Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

ЗАО «Уайт Бэнк» создаёт первый в Беларуси регулируемый государством криптобанк. Мы объединяем традиционный банковский контур (счета, расчёты, комплаенс) и цифровые активы в единой прозрачной системе для людей и бизнеса: без лишнего шума, сложного языка и ощущения «серой зоны».

Наш проект находится в активной стадии, что даёт много интересных инженерных и аналитических задач, которых нет в классических банках. Присоединяясь к нам, вы будете закладывать фундамент цифровой финансовой экосистемы нового поколения.

В задачи будет входить:

• Участие во внедрении, сопровождении и администрировании средств защиты информации.
• Обеспечение безопасности сетевой инфраструктуры.
• Обеспечении безопасности устройств, подключаемых к корпоративной сети.
• Проведение мероприятий по оценке рисков нарушения информационной безопасности (в том числе идентификация уязвимостей и угроз, анализ рисков).
• Анализ логов, выявление подозрительной активности и реагирование на инциденты.
• Проведение расследований инцидентов и подготовĸа отчетов.
• Аудит информационной безопасности.
• Поиск уязвимостей в сетях, серверах и приложениях, организация тестирования на проникновение;

Что для нас важно:

• Уверенные знания и опыт администрирования в области сетевых технологий (IP routing, NGFW, IPS/IDS, VPN, ANTI-DDOS и т. д.) и системного администрирования (Linux, Windows, AD, LDAP и т. д.).
• Уверенные знания и опыт администрирования в области средств защиты и информации (SIEM, Antivirus, Vulnerability Management, и т д.).
• Навыки анализа сетевого трафика (Wireshark, tcpdump, PCAP), логов.Навыки анализа событий информационной безопасности и выявления потенциальные угрозы.
• Понимание тактик и техник атакующих, способов их обнаружения и противодействия угрозам.

Почему мы:

🚀 Работа без устаревших регламентов и «так исторически сложилось».
💎 Вы напрямую влияете на продукт/результат.
📍 Офис в центре Минска.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к размещению.

Крупная международная логистическая компания в сфере грузоперевозок в связи с развитием новых подходов в корпоративном обучении в поиске ведущего специалиста по развитию и обучению персонала.

Данная вакансия будет интересна специалистам, которые имеют практический опыт в выстраивании и реализации системы обучения для сотрудников компании.

Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии обучения во внутрикорпоративном формате, организация и проведение обучающих мероприятий:
• аудит действующего процесса обучения;
• создание и доработка программ обучения, помощь в создании понятных обучающих материалов на основе успешного практического опыта сотрудников;
• внедрение и администрирование систем дистанционного обучения (LMS);
• разработка и сопровождение учебных программ (курсы, тренинги, семинары) с использованием современных цифровых платформ;
• оценка и измерение показателей обучения, разработка метрик эффективности обучения, ведение аналитики и отчетности

Требования:

• опыт работы в сфере обучения/развития персонала от 3-6 лет;
• опыт разработки обучающих программ;
• уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Excel), опыт работы с LMS (iSpring или аналогами);
• навык создания презентаций и «упаковки» материала;
• понимание принципов обучения взрослых;
• наличие переговорной практики, умение предоставлять обратную связь

Будет преимуществом:

• опыт работы в производственных/ логистических компаниях;
• практический опыт реализации внутрикорпоративных проектов по обучению персонала;
• опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий

• мы предлагаем достойный уровень заработной платы (обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом);
• работу в крупной, стабильной, международной компании;
• интересные, разноплановые задачи;
• комфортные условия для труда и отдыха;
• яркую корпоративную жизнь;
• атмосферу в команде, основанную на доверии и уважении.

Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.

Ищем SMM-специалиста / контент-мейкера для работы сразу с двумя направлениями: туристическая компания и школа обучения туризму.

Нам нужен самостоятельный человек, который умеет не просто выкладывать контент, а может пройти весь путь от идеи до публикации: придумать тему, написать сценарий, снять материал, смонтировать ролик и адаптировать его под разные площадки.

Что нужно будет делать

Контент для социальных сетей:

• составлять контент-планы по двум направлениям;

• придумывать темы и идеи для контента;

• писать сценарии для Reels и других коротких видео;

• приезжать на съёмки примерно 1 раз в неделю, иногда съёмок может быть немного больше;

• самостоятельно снимать контент;

• монтировать короткие видео;

• готовить около 16 видеороликов в месяц суммарно по двум направлениям;

• делать кросс-постинг готовых роликов в TikTok, YouTube и ВК.

Telegram:

По направлению туризма:

• около 15–16 постов в месяц;

• публикация актуальных туров, специальных предложений и акций;

• работа с сервисом, в котором можно находить актуальные предложения для публикации.

По направлению школы:

• около 16 постов в месяц;

• написание полезного и экспертного контента;

• работа с личным контентом основателя школы: необходимо будет предлагать темы, на которые эксперт сможет записывать голосовые сообщения, видео, кружочки и делиться своими мыслями.

