Работа в России: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме, штат численностью 150 чел.:
• работа в программах: 1С: ЗуП, СБИС, ЭДО "Docsvision", Outlook;
• оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков и прочей кадровой документации, согласно ТК РФ;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;

• разработка должностных инструкций;

• оформление ученических договоров;

• аудит кадровых документов и внесение изменений в их оформление, согласно действующему законодательству (либо изменений в законодательстве) и требований Компании;

• формирование и ведение личных дел работников;

• учет, ведение и хранение трудовых книжек;

• графики отпусков: ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением Графиков отпусков, составление Графиков отпусков на текущий год;

• формирование в базе "1С: ЗуП" «Табеля учета рабочего времени» (два раза в месяц, к выплате аванса и заработной платы);

• ведение отчетности в части персонала (Роскомнадзор, Федеральная служба государственной статистики, СФР, Центр занятости населения, Военные комиссариаты).

• Подготовка отчетов: СЗВ-ТД, П-4, П-4 (НЗ) и пр.;

• взаимодействие с Государственной инспекцией по труду (ГИТ);

• хранение кадровой документации, согласно действующей номенклатуре дел;

• подготовка документов с целью хранения в Архиве Компании;

• воинский учет: направление отчетности в ВК при приеме/увольнении, ежегодная сверка с ВК.

• Ведение Журналов по охране труда, ознакомление сотрудников с Инструктажами.

• Высшее профильное образование (управление персоналом/юридическое/техническое/образование в сфере психологии).
• Опыт работы с персоналом - ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Отличное знание ТК РФ и кадрового учета.
• Опыт в подборе персонала - ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.
• Знание 1С: ЗУП.
• Знание MS Office, Outlook, уверенный пользователь ПК.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Желание и реализация дальнейшего обучения в управлении персоналом.

Личностные и деловые качества:

• Коммуникационные навыки, умение работать в команде.
• Ориентированность на результат, активность, внимательность к деталям.
• Умение продуктивно работать в жесткие сроки при минимальном внешнем контроле.
• Аккуратность в работе с документами.
• Умение систематизировать информацию, системное мышление, развитое логическое мышление, хорошая память.
• Умение расставлять приоритеты при выполнении работы.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании.
• Уникальная возможность для профессионального развития и самореализации, наличие возможности дальнейшего карьерного роста в рамках данной Компании.
• Полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ.
• Структура дохода: оклад, премия по итогам года.
• Уровень оплаты: по итогам собеседования.
• Офис в центре города - улица Платонова (пл. Ленина).

Мы ищем сильного технического лидера, который возглавит технологическое развитие направления сбережений и инвестиций для физических лиц.

В этой роли вы станете движущей силой технологической трансформации, сформируете техническую стратегию и обеспечите архитектурную целостность продуктов, которые ежедневно помогают миллионам пользователей эффективно управлять своими финансами.

Задачи

• формировать и реализовывать техническую стратегию Job Family, ориентированную на устойчивость, масштабируемость и быструю адаптацию к меняющимся бизнес-требованиям;
• разрабатывать архитектурные решения и управлять техническим бэклогом;
• выстраивать системный подход к инженерным практикам и архитектуре команд;
• внедрять DevOps-подходы и практики CI/CD, повышающие скорость и качество релизов;
• плотно взаимодействовать с бизнес-оунерами и продуктовыми командами, помогая находить наилучшие технологические решения для реализации клиентских потребностей;
• наставлять и развивать технических лидеров в командах, делясь экспертизой и формируя инженерную культуру.

Требования

• глубокие знания System Design, опыт построения высоконагруженных и распределенных систем;
• знание технического стека: Java / Kotlin, Spring, JPA, Kafka, ActiveMQ, PostgreSQL, ELK, Kubernetes;
• понимание архитектурных паттернов, опыт выбора и внедрения подходящих технологических решений в зависимости от контекста;
• опыт построения и развития инженерных DevOps-практик;
• умение презентовать технические решения, аргументировать выбор технологий и вовлекать команды в реализацию архитектурных инициатив;
• стратегическое мышление и умение находить баланс между технологическим долгом и бизнес-целями;
• высокий уровень автономности, ответственности и инициативности.

Условия и бенефиты

• расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
• оформление на ТД по ТК РФ;
• доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
• доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
• 3 отгула в год с полным сохранением заработка;
• развивать продукт, которым пользуются миллионы клиентов;
• видеть результаты своей работы на бизнес-показателях;
• быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей;
• профессиональные обучающие курсы и конференции.

Giga.chat ищет продуктового аналитика, который прокачает наш AI-продукт до космических скоростей!

Ты будешь копать вглубь данных, чтобы раскрывать инсайты о поведении пользователей, A/B-тестировать фичи и напрямую влиять на развитие одной из самых продвинутых LLM-платформ. Наш продукт — это не просто чат, а мощный инструмент, который помогает людям решать задачи с помощью искусственного интеллекта.

Если ты живёшь данными, знаешь, как превращать метрики в действия, и хочешь делать продукт, которым будут пользоваться миллионы — добро пожаловать в команду! 🚀

Обязанности

• Построение и развитие аналитики продукта, включая разработку дашбордов для ключевых сценариев и метрик.
• Анализ данных, проверка гипотез и выявление закономерностей с использованием современных инструментов анализа данных.
• Дизайн и проведение A/B-тестов для обоснования решений команды о внедрении новых функций.
• Взаимодействие с разработчиками и аналитическими группами внутри компании и внешних подразделений относительно вопросов качества данных.

