Работа в России: вакансии IT и digital

Мы приглашаем в команду маркетинга Старшего бренд-менеджера, который готов не просто управлять брендами, а определять направления их развития, формировать эффективные стратегии продвижения, находить новые возможности для роста и воплощать идеи в бизнес-результаты.

Обязанности:

• Стратегия и развитие бренда

  • Разрабатывать и реализовывать стратегии развития и продвижения брендов.
  • Формировать коммуникационные стратегии и планы маркетинговой поддержки, оценивать их эффективность.
  • Находить точки роста и новые возможности для укрепления позиций бренда на рынке.

  Управление портфелем и продуктом

  • Управлять ассортиментным портфелем: оценивать эффективность SKU, инициировать запуск новинок и оптимизацию линейки.
  • Сопровождать инновационные проекты полного цикла — от идеи до вывода продукта на рынок.
  • Разрабатывать selling story и маркетинговые материалы для партнёров.
  • Участвовать в развитии функциональной категории и дегустациях продукции (2–3 раза в неделю).

  Аналитика и бизнес-результаты

  • Участвовать в годовом планировании и формировании маркетингового бюджета.
  • Анализировать продажи, рынок, конкурентов и ценовое позиционирование бренда.
  • Оценивать эффективность маркетинговых активностей и предлагать решения на основе аналитики.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG не менее 5 лет, из них не менее 2 лет — на позиции старшего бренд-менеджера
• Уверенное владение аналитическими инструментами и данными Nielsen, BHT, умение работать с рыночной и потребительской аналитикой
• Практический опыт запуска новых продуктов (NPD) полного цикла — от идеи и разработки концепции до вывода продукта на рынок
• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами и координации команд из разных подразделений
• Опыт взаимодействия с маркетинговыми, креативными, медийными и исследовательскими агентствами
• Опыт организации и проведения потребительских исследований: умение формулировать задачи, лидировать процесс со стороны бренд-команды и использовать результаты для принятия маркетинговых решений
• Готовность к редким командировкам

Условия

• Работу в крупной стабильной российской FMCG-компании
• Конкурентную заработную платы
• ДМС после испытательного срока
• График 5/2, полный рабочий день, гибридный формат

Международная ассоциация организаций, оказывающих помощь детям, развивает направление внешних коммуникаций и приглашает в команду системного руководителя — маркетолога широкого профиля.

Ищем человека, который сможет выстроить целостную систему внешних коммуникаций: разрабатывать стратегию, планировать рассылки, управлять командой и подрядчиками, контролировать качество контента и анализировать результаты.

В этой роли важно видеть коммуникационные процессы целиком, уверенно работать с текстами, базами, сайтами, презентациями и различными форматами контента.

Задачи

• Разрабатывать и совершенствовать стратегию внешних коммуникаций.
• Составлять годовой график рассылок и обеспечивать его выполнение.
• Организовывать полный цикл email-рассылок и рассылок в мессенджерах: от планирования и подготовки до отправки и анализа результатов.
• Работать с разными видами коммуникаций: письмами-просьбами, отчётными, благодарственными, информационными и тёплыми эмоциональными рассылками.
• Формировать ежемесячные планы работы и контролировать выполнение установленных KPI.
• Самостоятельно работать в CRM, развивать и сегментировать базу.
• Готовить адресные обращения и приглашения.
• Ставить задачи копирайтеру и дизайнеру, проверять и редактировать подготовленные материалы.
• Контролировать наличие фото- и видеоматериалов, необходимых для рассылок и других маркетинговых задач.
• Организовывать подготовку презентаций.
• Ставить задачи по развитию и обновлению сайтов, контролировать сроки и качество выполнения.
• Участвовать в разработке и реализации специальных коммуникационных проектов.
• Управлять работой менеджера по внешним коммуникациям и подрядчиков.
• Взаимодействовать с другими подразделениями, участвовать в рабочих встречах и совещаниях.
• Анализировать результаты коммуникаций и предлагать решения для повышения их эффективности.

Наши ожидания

• Опыт работы в маркетинге, email-маркетинге, PR или внешних коммуникациях от трёх лет.
• Опыт управления проектами, сотрудниками или подрядчиками.
• Понимание полного цикла подготовки и проведения рассылок.
• Уверенные навыки работы с CRM и базами данных.
• Опыт развития и сегментации клиентской, партнёрской, благотворительной или подписной базы.
• Умение анализировать результаты коммуникаций и совершенствовать действующие процессы.
• Высокая грамотность и развитое чувство языка.
• Умение оценивать, редактировать и усиливать тексты разных форматов.
• Понимание принципов работы с сайтами, презентациями, текстовым, фото- и видеоконтентом.
• Опыт использования текстовых нейросетей для работы с контентом.
• Умение вести несколько проектов одновременно.
• Системность, самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.
• Бережное и этичное отношение к коммуникациям на темы детей и детской травмы.

Будет преимуществом

• Опыт работы в НКО, благотворительных, социальных или образовательных проектах.
• Опыт маркетингового сопровождения нескольких проектов или организаций.
• Опыт построения или существенного совершенствования системы внешних коммуникаций.
• Разговорный английский язык.

Условия

• Полностью удалённая работа.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
• Оформление в качестве самозанятого.
• Вознаграждение — от 100 000 рублей в месяц. Итоговый размер обсуждается по результатам собеседования.
• Испытательный срок — два месяца.
• Непосредственное подчинение директору по маркетингу.
• На первом этапе в подчинении будет один менеджер по внешним коммуникациям.
• Командировок нет, возможны выезды на мероприятия.
• Предпочтение отдаётся кандидатам из Москвы и Московской области.

Сопроводительное письмо

В сопроводительном письме просим кратко рассказать:

• какими коммуникационными или маркетинговыми проектами вы управляли;
• с какими CRM и сервисами рассылок работали;
• был ли у вас опыт управления сотрудниками или подрядчиками;
• как вы используете нейросети в работе с контентом.

В настоящий момент, в нашей компании открыта Вакансия: СRM retention Маркетолога - в розничную сеть.

Опыт работы с офлайн магазинами - обязателен.

Наша компания занимается розничной продажей, наличие розничной сети салонов оптики.