Кого мы ищем

Важно, чтобы вы:

• умели хорошо снимать видео;

• уверенно монтировали короткие ролики;

• понимали, как работает современный контент в Instagram, TikTok и других соцсетях;

• обладали сильным копирайтингом и могли писать живые, понятные тексты;

• умели писать сценарии для коротких видео;

• умели пользоваться нейросетями и AI-инструментами в работе с контентом;

• могли самостоятельно генерировать идеи, а не ждать подробного ТЗ на каждую публикацию;

• соблюдали сроки и умели организовывать свою работу.

Будет большим плюсом опыт работы с экспертным контентом, личным брендом, туристической тематикой или образовательными проектами.

Условия

• работа с двумя активно развивающимися направлениями;

• возможность влиять на контент и предлагать собственные идеи;

• съёмки примерно 1 раз в неделю;

• заработная плата после тестового периода: 2 500–3 500 BYN в месяц в зависимости от результатов и качества работы;

• первый месяц — тестовый, оплата 2 000 BYN;

• предусмотрена премиальная система за хорошие результаты.

Нам нужен человек, который хочет делать сильный контент, тестировать новые форматы и вместе с нами развивать социальные сети проектов.

Если вакансия вам подходит — напишите кодовое слово «ТУРЫ», и я с вами свяжусь.

АСКОМ СИТИ приглашает в свою команду руководителя службы маркетинга:

Обязанности:

- Развитие бренда управляющей компании ASCOM.

- Организация комплекса мероприятий по продвижению торговых центров, находящихся в управлении ASCOM (рекламные кампании, взаимодействие с арендаторами, SMM, сайты, сбор обратной связи, активности, музыкальное сопровождение, тематическое сезонное оформление и т.д.).

- Сопровождение рекламной деятельности (взаимодействие с арендаторами в части продажи рекламных мест, мест для вывесок на фасаде, согласования дизайна, учета и паспортизации рекламных мест).

- Взаимодействие с подрядчиками: поиск, выбор, подготовка договоров, контроль оплат и документов.

- Подготовка отчетности для собственников компании, инвесторов, бухгалтерии.

- Участие в бюджетировании маркетинговой деятельности (формирование бюджетов, защита, реализация маркетинговых кампаний).

Чего мы ждем от специалиста?

• Высшее профильное образование в области маркетинга, экономики бизнеса.
• Релевантный опыт и готовность стать лучшим маркетологом в сфере управления торговыми центрами.
• Приветствуется опыт на руководящих должностях.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Развитый эмоциональный интеллект, самостоятельность, способность генерировать смелые идеи и брать ответственность за их реализацию.
• Развитые лидерские качества, умение ставить цели и задачи, определять их приоритетность, достигать поставленной цели.
• Умение работать на результат работать в команде.

Что мы предлагаем?

• Работу в команде профессионалов, развитие в профессии.
• Обучение, повышение квалификации, семинары, масштабные и интересные задачи и проекты.
• Официальное трудоустройство по контрактной форме найма c испытательным сроком 3 месяца, своевременная заработная плата 2 раза в месяц, социальные гарантии согласно законодательства Республики Беларусь.
• Пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 9:00-17:30.
• Достойный уровень заработной платы. Уровень заработной платы определяется индивидуально, после собеседования.
• Комфортный и современный офис в центре города.
• Атмосферу Команды, насыщенную корпоративную жизнь.

Вакансия планируется к созданию.

🚀 Ищем SMM-менеджера, которому тесно в рамках обычной работы!

Ассоциация «Правосубъектность» приглашает в команду креативного, амбициозного и талантливого SMM-менеджера!

Сразу скажем: нам не нужен человек, который просто выкладывает посты по расписанию. Мы ищем того, кто хочет создавать, экспериментировать, развиваться и видеть реальные результаты своей работы.

Нет опыта, но есть талант, идеи и желание создавать крутой контент? Мы готовы дать тебе шанс!

🔥 Почему у нас интересно работать?

Мы развиваем проекты, аналогов которым практически нет на европейском континенте.

Один из них — ALAS.by, инновационная система искусственного интеллекта для защиты интересов бизнеса.

Ты сможешь участвовать в продвижении уникальных технологических продуктов, развивать узнаваемые бренды, работать с экспертами и создавать контент, который будут смотреть, обсуждать и распространять.

Это возможность не просто получить работу, а стать частью команды, создающей проекты с большим потенциалом, и вырасти вместе с ними.

🎬 Чем предстоит заниматься?

• Создавать интересные Reels, TikTok, Shorts и другой видеоконтент.

• Придумывать нестандартные идеи, сценарии и форматы роликов.

• Снимать, монтировать и публиковать видео.

• Развивать Instagram, TikTok, Telegram и другие площадки.

• Участвовать в продвижении Ассоциации «Правосубъектность», ALAS.by и других проектов.

• Работать над продвижением личных брендов наших экспертов.

• Экспериментировать с трендами, форматами и инструментами искусственного интеллекта.

