Работа в России: вакансии IT и digital

Сегодня в компании работают порядка 650–700 сотрудников. Структура включает несколько юридических лиц, в том числе основное операционное общество, отдельное юридическое лицо для оформления водителей и механиков, а также аккредитованную ИТ-компанию.

Сейчас мы ищем руководителя, который возьмёт на себя управление кадровым администрированием, обеспечит надёжность действующих процессов и станет драйвером их дальнейшего развития.

Основные задачи

1. Управление кадровым администрированием

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам, в том числе с иностранными гражданами.

• Обеспечение своевременного и корректного оформления приёма, переводов, увольнений, отпусков, командировок и других кадровых событий.

• Контроль ведения трудовых книжек, личных дел, кадровых документов и обязательной отчётности.

• Контроль соблюдения требований трудового законодательства и актуальности кадровой документации.

• Обеспечение готовности кадровых документов к внутренним и внешним проверкам.

2. Развитие и оптимизация процессов

• Анализ действующих процессов кадрового администрирования, выявление узких мест и внедрение улучшений.

• Развитие и совершенствование КЭДО, повышение эффективности использования 1С:ЗУП 8.3.

• Оптимизация документооборота, сокращение ручных операций и повышение скорости обработки кадровых событий.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регламентов, шаблонов и внутренних процедур в рамках направления.

• Участие в HR-проектах, связанных с автоматизацией и цифровизацией кадровых процессов.

3. Управление командой

• Организация работы младшего специалиста по кадровому администрированию, распределение задач и контроль качества их выполнения.

• Развитие профессиональных компетенций сотрудника, постепенное расширение его функционала и самостоятельности.

• Формирование единых стандартов работы и обеспечение взаимозаменяемости внутри направления.

4. Взаимодействие с бизнесом

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

• Взаимодействие с бухгалтерией, юридической службой, ИТ и другими подразделениями.

• Участие в решении сложных кадровых и трудовых вопросов.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет, желательно на позиции руководителя или ведущего специалиста с функциями координации команды.

• Глубокое знание трудового законодательства РФ и практический опыт его применения.

• Опыт организации кадрового делопроизводства в компаниях со штатом от 300–500 сотрудников.

• Опыт работы с иностранными гражданами.

• Практический опыт работы с 1С:ЗУП 8.3.

• Понимание принципов работы КЭДО и опыт его внедрения или сопровождения.

• Опыт ведения кадрового администрирования нескольких юридических лиц будет преимуществом.

• Опыт прохождения проверок контролирующих органов, подготовки документов и устранения выявленных замечаний.

• Навыки организации работы и развития сотрудников.

Для нас особенно важно:

• Системность и высокий уровень исполнительской дисциплины.

• Внимательность к деталям и ответственность за качество кадровой документации.

• Умение не только поддерживать текущие процессы, но и видеть возможности для их улучшения.

• Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за результат.

• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями разных уровней.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Работа в стабильной компании, которая продолжает прирастать.

• Прямое подчинение директору по персоналу и возможность непосредственно влиять на развитие HR-функции.

• В подчинении младший специалист по кадровому администрированию.

• Действующая система КЭДО и 1С:ЗУП 8.3.

• Полноценная передача дел от действующего руководителя, возможность подробно погрузиться в процессы и получить поддержку на этапе адаптации.

• Офисный формат работы: г. Новосибирск, ул. Владимировская, 26/1. После успешного прохождения испытательного срока возможен гибрид по договоренности с директором.

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам встречи с кандидатом.

Если вам интересно не просто вести кадровый учёт, а управлять направлением, совершенствовать процессы и развивать команду — будем рады познакомиться!

​​​​​​​ 1. Управление ИТ-инфраструктурой производственного предприятия

• Обеспечение бесперебойной работы 1С:ERP на производственном предприятии: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление

• Интеграция учётной системы с весовым оборудованием
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»)
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:ERP
• 1. Управление ИТ-инфраструктурой мясоперерабатывающего предприятия

• Обеспечение бесперебойной работы MES-системы на предприятии;

• Интеграция MES-системы с системой бухгалтерского учета на базе 1С;
• Подключение и настройка весового оборудования, принтеров этикеток, сканеров, ТСД
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»)

• 1.3. Управление ИТ-инфраструктурой розничной сети

• Обеспечение бесперебойной работы 1С:Комплексная автоматизация 2 в центральном офисе: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление
• Организация корректного обмена данными между 1С:КА и розничным ПО RS.Global (выгрузка/загрузка справочников, цен, документов)
• Обеспечение стабильной работы RS.Global на кассах во всех магазинах сети
• Контроль работы кассового оборудования (ККТ), ОФД, сканеров, весов с печатью этикеток, терминалов сбора данных (ТСД)
• Обеспечение стабильной работы системы маркировки «Честный ЗНАК» в магазинах сети: приёмка, продажа, возврат, отчётность
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:КА

