Работа в России: вакансии IT и digital

О компании:

Наш клиент крупная компания в сфере разработки мобильных игр сейчас находится в поиске амбициозных начинающих аналитиков данных, которые хотят развиваться в продуктовой аналитике и влиять на развитие игровых продуктов. Это уникальная возможность начать свою карьеру в команде сильнейших профессионалов, которые задают тренды, делая одни из лучших игр в индустрии.

Мы ищем аналитиков, которые уже сделали первые шаги в профессии, получили практический опыт и поняли, что им интересно исследовать продукты, разбираться в поведении пользователей и помогать команде принимать обоснованные решения.

В компании аналитика играет ключевую роль в развитии игровых продуктов. Тебе предстоит работать с игровой экономикой, балансом и поведением игроков, взаимодействовать с аналитиками и специалистами других направлений. Главная цель — помогать команде принимать решения на основе данных, которые обеспечивают устойчивое развитие продукта в долгосрочной перспективе.

Здесь ценят аналитический подход, инициативность и умение находить практические решения. Если тебе нравится исследовать сложные системы, проверять гипотезы и видеть, как результаты твоей работы влияют на продукт, будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• анализировать игровую экономику, баланс ресурсов и поведение игроков;
• помогать продуктовой команде принимать решения на основе данных и результатов исследований;
• проводить A/B-тесты и офлайн-проверки новых алгоритмов;
• интерпретировать результаты экспериментов, формулировать выводы и предлагать новые гипотезы;
• исследовать взаимосвязи между игровыми показателями и оценивать влияние изменений на разные сегменты пользователей;
• прогнозировать, как изменение отдельных факторов или их сочетаний может повлиять на приток, отток и баланс игровых ресурсов у разных групп игроков.

Мы ожидаем:

• высшее техническое образование и сильную математическую подготовку, включая знание теории вероятностей и прикладной статистики;
• опыт работы в крупной технологической компании или ритейле с заметными результатами профессионального развития;
• практический опыт A/B-тестирования, анализа данных, продуктовой или маркетинговой аналитики;
• уверенное владение SQL и Python и опыт их применения в рабочих задачах;
• понимание бизнес-задач и умение находить эффективные решения в ограниченные сроки без излишнего усложнения;
• проактивность, самостоятельность и готовность брать ответственность за результат;
• способность работать в условиях неопределенности и находить решения даже при недостатке информации.

В компании создают отличные условия для роста и комфорта сотрудников:

• Возможности для постоянного развития: база знаний, наставничество и поддержка опытной команды геймдизайнеров и продюсеров.
• Доступ к ресурсам и экспертам из разных направлений для решения самых сложных задач.
• Кросс-продуктовые инициативы и эксперименты с новыми технологиями — от AI и нейросетей до ML-инструментов персонализации игрового опыта.
• Возможность пробовать себя в разных направлениях — от LiveOps и новых игр до маркетинговых креативов.
• Минимум бюрократии и свобода влиять на процессы.

Условия:

Гибкий формат работы — можно работать из любой точки мира, главное — результат.

Забота о сотрудниках:

• Расширенный ДМС для сотрудников и их семей, компенсация сессий с психологом.

• 100% оплата отпусков и больничных, дополнительные выходные в особых случаях.

• Компенсация спортивных абонементов и подписок на фитнес-приложения.

Культура и развитие:

• Оплата профильных курсов, конференций и внутренние программы обучения.

• Скидки на изучение иностранных языков.

• Командные встречи, корпоративные мероприятия и хакатоны.

Центр исследования и разработки беспилотного транспорта - команда профессионалов работающих над внедрением инновационных решений, а также повышением эффективности и безопасности городского транспорта в Москве.

Для реализации задач мониторинга парковок Москвы и анализа дорожного трафика мы ищем в команду профессионалов: разработчиков систем распознавания и трекинга объектов.

Наш стек технологий: C++, Python, Unity, Linux, git, bash, docker, ROS2, RViz, Ardupilot, PX4.

Вам предстоит:

• Исследовать и разрабатывать математические модели и алгоритмы управления движением БПЛА (стабилизация, слежение, траектории, перехват цели)

• Производить исследования и оценку качества и надежности разработанных алгоритмов управления движением

• Интегрировать разработанные решения в систему управления БПЛА на C++ с учетом ограничений onboard-систем

• Интеграция с бортовым ПО (Ardupilot/ROS 2/PX4)

• Изучение научных статей, написание кода, документации, покрытие тестами

• Участвовать в тестировании разработанных решениях и анализировать результаты

Требования:

• Техническое образование (инженерия, компьютерные науки)

• Аналитический склад ума и системное мышление, понимание процессов разработки, интеграции и тестирования ПО

• Опыт в проектировании систем управления (желательно в аэродинамике/робототехнике/беспилотниках)

• Знание теории автоматического управления. Понимание и применение классических и современных подходов в управлении (PID, LQR, Kalman, MPC)

• Уверенное владение MATLAB/Simulink для моделирования динамики и разработки контроллеров

• Умение реализовывать алгоритмы на C++ с ориентацией на real-time системы

• Знание основ динамики и кинематики летательных аппаратов

• Уверенное владение C++ и Python

Будет преимуществом:

• Знания в проектировании и разработке систем управления

• Опыт решения оптимизационных задач

• Опыт работы с ROS/ROS2

• Глубокое понимание как работают подсистемы БПЛА

• Опыт математического моделирования систем (Matlab и Python)

• Опыт проектирования и разработки систем управления

УСЛОВИЯ

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ

• Бесплатный проезд в столичном метро

• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области

• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена

• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

• Финансовые условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта кандидата

Ключевые проекты:

• Uplift-модели по сегментам: построение моделей для разных групп.
• AI-кампейнинг: разработка uplift-моделей для различных номиналов промоакций с последующей оптимизацией.
• Прогноз RFM.
• Участие в проведении A/B-тестов, расчет финансовых эффектов от внедрения моделей, генерация признаков для моделей.