• Превращать сложные юридические и технологические темы в простой, яркий и вирусный контент.

💡 Кого мы хотим видеть?

Нам не так важны дипломы, сертификаты и количество лет в резюме.

Нам важнее твой талант!

Если ты умеешь замечать интересное, придумывать необычные идеи, чувствуешь современные тренды, любишь снимать видео и хочешь профессионально развиваться — нам уже есть о чём поговорить.

Опыт работы в SMM будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидата вообще без опыта, если увидим креативность, инициативу и потенциал.

💰 Что предлагаем?

Заработная плата — от 1 500 рублей + процент по результатам работы.

Размер процента и показатели эффективности определим индивидуально по договорённости.

Мы заинтересованы в том, чтобы твой доход рос вместе с результатами продвижения наших проектов.

Постоянная работа в комфортном офисе, а не удалёнка!

И это не просто рабочее помещение.

У нас современное пространство, в котором приятно находиться и удобно творить:

☕ Комфортная лаундж-зона для отдыха, общения, поиска идей и развлечений (да,да мы хоть и юристы, но любим креатвничать).

🍹 Собственный бар, который можно использовать в том числе как атмосферную локацию для съёмок роликов.

🎥 Возможность создавать контент непосредственно в офисе, экспериментировать с форматами и реализовывать необычные творческие задумки.

🤝 Команда специалистов, интересные проекты и возможность получать новые знания.

🚀 Свобода предлагать идеи, пробовать новое и влиять на развитие брендов.

Мы не собираемся ограничивать твою работу шаблонами. Если у тебя есть идея, которая может сработать, мы готовы её обсуждать, дать тебе возможность реализовать твои мысли и реализовывать идеи.

⭐ Что ты получишь помимо зарплаты?

Опыт продвижения инновационных AI-продуктов, участие в развитии проектов национального масштаба, возможность сформировать сильное портфолио и профессионально вырасти в сфере маркетинга, видеопродакшена и современных технологий.

У нас можно не просто выполнять задачи, а создать собственный узнаваемый стиль, стать автором успешных медиапроектов и увидеть, как твои идеи превращаются в реальные результаты.

📩 Хочешь к нам?

Не обязательно присылать идеальное резюме.

Напиши несколько слов о себе, расскажи, что умеешь, и покажи свои работы, если они есть и приходи.

А если опыта пока нет — просто расскажи, почему именно ты можешь создавать контент, который захочется смотреть.

📲 Откликайся!

Возможно, именно здесь твоя креативность превратится в настоящую профессию.

• Анализ нормативно-правовой документации по предметной области проекта;
• Организация и поддержание эффективного взаимодействия с заказчиком и заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Формирование проектной команды и определение необходимых ресурсов;
• Планирование работ по проекту и определение ключевых этапов;
• Распределение задач между исполнителями и постановка четких инструкций;
• Координация действий членов команды для достижения целей проекта;
• Мониторинг хода работ, контроль их качества и соответствия требованиям;
• Оптимизация текущих процессов и оперативное внесение исправлений;
• Оценка полученных результатов и управление проектными рисками;
• Участие в тестировании и приемке готового продукта;
• Обеспечение коммуникации между внутренними заказчиками и командой разработки;
• Участие в подготовке ТЗ и технических проектов на создание и модернизацию систем.

• Высшее техническое, экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы в роли руководителя проектов от 3 лет;
• Опыт успешного руководства разработкой не менее чем в 2-х проектах;
• Опыт реализации полного цикла внедрения (от инициации до сдачи в эксплуатацию) — не менее 2-х завершенных проектов;
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта , владение методологиями управления рисками и инструментами планирования сроков в продуктовой разработке;
• Опыт эффективного горизонтального взаимодействия с несколькими кросс-функциональными командами для достижения общих целей;

• Работа в офисе г. Минск (комфортное пространство и живое общение с командой);
• Расширенное ДМС: частные центры, стоматология и компенсация лекарств;
• Компенсация абонементов в спортивные секции с 1 дня трудоустройства;
• Материальная помощь к отпуску в размере 2 окладов;
• Различные корпоративные выплаты и бонусы;
• Регулярные тимбилдинги.

Обязанности: З/плата 1200 бел руб в первый месяц при отсутствии доп продаж, в дальнейшем оклад 1200+5% от продажи курсов.

- наполнение, ведение и продвижение аккаунта Instagram. Дублирование контента в тикток, ютюб, фб, ТГ

- создание контента

- работа на увеличение продаж курсов массажа по коррекции фигуры (онлайн и офлайн), таргетинг.

Требования:

- Знания современного маркетинга и продвижения. Знание психологии продаж и поведение человека в соц сетях. Удержание (интересный контент), способность в долгую генерировать интересные темы для постинга. Анализ, поиск идей на ша, адаптация миллионных роликов под нашу тему.

-работа с chat Place и тг ботом

- грамотная письменная и устная речь;

- умение работать с текстом, писать четкие материалы;

- знание схемы продающих рилс и их монтаж

Условия:

- оклад + % от продаж, нет ограничения в доходе.

