Работа в России: вакансии IT и digital

• Проектирование и поддержка пайплайнов сборки и доставки в GitLab CI.
• Управление работой контейнеризированных сервисов и приложений в средах Kubernetes и контейнерами через Docker/Podman.
• Разработка и поддержка Helm чартов для унификации деплоя приложений. Понимание и практика методологии GitOps (будет плюсом опыт с ArgoCD/Flux/Helmfile).
• Написание и сопровождение конфигураций Terraform/Terragrunt и плейбуков Ansible.
• Обеспечение работы инфраструктуры в VK Cloud/Yandex Cloud.
• Понимание моделей предоставления сервиса - IaaS, PaaS и SaaS.
• Уверенное понимание и практика методологии DevSecOps.
• Осознанное, грамотное и ответственное использование LLM в повседневной работе(Не copy/past сырых ответов без фильтрации и проверки данных).

• Опыт работы в DevOps от 2+ лет.
• Знание Linux (понимание процессов, файловой системы, сети, умение искать проблемы).
• Знание и опыт настройки пайплайнов в GitLab CI.
• Умение оптимизировать пайплайны.
• Уверенная работа с Docker/Podman (сборка образов, оптимизация, работа с registry).
• Опыт администрирования Kubernetes (развертывание приложений, работа с ConfigMaps, Secrets, Gateway API, etc.).
• Написание и поддержки Helm чартов.
• Понимание подхода GitOps.Практический опыт с Terraform/Terragrunt.
• Опыт автоматизации настройки серверов с помощью Ansible (написание плейбуков, ролей).
• Умение писать поддерживаемый код на Bash или Python для автоматизации рутинных задач.
• Опыт работы с одним из провайдеров (VK Cloud или Yandex Cloud).

Наиболее важные технологии:

Продвинутое знание GitLab CI, практический опыт управления и поддержки приложений в Kubernetes, владение Terraform/Terragrunt и Ansible, как основными инструментами IaC.

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• ДМС со стоматологией, психологом и дополнительным полисом страхования жизни и здоровья;
• Компенсация питания и фитнеса;
• Полностью оплачиваемый больничный;
• Возможность удаленной работы;
• Регулярные корпоративы, мероприятия и подарки для сотрудников;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников;
• Возможность роста в devops-направлении;
• Отличная команда.

М 13 - компания, которая занимается разработкой продуктов для сбора и анализа информации из СМИ и соцсетей более 10 лет.

Наши клиенты - крупный и средний бизнес, а также госкорпорации.

У нас свои сервера, коммутаторы, СХД, распределённые по нескольким ЦОДам.

Сейчас мы находимся в поиске системного администратора в офис.

Что предстоит делать:

• Реагирование на инциденты приходящие из систем мониторинга, почты. Выявление причин, выработка решений.
• Обеспечивать техническую поддержку сотрудников и офисного оборудования.
• Создание пользователей, предоставление прав доступа, управление gpo и т.д.
• Выполнять работы на серверах с ОС Windows Server, Linux по задачам от заместителя генерального директора по ИТ.
• Сборка и установка серверного оборудования.
• Ведение документации ИТ отдела.

Что вам для этого нужно?

• Опыт работы от 5 лет на позиции системного администратора, в том числе на последнем месте работы.
• Опыт работы в коммерческих ЦОД.
• Опыт обслуживания и сборки клиентского и серверного оборудование.
• Уверенные знания в области сетевой маршрутизации.
• Готовность к ненормированному рабочему дню (в случае ЧС готовность выйти в выходной день или в ночное время).
• Опыт обслуживания сетей с большим количеством узлов и сложной топологией.
• Самостоятельный опыт от 3-х лет в:
  1. Администрировании Windows Server, в том числе редакции Core.
  2. Администрировании Linux (Debian).

Будет плюсом опыт разворачивании и администрировании следующих программных продуктов\пакетов\систем:

• ElasticSearch, Kibana;
• RabbitMQ;
• стека: Consul, Nomad, Vault;
• nginx, опыт анализа конфигурации и создания сложных систем маршрутизации и балансировки;
• Microsoft SQL Server, в том числе Failover Clustering, AlwaysOn; умение писать запросы, скрипты автоматизации;
• Microsoft Hyper-V, в том числе Failover Clustering;
• Microsoft Exchange Server, в том числе DAG.

Для нас также важны:

• Уверенные знания PowerShell - умение читать и писать скрипты автоматизации.
• Bash - умение читать и писать скрипты автоматизации.
• Твёрдое понимание принципов работы сетевого оборудования: коммутаторы маршрутизаторы, точки доступа (HPE, Zyxel, Mikrotik).

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе в центре Москвы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (при условии, что система работает исправно).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Расширенный ДМС после завершения испытательного срока.
• Оплата труда, соответствующая вашему уровню квалификации.
• Компенсацию профильного обучения и развития. Тренинги, вебинары, курсы.

• Сопровождать ERP, ЗУП, УПП, Plan4food, mark4food и MES: диагностировать и устранять ошибки, воспроизводить инциденты, находить причины и предупреждать повторение.
• Разбирать обращения в системе заявок, уточнять задачу и оценивать трудоёмкость; соблюдать согласованные приоритеты и сроки, сообщать о рисках.
• Дорабатывать документы, справочники, регистры, отчёты, обработки и печатные формы; применять расширения там, где это целесообразно.
• Поддерживать обмены и интеграции: выявлять причины сбоев, контролировать корректность данных и повторную обработку сообщений.
• Участвовать в обновлениях конфигураций и переносе доработок; проверять совместимость изменений на тестовой базе.
• Анализировать медленные запросы и операции, выявлять причины блокировок; выполнять доступную оптимизацию и эскалировать сложные случаи.
• Проверять исправления и затронутые сценарии, участвовать в проверке кода; выпускать изменения по принятому процессу с планом отката.
• Документировать изменения и решения в базе знаний; взаимодействовать с аналитиками и поддержкой.

• Системы сопровождения: ERP, ЗУП, УПП, Plan4food, mark4food, MES.
• Обязательно:
• 1С:Предприятие 8.3: встроенный язык, язык запросов, управляемые формы, клиент-серверное взаимодействие.
• Метаданные: документы, справочники, регистры сведений и накопления; понимание проведения документов, транзакций и блокировок.
• Отчёты на СКД, обработки и печатные формы; расширения конфигураций.
• Отладчик, журнал регистрации; чтение чужого кода и поиск причин ошибок.
• Практика поддержки обменов и интеграций; понимание HTTP, JSON и XML.
• Работа с хранилищем конфигурации или Git; тестовая среда, проверка изменений и безопасный выпуск.
• Желательно: опыт ERP / УПП и производственного учёта, знание ЗУП; опыт Plan4food, mark4food и MES — преимущество. БСП, основы SQL, технологический журнал и замер производительности; автоматизированные проверки; сертификаты 1С по профилю.