Требования:

• Базовое понимание статистики и теории вероятностей.
• Опыт работы с Python (Pandas, NumPy).
• Знание основ машинного обучения (линейная регрессия, деревья решений, случайный лес).
• Понимание концепции uplift-моделирования.
• Опыт работы с табличными данными.
• Понимание принципов распределенных вычислений (PySpark).
• Опыт коммерческой разработки.

Технологии и инструменты:

• Работа с данными: PySpark, SQL, S3.
• Классический ML и uplift: scikit-learn, XGBoost, LightGBM, CatBoost, scikit-uplift.
• Разработка и версионирование: Jupyter Notebook, VS Code/PyCharm, Git.

Стек:

Что мы предлагаем

Мы аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки.

Делаем разные продукты

Помогаем создавать положительный клиентский опыт. Те самые круассаны из Самоката, наушники с доставкой по клику (ведь они нужны прямо здесь и сейчас) и другие классные решения — всё это мы.

Умеем меняться

Пересобирать оргструктуру, менять подходы к разработке, обновлять продуктовый и технологический фокус – быть стабильными в росте, не разваливаться, избегать неповоротливости.

Знаем, что ошибки нужны

Считаем, что не знать, как правильно и пробовать — это ок. Умеем ошибаться, учиться на ошибках, развиваться.

Мы большие и разные

В технологиях, подходах, людях. Найдёшь у нас коллег, близких по духу и интересам.

Ищем руководителя, который умеет находить сильных кандидатов, развивать рекрутеров и выстраивать понятный процесс найма.

Вам предстоит руководить командой подбора, лично работать со сложными вакансиями и помогать бизнесу принимать обоснованные решения о кандидатах. Нам важны практический опыт, качество подбора и умение улучшать процессы на основе данных.

Чем предстоит заниматься

— Руководить командой рекрутеров: распределять вакансии, определять приоритеты, контролировать нагрузку и помогать коллегам со сложными поисками.

— Лично вести полный цикл подбора специалистов и руководителей: от обсуждения заявки с нанимающим менеджером до принятия оффера и выхода сотрудника.

— Формировать профиль кандидата: отделять действительно необходимые требования от пожеланий, согласовывать критерии оценки и корректировать поиск по первым результатам.

— Развивать холодный поиск: находить кандидатов на HeadHunter, в LinkedIn, профессиональных сообществах и собственной базе. Использовать Boolean Search и X-Ray.

— Обучать рекрутеров поиску, проведению интервью и оценке кандидатов. Разбирать сложные кейсы и давать обратную связь.

— Анализировать воронку подбора: сроки закрытия вакансий, конверсии этапов, эффективность источников и причины отказов. Находить узкие места и предлагать решения.

— Развивать работу в ATS, тестировать инструменты автоматизации и ИИ, оценивать их пользу для команды на конкретных задачах.

— Выстраивать взаимодействие с нанимающими руководителями и поддерживать качественную коммуникацию с кандидатами.

Что для нас важно

— Опыт работы в подборе персонала от 5 лет.

— Опыт управления командой минимум из двух рекрутеров от 1 года: постановка задач, распределение нагрузки, обучение и контроль результатов.

— Личный опыт закрытия сложных вакансий специалистов и руководителей, в том числе через холодный поиск.

— Навыки проведения интервью по компетенциям и оценки профессионального опыта кандидатов.

— Умение работать с воронкой подбора и объяснять свои решения через данные: что изменили, почему и какой результат получили.

— Практический опыт работы в ATS: ведение базы, этапов подбора, отчётности и взаимодействия с нанимающими руководителями.

— Готовность лично подключаться к поиску и собеседованиям по приоритетным вакансиям.

Будет преимуществом

— Опыт подбора в IT, digital или e-commerce.

— Опыт массового или регионального подбора, запуска найма для новых подразделений.

— Опыт внедрения или настройки ATS, например Huntflow или Skillaz.

— Практическое применение ИИ и других инструментов автоматизации в поиске, первичном отборе или коммуникации с кандидатами.

— Английский язык от B2 и опыт поиска кандидатов на международном рынке.

Что предлагаем

— Возможность влиять на стратегию подбора, состав команды и выбор инструментов.

— Понятные цели и согласованные с бизнесом приоритеты найма.

— Возможность тестировать и внедрять решения, которые улучшают качество подбора и сокращают рутинную работу.

— Профессиональное развитие и расширение ответственности по мере роста команды.

— Официальное оформление, график 5/2. Уровень дохода и формат работы обсуждаем с учётом опыта и задач роли.

Будем рады знакомству!

Если вы уже работали с инструментами автоматизации поиска и подбора персонала, будет здорово, если в сопроводительном письме коротко расскажете, какие решения использовали и для каких задач. Нам интересен ваш практический опыт — достаточно нескольких строк.

В поиске SMM специалиста из города Казань

Мы - международный фитнес-холдинг Lady Stretch и Lady Jump, который за 8 лет превратился в одну из самых быстрорастущих сетей в индустрии фитнеса:

1. У нас более 200 студий в 2 странах и 30+ новых локаций в процессе запуска.
2. Под брендами Lady Stretch и Lady Jump мы создаем уникальные концепции фитнеса, которые привлекают лояльную аудиторию.
3. Наша компания признана лучшей франшизой в категории «Спорт» 2024 и 2025 по версии TopFranchise, Лучшая сеть фитнес-студий 2023 по версии Russian Fitness Award

Основа нашего успеха - крепкая команда и по-настоящему ценный, экологичный продукт.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем в свою команду креативного и инициативного SMM специалиста из Казани!