Ключевая задача: активно работать над тем, чтобы существующие клиенты возвращались.

Исполнитель главного рычага цели +3 млн ₽ EBITDA/мес.

Возможно начать с 1-2 задач, выстроить работу (делегировать компетенции)

Чем необходимо будет заниматься:

СМС-рассылки: создание выборок, тексты, отправка; регулярный календарь — еженедельная по экспресс-диагностике, ежемесячная по трейд-ину, рассылки по актуальным акциям в течение месяца; предупреждение рознице и КЦ о предстоящих рассылках

Промокоды: создание под акции и под рассылки, контроль применений, еженедельная выгрузка истории в BI

Программа лояльности и бонусная программа: концепция и согласование, подбор подрядчика, тестовая группа, скрипты и материалы для розницы, обучающий зум с РМ/ТМ, сбор обратной связи и доработка

Реактивация: сегментация базы, возврат спящих клиентов, сценарии VIP-обзвонов

Performance / контекстная реклама: ВК и Яндекс.Директ — объявления (креатив + офферы), размещение, контроль бюджета и открутки, отчёты по результатам

Сайт на Битрикс и лендинг: своевременное наполнение акциями и контентом, обновление баннеров, поддержание актуальных адресов и контактов, ТЗ подрядчику на новые страницы/слайдеры, онлайн-запись (сейчас сайт на доработке).

Партнёрские программы: Халва / Совкомбанк — индивидуальные акции, размещение их акций на сайте, согласование рассылок, созвоны с представителем.

Координация SMM-аутсорса: ТЗ, контент-план, публикации в соцсети, приёмка (производство визуала).

Отчётность и аналитика: применение промокодов, аналитика сайта по UTM, аналитика по 2ГИС, выручка с онлайн-источников, отчёт по СМС-рассылкам; еженедельные выгрузки в BI (отдельного аналитика в штате нет)

Комплаенс 152-ФЗ: проверка согласий перед каждой выгрузкой базы, регламент обработки ПДн

Счета: заведение счетов на оплату своим подрядчикам (лояльность, сайт, SMM, performance), закрывающие документы в бухгалтерию

Роль про деньги возврата, а не про «активности». Ключевые части обязательны:

CRM / retention в рознице, или сети: сегментация, реактивация спящих, программы лояльности — с измеримым результатом

Performance-маркетинг: самостоятельное ведение ВК и Яндекс, руки в кабинетах, а не только контроль агентства

Работа с базой и рассылками: СМС/мессенджеры, сервисы рассылок, сегментация

Битрикс (сайт/CRM): на уровне постановки задач разработчику и правок контента

152-ФЗ: понимание требований к обработке ПДн и согласиям на рассылки

Аналитика: юнит-экономика возврата, сквозная аналитика, самостоятельная сборка отчётов

Мы предлагаем:

Офис: БЦ Верейская Плаза 2

График работы 5/2 с 9 до 18 ч (работа в офисе/или гибридный график 2/3, или 3/2).

Заработная плата - оклад (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + KPI.

Core Портал продавцов — это юнит со всеми продуктами WB для продавцов. Здесь есть личный кабинет, загрузка и хранение контента, интеграция с поиском и каталогом, баланс продавца, отгрузка товаров и доставка до покупателя, аналитика и многое другое. Это 1/4 всего бизнеса WB. В сервисе более 1 млн. поставщиков, ежедневный оборот - 5 млрд. рублей.

Вам предстоит:
—Участвовать в разработке data-transfer инструмента, который позволит автоматизировать процесс перегрузки данных с различных источников;
— Формировать хранилище данных на HDFS и ClickHouse;
— Дорабатывать и оптимизировать существующие, а также писать новые Airflow-операторы;
— Оптимизировать интеграции со стриминговыми источниками данных (Kafka);
— Формировать витрины для аналитики и поставлять их в BI-инструмент.

Формат работы: удаленный формат

Вы нам подойдете, если:
— Имеете уверенный опыт программирования на Python (от 5 лет);
— Имеете опыт работы с Java/Scala (Flink огромным плюсом);
— Имеете опыт с hadoop (spark/yarn/hdfs/hive), с apache Airflow / Dagster и со Spark (Pyspark);
— Имеете опыт в оптимизации SQL запросов (индексы, партицирование, шардирование и тд);
— Имеете опыт работы с MPP СУБД (ClickHouse/GreenPlum/Vertica).

Кого мы ищем:

• Желательно: специалиста с опытом продвижения в строительной тематике (дома, бани, загородная недвижимость, ремонт).

• Либо: сильного SMM-менеджера с универсальными навыками, который быстро погрузится в специфику и сможет показать результат.

Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей (VK, Telegram, YouTube, возможно Одноклассники — в зависимости от стратегии).

• Создание контент-плана и его реализация.

• Написание продающих и вовлекающих текстов (посты, сторис, описания).

• Работа с готовым визуальным контентом (фото/видео со строек), постановка ТЗ фотографу/видеографу (при необходимости).

• Модерация комментариев, работа с отзывами и личными сообщениями.

• Настройка и ведение таргетированной рекламы (или постановка задач подрядчику).

• Анализ эффективности (охваты, вовлеченность, заявки) и корректировка стратегии.

• Генерация идей для повышения узнаваемости бренда.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года (подтвержденное портфолио).

• Знание инструментов аналитики и рекламных кабинетов (VK Ads, Telegram Ads и др.).

• Умение писать грамотно, живо и убедительно.

• Базовые навыки работы с графическими редакторами (Canva, Figma) и видео (CapCut) приветствуются.

• Понимание трендов и алгоритмов соцсетей.

• Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

• Плюсом будет: опыт в строительстве, дизайне или смежных нишах.

Условия:

• Удаленная работа (полная занятость или частичная — обсуждаемо).

• Зарплата: от 30 000 рублей

• Гибкий график (главное — результат и соблюдение дедлайнов).

Вдохновляющая команда BADesign приглашает Менеджера по персоналу (КДП и подбор персонала)

Ты любишь порядок в документах, умеешь находить общий язык с людьми и хочешь быть частью производства стильной мебели? Тогда тебе к нам! Мы ищем специалиста, который станет связующим звеном между командой и компанией, поможет нам расти и развиваться.