- удобный график работы.

При отклике на вакансию просим указать ссылки на ваши успешные проекты и подробно описать функционал по предыдущему месту работы.

OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями.

С 2015 года мы создаём казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

В связи с расширением штата ищем Head of QA, который выстроит оптимальную структуру команд и будет оперативно вносить корректировки, своевременно реагируя на новые вызовы и проблемы. Проведет аудит текущих процессов и подходов, а также сформирует стратегию развития отдела.

Задачи, которые мы будем ставить перед новым коллегой:

• Построение и развитие QA-стратегии для проектов на уровне компании.

• Управление QA-командой: найм, организация и проведение стажировок, организация онбординг-процессов, построение системы менторинга и развития ключевых навыков специалистов.

• Организация процессов ручного и автоматизированного тестирования.

• Работа в тесной связке с менеджментом, гейм-дизайнерами, разработчиками, аналитиками и саппортом для обеспечения необходимого уровня качества выпускаемых продуктов.

• Определение, отслеживание QA-метрик, своевременное реагирование на их динамику.

• Развитие текущих подходов тестирования.

• Внедрение инструментов, практик и процессов, которые помогают командам быстрее выпускать качественный продукт.

Опыт, который мы ищем:

• Опыт в QA от 7 лет.

• Опыт управления QA-командой от 3 лет на позиции Head/Lead of QA в мобильном геймдеве.

• Понимание полного цикла разработки игр: от планирования MVP до live-ops.

• Уверенное знание QA-процессов, методологий, техник тест-дизайна и подходов к регрессионному тестированию.

• Опыт построения процессов тестирования с нуля или существенного улучшения существующих.

• Умение работать с баг-трекинговыми системами и инструментами управления задачами на уровне продвинутого пользователя (настройка, подключение интеграций и репортинг инструментов): Jira, QASE или аналогами.

• Знание client-server архитектуры, особенностей тестирования backend, API, аналитики и конфигов.

• Опыт внедрения процессов и технических решений в области тестирования рекламы, конфигов.

• Опыт работы с crash/reporting-инструментами, логами, dev tools.

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.

• Умение принимать решения на основе рисков, данных и продуктовых приоритетов.

Будут плюсом:

• Опыт внедрения или развития QA automation.

• Опыт работы с Unity.

• Работа с сильной QA командой, возможность развивать процессы и культуру качества на уровне компании.
• Работа с активно развивающимися продуктами, где результат ваших решений будут заметны бизнесу и командам.
• Возможность влиять на качество продуктов, которые каждый день оценивают миллионы игроков по всему миру.

  
  Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".

Мы в поиске энергичного и внимательного к людям рекрутера, который будет находить талантливых ИТ-специалистов, а также помогать им легко влиться в новую команду.

Первые 3 месяца тебя ждет работа из офиса по адресу: ул. Купревича, 3, а дальше - гибридный формат.

Чем предстоит заниматься:

• Быть ответственным за весь цикл найма: от сбора информации о вакансии и поиска кандидатов до оффера выбранному специалисту.
• Оценивать soft skills кандидатов и давать подробный фидбек — мы всегда стараемся не просто подобрать человека, а найти того, кто отлично впишется в коллектив и разделит наши ценности.
• Выступать бренд-амбассадором компании для кандидатов - делиться информацией о нас, сопровождать на всех этапах отбора, помогать им раскрыться на интервью, давать обратную связь, поддерживать интерес к позициям.
• Выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами — вместе формировать профиль кандидата, делиться информацией по процессу, а также вносить корректировки для быстрого и успешного закрытия вакансий. Мы за открытость и честность на всех этапах.
• Сопровождать новичков в период адаптации: помогать им чувствовать себя уверенно и поддерживать на старте.

Откликайся на вакансию, если:

• У тебя уже есть опыт работы рекрутером (от двух лет и больше).
• Ты умеешь вести диалог и выстраиваешь партнерские отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Ты хорошо умеешь оценивать soft skills и знаешь, как правильно и понятно рассказать о своих наблюдениях.
• Тебе нравится курировать процесс найма и ты готов менять подход, если он не приносит результата.
• Ты думаешь не только о закрытии вакансии, но и о долгосрочном успехе новых коллег вместе с компанией.

Что мы предлагаем:

• Прозрачные и четко выстроенные процессы, так что тебе всегда будет понятно, что и как устроено.
• Возможность влиять на процесс подбора, делиться идеями и реализовывать их.
• Стать частью команды, которая вместе решает интересные задачи и всегда поддержит советом и делом.
• В период адаптации у тебя будет опытный ментор — он поможет разобраться во всем, познакомит с командой и проектами.
• В компании используются современные инструменты на базе искусственного интеллекта для повышения эффективности разработки, анализа и внутренних процессов. Сотрудники получают доступ к таким технологиям в рамках корпоративной среды.
• Расширенный социальный пакет, о котором мы расскажем на встрече :)

Если тебе всё это близко и интересно — скорее откликайся и ответь на пару вопросов! Будем рады познакомиться и пообщаться.
Ждём тебя в нашей команде :)

A2 Consulting – представитель группы компаний КОРУСКонсалтинг, резидент ПВТ, команда профессионалов в области внедрения систем бизнес-анализа (BI) и корпоративных хранилищ данных (DWH) на предприятиях различных отраслей с покрытием региона СНГ, EU и USA.
Наша основная задача – предоставлять своим клиентам конкурентные преимущества посредством построения (внедрения) современных систем в сфере данных – DataGovernance, DataWareHouse и Buisness Intelligence.