Что ты получишь:
☑️Опыт работы с международной сетью
☑️Гибридный формат работы и свободный график, 2 раза в месяц нужно будет выезжать в студии в городе Казань на съемки
☑️Возможность развиваться вместе с одним из заметных брендов в сфере fitness & wellness
☑️Свободу в инструментах: AI, новые подходы, быстрые гипотезы – не ограничиваем
☑️Перспективу развития до руководителя отдела контента

Чем предстоит заниматься:

- Придумывать разные и интересные идеи для контента
- Прописывать контент план и стратегию продвижения аккаунта
- Участвовать в съемках и проводить их
- Ведение аккаунтов, монтаж и постинг

Наши пожелания к кандидату:

- Опыт работы от 1-2 лет, готовность выполнить тестовое задание (портфолио обязательно)
- Умение проводить съемки, ставить свет и ракурс, насмотренность в трендах
- Умение делать анализ целевой аудитории и анализ конкурентов
- Умение и наличие опыта раскрутить аккаунт через рилс
- Монтаж видео и готовность участвовать в съемках

Хочешь к нам? Скорее оставляй отклик на вакансию с портфолио! ♡

Задачи

• Обеспечение стабильной и безаварийной работы промышленных и тестовых стендов продукта VK DBaaS
• Решение клиентских обращений, поступающих на L3-линию поддержки
• Соблюдение SLA по назначенным обращениям и инцидентам
• Сокращение time-to-market, в том числе за счёт развития автоматизации
• Обновление и модификация прикладного и системного ПО на тестовых и промышленных стендах
• On-call дежурства, участие в устранении инцидентов

Требования

• Опыт работы от пяти лет
• Знание сетей на базе стека протоколов TCP/IP
• Уверенное знание ОС GNU/Linux и средств виртуализации
• Опыт работы с инструментами автоматизации
• Понимание принципов работы OpenStack
• Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, Redis (Valkey), MongoDB, ClickHouse
• Инструменты: Python, Bash, Packer, Docker, ELK-стек, Grafana

В своё время создать мобильную GTA было мечтой многих разработчиков. Мы — команда, которой это удалось. Мы выросли на GTA и сегодня создаём свой собственный open-world, где знакомые улицы, дворы с панельками и турниками живут по своим законам. Мы взяли атмосферу Лос-Сантоса и Либерти-Сити и перенесли её в мир MadOut2.

Мы создаём игру, в которую сами хотим играть и которой гордимся. Сегодня в MadOut2 играет более 200 миллионов человек по всему миру.

Мы ищем Левел Артиста, который поможет нам создавать и развивать игровой мир MadOut2. Вместе с командой вы будете прорабатывать локации, наполнять их деталями и создавать атмосферу, в которую хочется возвращаться.

• Наполнять локации объектами окружения, работать с их расстановкой, композицией и детализацией

• Работать с ландшафтами, рельефом и элементами окружения

• Настраивать визуальную атмосферу локаций: материалы, текстуры, цвет

• Следить за визуальной целостностью локаций и соответствием общему стилю проекта

• Опыт работы на позиции Level Artist от 3 лет

• Опыт создания реалистичных игровых локаций и ландшафтов

• Уверенное владение Unity и 3D-пакетами

• Опыт работы со сплайнами и Vertex Paint

• Хорошее чувство пространства, композиции и масштаба

• Понимание пайплайна создания и художественной проработки игровых локаций

• Навыки текстурирования и работы с игровым окружением

• Насмотренность, креативность и умение работать с референсами

• Портфолио с примерами реализованных игровых локаций

• Опыт работы с городскими локациями и open-world проектами

• Опыт разработки игр в жанрах GTA-like, racing, sandbox

• Понимание особенностей создания и оптимизации окружения для мобильных платформ

• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата

• 100% покрытие больничных

• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию

• Компенсация использования ИИ-инструментов в работе

• Оплата конференций

• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты

• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job =)

ГК «ЭМИЛИНК» — российская группа компаний, разработчик и производитель телекоммуникационного и серверного оборудования. На рынке с 2007 года.

ГК «ЭМИЛИНК» это:

• 300+ сотрудников;

• собственные бренды: NTSS и KOSCAB;

• производственно-складские площади более 10 000 м²;

• собственные инженерно-конструкторские разработки;

• в ТОП-5 ведущих поставщиков решений в области ЦОД;

• проекты федерального уровня.

Сейчас мы в поисках системного и внимательного к деталям Консультанта 1С для поддержки пользователей.

Мы работаем в 1С:ERP 2.5 и 1С:Документооборот 2.0. Опыт работы именно в этих конфигурациях будет преимуществом, однако для нас важнее понимание учетных процессов и логики работы 1С:ERP.

Вам предстоит не только прием и передача заявок: будет необходимо самостоятельно разбираться в цепочке документов, определять этап возникновения ошибки и помогать пользователю исправить ситуацию.

Обязанности

• Консультировать пользователей по работе в 1С и помогать решать вопросы, возникающие в повседневной работе.

• Осуществлять первую линию поддержки по блокам: закупки, продажи, склад, производство, логистика, работа со справочниками (НСИ).

• Помогать пользователям правильно оформлять документы и соблюдать корректную последовательность документооборота в системе ERP.

