Вакансии small, тм (скиф трейд, тоо): работа в IT и digital

О компании и команде

Мы в SMALL (розничная сеть Казахстана) развиваем новый формат Small Food- магазины у дома с готовой едой, доставкой и собственными марками.

SMM-команда - часть бренд-команды: Head of SMM, видеограф, копирайтер и переводчик, дизайн делает внутренняя студия.

Ожидания от кандидата

Ищем SMM-менеджера, который ведёт аккаунты сети руками и головой: публикует, снимает, организует съёмки, работает с блогерами и понимает, как устроены площадки.

Задачи и приоритеты ставит Head of SMM, но внутри задачи вы работаете самостоятельно.

Что предстоит делать

• Вести аккаунты сети: посты, сторис, рилс по контент-плану
• Организовывать съёмки и участвовать в них: локации, реквизит, герои, согласования с магазинами; при необходимости снимать самостоятельно на телефон
• Работать с блогерами и пабликами: подбор, переговоры, ТЗ, контроль выхода, отчёт по охватам
• Готовить пресс-релизы и новости для СМИ и пабликов
• Вести документооборот по блогерам и подрядчикам: договоры, акты, оплаты
• Работать в связке с копирайтером и переводчиком: все материалы выходят на казахском и русском
• Собирать простые макеты в Canva по шаблонам бренда, сложные - ставить задачи дизайну
• Следить за цифрами (охваты, ER, подписки) и предлагать, что менять

Что важно

• Опыт в SMM от 2 лет, ведение аккаунтов бренда или сети, а не только личных
• Уверенный казахский и русский - письменный и устный
• Понимание алгоритмов Instagram, TikTok и Telegram: что, когда и в каком формате публиковать, чтобы расти
• Умение снимать и монтировать простой контент на телефон (CapCut или аналоги)
• Уверенная работа в Canva
• Опыт работы с блогерами и пабликами: переговоры, ТЗ, документы
• Грамотное письмо - коротко, живо и без канцелярита
• Организованность: держите контент-план, сроки и согласования без напоминаний

Будет плюсом

• Figma
• Опыт в рознице, food или FMCG
• Готовность быть в кадре - говорящая голова, озвучка
• Опыт с аналитикой соцсетей (LiveDune или аналоги) и ИИ-инструментами
• Опыт работы со СМИ

Условия работы

• Офис в Алматы, график 5/2; выезды на съёмки в магазины и на открытия
• Подчинение Head of SMM, работа в контакте с видеографом, копирайтером, переводчиком и дизайн-студией
• Аккаунты сети с большой живой аудиторией и постоянными инфоповодами: открытия, новинки, акции
• Зарплата - обсуждаем на встрече

К отклику приложите портфолио: ссылки на аккаунты, которые вели, и 5-7 работ, которыми гордитесь.

О компании и проекте SMALL — ведущая розничная сеть Казахстана. Мы реализуем стратегию цифровой трансформации, создавая внутреннюю экосистему продуктов для управления бизнесом.

Small Chat — корпоративный мессенджер компании: web, десктоп-приложения для macOS, Windows и Linux, мобильные приложения для iOS и Android. Каналы и личные переписки, треды, реакции, вложения, поиск, уведомления.

Контекст разработки
Стек: Go, PostgreSQL, OpenAPI, Centrifugo (WebSocket), Permify, Keycloak; клиенты — React (web), Electron (десктоп), React Native + Expo (мобильные).

Системного аналитика в команде ещё не было: требования приходят через тимлида и часто уточняются уже в ходе разработки. Вы станете первым аналитиком в команде и выстроите работу с требованиями с нуля — от формата постановки задачи до Definition of Ready.

