Ведение воинского учета;
• Табель учета рабочего времени, графики работ.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 6 лет;
• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С ЗУП обязателен;
• Знание ТК РФ.

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Одной из его особенностей является подход к тестированию. Это обеспечение автотестами на всех уровнях и минимизация ручного тестирования. Для этого у нас в тестировании существуют направления Web, Mobile, API автоматизации тестирования, а также отдельное направление разработки сервисов для тестирования.

На данный момент мы ищем старшего Go разработчика в направление разработки сервисов для тестирования, который поможет нам построить платформу нагрузочного тестирования. Она представляет из себя набор инструментов, микросервисов и фронтенд, который позволяет писать, конфигурировать, планировать, запускать и мониторить нагрузочные тесты в различных средах и в соответствии с требованиями.

Что предстоит делать:

• Проектировать и разрабатывать высоконагруженные микросервисы и инструменты для платформы нагрузочного тестирования
• Прорабатывать и защищать архитектурные решения
• Писать поддерживаемый и расширяемый код
• Работать над пайплайнами нагрузочного тестирования
• Внедрять лучшие практики и подходы к разработке в повседневной работе

Наш стек: Golang, PostgreSQL, Kafka, Clickhouse, Redis, Docker, Kubernetes, CI/CD

Вас это заинтересует, если вы:

• Любите технические вызовы
• Хотите начать работу над большим проектом с нуля
• Предпочитаете не просто писать код, а влиять на продукт, который разрабатываете

Мы ожидаем, что вы:

• Знакомы с паттернами проектирования систем и умеете их применять
• Уверенно владеете Go или другим языком backend-разработки
• Имеете опыт работы с различными БД
• Эффективно взаимодействуете с коллегами из смежных отделов
• Готовы к сложным, нетривиальным задачам
• Работали с Kubernetes, CI/CD
• Работали с Grafana, Prometheus, Clickhouse

Будет плюсом:

• Опыт в нагрузочном тестировании

Обязанности:

• Разработка ТЗ, проектирование, построение и обслуживание СКС, ЛВС, МСЭ, КСПД, беспроводных сетей WiFi, систем мониторинга ЛВС и КСПД, УАТС AVAYA и IP УАТС Asterisk предприятия;
• Контроль работоспособности, устранение неисправностей и обеспечение непрерывного функционирования ЛВС, МСЭ, КСПД, беспроводных сетей WiFi, каналов подключения к операторам связи, УАТС AVAYA и IP УАТС Asterisk;
• Модульный ремонт сетевого оборудования и УАТС;
• Обеспечение безопасности сетевой инфраструктуры;
• Проведение своевременного обслуживания сетевого оборудования и УАТС;
• Настройка и обеспечение работоспособности системы мониторинга Zabbix;
• Настройка и обеспечение работоспособности сервера FreeRadius;
• Настройка работоспособности Linux и VMware в части сетевых сервисов;
• Анализ причин проблем и инцидентов в работе телефонии и сетевой инфраструктуры, документирование решений по их устранению;
• Проведение импортозамещения телекоммуникационного оборудования;
• Подготовка и ведение эксплуатационной документации на СКС, сетевую инфраструктуру и УАТС предприятия;
• Разработка регламентов и инструкций по эксплуатации сетевого оборудования и УАТС предприятия;
• Взаимодействие с подрядчиками и провайдерами услуг связи при построении и сопровождении работы сетей передачи данных и подключения к ТфОП, по вопросам технической поддержки, гарантийного и сервисного обслуживания оборудования телефонии и сетевого оборудования;
• Консультации сотрудников предприятия;
• Учет телекоммуникационного оборудования предприятия;
• Формирование заявок на закуп телекоммуникационного оборудования;
• Участие в подготовке бюджета подразделения в части расходов на телекоммуникационное оборудование и услуги связи;
• Планирование работ и отчетность о проводимых работах.