Твои задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства ( 1 юр.лицо, штатная численность до 60 чел.) в полном объёме: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени, составление графика ежегодных отпусков;
• Уведомление миграционной службы о заключении/расторжении ТД с иностранными сотрудниками (9 чел.);
• Подбор линейного персонала для производства: cоставление профиля вакантной должности, мониторинг заработных плат, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;
• Организация и ведение воинского учёта;
• Заполнение и контроль журналов по охране труда, взаимодействие с ответственными лицами по вопросам безопасности;
• Разработка внутренних положений Компании и документации: должностные инструкции, ЛНА;
• Подготовка и сдача кадровой отчётности;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов;

• Формирование и поддержание корпоративной культуры;

• Участие в организации корпоративных событий;

• Работа в программах: 1С: Предприятие 8.5, Битрикс24, Microsoft Office

Наши ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Знание Трудового кодекса РФ, правил ведения КДП, основ воинского учёта и охраны труда.
• Знание программ MS Office, 1С, Битрикс24;
• Высокий уровень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, аккуратность, точность исполнения поставленных задач;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;

Условия и преимущества:

• Место работы: МО, г.о. Лосино-Петровский, д.Осеево, 202;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с режимом работы 8-17 /9-18 ч.
• Работа на современной фабрике в дружной команде профессионалов.

• Регулярные выплаты два раза в месяц;

• Корпоративные мероприятия;

• Скидки на продукцию компании.

О компании BADesign — ведущий производитель дизайнерской мягкой мебели в России. Мы создаём уникальные предметы интерьера, сочетающие комфорт, стиль и качество. Наша команда — это профессионалы, которые любят своё дело и ценят вклад каждого. Присоединяйся к нам и стань частью истории успеха BADesign!

Ищем человека, которому действительно интересны компьютеры, серверы и технологии. Не просто пользователя, который умеет переустанавливать Windows, а человека, которому хочется разобраться, как всё устроено и почему работает именно так.

У нас много разноплановых технических задач. Сегодня нужно настроить корпоративную сеть, завтра развернуть новый сервис, а послезавтра собрать несколько серверных конфигураций и выяснить, на каком процессоре и с какой оперативной памятью быстрее работает 1С.

Отдельное направление — искусственный интеллект. Мы экспериментируем с локальными нейросетями, серверным оборудованием для ИИ и различными инструментами автоматизации.

Нам не нужен специалист, который уже знает всё. Нам нужен человек, которому интересно учиться, экспериментировать и самостоятельно находить решения.

Чем предстоит заниматься:

1. Серверы и инфраструктура

• Администрирование корпоративной сети и сетевого оборудования.

• Работа с Linux и Windows Server.

• Развёртывание и настройка различных сервисов и программного обеспечения.

• Работа с виртуализацией и контейнерами (Proxmox, Docker и другие инструменты).

• Настройка резервного копирования, мониторинга и автоматизации.

2. Тестирование серверного оборудования

• Сборка и настройка различных серверных конфигураций.

• Тестирование процессоров, оперативной памяти, накопителей и RAID-контроллеров.

• Сравнение производительности разных аппаратных платформ.

• Проведение тестов реальных приложений, в том числе 1С, на разных конфигурациях оборудования.

• Анализ результатов, поиск узких мест и подготовка технических выводов.

Здесь не будет задачи просто запустить тест и записать цифру. Важно понять, почему одна конфигурация показывает результат лучше другой.

3. Искусственный интеллект

• Развёртывание и настройка локальных ИИ-сервисов.

• Работа с языковыми моделями и различными инструментами ИИ.

• Эксперименты с GPU-серверами и производительностью оборудования.

• Поиск новых способов применения ИИ для решения практических задач.

Не требуется быть специалистом по машинному обучению. Достаточно понимать основные принципы работы с современными ИИ-инструментами и иметь желание развиваться в этом направлении.

4. Автоматизация и собственные разработки

• Написание небольших скриптов для автоматизации рутинных задач.

• Поиск готовых решений и адаптация их под наши задачи.

• Эксперименты с новыми инструментами и технологиями.

Что мы хотим видеть

• Базовое понимание работы компьютерных сетей, серверов и операционных систем.

• Умение работать с Linux и командной строкой. Желательно также знакомство с Windows Server.

• Понимание устройства компьютерного и серверного оборудования.

• Умение самостоятельно искать информацию, читать документацию и разбираться в незнакомых технологиях.

• Базовое понимание современных ИИ-инструментов и умение применять их в работе.

• Желание не просто выполнять поставленные задачи, но и предлагать собственные решения.

Будет большим плюсом:

• Знакомство с Docker, Proxmox, виртуализацией и системами мониторинга.

• Опыт работы с Python, Bash или PowerShell.

• Базовое понимание устройства и администрирования 1С.

• Опыт развёртывания локальных языковых моделей (LLM), работы с Ollama, Open WebUI, ComfyUI и подобными инструментами.

• Собственные проекты на GitHub.

• Опыт самостоятельной разработки программ, скриптов или экспериментов с вайб-кодингом.

Кому подойдёт эта работа

В первую очередь мы ищем технического энтузиаста. Человека, который может самостоятельно собрать сервер, установить Linux, поднять Docker, а затем потратить вечер на изучение какой-нибудь новой технологии просто потому, что ему стало интересно.

Не обязательно иметь большой коммерческий опыт. Если ты учишься, недавно закончил университет или колледж, но уже успел собрать собственную домашнюю лабораторию, поэкспериментировать с серверами, сетями или нейросетями — обязательно откликайся.

Мы готовы рассматривать начинающих специалистов. Гораздо важнее технический кругозор, самостоятельность и желание развиваться, чем количество строчек в резюме.

Если тебе интересно разбираться в том, чего ты ещё не знаешь, — нам по пути.

Насчет зарплаты.

Зарплата обсуждается после собеседования.

Домашнее задание.

В отклике - в сопроводительном письме - расскажите о каком-нибудь техническом проекте, который Вы делали самостоятельно.