• 1.4. ИТ-инфраструктура группы компаний

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры во всех подразделениях группы компаний (офисы, магазины, производственные площадки)
• Контроль работы серверного и сетевого оборудования, систем видеонаблюдения и СКУД на всех объектах

• 2. Техническая поддержка и построение процессов

• Организация единого окна приёма, приоритизации, отслеживания и закрытия всех ИТ-заявок
• Разработка регламентов реагирования на инциденты и управления изменениями, ведение ИТ-документации
• ИТ-поддержка открытия новых магазинов: планирование закупки оборудования, обеспечение подключения к сети передачи данных, настройка кассового ПО, настройка обмена с 1С

• 3. Управление командой и внешними ресурсами

• Руководство ИТ-командой (системные администраторы, специалисты 1С и RS.Global), распределение задач и контроль исполнения
• Взаимодействие с вендорами: разработчиками кассового ПО, партнёрами 1С, поставщиками кассового оборудования, операторами связи и ОФД
• Поиск и управление подрядчиками, разработка и утверждение ТЗ, контроль сроков и бюджета

• 4. Бюджет и стратегическое планирование

• Формирование ИТ-бюджета, контроль расходов, оптимизация затрат
• Предоставление руководству отчётности: состояние систем, риски, стоимость решений
• Разработка ИТ-дорожной карты на 6–12 месяцев

• Высшее образование по направлению ИТ (желательно информатика, автоматизация, АСУ)
• Опыт работы в ИТ от 10 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности
• Практический опыт работы с 1С: сопровождение, обновления, доработки, настройка обменов, управление правами доступа, бэкапы
• Опыт настройки обменов между разными конфигурациями 1С, а также опыт настройки обмена между 1С и ИС, построенными на других платформах;
• Опыт интеграции 1С с весовым оборудованием, принтерами этикеток, сканерами, ТСД
• Понимание производственного учёта и отраслевой специфики (переработка, выход продукции, нормы расхода, себестоимость)
• Опыт работы с кассовым ПО RS.Global или аналогичными решениями для розничных сетей
• Опыт работы с кассовым оборудованием (ККТ) и знание основных требований 54-ФЗ
• Практический опыт организации взаимодействия с системами «Честный ЗНАК», «Меркурий»
• Навыки управления сетями: TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi, межсетевые экраны
• Навыки администрирования Windows Server, СУБД (MSSql/Postgres)
• Опыт управления распределенной ИТ-инфраструктурой
• Опыт внедрения, настройки и поддержки систем видеонаблюдения, контроля доступа

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, социальный пакет;
• Заработная плата: оклад + квартальные премии;
• Корпоративные скидки на продукцию в фирменных магазинах;
• Отпуск 44 к. дн., предоставляется компенсация проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года работнику и членам семьи;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт: с 9.00 до 17-12/18-00, перерыв с 13.00 до 14.00, сб-вс. выходные дни; ненормированность присутствует;
• Офис находится в центре города: ул. Горького, 25, IT парк.

У вас будет возможность влиять на создание нового клиентского опыта в сфере планирования накоплений и инвестиций, вы будете проектировать и внедрять цифровые сервисы, которые меняют поведение пользователей.

Работа на стыке инженерии и продукта (Product Engineer) в управлении клиентского счастья: вы сможете сочетать техническую экспертизу с пониманием потребностей клиентов и бизнес-метрик.

Развитие функционала, который напрямую влияет на монетизацию и удержание клиентов: вы будете создавать продукты, помогающие пользователям принимать финансовые решения и повышать их лояльность.

Работа в команде, ориентированной на инновации и клиентоцентричность, с реальной возможностью влиять на стратегию развития новых цифровых сервисов.

Задачи

• разрабатывать основное приложение банка;
• реализовывать задачи end-to-end: от анализа бизнес-потребности и формирования требований до реализации, тестирования, поставки и последующего сопровождения решения в production;
• проектировать технические решения и архитектуру с учетом производительности, надежности, масштабируемости, безопасности и дальнейшего развития систем;
• проводить код-ревью, менторить младших разработчиков и участвовать в техническом планировании для поддержания высокого уровня качества и безопасности продукта;
• использовать AI-агентов и другие инструменты, чтобы ускорять разработку, тестирование и принятие решений;
• участвовать в Agentic Engineering: помогать развивать практики работы с AI-агентами внутри команды.