Ключевые направления работы

Вы будете отвечать за проработку требований в четырёх функциональных блоках:

1. Каналы, участники и доступы:
   • Публичные и закрытые каналы, состав участников, роли и права.
   • Согласованность доступов при добавлении и удалении участников, архивации и других изменениях состава.
   • Модель прав на базе ReBAC — совместно с backend.
2. Сообщения и real-time:
   • Личные и групповые переписки, треды, реакции, вложения, поиск.
   • События в реальном времени через WebSocket: состав, порядок, одинаковое поведение на всех платформах.
   • Центр уведомлений и push-уведомления.
3. Видеоконференции (ВКС):
   • Звонки и видеовстречи: сценарии начала, приглашения, подключения и завершения.
   • Состояния звонка и участников, поведение при потере связи и переключении между устройствами.
   • Входящие звонки и уведомления о них на всех платформах.
4. Платформы и интеграции:
   • Единое поведение продукта в web, десктоп- и мобильных приложениях; различия платформ (уведомления, бейджи непрочитанного, открытие ссылок) описаны явно.
   • Вход через корпоративную учётную запись.
   • Миграция легаси-данных и обратная совместимость API для десктоп- и мобильных приложений, которые обновляются не сразу.

Чем предстоит заниматься

1. Требования и постановка задач

• Превращать сырую идею от бизнеса, тимлида или дизайнера в постановку, по которой можно разрабатывать и тестировать без устных уточнений: сценарии, критерии приёмки, граничные случаи, ошибки, права доступа.
• Декомпозировать фичи на связанные задачи для backend и frontend с явными зависимостями.
• Проводить груминг и быть первой точкой для вопросов разработчиков и QA по требованиям в ходе спринта.
• Отделять реальные потребности от «хотелок» и договариваться о границах задачи.

2. Системное проектирование

• Проектирование API: REST-контракты в OpenAPI до начала разработки — структуры запросов и ответов, коды ошибок, пагинация, обратная совместимость. Из контракта генерируется код backend и клиентов, поэтому он — единый источник правды для всех сторон.
• Моделирование данных: сущности, связи и жизненный цикл в PostgreSQL; диаграммы состояний там, где у сущности есть статусы.
• Real-time: описание событий и уведомлений — кто получает, в какой момент, с какими данными.

3. Документация и приёмка

• Вести живую документацию продукта и глоссарий предметной области, чтобы термины в задачах, коде и разговорах совпадали.
• Давать QA основу для тест-кейсов и участвовать в приёмке фич.
• Документировать то, что меняется сейчас, а не переписывать всю историю продукта.

4. Процессы и работа с ИИ

• Выстроить путь задачи от идеи до разработки: шаблоны постановки, Definition of Ready, связь требований с контрактом, тест-кейсами и кодом. Вместе с командой сформулировать и поддерживать Definition of Done.
• Писать спецификации, которые однозначно понимают и разработчики, и AI-агенты: структура, проверяемые критерии приёмки, никаких умолчаний.
• Использовать ИИ в анализе: исследование, черновики постановок и тест-кейсов, проверка полноты требований и актуальности документации.
• Развивать шаблоны, промпты и скиллы для работы команды с требованиями; проверять и отвечать за результат, сгенерированный ИИ.

Наши ожидания

Hard skills:

• Опыт работы Системным аналитиком в продуктовой разработке от 3 лет.
• API: уверенное понимание REST, умение самостоятельно проектировать контракты в Swagger/OpenAPI/AsyncAPI, а не только читать готовые.
• Работа с данными: SQL на уровне JOIN и GROUP BY для проверки данных и гипотез; понимание реляционной модели.
• Архитектура: понимание клиент-серверного взаимодействия, асинхронных событий и WebSocket.
• Моделирование: владение UML Sequence и State-диаграммами; BPMN — по необходимости.
• Документирование: ясная и короткая письменная речь — постановка, которую разработчик читает один раз и не возвращается с вопросами.
• Готовность вести документацию рядом с кодом (docs-as-code).
• ИИ: практический опыт использования LLM-инструментов в аналитической работе.

Soft skills:

• Самостоятельно вытягивает недостающие требования, а не ждёт готовых.
• Спокойно говорит «задача не готова к разработке» и объясняет, чего не хватает.
• Способен выстроить процесс работы с требованиями там, где его ещё нет, без опоры на старшего аналитика.

Будет существенным плюсом:

• Опыт в продуктах коммуникаций, B2B SaaS или корпоративных системах.
• Опыт проектирования ролевых моделей и прав доступа: RBAC, ReBAC, Zanzibar-подобные системы.
• Умение читать код на Go или TypeScript на уровне «найти, как это работает сейчас».
• Опыт работы с мультиплатформенными продуктами (web, десктоп, мобильные приложения) и версионированием API.
• Опыт работы с AI-агентами в разработке: постановки для агентов, промпты, скиллы.