Мы находимся на пике роста и прямо сейчас в поиске Инженера по информационной безопасности

Чем предстоит заниматься:

• сопровождением процессов ведения, актуализации и контроля организационно-распорядительных документов (ОРД) по защите ПДн, в том числе посредством специализированной информационной системы;
• ведением актуального учета информационных активов, входящих в состав информационных систем персональных данных (ИСПДн);
• идентификацией состава серверного оборудования, ПО, баз данных и средств защиты;
• коммуникацией с администраторами информационных активов (системными администраторами, администраторами БД, владельцами систем) для сбора технических данных, необходимых для классификации систем и моделирования угроз;
• настройкой алгоритмов автоматизированной системы под изменения в законодательстве РФ и внутренних регламентах Компании;
• проведением регулярных внутренних проверок (аудитов) на основе данных из системы автоматизации, контроль сроков уничтожения ПДн и актуальности согласий на обработку персональных данных;
• поддержанием актуальных данных об активах для разработки моделей угроз и проектирования систем защиты.

Чтобы у нас все получилось, тебе нужны:

• высшее профильное образование;
• стаж работы в ИБ /ИТ от 3 лет ;
• знания ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных», Постановления Правительства № 1119 и № 687, Приказа ФСТЭК № 21;
• понимание архитектуры современных информационных систем (серверы, виртуализация, базы данных, облачные сервисы);
• навыки проведения инвентаризации ИТ-ресурсов, понимание жизненного цикла информационной системы;
• умение читать и анализировать техническую документацию на информационные системы (ТЗ, формуляры, схемы сети);
• опыт написания технических заданий на доработку автоматизированных систем;
• базовые навыки работы с SQL-запросами или выгрузками из AD (Active Directory) для автоматизации учета пользователей/активов будет преимуществом.

Ваша новая роль: Менеджер по кадровому делопроизводству

Хотите стать ключевым звеном в команде, где ценят профессионализм, внимание к деталям и умение работать с людьми? Если вы любите порядок в документах, разбираетесь в нюансах трудового законодательства и готовы развиваться в HR-сфере — эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, приказов и других кадровых документов
• Контроль соблюдения требований ТК РФ и миграционного законодательства
• Ведение учета движения кадров, формирование отчетности
• Работа с электронным документооборотом (СБИС)
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
• Ведение и актуализация базы данных сотрудников в 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (особенно приветствуется опыт в компаниях со штатом от 100 человек)
• Отличное знание ТК РФ, миграционного законодательства, принципов кадрового учета и документооборота
• Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, MS Office, СБИС
• Высшее образование
• Ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в современном офисе на территории работодателя
• Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах адаптации

О компании Мы — стабильная и развивающаяся компания, ценим профессионализм, открытость и командную работу. У нас вы найдете уважение к вашему опыту, возможность реализовать свои идеи и стать частью сильной HR-команды. Присоединяйтесь и строим будущее вместе!

Академия АНИНОТ приглашает в команду талантливого SMM-специалиста с опытом продвижения и продаж образовательных и экспертных продуктов.

Мы работаем с темами мышления, принятия решений и развития человека. Здесь много материала для содержательного контента: авторские методики, образовательные продукты, опыт экспертов и вопросы, в которых аудитория узнаёт себя.

Нам нужен человек, который умеет выстраивать путь от первого знакомства с брендом до покупки: привлекать целевую аудиторию, раскрывать ценность продукта, создавать прогревы и вести людей в воронку.

Хотим найти коллегу, которому интересно погружаться в продукт, предлагать идеи и видеть, как его работа приносит заявки и продажи.

Главный результат вашей работы: заявки и продажи продуктов Академии из социальных сетей. Контент, охваты и вовлечённость должны помогать достигать этой цели.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию Академии с привязкой к продуктам, аудитории и плану продаж.

• Упаковывать социальные сети: шапки профилей, закреплённые публикации, актуальные, навигацию и точки входа в воронки.

• Создавать контент, который помогает человеку понять свой запрос, познакомиться с подходом Академии и принять решение о покупке.

• Планировать и проводить прогревы, запуски и регулярные продажи через контент.

• Строить воронки: публикация, видео или сторис → переход в Telegram или бот → знакомство с продуктом → заявка или оплата.

• Готовить тексты, сценарии коротких видео, сторис и технические задания на визуал. Организовывать выпуск контента совместно с командой.

• Работать с вопросами и возражениями аудитории в комментариях и личных сообщениях, передавать заинтересованных клиентов в продажи.

• Совместно с техническим специалистом и отделом продаж улучшать переходы между соцсетями, ботом и покупкой.

• Анализировать результаты: какие темы, форматы и предложения приводят подписчиков, заявки и покупателей.

• Проверять гипотезы и корректировать действия на основе цифр.

• Использовать ИИ для ускорения работы с текстами, визуалом, видео и аналитикой, сохраняя качество и точность материалов.

Как будем оценивать результат

В начале работы согласуем исходные показатели, приоритетные продукты, доступные ресурсы и реалистичный план.

Основные показатели:

• Целевые заявки и продажи из социальных сетей.

• Конверсия из контента в переход, из перехода в заявку и покупку.

• Рост целевой аудитории и её вовлечённости.

• Эффективность прогревов и запусков.

От вас ждём готовности брать ответственность за свою часть результата: предлагать решения, запускать их, отслеживать показатели и менять подход, если он не работает. План продаж и распределение ответственности согласуем с учётом вашей зоны влияния и работы команды.

Кого мы ищем

Нам важно, чтобы у вас был опыт продвижения и продаж инфопродуктов через социальные сети. Вы понимаете, как контент и воронки помогают человеку принять решение о покупке, и можете рассказать об этом на примере своих проектов.

Будем рады познакомиться, если вы:

• Умеете писать понятно, интересно и с вниманием к аудитории.

• Можете показать кейсы и объяснить свой вклад в результат.

• Опыт в онлайн-образовании, работа с Telegram-ботами и ИИ-инструментами будут преимуществом.

• Любите предлагать идеи и доводить их до реализации.

• Готовы работать с цифрами и отвечать за согласованные показатели в своей зоне ответственности.

Для этой позиции обязателен опыт, который выходит за рамки оформления профиля и публикации контента. Нам важно увидеть, как ваша работа помогала продавать.