Требования

• Android и глубокий Kotlin (корутины/Flow, дженерики, DSL, производительность);
• сильный Jetpack Compose и Clean Architecture + MVVM на практике;
• уверенный Gradle: многомодульная сборка, конвеншн-плагины/buildSrc, оптимизация времени сборки;
• системное мышление: решения об обратной совместимости, миграциях и trade-off'ах в масштабе;
• продуктовый подход: работаете от проблемы и adoption/метрик; общаетесь с внутренними «пользователями»;
• кросс-командное влияние: договариваетесь, пишете гайды, ведёте инициативы без формальной власти;
• опыт применения кодинговых AI-агентов для ускорения решения задач.

Условия и бенефиты

• возможность работать из офиса или удаленно;
• расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
• оформление на ТД по ТК РФ;
• доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
• доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
• 3 отгула в год с полным сохранением заработка;
• расти вместе с командой и стать частью сильного IT Community;
• высокая автономность в проектах, быстрое решение вопросов с минимумом согласований;
• корпоративный доступ к Claude Code и инструментам для AI-native разработки;
• профессиональные обучающие курсы и конференции.

О нас:
ГК Мерси — это динамично развивающийся бизнес (сельскохозяйственная деятельность по выращиванию животных, переработка мяса и изготовление полуфабрикатов, оптово-розничная торговля). Мы открываем магазины, наращиваем производство и расширяем линейку выпускаемой продукции.

В отдел маркетинга и рекламы приглашаем маркетолога.

Ваша главная задача:
Изучать рынок, формировать спрос и обеспечивать продажи с помощью инструментов рекламы, аналитики и позиционирования.

• Анализ конкурентной среды и целевой аудитории (создание профилей/портретов клиентов, анализ/преимущества конкурентов).
• Участие в разработке и реализации комплексной digital-стратегии компании.
• Запуск и ведение таргетированной и контекстной рекламы.
• Участие в разработке сайта и работа с контентом.
• Контроль подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, фрилансеры).
• Ведение еженедельной и ежемесячной аналитики и отчетности.

Профессиональные требования (Hard Skills)

• Опыт работы: От 2 лет в сфере digital-маркетинга (наличие успешных кейсов).
• Аналитика: Уверенное владение Google Analytics, Яндекс Метрикой.
• Реклама: Опыт работы в рекламных кабинетах и сообществах (Яндекс.Директ, VK Реклама, max).
• Базовые навыки копирайтинга: Умение писать ТЗ и проверять продающие тексты.
• Использование в работе ИИ.
• Продвинутый пользователь ПК: отличное знание офисных программ, базовые графические редакторы, SMM – инструменты.

Личные качества и навыки (Soft Skills)

• Аналитический склад ума и внимание к цифрам.
• Креативность и готовность предлагать новые идеи.
• Коммуникабельность и позитивный взгляд на жизнь.

Что мы предлагаем:

• Условия работы: Оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации (оклад + премия за выполнение KPI).
• График: 5/2 с 9.00 ч., суббота, воскресение – выходные дни.
• Оплачиваемый отпуск 44 к. дн. и проезд 1 раз в 2 года.
• Ресурсы: Поддержка руководства, адекватный рекламный бюджет и возможность влиять на бизнес-процессы компании.
• Развитие: Работа в системообразующем предприятии, которое обеспечивает качественной продукцией собственного производства жителей Сахалинской области, корпоративное обучение, скидки на продукцию в фирменных магазинах.

ВАЖНО: Не рассматриваем кандидатов на ре-локацию и удаленную работу.

• Настройка и конфигурирование физических коммутаторов, маршрутизаторов и межсетевых экранов;
• Мониторинг работы сетевого оборудования и каналов передачи данных;
• Диагностика, выявление и устранение неисправностей в сетевой инфраструктуре;
• Обеспечение соблюдения требований информационной безопасности;
• Техническая поддержка по вопросам сетевого взаимодействия;
• Выполнение работ по обновлению ПО на сетевом оборудовании;
• Разработка планов выполнения работ на оборудовании;
• Проектирование сетевой инфраструктуры;
• Формирование предложений по развитию сетевой инфраструктуры.

• Высшее образование: техническое

• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях на должности сетевого инженера не менее 2-х лет

• Опыт настройки коммутаторов и маршрутизаторов различных производителей Знание протокола TCP/IP Понимание принципов работы VLAN, DHCP, DNS, VPN, OSPF и BGP Навыки монтажа, коммутации и диагностики ЛВС и линий связи

• Социальный пакет согласно ТК РФ
• Отпуск 52 дня
• Профессиональное обучение
• Карьерное развитие
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Материальная помощь к отпуску
• Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.
• Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года).
• Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.
• Материальная помощь по особым жизненным ситуациям.
• Возможность получения беспроцентного займа на приобретение жилья
• Культурно-массовые и спортивные мероприятия
• Соревнования профессионального мастерства, творческие конкурсы и др.

