Менеджер по подбору и адаптации персонала
Группа SRG приглашает в команду менеджера по подбору и адаптации персонала.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Группа SRG приглашает в команду менеджера по подбору и адаптации персонала.
Мы ищем коллегу, которому интересно находить специалистов для разных направлений бизнеса и помогать новичкам успешно входить в работу. В этой роли Вы будете вести полный цикл подбора, взаимодействовать с руководителями подразделений и сопровождать сотрудников от первого знакомства с компанией до завершения адаптации.
Чем предстоит заниматься
-
Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем и выбора стратегии поиска до предложения о работе и выхода сотрудника.
-
Подбирать узкоспециализированных и технических специалистов, участников проектных команд и сотрудников бэкофиса.
-
Использовать прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества и рекомендации.
-
Проводить телефонные и видеоинтервью, интервью по компетенциям; оценивать опыт и мотивацию кандидатов, готовить аргументированные заключения для руководителей.
-
Координировать этапы отбора, собирать обратную связь и поддерживать контакт с кандидатами.
-
Организовывать выход новичков: координировать подготовку рабочего места и доступов, проводить вводные встречи.
-
Совместно с руководителями и наставниками формировать планы адаптации, проводить контрольные встречи и помогать решать возникающие трудности.
-
Подводить итоги адаптации, собирать обратную связь и готовить рекомендации.
-
Вести базу кандидатов и воронку подбора в HR-системе, анализировать результаты и предлагать улучшения процессов.
Что мы ожидаем от Вас
-
Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет.
-
Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора и практический опыт сопровождения новичков.
-
Опыт поиска узкоспециализированных сотрудников и ведения нескольких вакансий разной сложности одновременно.
-
Умение разбираться в специфике должности вместе с внутренним заказчиком и выбирать подходящие инструменты поиска.
-
Навыки структурированного интервью и оценки кандидатов на основе конкретных примеров из опыта.
-
Опыт работы с системами учета кандидатов, базами резюме.
-
Высшее образование.
Нам важны организованность, ответственность за результат, внимательное отношение к людям и умение договариваться с руководителями и кандидатами.
Будет преимуществом
-
Опыт в консалтинговых, инженерных, производственных или проектных компаниях.
-
Подбор технических специалистов и комплектование проектных команд.
-
Образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента.
-
Дополнительное обучение технологиям поиска, интервью по компетенциям и адаптации.
-
Опыт использования ИИ-инструментов в HR-задачах.
Что мы предлагаем
-
Полную занятость, рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница- сокращенный день на 1 час.
-
Возможность гибридного формата после испытательного срока.
-
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
-
Обучение и развитие.
-
Разноплановые задачи в подборе и адаптации, взаимодействие с руководителями бизнеса и участие в улучшении HR-процессов.
Откликайтесь — будем рады познакомиться! На встрече обсудим Ваш опыт, интересные кейсы подбора и подход к адаптации новых сотрудников.
Похожие вакансии HR-специалист
Сеть медицинских клиник «ЕвроМедика» приглашает специалиста по КДП. Ищем внимательного и организованного коллегу, который обеспечит порядок в кадровых документах и своевременное оформление сотрудников.
Обязанности:
- Ведение КДП: приём, переводы, увольнения, отпуска.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровой отчётности.
- Оформление основного персонала и совместителей, учёт рабочего времени.
- Проверка документов об образовании и аккредитации врачей, контроль сроков их действия, помощь в организации своевременного прохождения аккредитации.
- Контроль сроков медосмотров сотрудников.
- Ведение воинского учёта.
- Взаимодействие с сотрудниками по документам и вопросам оформления.
- Помощь в подборе младшего медицинского персонала и администраторов: работа с откликами, первичные интервью и организация собеседований.
Требования:
- Опыт самостоятельного ведения КДП, желательно в медицинской организации.
- Знание трудового законодательства и особенностей оформления медицинского персонала.
- Опыт работы с документами по аккредитации врачей.
- Уверенная работа в 1С:ЗУП.
- Внимательность, ответственность, соблюдение сроков и умение работать в команде.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.