Мы предлагаем

• Техническое обеспечение: Apple MacBook Air и необходимые лицензии.
• Развитие: Компенсация обучения, сертификации и участия в конференциях.
• Влияние: Вы первый аналитик в команде и сами определяете, как в ней работают с требованиями и какую часть этой работы берёт на себя ИИ. Результат виден сразу — меньше переделок и вопросов в ходе разработки.
• Масштаб: Продукт, через который каждый день общаются сотрудники всей компании.
• Условия: Официальное трудоустройство, конкурентная белая зарплата, гибкий график.

Digital Manager — отвечает за запуск перформанс и брендовых кампаний по продвижению мобильного приложения Small Food.

Обязанности:

• Разработка и запуск digital-кампаний по привлечению новых пользователей через performance-каналы: Google Ads, Meta, TikTok, programmatic, CPA-сети и influencer placement.

• Управление медиапланом, бюджетом и эффективностью каналов: контроль CAC, CPI, ROMI, LTV, retention, доли брендового и небрендового трафика.

• Постановка задач и координация подрядчиков, агентств, дизайнеров и аналитиков для запуска креативов, спецпроектов, лендингов и рекламных интеграций.

• Анализ эффективности digital-кампаний и подготовка регулярной отчетности по основным KPI: установки приложения, заказы, выручка, конверсия в покупку, удержание, повторные покупки.

• Поиск и тестирование новых digital-инструментов и гипотез: новые каналы закупки трафика, партнёрства, ASO, CPA-сети.

• Управление воронкой привлечения и удержания пользователей: совместно с продуктовой командой, CVM отделом и командой программами лояльности.

Требования к опыту:

• От 3 лет в performance-маркетинге или digital-менеджменте, желательно в мобильных приложениях, e-commerce, food-tech, gaming, FinTech

• Опыт самостоятельного ведения рекламных кабинетов и управления бюджетами

• Опыт работы с мобильной атрибуцией и трекингом (AppsFlyer, Adjust или аналоги).

• Опыт запуска и масштабирования UA-кампаний с чётким контролем CPI и CAC.

• Опыт управления подрядчиками и агентствами: постановка задач, приёмка результатов, контроль сроков.

• Опыт A/B-тестирования креативов и посадочных страниц; понимание статистической значимости.

• Будет плюсом: опыт в ASO, работа с инфлюенсерами, понимание запуска CRM/retention-кампаний.

Инструменты:

• Рекламные кабинеты: Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads, ASA.

• Мобильная атрибуция и аналитика: AppsFlyer / Adjust, Firebase, Amplitude или Mixpanel.

• Веб-аналитика: Google Analytics 4, Яндекс Метрика.

• Управление задачами и проектами: Jira, Notion, Confluence или аналоги.

• Programmatic и CPA: работа с DSP-платформами, партнерскими сетями (Admitad, Affise или аналоги).

• ASO-инструменты: AppFollow, AppTweak или Sensor Tower — как плюс.

SMALL — крупнейшая розничная сеть Казахстана, 150+ магазинов.

Ищем сеньора, который возьмёт на себя интеграционный контур: обмен между 1С и нашими микросервисами на Go, а также интеграции с государственными сервисами (Smart Bridge / ШЭП, Енбек, итд).

Это не задача «по ТЗ» — вы проектируете контракты, владеете надёжностью обменов и отвечаете за результат.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go для обмена данными с 1С (HTTP-сервисы 1С, OData, очереди, батчевые выгрузки).
• Реализовывать интеграции с госпорталами: SOAP/XML, подписание запросов ЭЦП, работа с сертификатами и шлюзами.
• Обеспечивать надёжность обменов: идемпотентность, ретраи, outbox, DLQ, реконсиляция расхождений, аудит и трассируемость каждого документа.
• Проектировать топики и схемы событий в Kafka (Avro/Protobuf), контракты между системами.
• Работать с PostgreSQL и Redis на уровне проектирования схем и производительности.
• Активно использовать AI-агентов (Claude Code, Codex и т.п.) в ежедневной разработке: генерация интеграционного кода по схемам, тесты, рефакторинг legacy-обменов — и формировать практики их применения в команде.
• Взаимодействовать с 1С-разработчиками, аналитиками и внешними ведомствами; разбирать чужие XML/SOAP-описания, часто без нормальной документации.
• Настраивать observability своих сервисов: метрики (Prometheus/Grafana), логи (ELK), ошибки (Sentry). Стек Go 1.22+, PostgreSQL, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, Prometheus/Grafana, ELK, Sentry, Keycloak, 1С, SOAP/XML.