В связи с активным ростом группа компаний A2 Consulting ищет в свою команду Data Engineer для участия в проектах по внедрению решений класса Data Lakehouse (DLH).

🔹 Что мы ищем в кандидатах:

• Опыт работы в качестве Data Engineer от 2 лет
• Уверенное знание SQL и реляционных баз данных
• Уверенное знание Python;
• Опыт работы с оркестраторами ETL-процессов (Apache Airflow).
• Понимание концепций Data Lakehouse и медальонной архитектуры;
• Опыт построения ETL/ELT pipelines (пакетная и потоковая обработка);

🔹 Что будет входить в обязанности:

• Проектирование, разработка и поддержка ETL/ELT-процессов загрузки данных из источников в Data Lakehouse;
• Разработка трансформаций данных по слоям решения;
• Сбор витрин данных по разработанному ТЗ для сервисов и BI-аналитики;
• Настройка и сопровождение оркестрации пайплайнов в Apache Airflow;
• Работа с табличным слоем на Apache Iceberg и объектным хранилищем;
• Участие в контроле качества данных;
• Написание документации, комментирование кода;
• Взаимодействие с Data-аналитиками и архитекторами для создания новых и оптимизации существующих витрин.

🔹 Будет плюсом:

• Опыт работы с объектным хранилищем (S3-совместимое MinIO/ Ceph) и табличными форматами (Apache Iceberg / Hudi / Delta);
• Опыт работы с Apache Spark;
• Опыт работы с SQL-движками Trino / Presto;
• Опыт работы с Apache Kafka и CDC (Debezium);
• Опыт работы с dbt;
• Опыт внедрения решений на Kubernetes;
• Опыт работы в банковской / финансовой сфере;
• Знакомство с инструментами data governance (Apache Atlas, Apache Ranger).

🔹 Что мы предлагаем:

• Стать сотрудником группы компаний КОРУСКонсалтинг – ТОП-10 IT-интеграторов на пространстве СНГ;
• Работу в компании-лидере рынка BI в Беларуси, резиденте Парка Высоких Технологий с офисами в EU и USA и экспертным коллективом;
• Совместное развитие в технологичной команде, участие в интересных проектах в перспективной и активно развивающейся отрасли;
• Прозрачную схему мотивации, официальное оформление в штат, социальный пакет и корпоративные бонусы (английский, спорт, ДМС, такси, скидки у партнеров, фрукты и ивенты в офисе);
• Стабильную и конкурентоспособную зарплату, привязанную к курсу USD;
• Комфортный офис в 10 минутах от метро «Площадь победы»
• Базовый график 5/2 с 9.00 до 18.00 с возможностью организации гибкого рабочего времени;
• Личностное и профессиональное развитие за счет компании, участие в конференциях и семинарах;
• Открытую корпоративную культуру, дружную команду, здоровую атмосферу и насыщенный календарь ярких корпоративов.

🔹 Мы ищем не идеальных кандидатов, а перспективных коллег, которые готовы прокачивать свои навыки и становиться экспертами.
Откликайся, будем знакомиться!

Ссылка на вакансию на портале службы занятости:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1963327/detail-public/

Требуется SMM менеджер на обучение и стажировку в наш кино инкубатор

Компания:

Независимая Голливудская студия DK FILMS производит игровые полнометражные и короткометражные фильмы, документальное кино, ТВ-шоу, музыкальные клипы и обучающие курсы.

Миссия:

Цель наших фильмов — изменить мир.

Мы предлагаем:

1. БЕСПЛАТНОЕ полное обучение (по образовательной программе стоимостью 1000$)

2. По желанию, неоплачиваемая стажировка в нашей компании

Наши сотрудники работают:

1. За повышение квалификации с получением сертификата о прохождении обучения и стажировке

2. За развитие собственного портфолио, построенное резюме

3. Опыт в американской компании, который ценится по всему миру

4. Для установления полезных профессиональных связей

Требования:

- Желание учиться и развиваться в сфере SMM.

- Готовность работать над некоммерческими проектами с потенциальной коммерческой перспективой.

- Креативность, ответственность и командный дух.

