Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Стратегия развития категории RTC продуктов.
• Управление брендами и продуктовым портфелем
• Создание потребительского спроса и развитие категории
• Коммерческое развитие B2C и B2B
• Управление экономикой и масштабированием бизнеса

Требования:

• Глубокое понимание FMCG/Food marketing, consumer behavior и принципов построения брендов.
• Опыт запуска и масштабирования новых брендов, продуктов и категорий.
• Сильные навыки category management, portfolio management, NPD и go-to-market.
• Умение переводить consumer insights в продуктовые и бренд-концепции и коммерческие решения.
• Понимание экономики продукта и категории: P&L, gross margin, pricing, business case, unit economics.
• Сильные навыки project management и управления сложными кросс-функциональными проектами от идеи до запуска.
• Знание принципов research, brand health, market/consumer analytics и умение принимать решения на основе данных.
• Понимание каналов FMCG, Trade Marketing, e-commerce и принципов коммерциализации инноваций.
• Желателен опыт в food / processed meat / convenience / frozen / RTC-RTE или близких категориях.

Условия:

• Работа в крупной и устойчивой компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Конкурентный уровень дохода;
• Комфортный офис.

Группа компаний Okori (partner of dentsu) — часть одной из крупнейших международных Медиагрупп в мире.
Okori Media Group предоставляет услуги коммуникаций и маркетинговых решений. Представительства Компании расположены в Узбекистане, Кыргызстане, Монголии, Грузии и Азербайджане.

Обязанности:

• Ведение коммуникации с клиентами и сбор требований
• Подготовка брифов для внутренних подразделений
• Создание и адаптация медиапланов
• Контроль рекламных кампаний, анализ результатов и подготовка рекомендаций
• Взаимодействие с поставщиками и партнерами
• Подготовка отчетности для клиентов и внутреннего пользования
• Участие в тендерах и подготовке стратегий
• Внесение данных в финансовую систему и подготовка сопроводительных документов.

Требования:

• Знание популярных AdTech рекламных платформ Google Ads Manager, DV360, Yandex Direct, MyTarget, Meta Business Manager, TikTok на уровне комфортного использования
• Продвинутый навык использования Google Analytics 4 и Яндекс Метрики. Способность строить аналитические цепочки и понимание практической функциональности сквозной аналитики
• Опыт работы в рекламных агентствах на позициях (middle, senior) менеджера по планированию, размещению рекламы в интернете, аккаунт менеджера, проектного менеджера от 1 года
• Владение английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше.

Условия:

• 100% официальная заработная плата
• График работы 5/2, гибридный формат после прохождения испытательного срока
• Соц. пакет
• Современный офис в районе Атакента с парковкой
• Работу с крупными международными клиентами
• Возможности карьерного роста и обучения в команде профессионалов
• Развитую корпоративную культуру и систему внутренних тренингов.

Мы - компания Sinomi Games, студия по разработке мобильных игр. Наша миссия - создавать истории, оставляющие незабываемые чувства и воспоминания, что всегда будут иметь свое место в сердцах людей. На данный момент мы работаем над мобильной игрой Seven Hearts Stories, который доступны для скачивания на App Store и Google Play!

Любите ли вы видеоигры как это делаем мы? Мечтаете их делать, а в идеале - уже пробовали себя в этом процессе?

Мы ищем гейм дизайнера-режиссера в городе Алматы, который бы мог и хотел развиваться с нами в жанре мобильных визуальных новелл!

Прямые обязанности:

• Интеграция готовых художественных сценариев с использованием подготовленных скриптов в Unity и внесение изменений на основе тестов;
• Создание технической документации и подбор референсов для художников, программистов, композитору и других участников команды разработки;
• Работа в активном тесном сотрудничестве со сценаристами и художниками, чтобы воплотить их идеи для большего погружения и взаимодействия визуальных элементов.

Дополнительные обязанности:

• Мониторинг и изучение последних трендов в игровой индустрии, литературе и фильмов для применения в создании реалистичных и интересных сюжетных игр;
• Разработка дополнительных нарративных элементов, для создания более глубокого погружения игроков в игровой мир;
• Участие в тестировании.

Hard Skills:

Обязательно

• Базовое знание редактора Unity
• Креативное, системное и режиссерское мышление

Будет плюсом

• Опыт работы в роли геймдизайнера / режиссера
• Знание основ сценарного мастерства
• Знание и понимание принципов композиции, цвета, освещения и других аспектов визуального дизайна
• Хороший художественный вкус

Soft Skills:

• Желание развиваться и обучаться
• Внимание к деталям
• Широкий кругозор: увлечение видеоиграми, книгами, мультфильмами и фильмами
• Самоорганизованность

Условия работы:

• Полная занятость
• Гибридный формат работы (4 дня офис/1 день удаленно)
• Работа на долгий срок
• Молодой дружный коллектив
• Профессиональное и карьерное развитие

Давайте вместе создавать, истории, которые будут откликаться в сердцах людей!

В транспортную компанию AUTO SILA требуется системный администратор, ответственный и технически грамотный специалист для обеспечения бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании.

Обязанности:

• Обслуживание и администрирование компьютеров, оргтехники и серверного оборудования.
• Установка, настройка и обновление операционных систем и программного обеспечения.
• Обеспечение стабильной работы локальной сети и интернета.
• Настройка и обслуживание сетевого оборудования (роутеры, коммутаторы).
• Диагностика и устранение технических неисправностей.
• Обеспечение информационной безопасности и резервного копирования данных.
• Техническая поддержка сотрудников компании.
• Контроль работоспособности IT-оборудования.