Будет преимуществом

• Опыт в онлайн-образовании и продвижении сложных экспертных продуктов.

• Работа с Telegram-ботами, автоворонками и системами аналитики.

• Опыт платного продвижения и оценки стоимости привлечения клиента.

• Уверенная работа с ИИ-инструментами для создания и обработки контента.

Что предлагаем

• Работу с образовательными и экспертными продуктами Академии.

• Возможность влиять на стратегию продвижения и видеть результат своих решений.

• Прямое взаимодействие с операционным руководителем и командой проекта.

• Доступ к экспертным материалам для погружения в продукт.

• Пространство для самостоятельных решений и проверки гипотез.

• Возможность вырасти до руководителя SMM-направления при устойчивых результатах.

• Оформление по договору ГПХ, с ИП или самозанятым.

• Вознаграждение на первые три месяца: 60 000 рублей в месяц.

• По итогам первых трех месяцев: пересмотр фиксированной части и согласование бонусов за результат.

• Доступ к закрытым продуктам Академии

• Личное карьерное развитие: образование, повышение квалификации за счет компании

• Возможность выйти на доход от 120 000 рублей при достижении согласованных показателей и расширении зоны ответственности. Условия роста обсуждаем заранее и фиксируем в договорённостях.

Давайте познакомимся!

Отправьте отклик и несколько слов о себе: с какими инфопродуктами работали, что вам особенно хорошо удаётся и какого результата удалось достичь. Приложите 1–2 кейса или ссылки на проекты.

Нам интересно понять ваш подход и познакомиться с вами. Если вам близки наши темы и хочется влиять на развитие проекта, будем рады вашему отклику!

Мы ищем специалиста, который умеет превращать внимание аудитории в интерес к продукту, а интерес в измеримый результат.

О компании и роли

Neiry - российская нейротехнологическая компания. Мы развиваем медицинские продукты и исследовательские проекты на стыке науки, software и hardware, работаем с врачами, учеными, инженерными и продуктовым командами.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Project Manager, который возьмет на себя ведение технологических проектов, координацию команд и организацию операционных процессов.

На старте основной фокус - разработка ПО для анализа биомаркеров и сопровождение проекта в области психиатрии. В дальнейшем задачи и зона ответственности могут меняться и расширяться вместе с развитием проектов компании.

Нам нужен самостоятельный, инициативный человек, который умеет работать в условиях неопределенности: структурировать задачи, находить решения, договариваться с участниками проектов и доводить работу до результата.

• Вести технологические и продуктовые проекты: формировать планы реализации, определять этапы, сроки, ресурсы и контрольные точки, управлять рисками и контролировать выполнение задач.
• Координировать разработку продуктов: организовывать взаимодействие команды разработки, ученых, врачей, технических специалистов и внешних партнеров.
• Работать с продуктовыми гипотезами: анализировать рынок, конкурентов и потенциальных пользователей, оценивать востребованность и перспективы развития решений.
• Оценивать экономику проектов: разрабатывать финансовые и бизнес-модели, рассчитывать бюджеты, P&L и сценарии окупаемости.
• Организовывать операционные процессы: организовывать работу с клиниками, врачами, пациентами или участниками исследований, подрядчиками и партнерами.
• Готовить аналитику и управленческую отчетность: собирать и структурировать информацию, формировать презентации, отчеты и предложения для топ-менеджмента.
• Подключаться к возникающим операционным задачам проекта: самостоятельно искать информацию, организовывать взаимодействие и предлагать варианты решения.

• От 3 лет опыта в проектном или продуктово-проектном управлении.
• Опыт самостоятельного ведения проектов или проектных направлений - от постановки задачи до получения конкретного результата.
• Умение собрать проект с нуля: сформулировать цель, этапы, сроки, ресурсы, зависимости, риски и контрольные точки.
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами, включая, разработчиков, ученых, врачей, руководителей и внешних партнеров.
• Навыки бизнес-анализа, исследования рынка, оценки продуктовых гипотез и финансового моделирования.
• Умение структурировать неопределенные задачи, самостоятельно находить информацию и предлагать разные варианты решений.
• Готовность работать в динамичной среде, брать ответственность за результат и самостоятельно включаться в операционные задачи.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, инструментами подготовки презентаций.
• Английский язык для работы с профессиональными материалами и рабочей коммуникации.

Будет преимуществом:

• Опыт запуска новых продуктов или технологических проектов с нуля.
• Опыт в MedTech, HealthTech, BioTech, NeuroTech или разработке hardware/software продуктов.
• Опыт работы с R&D, НИОКР, научными и исследовательскими командами.
• Опыт разработки финансовых моделей и оценки коммерческой перспективности новых продуктов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается по результатам интервью.
• Гибридный формат работы в Москве: 2–3 дня в неделю в офисе.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Возможные командировки в рамках проектов.
• Работу с технологическими продуктами на стыке neuroscience, медицины, hardware, software и AI.
• Взаимодействие с учеными, разработчиками, инженерами и медицинскими экспертами.
• Возможность самостоятельно вести проекты и влиять на их развитие, с перспективой расширения зоны ответственности.

• Участие в проекте умного ценообразования банковских продуктов.
• Полный цикл разработки моделей: сбор и подготовка данных, исследовательский анализ, построение uplift‑моделей, их валидация и оценка.
• Планирование и анализ A/B‑тестов, оценка бизнес‑эффекта.
• Продуктивизация: контейнеризация, интеграция в микросервисы, мониторинг качества предсказаний.
• Сотрудничество с бизнес‑аналитиками, продукт‑менеджерами и инженерами данных.
• Подготовка и проведение demo с заказчиками.
• Поддержка и адаптация модели к изменяющимся данным и бизнес‑условиям.

• Middle DS с опытом разработки полного цикла (uplift модели как преимущество).
• Глубокие знания математики и статистики.
• Опыт работы с библиотеками и фреймворками для машинного обучения.
• Развитое критическое мышление. Умение формулировать гипотезы и их проверять.
• Навыки работы в команде и эффективное взаимодействие со смежными специалистами.
• Способность наглядно и понятно представлять результаты анализа, объяснять сложные вещи простым языком.
• Умение связывать технические решения с бизнес-задачами, учитывать специфику доменной области.