Требования:

• Высшее техническое образование, в области ИТ или телекоммуникаций;
• Опыт работы от 10-ти лет;
• Опыт проектирования и эксплуатации ЛВС и КСПД на оборудовании Cisco, беспроводной сети WiFi на оборудовании Ubiquity, МСЭ UserGate;
• Опыт обеспечения безопасности сетевой инфраструктуры;
• Опыт конфигурирования и эксплуатации Linux;
• Желательно наличие опыта развертывания и эксплуатации VMware, IP PBX Asterisk, опыт эксплуатации УАТС Avaya, МСЭ UserGate, коммутаторов Eltex.

Знания:

• Стека протоколов TCP/IP и протоколов маршрутизации OSPF и BGP, AS;
• Сетевого оборудования Cisco (маршрутизаторы, коммутаторы, МСЭ), контроллеров и точек доступа WiFi Ubiquiti. Желательно знание сетевого оборудования Eltex и МСЭ UserGate;
• Wireshark.

Навыки:

• Создания отказоустойчивых site-to-site VPN каналов;
• Решения проблем с оборудованием Cisco в ЛВС и КСПД;
• Решения проблем с операторами связи в части подключения к сети Интернет и ТфОП;

В мастерскую крафтовых украшений ищем человека для создания креативного видео-контента, поиска коллабораций и развития комьюнити.

Наше позиционирование — украшения художников. Поэтому нам нужен не глянцевый фэшн, а креатив, юмор с нотками абсурда. Если вы умеете это сочетать — будет вообще шикарно.

У нас 2 основные задачи:

1. Раскрутить шоурум как офлайн-локацию.

2. Создавать активности для веселья.

А значит, потребуется:

· снимать видео украшений и мастеров;

· предлагать идеи и доводить их до результата;

· находить людей и способы рассказать о нашем шоуруме;

· организовывать тематические вечеринки;

· вести переписку в соцсетях от лица бренда (по активностям);

· писать тексты, сохранять тон оф войс;

· быть в кадре.

З/п зависит от объёма задач, которые вы готовы на себя взять.

При продуктивном результате продвижения мы с удовольствием увеличим оплату кратно продажам.

Строительная фирма ООО Фирма "Мост-сервис" приглашает на работу специалиста отдела кадров .
Офис находится в пос. Коротчаево ул. Мостостроителей 1 (МОСТООТРЯД)

Обязанности:

• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• участие в разработке локальных нормативных документов;
• заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
• учет предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков и контроль его выполнения;
• формирование архива личных дел;
• составление отчетности о работе с кадрами;
• ведение воинского учета.
• Ведение миграционного учета
• Оформление договоров с самозанятыми
• Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС-С при приеме, увольнении сотрудников)
• оформление гос.наград
• работа с льготными категориями .

• Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет
• Знание 1С:ЗУП
• Готовность работать в интенсивном темпе, в режиме многозадачности

Условия:

• Белая заработная плата (на карту)
• Штат до 100 человек
• График 5/2, режим работы с 8:00 до 17:00 обед 12:30 до 14:00

Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.

У нас открыта вакансия ручного инженера-тестировщика (Embedded Linux Test Engineer) с посещением офиса в Москве. Идеальным для нас кандидатом является инженер уровня standard / senior с опытом исследования и тестирования embedded linux устройств и с опытом создания тестовых сценариев к продукту на основе реального поведения системы.

Нашим заказчиком является крупная Российская компания – один из лидеров в области производства серверного оборудования. Компания в том числе занимается разработкой встроенного программного обеспечения для серверов. Одним из продуктов является собственная прошивка для BMC на базе OpenBMC и BIOS для серверов в формате 2U.