Требования:

• Понимание принципов работы локальных сетей и сетевого оборудования.
• Навыки диагностики и устранения неисправностей ПК.
• Ответственность, внимательность, оперативность.
• Умение самостоятельно находить решения технических задач.

Мы ищем специалиста, который умеет не только устранять технические проблемы, но и предупреждать их возникновение!

Дизайнер визуального контента (Photoshop, AI) - Алматы

Формат работы: Удалённо, гибрид
Занятость: Полная

О компании

Shnaider, LLC — компания с международной командой, развивающая два бренда:

• SHNAIDER New York — современный ювелирный бренд.

• Exact Matter — креативное агентство, специализирующееся на создании визуального контента для ювелирных брендов с использованием AI-технологий.

Мы объединяем дизайн, творчество и современные технологии для создания качественного визуального контента.

Ищем в команду дизайнера визуального контента, который уверенно владеет Photoshop, умеет создавать реалистичные изображения и внимательно относится к деталям.

Основные задачи

• Создание визуального контента для ювелирных брендов с использованием Photoshop и AI-инструментов.

• Реалистичное совмещение нескольких изображений в единую композицию (композитинг).

• Обработка и ретушь изображений: работа со светом, тенями, цветом и текстурами.

• Доработка изображений, созданных с помощью искусственного интеллекта.

• Контроль качества изображений, реалистичности и точности отображения деталей изделий.

• Работа по техническим заданиям и взаимодействие с креативной командой.

Требования

Обязательно:

• Уверенное владение Adobe Photoshop на среднем уровне и выше.

• Умение естественно объединять разные изображения в одну реалистичную композицию.

• Базовые навыки ретуши и цветокоррекции.

• Понимание принципов освещения, теней, перспективы и пропорций.

• Хороший визуальный вкус и внимание к деталям.

• Ответственность, самостоятельность и готовность работать с обратной связью.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Google Flow или другими AI-инструментами для генерации изображений.

• Опыт создания коммерческих изображений для ювелирных, fashion, beauty или других брендов.

• Опыт совмещения AI-изображений с реальными фотографиями товаров.

• Понимание основ предметной и рекламной фотографии.

Образование: Профильное образование необязательно. Для нас важнее реальные навыки и качество работы.

Языки: Русский — для общения внутри команды. Английский будет преимуществом.

Портфолио: Обязательно. Особенно интересны примеры фотомонтажа, композитинга и ретуши. Приветствуются работы в формате «до/после».

Что мы предлагаем

• Участие в интересных проектах для международного рынка.

• Работу с современными AI-технологиями и профессиональными инструментами визуального производства.

• Удалённый формат и гибкий график работы.

• Небольшую креативную команду, в которой ценится вклад каждого.

• Возможность профессионального развития и освоения новых инструментов.

Если вы уверенно работаете в Photoshop, любите создавать качественные изображения и хотите развиваться в направлении AI-контента — будем рады познакомиться с вами!

Обязанности:

• Самостоятельное ведение SMM: контент-план, написание постов, публикация материалов и ведение соцсетей компаний (Instagram, LinkedIn).
• B2B-упаковка и полиграфия: подготовка маркет-китов, презентаций, инвест-тизеров, буклетов и раздаточных материалов для встреч с L1-заказчиками и инвесторами.
• Управление подрядчиками: постановка ТЗ и контроль работы дизайнера, таргетолога/контекстолога и типографий.
• Digital и PR: актуализация информации на сайтах, контроль B2B-лидогенерации, подготовка материалов к выставкам и форумам.

Требования:

• Опыт: от 3 лет в B2B-маркетинге, девелопменте, строительстве или смежных отраслях.
• Навык ведения SMM: умение грамотно и «дорого» писать тексты для B2B-аудитории, выстраивать визуал и вести ленту.
• Работа с раздаточными материалами: понимание процессов верстки, подготовки печатной продукции и презентаций для первых лиц.
• Управление внешними ресурсами: опыт работы с фрилансерами (дизайн, трафик, печать).
• Английский язык не ниже B1

Условия:

• Доход: оклад (обсуждается по итогам собеседования) + KPI.
• График: Пн–Пт, 09:00 – 18:00

SMM-менеджер / контент-креатор в JamBull — Алматы

Ищем креативного и самостоятельного SMM-менеджера, который умеет замечать интересное, снимать аппетитный контент и превращать внимание в соцсетях в интерес к ресторану.

JamBull — рестобар с авторской кухней. Более 5 лет мы создаём место, куда гости приходят за вкусной едой, атмосферой и общением. Хотим, чтобы наши соцсети передавали эти ощущения.

Что предлагаем

• Частичную занятость: 4 дня в неделю по 4 часа.

• Гибкий график с согласованным временем съёмок в ресторане.

• Стабильную заработную плату — размер обсуждаем по результатам знакомства и портфолио.

• Возможность реализовывать свои идеи и видеть результат работы.

• Стильное пространство, поддержку команды и отсутствие дресс-кода.

• Понятный объём контента и сроки: согласуем их с учётом рабочего времени. Публикации и ответы вне рабочих часов обсуждаем заранее.

Что предстоит делать

• Вести Instagram и TikTok: планировать, создавать и публиковать контент.

• Разрабатывать контент-план под задачи ресторана: привлечение гостей, продвижение меню, завтраков, мероприятий и специальных предложений.

• Самостоятельно снимать и монтировать Reels, TikTok и Stories: блюда, напитки, команду и атмосферу ресторана.

• Писать сценарии, придумывать интересные первые кадры и тестировать разные подачи.

• Создавать тексты, обложки и визуалы в едином стиле бренда.