• Белая зарплата;
• Официальное трудоустройство.

• Подготовка официальных сообщений, относящихся к деятельности филиала и подлежащих разглашению в СМИ;
• Содействие журналистам, выполняющим задания редакций по сбору и подготовке материалов для публикаций, теле- и радиопередач о производственной деятельности филиала;
• Участие в разработке и проведении PR-мероприятий, пресс-конференций, брифингов, встреч руководителя филиала с журналистами;
• Написание пресс-релизов, подготовка публикаций в печатные СМИ о деятельности филиала

• Высшее образование любого уровня по профильному направлению

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департаменте разработки клиентских систем и сервисов открыта вакансия Руководителя группы разработки и сопровождения ERP (OeBS / 1С).

Чем предстоит заниматься:

— управлять группой развития и сопровождения ERP-системы на базе Oracle E-Business Suite (внутренние и внешние ресурсы, совокупно 10 человек)

— отвечать за полный цикл изменений в учетных, отчетных и налоговых системах финансового блока: от приемки запроса до вывода в продуктив и постпродакшн-сопровождения

— планировать, приоритизировать и контролировать исполнение бэклога финансового блока с учетом регуляторных инициатив и ограничений по срокам и загрузке команды

— координировать L2/L3-команду в потоковой модели: оценка ресурсов, план ИТ-расхода по задаче, архитектура решения и ИТ-артефакты, тестирование, доставка в продуктив

— выстраивать рабочие и доверительные отношения с бизнес-заказчиками финансового блока и снимать эскалации

— взаимодействовать с ИТ-лидом проекта импортозамещения, ИТ-партнерами, архитекторами, релиз- и тест-менеджерами по объему, срокам, приоритетам и рискам

— планировать релизы, управлять зависимостями и рисками, организовывать релизные активности

— обеспечивать соблюдение SLA по инцидентам и изменениям, контролировать качество через DoR/DoD, дефектность и стабильность продуктивной среды

— управлять метриками потока: Lead Time, Cycle Time, Time in Status, дефекты — и инициировать улучшения процесса

— участвовать в проекте импортозамещения OeBS и переноса функционала на 1С: подготовка документов на конкурс, планирование ресурсов, работа во встречах, реализация части функциональности и дальнейшее курирование вверенного блока в целевой системе

— внедрять и развивать инструменты ИИ в процессах развития ИТ-систем и для внутреннего заказчика

Мы ожидаем, что у вас:

— опыт 5+ лет в роли ИТ-менеджера, project manager или team lead с командой разработки и сопровождения, желательно в финансовом секторе или в крупных корпоративных системах класса ERP

— уверенная экспертиза в Oracle E-Business Suite: бухгалтерский, финансовый и налоговый учет, отчетность, процессы бюджетирования

— практический опыт управления бэклогом, приоритизации и координации ИТ-команд в потоковой модели

— опыт участия в проектах миграции, импортозамещения или трансформации ИТ-ландшафта

— опыт выстраивания отношений с бизнес-заказчиками и работы с эскалациями

— уверенное владение Jira и Confluence, работа с метриками разработки и сопровождения, понимание Agile/Lean-подходов

— системное мышление и способность вести несколько инициатив одновременно

— готовность развиваться в 1С и участвовать в переносе функциональности в целевую систему на базе 1С

— готовность к гибридному формату: офис 1-3 раза в неделю, Москва

Будет плюсом:

— знание 1С:УХ или 1С:ERP и опыт перехода с зарубежной ERP на 1С

— опыт работы с внешними ресурсами и интеграторами

— опыт участия в подготовке конкурсной документации

— опыт применения ИИ-инструментов в процессах разработки и сопровождения

Мы ценим инициативу, профессионализм и стремление к развитию. Если вы готовы работать на стыке технологий и финансов — присоединяйтесь к нам.

Эта вакансия отлично подойдет тем, кто уже работает в сфере подбора персонала и хочет получить дополнительный источник дохода без привязки к графику и полноценной занятости. Вы самостоятельно планируете свое время и берете в работу понятный объем задач.

Что предстоит делать

- Подбирать IT-специалистов под конкретные требования заказчиков.
- Работать с вакансиями различных направлений: разработка, тестирование, аналитика, DevOps и другие.
- Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
- Собирать первичный шаблон резюме кандидата с заполненным чек-листом

Наши ожидания
- Опыт работы IT-рекрутером минимум от 1 года.
- Понимание основных IT-ролей и технологий.
- Умение читать и анализировать технические требования.
- Навык проведения интервью и оценки релевантности кандидатов.

Мы предлагаем
- Полностью удаленный формат работы.
- Гибкий график.
- Постоянный поток вакансий.
- Стабильные выплаты раз в неделю

Условия
- Сдельная оплата за каждого специалиста, успешно добавленного в кадровый резерв компании.

Результат нашей работы:
Еженедельное привлечение и вывод в кадровый резерв 2-4 квалифицированных IT-специалистов, соответствующих требованиям текущих проектов.

Обязанности:

• Разработка DWH и витрин данных;
• Оптимизация ETL пайплайнов;
• Коммуникация с бизнес-аналитиками и формализация задач;
• Участие в улучшении архитектуры аналитического хранилища и моделирование данных;
• Описание предметной области бизнеса и дизайн логической модели;
• Настройка транспортов данных из внешних источников.