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

• Планирование проектов: разработка подробных планов мероприятий, включая составление ТЗ, бюджетирование, графики, выбор локаций/площадок и технических решений;
• Подбор, установление и поддержание продуктивных отношений с подрядчиками, координация работы подрядчиков на проектах; ∙ Мониторинг текущих трендов проведения мероприятий, отслеживание активности конкурентов;
• Участие в организации обучающих мероприятий и конференций для партнеров и клиентов бренда;
• Участие в организации внутренних мероприятий бренда;
• Бюджет - составление и согласование с руководством смет на мероприятие, контроль реализации мероприятий в рамках утвержденных смет;
• Защита проектов, обоснование выбора подрядчиков на уровне руководства;
• Управление реализацией проектов: Постановка задач, мотивация и контроль за исполнением на всех этапах;
• Контроль качества и сроков исполнения: Проведение регулярных отчетов и анализа хода выполнения проекта и соответствии согласованному бюджету, внесение корректировок по согласованию с руководством при необходимости;
• Своевременное предоставление информации о мероприятии для PR и SMM;
• Анализ результатов - подготовка отчетов по итогам мероприятий: оценка эффективности проведенных мероприятий, сбор и анализ отзывов клиентов и обратной связи внутри компании по итогам проведения мероприятия, предложения по улучшению процессов организации мероприятий;
• Документооборот – проведение тендерных процедур, заключение договоров, сбор отчетной документации, последующая оплата;
• Участие в кросс-функциональных проектах департамента;
• Организация совместных мероприятий с дилерами, а также помощь в проведении дилерских мероприятий, направленных на поддержание лояльности клиентов к бренду;
• Организация клиентских мероприятий: выездные тест-драйвы, презентации регионального и федерального уровня, конференции, мотивационные поездки;
• Проведение кросс-маркетинговых активностей совместно с клиентами и партнерами;
• Ведение сопутствующего документооборота;
• Выполнение других обязанностей, в рамках трудовой функции, по распоряжению непосредственного руководителя и Администрации Общества.

• Работа в других автобрендах или на стороне event агентств;

• Event-менеджмент: этапы организации мероприятий, форматы (конференции, презентации, выездные тест-драйвы, мотивационные поездки, дилерские и клиентские мероприятия);

• Проектное управление: методы планирования, декомпозиция задач, контроль сроков, бюджета и качества, управление рисками. Бюджетирование и сметное дело: составление, согласование и защита смет, контроль расходов в рамках утверждённого бюджета;

• Договорная и тендерная работа: проведение тендерных процедур, заключение договоров, сбор отчётной документации, знание основ гражданского и договорного права;

• Маркетинг и PR: основы маркетинга, PR и SMM, мониторинг трендов event-индустрии, анализ конкурентов, кросс-маркетинговые активности;

• Техническое обеспечение мероприятий: знание рынка площадок, технических решений (звук, свет, видео, сцена, логистика), критериев выбора подрядчиков;

• Отраслевая специфика: понимание автомобильного рынка, дилерской сети, специфики тест-драйвов и клиентских мероприятий бренда (если отрасль — авто);

• Программное обеспечение: уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word), CRM, системами управления проектами, системами электронного документооборота; знание 1С будет плюсом;

• Хорошие навыки дизайна презентаций в Power Point;

• Английский не ниже Upper Intermediate;

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Офисный формат работы: для нас важна быстрая коммуникация;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).

• Организация работы Группы СКЗИ.
• Управление ключевой информацией, эксплуатируемой в Банке, и используемыми для ЭДО с внешними клиентами/ контрагентами/партнерами в качестве администратора СКЗИ (в т.ч. выпуск и плановая замена SSL сертификатов).
• Администратор СКЗИ на участке платежной системы Банка России (АРМ КБР-Н\СПФС, СБП), участок платежной системы SWIFT, НСПК.
• Настройка СКЗИ, эксплуатируемых в Банке (КриптоПРО, КриптоАРМ, Сигнатура, Валидата, Янтарь, VipNet).

Требования:

• Высшее профильное образование в сфере ИБ либо профессиональная переподготовка по ИБ на базе другого высшего образования.

• Умение работать с коллективом.
• Умение организовать работу подразделения с целью эффективного выполнения поставленных задач.
• Ведение «Журнала поэкземплярного учета СКЗИ, эксплуатационной и технической информации к ним, ключевой информации»
• Работа с электронными подписями.
• Работа с СКЗИ.
• Экспертные знания в области электронной подписи.
• Понимание требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ).
• Знание нормативных актов (ФЗ-63 «Об электронной подписи», ФЗ-149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ФЗ-152 «О персональных данных», ФЗ-187 о КИИ), методик ФСТЭК, приветствуется знание стандартов безопасности финансового сектора (ГОСТ Р 57580, СТО БР ИББС-1.0, Положений ЦБ РФ, PCI DSS и др.).

• Внимательность, усидчивость, критическое и аналитическое мышление.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Уровень ЗП по результатам собеседования;

• Режим работы: 5/2 понедельник-четверг 9:00-18:00, в пятницу - до 16:45.

• Денежная компенсация питания;
• Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников;
• Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения;
• Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц.

Мы создаём цифровой финансовый продукт, который меняет подход к кредитованию: карта без процентов и годового обслуживания, полностью управляемая через мобильное приложение.

Мы ищем Product Leader (Mobile UX/UI), который возьмёт на себя ответственность за клиентский опыт в мобильном приложении. Цель позиции — обеспечить выдающийся пользовательский опыт и бесшовные клиентские пути, выстроив продукт вокруг реальных потребностей клиента. Руководитель будет ежедневно работать с командами дизайна, разработки, аналитики, маркетинга и рисков, чтобы масштабировать продукт и улучшать его ключевые метрики.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития UX/UI мобильного приложения, фокусируясь на удобстве, скорости и понятности для клиента;

• Проектировать и оптимизировать сквозные клиентские пути (CJM) внутри приложения — от онбординга до регулярного использования продукта;

• Анализировать пользовательское поведение (воронки, экраны, сценарии использования), контролировать конверсии в целевые операции (активация, оформление продукта, повторные визиты) и выявлять узкие места в интерфейсе;

• Управлять дизайн-процессами: тесно взаимодействовать с UX/UI-дизайнерами, ставить задачи, контролировать качество макетов и прототипов, проводить пользовательское тестирование;

• Прорабатывать бесшовные сценарии интеграции мобильного приложения с другими продуктами и сервисами экосистемы компании;

• Работать в связке с продуктовыми командами, разработкой, аналитикой, юристами и маркетингом для обеспечения консистентного клиентского опыта;

• Формировать бэклог улучшений на основе данных, обратной связи от клиентов, бенчмаркинга рынка и стратегических целей компании.