• Работать с комментариями и директом в согласованные часы, своевременно передавать бронирования и запросы команде ресторана.

• Находить подходящих локальных блогеров, авторов контента и партнёров, предлагать совместные проекты.

• Анализировать результаты: охваты, удержание видео, сохранения, переходы, обращения и бронирования из соцсетей.

• Раз в месяц готовить короткий отчёт: что сработало, что стоит изменить и какие идеи тестировать дальше.

Навыки работы с ИИ — обязательны

Нам нужен человек, который использует ИИ в реальных задачах и умеет оценивать качество результата:

• Применяет ChatGPT, Claude, Gemini или аналоги для поиска идей, сценариев, контент-планов и вариантов текстов.

• Умеет ставить задачи ИИ с учётом аудитории, формата и стиля бренда.

• Использует ИИ-функции редакторов для субтитров, очистки звука, обработки фото и ускорения монтажа.

• Редактирует и проверяет результат: факты, цены, условия акций, русский и казахский языки.

• Сохраняет достоверный вид блюд: обработка и генерация не должны искажать состав, порции и подачу.

• Может показать примеры, где ИИ помог улучшить контент или сократить время работы.

Что для нас важно

• Опыт ведения коммерческих соцсетей от 6 месяцев и портфолио с примерами вашей работы.

• Умение самостоятельно пройти весь путь: от идеи и съёмки до монтажа, публикации и анализа.

• Уверенная мобильная съёмка: композиция, свет, звук и аппетитная подача еды.

• Владение CapCut, VN, Premiere Pro или аналогами; Canva, Figma либо Photoshop.

• Понимание основ маркетинга: аудитория, предложение, цель контента и призыв к действию.

• Грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках.

• Инициативность, ответственность, соблюдение сроков и внимание к деталям.

• Умение адаптировать тренды под ресторан и предлагать собственные идеи.

Будет преимуществом

• Опыт работы с ресторанами, кафе или продуктовыми брендами.

• Кейсы с измеримыми результатами: обращения, бронирования, рост вовлечённости.

• Опыт сотрудничества с блогерами и создания рекламных креативов.

• Профильное обучение по SMM, маркетингу, съёмке или монтажу.

Как откликнуться

Отправьте резюме, портфолио и короткое сопроводительное письмо. Расскажите:

• Какие аккаунты вы вели и за что отвечали лично.

• Какие результаты получили.

• Какие ИИ-инструменты используете и для каких задач.

• Какую оплату рассматриваете при указанном графике.

Отклики с портфолио и сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь.

Условия:

• Медицинское обслуживание;
• Гибридный формат работы;
• Корпоративная скидка на всю нашу продукцию;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративные подарки к знаменательным датам (день рождение сотрудника, день защиты детей, новый год).

Обязанности:

• Администрирование коммутаторов и маршрутизаторов.

• Администрирование NGFW, балансировщиков нагрузки.

• Администрирование локальных беспроводных сетей.

• Администрирование корпоративной IP телефонии.

• Администрирование публичных DNS, AS зон, VPLS каналов.

• Эксплуатация и развитие систем мониторинга и управления сетевой инфраструктурой: контроль оборудования и каналов связи, контроль соответствия конфигураций стандартам, учёт сетевых активов и автоматизация типовых операций.

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии схем локальных сетей, подключений и коммутации оборудования.

• Взаимодействие с провайдерами услуг передачи данных и датацентров.

Требования:

• Опыт работы сетевым инженером или старшим сетевым администратором не менее 3 лет в распределённой корпоративной или производственной инфраструктуре.

• Обязателен практический опыт самостоятельного внедрения сетевых решений, устранения сложных инцидентов и взаимодействия с провайдерами и подрядчиками.

• Сертификаты Cisco, Fortinet или Palo Alto приветствуются.

• Приветствуется прохождение программ повышения квалификации Cisco, Fortinet, PaloAlto и наличие действующих сертификатов.

• Обязательные навыки: уверенное администрирование сетей Cisco и Fortinet; маршрутизация OSPF и BGP; VLAN, STP, LACP, PortChannel и VPN; диагностика сетевых инцидентов; администрирование FortiGate и Palo Alto; беспроводные сети; мониторинг и анализ Syslog/NetFlow; документирование сетевых схем и конфигураций.

• Желательные навыки: Cisco ACI, VXLAN, MPLS и L2/L3 VPN, балансировщики нагрузки, IP-телефония Cisco, автоматизация сетей.

Dalex Development приглашает Руководителя продуктового направления, который будет отвечать за развитие продуктового направления, систематизацию процессов и достижение коммерческих результатов.

Dalex Development — компания с 14-летним опытом реализации проектов полного цикла. В связи с развитием бизнеса мы усиливаем направление и ищем руководителя, который сможет выстроить эффективную систему управления продуктами и развивать команду.

Основные задачи:

• Выстраивание единого процесса управления продуктами — от гипотезы до вывода на рынок и дальнейшего развития.

• Формирование этапов, критериев перехода и системы принятия решений по продуктам.

• Управление продуктовым портфелем и проведение регулярных ревью.

• Исследование потребностей клиентов с использованием JTBD и CJM.

• Расчет и анализ юнит-экономики продуктов.

• Разработка и вывод новых продуктов на рынок.

• Управление ассортиментом, ценообразованием и маржинальностью действующих продуктов.

• Приоритизация продуктовых инициатив и оценка перспективности продуктов.

• Взаимодействие с ПТО, РИС, продажами, маркетингом, финансами и другими подразделениями.

• Постановка задач, контроль результатов и развитие команды.