Чему Вы научитесь:

Созданию красивого визуала ленты в Instagram

Правильному построению воронки продаж

Созданию красивого превью в YouTube

Продюсированию YouTube, Instagram и TikTok

Созданию и монетизации контента в соц сетях

Созданию сценариев, съемке и монтажу Reels

Поиску спонсоров

Поиску заказчиков

Управлению командой

Покупке и продаже каналов

Работе по реферальной систем

Работе с графическими программами (фото/видео)

Запуску инфо продуктов

Как работать на платных платформах

Гарантии:

1. Научитесь с нуля работе в области SMM

2. Освоите много направлений и сможете применить на практике свои знания

Бонусы:

Опыт в американской кинокомпании, который ценится по всему миру

Повышение квалификации с получением сертификата о прохождении обучения и стажировки

ПОРТФОЛИО С ГОЛЛИВУДСКИМИ ЗВЕЗДАМИ КЛАССА "А"

Внимание! Если вы уже состоявшийся специалист SMM, то мы предлагаем вам пройти у нас стажировку и получить себе в портфолио уникальный опыт работы с Голливудской кинокомпанией с участием знаменитостей.

Процесс подачи заявки:

Вы подаете заявку

Рассмотрение заявок — от нескольких часов до одного рабочего дня (максимум — три дня)

Мы приглашаем вас на созвон

Просим учесть! Количество мест ограничено и срок приема заявок истекает!

Наша миссия объединила вокруг компании огромное количество единомышленников – коллег, партнеров, студентов и клиентов. С каждым днем нас становится все больше!

О проекте:
Мобильная Idle-игра на стадии активного развития и регулярного выпуска новых фич. Предстоит работать с живым продуктом, где важна внимательность, умение анализировать и делать выводы, понимание экономики и желание создавать интересные игровые моменты.

Задачи:

• Создание ивентов: проектирование карты для ивента, баланс уровня и монетизации, погружение в логику.
• Создание уровней: расстановка объектов на сцене, настройка карты, проектирование пути игрока.
• Баланс уровней и мета-игры: настройка динамики сложности, выпадения ресурсов, баланс внутри уровня и баланс меты (ресурсные потоки, прогрессия).
• Изучение аналитики и построение выводов.
• Написание документации по игре.

Требования:

• Опыт создания игровых ивентов.
• Понимание и практический опыт создания уровней: знаете, как устроены хорошие уровни, можете объяснить структуру и причины тех или иных дизайн-решений.
• Опыт взаимодействия с балансом, понимание и практическое использование формул для расчётов в Google-таблицах, на основании полученных данных делать выводы.
• Понимание Unity и GitHub (как работать со сценой, коммитами, конфликтами).
• Чёткое и грамотное формулирование мыслей устно и письменно.

Andersen — международная IT-компания, один из лидеров outsource-разработки. Мы создаём цифровые продукты для клиентов по всему миру и знаем, что качество продукта рождается благодаря вниманию к деталям на каждом этапе разработки.

Стажировка — это не просто обучение. Это возможность погрузиться в процессы обеспечения качества на всех этапах разработки, получить практический опыт и начать карьеру в одном из самых быстрорастущих направлений IT.

Стажировка Full-stack QA в Andersen — это возможность изучить современные подходы к тестированию, познакомиться с автоматизацией, расширить техническую экспертизу и присоединиться к команде после успешного завершения программы.

Набор открыт в Беларуси: для кандидатов из Минска, Витебска, Гомеля и Полоцка обучение проходит с посещением офиса, для участников из других городов Беларуси доступен онлайн-формат.

Что мы предлагаем:

• 5 месяцев: от первого дня в Лабе до первого дня на коммерческом проекте.
• Full-time — 5 дней в неделю, 8 часов в день: интенсивный формат, который помогает быстрее выйти на профессиональный уровень.
• Развитие сразу в нескольких направлениях. Тестирование, автоматизация, работа с базами данных и понимание процессов разработки.
• Фокус на практике. Меньше абстрактной теории — больше задач, приближенных к реальным проектам.
• Ученический договор на 1,5 года. Вы учитесь — мы помогаем построить карьеру в IT.
• Стипендия 125 BYN gross на период обучения.
• Трудоустройство после успешного завершения программы.

Кого мы ищем:
Тех, кто хочет развиваться в области качества программного обеспечения, интересуется технической стороной разработки и готов расширять экспертизу за пределами классического тестирования.

Требования:

• Английский язык на уровне Intermediate и выше.
• Хорошее понимание теории тестирования.
• Понимание SQL и принципов работы с базами данных.
• Понимание принципов работы Web- и Mobile-приложений.
• Готовность активно учиться и осваивать новые инструменты.

​​​​​​​Будет плюсом:

• Немецкий язык на уровне Intermediate и выше.
• Базовые знания языков программирования.
• Пройденные курсы в области тестирования.
• ​​​​​​​Участие в учебных, pet- или open-source проектах.