• Самостоятельно анализировать возникающие ошибки и отклонения в учете: прослеживать цепочку документов, находить этап, на котором возникла проблема, определять ее причину и помогать пользователю исправить ситуацию.

• Проверять корректность оформления документов и учетных данных, при необходимости оказывать помощь пользователю.

• При обнаружении ошибки или необходимости доработки системы — собирать необходимую информацию и формировать предварительное техническое задание для аналитика/программиста 1С.

• Работать со схемой адресного хранения, понимать процессы.

• Консультировать пользователей по вопросам работы с Контур Диадок, Контур Логистика, Контур Маркировка.

• Решать возникающие у пользователей проблемы в системе 1С:ERP при обменах с маркетплейсами (Ozon, Яндекс).

• Обучать новых пользователей работе в 1С, настраивать базовые права доступа.

• Готовить короткие и понятные пользовательские инструкции и видео по операциям и процессам в базе 1С.

Требования

• Устойчивый опыт работы с 1С.

• Хорошее понимание оперативного учета по направлениям: закупки, продажи, склад, производство, резервирование.

• Понимание документооборота в 1С и взаимосвязи документов.

• Умение самостоятельно разбираться в учетной цепочке и находить причину ошибки, а не только фиксировать обращение пользователя.

• Умение работать с пользовательскими ошибками и объяснять правильный порядок действий понятным языком.

• Умение структурировать проблему и понятно описывать задачу для аналитика/программиста 1С.

• Обязательный опыт работы с Контур Диадок и Контур Логистика.

• Умение самостоятельно изучить новый процесс в системе 1С при отсутствии пользовательских инструкций, передать знания ключевым пользователям.

• Внимательность при работе, умение работать в режиме многозадачности.

• Навыки деловой коммуникации с пользователями: тактичность, доходчивость, ориентация на суть вопроса.

Условия

• Прозрачная система мотивации, уровень оплаты обсуждается индивидуально.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (мск).

• Удаленный формат работы.

• Работа в активно развивающейся компании - вендоре с собственным R&D и производством.

• Работа в 1С:ERP 2.5 и 1С:Документооборот 2.0 с реальными учетными процессами, с внутренним пользователем - не франчайзи.

• Возможность влиять на систему: формировать ТЗ для аналитика/программиста, обучать пользователей, готовить инструкции и видео.

• Поддержка в сложных задачах и развитие в сторону аналитика 1С.

Если всё это ваша стихия, тогда откликайтесь! Будем рады знакомству.

ГК «Эмилинк» — Мы производим связь будущего с настоящим!

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Сильная компания начинается с людей

Наш клиент открывает позицию Менеджера по компенсациям и льготам (C&B) — человека, который поможет нам создавать справедливую, прозрачную и конкурентоспособную систему вознаграждения, а также развивать HR-процессы, ориентированные на благополучие сотрудников и цели бизнеса.

Чем предстоит заниматься

Компенсации, аналитика и вознаграждение

• Обеспечивать своевременную подготовку данных для расчета заработной платы и бонусов сотрудников, формировать регулярную отчетность по ФОТ.
• Собирать, систематизировать и анализировать данные о заработной плате сотрудников, в том числе производственного комплекса.
• Проводить регулярный мониторинг рынка труда и анализировать конкурентоспособность наших зарплатных предложений.
• Участвовать в оценке карьерных уровней сотрудников и развитии системы грейдов.
• Готовить аналитические данные и рекомендации для руководителей, помогая принимать взвешенные решения в отношении команд.
• Участвовать в разработке и совершенствовании систем оплаты труда, премирования, материальной и нематериальной мотивации.

Забота о сотрудниках и развитие бенефитов

• Развивать направление компенсаций и льгот, делая пакет преимуществ компании актуальным и ценным для сотрудников.
• Координировать проведение тендеров среди страховых компаний по направлениям ДМС, страхования жизни и от несчастных случаев.
• Работать с поставщиками и партнерами, контролировать качество предоставляемых услуг и искать возможности для оптимизации процессов.
• Консультировать сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и корпоративных бенефитов.
• Участвовать в актуализации HR-политик и процедур, сохраняя баланс между интересами сотрудников и задачами бизнеса.

HR-аналитика и развитие процессов

• Формировать ежемесячную отчетность по движению и текучести персонала.
• Готовить годовую аналитическую отчетность по ключевым HR-направлениям: подбор, адаптация, управление эффективностью и талантами, управление по целям, грейдинг, C&B и бенефиты.
• Проводить пульс-опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, анализировать результаты и помогать находить возможности для улучшения опыта сотрудников.
• Участвовать в автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем.
• Взаимодействовать с коллегами из HR и других подразделений, участвовать в общих проектах и совершенствовании HR-функции.

Что мы ожидаем от кандидата

• Высшее образование.
• Опыт работы в направлении C&B от 3 лет, желательно в компаниях с численностью от 1000 сотрудников.
• Опыт участия в масштабных HR-проектах будет преимуществом.
• Уверенное владение MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных.
• Опыт работы с BI-инструментами (например, Power BI).
• Знание трудового законодательства РФ, экономики труда и основ налогового законодательства в части оплаты труда.
• Умение работать с рыночной аналитикой заработных плат: от сбора и интерпретации данных до практического применения результатов.
• Опыт реализации изменений и внедрения новых подходов в системе оплаты труда.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность и умение находить общий язык с людьми.