• Подготовка аналитики и презентация решений собственнику.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или смежных направлениях.

• Опыт в продуктовом управлении от 5 лет, из них не менее 2 лет — в управлении командой.

• Опыт вывода минимум двух новых продуктов от гипотезы до регулярных продаж с коммерческим результатом.

• Опыт самостоятельного построения продуктовых процессов и управления портфелем.

• Уверенное владение JTBD, CJM и инструментами продуктовой аналитики.

• Умение рассчитывать и анализировать юнит-экономику продукта.

• Опыт работы с физическим, сервисным или проектным продуктом.

• Системность, ориентация на результат и развитые управленческие навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в девелопменте, недвижимости, земельных проектах, строительстве или инженерной инфраструктуре.

• Опыт управления продуктами в компании численностью 100–500 человек.

• Опыт обучения и наставничества продуктологов.

• Опыт работы с ассортиментом, ценообразованием и масштабированием продуктов.

• Опыт работы по методологии ФРИИ.

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить и развивать продуктовую функцию компании.

• Прямое взаимодействие с собственником и участие в ключевых решениях.

• Возможность влиять на развитие продуктового портфеля и коммерческие результаты.

• Участие в масштабных проектах компании.

• Профессиональную команду и взаимодействие с ключевыми подразделениями бизнеса.

• Возможности для профессионального развития и реализации собственных инициатив.

Если вы умеете превращать потребности клиента в востребованный продукт, подтверждать его экономику и доводить решения до коммерческого результата, будем рады обсудить возможности сотрудничества.

Avanta Kazakhstan - международное HR-агентство с более чем 20-летним опытом на рынке.

Мы специализируемся на комплексных HR-решениях: подборе персонала, аутсорсинге и аутстаффинге. Наши офисы работают в Европе и СНГ, а среди клиентов крупные международные компании.

Мы сотрудничаем с бизнесом из самых разных отраслей: IT, торговля, логистика, строительство, медицина, автобизнес и консалтинг.

Сейчас мы активно развиваемся и приглашаем в свою команду Консультанта по подбору персонала / Рекрутера, который хочет профессионально расти, работать с интересными проектами и видеть реальные результаты своей работы.

Чем предстоит заниматься?

-Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки и обсуждения профиля кандидата с клиентом до его выхода на работу;

-Подбирать специалистов разного уровня — от линейного персонала и экспертов до руководителей и топ-менеджеров;

-Использовать различные инструменты и каналы поиска, находить эффективные подходы к привлечению кандидатов;

-Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;

-Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора и поддерживать коммуникацию с клиентами;

-Координировать процесс подбора, контролировать сроки и качество закрытия вакансий;

-Вести необходимую отчётность и участвовать в рабочих и коммерческих встречах.

Кого мы ищем?

Нам будет интересно познакомиться с вами, если вы:

-Имеете опыт работы в рекрутинге от 2х-3х лет;

-Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше;

-Умеете находить общий язык с разными людьми и выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами;

-Организованны, ответственны, умеете расставлять приоритеты и работать с несколькими задачами одновременно;

-Любите искать нестандартные решения и не боитесь сложных вакансий;

-Заинтересованы в профессиональном развитии и хотите расти вместе с компанией.

Что мы предлагаем?

-Комфортные условия и возможности для профессионального роста;

-Полностью удалённый формат работы - работайте из любой точки Казахстана;

-Стабильный график: 5/2, с 09:00 до 18:00;

-Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;

-Системное обучение и поддержка руководителя;

-Работа с крупными российскими и международными компаниями;

-Разнообразие вакансий, отраслей и интересных рекрутинговых задач;

-Возможность развивать экспертизу, расширять профессиональные навыки и расти внутри компании.

Почему стоит присоединиться к нам?

В Avanta Kazakhstan вы получите возможность работать не просто с вакансиями, а с интересными бизнес-задачами, разными рынками и клиентами. Мы ценим инициативность, профессионализм и желание развиваться.

Если вам нравится находить таланты, выстраивать коммуникации и видеть результат своей работы, будем рады видеть вас в команде Avanta Kazakhstan!

Обязанности:

• ​​​​​Регулярный финансовый мониторинг ключевых показателей эффективности Cash Management;
• Регулярная работа по улучшению показателей эффективности;
• Подготовка различных отчетов, презентаций по результатам работы подразделения за определенный период;
• Обновление/автоматизация отчетов, создание новых отчетов при необходимости;
• Прогноз результатов, контроль реализации задач, замер результатов эффективности задач.

Требования:

• Опыт работы Аналитиком - не менее 2-лет;
• Знание Excel (обязательно);
• Знание Power BI, Qlik Sense (приветствуется);
• Аналитический склад ума;
• Навыки коммуникации;
• Многозадачность;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Карьерный рост и развитие;
• Профессиональная и дружная команда;
• Комфортные условия труда.

О школе

IQanat High School of Burabay — современная школа-пансион для талантливых школьников Казахстана, сочетающая академическое качество, развитие личности и международные образовательные подходы.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии школы.
• Ведение и развитие социальных сетей школы.
• Создание контент-плана и координация производства фото- и видеоконтента.
• Продвижение бренда школы.
• Организация мероприятий — от разработки концепции до полной реализации.
• Координация рекламных кампаний.
• Продвижение коммерческих образовательных программ школы.
• Участие в продаже коммерческих мест и сопровождении потенциальных родителей.
• Подготовка презентаций, маркетинговых материалов и рекламных кампаний.
• Работа с подрядчиками, дизайнерами и видеопродакшном.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге, PR или коммуникациях.
• Опыт ведения социальных сетей.
• Навыки организации мероприятий.
• Понимание современных digital-инструментов.
• Навыки подготовки презентаций и маркетинговых материалов.
• Свободное владение казахским и русским языками.
• Креативность, инициативность, высокая скорость работы и отличные коммуникативные навыки.