Ищем Middle Java разработчика в команду развития сервисов обеспечивающих регуляторные требования 229 Федерального закона, а также модернизации автоматизированной системы ведения и обработки исполнительных документов.

Цель проекта – осуществить развитие сервисов, а также технологическую трансформацию существующих сервисов на базе платформы Сбербанка ( ЕФС).

·       реализация новых модулей и сервисов на основе системных требований и технического задания

·       написание качественного и поддерживаемого кода, соблюдение стандартов кодирования и best practices команды

·       исправление ошибок и багов, возникающих в процессе эксплуатации продукта

·       оптимизация производительности приложения, устранение узких мест и снижение нагрузки на серверную инфраструктуру

·       внесение изменений и улучшений существующей функциональности согласно новым требованиям бизнеса

·       активное участие в обсуждениях и мозговых штурмах внутри команды разработки

·       проектирование архитектуры приложений: создание моделей классов, определение взаимодействия компонентов системы, выбор подходящих паттернов проектирования.

• язык и JVM: Уверенное владение Java 17 и 21. Понимание работы многопоточности Stream API и основ оптимизации под JVM

• spring Boot: Знание основ фреймворка: автоконфигурация, аннотации (@RestController, @Service, @Repository), настройка приложения через application.yml/application.properties

• микросервисы и интеграция: Проектирование REST API. Практический опыт с Apache

• Kafka: написание Producer и Consumer, настройка групп потребителей, управление партиционированием

• базы данных: Уверенный SQL (PostgreSQL). Проектирование схем данных, написание запросов, понимание транзакций и уровней изоляции, оптимизация через индексы.

• опыт с JPA/Hibernate и Lombok

• CI/CD и инфраструктура

• работа с jenkins

• сборка проектов (Maven/Gradle)

• работа в OpenShift / Kubernetes (DropApp): написание и отладка базовых манифестов (Deployment, ConfigMap, Secret), настройка Health Probes (Liveness/Readiness), управление лимитами ресурсов (CPU/Memory). Понимание того, как приложение ведет себя внутри контейнера.

• управление конфигурациями: Опыт выноса настроек в переменные окружения, ConfigMap и Secret. Понимание приоритетов переопределения свойств Spring (Environment, Profiles).

• контроль версий: Git (feature-branch workflow, merge requests, умение разрешать конфликты).

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы

• комфортный современный офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

О компании

«Наука, Техника, Медицина» — российская федеральная компания - производитель. 35 лет на рынке. Мы лидер в сегменте средств гигиены полости рта в России и странах СНГ.

Мы не просто производим и продаём — мы создаём качество, которому доверяют миллионы.

Чем мы занимаемся

Производим под собственной торговой маркой «Longa Vita» (более 140 SKU). Выпускаем уникальный противовирусный препарат «Йодантипирин» и Трегалозу.

Эксклюзивно представляем в России и СНГ австралийский бренд White Glo (Barros).

В нашем портфеле 7 лицензионных брендов, которые любят дети и знают родители:

LOL, Черепашки Ниндзя, Влад А4, Фиксики, Щенячий патруль, Atomic Heart, Леди Баг.

🌍 География и масштаб

• Производство: контрактные заводы в двух странах
• Офисы/ склады/ представительства: Томск, Москва, Минск (Белоруссия)
• Поставки в 7 стран: Россия, Беларусь, Армения, Азербайджан, Монголия, Казахстан, Киргизия
• Каналы сбыта: ключевые федеральные и региональные сети

Это не работа в привычном смысле. Это место, где твоё дело совпадает с твоими ценностями.

🎁 Что мы предлагаем сотрудникам

Доход и стабильность:

• Конкурентная и полностью белая заработная плата

Развитие и комфорт:

• Обучение и профессиональное развитие
• Комфортные условия труда
• Скидки на продукцию компании
• Бонусы в командировках

Атмосфера и поддержка:

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Подарки
• Участие в благотворительных проектах
• И многое другое

Присоединяйся к команде лидера!

Чем предстоит заниматься:

• Развитие систем: Доработка и поддержка «1С:Управление торговлей 11» и «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» через расширения (строго без потери обновляемости конфигураций).
• Разработка функционала: Создание отчётов на СКД и обработок (включая автоматизацию загрузки прайс-листов и номенклатуры).
• Интеграции: Настройка и поддержка типового обмена УТ ↔ БП, интеграция систем с Битрикс24 и сервисами ЭДО.
• Работа с маркировкой и оборудованием: Поддержка обмена с системой «Честный ЗНАК» (маркированная продукция), подключение и настройка торгового оборудования (сканеры штрихкодов, ТСД).
• Администрирование и поддержка: Обновление релизов конфигураций, оптимизация медленных запросов, настройка прав доступа.
• Взаимодействие: Консультирование пользователей по сложным вопросам (вторая линия техподдержки).