Что мы предлагаем

Мы хотим, чтобы работа в нашей компании была не только интересной, но и комфортной. Поэтому предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода — обсуждаем индивидуально с учетом опыта и экспертизы.
• Бонусную систему вознаграждения.
• ДМС со стоматологией.
• Частичную компенсацию занятий спортом — поддерживаем активный образ жизни.
• Частичную компенсацию питания уже с первого рабочего дня.
• Возможности профессионального обучения и развития за счет компании.

Почему стоит присоединиться к нашим коллегам?

Потому что компания ценит людей, слышат их мнение и готовы меняться к лучшему. Мы верим в силу команды, поддерживаем инициативу и даем возможность влиять на процессы, а не просто следовать им.

Наш клиент, известная международная компания, в поиске C&B Менеджера

Обязанности:

• Проведение бенчмаркинга заработных плат, льгот, а, также иных HR-метрик с привлечением консалтинговых агентств
• Участие в ежегодном процессе пересмотра заработных плат
• Участие в разработке и реализации C&B стратегии
• Бюджетирование ФОТ
• Анализ и оптимизация текущих программ мотивации, структуры компенсационного пакета
• Администрирование программ льгот и социального пакета
• Управление взаимоотношениями с провайдерами льгот и услуг для сотрудников
• Подготовка аналитической отчётности
• Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов, политик и процедур

• Высшее образование
• Опыт работы в C&B от 5 лет
• Отличное знание рынка вендоров консалтинговых услуг
• Опыт работы с Mercer и другими провайдерами
• Уверенное владение Excel
• Свободный английский язык

• Работа в известном международном бренде
• Официальное трудоустройство через провайдера
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Полугодовые бонусы
• ДМС
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Полностью офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня

Опыт

Направление

О проекте

Описание

Требования

Условия

K2 Cloud — это бизнес-юнит компании, предоставляющий клиентам облачные услуги. Более 10 лет наша дружная и амбициозная команда предоставляет полный спектр инфраструктурных услуг: от IaaS и HaaS до управления развёрнутыми сервисами.

Группа разработки облака – одна из команд бизнес-юнита. Мы занимаемся развитием нашего центрального продукта – К2 Облака. Это платформа собственной разработки, обеспечивающая надёжными сервисами более 500 компаний и позволяющая нам стабильно, из года в год расти и входить в ТОП-5 крупнейших облачных провайдеров в России. Наша миссия – делать К2 Облако самой стабильной и функциональной облачной платформой в России. Наш главный фокус – технологическое развитие облака, поэтому мы всегда ищем талантливых специалистов, которым интересна командная работа над собственным, уникальным продуктом.
Сейчас мы ищем в команду опытного QA-инженера.

Сперва предстоит:

• пройти стартовый путь, нацеленный на настройку рабочего окружения и знакомство с необходимыми в работе инструментами;
• тестировать доработки как UX/UI облака, так и разобраться в тестировании сервисов облачной платформы;
• проводить предрелизное регрессионное тестирование;
• заниматься автоматизацией регрессионного тестирования.

В перспективе опытный инженер:

• углубляется и самостоятельно решает самые важные задачи по функциональному тестированию К2 Облака;
• осуществляет R&D деятельность, ориентированную на улучшение функциональности облака. Например, прорабатывает вместе с разработчиками архитектуру новой фичи и участвует в процессе её разработки;
• усовершенствует автоматизацию вокруг окружения фронтенд разработки;
• работает со всем нашим стеком технологий, инструментов, языков: Python, Ansible, Docker, GitHub Actions, JavaScript, Playwright и т.п.

Что мы ждём от вас:

• интерес и желание трудиться в роли QA-инженера. Обязательно иметь какой-то опыт самостоятельного изучения технологий и решения задач, актуальных для этой профессии;
• понимание методологий тестирования, знание видов тестирования, понимание терминов;
• быть готовым самостоятельно поднимать и поддерживать тестовое окружение;
• базовые знания устройства UNIX-систем и компьютерных сетей.

Опыт:

• опыт использования Linux;
• диагностики проблем, воспроизведние по описанию, чтение логов;
• написания тест-кейсов и формирования тест-планов в зависимости от внесенных изменений;
• автоматизированного тестирования.

Умение:

• пользоваться на начальном уровне Git, знать его основные команды;
• получать информацию из MongoDB, понимать, что такое NoSQL БД;
• использовать Docker.

Плюсом будет:

• понимание, что такое IaaS и знание примеров инфраструктурных облачных платформ;
• опыт тестирования безопасности;
• опыт в нагрузочном тестировании;
• знание JavaScript или Python.

Приятные бонусы:

• Здоровье. О нас заботятся в лучших клиниках города по расширенной программе ДМС с психологом, стоматологией и телемедициной 24/7. А ещё у нас есть внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья.
• Удобный формат работы. Мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый.
• Работа в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Покушать. В нашем офисе можно вкусно и бесплатно позавтракать, пообедать и даже поужинать. А в перерывах между этими приемами пищи можно перекусить на удобных кухнях, которые есть на каждом этаже, и где всегда найдутся чай, кофе и вендинговые аппараты здоровой еды.
• Комфорт и парковка. Удобный офис в районе станций метро Римская / Площадь Ильича с большой бесплатной парковкой, на которой всегда найдётся местечко.
• Спорт. Компания компенсирует абонемент в фитнес, а в офисе у нас есть спортзал с душевыми. Сотрудники могут посещать секции и организованные тренировки по различным видам спорта. Мы регулярно проводим турниры по футболу, баскетболу, настольному и большому теннису, волейболу.
• Развитие и корпоративная жизнь. В офисе регулярно проводятся тренинги, семинары, лекции на самые разные темы. Мы поддерживаем сотрудников в желании развиваться и оплачиваем обучение и сертификацию. Мы придумываем более 100 корпоративных программ в год: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе, и т.п.