Требования

• Опыт работы аналитиком данных от 3 лет.
• Глубокое понимание статистического анализа и теории вероятности.
• Уверенный уровень владения SQL (PostgreSQL, ClickHouse), умение писать эффективные запросы.
• Отличные навыки программирования на Python для обработки и анализа больших объемов данных.
• Практический опыт организации и проведения A/B-тестирования, способность самостоятельно рассчитать продолжительность эксперимента, понимать концепции минимально детектируемого эффекта (MDE).
• Владение системами контроля версий, такими как Git.
• Опыт работы с любой BI-системой.
• Навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Система обучения для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи.
• Льготная программа ипотеки для сотрудников.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

WebCanape – одно из крупнейших ИТ-агентств в Смоленске. Мы создаём сайты и продвигаем компании в интернете с 2008 года. Среди наших клиентов Технопарк «Сколково», ПАО «Магнит», ОАО «Ротек», Huawei, Bayer, ВТБ, Максим Батырев (Batyrev Consulting Group), другие крупные Российские компании.

Сейчас ищем специалиста по контекстной рекламе в Яндекс Директ с опытом от 1 года, который хочет развиваться в контекстной рекламе, аналитике и digital-маркетинге.
Если ты уже умеешь настраивать рекламу и хочешь перейти от «запустил кампанию» к «понял, как она приносит бизнесу деньги» будем рады познакомиться.

Условия:

• Заработная плата – по итогам собеседования, в зависимости от твоего опыта и уровня подготовки;
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуск, больничный лист);

• Уютый офис в центре города;

График работы: 5/2 (вых. суббота и воскресенье);

• Дружный коллектив, где общаемся на Ты;
• Яркая корпоративная жизнь;
• Работа с современными AI-инструментами.

Обязанности:

• Самостоятельно разрабатывать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директ для проектов из разных ниш;
• Разрабатывать стратегию контекстного продвижения с учётом целей бизнеса, особенностей аудитории и специфики продукта;
• Анализировать эффективность рекламных кампаний, находить точки роста и внедрять решения для улучшения ключевых показателей;
• Проводить глубокую работу с семантикой: собирать и кластеризовать запросы, прорабатывать минус-фразы, формировать структуру рекламных кампаний;
• Подбирать и сегментировать целевые аудитории, настраивать ретаргетинг и работать с инструментами работы с аудиторными сегментами;
• Работать с Яндекс Метрикой и другими системами веб-аналитики: отслеживать конверсии, оценивать качество трафика и формировать выводы на основе данных;
• Управлять рекламными бюджетами, контролировать ДРР, CPA, CPL и другие показатели эффективности;
• Тестировать гипотезы, рекламные объявления и креативы, находить новые подходы к привлечению целевой аудитории;
• Использовать нейросети и современные digital-инструменты для повышения эффективности рекламы;
• Подбирать и сегментировать целевые аудитории, работать с инструментами аудиторных сегментов, настраивать ретаргетинг;
• Готовить аналитические отчёты, презентовать результаты и предлагать клиентам обоснованные рекомендации по развитию проектов.

• Опыт работы с контекстной рекламой от 1 года;
• Опыт работы с рекламой проектов B2B, опыт работы с сервисами сквозной аналитики;
• Уверенное владение Яндекс Директ: поиск, РСЯ, ретаргетинг, Мастер кампаний и другие инструменты платформы;
• Опыт самостоятельного ведения рекламных проектов с ежемесячным рекламным бюджетом от 100 000 рублей;
• Умение выстраивать рекламные кампании, анализировать показатели и принимать решения на основе данных;
• Уверенная работа с Яндекс Метрикой, понимание принципов веб-аналитики и настройки целей;
• Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, обработка и анализ данных;
• Понимание основных маркетинговых метрик: CPA, CPL, CAC, ДРР, ROI и ROAS;
• Умение работать с несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки;
• Системность, инициативность, внимательность к деталям и ориентация на результат;
• Интерес к развитию в digital, готовность тестировать новые инструменты и применять нейросети в работе.

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

В поисках Бизнес-аналитика в ГК «РОСТ» в офисе в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• Глубокое понимание и мониторинг бизнес-процессов по функциональному направлению в соответствии с должностной инструкцией (продажи, производство, складская логистика, транспортная логистика, инженерно-техническое направление);

• Формирование системы отчетности по группе компаний, включающей ключевые показатели эффективности по функциональному направлению (сбор требований к отчетности от пользователей, определение достоверных источников данных, определение/согласование методики расчета показателей, разработка макетов регулярных управленческих отчетов по ключевым метрикам в соответствии с предметной областью;

• Регулярная аналитическая работа: план-факторный анализ, выявление причин отклонений, контроль отсутствия расхождений данных в отчетах, инициирование изменений бизнес-процессов или учетной аналитики при необходимости;

• Разработка и контроль актуальности системы дашбордов на BI-платформе.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, информационных технологий и смежных областей и стаж работы не менее 3 лет на позиции бизнес-аналитика.

• Высокий уровень владения инструментами работы с большими массивами данных (Power BI, Excel, Power Query, основы SQL желательно);

• Современные методы бизнес-аналитики, построения системы управленческой отчетности и анализа эффективности деятельности компании, методы статистического, факторного анализа, прогнозирования;

• Основы управления экономикой и финансами, бухгалтерского и управленческого учета, менеджмента;

• Опыт работы в информационных системах 1C ERP, WMS на уровне уверенного пользователя, желателен опыт работы с IBM COGNOS и OPTIMACROS

• Коммуникационные навыки: умение чётко и конструктивно общаться с коллегами, быстрая адаптация к новой информации, аналитический склад ума, системный подход к решению задач, умение работать в много задачном режиме

• Официальное оформление
• График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (полностью офисный формат)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Место работы: улица Некрасова 7.
• Полное соблюдение ТК РФ

В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, зарплатные ожидания.