Требования:​​

• Уверенное знание SQL и опыт оптимизации запросов;
• Опыт работы с MPP СУБД (Vertica/Clickhouse/Greenplum) от 1 года
• Опыт с DBT, Trino, GIT, AirFlow
• Знания в области архитектуры хранилищ данных (нормальные формы, схема Звезда, Data Vault).
• Опыт работы с AI

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Сопровождение и внедрение процессов ERP в части оперативного, производственного и регламентированного учёта по направлению:

1. Общепит - производство питания, кейтеринг, пекарня
2. Аренда - учет аренды квартир, услуги общежития

• Производство ремонтов оборудования из давальческого сырья
• Переработка шин и выпуска побочных продуктов переработки
• Управление изменениями в новых и действующих процессах
• Отработка обращений 2-3 линии по критическим ошибкам и запросам на изменение

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование по направлениям: экономика и финансы, бухучет и аудит
• Дополнительная квалификация: сертификаты 1С специалист-консультант в части производственного, управленческого, регламентированного учета не старше 3 лет

• Глубокое знание ERP в части производственных процессов в оперативном и регламентированном контуре

• Понимание процесса учета затрат и расчета себестоимости

• Управление изменениями и управление задачами

• Опыт в описании ЧТЗ до объектов метаданных

• Понимание интеграционных связей и их построения между системами

• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями, аналитиками и командами разработки

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения с реальным влиянием на стратегию
• Интересный и долгосрочный внутренний проект по развитию 1С ERP
• Погружение в уникальный бизнес-домен (горнодобывающий сектор), включая возможность визитов на разрез в Сахалине (по желанию)
• Новый амбициозный проект: интегрированное бизнес-планирование на платформе Optimacros в связке с 1С ERP и производственной системой — на рынке мало где внедрено
• Возможности развития и обучения в программе «Золотой Актив»
• Удаленный формат работы
• Пакет ДМС после испытательного срока
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.

• Проектирование и развитие AI-сервисов (чат-ботов, ассистентов)
  • Разрабатывать внутренние AI-сервисы на базе LLM для разных процессов компании, начиная с технической поддержки.
  • Встраивать ИИ в существующие бизнес-процессы, а не делать “отдельные игрушки”.
• Настройка поведения ботов
  • Определять роль бота, тон общения, рамки ответственности и границы “что бот делает / не делает”.
  • Прорабатывать сценарии уточняющих вопросов, эскалации на человека и логики завершения диалога.
• Работа с промптами и сценариями
  • Создавать и поддерживать системные и пользовательские промпты (system / user).
  • Тестировать разные подходы к промптингу, сравнивать результаты и фиксировать удачные решения.
• Работа с базой знаний
  • Подключать регламенты, инструкции и другие источники знаний к ИИ-сервисам.
  • Обеспечивать, чтобы бот опирался на актуальную, корректную и согласованную с владельцами контента информацию.
• Взаимодействие с интеграциями (n8n, Planfix, Teams и др.)
  • Проектировать цепочки: какие данные передаются в модель и что она должна вернуть обратно в сервисы.
  • Участвовать в отладке end-to-end сценариев совместно с инженером интеграций.
• Контроль качества и улучшения
  • Анализировать неудачные ответы бота и разбирать причины (данные, промпт, сценарий).
  • Предлагать и внедрять улучшения, вести набор тест-кейсов (типовые запросы, “краевые” случаи).
• Документация и обучение коллег
  • Описывать логику работы каждого ИИ-сервиса: сценарии, ограничения, известные особенности.
  • Помогать сотрудникам понимать, как правильно пользоваться ботами и формулировать запросы.

​​​

• Базовая техническая и концептуальная грамотность в LLM
  • Понимание принципов работы современных LLM (ChatGPT-подобные модели): контекст, токены, temperature/top_p, ограничения.
  • Осознание сильных и слабых сторон генеративных моделей в прикладных задачах.
• Практический опыт работы с LLM
  • Реальный опыт использования моделей: генерация текстов, ответы на вопросы, разбор кейсов.
  • Умение формулировать промпты под бизнес-задачу и улучшать качество ответов итерациями.
• Навыки работы с данными и структурой информации
  • Понимание JSON и простых структур данных (ключи, поля, объекты).
  • Базовое понимание, как устроены базы знаний, FAQ и регламенты, и как ими пользуются люди.
• Коммуникация с бизнес-пользователями
  • Умение задавать правильные уточняющие вопросы, чтобы вытащить суть задачи.
  • Способность переводить “хотим умного бота” в конкретные сценарии и требования.
• Личностные качества для этой роли
  • Внимательность к деталям, аккуратность в фиксации настроек и версий промптов.
  • Готовность экспериментировать, но при этом мыслить системно и доводить решения до рабочего состояния.

• Технические навыки
  • Знание Python на уровне написания простых скриптов (обработка данных, вызовы API моделей, разбор логов).
  • Опыт работы с инструментами автоматизации и интеграций (n8n / Zapier / Make или аналоги).
• Работа с базами знаний и IT-инфраструктурой
  • Опыт использования систем задач (Planfix, Jira и т.п.) и баз знаний (Notion, Confluence, Wiki).
  • Понимание RAG-подхода: как искать релевантные документы и подмешивать их в контекст модели.
• Доменный опыт
  • Опыт работы в техподдержке, ITSM или во внутренних ИТ-сервисах компании.
  • Опыт участия в продуктовых командах, где важно качество пользовательского опыта и скорости реакции.
• Аналитика и продуктовый подход
  • Опыт A/B-тестирования и анализа метрик качества (точность, скорость, вовлечённость).
  • Навык работы с обратной связью пользователей и превращения её в конкретные изменения продукта.

Условия:

• Роль и влияние
  • Участие в создании внутренней AI-платформы компании практически с нуля, без тяжёлого легаси.
  • Прямое влияние на работу техподдержки и других процессов: результаты видно в скорости и качестве сервиса.
• Формат работы и развитие
  • Возможность выстраивать подходы к работе с LLM: экспериментировать, предлагать и защищать свои решения.
  • Плотное взаимодействие с ИТ-департаментом, системными администраторами и бизнес-заказчиками.
• Рост и обучение
  • Доступ к экспериментам с разными моделями и стеком инструментов (облако/on-prem, интеграции, базы знаний).
  • Возможность развиваться как в сторону глубже в ML/инженерию, так и в сторону продуктовой роли/архитектора ИИ-сервисов.
• Компенсация и формат
  • Уровень дохода, формат работы и детали пакета обсуждаем индивидуально, с ориентацией на твой уровень и рынок.
  • Готовность рассматривать как кандидатов из офиса, так и частично удалённый формат (если это не противоречит политике компании).

• Сбор требований от заказчика и анализ бизнес-процессов;
• Постановка задач программистам;
• Тестирование результатов доработок функционала 1С;
• Консультация пользователей и участие в обучении сотрудников работе с 1С;
• Написание технической документации;
• Сдача работ заказчикам.

Требования:

• Опыт работы с конфигурациями 1С (БП/ЗУП/ЕРП,);
• Обязателен опыт работы на проектах в качестве Аналитика/Консультанта;
• Желателен хотя бы один сертификат по типовым решениям 1С:ERP(Рег.учет), 1С:БП, 1С:ЗУП;

• Высокий уровень самостоятельности, готовность работать в рамках размытых границ зон ответственности.