Что у нас есть крутого:

• Опытные менторы и регулярные технические ревью. Всегда понятно, что уже получается хорошо и над чем стоит работать дальше.
• Личный куратор. Поможет адаптироваться, ответит на вопросы и будет рядом на протяжении всей программы.
• Широкий взгляд на QA. От тест-дизайна и работы с базами данных до знакомства с автоматизацией и современными инструментами обеспечения качества.
• Прозрачные грейды и понятный рост. Вы всегда знаете, какие навыки помогут перейти на следующий уровень.
• Собственная образовательная платформа. Курсы, материалы и база знаний в одном месте.
• ​​​​​​​Сильное QA-комьюнити. Возможность учиться у коллег, обмениваться опытом и профессионально расти быстрее.

Ещё не готов к стажировке?
Есть решение!
Если пока не хватает знаний для участия в программе, присоединяйтесь к бесплатному онлайн-курсу «Quality Assurance for Beginners»:

• 2 месяца обучения.
• 2 вечерних занятия в неделю по 1–1,5 часа.
• Полностью онлайн.
• Теория, практика и домашние задания от ведущих специалистов Andersen.
• Небольшие группы для комфортного обучения.

​​​​​​​Чтобы узнать подробности, напишите «обучение» в отклике.

Откликайся — рассмотрим каждую анкету.
Превращай знания в опыт, а опыт — в новые карьерные возможности.

Перспективная вакансия

Ключевые профессиональные навыки:

Уверенное знание Windows/Linux на уровне администрирования.
Опыт администрирования средств и систем защиты информации.
Опыт работы с виртуализацией.
Понимание принципов TCP/IP, сегментации сети, межсетевого экранирования, знание инфраструктурных служб (Active Directory, DNS, DHCP).
Навыки резервного копирования и восстановления данных.
Опыт разработки локальных правовых актов и организационно-распорядительной документации по вопросам информационной безопасности.
Навыки технического английского языка для чтения документации.

Личные качества:

Ответственность и внимательность.
Быстрая реакция на инциденты.
Умение работать в команде и самостоятельно.
Аналитическое и структурное мышление.
Готовность к постоянному обучению и развитию.

Ищешь команду, где твои мемы поймут, а на «у меня идея» ответят «давай пробовать»? Нам по пути 💜

Мы ETIB, и мы ищем своего человека в SMM. Того, у кого сохранёнки забиты референсами, в голове живут идеи для Reels, а глаза горят от возможности сделать что-то классное.

Собираем молодую команду, чтобы вместе придумывать, снимать, обсуждать тренды и воплощать то самое «прикиньте, а что если…». Будем менять то, как выглядит и звучит бренд, — с твоими идеями, вкусом и вкладом.

У нас уже есть большая аудитория: 280К в Instagram и 33К в Threads. Это возможность поработать с крупными аккаунтами, проявить себя и вместе с командой написать следующую главу в истории бренда.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития Instagram и Threads.

• Вместе с командой формировать визуальный стиль и голос бренда в соцсетях.

• Улучшать оформление и наполнение профиля, делать его привлекательным и удобным для аудитории.

• Составлять контент-планы с учётом особенностей каждой площадки.

• Создавать Reels и Stories: придумывать идеи, писать сценарии, снимать и монтировать.

• Развивать рубрики, запускать новые форматы и вовлекающие проекты.

• Выстраивать живой диалог с подписчиками, работать с комментариями и вовлечением.

• Придумывать и организовывать коллаборации, участвовать в запусках продуктов.

• Анализировать результаты, тестировать гипотезы и находить решения, которые работают.

• Оценивать эффективность контента, готовить отчётность и предлагать решения для улучшения результатов.

• Координировать работу подрядчика по таргетированной рекламе: ставить задачи, готовить креативы, согласовывать запуски, отслеживать показатели рекламных кампаний и инициировать корректировки. (Настройку таргета выполняет подрядчик).

• Помогать превращать интерес к бренду в покупки и контролировать качество обработки входящих запросов.

• Адаптировать и размещать контент в Telegram.

Требования:

• Опыт ведения коммерческих аккаунтов обязателен. Кандидатов без опыта не рассматриваем.

• Портфолио с примерами контента и проектов — с пояснением вашей роли и достигнутых результатов.

• Умение самостоятельно создавать контент: от идеи до готового ролика, Stories или публикации.

• Понимание особенностей Instagram и Threads, работы с вовлечением и продвижением.

• Грамотная речь, чувство стиля, насмотренность и умение рассказывать истории.

• Умение анализировать показатели и использовать выводы в дальнейшей работе.

• Инициативность и активность: нам важен человек, который предлагает, пробует и доводит идеи до результата.

• Готовность развиваться, осваивать новые инструменты и экспериментировать.

• Умение работать в команде: слышать друг друга, обсуждать идеи, делиться опытом и вместе делать сильнее общий результат.

• Ответственность и самостоятельность — творческую свободу важно сочетать с соблюдением сроков и договорённостей.

Условия:

• Возможность влиять на то, как выглядит и звучит ETIB, и вместе с нами творить историю развития бренда.

• Пространство для реализации своих идей, запуска новых рубрик и проектов.

• Участие в запусках продуктов и коллаборациях.

• Молодая команда с горящими глазами — будем вдохновляться друг другом, обмениваться опытом и создавать то, чем хочется гордиться.