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт: Работа программистом 1С от 2 лет.
• Знание конфигураций: Знание архитектуры и механизмов «1С:УТ 11» и «1С:БП 3.0».
• Технический стек: Отличное владение платформой 1С 8.3, управляемыми формами, языком запросов, СКД и механизмами расширений.
• Опыт интеграций: Навыки работы с HTTP-сервисами, REST API, форматами XML и JSON.
• Понимание бизнес-логики: Понимание принципов учета в оптовой торговле (взаиморасчёты, резервирование товаров, ценообразование).
• Аналитическое мышление: Умение собирать требования от менеджеров и бухгалтеров, перевод

Местоположение торговых объектов: ул. Серышева,25 ТЦ "Счастье", ул. Шкотова,15

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.
• Работа с HR показателями
• Участие в HR проектах направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, наставничества
• Проведение мониторингов, анализа рынка, формирование предложений
• Отчетность по запросу руководителя

Требования:

• Знание инструментов и методов подбора персонала
• Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс найм, АУП, пищевое производство)
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, аналитический склад ума
• Готовность работать в режиме многозадачности

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет
• Фиксированные даты выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
• 36 календарных дней отпуска
• Яркие корпоративные мероприятия и активности, конкурсы
• Мы заботимся о наших сотрудниках: поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании
• Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам и их семьям
• Возможности карьерного развития в рамках сети

Корпоративные программы обучения для всех сотрудников
САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

#Циан #Вакансия #Productmanager

Привет! На связи снова Циан и мы ищем Senior Product Manager в команду Посуточной аренды.

Развиваем собственный продукт бронирований: помогаем пользователям быстро и безопасно находить жильё для поездок, а сами работаем над всем путём пользователя — от поиска до заселения.

Что предстоит делать:

• Развивать продуктовую стратегию и формировать roadmap.

• Искать точки роста через исследования, аналитику и проверку гипотез.

• Управлять discovery и delivery: от идеи до релиза и оценки результата.

• Улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые продуктовые и бизнес-метрики.

• Работать в связке с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами.

Кого ищем:

продакта с опытом от 5 лет в B2C, который умеет работать с данными, оценивать эффект продуктовых изменений и доводить идеи до измеримого результата. Опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce или классифайдах будет плюсом.

Если тебе интересно развивать продукт, которым люди пользуются, когда планируют свои поездки — смело откликайся https://lnkd.in/eVeczUEh

• Обеспечивать укомплектование организации кадрами
• Контролировать прохождение предварительного медицинского обследования кандидатов на вакансии
• Проверять наличие у кандидатов на вакансии документов об образовании, в соответствии с требованиями предполагаемой работы. Иных документов, на основании требований законодательства РФ
• Вести своевременный прием, перевод и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством
• Вести прогноз текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, устанавливать прямые связи с учебными заведениями и службами занятости, контактировать с организациями аналогичного профиля, использовать средства массовой информации для размещения объявлений о вакансиях

• Знать трудовое и гражданское законодательство РФ
• Понимать кадровую политику и кадровую стратегию организации
• Работать на компьютере в среде Windows, владеть MS Office, 1C ЗУП
• Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года

• График работы: 5/2 (выходные — суббота и воскресенье).
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Заработная плата: стабильная официальная заработная плата.
• Место работы: комфортный офис в центре города.

LOVATION SPACE — агентство инфлюенс-маркетинга с мощной экспертизой в бьюти. Работаем с узнаваемыми российскими и международными брендами. Реализуем проекты разного масштаба: от точечных интеграций до кроссплатформенных кампаний с десятками блогеров.

Активно растем и ищем менеджера проектов, который готов брать ответственность за проекты и в перспективе вырасти в руководителя направления.

В первую очередь мы ориентируемся на опытного менеджера проектов.
При этом готовы рассмотреть сильных кандидатов с меньшим опытом, если ты уже самостоятельно ведешь проекты и готов(а) быстро расти.

Чем предстоит заниматься:

• вести параллельно несколько рекламных кампаний от брифа и разработки ТЗ до финального отчета;
• управлять коммуникацией с клиентами и блогерами: ожидания, сроки, сложные и внеплановые вопросы;
• контролировать работу блогеров: качество контента, дедлайны, соответствие ТЗ;
• отвечать за результат проекта и клиентский опыт;
• собирать и анализировать обратную связь, участвовать в росте NPS и LTV.

