Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Мы – московская художественная студия «АртМосква», специализирующаяся на создании и развитии образовательных проектов в сфере искусства. Обучаем всех желающих мастерству рисунка и живописи, готовим абитуриентов к поступлению в художественные вузы и на дизайн-факультеты.

Сейчас мы ищем SMM-менеджера / Контент-менеджера, который возьмет на себя управление нашими социальными сетями и каналами, а также будет заниматься их развитием и привлечением новой аудитории.

Для нас контент – это не заполнение социальных площадок ради рейтинга. Мы хотим, чтобы в каждой публикации прослеживалась запланированная идея, мысль о творчестве, художественном образовании, развитии человека и его личности.

У нас есть команда специалистов, которая занимается созданием контента. Поэтому основная задача нового сотрудника – грамотно организовать работу с готовыми материалами, обеспечить их качественную публикацию и систематически развивать наши сообщества.

Мы ищем самостоятельного специалиста, который умеет не только выполнять поставленные задачи, но и проявлять инициативу, анализировать результаты своей работы и предлагать собственные решения.

Что нужно будет делать

• Вести и развивать наши социальные сети и каналы: Telegram, MAX, ВКонтакте, Instagram, Одноклассники и Дзен.

• Составлять контент-план, планировать публикации и обеспечивать их своевременное размещение.

• Работать с материалами, подготовленными нашей командой, адаптировать их под форматы и особенности каждой площадки.

• Оформлять и публиковать материалы, следить за качеством их подачи, грамотностью и корректностью отображения.

• Поддерживать актуальность информации в наших сообществах, следить за их оформлением и содержанием.

• Работать над привлечением новых подписчиков, увеличением охватов и вовлеченности аудитории.

• Следить за комментариями и обращениями пользователей, поддерживать взаимодействие с аудиторией.

• Анализировать эффективность публикаций, отслеживать основные показатели и готовить отчеты о результатах работы.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• Имеет практический опыт ведения и развития социальных сетей и может продемонстрировать результаты своей работы.

• Хорошо понимает особенности различных социальных платформ, их аудитории и форматов публикаций.

• Умеет самостоятельно планировать работу, организовывать публикации и соблюдать установленные сроки.

• Владеет инструментами управления социальными сетями, планирования публикаций и анализа их эффективности.

• Умеет анализировать статистику, делать выводы и находить возможности для увеличения охватов, вовлеченности и роста аудитории.

• Внимательно относится к грамотности, оформлению и качеству публикуемых материалов.

• Способен быстро погружаться в незнакомую тему.

• Проявляет инициативу, предлагает собственные идеи и умеет аргументировать свои решения.

• Умеет взаимодействовать с коллегами, задавать необходимые вопросы и конструктивно воспринимать обратную связь.

• Ответственно относится к своим обязанностям, соблюдает договоренности и сроки, всегда находится на связи.

Нам особенно интересны специалисты, которые не просто выполняли задачи по публикации материалов, но и самостоятельно занимались развитием социальных сетей, экспериментировали с различными форматами и добивались измеримых результатов.

Знание искусства и художественного образования будет преимуществом, но совсем не является обязательным требованием. Гораздо важнее способность разобраться в деятельности нашей компании, понять ее ценности и научиться интересно рассказывать о них аудитории.

Как откликнуться

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов.

1. Расскажите о своем опыте ведения и развития социальных сетей.

Пришлите ссылки на один или два проекта, над которыми вы работали. Коротко расскажите, какие задачи перед вами стояли, за что именно вы отвечали и каких результатов удалось добиться.

Нам особенно интересны примеры, в которых вы можете продемонстрировать конкретные результаты: рост аудитории, увеличение охватов, вовлеченности или других показателей.

2. Расскажите об одном из ваших наиболее успешных решений.

Вспомните ситуацию, когда вам удалось улучшить результаты работы канала или сообщества в социальной сети?

3. Представьте следующую ситуацию.

В нашей художественной студии прошла выставка работ учеников. У вас есть фотографии мероприятия, небольшой видеоролик и информация о самой выставке.

Расскажите, как бы вы организовали освещение этого события в наших социальных сетях. Какие площадки и форматы публикаций использовали?

Мы хотим понять ваш подход к организации работы, продвижению контента и развитию аудитории.

Мы внимательно читаем сопроводительные письма. Ваш профессиональный опыт, примеры выполненных проектов и ответы на вопросы станут главной частью первого знакомства.

Условия

Мы предлагаем полностью удаленную работу с возможностью долгосрочного сотрудничества.

График работы: С понедельника по четверг по договоренности.

В нашей художественной студии предусмотрена возможность финансового роста.

Если вы ищете стабильную и интересную работу на период более одного года, готовы самостоятельно отвечать за свое направление и заинтересованы в профессиональном развитии, будем рады познакомиться с вами.

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с вакансией и подготовьте сопроводительное письмо с ответами на наши вопросы.

Будьте на связи через чат hh.ru!

Будем рады с вами познакомиться!

Мы набираем команду для крупной американской компании - мирового лидера в производстве спецтехники, промышленных машин и оборудования с 1886 года.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: В обязанности сотрудников входит самостоятельное ручное (50%-60%) и автоматизированное (50%-40%) тестирование функций и возможностей платформы и/или приложений.

- Компетентен в выполнении всех заданий по тестированию, управлению проектами и обеспечению качества без непосредственного руководства; обычно поручаются более сложные аспекты работы с системами.
- Понимание существующей системы автоматизации и улучшение оптимизации и устранение недостатков.
- Проводить исследовательское тестирование для выявления новых дефектов.
- Компетентно выполнять все действия по тестированию новых и существующих программных продуктов.
- Используйте свое понимание системного, регрессионного, интеграционного, эксплуатационного и пользовательского тестирования.
- Непосредственно работает над выявлением и решением сложных прикладных/технических проблем.
- Самостоятельно работает над сложными системами или компонентами инфраструктуры, которые могут использоваться одним или несколькими приложениями или системами.
- Анализ бизнес-требований для разработки и выполнения автоматизированных тестовых заданий
- Документирование проблем и дефектов программного обеспечения в программе отслеживания ошибок и контроль их решения.
- Координировать работу с владельцем продукта для решения открытых вопросов/дополнений/модернизаций и понимания использования конкретной функциональности по мере необходимости.
- Общение с конечными пользователями и внутренними заказчиками для руководства разработкой, отладкой и тестированием прикладного программного обеспечения на предмет точности, целостности, совместимости и полноты.
- Выполняет интегрированное тестирование и приемочное тестирование компонентов, требующее тщательного планирования и выполнения для обеспечения своевременных и качественных результатов.

Квалификация:
-6+ лет или более опыта тестирования программного обеспечения с использованием средств автоматизации.
- 5 лет или более опыта проектирования и разработки фреймворков автоматизации тестирования
- 5 или более лет опыта функционального или объектно-ориентированного кодирования на современных языках программирования, таких как C++, Java или Python (предпочтительно Java).
- Сильные навыки разработки в двух или более из следующих технологий и инструментов: Java/Junit, Python, Cucumber, REST APIs, JBehave или другие фреймворки BDD тестирования.
- Сильный опыт в тестировании веб-сервисов (REST API)
- Опыт работы с облачными технологиями AWS как плюс
- Желателен опыт работы с TDD, непрерывной интеграцией, практикой ревью кода.

Мы предлагаем:

- удаленная работа;

- гибкий график, комфортный work&life balance;

- налаженные процессы, здоровая дружелюбная атмосфера;
- высокий уровень заработной платы в валюте

BBDO CA – одно из ведущих креативных агентств Центральной Азии.

Мы занимаемся разработкой коммуникационных стратегий и креативных концепций для всех существующих каналов коммуникации и точек взаимодействия с потребителем.

Сейчас мы находимся в поиске Senior copywriter/Creative lead, который будет являться основной движущей силой в разработке креативных идей рекламных кампаний.

Senior copywriter/Creative lead в BBDO CA:

— много работает головой, генерирует идеи разного масштаба: от Big Idea интегрированной рекламной кампании до поста в Instagram. Самостоятельно и в паре с арт-директором
— оформляет идеи в продающие презентации и презентует их клиенту
— активно вовлечён в креативную часть процессов видео- и фотопродакшена на всех стадиях: вместе с арт-директором пишет продакшн-брифы, супервайзит работу продакшн-команды на съёмочной площадке, комментирует работу на стадии пост-продакшена (монтаж, клинап, цветокор, озвучка, CG и т.д.) для достижения максимального результата.

Характеристики нашего идеального кандидата:

— живой ум, врождённое любопытство, эрудированность, насмотренность, умение строить логические цепочки
— чувство языка, умение классно выражать мысли (желательно на QAZ/RU/ENG)
— опыт работы в креативном агентстве и интересное портфолио рекламных проектов (кампании 360, KV, TVC/OLV, POSM, спецпроекты)
— развитые soft skills, умение вести коммуникацию с клиентом и прокачанные навыки презентации
— съёмочный опыт, понимание всех стадий производства роликов
— амбиции создавать заметные проекты и выигрывать с ними рекламные фестивали
— доброжелательность, умение шутить шутки будет плюсом.

Мы предлагаем:

— нескучные проекты для всеми известных международных и локальных клиентов
— полную поддержку в профессиональном развитии, в том числе от зарубежных коллег холдинга
— офис в центре с собственным баром и кофе-машиной и либеральную систему организации процессов.

Ждём вашего отклика!
Не забудьте приложить портфолио)

BBDO CA — одно из ведущих креативных агентств Центральной Азии. Мы разрабатываем коммуникационные стратегии и креативные концепции для всех каналов и точек контакта с потребителем.

Ищем арт-директора, который будет придумывать креативные и визуальные концепции рекламных кампаний и доводить их до результата. Для нас важно, чтобы, помимо прочего, у кандидата был опыт в брендинге: айдентика, дизайн-системы, упаковка.

Чем предстоит заниматься

— Генерировать идеи в паре с копирайтером: от Big Idea интегрированной кампании до поста в Instagram.
— Вместе с графическими и 3D/motion-дизайнерами визуализировать идеи: айдентику, дизайн-системы, упаковку, key visual, раскадровки TVC/OLV, POSM, спецпроекты, презентации.
— Вести креативную часть фото/видеопродакшена на всех этапах: писать продакшн-брифы, супервайзить съёмки на площадке, давать комментарии на пост-продакшене (монтаж, клинап, цветокор, озвучка, CG).

Что для нас важно

— Концептуальное мышление и развитый вкус.
— Опыт работы в креативном агентстве и портфолио рекламных проектов: кампании 360, KV, TVC/OLV, POSM, спецпроекты.
— Опыт в брендинге: айдентика, дизайн-системы, упаковка.
— Уверенное владение Illustrator и Photoshop.
— Умение убедительно презентовать визуальные решения команде и клиенту.
— Амбиции делать заметные проекты и побеждать с ними на рекламных фестивалях.

Что мы предлагаем

— Интересные проекты для известных международных и локальных брендов.
— Поддержку в профессиональном росте, в том числе от зарубежных коллег по холдингу.
— Офис в центре города со своим баром и кофемашиной.
— Гибкий подход к организации работы.

Откликайтесь и обязательно прикладывайте ссылку на портфолио ;)

BBDO CA — одно из ведущих креативных агентств Центральной Азии. Мы разрабатываем коммуникационные стратегии и креативные концепции для всех каналов и точек контакта с потребителем.

Ищем графического дизайнера, который вместе с арт-директором будет воплощать идеи в рекламных кампаниях и брендинге: от айдентики и дизайн-систем до key visual и вёрстки презентаций.

Чем предстоит заниматься

— Работать в паре с арт-директором: участвовать в поиске идей и находить для них сильное визуальное решение.
— Разрабатывать айдентику, дизайн-системы и гайдлайны брендов, дизайн упаковки.
— Создавать key visual рекламных кампаний и адаптировать их под все форматы: digital, соцсети, наружная реклама, POSM.
— Генерировать раскадровки и визуальные референсы с помощью нейросетей.
— Иллюстрировать идеи спецпроектов, активаций и блогерских интеграций, верстать презентации для клиентов.

Что для нас важно

— Опыт работы в рекламном или брендинговом агентстве и портфолио, в котором есть и рекламные проекты (KV, POSM, digital), и брендинг (айдентика, упаковка).
— Хорошее понимание композиции, типографики, вёрстки и цвета, развитый вкус.
— Уверенное владение Illustrator и Photoshop.
— Уверенная работа с генеративными нейросетями для изображений и видео.
— Навыки ретуши и цветокоррекции.
— Понимание принципов подготовки макетов для печати и упаковки.
— Умение работать в рамках гайдлайнов бренда и создавать их самому.
— Доброжелательность и умение работать в команде.

Будет плюсом

— Blender или другой 3D-софт.
— Моушн-дизайн: After Effects, Jitter или другие инструменты.
— Навыки иллюстрации и умение рисовать от руки.
— Умение презентовать свои решения и ясно формулировать мысли.

Что мы предлагаем

— Нескучные проекты для известных международных и локальных брендов.
— Поддержку в профессиональном росте, в том числе от зарубежных коллег по холдингу.
— Офис в центре города со своим баром и кофемашиной.
— Гибкий подход к организации работы.

Откликайтесь и обязательно прикладывайте ссылку на портфолио! 😉

Documentolog - казахстанская продуктовая IT-компания, развивающая собственную платформу электронного документооборота Documentolog и мультиагентную AI-платформу d8n.ai. Мы строим «цифровых сотрудников» - LLM-агентов, которые работают с документами, корпоративной базой знаний и бизнес-процессами у корпоративных и государственных заказчиков. Агенты живут в проде и решают задачи реальных пользователей каждый день. Часть заказчиков работает в закрытых контурах - поэтому LLM-инфраструктура у нас собственная, self-hosted.

Чем предстоит заниматься:
- Проектировать и разрабатывать LLM-агентов («цифровых сотрудников»): архитектура агента, инструменты (function calling), навыки, оркестрация.
- Развивать поиск по корпоративной базе знаний.
- Интегрировать LLM через OpenAI-совместимые API, работать с self-hosted моделями.
- Заниматься промпт-инжинирингом, защитой от prompt injection, маскированием персональных данных.
- Строить оценку качества (evals, LLM-as-Judge) и наблюдаемость: качество ответов, стоимость, мониторинг галлюцинаций.
- Развивать корпоративный мессенджер реального времени: WebSocket-доставка и порядок сообщений, треды, вложения, push-уведомления, Bot API и подключение AI-агентов к чатам, интеграции с платформой документооборота.
- Писать асинхронный Python-бэкенд: FastAPI, PostgreSQL, Redis, стриминг ответов, фоновые воркеры.
- Доводить фичи до продакшена и сопровождать их у крупных заказчиков.
- Следить за трендами агентной экосистемы и LLM: новые инструменты и паттерны (MCP и агентные протоколы, агентные базы знаний, скиллы и память агентов), релизы моделей и фреймворков, техники RAG и evals - и приносить лучшее в платформу, делясь знаниями с командой.

Что нам важно:
- 2+ года коммерческой разработки на Python (asyncio, FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy, pytest); асинхронный бэкенд в проде, включая стриминг ответов (SSE или WebSocket).
- 1+ год работы с LLM-системами в продакшене: function calling / агенты, RAG, промпт-инжиниринг.
- Опыт с любым агентным фреймворком (LangGraph, LangChain, Google ADK, CrewAI и т.п.).
- AI-first подход к работе: продвинутое владение агентными инструментами разработки (Claude Code, Codex или аналоги).
- PostgreSQL (индексы, транзакции, чтение планов запросов), Redis, Docker, Linux, Git.
- Опыт сопровождения собственного сервиса в проде: инциденты, миграции, производительность.
- Умение и желание отвечать за фичу целиком — от идеи и дизайна до продакшена и сопровождения.

Будет плюсом:
- Real-time-бэкенд в проде: WebSocket / Socket.IO, Redis pub/sub, несколько воркеров, переподключения.
- Опыт разбора проблем производительности БД в проде: пул соединений, блокировки, медленные запросы.
- Push-уведомления (FCM, APNs), очереди (RabbitMQ), нагрузочное тестирование (k6, Locust).
- MCP (Model Context Protocol).
- Evals и наблюдаемость LLM (Langfuse, RAGAS и т.п.).
- vLLM / GPU-serving, fine-tuning (LoRA).
- Классический ML.
- Умение читать PHP и TypeScript/React-код.

Что предлагаем:
- Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года.
- Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании.
- Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI.
- Ежегодная индексация заработной платы.

В крупную торговую компанию IVI требуется СММ с полным рабочим графиком

Обязанности:

• Ведение и продвижение аккаунта компании ivicity - Instagram по утвержденным контент-плану;
• Объём работы в день: 15 stories; 1 минутный reels; рекламные ролики по запросу руководителя
• Дублирование контента в Тик Ток аккаунт
• отвечать на комментарии день в день;
• отвечать на дайректы и сообщение перенаправить продавцам, если есть заказ;

Требования:

• Опыт работы в сфере SMM не менее 1 года;
• знание казахского и русского языка обязательно;
• Желание создавать что-то новое для постоянного развития и роста соцсетей (таргет, это последнее, что мы применяем. Нам важен интересный контент)
• Честность и ответственность важный пункт при рассматривание кандидатуры

Условия:

• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• воскресенье и понедельник –выходные дни.
• официальное трудоустройство после стажировки

Обязанности:
Обязанности:

1. Подбирать контент для Instagram и TikTok

2. Собирать визуальные референсы

3. Генерировать и развивать креативные идеи

4. Снимать и монтировать Reels, Stories и короткие вертикальные видео

Требования:

Ищем творческого человека, который чувствует настроение бренда, умеет превращать идеи в визуальную магию и смело работает с креативом «не как у всех»

Условия:

Условия:• Фиксированная оплата + KPI• График: 2–3 часа в день, 2–3 раза в неделю

• Официальное трудоустройство по договору•

Один проект — один фокус: полностью работаете с нами

Мы в Vivid Home создаем бренд, в который хочется влюбиться.

Эстетику, уют и вдохновение- из Европы, прямо в дома наших клиентов.

Мы -сеть мультибрендовых магазинов элитной посуды, декора и освещения,
где каждая деталь продумана, а каждая коллекция рассказывает свою историю.

О нас:

-Более 7 лет на рынке
-2 филиала - в Астане и Шымкенте
-Входим в ТОП-5 продавцов на Kaspi.kz (категория «Товары для дома»)

В нашу команду требуется инициативный и опытный СММ-специалист с чувством стиля, тонского вкуса, который близок к эстетике.

Условия:

•Официальное трудоустройство

•График гибкий офис+ удаленка

• Доход 300к на руки + налоги сверху

Обязанности:

• Ежедневная съемка фото/видео материалов (товары, магазины, lifestyle).

• Монтаж и обработка фото/видео.

• Ведение аккаунтов Instagram, TikTok, Telegram, YouTube.

• Подготовка и реализация контент-плана и воронки коммуникации.

• Тестирование гипотез и подготовка отчетов по результатам.

Требования:

• Опыт ведения соцсетей

• Навыки съемки и мобилографии, базовый монтаж.

• Владение графическими редакторами (Canva, Adobe Photoshop, Premiere Pro).

• Креативность, идейность, умение анализировать целевую аудиторию.

Если ты хочешь быть частью нашей команды- отправляй свое ПОРТФОЛИО РАБОТ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ и мы обязательно свяжемся!

Обязанности:

Управление командой проекта

Распределение проекта по подрядчикам

Ведение клиентов

Мозговые штурмы с командой

Участие в подготовке проектов

Ведение крупных проектов

Распределение задач внутри команды

Управление проектами

Создание презентаций и КП по брифу клиента

Требования:

Опыт работы в сфере организации мероприятий

Опыт работы на аналогичной должности

Условия:

• Бонусы от проектов сверх заработной платы
• Карьерный рост
• Международные ивенты

Мы — производственная компания, специализирующаяся на выпуске биологически активных добавок (БАД).

Создаём собственный продукт и уделяем особое внимание его качеству, оформлению и визуальной презентации.

Сейчас мы ищем в команду творческого графического дизайнера, который поможет сделать нашу продукцию узнаваемой и визуально привлекательной.

Вам предстоит:

• Разрабатывать дизайн этикеток для баночек с БАДами;
• Создавать современные, эстетичные и привлекательные визуальные решения;
• Работать с фирменным стилем и поддерживать единую визуальную концепцию продукции;
• Адаптировать дизайн под разные линейки и виды продукции;
• Готовить макеты к печати, проверять технические параметры;
• Вносить корректировки и дорабатывать макеты по обратной связи.

Если вы:

• Обладаете развитым чувством стиля, цвета и композиции;
• Умеете превращать идеи в красивые и продуманные визуальные решения;
• Имеете опыт графического дизайна, желательно в разработке упаковки и этикеток;
• Уверенно владеете Adobe Illustrator и Photoshop (знание CorelDRAW будет преимуществом);
• Понимаете требования к подготовке макетов для типографии;
• Внимательны к деталям, ответственны и умеете соблюдать сроки;
• Любите своё дело и не боитесь предлагать новые творческие идеи.

Нам важно увидеть ваши работы — портфолио обязательно!

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Стабильную работу в производственной компании;
• Интересные творческие задачи и возможность реализовывать свои идеи;
• Возможность видеть результат своей работы в готовом продукте;
• Работу в команде, где ценят инициативу и профессионализм.

📍 Формат работы: только офисный (стационарный). Удалённый формат не рассматриваем.

Если вы чувствуете эстетику, любите дизайн и хотите создавать визуально сильный продукт — будем рады познакомиться!

Отправляйте резюме и портфолио. Возможно, именно ваш дизайн станет лицом нашей продукции!

Обязанности:

Управление ИТ-инфраструктурой и информационной безопасностью:
- Контроль надежности, отказоустойчивости и масштабируемости сетевой и серверной инфраструктуры, систем хранения данных и связи на предприятии;
- Обеспечение информационной безопасности, разграничение прав доступа (Active Di-rectory / Domain Services), защита персональных и коммерческих данных.
2. Управление сервисом и технической поддержкой (ITSM/ITIL):
- Организация работы службы поддержки (Helpdesk/Service Desk) для пользователей всех уровней;
- Разработка и контроль выполнения регламентов обслуживания (SLA) ИТ-сервисов и оборудования;
- Учет, инвентаризация и плановая модернизация ИТ-активов, компьютерного парка, оргтехники.
3. Управление бизнес-приложениями:
- Обеспечение бесперебойной работы и развития корпоративных систем;
- Управление проектами внедрения, доработки и интеграции корпоративного ПО, ко-ординация работы внешних подрядчиков и системных интеграторов;
- Сбор, анализ и формализация требований от бизнес-подразделений, составление технических заданий (ТЗ)
4. Стратегическое управление и развитие

5. мониторинг работы команды в части Business applications - SAP/1C.

- Разработка и реализация ИТ-стратегии завода в соответствии с целями бизнеса;

- Формирование, защита и контроль исполнения бюджета ИТ-департамента (CAPEX/OPEX), оптимизация затрат на ПО, оборудование и связи.

6. Управление персоналом и взаимодействия

- Руководство командой отдела: системными администраторами (2) и администраторами бизнес-приложений (2), контроль задач и т.д.;

- Бюджетирование, управление бюджетом;
- Постановка задач, оценка эффективности (KPI), мотивация, обучение и развитие ком-петенций сотрудников отдела;
- Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями производственных, техни-ческих, финансовых служб завода.

Требования:

• Образование высшее - Информационные технологии и/или Физика/ Информатика/Математика/Информационная безопасность
• Опыт работы от 5 лет
• Специальные навыки/Skills - Active Directory, сетевые протоколы и технологий: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN-, бизнес-приложения SAP, 1С
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
• Английский язык - от B2 и выше

Условия:

• Возможность профессионального развития;
• Работа в престижной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере;
• Конкурентная заработная плата;
• Постоянное обучение сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Подарки к значимым событиям;
• Рабочий день с пн. - пт. 08.30 до 17.00, сб. и вс.- выходные;
• Корпоративный транспорт (согласно маршрута развозки);
• Бесплатный комплексный обед;
• Медицинское страхование;
• Квартальный, годовой бонус, 13-ая заработная плата.

Пожалуйста, только отправьте отклик, если вас устраивают наши требования и условия.

Обязанности:

• Планирование и реализация маркетинговых и коммуникационных активностей в соответствии с маркетинговым календарём и бюджетом
• Мониторинг рынка, потребительских предпочтений и активности конкурентов
• Анализ рекламного рынка кондитерской продукции в Казахстане и перспективных регионах
• Разработка и реализация медиа-, digital- и креативных кампаний
• Организация рекламных размещений, digital-активностей, участия в выставках, партнерских проектах и других коммуникационных мероприятиях
• Подготовка брифов, постановка задач и взаимодействие с рекламными и digital-подрядчиками
• Контроль производства рекламных материалов: видео, аудио, визуальных и других материалов
• Самостоятельное ведение маркетинговых проектов от постановки задачи и планирования до реализации и анализа результатов
• Планирование рекламного бюджета и контроль расходов
• Развитие и ведение официальных аккаунтов компании в социальных сетях
• Анализ эффективности рекламных и digital-активностей по ключевым показателям: CPC, CTR, VTR, CR, CPA, ROMI, охваты, вовлечённость, прирост подписчиков и др.
• Анализ международных маркетинговых кейсов и подготовка предложений по внедрению эффективных инструментов
• Подготовка предложений по развитию визуальной идентичности брендов и коммуникационных материалов
• Взаимодействие с подрядчиками и контроль исполнения договорных обязательств
• Подготовка необходимой документации и участие в тендерных процедурах в рамках своей компетенции

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, журналистики, психологии или смежных направлениях
• Опыт работы в маркетинге, рекламе, PR, digital или media от 3 лет
• Практический опыт реализации рекламных и digital-проектов
• Опыт работы с социальными сетями и digital-инструментами
• Понимание принципов медиапланирования и бюджетирования
• Навыки анализа эффективности рекламных кампаний и работы с маркетинговыми метриками
• Опыт взаимодействия с рекламными агентствами, продакшенами и другими подрядчиками
• Хорошее понимание современного рынка рекламы и коммуникаций
• Знание рынка FMCG/кондитерской продукции будет преимуществом
• Умение самостоятельно вести проекты и контролировать сроки реализации
• Развитые коммуникационные и организационные навыки

Будет плюсом:

• Опыт работы с крупными FMCG-брендами
• Опыт работы с рекламными кабинетами и digital-аналитикой
• Понимание Performance-маркетинга, CRM и партнерских коммуникаций
• Опыт разработки креативных концепций и рекламного контента

Условия:

• Работа в стабильной крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК
• Возможность профессионального и карьерного развития
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• 13-я зарплата

Обязанности:

• Разработка и поддержка backend-сервисов в рамках существующей архитектуры проекта;
• Реализация бизнес-функциональности по техническим и бизнес-требованиям;
• Интеграция с внешними и внутренними системами (API, сервисы, брокеры сообщений);
• Взаимодействие с членами команды (backend, frontend, аналитики, DevOps);
• Подготовка и актуализация технической документации по реализуемому функционалу;
• Участие в релизах и сопровождении решений в тестовых и production-окружениях.

Требования:

• Высшее образование (техническое);

• Опыт работы не менее менее 3 лет в ИТ-сфере;

• Уверенное владение C#, ASP.NET Core (Web API, middleware, DI);
• Практический опыт применения паттернов проектирования;
• Умение анализировать требования, оценивать задачи, проводить рефакторинг;
• Уверенное чтение и сопровождение чужого кода;
• Будет плюсом:
• Опыт интеграции backend-сервисов с Camunda (BPMN).
• Работа с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka).
• Знакомство с Docker, CI/CD.
• Ключевые навыки:
• Самостоятельность в рамках задач;
• Ответственность за результат;
• Командное взаимодействие;

Условия:

• c 9:00 до 18:00
• система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени);
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• возможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально.

Обязанности:

Автоматизация кадрового администрирования

• Автоматизировать кадровые процессы в 1С:ЗУП, КЭДО; инициировать доработку непокрытых процессов
• Разрабатывать тех. задания, шаблоны документов, сопровождать разработку: ставить задачи ИТ, тестировать решения, проверять корректность перед вводом в эксплуатацию
• Разрабатывать инструкции и обучать сотрудников HR-департамента и конечных пользователей работе с внедрёнными системами
• Контролировать и вести данные в 1С:ЗУП по организационной структуре, штатному расписанию и кадровым расстановкам
• Внедрять и развивать ЭДО, обеспечивать его бесперебойную работу, полный охват пользователей, точность и своевременность документооборота

Кадровая методология и нормативная база

• Разрабатывать и актуализировать ЛНА и ВНД по кадровому администрированию: должностные инструкции, ПВТР, положения о подразделениях, отпусках, командировках и другие
• Быть экспертом в ТК РК, процессах компании и разработке нормативно-методической базы по кадровому администрированию
• Вести учёт ЛНА и ВНД, организовывать ознакомление работников, обеспечивать и контролировать их исполнение

Трудовое право, управление трудовыми рисками

• Обеспечивать соответствие кадровых процессов, решений и процедур требованиям ТК РК
• Выявлять и предупреждать кадровые риски
• Урегулировать спорные ситуации до возникновения трудовых споров
• Участвовать в урегулировании трудовых споров, в т.ч. в работе согласительных комиссий

HR-отчётность и аналитика

• Формировать кадровую и управленческую отчётность: аналитику по численности, текучести, движению персонала и кадровым показателям
• Анализировать динамику, выявлять тенденции и риски, предлагать решения на основе данных
• Обеспечивать своевременное предоставление отчётности в соответствии с ТК РК и внутренними регламентами компании

Требования:

• Высшее образование (HR, юридическое, экономическое)
• Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет, обязателен опыт методологической работы (ЛНА, ВНД)
• Экспертные знания ТК РК и смежного законодательства
• Экспертное владение 1С:ЗУП, ЭДО и гос. системами
• Опыт в автоматизации HR-процессов и их внедрении
• Подтверждённый опыт урегулирования трудовых споров
• Умение анализировать кадровые показатели и видеть за цифрами тенденции и риски
• Внимательность, системность, высокая ответственность за точность кадровых данных

Ищем в команду L&D активного, инициативного и открытого к новому специалиста, который готов развиваться сам, обучать других и помогать сотрудникам становиться профессиональнее!
Чем предстоит заниматься:
* Организовывать и проводить обучение персонала по готовым программам;
* Работать с существующими обучающими материалами и стандартами компании;
* Участвовать в адаптации и обучении новых сотрудников;
* Контролировать прохождение обучения и усвоение материала;
* Поддерживать сотрудников в процессе обучения и помогать им применять полученные знания на практике;
* Следить за соблюдением стандартов обучения и давать обратную связь;
* Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам обучения персонала.

Кого мы ищем:
* Специалиста, который хочет развиваться в сфере обучения и развития персонала;
* Человека, который готов постоянно учиться и делиться знаниями с другими;
* Коммуникабельного, ответственного и организованного сотрудника;
* Того, кто умеет доступно объяснять информацию и находить подход к разным людям;
* Опыт работы в менеджменте, сфере общественного питания или HR будет преимуществом.

Важно!
Вам не нужно создавать обучающие программы с нуля. Все необходимые материалы уже подготовлены. Главное — уметь грамотно доносить информацию, организовывать процесс обучения, работать с людьми и поддерживать высокие стандарты компании.
Если тебе интересно развиваться в L&D, работать с командой и видеть реальные результаты своего обучения — будем рады видеть тебя в нашей команде!

График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
Выходные четверг и пятница

Работа предстоит В ДВУХ АКВАПАРКАХ: 1. Ташкентский тракт 17к аквапарк HAWAII-MIAMI

2. АКВАПАРК San-Remo по адресу Кульджинский тракт 106

Заработная плата составляет на время испытательного срока : 300.000 тенге

Обязанности:

• Разработка программного обеспечения

Требования:

• Знания языков программирования C, C++ (11, 14, 17) - на профессиональном уровне;
• Опыт коммерческой разработки приложений на языках С, С++ не менее 2-х лет;
• Знание архитектур операционных систем Windows и Linux;
• Знание основ системного программирования;
• Знание компиляторов - Visual Studio, make, cmake, gcc, mingw, Xcode.
• Опыт развития и поддержки приложений, разработанных другими разработчиками;

Приветствуется:

• Опыт разработки архитектуры ПО;
• Опыт разработки высоконагруженных, отказоустойчивых систем;
• Умение работать с многопоточностью/асинхронностью;
• Опыт разработки автотестов;
• Опыт программирования на С++ под MacOS;
• Знание системы контроля версий Git;
• Опыт работы с CI/CD;

• Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения и написания технической документации.

Условия:

• Вы будете участвовать в сложных и интересных проектах, которыми сможете гордиться.
• Будете получать достойную зарплату. Эффективных сотрудников мы регулярно поощряем повышением зарплаты, премиями и другими бонусами.
• Мы оплатим медицинскую страховку для Вас и предоставим льготные условия страхования для Ваших близких.
• Мы готовы оплачивать Ваше обучение, если это будет нужно для дела.
• При поддержке коллег, Ваш профессиональный уровень будет неизбежно расти.
• Работая в офисе в центре города, Вы сможете выбрать удобный график работы.
• На период адаптации, за Вами будет закреплен опытный сотрудник, который поможет Вам быстро и комфортно освоиться у нас.

Мы не только продуктивно работаем, но и умеем хорошо отдыхать и весело проводить время.

Мы выполняем ремонт квартир под ключ в новостройках Алматы и развиваем собственную IT-платформу для управления стройкой RemontCRM. У нас есть реальная инженерная экспертиза, постоянный поток живых объектов и выделенный рекламный бюджет.

Нам не нужен теоретик для красивых отчетов. Мы ищем практика с камерой, чувством ритма и насмотренностью, который:

• Выезжает на стройплощадки и собирает сочную фактуру: разборы косяков застройщиков, тонкости скрытого монтажа, честные форматы «до / в процессе / после».
• Находит контент внутри компании: берет живые комментарии у прорабов, замерщиков и мастеров, снимает динамичные блиц-опросы на собеседованиях и показывает реальную внутреннюю кухню бизнеса.
• Монтирует цепляющие вертикальные ролики (Reels / TikTok / Shorts) с чистым звуком, субтитрами и понятной структурой.
• Понимает баланс двух задач: создавать вирусные охваты для узнаваемости и генерировать целевые обращения в WhatsApp на расчет сметы и замер.

Почему это выгоднее классического фриланса

• Платное продвижение твоих роликов: Удачные связки не тонут в ленте — компания выделяет от 100 000 ₸ живого рекламного бюджета в таргет на масштабирование сильных видео.
• 100% прозрачные выплаты через CRM: Ты лично видишь путь зрителя в нашей платформе RemontCRM: клик → заявка в WhatsApp → выезд замерщика → сумма подписанного договора → автоматически начисленная комиссия.
• Неограниченная фактура: Никаких постановочных съемок в пустых студиях. В постоянном доступе десятки квартир на всех этапах ремонта по Алматы — от черновой стяжки до финишного клининга.
• Оборудование и софт: Предоставляем беспроводные петлички, накамерный свет и штативы. Полностью оплачиваем подписки на софт (ChatGPT Plus, CapCut Pro).
• Компенсация транспорта: Все поездки между объектами и офисом оплачиваются или перевозят сотрудники.

Прозрачная система дохода

• Гарантированный твердый оклад (300 000 – 350 000 ₸) — стабильная выплата за соблюдение контент-плана (норматив готовых роликов в неделю) и регулярные съемочные смены.
• Премия за вирусный охват (чистая органика):
  • +30 000 ₸ разово за каждый ролик, набравший от 250 000 просмотров за первые 14 дней с момента публикации (без таргета, гео аудитории — Казахстан).
• % от заключенных договоров:
  • 1,5–2% от сметы за каждого клиента, пришедшего с твоих видео. При среднем чеке ремонта 4 000 000 – 8 000 000 ₸ это от +60 000 до +160 000 ₸ чистой премии всего с одной закрытой сделки сверх оклада.

Требования к кандидату

• Смартфон с флагманской камерой (iPhone 13 Pro / 14 Pro / 15 Pro / 16 Pro).
• Навык чистого мобильного монтажа (CapCut / VN): ритмичные склейки, динамика без визуального мусора, правильная работа со звуком и плашками.
• Коммуникабельность и смелость: умение быстро наладить контакт на объекте, разговорить прораба или мастера и вытащить живую мысль.
• Понимание механики удержания внимания: работа с хуками в первые 2–3 секунды, драматургия 20–40 секундных роликов.
• Грамотный русский язык (свободный разговорный казахский язык будет сильным преимуществом).

Как откликнуться

Мы оцениваем практический навык, а не формальные резюме. Отправь отклик с ответами на 4 пункта:

1. Ссылка на портфолио: 3–5 твоих лучших вертикальных роликов (где видна именно твоя съемка и монтаж).
2. Модель твоего смартфона.
3. Микро-аудит (1–2 предложения): Вбей в поиске наши бренды («Эксперт ремонта», «Ремонт Команд», RemontCRM) — какой главный акцент ты бы выделил в позиционировании для соцсетей?
4. Одна практическая идея: 2–3 предложения — какую проблему или тему в алматинских новостройках ты снимешь в первую очередь, чтобы зацепить человека, недавно получившего ключи или задумавшего ремонт квартиры ?

SYLVIE — бренд премиальных подарков и эстетики.
Мы создаём букеты премиального класса, нежные бенто-торты и клубнику в шоколаде, где каждая деталь — про вкус, визуал и эмоцию. SYLVIE — это быстрорастущий бренд, который работает на стыке эстетики, маркетинга и сильного контента, формируя культуру красивых подарков.

Сейчас мы ищем штатного SMM-специалиста, который будет вести живую, настоящую digital-жизнь SYLVIE, чувствовать бренд, аудиторию и превращать визуал и смыслы в охваты, вовлечённость и любовь.

Что предстоит делать:

• Вести Instagram и Threads бренда SYLVIE (ежедневная активность, life-контент, бренд-жизнь).

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию: посты, сторис, Reels, рубрики.

• Генерировать идеи и быстро адаптировать тренды под эстетику бренда.

• Показывать закулисье, команду, процессы, атмосферу и продукт.

• Работать с визуалом: кадр, композиция, эстетика, подача.

• Анализировать отклик аудитории и улучшать контент на основе результатов.

• Быть полностью погружённым в бренд и жить его ритмом.

Мы ищем специалиста, у которого есть:

• Опыт работы в SMM (не новичок) и портфолио с живыми кейсами.

• Чувство эстетики, визуального вкуса и трендов.

• Умение превращать простые моменты в вау-контент.

• Высокая скорость работы без потери качества и аккуратности.

• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

• Желание расти вместе с брендом и влиять на его онлайн-образ.

Мы предлагаем:

• Свободу в креативе и поддержку идей (мы не ограничиваем — мы усиливаем).

• Прямое взаимодействие с основателями и быстрое принятие решений.

• Возможность вырасти вместе с брендом и стать ключевой частью команды.

• Эстетичную среду, где ценят вкус, скорость и результат.

Что нужно при отклике:

• Ссылки на проекты, где вы вели / ведёте соцсети.

• 2–3 примера постов, Reels или сторис, которыми вы гордитесь.

• Короткий ответ: почему именно вы и почему SYLVIE.

💌 Если вы чувствуете бренд, видите контент наперёд и хотите создавать digital-жизнь, которой восхищаются — мы ждём ваш отклик.

С любовью,
ваши будущие коллеги из SYLVIЕ

Группа компаний Okori (partner of dentsu) — часть одной из крупнейших международных Медиагрупп в мире.
Okori Media Group предоставляет услуги коммуникаций и маркетинговых решений. Представительства Компании расположены в Узбекистане, Кыргызстане, Монголии, Грузии и Азербайджане.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии influencer-маркетинга в соответствии с целями бизнеса и брендов
• Управление командой специалистов по работе с инфлюенсерами: постановка задач, развитие сотрудников, контроль качества и сроков выполнения проектов
• Формирование и развитие базы инфлюенсеров, выстраивание долгосрочных партнерских отношений с лидерами мнений и агентствами
• Планирование, запуск и сопровождение рекламных кампаний с участием инфлюенсеров на всех этапах реализации
• Участие в разработке коммуникационных и креативных концепций для influencer кампаний
• Проведение переговоров с инфлюенсерами, агентствами и подрядчиками, согласование условий сотрудничества
• Управление бюджетом направления, контроль эффективности использования средств и достижение KPI
• Анализ рынка, конкурентной среды и актуальных трендов в сфере influencer-маркетинга
• Контроль соблюдения договорных обязательств, внутренних политик компании и требований законодательства в части рекламы
• Мониторинг и оценка эффективности кампаний, подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по оптимизации
• Координация взаимодействия с командами маркетинга, PR, медиа, digital, юридическим и финансовым подразделениями
• Участие в подготовке коммерческих предложений, годовых и квартальных планов развития направления
• Разработка и внедрение стандартов, процессов и инструментов для повышения эффективности работы команды
• Представление результатов работы направления руководству компании и ключевым клиентам
• Обеспечение достижения ключевых показателей эффективности (KPI) по направлению influencer-маркетинга.

Требования:

• Опыт планирования, запуска и контроля рекламных кампаний с блогерами и лидерами мнений
• Знание принципов медиапланирования, бюджетирования и контроля эффективности маркетинговых инвестиций
• Навыки анализа эффективности кампаний, подготовки отчетности и формирования рекомендаций на основе данных
• Опыт работы с агентствами, подрядчиками и внешними партнерами
• Понимание юридических аспектов сотрудничества с инфлюенсерами, включая договорную документацию
• Уверенное владение инструментами аналитики социальных сетей и мониторинга эффективности кампаний
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с командами маркетинга, PR, медиа, брендов
• Продвинутые навыки работы с Excel, PowerPoint и инструментами подготовки презентаций
• Опыт подготовки и защиты стратегических рекомендаций перед руководством и клиентами.

Условия:

• 100% официальная заработная плата
• График работы 5/2, гибридный формат после прохождения испытательного срока
• Соц. пакет
• Современный офис в районе Атакента с парковкой
• Работа с крупными международными клиентами
• Возможности карьерного роста и обучения в команде профессионалов
• Развитая корпоративная культура и система внутренних тренингов.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: формирование позиционирования бренда, личного- бренда генерального директора компании, планирование и запуск рекламных кампаний, направленных на повышение узнаваемости и рост продаж.
• Управление командой: координация работы специалистов, задействованных в маркетинге: SMM, таргетолог, категорийные менеджеры, подрядчики (агентства, фрилансеры).
• Аналитика и ROMI: сквозной анализ эффективности каналов продвижения (Digital, Offline, PR), контроль стоимости привлечения клиента (CAC/CPL) и окупаемости инвестиций.
• Бюджетирование: планирование, оптимизация и защита маркетингового бюджета перед руководством.
• Продуктовый маркетинг: анализ конкурентной среды, исследование целевой аудитории (CusDev), участие в формировании УТП и запуске новых продуктов.
• Брендинг на маркетплейсах и витринах: Запуск интернет- магазина, контроль оформления карточек товаров, бренд-зон (Kaspi, Wildberries, Ozon и др.) и контроль визуального присутствия бренда на сторонних digital-площадках.
• Управление контент-стратегией: бриф и координация работы дизайнеров, копирайтеров и видеографов для создания вовлекающего digital-контента (фотосессии, видео для карточек, 3D-визуализации).
• CPA и Performance-маркетинг: лидогенерация, работа с воронками продаж и сквозной аналитикой (Google Analytics, CRM).

Требования:

• Релевантный опыт: успешный опыт управления маркетингом от 6 лет (опыт в сферах: B2B / E-commerce / Ритейл будет весомым преимуществом).
• Лидерские качества: опыт формирования и управления командой от 3-5 человек, умение ставить задачи и контролировать дедлайны.
• Экспертиза в Digital: глубокое понимание работы SEO, PPC, таргетированной рекламы, SMM, инфлюенс- маркетинга и CRM-маркетинга.
• Портфолио: наличие успешных кейсов (рост выручки, масштабирование бренда, успешный вывод продукта на рынок).

Условия:

• Достойный доход: обсуждается индивидуально.
• Профессиональная свобода: минимум бюрократии, возможность реализовывать свои идеи и напрямую влиять на рост бизнеса.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00

Маркетинговое агентство SREDA ищет самостоятельного таргетолога для долгосрочного сотрудничества.

Мы занимаемся performance-маркетингом и помогаем бизнесам привлекать клиентов через рекламу.

Нам нужен не просто специалист, который умеет нажимать кнопки в рекламном кабинете, а человек, который умеет думать, анализировать, создавать креативы, находить проблемы и предлагать решения.

Кого мы ищем

• Пол и город проживания не имеют значения.

• Возможность быть на связи и работать в период с 10:00 до 20:00.

• Наличие ноутбука, телефона и стабильного интернета.

• Опыт работы с таргетированной рекламой от 1 года.

• Готовность к долгосрочному сотрудничеству (от 1 года).

1. Анализ аудитории, конкурентов и разработка офферов

• Умение самостоятельно проводить анализ целевой аудитории перед запуском рекламы.

• Способность сегментировать аудиторию по потребностям, болям, страхам, желаниям и мотивам покупки.

• Умение выявлять ключевые факторы, влияющие на принятие решения о покупке.

• Анализ конкурентов: рекламных креативов, офферов, позиционирования и воронок продаж.

• Умение находить конкурентные преимущества продукта и формулировать УТП.

• Способность разрабатывать сильные офферы под разные сегменты целевой аудитории.

• Умение использовать результаты анализа при разработке рекламных гипотез, креативов и сценариев.

2. Технические навыки

• Уверенное владение Meta Ads Manager и TikTok Ads Manager.

• Понимание рекламных целей: когда и какую использовать.

• Умение влиять на показатели CTR, CPM, CPL, CPA.

• Умение формулировать и тестировать рекламные гипотезы.

• Понимание причин, по которым рекламная кампания не даёт результатов.

• Умение грамотно распределять рекламный бюджет.

• Работа с доступами, рекламными кабинетами и необходимыми интеграциями.

• Настройка и использование UTM-меток.

• Опыт работы с разными воронками: WhatsApp, Instagram Direct, квизы, сайты.

• Опыт работы с различными CRM-системами (amoCRM, Bitrix24 и другими).

• Умение ориентироваться в CRM: находить сделки, работать с фильтрами, анализировать статусы и этапы воронки продаж.

• Умение отслеживать путь клиента от рекламного объявления до заявки, записи, покупки и определять, на каких этапах теряются потенциальные клиенты.

• Способность анализировать качество заявок и использовать обратную связь от отдела продаж для оптимизации рекламы.

3. Копирайтинг и создание креативов

• Самостоятельное создание статичных рекламных креативов.

• Написание коротких, цепляющих офферов для статики.

• Написание продающих текстов и сценариев для видеокреативов.

• Умение создавать сильные хуки, которые привлекают внимание.

• Понимание болей, страхов, потребностей и желаний целевой аудитории.

• Умение доносить главные смыслы кратко, понятно и без воды.

• Понимание логики прогрева и рекламной воронки.

4. Насмотренность и чувство дизайна

• Понимание того, как выглядит гармоничный рекламный креатив.

• Умение сочетать текст, цвета и визуальные элементы.

• Способность находить качественные референсы и адаптировать идеи.

• Умение замечать перегруженность креативов.

• Способность предлагать разные визуальные и смысловые подходы для тестирования.

5. Аналитическое мышление

Для нас это один из самых важных критериев.

• Умение мыслить логически и находить причинно-следственные связи.

• Способность самостоятельно анализировать результаты и делать выводы.

• Умение находить причины проблем, а не просто констатировать их.

• Способность предлагать конкретные решения на основе данных.

• Умение структурировать и аргументировать свои мысли.

• Понимание взаимосвязи рекламы, креативов, воронки и конечного результата.

6. Работа с клиентами и командой

• Самостоятельное общение с клиентами по рабочим вопросам.

• Презентация результатов рекламных кампаний.

• Согласование креативов, офферов и рекламных гипотез.

• Сбор обратной связи от клиентов и её использование в работе.

• Своевременная подготовка отчётности.

• Уважительное общение с командой, клиентами и руководителем.

• Спокойное отношение к конструктивной обратной связи и правкам.

7. Личные качества

• Ответственность и дисциплина.

• Самостоятельность и инициативность.

• Системность и организованность.

• Креативность и аналитический склад ума.

• Спокойствие в стрессовых ситуациях.

• Исполнительность и соблюдение дедлайнов.

• Желание развиваться профессионально.

• Умение принимать обратную связь и работать по установленным стандартам.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу.

• Стабильные проекты и долгосрочное сотрудничество.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Работу в команде с системным подходом к маркетингу.

• Понятные задачи, стандарты работы и поддержку руководителя.

• Оплату в зависимости от навыков, опыта и нагрузки.

Условия оплаты

• На начальном этапе оплата составляет 50 000 тенге за один проект.

• В течение первых месяцев мы оцениваем качество работы, самостоятельность, ответственность и результаты специалиста.

• При хороших результатах и качественном выполнении задач постепенно увеличиваем оплату за проекты.

• Наша задача — выстроить долгосрочное сотрудничество с возможностью роста дохода вместе с ростом профессиональных навыков и ответственности специалиста.

Как откликнуться?

Хотите стать частью команды SREDA?

Для участия в отборе необходимо:

1. Откликнуться на вакансию через HeadHunter.

2. Заполнить анкету кандидата по ссылке, которую мы отправим после отклика.

3. так же можете написать сопроводительное письмо

Мы внимательно изучим ваши ответы и свяжемся с кандидатами, которые подходят под наши требования.

Условия оплаты: на начальном этапе — 50 000 тенге за один проект. В первые месяцы мы оцениваем качество и самостоятельность работы. При хороших результатах оплата будет постепенно увеличиваться.

Наша цель — найти самостоятельного таргетолога для долгосрочного сотрудничества и совместного профессионального роста.

WantToPay — сервис по выпуску виртуальных карт для оплаты иностранных сервисов. Это MiniApp приложение в Telegram. Позволяет выпустить зарубежные виртуальные карты Visa или Mastercard с поддержкой протокола 3D-Secure. С их помощью можно осуществлять онлайн оплату на зарубежных сервисах из любой точки мира.

Сейчас мы активно расширяем команду и ищем для этого опытного PHP разработчика.

Наш стек: PHP 8.2 + FPM, Laravel 12 (Modular Monolith), PHPUnit, PostgreSQL 18.1, Redis 8.6, Grafana, Prometheus, Sentry, GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Helm, Google Cloud, GitLab, Jira, Lark.

Обязанности:

• Реализовывать задачи в соответствии с постановками системного-аналитика и тимлида;

• Интегрироваться с внешними сервисами: эмитентами банковских карт, национальными платежными системи, комплаенс-провайдерами;

• Участвовать в технической приемке задач;

• Поддерживать качество кода через тестирование и ревью;

• Внедрять телеметрию ключевых бизнес-сценариев;

• Участвовать в разборе инцидентов и помогать повышать устойчивость системы;

• Помогать автоматизировать тестирование.

Требования:

• Опыт работы на PHP (Laravel/Symfony) от 4 лет;

• Опыт работы в финтех-проектах или смежной доменной области;

• Системное мышление: умение видеть не только задачу, но и её влияние на архитектуру и бизнес;

• Опыт работы с комплаенс-системами (AML, KYC, KYT);

• Умение разбираться в чужом коде, выявлять проблемы и предлагать оптимальное решение;

• Опыт интеграции с платёжными системами (PSP, Крипто-Биржи);

• Умение проводить код-ревью с фокусом на стабильность, читаемость и соответствие архитектурным решениям.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;

• Стабильные выплаты - фиксированный оклад, соответствующий уровню специалиста;

• Оплату AI- сервисов (Claude и других) за счёт компании;

• Отпуск 24 календарных дня, а также все официальные праздничные дни по Казахстану;

• Общение на равных в команде профессионалов без микроменеджмента, бюрократии и формализма - ценим аргументированный подход и здравый смысл.

Откликайся! Мы будем рады рассказать больше о нас и познакомить тебя с командой

Уважаемый соискатель!

Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий

Приглашаем в нашу команду СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА.

ЭТА ДОЛЖНОСТЬ ПОДОЙДЕТ ТОМУ, КТО:

• Достаточно хорошо владеет ОС Linux на уровне продвинутого администратора - умеет устанавливать, настраивать, искать и устранять неисправности и узкие места.
• Имеет опыт работы системным администратором Linux/Windows от 3 лет.
• Уверенно владеет системами виртуализации Proxmox, KVM, VMware.
• Умеет диагностировать проблемы ОС, ПО и аппаратного обеспечения.
• Имеет высшее, среднее техническое IT образование.
• Владеет русским языком, казахским языком, и предпочтительно английским языком;

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ:

• Администрирование систем на базе ОС Linux (CentOS, Debian, Ubuntu).
• Сборка, установка, обслуживание серверов.
• Обслуживание и поддержка парка компьютерной орг. техники компании и клиентов.
• Установка и настройка ОС Windows (серверные и настольные версии).
• Установка и обслуживание серверов компании и клиентов.
• Техническая поддержка пользователей по продуктам и услугам.
• Установка и настройка различного программного обеспечения.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность строить карьеру в одной из ведущих телекоммуникационных компаний.

PS.kz — один из крупнейших хостинг-провайдеров Казахстана. Мы разрабатываем новую витрину и личный кабинет на React, TypeScript и GraphQL. Наша QA-команда — 3 инженера, и мы ищем четвертого. Работаем в связке с разработчиками на каждом этапе: от планирования фичи до релиза. Задачи разнообразные: ручное тестирование сложной бизнес-логики, API, автотесты на Playwright и разбор ночных прогонов.

Обязанности

— Ручное и автоматизированное тестирование бизнес-логики, Backend/API и Frontend
— Разработка тест-кейсов и чек-листов
— Участие в планировании новой функциональности совместно с разработчиками и менеджерами

Требования

— Глубокое понимание теории тестирования и опыт практического применения
— Опыт тестирования веб-приложений, включая Backend/API и Frontend
— Опыт работы с баг-трекинговыми системами
— Знания в автоматизации: TypeScript/JavaScript и Playwright
— Знание Git
— Уверенное пользование DevTools

Будет плюсом

— Понимание принципов ООП
— Опыт работы с CI/CD
— Уверенное использование консольных команд Linux
— Базовое понимание хостинга, серверов и облачных сервисов

Условия

— Офис в Алматы рядом с MEGA Park, удаленка или гибрид — на выбор
— Оформление по ТК РК, белая зарплата на руки