Данное описание вакансии не является офертой.

Компания intact – системный интегратор, обладающий большим опытом в построении ИТ-инфраструктур. Мы реализуем комплексные проекты для средних и крупных компаний из разных отраслей экономики.

intact предлагает полный спектр услуг от проектирования и внедрения решений до сервисной поддержки и обучения специалистов Клиента. Мы работаем с крупнейшими международными производителями оборудования и программного обеспечения.

В основе бизнеса Компании — быстрая реакция, гибкие условия сотрудничества, возможность выбора наилучшего решения из ряда альтернатив.

Вакансия Middle Backend AI Engineer (AI Agents) /Python Developer отлично подойдет для тех, кто
- Силен в Python/FastAPI и умеет строить высоконагруженный бэкенд
- Понимает AI-стек: LangChain, RAG, pgvector, промпт-инжиниринг, безопасность LLM
- Умеет критически оценивать решения, а не только «кодить по туториалу».

Чем предстоит заниматься:

Блок проектирования и разработки ИИ-агентов:

• Создание архитектуры агентов на LangChain
• Проектирование системы инструментов (tools / function calling) для взаимодействия агента с внешними API, базами данных и файловым хранилищем.

Блок активного промптинга:

• Написание и итеративное улучшение системных и динамических промптов для - - достижения целевого поведения агентов
• Работа с PromptTemplate, ChatPromptTemplate, FewShotPromptTemplat
• Тестирование промптов на разных LLM-моделях, настройка параметров (температура, top_p)
• Защита промптов от инъекций и нецелевого использования.

Блок разработки высоконагруженного бэкенда:

• Реализация REST API и WebSocket на FastAPI с оптимизацией под высокие нагрузки
• Проектирование моделей данных через SQLAlchemy (PostgreSQL) и документных схем (MongoDB)
• Настройка пулов соединений, кэширования (Redis), асинхронных воркеров
• Постановка тяжелых задач (эмбеддинги, парсинг документов, batch-обработка) в Celery с отслеживанием статуса
• Интеграция с Kafka для событийной архитектуры и потоковой обработки данных.

Блок RAG-пайплайны:

• Разработка пайплайнов Retrieval-Augmented Generation с использованием pgvector
• Настройка индексов (IVFFlat, HNSW) для быстрого поиска по сходств
• Реализация гибридного поиска (семантический + полнотекстовый) через комбинацию pgvector и полнотекстового поиска PostgreSQL
• Чанкинг документов, генерация эмбеддингов, управление версиями векторов.

Блок инфраструктуры и масштабирования:

• Написание Dockerfile и docker-compose для подъема всего стека (FastAPI + Django + Celery worker + Beat + PostgreSQL (pgvector) + MongoDB + Redis + Kafka).
• Настройка сетей, томов, переменных окружения
• Деплой в Kubernetes (написание манифестов, helm-чартов, настройка HPA, Ingress
• Участие в проектировании горизонтального масштабирования (балансировка, репликация БД, шардирование). Оптимизация времени ответа API и потребления ресурсов.

Блок безопасности:

• Обеспечение безопасного хранения API-ключей и секретов
• Внедрение rate limiting, аутентификации и авторизации
• Мониторинг потенциальных уязвимостей и prompt-атак.

Наши ожидания:

• Опыт коммерческой разработки на Python от 3+ лет (версии 3.10 и новее).

• Глубокое знание FastAPI (асинхронные эндпоинты, WebSocket, Pydantic v2, dependency injection)

• Опыт работы с Django.

• Работа с базами данных: SQLAlchemy 2.0 (асинхронный/синхронный режимы, отношения, миграции через Alembic) / PostgreSQL + pgvector (настройка расширения, работа с векторными полями, поиск по сходству (IVFFlat / HNSW индексы), гибридный поиск). MongoDB (агрегации, индексы, схемы через Pydantic

• Опыт настройки и использования Celery (брокеры Redis/RabbitMQ, периодические задачи, обработка ошибок, мониторинг через Flower)

• Контейнеризация. Уверенное владение Docker: Написание оптимизированных Dockerfile (многостадийная сборка, кэширование слоев). Управление томами (volumes) для персистентности данных. Настройка сетей (networks) для связи между контейнерами. Билдинг образов, работа с docker-compose

• Git: Работа в команде с GitFlow, ревью кода, Pull Request'ы

• Промпт-инжиниринг: Готовность и опыт написания системных промптов, Few-shot примеров, работа со структурированным выводом (JSON mode / Pydantic parsers)

• LangChain: Опыт коммерческой разработки с LangChain — создание цепочек (chains), маршрутизация, интеграция инструментов (tool calling / function calling), работа с памятью (memory), интеграция с векторными хранилищами через PGVector

• Опыт работы в высоконагруженных проектах: > 1000 RPS, оптимизация запросов к БД (N+1, индексы, кэширование), работа с асинхронностью и конкурентностью (asyncio, semaphores, connection pooling), профилирование и оптимизация кода (cProfile, py-spy, мониторинг), опыт масштабирования приложений (горизонтальное/вертикальное).

Будет преимуществом:

• Опыт настройки Kubernetes (деплой, scaling, ingress, configmaps, secrets, helm-чарты)

• Опыт работы с Kafka (производители/потребители, управление офсетами, настройка партиций, работа с Schema Registry).

• Знание основ информационной безопасности: Безопасное хранение секретов (Vault, Kubernetes Secrets), защита API (JWT, OAuth2, rate limiting, CORS), безопасная работа с пользовательскими данными (шифрование, маскировка, GDPR), понимание OWASP Top 10 для веб-приложений, безопасная работа с LLM (prompt injection, data leakage, выход за допустимые границы).