Что для нас важно:

• опыт работы менеджером проектов / аккаунт-менеджером / менеджером блогера;
• опыт самостоятельного ведения проектов;
• умение договариваться, держать границы и решать конфликтные ситуации;
• самостоятельность и ответственность за результат;
• способность работать с большим потоком информации (нужно будет вести параллельно несколько проектов);
• опыт в рекламе, маркетинге или beauty-индустрии будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• база + мотивация за проведенные проекты (обсуждается на первом созвоне и зависит от уровня);
• полная удаленка, коммуникация в Телеграм и регулярные встречи с командой на коллах;
• гибкие условия day-off, когда нужно порешать какие-нибудь вопросики👩‍⚕️;
• возможность самой/му определять формат и инструменты работы, предлагать идеи и давать фидбэк, который будет услышан;
• интересные кейсы, крупные бренды и блогеры, по желанию участие в мозгоштурмах и проектах агентства.
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в команде и вайбовые летучки.

Как будет проходить работа

С первых дней ты включаешься в реальные проекты. Мы даем тебе правила игры и инструменты, а ты берешь ответственность и показываешь результат.

Как откликнуться

Нажми «Откликнуться» и заполни анкету.
Развернутые и осмысленные ответы — твой плюс и способ выделиться среди других кандидатов.

Ждем тебя в команде!

Обязанности

• Дорабатывать существующие и запускать новые инфраструктурные продукты
• Формировать стратегию развития портфеля инфраструктурных продуктов
• Формировать и управлять бэклогом продуктов
• Участвовать в формировании бюджетных показателей по инфраструктурным услугам
• Следить за ситуацией и анализировать рынок
• Формировать продуктовые гипотезы и тестировать их
• Проводить Customer Development, A/B и UX-тесты
• Отвечать за внутреннее и внешнее продвижение закрепленных продуктов
• Взаимодействовать с подразделениями компании для реализации новых функциональностей
• Взаимодействовать с внешними поставщиками решений

Требования

• Опыт работы в отрасли от 1 года
• Знания типов и принципов построения беспроводных (GSM, 3G, LTE) и фиксированных сетей (IP/MPLS)
• Знание принципов предоставления услуг связи по технологии FWA (Fixed Wireless Access)
• Знание рынка производителей Wi-Fi оборудования и платформ авторизации
• Знание законодательства в области предоставления услуг Wi-Fi
• Знание и умение применять ключевые маркетинговые понятия: жизненный цикл продукта, ценообразование, продвижение, целевая аудитория, доля рынка, стадии запуска продукта
• Опыт запуска продуктов
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

Команда маркетингового агентства полного цикла ищет нового коллегу - специалиста по настройке контекстной рекламы В ШТАТ.

Компания успешно ведет 8 проектов «под ключ» в этом направлении.

Нам нужен свой контекстолог, который не будет «распыляться» на 100500 других проектов, а сосредоточится на наших со 100% вовлечением.

Почему работать с нами круто:

• Карьера в компании с большим количеством разноплановых проектов, скучно не бывает;
• Конкурентоспособная зарплата;
• Крутой коллектив, помощь в погружении в проекты;
• У нас текучки кадров, мы одна дружная команда
• Минимум бюрократии - главное результат;
• Мы всегда соблюдаем наши договоренности.

Какие твои обязанности:

• Самостоятельная настройка и ведение рекламных кампаний Яндекс Директ;
• Собирать и кластеризировать семантику;
• Работать с сегментами и условиями ретаргетинга;
• Работать с аналитикой Яндекс Метрика, инструментами сквозной аналитики;
• Анализировать и оптимизировать рекламные кампании;
• Контролировать бюджет, стоимость и количество конверсий согласно KPI;
• Формировать и обосновывать гипотезы, проводить тестирования;
• Собирать отчеты по продвижению для анализа эффективности в динамике;
• Формировать ТЗ на доработку/разработку посадочных страниц и креативов;
• Анализировать конкурентов и повышать конверсию лендингов;
• Работа с сервисами Marquiz, Aktivator (колесо фортуны) и другими лидогенераторами.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в контекстной рекламе от 2 лет, а именно в создании и оптимизации рекламных кампаний, поиске новых точек роста на канале;
• Вовлеченность в проекты, инициатива
• Знание Метрики, умение настраивать цели, строить отчеты и работать с аудиториями ретаргетинга/ремаркетинга
• Навыки работы со сквозной аналитикой;
• Влияние на прибыльность проекта за счет улучшения результатов;
• Поиск нового подхода в трафике (возможно подключение новых источников).

Нам нужен человек, который будет работать у нас в штате с гибридным графиком

ZOTA – один из лидеров рынка автономного отопления на рынке с 1992 года.