Что ожидаем:

• 5+ лет коммерческой разработки, из них 3+ на Go.
• Глубокая работа с PostgreSQL — схемы, индексы, производительность, миграции.
• Опыт проектирования надёжных асинхронных обменов (Kafka или аналоги).
• Умение проектировать API-контракты и отвечать за них перед смежными командами.
• Готовность работать с legacy и неполной документацией на стороне внешних систем.

Будет плюсом:

• Опыт интеграции с 1С — Будет большим плюсом (если имеется, укажите в сопроводительном письме)
• Опыт интеграции хотя бы с одним госсервисом РК (Smart Bridge, Enbek, eGov, ГБД) — Будет большим плюсом (если имеется, укажите в сопроводительном письме)
• Знание внутренностей 1С (обработки, планы обмена) — чтобы говорить с 1С-разработчиками на одном языке.
• Свои наработки по агентной разработке: CLAUDE.md/AGENTS.md, скиллы, MCP, кастомные пайплайны.
• Опыт в ритейле или enterprise-интеграциях.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РК.
• Гибридный формат; Офис в Алматы.
• Ведущая роль в интеграционном контуре, прямое влияние на архитектуру.
• Крупный проект с реальным эффектом на 150+ магазинов и тысячи сотрудников.

SMALL — ведущая розничная сеть Казахстана. Мы реализуем стратегию цифровой трансформации, создавая внутреннюю экосистему продуктов для управления бизнесом.

Функциональный домен «Закупки» — ключевой элемент управления оборотным капиталом компании. Эффективность интерфейсов в этом блоке напрямую определяет финансовые показатели: валовую маржу, оборачиваемость товарных запасов и уровень сервиса (доступность товара на полке).

Мы переходим от ручного управления к модели Data-Driven, где алгоритмы автозаказа (Auto-ordering) рассчитывают потребности, формируют заказы и оптимизируют графики поставок. Наша цель — минимизировать рутину и предоставить закупщикам мощный инструмент принятия решений.

Контекст разработки
Текущий IT-ландшафт включает в себя Legacy-системы, обеспечивающие операционную деятельность, и MVP новой платформы.
Перед нами стоит задача полного реинжиниринга. Мы разрабатываем целевую систему с нуля, используя устоявшиеся и проверенные бизнес-процессы как функциональный фундамент. Мы не ограничены старым кодом, но должны сохранить работающую бизнес-логику, трансформировав её в современный, эргономичный интерфейс.

Ключевые направления работы

Вы будете отвечать за проработку требований в трех функциональных блоках:

1. Коммерческие закупки и Автозаказ:
   • Проектирование логики работы алгоритмов пополнения.
   • Описание математики расчета потребности, работы с квантами поставок, страховыми запасами и сезонными коэффициентами.
   • Интеграция с доменами Склада (остатки, слоты, приемка), Логистики (трекинг, доставка) и Продаж.
2. Некоммерческие закупки и Производство:
   • Автоматизация снабжения собственного производства (тара, упаковка, сырье и т. д.) — критические процессы для работы цехов.
   • Внутренний маркетплейс для обеспечения нужд офисов и магазинов.
3. Финансовый контур:
   • Процессы P2P: бюджетный контроль, согласование заявок, выдача подотчетных средств.

Чем предстоит заниматься

1. Бизнес-анализ

• Выявлять и формализовывать потребности внутренних заказчиков (Коммерция, Финансы, Производство). Отделять реальные проблемы от «хотелок».
• Анализировать текущие процессы (As-Is) на базе легаси-систем и проектировать оптимизированные сценарии (To-Be).
• Формировать функциональные требования и User Stories, согласованные с бизнесом и архитекторами.