Чем предстоит заниматься:

• Создание тест кейсов по требованиям;
• Создание и работа с тестовой документацией (тест-планы, матрицы покрытия, тест репорты, тест кейсы, чек-листы и тд);
• Ручное тестирование продукта;
• Мануальное тестирование конфигурации сервера, в том числе, изменение его конфигурации путём физического добавления / удаления комплектующих сервера;
• Мануальное тестирование Web UI продукта;
• Тестирование с помощью протоколов IPMI, Redfish;
• Тестирование путём составления и использования утилит командной строки;
• Тестирование путём конфигурирования и запуска набора авто-тестов;
• Тестирование путём создания скриптов (Python, bash) или модификации существующих автотестов;
• Изучение документации на продукт и сервер, включая схемы, описывающие способ подключения комплектующих, сенсоров, исполнительных устройств;
• Составление отчетов по результатам тестирования, описание багов;
• Взаимодействие с представителями Заказчика и с командой разработки.

Требуются опыт и знания в следующих областях:

• Профильный опыт работы от 5-ти лет;
• Опыт работы с Linux (уверенный пользователь – знание основных команд администрирования системы и сети в режиме командной строки);
• Опыт работы с устройствами, с железом: знание правил обращения с микроэлектроникой, эл. питанием, основы чтения цифровой схемотехники (нахождение шин и адресов подключённых устройств);
• Опыт мануального тестирования и применения автотестов;
• Опыт тестирования по тестовой документации, по формализованным требованиям;
• Опыт взаимодействия с разработчиками команды и представителями заказчика;
• Английский язык – чтение технической документации;

Плюсом будет:

• Знание OpenBMC или других BMC;
• Опыт в embedded linux (основные отличия embedded linux от desktop дистрибутивов);
• Опыт создания автотестов, скриптов на bash и/или Python, модификации автотестов;
• Работа с утилитами командной строки Linux для администрирования системы и сети;
• Знание принципов взаимодействия узлов сети в ЛВС;
• Знание принципов взаимодействия ПО с железом;
• Знание IPMI, Redfish;
• Цифровая схемотехника на простом уровне (чтение схем, какие шины, что подключается);

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы в Московском офисе (м. Краснопресненская, 15 минут пешком);
• Стабильная заработная плата, выплачиваемая день-в-день, оформление по ТК РФ;
• Мы аккредитованная IT-компания и предоставляем полный пакет документов для получения отсрочки от частичной мобилизации, а также льготной ипотеки;
• Комфортный график (гибкое начало дня, 8-часовой рабочий день);
• Программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников;
• Ежегодная аттестация, по результатам которой можно поднять свой грейд и ЗП;
• Обучение английскому за счет компании;
• Офисы, оборудованные всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть кухни (с чаем, зерновым кофе, фруктами, сладостями, мороженым);

Умеешь превращать разрозненные таланты в единое звучание? Тогда нам по пути.

Привет! Меня зовут Ксюша, я рекрутер BH Family. Мы выросли, и красота, контент и коллабы давно переросли «человека-оркестра».

Я ищу дирижёра — того, кто соберёт из SMM, маркетологов и подрядчиков единый звук и поведёт его. Ты строишь маркетинг-стратегию всех брендов BH Family, собираешь и растишь команду отдела, держишь визуал, контент и промо в одной логике и одном тоне. Отвечаешь за цифры: трафик, выручку, узнаваемость, возвраты. И запускаешь новые проекты, ведя их маркетинг с нуля.

Что для меня важно в тебе:

-опыт руководства маркетингом (HoReCa, ритейл или бренд-бизнес — в плюс);

-умение и мыслить стратегически, и спускаться в детали;

-лидерство, которое растит людей, а не тянет всё на себе;

-вкус — чтобы держать планку бренда, а не только KPI.

Что мы предлагаем:

-официальное оформление по ТК РФ;

-питание за счёт компании;

-свободу строить отдел и стратегию под себя;

-команду и продукт, которыми хочется дирижировать.

И честно, чтобы без сюрпризов на старте: ты отвечаешь за звук всего оркестра — а значит, и за чужие фальшивые ноты.

Хочешь в команду — пиши мне.

Мы активно развиваемся в сфере онлайн-продаж мебели более 11 лет и создаем собственные информационные системы на базе 1С для автоматизации процессов компании. В 2023 году НОНТОН вошел в топ-100 ecom по данным DataInsight.