Наша команда создает линейку продуктов на основе мультимодальной нейросетевой модели GigaChat, которая является одной из самых мощных и продвинутых моделей искусственного интеллекта, доступных на сегодняшний день.

Обязанности

• Разрабатывать ядро бэкенда, перфоманс-тюнинг сервисов и проектирование отказоустойчивых решений, проводить командное кросс-ревью (минимум прикладного кода, максимум системного).

Требования

• Опыт работы на Java 8-21 от 5 лет (на высоконагруженном коммерческом проекте от 3 лет).
• Опыт использования Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring JDBC, Spring Boot).
• Опыт использования ORM Hibernate.
• Опыт разработки решений, обеспечивающих масштабируемость, высокую производительность и отказоустойчивость.
• Опыт работы с Apache Kafka.
• Опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse.
• Опыт работы с Java-профайлером.
• Опыт в поиске утечек памяти (анализ Heap Dump).
• Опыт работы с Concurrency.
• Опыт работы с анализаторами и планами SQL-запросов.
• Опыт ускорения JUnit-тестов.
• Опыт работы с партиционированием (секционированием) таблиц.
• Опыт организации шардирования высоконагруженного сервиса.
• Опыт и знания распределенных транзакций.

Условия

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование кластеров Kubernetes;
• Администрирование ресурсов в облачных провайдерах (Yandex Cloud);
• Планирование и развитие информационных систем;
• Участие в процессе CodeReview инфраструктурных приложений и IaC;
• Развитие процессов IaC;
• Автоматизация и внедрение практик GitOps/DevOps в Инфраструктуре;
• Контроль актуальности технической документации;
• Администрирование сред виртуализации и обеспечение непрерывности их работы: KVM;
• Администрирование Redis, ElasticSearch, RabbitMQ, Kafka.

Мы ожидаем:

• Опыт развертывания, администрирования и траблшутинга высоконагруженных систем оркестрации контейнеров, как on-prem, так и в публичных облаках (у нас Kubernetes);
• Понимание подхода IaC и умение его применять. Опыт работы с системами управления конфигурациями (у нас Ansible и Terraform);
• Опыт построения систем мониторинга, как системных, так и прикладных решений. Понимание, какие метрики собирать, куда смотреть при проблемах, какие дашборды для этого нужны (мы используем Prometheus/Grafana);
• Понимание принципов и опыт построения отказоустойчивых сервисов и эксплуатации высоконагруженных систем (Web-серверов, СУБД, приложений);
• Опыт построения процесса непрерывного резервного копирования инфраструктурных компонентов.

Будет плюсом:

• Опыт администрирования: Kafka, RabbitMQ, Ceph, OpenStack, Aerospike, ElasticSearch.

Привет!
Мы - Modesco, компания развивающая несколько собственных веб-сервисов. Один из них Text.ru - сервис по работе с текстовым контентом, объединяющий в себе инструменты текстового анализа (уникальность, орфография, SEO, GEO) и широкий набор функционала на базе ИИ (ИИ-Детектор, Рерайтер, Копирайтер, Корректор, НейроБлокнот и т.д.).

Сейчас мы ищем специалиста, который возьмёт маркетинг Text.ru в свои руки и будет измерять успех не охватами, а деньгами.

Главная задача

Растить финансовые показатели проекта с помощью маркетинговых кампаний и инструментов. За тобой — ключевые метрики: выручка, число платящих клиентов, средний чек, удержание, LTV и стоимость привлечения. Мы ждём, что каждая активность будет связана с одной из этих цифр, а её результат — измерен.

Какие задачи предстоит решать?

Деньги и клиенты

• Удерживать платящую базу: снижать отток и возвращать тех, кто перестал платить.

• Привлекать новую платящую аудиторию, а не просто трафик.

• Продлевать жизненный цикл клиентов и расширять их чек: апсейлы, кросс-сейлы, переход на более дорогие тарифы.

• Выстраивать CRM-коммуникации: рассылки, welcome- и реактивационные цепочки, триггерные письма.

• Запускать акции и сезонные активности: Чёрная пятница, день рождения сервиса и т.д.

Продукты и каналы

• Продвигать текущие продукты и выводить на рынок новые — от позиционирования до первых продаж.

• Тестировать новые каналы привлечения и быстро исключать неработающие.

• Составлять стратегии ведения соцсетей, блога и других площадок присутствия.

• Партнёрства и взаимопиар с сервисами, образовательными учреждениями, сообществами и лидерами мнений: совместные рассылки, вебинары, интеграции.

• Формировать и поддерживать лицо бренда в публичном пространстве: выступления, публикации в медиа, мониторинг упоминаний и ответы на них.

• Готовить участие в отраслевых выставках и мероприятиях и превращать контакты в клиентов.

Команда и подрядчики

• Ставить задачи и принимать работу у подрядчиков и коллег: SEO, контекстная реклама, дизайн и т.д.

• Готовить ТЗ на лендинги и страницы сервиса.

• Контролировать сроки, качество и окупаемость их работы.

• Следить за маркировкой рекламы и документами по размещениям.

Что нужно, чтобы быть успешным на этой позиции?

• Опыт в маркетинге от 2 лет, желательно в IT или онлайн-сервисе с подпиской или платными тарифами.

• Кейсы, где твоя работа повлияла на выручку, удержание или стоимость привлечения — с цифрами.

• Уверенная работа с метриками: CAC, LTV, ROMI, конверсии, когортный анализ, отток.

• Опыт с системами аналитики и данными: Яндекс Метрика, Metabase или аналоги, таблицы, дашборды.

• Опыт запуска и оценки платных и бесплатных каналов привлечения.

• Умение ставить ТЗ и доводить подрядчиков до результата.