Мы ищем человека, который:

• постоянно предлагает новые идеи;
• умеет доводить проекты до результата;
• любит людей и умеет общаться с родителями;
• энергичен, открыт и не боится брать ответственность.

Условия:

• Работа в проектах с сильной социальной миссией;

• Возможность участвовать в развитии образовательных и социальных инициатив;

• Команда единомышленников и предпринимателей;

• Конкурентная заработная плата;

• Профессиональный рост и участие в масштабных проектах.

• Проживание на территории школы IQHSB

• Возможные командировки в г. Астана и по регионам (20%)

Креативная студия приглашает в команду специалиста по таргетированной рекламе Instagram.

Мы занимаемся созданием контента и продвижением бизнеса в социальных сетях. Работаем с компаниями, предпринимателями, экспертами и личными брендами, помогая им привлекать новых клиентов и развивать свои проекты.

Сейчас мы ищем таргетолога, который умеет грамотно настраивать рекламные кампании в Instagram, анализировать результаты и эффективно расходовать рекламный бюджет.

Обязанности:

• Настройка и запуск таргетированной рекламы в Instagram.

• Разработка рекламных стратегий под задачи клиентов.

• Настройка рекламных кампаний с учётом целевой аудитории.

• Анализ эффективности рекламных кампаний.

• Оптимизация рекламы для снижения стоимости заявки и привлечения клиентов.

• Контроль рекламных бюджетов.

Требования:

• Опыт работы таргетологом от 1 года.

• Практический опыт настройки и ведения таргетированной рекламы в Instagram.

• Понимание принципов работы рекламных алгоритмов и механизмов продвижения.

• Умение анализировать статистику и оценивать эффективность рекламы.

• Понимание целевой аудитории и умение находить эффективные рекламные решения.

• Навыки работы с рекламными бюджетами.

• Знание русского и казахского языков.

Условия:

• Заработная плата: 200 000 – 500 000 тенге

• Формат работы: офисный, гибкий график или удалённая работа.

• Возможность работать на постоянной основе.

• Работа с разными бизнесами, экспертами и интересными проектами.

• Команда специалистов в сфере создания контента и digital-продвижения.

Место работы: г. Шымкент, проспект Абая, 29 (для офисного формата).

Будем рады видеть в команде специалиста, который умеет не просто запускать рекламу, а приносить клиентам реальные результаты: заявки, обращения и новых покупателей!

​​​​​​​Обязанности:

• Анализ данных и бизнес-процессов: изучать регламенты, инструкции и данные информационных систем, выявлять причины отклонений и возможности повышения эффективности.
• Подготовка данных и проверка их качества: собирать и систематизировать информацию, проверять корректность показателей, разбираться в расхождениях совместно с подразделениями.
• Развитие аналитической отчётности: участвовать в разработке отчётов и дашбордов, проработке показателей и описании методик расчёта.
• Подготовка управленческих материалов: формулировать выводы и рекомендации, готовить аналитические записки и презентации для высшего руководства.

Обязанности:

• 1. Разработка и внедрение единой системы управления

• Проведение аудита действующих бизнес-процессов и учётных систем.

• Разработка концепции единой системы автоматизации компании.

• Объединение 1С, Poloma, CRM-систем и Excel.

• Настройка взаимодействия и автоматического обмена данными между программами.

• Оптимизация внутренних процессов и исключение дублирования информации.

• 2. Работа с 1С и управленческим учётом

• Анализ и оптимизация действующей системы 1С.

• Настройка бухгалтерского, складского и управленческого учёта.

• Разработка системы контроля закупок, движения ТМЗ, списаний и затрат.

• Автоматизация расчёта себестоимости продукции и готовых рационов.

• Настройка управленческой отчётности по подразделениям и объектам питания.

• 3. Автоматизация пищевого производства (Poloma)

• Настройка и оптимизация учёта в программе Poloma.

• Организация учёта сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.

• Настройка технологических карт, рецептур и норм расхода продуктов.

• Контроль производственных процессов, списаний и остатков.

• Интеграция Poloma с 1С и другими учётными системами.

• 4. Внедрение и настройка CRM

• Подбор и внедрение CRM-системы (Bitrix24 или аналогичной).

• Настройка клиентской базы, задач, воронок продаж и бизнес-процессов.

• Интеграция CRM с 1С и другими используемыми программами.

• Автоматизация документооборота и взаимодействия между подразделениями.

• 5. Excel и аналитика

• Систематизация существующих Excel-таблиц.

• Разработка автоматизированных таблиц и отчётов.

• Настройка обмена данными между Excel и учётными программами.

• Разработка сводной управленческой отчётности.

• Внедрение инструментов аналитики и визуализации данных.

• 6. Обучение и сопровождение

• Подготовка технических заданий на разработку и доработку систем.

• Тестирование внедрённых решений.

• Разработка инструкций и регламентов для сотрудников.

• Проведение обучения персонала работе с новыми системами.

• Сопровождение внедрённых решений и контроль корректности их использования.

Требования:

• Опыт работы в сфере автоматизации и внедрения информационных систем.

• Практические знания 1С, понимание принципов её настройки и интеграции.

• Опыт работы с CRM-системами: Bitrix24, amoCRM или аналогичными.

• Знание производственного и складского учёта.

• Понимание принципов управленческого учёта и расчёта себестоимости.