Мы расширяем Отдел разработки и приглашаем Team-lead группы разработки 1С.

Это роль игрока-тренера в небольшой группе (аналитики и программисты, 3–5 человек). Около 80% времени — анализ бизнес-процессов, постановки и приемка. Около 20% — загрузка группы, приоритеты очереди и обратная связь. Это не руководитель отдела и не управление командой от 10 человек.

Ваши задачи:

• Анализировать бизнес-процессы блока (домена), собирать и согласовывать требования с заказчиком;
• Готовить постановки и ТЗ, по которым можно оценивать, разрабатывать и принимать работу;
• Проектировать доработки типовых и нетиповых конфигураций 1С (ERP, КА): оценка, декомпозиция, границы решения;
• Самому выполнять постановки по блоку. Не только распределять и контролировать;
• Управлять очередью группы: приоритеты, мало начатого и незаконченного, снятие блокеров;
• Согласовывать стыки со смежными командами; если договориться не удается — эскалировать выше.

Наши ожидания:

• Опыт руководства группой разработки обязателен, но это может быть небольшая команда из 3–5 человек: постановка задач, приемка, наставничество.
• Или опыт работы ведущим / системным аналитиком 1С от 3 лет с самостоятельной постановкой задач разработчикам и приемкой результата;
• Способность отвечать за результат группы по своему блоку, а не только за свои задачи;
• Хорошо знаете типовой функционал 1С: КА;
• Умеете писать постановки и ТЗ, по которым разработчик может сделать работу без устных доразъяснений;
• Понимаете БСП, СКД и управляемые формы на уровне приемки и границ типового решения;
• Знаете и применяете интеграции 1С с другими системами;
• Умеете находить рабочие решения под нужды бизнеса и договариваться с заказчиком.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании (возможно трудоустройство с аккредитацией IT), уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Гибридный или удаленный формат работы с периодическими визитами в офис в Санкт-Петербурге (10 минут пешком от ст. м. «Электросила», БЦ «Собрание»);
• Пятидневная рабочая неделя (сб и вс — выходные), летние укороченные пятницы;
• Официальное трудоустройство, выплаты дважды в месяц;
• Возможности для профессионального и карьерного развития;
• Молодой и дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Корпоративная скидка на товары компании для вас и ваших друзей;
• НОНТОН — официальный партнер ФК «Зенит»: места в ложе на домашние матчи;
• Дополнительные дни отпуска, корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.

Откликайтесь и становитесь частью нашей компании!

🔥 Контент-менеджер / SMM (Forex, Trading)

В международный трейдинг-проект ищем контент-менеджера, который будет развивать наши Telegram-каналы с фокусом на вовлечённость и продажи.

Задачи:

- Ведение 1 публичного и двух приватных Telegram-каналов (около 20 постов в день).

- Разработка контент-плана: новости рынка, аналитика, рекомендации трейдера, отзывы, результаты учеников и продвижение продуктов(есть свой отдел аналитики, который будет в этом помогать).

- Публикация Stories в Instagram.

- Работа в связке с дизайнером, отделами трафика и продаж.

- Анализ метрик, тестирование гипотез и повышение конверсии подписчиков в диалоги.

- Развитие личного бренда трейдера через качественный и разнообразный контент.

Требования:

- Понимание Forex/трейдинга, опыт в контенте по форексу в приоритете.

- Опыт ведения Telegram-каналов и создания продающего контента.

- Понимание психологии аудитории и контентных воронок.

- Умение работать с испаноязычным контентом.

- Креативность, самостоятельность и ориентация на результат.

Условия:

- 💰 $1 200–1 500 фикс.

- Удалённая работа.

• Гибкий график: нам важен ежедневный выход контента, есть возможность планирования и отложенного постинга.

- Работа в международном проекте.

* Кандидат должен быть готов подписать NDA перед выходом на работу.

• Участие в разработке и сопровождении систем оплаты труда, премирования и мотивации персонала.