• Штат более 900 сотрудников;
• Оборот компании по производству более 110 000 котлов в год.

Присоединяйтесь к нашей компании!

Ищем в нашу команду интернет-маркетолога, который будет заниматься развитием функционала официального сайта отопительного оборудования и сопутствующих товаров ZOTA.

Обязанности:

• Разрабатывать план развития сайта и микросервисов;
• Настраивать рекламу (Директ, таргет) и анализировать эффективность;
• Собирать обратную связь от пользователей и превращать её в задачи;
• Писать чёткие ТЗ для веб-студии, программистов 1С и дизайнеров;
• Тестировать обновления, чтобы сайт работал без багов;
• Следить за конкурентами, искать новые возможности для роста;
• Управлять подрядчиками (SEO, GEO, рекламные агентства);
• Отчитываться по ключевым показателям.

Требования:

• Образование: высшее (маркетинг, реклама, бизнес-информатика, IT или смежные направления) - обязательно. Дополнительные курсы по Digital-маркетингу будут преимуществом.

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет (предпочтительно в e-commerce или в сфере технических товаров). Наличие реальных кейсов по развитию и управлению интернет-магазинами - обязательно.

• Навыки:

1. Уверенное владение аналитическими сервисами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, системы веб-аналитики).
2. Умение ставить задачи и писать чёткие, структурированные ТЗ для разработчиков, дизайнеров, подрядчиков.
3. Опыт настройки рекламных кампаний (Директ, таргет, возможно, другие платформы).
4. Понимание основ SEO, GEO, ORM.
5. Опыт управления проектами и приоритетами, работа с бэклогом.

• Личные качества:

1. Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и делать выводы.
2. Проактивность, ориентация на результат и достижение финансовых целей.
3. Системное мышление и внимательность к деталям.
4. Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с командой и подрядчиками.
5. Желание постоянно учиться и расти профессионально.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• График работы: 5\2, с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования с финальным кандидатом;
• Комфортные условия труда в офисе;
• Современный рабочий компьютер с 2 мониторами;
• Интересные проекты и задачи, позволяющие реализовать свой творческий потенциал.

При отклике на вакансию напиши пару слов о себе и опиши удачные проекты с конкретными цифрами.

Команда Фабрики детектирования аномалий формирует гипотезы и разрабатывает модели, призванные предсказывать нестандартные паттерны поведения клиентов Core-Banking. Модели Фабрики покрывают все продукты департамента Занять и сберегать.

Мы ищем руководителя для управления интересным проектом, который присоединится к нашей команде в Управлении искусственного интеллекта и исследования данных. В этой роли вы будете работать над широким спектром задач в рамках развития м масштабирования Фабрики детектирования аномалий клиентского поведения.

• координировать кросс-функциональные команды на стыке бизнеса, финансов, DS и IT

• определять ключевые метрики успеха и целевые показатели эффективности

• уметь связывать бизнес-результат и техническую глубину: фокус на измеримом эффекте, предотвращении потери, экономия затрат, рост маржинальности продуктов

• формирование и ведение детализированного бэклога продукта, приоритизация гипотез на основе бизнес-ценностей, технической сложности и пользовательской значимости

• оперативная проверка гипотез и корректировка курса

• генерировать и проверять гипотезы на основе данных, искать инсайты

• знать, как работают ML-модели на основе клиентских данных

• исследование современных подходов к рекомендациям, в т ч совместно с исследовательскими институтами-партнерами Сбера

• актуализация стратегии развития AI-продукта Фабрики

• глубокое погружение в продукты «Занять и сберегать» (вклады, кредиты, авто, комиссионные продукты, BNPL).

• владение SQL и базовыми языками программирования (Python) для автоматизации проверок

• опыт работы на позиции Product Owner не менее года

• хорошие коммуникативные и презентационные навыки

• понимание полного цикла разработки AI-модели

• понимание принципов работы с гипотезами в области искусственного интеллекта

• умение работать с данными: оценка эффективности продукта на основе метрик, A/B-тестирование

• опыт оценки качества результатов (DS и бизнес-валидация).

Будет плюсом:

• опыт работы Spark/Hadoop.

• формат работы: офис/гибрид

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• •корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ

О команде: Мы помогаем людям находить подходящую работу, а компаниям — нанимать персонал и быстрее находить кандидатов. Для этого развиваем чат-ботов, проверяем надёжность работодателей, следим за информацией о вакансиях, делимся аналитикой и поддерживаем HR-комьюнити.Наша цель — развивать Авито Работу как сервис для решения задач, связанных с работой: от поиска первой летней подработки до автоматизации общения сотрудников и руководителей.