• Опыт работы с программами автоматизации пищевого производства, в частности Poloma, iiko, Quick Resto, Poster, r_keeper или аналогичными.

• Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, сложные формулы и Power Query.

• Понимание принципов интеграции систем через API, вебхуки и другие механизмы обмена данными.

• Умение составлять технические задания и взаимодействовать с разработчиками.

• Опыт внедрения программного обеспечения и обучения сотрудников.
  
  БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт работы в сфере пищевого производства, кейтеринга, общественного питания.

• Опыт внедрения ERP-систем и комплексной автоматизации бизнеса.

• Знание Power BI и других инструментов бизнес-аналитики.

• Опыт построения управленческой отчётности для руководства.

• Опыт оптимизации бизнес-процессов в компаниях с несколькими подразделениями и объектами питания.
  
  ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ

• Разработана и внедрена единая система управленческого учёта компании.

• Обеспечена интеграция 1С, Poloma, CRM и Excel.

• Автоматизировано движение информации между подразделениями.

• Настроен контроль закупок, складских остатков, производства, списаний и себестоимости.

• Сформирована единая система управленческой отчётности.

• Сотрудники обучены работе в используемых программах.

• Сокращено количество ручных операций и исключено дублирование данных.

Условия:

• Условия сотрудничества, уровень заработной платы и график работы обсуждаются индивидуально при личной встрече.

• Возможность непосредственного участия в развитии и цифровизации бизнес-процессов компании.

• Реализация собственных профессиональных решений и инициатив.

Мы ищем маркетолога-результатника с опытом в B2C-ритейле, который умеет быстро разрабатывать и внедрять маркетинговые инструменты, а не просто «вести соцсети». Нам нужен специалист, ориентированный на цифры, рост продаж и реальные показатели — заезды и бронирования, а не охваты. Важно понимание специфики горнолыжного курорта, санаторного лечения и пляжного отдыха, а также умение работать с доверием клиентов, привлекая гостей через реальные ценностные предложения.

Сфера: горнолыжный курорт, санаторно-курортное лечение, пляжный отдых.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии санатория
• Привлечение клиентов через digital-каналы (контекст, таргет, SEO, контент)
• Продвижение программ отдыха и санаторно-курортного лечения
• Управление загрузкой номерного фонда (в том числе в низкий сезон)
• Работа с отзывами и репутацией (Google, 2ГИС, агрегаторы)
• Анализ эффективности рекламы
• Подготовка ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, подрядчиков
• Взаимодействие с отделом продаж и службой размещения
• Организация тематических мероприятий
• Ведение You Tube-канала
• Опросы клиентов и составление портрета клиента

Требования

• Опыт работы маркетологом от 3-х лет
• Опыт в сфере туризма, гостиниц, санаториев, медицины или wellness — большой плюс
• Понимание специфики услуг с длинным циклом принятия решения
• Навыки digital-маркетинга и аналитики
• Умение работать с сезонным спросом
• Грамотная устная и письменная речь
• Системность, ответственность, ориентация на результат

Будет преимуществом

• Опыт продвижения санаторно-курортного лечения
• Понимание рекламных ограничений в медицинской сфере
• Опыт повышения конверсии сайта и заявок
• Навыки сегментации ЦА (пенсионеры, семьи, корпоративные клиенты и др.)

Мы предлагаем

• Работу в стабильной компании в сфере отдыха и здоровья
• Реальное влияние на загрузку и доход
• Конкурентную заработную плату от 400 000 тг./месяц (обсуждается по результатам собеседования)
• Возможность профессионального роста
• Дружную команду и понятные задачи

Как мы отбираем

На собеседовании попросим:

• рассказать о реализованных кейсах
• показать, как вы мыслите цифрами
• выполнить небольшое практическое задание

Если вы понимаете, что маркетинг в сфере спорта, отдыха и санаторного лечения — это про доверие, аналитику и результат, будем рады познакомиться.

Обязанности:

• Разработка рекламных и POSM-материалов: баннеры, постеры, буклеты, каталоги, листовки, оформление торговых и выставочных пространств.
• Создание digital-материалов: веб-баннеры, рекламные креативы для социальных сетей, сторис и других рекламных площадок.
• Адаптация рекламных материалов, получаемых от дистрибьюторов и производителей, под локальный рынок и требования компании.
• Монтаж и постобработка видеороликов для рекламных кампаний и социальных сетей.
• Создание анимации, motion-графики и динамических рекламных материалов.
• Разработка визуальных концепций рекламных кампаний с соблюдением фирменного стиля и брендбуков автомобильных марок.
• Подготовка макетов к печати и контроль качества готовых материалов.

Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером от 2 лет.
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Figma, Adobe Premiere Pro.
• Навыки монтажа и обработки видеороликов.
• Понимание принципов композиции, типографики, цветокоррекции и визуальной коммуникации.
• Умение работать с готовыми брендбуками и адаптировать материалы под фирменный стиль.
• Навыки подготовки макетов для цифрового размещения и полиграфической печати.
• Креативность, внимательность к деталям, чувство стиля и ответственность.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки.