Условия:

• Стабильная заработная плата ("белая") с возможностью роста (условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом);
• Комфортный формат работы: гибридный/удаленный;
• Льготные условия ДМС, различные скидки от компаний партнеров;
• Профессиональный рост до функционального архитектора, карьерный рост до руководителя проектов/руководителя отдела

- Сбор, анализ и формализация бизнес и системных требований
- Взаимодействие с заказчиками и внутренними стейкхолдерами
- Подготовка проектной и аналитической документации
- Описание требований в виде: user stories, use cases, спецификаций и acceptance criteria
- Разработка и согласование: ER-диаграмм, SQL-схем и описаний баз данных,
- Проектирование и описание REST-API (endpoint’ы, структуры запросов и ответов)
- Работа с BPMN-диаграммами (описание бизнес-процессов)
- Участие в проектировании архитектуры решений
- Поддержка команды разработки на этапе реализации

- Опыт работы системным аналитиком от 1–3 лет, также рассматриваем выпускников онлайн-школ без опыта
- SQL (написание запросов, понимание структуры БД)
- Понимание REST-архитектур
- BPMN
- Опыт проектирования и описания баз данных
- Навыки формализации требований и работы с документацией
- Понимание жизненного цикла разработки ПО
- Умение чётко и структурировано излагать мысли
- Опыт коммуникации с заказчиками

Будет плюсом:

- Опыт работы с DMS
- Опыт в производственных или ERP-проектах
- Знание нотаций UML
- Опыт работы в распределённых командах

- Удалённый формат работы
- Гибкий график
- Внутреннее корпоративное обучение
- Работа над реальными бизнес-процессами производственной компании
- Долгосрочное сотрудничество (Оформление по ТК РФ)
- Зарплата выше рынка

Что ты будешь делать в этой роли:

Тебе предстоит осуществлять полный цикл управления персоналом, контролировать баланс всех видов отпусков, вести базу данных по персоналу в системе SAP и соответствующую документацию, а также оказывать административную поддержку при переводе сотрудников между отделами. Помимо этого, ты будешь заниматься подготовкой справок и кадровым администрированием отсутствий персонала, а также привлекаться к участию в других проектах департамента.

О подразделении:

Мы отвечаем за людей, работающих в компании. Наши специалисты занимаются планированием потребностей в кадрах, подбором, наймом и обучением персонала. Кроме того, мы ответственны за эффективное использование профессионального потенциала наших сотрудников и за их справедливое вознаграждение. Одной из своих важнейших задач мы видим повышение мотивации сотрудников, их адаптацию к различным нововведениям, создание комфортного микроклимата, а также формирование корпоративной культуры поддержки и взаимопомощи внутри компании.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме и документальное оформление всех кадровых процедур (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, другие виды отсутствий, дисциплинарных взысканий) для региональных офисов
• Подписание документов с региональными работниками
• Оформление и ведение трудовых книжек и журналов их движения
• Архивирование документов
• Представление сотрудникам справок, копий, выписок и других документов по запросу
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Подготовка и обработка табелей учета рабочего времени
• Участие в прохождении внешних и внутренних проверок по кадровому администрированию
• Предоставление отчетности в рамках своей деятельности
• Работа с кадровыми и другими системами компании и документооборотом
• Участие в прочих проектах департамента

Требования к кандидатам:

• Неоконченное высшее/высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства, систем по учету и администрированию персонала — два года и более
• Уверенные навыки владения ПК (MS Outlook, Word, Excel)
• Внимание к деталям, высокая скорость и точность работы
• Превосходные организаторские и коммуникативные и навыки
• Ответственность, клиентоориентированность, доброжелательность, умение работать в команде
• Стрессоустойчивость
• Хорошие навыки устного общения и ведения переписки
• Знание английского языка будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Уникальную программу баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю

• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие
• Программы поощрения сотрудников
• Гибридный график работы
• Комплексную программу корпоративных скидок

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

• Организация и контроль работы по направлению кадрового делопроизводства в компании, в том числе с дистанционными сотрудниками (1 ЮЛ общей численностью до 200 человек);
• Точечная автоматизация КДП, написание ТЗ для разработчиков 1С (8.3);
• Составление и сдача отчетности ЕФС-1, отчеты в СФР;
• Ведения воинского учета (без бронирования) в т.ч. Обособленного подразделения пгт. Сириус;
• Оформление пакета документов с подрядчиками по договорам оказания услуг (ИП, СЗ, ФЛ);
• Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение;
• Плотное взаимодействие со смежными подразделениями организации (охрана труда, юристы, бухгалтерия);
• Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
• Подготовка и контроль исполнения графика отпусков;
• Ведение ДМС проекта;
• Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению;
• Участие в других HR-проектах Компании.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, стаж работы в организациях со штатом от 200 человек - не менее 3-х лет;
• Знание специфики работы с дистанционными сотрудниками в т.ч. районные коэффициенты, северные надбавки и т.п.;
• Знание основ и норм СУРВ;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ и норм ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенное знание ПК (MS Office), 1С ЗУП 8.3;
• Опыт работы в кадровом электронном документообороте;

Условия:

• Работа 5/2 в офисе Москва-Сити;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!

• Учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с установленными формами документации;

• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;

• Ведение необходимых кадровых журналов и реестров по кадровым документам;

• Оформление отпусков, листов нетрудоспособности сотрудников документы на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком;

• Контроль за ведением табелей учета рабочего времени и финальная проверка;

• Подготовка отчетов по установленной форме для представления в государственные организации, Руководителю службы управления персоналом;

• Работа в 1 С 8.3;

• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;

• Уверенное владение ПК;

• Опыт работы: не менее 1 года;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• «Белая» заработная плата, состоящая из оклада и премии;
• График работы: 5\2 с 09:00- 18:00 в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00;
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), оплата больничных листов;
• Ежегодное комплексное обследования состояния здоровья за счет Компании;
• Обучение за счет компании по продукции и технологиям работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании;
• Подарки для сотрудников на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый Год, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей.

• Ведение учета по личному составу

• Оформление приема, увольнения, перевода в соответствие с трудовым законодательством

• Сдача отчётности в СФР (прием, увольнение, перевод, СЗВ – СТАЖ и прочие корректировки по запросу)

  Ведение воинского учета и бронирования граждан, прибывающих в запасе

  Работа с иностранными гражданами (поиск, контроль приезда иностранного гражданина, проверка иностранного гражданина по документам до приезда через РКЛ, постановка на учет, продление регистрации по месту пребывания, помощь в оформлении документов для патента, еженедельная проверка иностранных работников по РКЛ и действия патента, контроль сроков документов (паспорт, патент, регистрация);

  Сбор и составление необходимой документации к награждению работников

  Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу практики студентов

  Работа с миграционной службой и участковым

  Ответы на запросы и составление отчетности (Отдел АПК, Департамент по социально – экономическому развитию села Томской области, Департамент потребительского рынка АТО о кадровом обеспечении, Центр занятости населения Асино, трудовая инспекция)

  Поиск и подбор работников

  Разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений

  Ведение табеля учета рабочего времени

  Своевременная отправка отчетов, писем по почте России.

