Вакансии neiry: работа в IT и digital

Нейри - группа компаний, которая разрабатывает продукты на стыке нейротехнологий, мобильных приложений, hardware, wellness и B2B/B2C-сервисов.

У нас есть физические устройства, мобильные приложения, внутренние сервисы, интеграции, клиентская поддержка, продажи и несколько продуктовых направлений.

Сейчас мы ищем опытного и очень драйвового HR менеджера.

Будет большой фокус на найм, включая найм для нового международного напралвения. А также нужно будет участвовать в создании и развитии HR процессов, вести онбординг, аналитику и другие HR проекты, чтобы поддерживать вовлеченность и удовлетворенность каждого сотрудника❤️

Важен опыт создания и реализации HR проектов с 0, а не поддержка уже выстроенных процессов. Роль - смесь HR-дженералиста с и проджекта.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Рекрутмент

• Вести end-to-end рекрутмент: брифовать нанимающих, искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидатов.
• Составлять экспертное заключение по кандидатам для заказчиков.
• Совместно с руководителем участвовать в формировании подходов к оценке кандидатов.
• Готовить отчетность и вести аналитику. Постоянно улучшать ключевые метрики и результаты в рекрутменте - сроки, воронку, обратную связь нанимающих менеджеров.
• Курирование кандидатов на всех этапах, частично включая подписание документов и внесение/контроль инфо в базах данных.

А еще:

• Адаптация: улучшать онбординг, делать его интересным и эффективным, дорабатывать материалы и инструменты, проводить welcome-встречи, собирать обратную связь и автоматизировать процессы, поддерживать оффбординг.
• Вместе с руководителем и другим HRG в команде инициировать и реализовывать различные HR проекты.
• Аналитика: проводить опросы, работать с отчетами, метриками, базами данных и базой знаний. Готовить презентации.
• Поддерживать сотрудников в решении HR-задач, создавать эффективную рабочую атмосферу и культуру доверия, помогать в сложных кейсах. А также поддержка командировок и частично документооборота.
• Вместе с командой брейнштормить, придумывать и внедрять новые инициативы. Строить предсказуемые процессы, которые работают без постоянного участия HR.
• Поддерживать общие встречи, инициировать и реализовывать корпоративные активности, развивать внутренний HR-бренд.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы HR менеджером/HRBP 3-5 лет, обязателен опыт с несколькими блоками HR функций, мы ищем дженералиста. Но важен большой опыт с рекрутментом.
• Опыт работы со сложными и точечными вакансиями, если был опыт executive search - будет плюсом, как и опыт с наймом на межнар.
• Успешные примеры собственных инициатив и проектов в разных блоках в адаптации, коммуникациях, найме, обучении и развитии.
• Сильные скиллы проджекта, опыт и умение выстраивать процессы и запускать проекты с нуля, способность работать в реальной многозадачности.
• Понимание подходов через тестирование гипотез, mvp, знание HR-трендов и готовность адаптировать их под команду.
• Любознательность, открытость к изменениям, готовность экспериментировать и пробовать новое.
• Опыт работы с презентациями и аналитикой.
• Использование AI инструментов в работе, с реальными кейсами.
• Английский на уровне С1.
• Опыт в быстро развивающейся среде, с широким спектром hands-on задач будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность поработать с разными задачами реализовать крутые проекты.
• Работу с уникальными вакансиями, сложными продуктами.
• Корпоративную культуру про инициативы, высокие результаты и амбиции.
• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.
• График 5/2, 8-часовой рабочий день.

О компании:

Нейри — российская группа компаний в сфере нейротехнологий. Мы создаем продукты на стыке neuroscience, медицины, hardware, software и искусственного интеллекта, развиваем нейроинтерфейсы, технологии нейромодуляции и анализа сигналов мозга, реализуем медицинские R&D-программы.

Сейчас Нейри масштабирует международное направление рынка APAC для развития медицинских и технологических проектов. В рамках этого трека мы расширяем аналитическую функцию и формируем исследовательскую базу для оценки отдельных направлений, технологий и возможностей дальнейшего развития.

О Роли:
Мы в поисках бизнес-аналитика на проектную работу сроком ориентировочно 3–4 месяца, который возьмет на себя отдельный исследовательский трек в рамках международного медицинского направления.

Важно: это не IT-бизнес-анализ и не работа с требованиями к информационным системам. Основной фокус роли — исследование медицинского рынка, технологий, клинических практик и профильной инфраструктуры.

Специалист будет отвечать за комплексный анализ рынка APAC, оценку потенциала отдельных направлений и подготовку аналитических материалов для принятия управленческих решений.

Для этой роли важен медицинский бэкграунд либо сильный практический опыт в MedTech/Healthcare, позволяющий самостоятельно разбираться в клиническом и технологическом контексте, работать с профессиональными источниками и содержательно общаться с медицинскими экспертами.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить комплексные исследования целевого медицинского рынка APAC по отдельным направлениям инвазивных технологий и нейромодуляции;
• Анализировать существующие технологии, методы лечения, клинические практики и подходы к их применению;
• Формировать и актуализировать карту технологий и решений по исследуемым направлениям;
• Оценивать объем и потенциал отдельных сегментов рынка: количество пациентов, объем процедур и другие доступные показатели;
• Проводить экспертные интервью с врачами, научными сотрудниками и представителями профильных организаций;
• Готовить структурированные аналитические материалы и презентации для топ-менеджмента.