Мы предлагаем:

• Уникальный ИБ проект + ИИ специфика
• Оплата профильного обучения и повышения квалификации
• официальная зарплата с первого рабочего дня
• В период больничных и отпусков размер заработной платы в 100% объёме, вне зависимости от стажа
• График удаленный
• Режим работы гибкий с 09:00 по МСК
• Аккредитованной IT организацией в Минцифры
• Официальное оформление с первого рабочего дня

Какими плюшками порадуем:

• Оплата мобильной связи
• Корпоративная скидка на билеты в театр г. Москвы (для кандидатов из Москвы)
• ДМС после испытательного срока (в зависимости от региона)
• Корпоративный фитнес DDX Fitness или Spirit Fitness после испытательного срока (при наличии данных сетей в регионах)
• Бонусы и скидки от CORAL TRAVEL
• Очень френдли атмосфера – Генеральный директор совместно с HR проводит Welcome-ланчи для новичков в неформальной обстановке

С нами работают в долгую.

Этапы отбора:

1. После отклика вы получите список базовых вопросов от ИИ ассистента
2. В первом сообщении для ИИ напиши кодовое слово - Hello world
3. После вас пригласят на небольшой онлайн созвон с рекрутером (до 30мин)
4. Далее тех этап - онлайн созвон с руководителем (1,5 часа)
5. Финальная встреча (онлайн / офис) (до 40-60 мин)
6. Оффер

Если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, и вы готовы общаться с ИИ ассистентом, обязательно пригласим вас на знакомство после прохождения первого этапа.

ТехноГрупп - стабильная компания по производству корпусной и транспортной мебели с 26-летним опытом. Здесь создаются реальные продукты для лидеров рынка: РЖД, метрополитен г. Москва и г. Санкт-Петербург, Сбер и других. Мы предлагаем официальное трудоустройство, достойную оплату труда, обучение, карьерный рост, дружный коллектив.

Обязанности:

Руководство отделом:

• Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия.
• Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Обеспечивать приём, размещение и расстановку специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию в компании.
• Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала.
• Организовывать своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании.
• Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по её улучшению.
• Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
• Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности свыше 6- ти лет.
• Обладать знаниями компьютерных программам и информационными системами по работе с кадровым составом, например, «1С: Зарплаты и Кадры», ERP.
• Знать порядок ведения, хранения и оформления трудовых книжек, правила расчета непрерывного и общего стажа, компенсационных и льготных выплат, знание законодательства.
• Руководитель отдела кадров должен владеть навыками ведения банка данных о сотрудниках, составлением отчетной документации, осуществлением подготовки документов для оформления пенсий, знать правила охраны труда.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Оформление и соц. гарантии, стабильность, комфортный офис, корпоративные мероприятия, развитие, обучение.
• Корпоративный транспорт с разных районов города.

Мы — АО «Индустриальные системы», компания с более чем 10-летним опытом на рынке спецтехники и автосервисного оборудования. Входим в топ-3 по России в своем сегменте, работаем с 50+ производителями и продаем оборудование по всей стране.

Сейчас мы развиваем собственные цифровые инструменты, которые помогают сотрудникам быстрее работать с информацией, автоматизировать рутинные операции и принимать решения. Часть решений уже используется в компании, часть находится на стадии разработки.

Ищем специалиста с продуктовым мышлением, который умеет создавать и внедрять цифровые инструменты с помощью ИИ.

Мы точно не сработаемся, если:

— Вы не понимаете код, который вам написал ИИ. Не можете объяснить, как устроено решение, что происходит внутри и почему оно работает.

— Вы создавали инструменты только для себя, и кроме вас ими никто не пользовался.

— Вы не имеете опыта поддержки своих решений после запуска: не сталкивались с ошибками в реальной работе продукта, не искали их причины и не исправляли.

О роли

Нам нужен человек, которому можно передать бизнес-задачу и получить качественный, проверенный результат без постоянного контроля.

Вы будете самостоятельно отвечать за весь процесс: от выбора подхода до внедрения готового инструмента.

Мы не ожидаем, что вы знаете все технологии. Но важно уметь находить необходимую информацию, критически оценивать предложения ИИ и понимать, как устроены созданные вами решения.

Руководитель определяет бизнес-приоритеты и ожидаемый результат. Вы отвечаете за реализацию и качество своей работы.

Чем вы будете заниматься

— Изучать бизнес-процессы компании: общаться с сотрудниками, выявлять проблемы и определять, что стоит автоматизировать.

— Проводить исследования: искать информацию в разных источниках, сравнивать подходы, проверять достоверность данных.

— Проектировать и разрабатывать внутренние инструменты с помощью Claude Code, Codex и других ИИ-инструментов.

— Работать с API, базами данных и интеграциями: изучать документацию, настраивать обмен данными между системами.

— Тестировать решения: проверять работу на реальных сценариях, находить и исправлять ошибки.

— Передавать готовые инструменты в работу: объяснять сотрудникам, как ими пользоваться, фиксировать ограничения и собирать обратную связь.

В числе текущих проектов — генератор коммерческих предложений, автоматизация оформления сделок в Битрикс24 и обмена данными с 1С, логистика, товарный каталог и аналитические дашборды.

Что для нас важно

— Опыт самостоятельной разработки и внедрения цифровых инструментов с помощью ИИ (Claude Code, Codex или аналогичных инструментов).