2. Системное проектирование

• Проектирование API: разработка контрактов взаимодействия (REST, gRPC) между микросервисами и внешними системами. Описание структур запросов/ответов, кодов ошибок и моделей данных.
• Моделирование данных: проектирование ER-диаграмм (сущности, атрибуты, связи) для реляционных БД.
• Алгоритмика: формализация сложной бизнес-логики (расчет автозаказа, балансировка дефицита) в виде понятных спецификаций.

3. Интеграции и Explainability

• Проектирование интеграционных потоков со смежными системами (WMS, TMS, ERP).
• Проработка использования данных с IoT-устройств (GPS-трекеры, RFID) для контроля SLA поставщиков и прозрачности процессов.

Наши ожидания

Hard skills:

• Опыт работы Системным или Бизнес-аналитиком в IT от 5 лет.
• Технический бэкграунд: уверенное понимание принципов работы REST API, микросервисной архитектуры, форматов обмена данными (JSON, XML). Умение читать и проектировать Swagger/OpenAPI.
• Работа с данными: знание SQL на уровне написания сложных запросов (JOIN, Group By) для анализа данных и проверки гипотез.
• Моделирование: владение нотациями BPMN (для бизнес-процессов) и UML Sequence (для технических взаимодействий).
• Документирование: умение писать четкую, структурированную техническую документацию.

Soft skills:

• Способность декомпозировать абстрактную бизнес-задачу до уровня технической реализации.
• Готовность разбираться в Legacy-системах и "исторически сложившихся" процессах.

Будет существенным плюсом:

• Опыт работы в доменах Retail, Supply Chain, Logistics или Fintech. Понимание терминов: Lead Time, Safety Stock, OOS, Квант поставки.
• Опыт участия в проектах миграции с монолита на микросервисы.

Мы предлагаем

• Техническое обеспечение: Apple MacBook Air и необходимые лицензии.
• Развитие: Компенсация обучения, сертификации и участия в конференциях.
• Масштаб: Работа над системой, управляющей товарными и финансовыми потоками крупного бизнеса. Ваши спецификации станут фундаментом для работы сотен людей.
• Условия: Официальное трудоустройство, конкурентная белая зарплата, гибкий график.

SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды в Казахстане.
В нашей сети сегодня:

- более 160 магазинов
- тысячи сотрудников
- миллионы клиентов
- собственное производство готовой еды

В ближайшем будущем:
- служба доставки
- франшиза
- кратный рост числа магазинов

Сегодня мы - одна из самых динамичных ритейл-компаний Казахстана, создающая экосистему будущего.

Задачи:

• Обеспечение ключевой бизнес-цели - поддержки кратного роста компании в течение ближайших трех лет и развития новых направлений. Работа в условиях сверхбыстрой ""перестройки"" бизнеса.
• Участие в проекте глубокой трансформации и автоматизации HR-ландшафта крупного растущего ритейлера: стратегическая цель команды - построение интегрированной экосистемы HR-систем с ядром на 1С:ЗУП КОРП.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками (HR-департамент, расчетная бухгалтерия, отдел ПБ и ОТ) и техническими командами (магазинов, производства, логистики, ИБ, коммуникаций, DWH, e-com) для сбора требований, проектирования и внедрения ИТ-решений.
• Активная работа по выводу из эксплуатации legacy-систем и миграция данных. Применение возможностей искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации бизнес-процессов в HR-домене.
• Разработка и доработка функционала 1С:ЗУП КОРП в блоках: начисления и удержания, компенсации и льготы, бенефиты (маркетплейс вознаграждений), управление по KPI и OKR.
• Настройка видов расчета, показателей для премирования и депремирования, в том числе для массового линейного персонала.
• Реализация сложных нетиповых видов расчета, требующих модификации расчетного ядра ЗУП.
• Реализация механизмов учета штрафов (нарушение правил и техники безопасности), компенсаций (жилье, питание, связь, ДМС).
• Интеграция блока бенефитов с внешним маркетплейсом.
• Разработка клиентской части (управляемые формы) и отдельных интерфейсов на React для взаимодействия сотрудников с KPI/OKR и бенефитами (встраивание в корпоративный портал и мобильные приложения).
• Участие в рефакторинге и приведении нетипового кода к типовым механизмам ЗУП КОРП.
• Документирование разработанного функционала, поддержка в ОПЭ и ПЭ.