  Составление планов и исполнения бюджета по направлению деятельности
• работа в программах: 1С:ЗУП,СБИС,ГОСУСЛУГИ.

• Образование: высшее или среднее профессиональное (кадровое дело, управление персоналом, юриспруденция, экономика, управление).
• Дополнительно желательно: повышение квалификации по кадровому делопроизводству, миграционному законодательству и воинскому учёту.
• Трудовой кодекс РФ в части приёма, перевода и увольнения работников, отпусков, рабочего времени;
• порядок ведения трудовых книжек (включая переход на электронные трудовые книжки и СТД-Р);
• правила ведения воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе (Постановление Правительства РФ № 1324 от 27.11.2006), порядок работы с военным комиссариатом;
• миграционное законодательство РФ: порядок постановки иностранных граждан на миграционный учёт, оформление патентов, проверки по базе РКЛ (реестр контролируемых лиц), сроки действия разрешительных документов;
• порядок взаимодействия с МВД (миграционная служба), военкоматом, центром занятости населения и территориальными органами власти;
• правила составления кадровой отчётности, в том числе формы СЗВ-СТАЖ и отчётность в СФР;

• Иногородним предоставляется служебный транспорт (либо компенсация топлива) из Томска тоже.
• Работа на месте работодателя: Асиновский р-он,с.Ягодное,ул Колхозная 20/5.
• При желании переезда из г.Томска в г.Асино предоставляется компенсация аренды жилья.

• Аудит текущих бизнес-процессов (продажи, закупки, склад и логистика, финансы, НСИ) и ИТ-ландшафта (1С:КА 2.5, Bitrix24, сайт и каталог 1,7 млн SKU, ЭДО, телефония, инфраструктура); отчёт Исполнительному директору в течение 30 дней с планом быстрых улучшений;

• Руководство проектами автоматизации, внедрение ИИ-инструментов в внутренний контур компании;

• Обеспечение бесперебойной работы 1С, инфраструктуры, почты и связи, резервного копирования и информационной безопасности;

• Руководство ИТ-командой (2 сотрудника) и подрядчиками: постановка задач, контроль сроков, качества и стоимости работ;

• Поддержка пользователей и настройка в подключении к сервисам ЭДО (Контур, СБИС), КЭДО, ЗУП, Кондур.Диадок, EDI, ЯндексМаршрутизации, API интеграции, другие;

• Управление ИТ-бюджетом, лицензиями и договорами; ежеквартальный отчёт о выполнении дорожной карты;

• Разработка программы развития компании в ИТ-архитектуре на 3 года под рост оборота до 15 млрд руб.: целевые процессы и ИТ- архитектура, портфель проектов с расчётом окупаемости, ИТ- бюджет.

• Высшее техническое / ИТ / экономическое образование;

• Опыт аудита бизнес-процессов, разработки и защиты ИТ-стратегии перед руководством, лидерство в проектах развития;

• Не менее 3 лет руководства ИТ в торговой / дистрибьюторской компании с оборотом от 3 млрд руб. с разветвленной региональной структурой;

• Знание процессов B2B-торговли: продажи, закупки, склад, логистика, НСИ;

• Не менее 2 завершённых проектов автоматизации (B2B-портал, EDI, WMS/TMS, BI) с расчётом экономики;

• 1С:Предприятие 8.3 (КА / ERP / УТ) на уровне архитектуры; управление проектами в Bitrix24, ЭДО, EDI, WMS, BI-системы; ИТ-инфраструктура и ИБ; ИИ-сервисы и LLM;

• Опыт управления подрядчиками и партнёрами 1С.

• График работы 5/2 (9.00-18.00), место работы Снежная 26;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск после 3х лет работы в компании;
• Возможен ненормированный рабочий день;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стандартный социальный пакет;
• Своевременность выплат окладной и бонусной части;
• Заработная плата 300 000 рублей оклад (до налогообложения) + 50 000 рублей переменная часть (до налогообложения) после испытательного срока

Кто мы?

«АктивБизнесКонсалт» –технологичная финансовая компания, основана Сбером в 2013 году, работаем в направлении урегулирования задолженности.

Мы сопровождаем процесс урегулирования на всех этапах, а так же создаем ИТ-инфраструктуру для более удобной работы в этом направлении.

Сейчас «АБК» это
- 3 офиса (Москва, Орел и Волгоград)
- 500+ сотрудников
- 13+ лет экспертизы
- четкое соблюдение законодательства, мы честны со своими сотрудниками и клиентами

Задачи:

• Администрирование и эксплуатация СЗИ (АВЗ, DLP, PAM, WAF и др): установка, настройка, обновление, поддержание в работоспособном состоянии

• Управление политиками СЗИ и агентами через централизованные консоли

• Мониторинг работоспособности СЗИ, своевременное реагирование на сбои и отказы средств защиты

• Обновление сигнатур, версий и компонентов СЗИ, контроль актуальности

• Обработка заявок и запросов, связанных с работой СЗИ (доступы, исключения, настройки)

• Участие в устранении инцидентов на уровне эксплуатации СЗИ

• Ведение эксплуатационной документации, журналов учёта, регламентов работы со средствами защиты

• Резервное копирование конфигураций СЗИ и участие в процедурах восстановления

• Участие во внедрении новых СЗИ (в части настройки и ввода в эксплуатацию)

• Взаимодействие с ИТ-подразделениями и пользователями по вопросам работы средств защиты

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в данной области от 3 лет
• Практический опыт администрирования средств защиты информации (не менее нескольких классов)
• Уверенное администрирование ОС Windows и Linux: пользователи, права, службы, журналы, командная строка
• Знание сетевых основ: TCP/IP, DNS, VPN, маршрутизация, межсетевое экранирование на уровне эксплуатации
• Опыт установки, настройки и обновления СЗИ, управления агентами и политиками через централизованные консоли
• Работа с Active Directory, групповыми политиками (GPO)

Что мы предлагаем?