— Продуктовое мышление. Умение разобраться в потребностях пользователей, определить, какую проблему нужно решить, и оценить результат.

— Самостоятельность. Умение работать без подробного ТЗ, находить недостающую информацию и принимать обоснованные решения.

— Техническое понимание. Знание принципов работы веб-приложений, API, баз данных и интеграций.

— Исследовательский подход. Умение сравнивать варианты решений, проверять информацию и критически оценивать результаты работы ИИ.

Будет плюсом опыт создания ИИ-агентов, внедрения CRM, автоматизации продаж, товарных каталогов, документооборота или логистики.

Будет плюсом:

Опыт создания ИИ-агентов, внедрения CRM, автоматизации продаж, товарных каталогов, документооборота или логистики».

Что мы предлагаем

— Полностью удаленную работу и полную занятость.

— Рабочий день по московскому времени.

— Оплату до 100 000 ₽ в месяц.

— Оформление по трудовому договору.

— Работу над реальными задачами действующего бизнеса, где результат можно увидеть на практике.

— Прямое взаимодействие с сотрудниками, для которых вы создаете инструменты.

— Возможность самостоятельно выбирать и предлагать технические решения.

— Возможность пересмотра оплаты по результатам работы.

Как откликнуться

Если вы уже создавали работающие инструменты с помощью ИИ, умеете самостоятельно разбираться в сложных задачах и отвечать за результат, будем рады познакомиться.

После отклика предложим заполнить небольшую анкету.

Какие задачи необходимо решать

• Собирать, анализировать и формализовывать бизнес- и функциональные требования с целью автоматизации процессов с помощью ИИ-технологий.
• Согласовывать требования с участниками и стейкхолдерами.
• Оценивать продолжительность, сложность и стоимость реализации.
• Ставить задачи системным аналитикам и разработчикам и синхронизировать активности.
• Взаимодействовать с системными аналитиками и командой разработки для обеспечения правильной реализации требований.
• Участвовать в тестировании решений, проверять соответствие функционала бизнес-требованиям.
• Обеспечивать соблюдение сроков выполнения задач.
• Поддерживать и обновлять проектную документацию в Jira и Confluence.

Что для этого нужно

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере IT от года.
• Опыт успешной реализации проектов в сфере IT и ИИ.
• Опыт сбора требований и написания проектной документации.
• Знание и опыт применения нотаций для описания и моделирования бизнес-процессов, блок-схемы (BPMN и другие).
• Умение выстраивать процессы и достигать поставленных целей.
• Умение планировать и расставлять приоритеты.
• Умение чётко и структурировано формулировать и выражать свои мысли.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Грамотная письменная коммуникация.
• Интерес к направлению виртуальных ассистентов.

У нас

Мы — команда МегаФона.

Мы даём возможность своим клиентам быть на связи всеми актуальными способами: звонки, интернет, сообщения. Чтобы цифровая вселенная была максимально комфортна и функциональна для наших клиентов, мы повышаем автоматизацию и скорость решения любых вопросов с помощью виртуального помощника Елены, которая встречает клиентов при обращении в поддержку.

Мы ищем себе в команду бизнес-аналитика с менеджерскими скилами, с грамотной речью и умением упрощать сложное, не жертвуя при этом результатом и не пропуская неидеальностей.

Если у тебя аналитический склад ума, ты готов предлагать и защищать решения свои и команды, проактивен и ориентирован на результат, присоединяйся к нашей команде.

Приветствуем!

В компанию, которая уже более 15 лет работает на рынке автозапчастей, требуется знающий свое дело специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету (КДП + ВУ).

Ассортимент включает в себя детали для японских, европейских и корейских автомобилей от ведущих производителей. Организация поставляет качественную продукцию и имеет прочные связи с поставщиками по всему миру.

Покупатели ценят компанию за внимательное отношение, широкий ассортимент и гибкую ценовую политику, благодаря чему многие становятся постоянными клиентами.

Сейчас мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который возьмет на себя ведение кадрового делопроизводства и воинского учета компании.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Конкурентную заработную плату;

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (по французскому производственному календарю);

• Работу в комфортном офисе с полностью оборудованным рабочим местом

• ДМС после 1 года работы в компании

• Если у вас свое авто, льготные автозапчасти

• Льготное питание в столовой

• Коопроративы, праздники, поздравления - все как у всех)

• Адекватное вовлеченное руководство

Каким мы видим идеального кандидата:

• С опытом самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и воинского учета от 1 года;

• Со знанием трудового законодательства РФ и порядка оформления кадровой документации;

• С практическим опытом ведения воинского учета и взаимодействия с военными комиссариатами;

• С уверенным владением ПК и офисными программами, опытом работы в кадровых учетных системах;

• Внимательного, ответственного, организованного специалиста, который умеет работать самостоятельно и в команде.

• Профильное образование будет преимуществом, но не является обязательным
  

Что нужно будет делать:

• Вести кадровое делопроизводство: оформлять прием, переводы и увольнения сотрудников, трудовые договоры и кадровые приказы;

• Вести воинский учет, поддерживать актуальность документов и взаимодействовать с военными комиссариатами;

• Составлять графики отпусков, оформлять и актуализировать должностные инструкции;

• Контролировать правильность оформления и хранения кадровой документации;

• Сопровождать кадровые процессы и взаимодействовать с сотрудниками по возникающим вопросам.

Если вас заинтересовала вакансия и у вас есть необходимые навыки — направляйте свой отклик.

В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите о своем опыте ведения кадрового делопроизводства и воинского учета. Так мы поймем, что вы внимательно ознакомились с вакансией и ваш опыт соответствует нашим ожиданиям.