Требования:

• Опыт работы в компаниях численностью от 1000 человек, на крупных ИТ-проектах.
• Готовность работать в среде с высокой степенью неопределенности и быстрым изменением приоритетов.
• Понимание или готовность быстро погрузиться в бизнес-процессы управления персоналом (HR-домен).
• Обязательное базовое понимание архитектуры и возможностей платформы 1С.
• Крайне желателен глубокий опыт работы с функционалом 1С:ЗУП КОРП.
• Желателен опыт или искренний интерес к работе с ИИ-инструментами (LLM, RAG, предсказательное моделирование) для их практического применения в бизнес-задачах.
• Способность к быстрому самостоятельному изучению новых технологий, доменов и фреймворков.
• Готовность работать в смешанных технологических стеках (1С, JS, PHP, Python, Go).
• Понимание принципов обмена данными в сервисной архитектуре (backend for frontend, шины данных, HTTP REST, GraphQL, gRPC).
• Понимание основ проектного подхода к изменениям и управления рисками.
• Умение точно оценивать трудозатраты и нести ответственность за сроки.
• Идеальное знание расчетного ядра 1С:ЗУП, включая МенеджерРасчетаЗарплаты.
• Глубокое знание подсистем расчета заработной платы: виды расчета, регистры расчета, механизмы перерасчетов, приоритеты видов расчета.
• Опыт реализации сложных начислений и удержаний.
• Понимание принципов автоматизации KPI/OKR в 1С:ЗУП КОРП: настройка показателей, связь с результатами деятельности, расчет премий.
• Отличное знание модели метаданных ЗУП, способов корректного обращения к данным через представления запросов и общие функции.
• Опыт интеграции 1С с внешними системами через HTTP-сервисы, обмен XML/JSON.
• Желательно знание React (JavaScript/TypeScript), опыт разработки фронтенд-компонентов для встраивания в веб-портал или мобильные приложения.
• Умение работать с Git для 1С-конфигураций, использование EDT.
• Навыки оптимизации запросов и производительности расчетов.
• Сертификат «Специалист по платформе» или «Специалист» по ЗУП будет преимуществом.
• Ответственность, умение доводить задачи до результата в сжатые сроки.

Small - крупнейший казахстанский ритейлер с более чем 150 магазинами, собственными ЦОДами. Мы активно развиваем корпоративную платформу на базе 1С:Предприятие.

И ищем Администратора серверов 1С, который возьмёт на себя эксплуатацию кластера, мониторинг и логирование.

Задачи:

• Развёртывание и эксплуатация кластеров серверов приложений 1С 8.3: установка/обновления/Настройка, лицензирование.
• Публикации баз и сервисов с помощью IIS и Apache.
• Мониторинг доступности и производительности 1С/ОС: сессии, блокировки, длительные запросы, очереди фоновых, PerfMon/counters, настройки алертинга.
• Технический журнал: включение нужных событий/уровней, централизованный сбор, разбор инцидентов.
• Журнал регистрации: сбор, политики хранения и ротации, архивирование.
• Взаимодействие с DBA и Командой разработки при разборе инцидентов.

Требования:

• 1+ год администрирования серверов 1С.
• Глубокое понимание архитектуры кластера (Необходимо понимать за что отвечают и как взаимодействуют процессы в кластере серверов).
• Практический опыт мониторинга (Zabbix/Prometheus + Grafana или аналоги), опыт настройки алёртов.
• Опыт настройки сбора/анализа Тех-журнала и Журнала регистрации.
• Опыт Администрирования серверов на базе windows server.
• Опыт написания скриптов для автоматизации рутин(sh, python, oscript).

Будет плюсом:

• Базовые знания по администрированию linux.
• Базовые знания технологий контейнеризации(Docker/k8s).
• Централизованный сбор логов (ELK-стек, clickhouse и т.д.).
• Настройка и работа с Reverse-proxy (Nginx/HAProxy).
• Git, CI/CD для автоматизации обновлений платформы/публикаций.