Наши ожидания:

• Значительный опыт в продуктовом управлении мобильными приложениями (финтех, e-commerce, сервисы) на уровне Upper Senior, включая ответственность за UX/UI;

• Глубокое понимание смежных функций: риски, маркетинг, информационные технологии;

• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (B2), достаточный для свободного устного и письменного общения с международными командами и штаб-квартирой;

• Сильные аналитические способности, нестандартное мышление (out-of-the-box) и гибкость, отличный вкус в продуктовом дизайне, умение эффективно работать в режиме многозадачности;

• Открытость новому, искреннее желание учиться, развитые коммуникативные навыки и высокий эмоциональный интеллект.

Вам предстоит

• Анализировать процессы последней мили: маршрутизацию, слоты и временные окна, назначение заказов на курьеров, статусы доставки, возвраты;
• Собирать и формализовывать требования от операционных и продуктовых команд, переводить их в ИТ-постановки и ТЗ;
• Описывать процессы «как есть» и «как должно быть» (BPMN / EPC), выявлять узкие места и предлагать решения;
• Проектировать доработки систем курьерской доставки и их интеграции с WMS, TMS и мобильными приложениями курьеров;
• Анализировать метрики блока (SLA, стоимость доставки, утилизация курьеров, отмены и возвраты), находить причины отклонений и инициировать проекты по улучшению;
• Регулярно презентовывать и защищать свои результаты заказчикам и пользователям отчетностей;
• Разрабатывать и автоматизировать отчётность и дашборды, вести и приоритизировать бэклог.

Мы ожидаем

• Опыт работы от 2–3 лет бизнес-/системным аналитиком, желательно в логистике, e-commerce или курьерской доставке;
• Понимание процессов последней мили и операционной специфики курьерской доставки (как минимум на пользовательском уровне);
• Опыт сбора требований и написания ТЗ, владение нотациями BPMN / EPC;
• Знание SQL и опыт работы с BI-инструментами;
• Инициативность и желание улучшать логистические процессы, искать инсайты самостоятельно;
• Будет преимуществом — опыт с мобильными приложениями курьеров и системами маршрутизации.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;

• Достойный уровень заработной платы;

• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;

• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;

• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;

• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;

• Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;

• Оформление по ТК РФ;

• График работы: 5/2 пн - пт, гибкое начало рабочего дня.

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата в рынке труда, ежеквартальные премии по результатам работы
• График 5/2, работа в офисе с 9:00 до 18:00, возможность гибкого начала дня
• Адаптация в период испытательного срока, возможности для профессионального развития, электронная библиотека книг и обучающих курсов, корпоративные и спортивные мероприятия

Компания "ЛЕНТА", приглашает на должность Менеджера по персоналу

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• премирование по результатам работы
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• ДМС (включая стоматологию)
• график работы – 5/2, с 09.30 до 18.00
• внутрикорпоративное обучение
• подарки для сотрудников и их детей

• организация и контроль внедрения корпоративных HR стандартов
• формирование кадрового резерва
• организация корпоративных мероприятий для персонала
• подготовка и ведение всех форм кадровой отчетности
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию

• высшее образование
• желателен опыт ведения кадрового делопроизводства
• опыт работы в области управления персоналом
• знания ТК РФ и других нормативных документов
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы)

Привет! Мы, Компания "Денвик-Аналитика". Немного о нас:

• IT - аккредитация;
• 18 лет на рынке IT-услуг и автоматизации бизнеса;
• Разработчик программного продукта "Экстрактор данных из 1С в BI-систему" (продукт в Реестре Российского ПО);
• Офисы компании расположены в 6 регионах (Краснодарский край, Р. Крым, Р. Коми, Кировская область, ЛНР, ДНР), а клиенты по всей России, и не только;
• Наши клиенты - "РЖД", "Додо-пицца", "Zenden", "Philips", "Haier", "Tarkett", "ITECO" и многие другие.

Мы ищем специалиста поддержки расширения 1С, которому интересно и важно работать в одном из самых развивающихся и перспективных сегментов ИТ. Если у тебя есть коммуникативные навыки, есть понимания BI-аналитики, есть желание решать нетривиальные задачи - ждем тебя в нашу команду.

Что Вам нужно будет делать:

• Участие в пресейлах по продукту и демонстрациях;

• Обучение и поддержка пользователей.

• Опыт работы от 3 лет в продажах продуктов 1С, в разработке, или в должности Консультант 1С;
• Высшее образование: математическое, экономическое или прикладная информатика будет преимуществом;

• Знание более 1 BI системы и базовые навыки работы в ней;

• Навыки работы в SQL и 1С, знание конфигураций.

• Желание и готовность обучаться и профессионально развиваться;

• Личные качества: Логическое мышление, Исполнительность, Внимательность, Самостоятельность, Работа в команде, Грамотная техническая речь, Коммуникабельность, Высокая степень эмпатии, Системность

Готовы предложить:

• Режим работы с 9:00 до 18:00 (МСК), сб-вс - выходные. Полный рабочий день;
• Оформление согласно ТК РФ и все соц. гарантии;
• Работа удаленно (по времени МСК);
• ЗП: 40 000 - 120 000 руб (на руки) на период ИС, далее больше;
• Интересный программный стек, нетривиальные задачи;
• Качественное обучение и наставничество в период адаптации;
• Прохождение курсов повышения квалификации (за счет компании);
• Дружную команду и возможность посещения крутых профильных вебинаров и конференций.