• Конкурентная заработная плата, годовая премия
• Оформление согласно ТК РФ, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневка с «короткой» пятницей
• Культура открытости, наставничества и взаимопомощи
• Возможность прокачать свои компетенции, повысить свою экспертизу, работая над сложными и интересными проектами
• Внешние мероприятия, включая конференции и форумы
• Карьерные перспективы в рамках компании и экосистемы Сбера
• Выгодные программы кредитования и вкладов в Сбере
• Льготная ипотека, в т.ч. рефинансирование
• СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» (Окко, Сбермобайл, СберЗвук, бесплатные доставки и скидки сервисов Сбера (Delivery, СберМаркет, СберМегаМаркет и т.д.)
• Скидка в СберСтрахование
• Корпоративная пенсионная программа
• Скидки на онлайн изучение английского языка
• Активная корпоративная жизнь команды, награды, подарки
• Комфортный офис в центре Москвы (МЦК / м. Кутузовская): тренажерный зал, оpen-space, кухня, кофемашина и т.д.

Присоединяйтесь к команде АБК!

Для усиления команды управления разработки систем 1С приглашаем ведущего аналитика 1С (Производство).

Обязанности:

• Оказание 2-й линии функциональной поддержки пользователей 1С:ERP (производство, склад, закупки, продажи);
• Самостоятельная диагностика и устранение ошибок в работе пользователей;
• Анализ документов, движений и регистров 1С:ERP для определения причин некорректного отражения операций;
• Выявление причин расхождений между ожидаемым и фактическим состоянием запасов, заказов и производственных операций;
• Консультирование пользователей по вопросам:
  - производственный учет;
  - закупки;
  - складская логистика и товародвижение;
  - продажи;
  - сторонняя переработка;
  - давальческие операции.
• Воспроизведение и документирование программных ошибок, подготовка технически корректных описаний для аналитиков и разработчиков;
• Участие в тестировании исправлений и новой функциональности;
• Подготовка и актуализация инструкций, памяток для пользователей

• Высшее образование;
• Сертификат 1С:Специалист-консультант" по внедрению подсистем "Управление производством и организация ремонтов" в "1С:ERP Управление предприятием";
• Знание специального ПО:
• 1C:ERP 2.5 - эксперт
  1С:ДО 2.1 - уверенный пользователь
• Опыт работы в технической поддержке пользователей 1С:ERP от 3 лет;
• Практический опыт сопровождения промышленной эксплуатации 1С:ERP в крупной компании;
• Глубокое знание функциональности 1С:ERP в части:
  - производство;
  - закупки;
  - склад и товародвижение;
  - продажи и отгрузка;
  - сторонняя переработка;
  - давальческие схемы.
• Понимание взаимосвязи операций между функциональными блоками ERP;
• Умение находить причины некорректного состояния данных и определять последовательность действий для их исправления;
• Практический опыт работы с механизмами сторонней переработки и давальческих
  Будет преимуществом:
  - опыт поддержки 1С:ERP после перехода на промышленную эксплуатацию;
  - опыт работы на предприятиях с производством.

• График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя (возможен гибридный формат работы);
• Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
• Ежемесячная доплата за питание и проезд;
• Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Аккредитованная ИТ-компания, входящая в структуру агропромышленного холдинга ГК Доминант, приглашает руководителя отдела информационной безопасности.

Вам предстоит выстроить целостную систему ИБ холдинга: провести аудит текущего состояния, определить приоритеты, развить действующую команду и организовать внедрение необходимых процессов и средств защиты.

Ищем руководителя с сильным техническим опытом, готового лично разбираться в настройках систем, участвовать в расследовании инцидентов и помогать команде решать практические задачи. В подчинении — небольшая команда специалистов ИБ. Непосредственный руководитель — руководитель управления ИТ-инфраструктуры.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Провести аудит текущего состояния ИБ, выявить риски и подготовить план развития с приоритетами, сроками и оценкой необходимых ресурсов.
• Выстроить недостающие процессы ИБ и развивать действующие с учётом распределённой структуры холдинга и особенностей производственных предприятий.
• Организовать работу отдела: распределять задачи, контролировать результат, развивать компетенции сотрудников и участвовать в подборе команды.
• Организовать техническую защиту информации и лично участвовать в выборе, внедрении и настройке средств защиты.
• Развивать мониторинг событий ИБ и процессы обнаружения, расследования и предотвращения инцидентов, включая использование SIEM/SOC и DLP.
• Организовать защиту персональных данных, конфиденциальной информации и коммерческой тайны; разрабатывать и поддерживать необходимые политики, регламенты и инструкции.
• Формировать требования ИБ к инфраструктуре, корпоративным приложениям, системам 1С и АСУ ТП, контролировать их выполнение совместно с ответственными подразделениями.
• Организовать управление уязвимостями, проводить внутренние проверки и контролировать устранение выявленных недостатков.
• Применять автоматизацию и LLM в рабочих задачах с соблюдением правил обработки корпоративных данных и обязательной проверкой результатов.

• Опыт руководства командой ИБ от 3 лет, включая постановку задач, контроль исполнения и развитие сотрудников.
• Практический опыт построения функции ИБ с нуля или существенного развития действующей системы: от аудита и определения приоритетов до внедрения процессов и технических решений.
• Сильная техническая база и готовность лично участвовать в настройке средств защиты, анализе событий и расследовании инцидентов.
• Практический опыт работы с SIEM и DLP, понимание организации SOC, управления доступом IAM/IDM/PAM и защиты конечных устройств.
• Опыт расследования инцидентов: анализ логов, установление причин, подготовка корректирующих мер и контроль их выполнения.
• Знание требований 152-ФЗ и практических подходов к защите персональных данных; опыт разработки нормативной документации по ИБ.
• Уверенное понимание TCP/IP, маршрутизации, сегментации сетей, межсетевого экранирования, VPN и принципов защиты сетевых сервисов.
• Понимание архитектуры и механизмов защиты Active Directory, Windows Server и корпоративной инфраструктуры Microsoft; опыт работы с правами доступа и привилегированными учётными записями.
• Понимание особенностей защиты систем 1С и производственных сред АСУ ТП, включая требования к доступности и ограничения на проведение изменений.
• Знание LLM и способность применять их на практике: для подготовки скриптов автоматизации, анализа обезличенных логов, подготовки и проверки документов. Умение проверять ответы моделей и соблюдать ограничения на передачу корпоративной информации.
• Умение объяснять технические риски понятным языком, аргументировать приоритеты и договариваться с ИТ, бизнесом и производственными подразделениями.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в банках, финтехе, промышленности, агропроме или территориально распределённых компаниях.
• Практический опыт защиты АСУ ТП, систем 1С и объектов КИИ.
• Опыт автоматизации задач ИБ с помощью PowerShell, Python или других инструментов.
• Профильное обучение и профессиональные сертификации в области управления ИБ, аудита, расследования инцидентов и технической защиты информации.