• Самостоятельность: предлагаешь гипотезы, проверяешь их и отчитываешься цифрами.

• Хорошие коммуникативные навыки и грамотность — мы всё-таки сервис проверки текстов.

Преимуществом будет:

• Опыт вывода нового продукта или тарифа на рынок.

• Опыт с CRM-маркетингом и сервисами рассылок: сегментация, триггерные цепочки.

• Опыт кастдевов и построения CJM.

• Опыт участия в выставках и отраслевых мероприятиях.

• Базовое понимание SEO и контекстной рекламы.

• Знание требований к маркировке рекламы.

• Знание рынка контента, SEO или ИИ-инструментов и полезные знакомства в нём.

Что мы предлагаем?

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня: оплачиваемый отпуск и больничные.

• Зарплата от 80 до 100 тыс. руб. на руки + бонусы, привязанные к росту ключевых метрик проекта.

• Прямое подчинение руководителю проекта и реальное влияние на продукт — без лишних согласований.

• Гибридный график, офис в Ворошиловском районе, рядом с ВТЦ.

• Пятидневка с гибким началом дня — с 8:00 до 10:00 по Москве.

• Компенсация 50% внешнего обучения и 100% сессий с психологом.

• Бонусы на спорт, sick days и ежегодный чекап.

Привет! Это команда Логистические потоки и лимитация.

Основные задачи команды связаны с разработкой систем и сервисов для осуществления логистических операций.

Системы, с которыми работаем:

• Сервис управления емкостями логистических точек Point Capacity - призван следить за тем, чтобы ни одна логистическая точка не переполнилась от большого количества заказов. А если такое и произошло, то сообщить логистическим системам о том, что пора менять планы по доставке.

• Система потребностей – призвана унифицировать процессы в логистике, касающиеся разных потоков товаров: сделать единообразной обработку заказов клиентов, возвратов, поставок селлеров.

Все наши системы являются высоконагруженными. Также наши системы являются высококритичными, так как блокируют логистические процессы, а в некоторых местах и оформление заказов. Любой отказ требует немедленного реагирования.

Нагруженность и критичность в сумме с постоянно растущей и меняющейся логистикой дают нам новые интересные вызовы каждый день.

Наш стек

• Go, PostgreSQL, K8s, Kafka, Clickhouse.

Вы будете

• Управлять кросс-функциональной командой разработки.

• Участвовать в найме.

• Проектировать архитектурные решения.

• Прогнозировать технические риски.

Нам важно

• Опыт руководства от 1 года.

• Коммерческий опыт разработки на Go.

• Практический опыт в System Design.

• Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, ClickHouse.

• Опыт работы с очередями: Kafka.

• Развитые софт скиллы.

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов.

Ищем Python-разработчика в команду DataGov департамента TechGov (управление технологиями).
DataGov — Центр управления данными, который создает сервисы для дата-специалистов, дата-продуктов и бизнес-пользователей: от каталогизации данных и мониторинга качества до AI-копайлота, возвращающего данные и дэшборды по запросу в произвольной форме.

Сейчас мы развиваем сеть AI-агентов для автоматизации рутинных операций дата-специалистов и поддержки стандартов DataGov, и нам нужен человек, который поможет воплотить это в жизнь.

Задачи

Разрабатывать и развивать сеть AI-агентов для автоматизации процессов дата-специалистов (онбординг, контроль качества данных, создание артефактов, описание метаданных);
Проектировать и реализовывать интеграции с платформенными сервисами MWS Data и MWS OctApi через API и MCP (Model Context Protocol);
Настраивать мониторинг и наблюдаемость работы агентских систем, обеспечивать валидацию точности;
Участвовать в создании CI/CD pipelines и контейнеризации сервисов (Docker, Docker Compose);
Тестировать реализованные решения и готовить техническую документацию;
Взаимодействовать с продуктовыми командами, помогать в обучении работе с сервисами DataGov;
Поддерживать и развивать архитектурные решения совместно с командой.

Требования

3+ года опыта коммерческой Python backend-разработки;
1+ год опыта работы с LLM/API (OpenAI и аналоги);
Опыт проектирования и разработки AI-агентов (LangChain/LangGraph) в промышленной среде (не только MVP);
Опыт работы с RAG-подобными системами;
Уверенное владение Docker, Docker Compose в production;
Опыт настройки CI/CD pipelines;
Понимание принципов работы с API и MCP;
Опыт в ML-разработке будет существенным преимуществом;
Самостоятельность и умение принимать технические решения;
Системное мышление и способность видеть архитектуру целиком;
Коммуникабельность и готовность работать в паре с коллегой;
Мотивация развиваться в области интеграций, метрик и наблюдаемости, а не только алгоритмической разработки.

Условия

Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
А еще:;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Отпуск 28 календарных дней;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Давай знакомиться!

ПСМ – крупнейшая российская компания по разработке и производству энергетического и насосного оборудования.
Собственный инжиниринговый центр и три завода в Ярославской области позволяют нам выпускать 1000 новых агрегатов ежегодно.
В 2023 году мы дали старт строительству новой производственной площадки.
Наш годовой оборот: 6,24 млрд рублей.

Обязанности:

• Регулярное сопровождение АРМ и пользователей по техническим вопросам, первичная диагностика неисправностей
• Готовность к работе по заявкам пользователей, SLА, системы инцидентов, helpdesk.
• Базовое администрирование клиентских ОС Windows 7..11.
• Подготовка рабочих мест к работе — установка и настройка ОС, необходимого ПО.
• Сопровождение программ по ИБ (СКЗИ, клиент-банки, казначейство и т.д.)
• Поддержание исправности вычислительной и печатной техники (в том числе с привлечением сторонних организаций)
• Взаимодействие с ремонтными организациями — сдача в ремонт/прием отремонтированной техники, списание, утилизация.
• Ведение учета IT-оборудования и ПО компании.