Что для нас важно:

• Опыт в аналитике, market research, консалтинге или исследовательских проектах;
• Медицинское образование либо глубокий профессиональный опыт в MedTech/Healthcare с пониманием сложных медицинских технологий и клинического контекста;
• Будет особенно релевантен опыт работы с инвазивными медицинскими технологиями, медицинским оборудованием, нейротехнологиями или другими технологически сложными направлениями медицины;
• Уверенная работа с Excel для систематизации данных и базовых аналитических расчетов;
• Навык работы с медицинской и научной литературой, исследованиями и специализированными источниками;
• Опыт проведения экспертных интервью будет преимуществом;
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с профессиональными источниками и проведения интервью с зарубежными экспертами;
• Высокая самостоятельность и hands-on подход: готовность лично глубоко погружаться в исследование и работать с первичными данными.

Что мы предлагаем:

• Проектная занятость в формате СЗ (3–4 месяца);
• Удаленный формат работы;
• Возможна частичная занятость;
• Работа в прямом взаимодействии с командой, отвечающей за стратегию и развитие инвазивного медицинского направления;
• Уровень дохода обсуждается по результатам финального интервью.

О компании:

Neiry - российская группа компаний в сфере нейротехнологий. Мы разрабатываем нейроинтерфейсы, технологии нейромодуляции и анализа сигналов мозга, реализуем медицинские R&D-программы и создаем продукты для частных и корпоративных клиентов. Команда бренд-маркетинга отвечает за корпоративный бренд, позиционирование и стиль группы, а сейчас усиливается на фоне роста компании и международного развития

О роли:

Мы ищем креативного менеджера по маркетингу, который возьмет на себя операционную реализацию бренд-маркетинговых проектов - от презентаций топ-менеджмента и небольших мероприятий до сайтов, съемок и спецпроектов. Это hands-on роль в небольшой команде: важно не только координировать исполнителей, но и самостоятельно закрывать значительную часть задач, привлекая дизайнеров, видеопродакшн, ивент-специалистов и других подрядчиков там, где нужна узкая экспертиза.

Чем предстоит заниматься:

• Продюсировать мероприятия бренда - помогать запускать собственные онлайн- и офлайн-форматы, готовить участие компании в конференциях, выставках и других отраслевых событиях;
• Запускать и координировать контент-проекты - фотосессии, видеосъемки, спецпроекты и другие форматы, которые помогают бренду заметно и интересно присутствовать в инфополе;
• Развивать сайты и лендинги - поддерживать актуальность контента и собирать новые страницы под запуски, проекты и мероприятия вместе с дизайнерами и разработчиками;
• Работать с чат-ботом и рассылками - обновлять пользовательские сценарии и логику, готовить контент, поддерживать коммуникацию с аудиторией и направлять запросы в нужные команды;
• Искать точки продвижения бренда - подбирать релевантные каналы, площадки и партнерские размещения для инфоповодов, сопровождать коммуникацию и выход материалов;
• Участвовать в развитии айдентики - актуализировать фирменный стиль существующего бренда и подключаться к созданию новых: нейминг, визуальная концепция, гайдлайны и дальнейшее внедрение;
• Собирать под задачу нужную команду - находить дизайнеров, копирайтеров, операторов и других внешних специалистов, ставить им задачу и доводить проект до результата;
• Собирать презентации для топ-менеджмента - от поиска и структурирования контента до постановки задачи дизайнеру и подготовки финальной версии для выступления;

Что для нас важно:

• Более 3 лет опыта на аналогичной позиции - маркетологом, продюсером или менеджером маркетинговых проектов;
• Вели одновременно несколько разных типов проектов: например, мероприятия, контент, спецпроекты, сайты или брендовые коммуникации;
• Работали с брендом, контентом и мероприятиями и понимаете, как устроен проект от идеи до запуска;
• Умеете самостоятельно писать и редактировать тексты - от коротких материалов и рассылок до контента для презентаций и лендингов;
• Есть опыт работы с внешними исполнителями: можете найти подрядчика, четко поставить задачу, проконтролировать сроки и качество;
• У вас хорошая визуальная насмотренность и чувство стиля - можете отличить современное решение от устаревшего и аргументировать свой выбор;
• Комфортно чувствуете себя в высоком темпе, умеете держать несколько разноплановых задач одновременно и не терять детали;
• Достаточно гибкие и организованные, чтобы быстро переключаться между задачами и доводить их до результата.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Гибридный формат: 2 дня в неделю в офисе + присутствие на съемках, мероприятиях и других офлайн-активностях;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Работа в бренд-команде с высокой степенью самостоятельности, где можно быстро принимать решения и напрямую влиять на результат;
• Разноплановые задачи на стыке brand marketing и production - от контента и спецпроектов до мероприятий и материалов для топ-менеджмента.