Это уникальная возможность работать на стыке двух миров, двух технологий:
- 1С
- BI и DWH.

CarPrice — это федеральный сервис по продаже автомобилей с пробегом через онлайн-аукцион. Каждый день в наши салоны обращаются сотни людей, чтобы быстро и безопасно продать авто.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое перемещение). Сотрудники РФ (200-250 человек)
• Ведение трудовых книжек, оформление справок о трудовой деятельности;
• Учёт отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, подготовка отчётов по использованию отпусков;
• Участие в ведении воинского учета;
• Архивирование кадровых документов, подготовка их к сдаче на долгосрочное хранение;
• Контроль подписания документов в КЭДО;
• Участие в создании и обновлении ЛНА;
• Разработка и обновление должностных инструкций;
• Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и т.д.)

Нам важно, чтобы у вас было:

• Опыт на аналогичной позиции от года;
• Высшее образование;
• Готовность заниматься автоматизацией и оптимизацией процессов при необходимости. ПК продвинутый пользователь;
• Навыки работы с цифровыми инструментами по автоматизации кадрового учета, КЭДО;
• Аккуратность. Самодисциплина и организованность;
• Готовность брать на себя ответственность за конечный результат, а не просто за свой участок. Не избегает коммуникаций и умеет работать в команде;
• Умение выстраивать приоритеты;
• Инициативность (желание выстраивать бизнес процессы на

• будущее и исправлять "заплаточные" решения );

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата: 100 000 оклад и 30 000 рублей net премия;
• Комфортный и уютный офис - в шаговой доступности от м. Дмитровская;
• Работа в стабильной и белой компании, в которой все дела
  ведутся в соответствии с законодательством РФ

Откликаясь, пришлите пожалуйста сообщение, с каким штатом вы работали (максимум) и какой период (если это не указано в резюме

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Учет и ведение трудовых книжек;

• Прием и обработка пакета документов для оформления безвизовых иностранных граждан;

• Подготовка документов для подачи в УВМ ГУ МВД России по СПБ и ЛО (УФМС);

• Ведение воинского учета.

• Образование от среднего специального;
• Опытный пользователь ПК и 1С ЗУП 8.3;
• Знание трудового и миграционного законодательства;
• Не конфликтность
• Стрессоустойчивость
• Приветсвуется коммуникабельность

• График работы 5/2 с 9.00-18.00;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Дружная команда и поддержка на всех этапах;
• Комфортное рабочее место в офисе Бизнес-центра.

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, составление графика отпусков, оформление договоров ГПХ, составление табеля учета рабочего времени и др.)

• Сдача отчетности по форме ЕФС-1.

• Обязанности секретаря - делопроизводителя: прием и отправка корреспонденции, создания приказов по основной деятельности)

• Знание программы 1С: ЗУП.
• ответственность

• рабочий день с 9.00 до 18.00

Мы обеспечиваем высокий уровень сервиса и заботимся о наших сотрудниках, создавая комфортные условия для профессионального роста и развития.

Условия:

1. Работа в стабильной и развивающейся компании

2. Конкурентоспособная заработная плата

3. Социальные гарантии и возможности для профессионального роста

4. Дружелюбный и поддерживающий коллектив

5. Комфортный офис в Москве

Требования:

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностях

2. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет

3. Знание трудового законодательства и практики ведения кадрового учета

4. Уверенное владение офисными программами (MS Office, 1С)

5. Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде

Обязанности:

1. Ведение кадрового учета и документооборота

2. Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, трудовые договоры, личные дела сотрудников)

3. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней кадровой политики

4. Участие в процессах подбора и оценки персонала

5. Мониторинг и анализ кадровых процессов для улучшения их эффективности

Если Вы соответствуете указанным требованиям и готовы стать частью нашей команды, приглашаем Вас подать резюме. Мы с нетерпением ждем Ваш отклик!

Уважаемые соискатели! Вакансия предусматривает формат работы только на месте работодателя!!!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Ведение личных дел сотрудников и кадрового учета
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, СТД-Р
• Учет и ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы
• Ведение учета больничных листов, отпусков, командировок и других видов отсутствия сотрудников
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Участие в разработке/доработке/актуализации ДИ
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства при кадровом делопроизводстве

• Опыт работы в релевантной должности от 3х лет
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового учета
• Уверенное владение 1С, MS Office (Excel, Word), Контур.Экстерн
• Опыт разработки/актуализации/доработки ДИ
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность
• Организованность и способность соблюдать сроки
• Умение работать в команде
• Образование высшее + дополнительное по кадровому делопроизводству будет плюсом

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• соцпакет (ежегодный отпуск 28 календарных дней, больничный лист)
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 в понедельник – четверг; в пятницу с 9.00 до 16.45
• стабильная заработная плата
• корпоративный футбол и волейбол
• дресс-код

Мы в поисках Тимлида команды разработки продукта ИИ-Платформа (RAG, AI Harness, low-code среда создания ИИ-ассистентов, ESB):

• Операционное управление командой разработки (Основная функция);
• Планирование релизных циклов и управление сроками (Основная функция);
• Ресурсное планирование и развитие инженерной команды (Основная функция);
• Выстраивание и оптимизация процессов разработки (Agile/Scrum);
• Организация межкомандного взаимодействия;
• Контроль соблюдения релизных регламентов и SLA;
• Оценка эффективности команды (Метрики эффективности);
• Развитие матрицы компетенций и обучения;
• Участие в проектировании стратегии Центра компетенций ИИ;

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на сопоставимой позиции от 3х лет (на руководящей позиции от 1-го года);
• Знание методологий и фреймворков ИТ-архитектуры;
• Знание специфики ИИ-инфраструктуры и MLOps;
• Знание программного обеспечения: Gitlab, Jira, Confluence, VS Code, любой open source AI harness (Pi Coding Agent, Opencode), офисные программы (Word, Excel или аналоги для Linux);

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня, полностью "белая" заработная плата;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам технического собеседования;
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы;
• График работы: 5/2 (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пятница короткая);
• Гибридный формат после испытательного срока: офис ВТ,ЧТ, остальное удаленно.
• Годовая премия;

# ИРИТ