Требования:

• Опыт администрирования серверных ОС
• Опыт администрирования Microsoft AD
• Опыт администрирования MS SQL, MySQL, PostgreSQL
• Опыт администрирования Apache, nginx будет преимуществом
• Опыт администрирования систем VoIP будет преимуществом
• Опыт блочного ремонта.
• Знание основ компьютерных сетей (MTCNA, CCNA и др. приветствуется)

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30
• Наши сотрудники получают исключительно "белую" зарплату: (оклад + премия + годовой бонус). Цифры обсудим с каждым кандидатом индивидуально.
• Развозка для сотрудников с г.Ярославль или компенсация ГСМ иногородним на свое авто;
• Мы постоянно развиваемся и растем: обучение за счет компании, ТОПовые тренеры и спикеры, участие в семинарах и профессиональных конференциях;
• Люди ПСМ – крутая команда: корпоративные мероприятия, журнал про наших сотрудников, мерч, праздники и подарки для детей сотрудников
• Эстетика и комфорт - для нас это важно. Посмотри 3D туры по нашим офисам и заводам
• Еco – friendly и ЗОЖ – часть нашей жизнь: сортируем мусор в офисе и на производствах, занимаемся спортом в корпоративном спорт зале, вручаем шоколадки некурящим.
• Есть идея предлагай: улучшаем рабочий процесс и пространство вокруг себя просто сканируя QR-код!

Привет! Мы — Veselo Games, один из лидеров на рынке настольных игр в России. Наши коробки живут на маркетплейсах, в офлайн-магазинах, сетях и в сердцах игроков.

Факты о нас:

— Продали 350 000+ настольных игр.
— Выросли в 2 раза в 2025 году и сохраняем высокий темп в 2026 году.
— Работаем с популярными блогерами и создаём уникальные проекты, в том числе для команды Импровизаторов.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор сильных людей и выстроит HR-процессы в компании. Ты будешь единственным HR в команде, поэтому нам важен человек, который умеет самостоятельно принимать решения, проявлять инициативу и доводить идеи до результата.

Что мы предлагаем?

— Возможность выстроить HR-функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие команды и бизнеса.

— Самостоятельность в принятии решений: мы открыты к новым подходам, идеям и изменениям, которые приносят результат.

— Команду, где ценят инициативу, открытость, здравый смысл и ответственность.

— Быстрорастущий бизнес с амбициозными целями и большим количеством интересных проектов.

— Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности вместе с компанией.

— Продукт, с которым приятно работать и который хочется рекомендовать.

Чем тебе предстоит заниматься?

— Подбор и найм: самостоятельно вести полный цикл подбора — от формирования профиля кандидата и поиска до выхода в команду. Работать с разными вакансиями, в том числе нетривиальными.

— Адаптация: выстроить систему онбординга и сопровождения новых членов команды, помогать им быстрее погружаться в процессы и выходить на результат.

— HR-процессы: создавать и совершенствовать процессы подбора, адаптации, сопровождения и завершения сотрудничества.

— HR-инфраструктура: участвовать в описании ролей и зон ответственности, создании инструкций и других инструментов, которые делают работу команды понятнее и эффективнее.

— Работа с командой: поддерживать коммуникацию, собирать обратную связь, помогать руководителям в решении HR-вопросов и развитии корпоративной культуры.

— Поиск специалистов: формировать кадровый резерв, мониторить рынок кандидатов и находить внешних исполнителей под отдельные задачи и проекты компании.

— Дополнительные бизнес-задачи: помимо HR-направления, подключаться к отдельным организационным и проектным задачам компании — от поиска и анализа информации до координации исполнителей и контроля договорённостей. Мы ищем человека, которому интересно не только своё направление, но и бизнес в целом.

Подойдёт тебе, если ты:

— Имеешь опыт работы HR в единственном лице и умеешь самостоятельно организовать свою работу.

— Умеешь закрывать вакансии полного цикла: от поиска и оценки кандидатов до выхода в команду.

— Имеешь практический опыт создания и внедрения системы адаптации новых членов команды.

— Понимаешь, как выстраивать HR-процессы с нуля, и умеешь превращать идеи в работающие инструменты.

— Умеешь структурировать информацию, выстраивать процессы и доводить задачи до результата.

— Легко находишь общий язык с разными людьми, умеешь слышать, задавать правильные вопросы и давать конструктивную обратную связь.

— Проявляешь инициативу, самостоятельно находишь решения и не боишься брать ответственность.

— Готов(а) переключаться между разными задачами и интересуешься тем, как устроен и развивается бизнес.

Будет дополнительным плюсом:

— Опыт работы в небольших, быстрорастущих или распределённых командах.

— Опыт подбора как линейных специалистов, так и руководителей.

— Опыт разработки инструкций и внутренних HR-инструментов.

— Опыт участия в организационных или бизнес-проектах за пределами HR-функции.

— Опыт работы в Битрикс24.

— Интерес к настольным играм, игровой индустрии или pop-culture проектам.

Если чувствуешь, что наша вакансия про тебя — откликайся и напиши пару строк о себе в сопроводительном письме:

— Что ты ищешь в работе сейчас? Что для тебя важно?

— Расскажи про кейс, где тебе нужно было выстроить HR-функцию или отдельный HR-процесс в компании с нуля: точка А, какая перед тобой стояла задача, что ты сделал(а), точка Б?

Если нам откликнется твой подход — мы свяжемся с тобой для определения следующего шага.

Мы не собираем «идеальных сотрудников». Мы собираем сильную команду, по смыслу и по духу.

Если тебе это отзывается — будем рады познакомиться.

В нашей команде разработали Business Rules Engine (BRE) – инструмент, обеспечивающий пользователю удобство при настройке бизнес-логики и правил реагирования на события, поступающие из внешних систем. Также сейчас мы активно развиваем новый продукт HIP – Hybrid Integration Platform, платформу, которая позволяет клиентам самостоятельно создавать различные сервисы, бизнес-процессы и проводить интеграции, используя уже готовый фреймворк.

основное в работе:

• поддерживать менеждера по продажам в разработке ICP (ideal customer profile);
• подготовливать демо-окружение, адаптацию продуктовых сценариев под сценарии заказчика;
• проводить демо, отвечать на технические вопросы заказчика, уточнять технические требования;
• подготавливать первичную оценку (ресурсы, объемы, ограничения);
• квалифицировать запросы клиентов, выявлять потребности, цели и ограничения, участвовать в предпроектном планировании;
• создавать продуктовые/проектные материалы: тактические и стратегические требования, примеры использования, презентационные материалы, маркетинговые описания;
• обучать и консультировать отдел продаж по техническим возможностями продуктов;
• участвовать в анализе решений конкурентов, представлять результаты анализа рабочей группе, участвовать в исследованиях и инициировать их (поиск и проверка новых гипотез).

что для нас важно:

• знание Apache Camel или аналогичного интеграционного фреймворка будет большим плюсом;
• знание любого из AI фреймворков (LangGraph, CrewAI etc)
• опыт работы с микросервисами, контейнерами (Docker, Kubernetes);
• знание CI/CD инструментов (Jenkins, Gitlab);
• развитые презентационные навыки, адаптивность под аудиторию;
• аналитическое мышление и работа с большим объемом информации;
• стремление к совершенствованию клиентского опыта (улучшали CJM, умеете доносить простым языком бизнес-ценность и технологии ее обеспечивающие);
• общение с разработчиками и архитекторами на стороне клиента на равных;
• высшее образование.

дополнительно оценим:

• опыт работы в финтехе и экосистемных продуктах;
• насмотренность в бизнес-кейсах с применением корпоративного ПО;
• опыт развития продуктов на ранних этапах.

у нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.

Приглашаем на работу в российскую компанию с многолетней историей в производстве алкоголя премиального сегмента

Сегодня компания переживает эпоху возрождения - легендарный бренд трансформируется в современный премиальный продукт.

Ищем креативного SMM-специалиста, который умеет видеть красоту в деталях, создавать эстетичный контент и превращать реальные производственные процессы в интересные истории.

Чем предстоит заниматься:

• Полностью вести социальные сети компании: Telegram, VK и другие площадки, работать с блогерами и выстраивать партнерские отношения

• Разрабатывать контент-план, придумывать креативные идеи, рубрики и форматы публикаций

• Самостоятельно организовывать и проводить фото- и видеосъемки на производстве и виноградниках

• Создавать контент: писать тексты, обрабатывать фотографии, монтировать Reels, клипы и короткие видео

• Формировать единый визуальный стиль и поддерживать эстетику премиального бренда в социальных сетях

• Анализировать эффективность контента, вовлеченность аудитории и предлагать идеи по развитию соцсетей

• Достойный уровень оплаты - предлагаем индивидуальные условия
• Гибридный формат: удаленная работа с выездами на производство 1–2 раза в неделю либо работа в офисе на производственной площадке

• Возможность реализовывать собственные креативные идеи и влиять на визуальный образ известного бренда

• Интересный продукт, эстетичные локации для съемок и возможность создавать разнообразный контент

• Опыт самостоятельного ведения социальных сетей и создания контента для брендов и компаний

• Уверенные навыки фото- и видеосъемки, обработки фотографий и монтажа коротких видео, умение создавать визуально привлекательный контент

• Грамотную письменную речь, умение писать интересные тексты и адаптировать их под разные площадки

• Готовность регулярно выезжать на производство для съемок или работать непосредственно на производственной площадке.

• Будет преимуществом: опыт работы с брендами в сегментах Food & Drink, Lifestyle или Premium

Этапы отбора:

1. Рассмотрение резюме и портфолио

2. Собеседование с экспертами агентства по видеосвязи

3. Собеседование с собственником компании по видеосвязи

4. Обратная связь или оффер

Задачи

• Проведение внутреннего и внешнего анализа защищенности инфраструктуры и веб-приложений.
• Сканирование уязвимостей.
• Организация тестирования на проникновение.
• Анализ результатов и верификация.
• Выявление небезопасных конфигураций серверов, сетевого оборудования и облачной инфраструктуры, открытых портов, устаревших версий ПО.
• Приоритизация уязвимостей по уровню критичности и потенциальному ущербу для бизнеса.
• Организация и контроль выполнения задач по устранению выявленных уязвимостей.
• Проведение проверки устранения выявленных уязвимостей.
• Совершенствование процесса управления уязвимостями.
• Подготовка рекомендаций по снижению поверхности атаки.
• Разработка и внедрение политик безопасности для DevOps-процессов.
• Проверка соблюдения стандартов конфигураций безопасности.
• Моделирование сценариев атак злоумышленника.
• Взаимодействие с ИТ и командами разработки.
• Проведение внутренних учений.

Требования

Образование

• Высшее образование в области ИБ или ИТ.

Профессиональные знания

• Понимание сетевых протоколов и архитектуры ИТ-систем и веб-приложений.
• Понимание методик тестирования на проникновение.
• Знание принципов DevSecOps.
• Базовое понимание CI/CD-процессов.

Практические навыки

• Знание Windows/Linux на уровне администрирования.
• Опыт построения и эксплуатации систем управления уязвимостями.
• Опыт проведения сканирования и тестирования на проникновение.
• Опыт эксплуатации уязвимостей.
• Навыки написания отчетов и технической документации.
• Опыт работы с инструментами SAST/DAST/SCA — преимущество.