Дополнительные навыки, которые будут преимуществом:

• Опыт создания анимации и motion-графики.
• Опыт работы в автомобильной сфере или с автомобильными брендами.
• Навыки работы в Adobe After Effects.
• Опыт создания рекламных видеороликов и анимационных презентаций.
• Наличие портфолио с примерами рекламных макетов, POSM и видеоработ.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать интерфейсы на React или Vue
• Верстать по макетам из Figma: адаптивно, кроссбраузерно, с вниманием к деталям
• Интегрировать фронтенд с REST API, обрабатывать ошибки и состояния загрузки
• Писать чистый, читаемый код и покрывать ключевую логику тестами
• Участвовать в код-ревью и обсуждении технических решений
• Оценивать задачи и укладываться в сроки спринта
• Следить за производительностью и качеством интерфейса

Требования:

• Коммерческий опыт frontend-разработки от 1,5–2 лет
• Уверенное знание JavaScript (ES6+): асинхронность, замыкания, работа с массивами и объектами, событийная модель
• Опыт работы с React (хуки, контекст, роутинг) или Vue (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
• Понимание HTML5 и CSS3: Flexbox, Grid, адаптивная вёрстка, препроцессоры (SCSS)
• Опыт работы с REST API и HTTP
• Уверенная работа с Git: ветки, merge/rebase, pull request
• Знание сборщиков и инструментов: Vite или Webpack, npm/yarn, ESLint, Prettier
• Самостоятельность: умение разобраться в чужом коде, декомпозировать задачу и довести её до результата без постоянного контроля

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Формат работы: офис в г. Астана;
• Стабильная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования;
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
• Современное рабочее место и необходимая техника;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров;
• Возможность принимать участие в развитии архитектуры и технических решений проектов;
• Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая атмосфера.

Обязанности:

• Взаимодействие с казахстанскими СМИ: ведение базы контактов, координация публикаций, интервью и комментариев.
• Поиск информационных поводов, подготовка пресс-релизов, организация пресс-мероприятий и пресс-туров на промышленные площадки.
• Подготовка проектов ответов на запросы СМИ и их согласование с профильными подразделениями и руководством.
• Разработка презентационных и имиджевых материалов, обеспечение участия Группы в выставочных мероприятиях.
• Написание, редактура и согласование русскоязычных материалов для внешних и внутренних каналов, корпоративной газеты и социальных сетей, а также материалов по корпоративной социальной ответственности.
• Организация фото- и видеосъёмок; адаптация производственных и финансовых отчётов для СМИ и общественности Республики Казахстан.

Требования:

• Наличие высшего образования (журналистика, филология, связи с общественностью или смежные направления).
• Опыт работы в журналистике или PR не менее 3 лет.
• Знание законодательства Республики Казахстан в сфере масс-медиа и доступа к информации.
• Отличное знание русского и казахского языков; знание английского языка является преимуществом.
• Опыт организации пресс-мероприятий, пресс-туров и съёмок; готовность к командировкам на производственные площадки.

​​​​​

Спортивный центр в поиске креативного SMM-менеджера, который будет развивать социальные сети, создавать вовлекающий контент и показывать жизнь центра через спорт, эмоции и людей.

Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей спортивного центра (Instagram, TikTok и др.);
• Разработка и реализация контент-плана (тренировки, соревнования, мероприятия, закулисье);
• Публикация постов, сторис и коротких видео;
• Написание живых и вовлекающих текстов о спорте и команде;
• Генерация идей для динамичного и трендового спортивного контента;
• Работа с аудиторией: комментарии, сообщения, вовлечение комьюнити;
• Аналитика контента: охваты, вовлечённость, рост страниц;
• Взаимодействие с видеографом и дизайнером для единого визуального стиля;

Требования:

• Опыт работы SMM-менеджером (портфолио обязательно);
• Понимание трендов соцсетей и спортивного контента;
• Умение писать живые, энергичные тексты;
• Навыки работы с базовыми инструментами (Canva, CapCut и др.);
• Креативность, инициативность и чувство ритма контента;
• Ответственность и умение работать в команде;

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Обеды от компании;
• Возможность роста и развития в спортивной медиа-среде;
• Дружная команда и активная атмосфера;

Ищем руководителя контент-маркетинга, который выстроит единый процесс и стандарт качества контента для школ сети: от контент-плана до координации локальных команд контент-менеджеров, видеографов и дизайнеров, с сохранением собственного позиционирования и стилистики каждой школы.

Вы отвечаете за то, чтобы контент не просто «был», а системно работал на узнаваемость и лидогенерацию каждой школы.

Чем предстоит заниматься

• Обеспечить, чтобы у каждой школы сети была последовательная контент-стратегия и tone of voice, соответствующие её собственному позиционированию
• Ставить задачи и координировать локальные команды контента школ (контент-менеджер, видеограф, дизайнер)
• Формировать контент-план для соцсетей, сайтов и рекламных кампаний школ
• Разработать и контролировать соблюдение брендбука и визуальных гайдлайнов
• Организовывать съёмки, инфоповоды и УТП для рекламных кампаний совместно с РОП
• Анализировать эффективность контента: охваты, вовлечённость, вклад в лидогенерацию
• Взаимодействовать с таргетологами/агентствами по продвижению
• Обучать и развивать контент-команды школ сети

Наши ожидания

• От 2–3 лет опыта в роли контент-маркетинга/SMM/креативного продюсера руководителя
• Портфолио реализованных контент-проектов: соцсети, видео, рекламные кампании
• Опыт управления командой (дизайнер, видеограф, копирайтер) - своей или на аутсорсе
• Понимание трендов соцсетей, форматов видео и сторителлинга
• Базовое понимание перформанс-маркетинга - как контент влияет на лиды и продажи
• Грамотная письменная речь на русском и казахском языках

Приглашаем Data Analyst / Data Scientist, который будет работать в тесном взаимодействии с финансовым подразделением, автоматизировать расчёты и отчётность, а также разрабатывать аналитические инструменты для поддержки бизнес-решений.