• Участие в грейдировании должностей и актуализации зарплатных вилок.

• Анализ фонда оплаты труда (ФОТ), контроль бюджета и отклонений план/факт.

• Мониторинг рынка заработных плат и подготовка предложений по пересмотру вознаграждения.

• Подготовка HR-аналитики и отчетности по численности, текучести и эффективности персонала.

• Сопровождение штатного расписания и работа с данными в 1С ЗУП.

• Участие в автоматизации C&B-процессов и реализации HR-проектов.

• Опыт работы в HR, C&B от 1 года;

• Понимание принципов оплаты труда, премирования и KPI;

• Знание основ бюджетирования ФОТ и грейдирования должностей;

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР);

• Опыт работы с 1С ЗУП будет преимуществом;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность;

• Готовность обучаться и развиваться в направлении C&B.

• График работы 5/2, полный рабочий день;

• Место работы: г. Ташкент, Узбекистан;

• Релокационный пакет для иностранных кандидатов;

• Официальное трудоустройство;

• Возможность профессионального роста и развития в направлении C&B;

• Участие в интересных HR-проектах активно развивающейся компании.

ТИОН - российская технологическая компания, которая создает умные решения для здорового и комфортного микроклимата. Это мы придумали и разработали бризер - компактный прибор для подачи в дом свежего и очищенного воздуха при закрытых окнах. Мы развиваем категорию бризеров, делаем инновации понятными и доступными, формируем новый стандарт качества воздуха и отношение к микроклимату в России.

Сейчас мы ищем Директора по маркетингу, который возьмет маркетинг под управление и сделает его более системным: поможет сформировать стратегическое направление, обеспечит единый подход к позиционированию бренда, объединит маркетинговые процессы и превратит маркетинг в инструмент роста бизнеса.

КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ:

Это не роль координатора задач. Нам нужен человек с креативным мышлением, способный принимать стратегические решения и создавать работающую маркетинговую систему.

ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Маркетинговая стратегия:

• Совместная разработка маркетинговой стратегии компании
• Участие в разработке позиционирования продуктов и бренда
• Формирование маркетинговых планов на год, квартал и месяц
• Трансформация стратегии в конкретные инициативы, проекты и KPI
• Поиск новых возможностей для роста бизнеса

Бренд и коммуникации:

• Внедрение и развитие единого Tone of Voice компании
• Формирование единых коммуникационных принципов
• Контроль качества коммуникаций во всех каналах
• Управление брендом и его восприятием
• Разработка коммуникационных платформ для продуктов и сервисов

Управление маркетинговыми направлениями

Организация и координация работы всех маркетинговых функций:

• Digital-маркетинг
• SMM
• Контент-маркетинг
• Оффлайн-маркетинг
• Выставки и мероприятия
• Дизайн
• Производство контента
• Работа с подрядчиками и агентствами

Управление командой:

• Постановка целей и задач сотрудникам
• Контроль сроков и качества исполнения
• Развитие компетенций команды
• Формирование эффективной системы взаимодействия между функциями
• Подбор и адаптация сотрудников

Аналитика и эффективность:

• Формирование маркетинговых KPI
• Анализ эффективности каналов и проектов
• Управление маркетинговым бюджетом
• Подготовка регулярной отчетности и предложений по улучшению результатов
• Принятие решений на основе данных

КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА

Личные качества:

• Высокая инициативность
• Сильное чувство ответственности за результат
• Системное мышление
• Креативность и насмотренность
• Предпринимательский подход
• Умение самостоятельно находить решения
• Лидерские качества
• Умение вдохновлять и объединять команду
• Высокая скорость работы
• Умение работать в условиях неопределенности

Профессиональные компетенции:

• Опыт управления маркетингом от 5 лет
• Опыт руководства командой
• Опыт работы одновременно с несколькими маркетинговыми направлениями
• Глубокое понимание digital-маркетинга
• Понимание контент-маркетинга и SMM
• Опыт управления брендом
• Навыки проектного управления
• Умение работать с аналитикой и данными
• Опыт формирования маркетинговой стратегии
• Сильные навыки презентации и аргументации решений