Опыт работы

• Опыт: от 3 лет в аналогичной должности.
• Поиск и тестирование на уязвимости корпоративной инфраструктуры и приложений, ранжирование уязвимостей.
• Участие во внедрении SAST, DAST, SCA, построении SDLC/РБПО — преимущество.
• Наличие профильных сертификатов — преимущество.
• Английский: свободное чтение технической документации.

Условия и бенефиты

• Готовность к ненормированному (гибкому) рабочему дню.

Вам интересно, как бизнес находит клиентов? Пользуетесь ИИ, любите разбираться в новых инструментах и хотите, чтобы ваши навыки и доход росли?

В Сервер Молл ищем начинающего маркетолога для привлечения B2B-клиентов на европейском рынке. Рассматриваем кандидатов после курсов, стажировки или с небольшим опытом. Нам важны базовые знания маркетинга, самостоятельность и готовность учиться на практике.

Мы поставляем серверы, системы хранения данных и GPU для бизнеса. Поможем разобраться в оборудовании и клиентах, дадим рабочие инструменты и поддержку команды.

Чем предстоит заниматься

Основное направление — массовое привлечение клиентов через холодные рассылки. Нужно будет находить подходящие компании, готовить базы, запускать обращения и разбираться, какие действия приводят к заинтересованным клиентам.

— Искать источники и собирать базы потенциальных клиентов.
— Проверять контакты, убирать дубли и разделять компании на группы.
— Готовить предложения и последовательности сообщений для разных аудиторий.
— Запускать кампании через email, LinkedIn и другие подходящие каналы.
— Обрабатывать ответы и передавать заинтересованных клиентов отделу продаж.
— Следить за результатами: доставкой сообщений, ответами, количеством и качеством лидов.
— Проверять новые аудитории, предложения и тексты, улучшать результаты запусков.
— Использовать ИИ и автоматизацию для исследования, обработки данных и сокращения ручной работы.

Что нам важно

— Вы понимаете основы маркетинга: кто целевой клиент, зачем ему продукт и что может заинтересовать его в предложении.
— Уже пользуетесь ИИ и можете рассказать, какую задачу решили с его помощью.
— Умеете искать информацию, сравнивать варианты и объяснять свои выводы.
— Готовы работать с таблицами и внимательно проверять данные.
— Можете самостоятельно сделать первые шаги в незнакомой задаче и обратиться за помощью, когда она нужна.
— Понятно пишете и готовы общаться с потенциальными клиентами.
— Хотите осваивать более сложные задачи, влиять на результат и увеличивать свой доход.— Уровень знания английского языка достаточный для поиска информации и переписки.

Что предлагаем

— Официальное оформление.
— Офис в Санкт-Петербурге, гибридный формат после адаптации.
— Работу напрямую с руководителем маркетинга и отделом продаж.
— Помощь технических специалистов в изучении продукта.
— Оплаченные ИИ-инструменты и рабочие сервисы.
— Поддержку специалистов по контенту, дизайну и аналитике.
— Возможность проверять свои идеи, осваивать автоматизацию и постепенно брать ответственность за самостоятельные запуски.

«МЕТАЛЛСТРОЙМАШ» — это предприятие полного цикла с более чем 10-летним опытом работы, уверенно развивающееся в сфере машиностроения. Наша специализация — изготовление технологического оборудования из нержавеющей стали для пищевой, химической, фармацевтической, молочной, винодельческой и косметической отраслей. Мы предлагаем не просто оборудование, а комплексные решения: собственная служба автоматизации и роботизации позволяет нам реализовывать проекты «под ключ».

В рамках стратегии расширения и реализации новых проектов, мы приглашаем специалистов к сотрудничеству.

В обязанности будет входить:

• Готовить участие компании в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях по годовому плану: организация, печатная продукция, документация, сувениры;
• Работать на стенде в дни выставок, общаться с посетителями и собирать контакты;
• Создавать и вести новые каналы компании в соцсетях и медиа: контент-план, тексты, визуал, монтаж коротких видео;
• Запускать и вести email-рассылки: сбор базы, подготовка писем, анализ результатов;
• Помогать в наполнении и обновлении сайта;
• Готовить печатные материалы: каталоги, буклеты, листовки;
• Выезжать в командировки на мероприятия и производство;
• Работать в тесной связке с руководителем отдела маркетинга.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в маркетинге, event-маркетинге или контент-маркетинге от 1 года;
• Опыт подготовки и организации мероприятий или участия в выставках;
• Умение писать грамотные, понятные тексты;
• Опыт ведения соцсетей, работа с контент-планом;
• Базовые навыки дизайна и вёрстки (Canva, Figma, Photoshop или аналоги);
• Базовые навыки монтажа видео;
• Готовность к командировкам и работе на выставочных стендах;
• Организованность и умение работать в нескольких проектах одновременно;
• Умение эффективно работать с ИИ.

Будет плюсом:

• Опыт в промышленности, машиностроении или другом сложном B2B;
• Опыт настройки и ведения email-рассылок (Unisender, Sendsay, Mailchimp и аналоги);
• Опыт работы с CMS сайта и понимание базового SEO;
• Опыт работы с печатной продукцией и типографиями;
• Понимание CRM и пути заявки от клиента до продаж;
• Интерес к технике, робототехнике и автоматизации.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании, по итогам оценки компетенций;

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Корпоративные мероприятия;
• По итогам года возможна премия за высокую эффективность;
• Возмещение затрат на абонемент в спортзал.

Ищу в команду опытного AI/ML Quant Researcher.