• Возможность влиять на развитие ИБ холдинга и реализовывать собственные обоснованные технические и организационные решения.
• Заработную плату по результатам обсуждения опыта и компетенций — без привязки к KPI.
• Оформление по ТК РФ и предусмотренные законодательством социальные гарантии.
• Офисный формат работы в БЦ «ВЭБ Арена»: м. ЦСКА, м. Полежаевская, МЦК Зорге.
• Редкие командировки на предприятия холдинга — не чаще одного раза в квартал.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Поддержку на период адаптации.
• Корпоративную платформу обучения, базу знаний, внутреннее и внешнее обучение за счёт компании.

Ждем Ваши резюме!

«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже 30 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.

В состав агрохолдинга входят: 8 сахарных заводов, 4 молочных завода, 24 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.

На предприятиях работает более 15 000 человек.

• Взаимодействие с продуктовой командой;
• Повышение эффективности систем мониторинга;
• Развертывание новых сервисов;
• Повышение надежности и производительности систем;
• Настройка и управление веб-серверами.

• Опыт работы на позиции DevOps/SRE/DevSecOps не менее 3-х лет;
• Желателен опыт работы в качестве разработчика;
• Практический опыт GitOps c использованием ArgoCD;
• Умение писать CI/CD на GitLab;
• Умение писать Helm-чарты;
• Умение писать Dockerfile и понимать базовые функции Docker;
• Знание основ Python с практическим применением в написании скриптов;
• Писать и понимать Bash-скрипты;
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования, такими как Prometheus, Grafana и т.д.;
• Опыт работы с инструментами автоматизации инфраструктуры (Ansible);
• Знание основ безопасности веб-приложений и систем;
• Опыт работы с Unix системами;
• Опыт работы с Kubernetes и его экосистемой (Helm, kubectl, kubeadm и т.д.);
• Опыт работы с облачными решениями (Yandex Cloud или аналогами: GCP, Azure, AWS и т.д);
• Опыт работы с одной из СУБД, например, PostgreSQL, Redis.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Группа компаний «Восток-Сервис» — разработчик, производитель и поставщик функциональной одежды и обуви, средств защиты для работы и повседневного использования.

Чем предстоит заниматься:

• Стимулирование продаж СИЗ

• Продвижение ассортимента совместно с менеджерами по продажам

• Регулярные встречи с персоналом компаний-клиентов (крупнейшие промышленные предприятия региона)

• Консультирование клиентов, подбор ассортимента

• Участие в проведении испытаний образцов на территории клиента

• Обеспечение необходимой маркетинговой и технической поддержки продукта

• Обучение и поддержка отделов продаж

Что для нас важно:

• Высшее образование

• Опыт работы менеджером по продвижению продукта на рынке B2B

• Коммуникативные навыки

• Готовность к командировкам ( до 30% рабочего времени)

Что мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Заработная плата два раза в месяц, без задержек

• Рабочий день с 8.30 до 17.30, пятидневка

• Корпоративное обучение (тренинги, курсы, конференции)

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках региона

• Компенсацию мобильной связи

• Детям - новогодние подарки, родителям - поддержка к 1 сентября

• Корпоративные скидки на покупки в магазинах Компании

Тебе к нам, если ты:

- желаешь развиваться в крупной федеральной компании;

- имеешь позитивный взгляд на проекты и инициативы.

ВСЕМУ ОСТАЛЬНОМУ НАУЧИМ!

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ!

2M — архитектурно-дизайнерская студия, которая разрабатывает и реализует проекты в России и ОАЭ.

За 10 лет мы собрали сильную и дружную команду и реализовали проекты самых разных масштабов и сложности — от частных домов и квартир до коммерческих пространств в Москве и Дубае.

Мы оказываем полный цикл услуг в области архитектуры, интерьера и ландшафтного дизайна — от концепции и проектирования до реализации объекта.

Сейчас мы ищем в команду МЛАДШЕГО ДИЗАЙНЕРА ИНТЕРЬЕРА / JUNIOR INTERIOR DESIGNER, который хочет развиваться в профессии, работать над реальными проектами и расти вместе со студией.

Нам нужен человек с хорошим вкусом, вниманием к деталям, ответственностью и желанием постепенно становиться сильным самостоятельным дизайнером.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

▪️ Работу над реальными проектами бизнес, бизнес+ и премиум-класса в России и ОАЭ.

▪️ Участие во всех этапах создания интерьера — от первых идей и планировочных решений до реализации объекта.

▪️ Работу в комфортном стильном офисе в Москве, в Экспострое.

▪️ Фиксированный оклад, размер которого определяется по результатам собеседования и зависит от опыта, навыков и портфолио + премиальные выплаты.

▪️ Понятный карьерный рост внутри студии: Junior → Middle → Senior / Ведущий дизайнер.

▪️ Возможность учиться у опытных дизайнеров, архитекторов и руководителей проектов.

▪️ Получение реального опыта проектирования и реализации объектов, а не только создания красивых концепций.

▪️ Корпоративные мероприятия: выставки, лекции, экскурсии, профессиональные мероприятия и командные встречи.

▪️ Сильную и открытую команду, в которой принято общаться, помогать друг другу и делиться опытом.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

✔️ Работать в команде с ведущим дизайнером и менеджером проекта.

✔️ Участвовать в разработке планировочных решений и концепций интерьера.

✔️ Подготавливать коллажи, мудборды, референсы и презентационные материалы.

✔️ Разрабатывать и дорабатывать 3D-модели в Архикад.

✔️ Подготавливать технические задания для визуализаторов и смежных специалистов.

✔️ Участвовать в разработке рабочей документации и чертежей по проекту.

✔️ Подбирать отделочные материалы, сантехнику, освещение, мебель и предметы интерьера совместно с ведущим дизайнером и комплектатором.

✔️ Вносить корректировки в проект по результатам внутренних проверок и согласований.

✔️ Участвовать в выездах на объекты, обмерах, встречах с поставщиками и авторском надзоре.

✔️ Постепенно брать на себя всё более самостоятельные задачи и зоны ответственности в проектах.

ТРЕБОВАНИЯ:

✔️ Профильное высшее или среднее профессиональное образование в области архитектуры или дизайна интерьера. Для нас важно именно профильное образование, а не только краткосрочные курсы.