ЧТО БУДЕТ СЧИТАТЬСЯ УСПЕХОМ

Через 12 месяцев:

• Все маркетинговые каналы работают в единой логике и коммуникационной системе
• В компании внедрен и соблюдается единый Tone of Voice
• Сформирована понятная маркетинговая стратегия и дорожная карта
• Повышена эффективность маркетинговых инвестиций
• Усилена узнаваемость бренда
• Маркетинговая команда работает как единая система с понятными зонами ответственности и KPI
• Маркетинг становится одним из ключевых драйверов роста компании

Оставляйте отклик на вакансию, будем рады знакомству!

Поликлиника №12 города Тюмени – это современное многопрофильное медицинское учреждение амбулаторно-поликлинического звена. Здесь делают ставку на коллектив!

В поликлинике оказывают педиатрическую и терапевтическую помощь по участковому принципу, есть детская и взрослая службы неотложной помощи и лечебно-диагностические отделения, оснащено современное отделение реабилитации, рентгено-диагностическая служба в своем составе помимо классических исследований УЗИ, рентгена, ЭКГ имеет возможность осуществлять диагностику на трех цифровых флюорографах, двух маммографах, денситометре. Оказывается детская и взрослая стоматологическая помощь, в составе учреждения собственная женская консультация, а также Амбулаторный центр профилактики сердечно-сосудистых катастроф, клиническая лаборатория и отделение профилактики.

Работа в нашей поликлинике – это работа в неравнодушном коллективе с множеством возможностей. Карьерный рост и раскрытие кадрового потенциала редко может зависеть только от самого человека, в большинстве случаев речь идет о кадровом потенциале коллектива и заинтересованности руководства: в грамотной организации работы, обучении, продвижении, постоянном совершенствовании!

8 корпусов, более 1000 сотрудников – возможности для профессионального роста, реализации творческого потенциала, идей и проектов.

Вы вкладываете в работу, мы вкладываем в вас, как результат – увеличение собственного профессионального ресурса и эффективная работа медорганизации на благо здоровья населения.

Мы работаем каждый день над тем, чтобы становиться лучше!

Вакансия открыта по адресу ул. Народная 6/1

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства
• организация и контроль обучения сотрудников
• проверка табелей учета рабочего времени подразделений Учреждения
• работа в 1С
• ведение воинского учета

Требования:

• высшее образование по специальности "Управление персоналом"
• опыт работы от 1 года в здравоохранении

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя, режим работы с 8.00 до 16.30
• На период отсутствия основного сотрудника

Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы сами реализуем ключевые системы: процессинг, учётное ядро, переводы. Даём возможность влиять на результат, ценим открытость и поддерживаем коллег.

Наша команда Personal Finance Management создает инструменты, позволяющие клиентам гибко отслеживать и анализировать своё финансовое поведение.

Наш основной сервис ленты операций и клиентских балансов занимается хранением и обработкой терабайтов данных и участвует в большом количестве критичных процессов, от его стабильности зависит большая часть главной страницы Личного Кабинета. Мы много работаем с растущими объемами данных и увеличивающимися RPS, используя разные техники оптимизации, масштабирования и кеширования

Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.

Вам предстоит:

• Писать надежный, тестируемый и поддерживаемый код на Go
• Писать и оптимизировать SQL-запросы
• Много взаимодействовать со смежными командами
• Участвовать в проектировании архитектуры новых фичей и больших проектов

Для нас важны:

• Опыт коммерческой разработки от трех лет

• Опыт написания тестов и тестируемого кода

• Знание SQL, умение работать с PostgreSQL

• Опыт с Unix

Будет плюсом:

• Опыт написания SQL-запросов разной сложности

• Опыт работы с gRPC и GraphQL

• Опыт работы с Redis/KeyDB

• Опыт работы с Kafka