Развиваем InvestTech: создаём AI/ML-модели и агентные системы для инвестиционных стратегий, аллокации активов и управления рисками. Исследуем новые подходы, проверяем гипотезы и внедряем решения в биржевые фонды и стратегии доверительного управления. GPU-серверы с NVIDIA H200. В команде ML Engineers, Data Engineer и MLOps для внедрения в production.

В компании 2 трлн ₽ под управлением, включая крупнейший биржевой фонд России (>800 млрд ₽).

Требования: опыт от 5 лет в Quant / ML / DS, сильная математическая база, Python, SQL и понимание финансовых рынков.

Будет плюсом: track record инвестиционных стратегий, опыт моделирования финансовых временных рядов, научные публикации.

📍 Москва-Сити, гибрид.

CV и рекомендации - в ЛС или Telegram: @RomanDsv.

• Мониторинг реализации закреплённых проектов по ключевым срокам, контрольным событиям, строительной готовности, качеству и стоимостным показателям.
• Сопоставление плановых и фактических данных, проверка полноты, достоверности и согласованности информации, поступающей от ГП, проектировщиков и профильных специалистов ТЗ.
• Анализ верхнеуровневых графиков и взаимосвязи проектирования, выдачи рабочей документации, строительно-монтажных работ, технологического присоединения и ввода объектов.
• Выявление отклонений, ограничений, рисков и проблем. Установление причин, ответственных и сроков принятия мер.
• Контроль подготовки и исполнения корректирующих мероприятий ответственными участниками без подмены их полномочий.
• Организация взаимодействия по закреплённым объектам между Дирекцией ГП, РУЗКС, профильными специалистами ТЗ, проектным институтом и представителями пользователя.
• Координация проработки вопросов по строительному контролю, ПТО, сметам и проектным решениям с соответствующими специалистами в пределах утверждённых полномочий.
• Контроль статуса проектной и рабочей документации, договоров технологического присоединения и иных критических предпосылок выполнения графиков.
• Анализ показателей финансирования, освоения и актирования во взаимодействии с профильными специалистами; выявление несоответствий и рисков.
• Подготовка проверенных материалов, аналитических выводов и предложений для начальника территориального управления, штабов Куратора и Проектного комитета через установленный контур Проектного офиса.
• Формирование и актуализация сведений о рисках, проблемах, решениях и поручениях в установленных формах.
• Своевременная эскалация вопросов, которые невозможно решить на рабочем уровне; сопровождение решений до подтверждённого исполнения.
• Соблюдение единых регламентов, методологии и форм проектного управления, установленных ГУКС.

Требования:

• Практическое понимание полного цикла реализации объекта: исходно-разрешительная документация, проектирование, экспертиза, рабочая документация, строительство, пусконаладка и ввод.
• Опыт контроля календарных планов, анализа причин отставаний и отслеживания корректирующих мероприятий.
• Понимание разграничения функций заказчика, технического заказчика, генерального подрядчика, проектировщика и строительного контроля.
• Умение анализировать строительную готовность, статус документации, финансирование, освоение и актирование на управленческом уровне.
• Опыт взаимодействия с несколькими организациями и разрешения межфункциональных проблем без прямого административного подчинения участников.
• Уверенная работа с Excel, реестрами, графиками, отчётностью и системами управления проектами.
• Способность самостоятельно формировать выводы на основе проверенных фактов, грамотно излагать проблематику и предлагать решения.
• Готовность сопровождать несколько объектов одновременно, соблюдать сроки и работать с большим объёмом информации.

Будет преимуществом

• Опыт работы в структуре технического заказчика, генподрядчика или проектного офиса крупных государственных или корпоративных строительных программ.
• Опыт территориально распределённых проектов и строительства инфраструктурных комплексов.
• Практика подготовки материалов для проектных комитетов и штабов руководства.
• Знание календарно-сетевого планирования, критического пути и специализированных ИСУП.
• Опыт работы с объектами, имеющими сложную проектную документацию, технологические подключения и большое число участников.
• Профильное высшее строительное или инженерное образование; дополнительное образование в управлении проектами.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• Ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет;
• ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам;
• Комфортабельные офисы;
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Возможность расти и развиваться внутри команды профессионалов;
• Новогодние подарки детям работников до 14 лет;
• Активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.);
• Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).

О компании

Мы — компания, работающая в сфере массового подбора и предоставления персонала для производственных, складских и логистических предприятий. В связи с расширением команды ищем менеджера по подбору и оформлению персонала для работы непосредственно в офисе.

Обязанности:

• Проведение очных собеседований с кандидатами в офисе.
• Проведение телефонных собеседований и первичный отбор кандидатов.
• Телефонное подтверждение кандидатов перед приглашением на собеседование и выходом на работу.
• Консультирование кандидатов по условиям работы, графику
• Оценка кандидатов и выявление соответствия требованиям вакансии.
• Проверка необходимых документов для трудоустройства.
• Сопровождение кандидатов на этапе оформления.
• Взаимодействие с менеджерами по объектам и руководителями подразделений.
• Ведение информации по кандидатам в CRM и рабочих таблицах.
• Работа с резервом кандидатов.

• Опыт работы в подборе персонала.
• Грамотная речь и уверенное общение по телефону и лично.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Ответственность, организованность и внимательность к документам.
• Уверенное владение ПК.
• Готовность работать с большим потоком кандидатов.

• Работа в офисе, частично удаленно.
• График 5/2, не полный рабочий день.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Обучение внутренним процессам и поддержка руководителя.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Кого мы ищем?

Активного и коммуникабельного сотрудника, который умеет работать с большим потоком кандидатов, проводить собеседования, подтверждать выходы по телефону и сопровождать соискателей до момента трудоустройства.