✔️ Опыт работы в дизайне интерьера от 2 лет ( 🔴 не менее) . Готовы рассматривать сильных начинающих специалистов с хорошим портфолио и профессиональной базой.

✔️ Уверенное владение ArchiCAD — на высоком рабочем уровне.

✔️ Важно знание конструктивных элементов (перегородки, пироги полов, стыки покрытий, узловые решения потолков и полов и тд).

✔️ Важно чтение и анализ конструктивных и инженерных чертежей ( разделы Конструкций ( КЖ, КД и тд), отопление, вентилляция, водоснабжение и тд).

✔️ Владение Photoshop. Знание InDesign будет преимуществом.

✔️ Понимание эргономики ( мебели, пространств и тд)

✔️ Разработка с нуля планировочных решений ( общественных и жилых интерьеров ).

✔️ Знание отделочных материалов, мебели, сантехники и освещения.

✔️ Визуальный вкус, насмотренность и интерес к современной архитектуре и дизайну.

✔️ Внимательность к деталям и аккуратность в работе.

✔️ Самоорганизация, ответственность и умение соблюдать поставленные сроки.

✔️ Готовность учиться, воспринимать обратную связь и профессионально расти.

УСЛОВИЯ:

✅ График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

✅ Работа в офисе студии в Москве + возможность гибридного формата после адаптационного периода по согласованию.

✅ Выезды на объекты, в шоурумы и к поставщикам.

✅ Оплачиваемый испытательный срок — 2 - 3 месяца.

✅ Фиксированная оплата + премии по результатам работы.

✅ Своевременная оплата труда.

✅ Реальная возможность карьерного и финансового роста внутри студии.

Мы ищем человека в команду надолго. Нам важно, чтобы младший дизайнер постепенно рос внутри 2M, набирался опыта на реальных объектах и со временем становился самостоятельным дизайнером, способным вести собственные проекты.

❗ПРИ ОТКЛИКЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИЛОЖИТЕ:

— сопроводительное письмо;

— резюме;

— портфолио с учебными и/или реализованными проектами (ссылка на Google Drive / Яндекс Диск).

Отклики без резюме и портфолио не рассматриваем.

❗Для кандидатов, прошедших первый этап отбора, предусмотрено небольшое тестовое задание, которое позволит нам оценить профессиональные навыки, вкус и подход к работе.

Если вам близка современная архитектура и дизайн, вы хотите развиваться не только в создании красивых картинок, но и понимать, как проект действительно реализуется, — будем рады познакомиться!

• Обеспечение работоспособности оборудования и ПО согласно требованиям вакансии;

• Подготовка технических заданий по СКС, ЛВС, серверного и сетевого оборудования самостоятельно и в команде;

• Подготовка квартальной отчётности о проделанной работе;

• Учёт оборудования и лицензий используемого ПО;

• Учёт и создание запросов на получение ЭЦП с использованием РуТокен;

• Обеспечение мероприятий, направленных на повышение информационной безопасности.

• Опыт администрирования серверов с инфраструктурой Microsoft Windows: Server 2008R2/2012R2/2016/2019, AD, DHCP, DNS, Exchange 2010/2016, WSUS, WDS, SQL 2008/2017;
• Антивирусное ПО на базе Kaspersky Endpoint Security;
• Администрирование IP-телефонии на базе Cisco CMe, РТУ Satel;
• Система резервного копирования на базе Veritas BE 22, Veeam Backup&Replication 11;
• Опыт виртуализации на VMWare, ECP Veil;
• Многофункциональный межсетевой экран (NGFW/UTM) Континент 4;
• Почта RuPost;
• Служба каталогов ALD Pro;
• Опыт администрирования серверов Unix (Astra Linux, Debian, Ubuntu, );
• Опыт сопровождения сервера 1C;
• Опыт настройки и сопровождения СХД (HP, Lenovo, Fujitsu-siemens);
• Мониторинг серверного и сетевого оборудования на базе PRTG-Network;
• Опыт настройки и сопровождения сетевого оборудования Cisco, Eltex, HP, Nerpa, Osnovo (точки доступа Wi-Fi, маршрутизаторы, коммутаторы, беспроводные контроллеры доступа).

• официальное оформление по ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• график работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• испытательный срок - 3 месяца;
• бесплатное посещение государственных музеев РФ.

Обязанности:
- Осуществление администрирования билетно-кассовой системы (TicketNet);
- Осуществление поддержки пользователей, непосредственно работающих с билетно-кассовой системой;
- Работа с контрагентами по направлению билетно-кассовых и платёжных систем;
- Осуществление настройки программного обеспечения для работы с ЭЦП, взаимодействие с удостоверяющими центрами для оформления ЭЦП;
- Обеспечение поддержки пользователей программно-аппаратной инфраструктуры и корпоративной информационной системы.

Требования:
- Опыт работы инженером технической поддержки от 1-го года (будет плюсом);
- Опыт работы с кассовым оборудованием (будет плюсом);
- Опыт оформления с нуля ЭЦП в 2022/23 годах (будет плюсом);
- Навыки диагностики и устранения неисправностей аппаратной и программной части ПК;
- Понимание оборудования и состава кассовых рабочих мест;
- Среднее или высшее профильное образование будет плюсом;
- Хорошие знания MS Windows 7/10, приложений MS Office, Linux;
- Знание технологии и навыки монтажа слаботочных систем;
- Понимание принципов работы современного сетевого оборудования, технических характеристик, условий монтажа и технической эксплуатации, сетевой инфраструктуры в целом.

Условия:
• Обучение по программе администратрирования БКС "TicketNet";
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Срок испытания 3 месяца;
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00.

• обеспечение информационной безопасности в Банке (платежные и неплатежные процессы);
• взаимодействие с аудиторскими организациями в процессе проведения аудита ИБ в банковских технологических процессах; взаимодействие с надзорными органами в части ИБ;
• обеспечение безопасности персональных данных в Банке;
• составление отчетности, закрепленной внутренними документами Банка и законодательными актами надзорных органов;
• участие в расследованиях и составлении заключения по фактам нарушения условий хранения носителей персональных данных и использования криптографических средств, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных или другим нарушениям, приводящим к снижению уровня защищенности персональных данных, разработка и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений.

• высшее профессиональное образование по направлению «Информационная безопасность» либо высшее образование и переподготовка по одной из специальностей направления «Информационная безопасность»;
• стаж работы в области информационной безопасности не менее 1 года.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании с многолетней историей (более 30 лет на рынке);
• официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством;
• пятидневная рабочая неделя;
• комфортное рабочее место в современном офисе.