Какие задачи вас ждут: реализовывать маркетинговую стратегию направления и разрабатывать коммуникационные планы;лидировать go-to-market-стратегии B2B-продуктов для работодателей;исследовать и сегментировать целевую аудиторию, выявлять её ключевые драйверы и барьеры, формировать ценностные предложения;анализировать рынок, конкурентов и тренды, находить точки роста для продукта и бизнеса;декомпозировать бизнес-задачи на маркетинговые инициативы, разрабатывать и тестировать гипотезы;выстраивать целеполагание, вести маркетинговую аналитику и оценивать влияние активностей на бизнес-метрики;формировать кросс-функциональные рабочие группы и координировать работу со смежными командами;планировать маркетинговый бюджет и управлять им.

Мы ждем, что вы: имеете опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге сложных B2B-продуктов;умеете самостоятельно определять скоуп задач, находить точки роста и доводить проекты до результата;управляли кросс-функциональными командами и уверенно ведёте проекты;умеете ставить цели и оценивать результаты в маркетинговых и бизнес-метриках;работали с диджитал- и CRM-маркетингом, мероприятиями и брендовыми рекламными кампаниями;разбираетесь в маркетинговой и продуктовой аналитике;владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше.

Работа у нас — это: сильная команда, которая поддержит ваши инициативы в работе и за её пределами;задачи и вызовы, связанные с амбициозными и вдохновляющими целями;возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками;возможность работать в гибком формате;красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;компенсация питания.

Обязанности

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников: подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, ознакомление сотрудников с документами под подпись.

• Ведение трудовых книжек (или сведений о трудовой деятельности в электронном виде) — внесение записей, контроль правильности, хранение.

• Формирование и ведение личных дел и карточек сотрудников, актуализация данных в кадровой базе/учётной системе (например, в 1С:ЗУП).

• Выдача справок и копий документов по запросам работников (о стаже, должности, доходах и т. п.) и госорганов.

• Регистрация и учёт кадровых документов в журналах/реестрах согласно номенклатуре дел, обеспечение сроков хранения и передачи в архив.

Учёт и отчётность

• Подготовка и сдача кадровой отчётности (в СФР — например, ЕФС‑1, в Росстат, центр занятости и др.).

• Ведение воинского учёта (проверка документов при приёме, сверка, заполнение карточек, отчётность в военкомат) — часто возлагается на кадровика.

• Учёт рабочего времени (если эта функция закреплена за отделом кадров): контроль табелей, оформление сверхурочных, отпусков, командировок.

Работа с персоналом и планирование кадров

• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, координация собеседований, оформление офферов.

• Адаптация новых сотрудников: знакомство с локальными актами, организация вводных процедур, взаимодействие с руководителями подразделений.

• Планирование потребности в персонале, анализ текучести кадров, подготовка предложений по удержанию персонала.

• Организация аттестации, оценки, обучения и формирования кадрового резерва (подготовка документов, графиков, протоколов комиссий).

Нормативно‑правовая работа

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, о персональных данных и т. д.) совместно с юристами.

• Контроль соблюдения трудового законодательства в кадровых процессах, отслеживание изменений в ТК РФ и иных нормативных актах.

• Работа с персональными данными в соответствии с ФЗ «О персональных данных»: получение согласий, обеспечение конфиденциальности, регламентация доступа.

Требования

Ответственность, коммуникабельность, требовательность

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства и оформление:  приём на работу (трудовой договор, приказ, личная карточка), переводы (дополнительные соглашения), увольнения (приказ, запись в сведения о трудовой деятельности), отпуска (график, приказы, уведомления). Ведение воинского учета. Ведение учёта личного состава, формирует и актуализирует базу данных о персонале. Заполнение и хранение трудовых книжек (в том числе вкладыши), ведение книги их учёта. Формирование и своевременно сдача отчётности в Социальный фонд России.

Требования

Соблюдать нормы этики делового общения. Аккуратность. 

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать AI-агентов и агентные системы
• Повышать качество и надёжность агентов: дорабатывать, отлаживать, внедрять новые методы
• Совершенствовать процессы и инструментарий разработки агентов
• Быстро прототипировать через AI-инструменты разработки (AI SDLC)


Что мы ожидаем от вас:
• Опыт продуктовой разработки на python от 4х лет
• Знание микросервисов, контейнеров, K8s, REST, реляционных БД, Git, автотестов, CI/CD
• Опыт создания и запуска AI-агентов, агентных фреймворков, мультиагентных систем, tools / function calling, трейсинги и евалы;
• Опыт выстраивания AI SDLC


Что мы предлагаем взамен:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• График работы: 5/2
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины