Вакансии диад: работа в IT и digital

Обязанности

1. Ведение текущего учета по кадровому составу организации.
2. Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу.
3. Обеспечение документирования кадровых изменений в организации.
4. Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации.
5. Участие в планировании трудовой политики организации.
6. Консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности.

Требования

От специалиста на этой должности требуется знание следующих вопросов:

• актуальное трудовое законодательство и особенности его использования;
• отраслевые нормы и правила;
• стандарты делопроизводства по персоналу;
• порядок составления документации по работникам для контролирующих инстанций;
• нормативы учета кадровых изменений в организации;
• основной кадровый состав организации и её управленческая структура;
• методология проведения аттестации действующего персонала;