Обязанности:

• Автоматизация финансовых процессов, включая подготовку отчётности, сверки и расчёты.
• Разработка дашбордов и аналитических инструментов для финансового подразделения.
• Работа с базами данных: написание SQL-запросов, построение и оптимизация процессов обработки данных в ClickHouse.
• Применение Python для автоматизации расчётов и обработки данных.
• Поиск и внедрение решений на основе LLM и машинного обучения для оптимизации финансовых процессов.
• Взаимодействие с финансистами для выявления потребностей и разработки решений под бизнес-задачи.

Требования:

• Уверенное владение Python и SQL.
• Опыт работы с BI-инструментами; знание Apache Superset будет преимуществом.
• Навыки работы с данными, их обработки и анализа.
• Понимание принципов автоматизации аналитических и финансовых процессов.
• Умение взаимодействовать с бизнес-подразделениями и переводить их задачи в технические требования.
• Опыт применения LLM и инструментов машинного обучения будет преимуществом.

Мы ценим:

• Ответственность и внимание к качеству кода.
• Аналитическое мышление и системный подход к решению задач.
• Самостоятельность и инициативность.
• Готовность развиваться и эффективно взаимодействовать с командой.

Будем рады познакомиться!

ТОО «Mineral Product International» приглашает специалиста по кадровому делопроизводству с глубоким знанием трудового законодательства Республики Казахстан и опытом работы со сменным персоналом.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, замещения и изменение условий труда.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Работа с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени: проверка нормы часов, учет отклонений, контроль корректности оформления.
• Ведение и проверка табелей учета рабочего времени, включая ночные, сверхурочные часы, работу в выходные и праздничные дни. Передача данных в бухгалтерию для начисления заработной платы.
• Внесение и актуализация сведений о трудовых договорах в Enbek / ЕСУТД.
• Формирование графика отпусков, учет остатков и контроль своевременного оформления отпусков.
• Ведение кадрового учета в 1С:ЗУП, формирование отчетности, учет и хранение кадровых документов.
• Консультирование работников и руководителей по трудовым вопросам, выявление и устранение рисков в кадровом оформлении.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3 лет; опыт на производственном предприятии будет преимуществом.
• Глубокое практическое знание Трудового кодекса РК и умение применять его в сложных кадровых ситуациях.
• Уверенное знание правил оформления сменной работы, суммированного учета рабочего времени, сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни.
• Практический опыт ведения табелей, работы в Enbek / ЕСУТД и 1С:ЗУП.
• Уверенное владение Excel, умение проверять и сопоставлять кадровые данные.
• Внимательность, самостоятельность, соблюдение сроков и конфиденциальности.

Условия:

• Участие в проекте строительства и запуска ферросплавного завода.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Возможность профессионального роста и участия в формировании работы подразделения.
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Обеды в столовой на территории предприятия за счёт работодателя.
• Доставка сотрудников до места работы и обратно корпоративным транспортом.
• Место работы: производственная площадка в 18 км от г. Экибастуз, направление ГРЭС-1.

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.

• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.

• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

Рост и развитие:

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Подробнее о компании - small.kz

Сейчас мы ищем в команду специалиста по кадровому учету, цель которого обеспечить полный цикл кадрового делопроизводства и ведения воинского учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также поддержание высокого уровня внутреннего контроля и взаимодействия с государственными органами.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 600 сотрудников);
• Организация и ведение воинского учета военнообязанных и призывников;
• Взаимодействие с государственными и другими уполномоченными органами, включая:
• регистрацию иностранных работников;
• контроль сроков и полноты представления документов;
• Регистрация, учет и оперативное хранение документов по кадрам;
• Формирование и архивирование личных дел сотрудников, включая уволенных работников, с последующей подготовкой к сдаче в архив Компании.

Что нам важно:

• Опыт работы не менее 2 лет в сфере кадрового делопроизводства (желательно в розничной торговле);
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов РК;
• Владение правилами документооборота и кадрового делопроизводства;
• Знание порядка ведения воинского учета;
• Владение ПК (Word, Excel, Internet, e-mail) и офисной техникой;
• Умение работать с большими объемами информации, систематизировать и архивировать документы.

Личные качества (особенно важны для нас):

Коммуникабельность, клиентоориентированность , гибкость и критическое мышление. Мы ценим вовлеченность и искренний интерес к людям!

Приглашаем Middle Backend-разработчика в команду для развития и поддержки внутренних систем, используемых в операционных процессах Back Office и Compliance.

Основные задачи:

• Разработка нового функционала для внутренних систем и сервисов.
• Разработка и поддержка REST API на ASP.NET Core.
• Интеграция с внутренними и внешними системами.
• Работа с базами данных, написание и оптимизация SQL-запросов.
• Поддержка и оптимизация существующих решений.
• Участие в Code Review, рефакторинге и тестировании кода.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на C# / .NET от 2 лет.
• Уверенное владение C#, ASP.NET Core, LINQ, async/await, Dependency Injection.
• Опыт работы с Entity Framework Core и MS SQL Server и/или PostgreSQL.
• Знание REST API, HTTP, JSON, принципов аутентификации и авторизации.
• Понимание ООП, SOLID, DRY, KISS и микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с Git и написания Unit-тестов.
• Умение разбираться в существующем коде и самостоятельно решать технические задачи.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Redis или Elasticsearch.
• Знакомство с Docker, Kubernetes и CI/CD.
• Понимание Clean Architecture, DDD, CQRS.
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования.
• Опыт разработки высоконагруженных систем.

Мы ценим:

• Ответственность и внимание к качеству кода.
• Аналитическое мышление и системный подход к решению задач.
• Самостоятельность и инициативность.
• Готовность развиваться и эффективно взаимодействовать с командой.

Будем рады познакомиться!