• Лояльное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Инициативность и активность у нас ценят.

• Возможность видеть результат своей работы: в реакции аудитории, развитии бренда и продажах.

• Комфортный офис в современном бизнес-центре.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Достойную оплату труда, kpi и бонусы по результатам работы.

Если вам хочется создавать, влиять и расти вместе с командой — будем рады познакомиться. Присылайте резюме и портфолио: нам интересно увидеть, что вы уже сделали и что хотели бы привнести в ETIB.

Компания "ДиАл авто" является импортером продукции ведущих мировых производителей запасных частей для грузовых автомобилей европейского производства, мы стремительно развиваемся и уверенно чувствуем себя на рынке РБ, в настоящее время у нас актуальна вакансия Бизнес-аналитик

Обязанности:

• Разработка и развитие коммерческой аналитики в Power BI.

• Бизнес-анализ основных процессов продаж и закупок.

• Анализ процессов сквозным образом, включая связанные с ними складские и логистические операции.

• Определение ключевых показателей эффективности процессов и их отдельных этапов.

• Построение в Power BI системы KPI, позволяющей оценивать результативность и эффективность процессов.

• Анализ продаж, клиентов, ассортимента, маржинальности, запасов, закупок, дебиторской задолженности и других коммерческих показателей.

• Выявление отклонений, тенденций, проблемных зон и причин изменения показателей.

• Анализ взаимосвязей между коммерческими, закупочными, складскими и логистическими показателями.

• Формирование выводов и предложений по улучшению процессов и коммерческих результатов.

• Совместная работа с руководителями подразделений и владельцами процессов.

• Контроль корректности исходных данных, методик расчета и бизнес-логики показателей.

• Практический опыт разработки аналитических решений в Power BI.

• Хорошее владение DAX, Power Query, моделированием данных.

• Уверенное знание SQL.

• Опыт бизнес-анализа и анализа сквозных процессов.

• Хорошее понимание процессов продаж и закупок, желательно также складской и транспортной логистики.

• Опыт разработки и использования KPI для оценки эффективности бизнес-процессов.

• Умение самостоятельно разбираться в бизнес-задаче без детального технического задания.

• Способность находить причины отклонений и устанавливать взаимосвязи между показателями.

• Умение превращать результаты анализа в понятные управленческие выводы и варианты действий.

• Способность общаться с руководителями бизнеса и переводить их задачи в аналитику и показатели.

• официальное оформление по ТК РБ, социальный пакет;
• работа в стабильной, динамично развивающейся, современной компании;
• график работы с 9.00.-18.00, суб. воск выходные;
• оборудованное рабочее место;

Мы ищем инженера маркетинга — человека, который построит систему привлечения персонала и узнаваемости бренда, будет считать каждую копейку и внедрять решения своими руками.

Вы будете работать напрямую с собственником. Никакой бюрократии, никаких многоуровневых согласований. Ваша идея → быстрое обсуждение → внедрение → замер результата.

ATROTOS — системный бизнес в сфере аутстаффинга для лидеров e-commerce, ритейла и логистики.
• 3+ года на рынке, рост выручки 40% в год.
• 100+ сотрудников ежедневно на объектах.
• Победитель Belarus Retail & Real Estate Awards 2026 в номинации "Компания по оказанию услуг в сфере B2B"

Мы растем, и нам нужен человек, который превратит наш маркетинг в предсказуемый конвейер лидов.

ЧТО ВАМ ПРИДЕТСЯ ДЕЛАТЬ:

Построение воронок привлечения кандидатов (HR-маркетинг):
• Разработка и запуск каналов привлечения вахтовиков и линейного персонала (Telegram-каналы, Rabota.by, Яндекс.Директ, таргетированная реклама);
• Создание вирусного контента: треды, опросы, цепляющие посты, которые заставляют людей откликаться;
• Автоматизация коммуникации: настройка чат-ботов, цепочек напоминаний и ретаргетинга, чтобы кандидат не "остывал".

Развитие узнаваемости бренда (Employer Branding):
• Формирование образа ATROTOS как надежного, честного и системного работодателя;
• Работа с репутацией: ответы на отзывы, управление восприятием компании в профессиональных и локальных сообществах.

Внедрение руками (Hands-on):
• Вы не просто пишете ТЗ. Вы сами настраиваете рекламные кабинеты, правите тексты, подключаете вебхуки к Google Таблицам или CRM, запускаете рассылки.

Аналитика и оптимизация:
• Расчет и снижение CAC (стоимости привлечения одного реально вышедшего сотрудника);
• Построение прозрачных дашбордов: от клика по рекламе до выхода человека на объект;
• Еженедельные короткие отчеты собственнику: что сработало, что нет, какие гипотезы тестируем дальше.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт: От 1-2 лет в performance-маркетинге, HR-маркетинге или построении воронок;
Навыки "рук": Уверенное владение Яндекс.Директ, Telegram Ads, парсингом, настройкой простых чат-ботов (без кода или с минимальным кодом), продвинутый Google Sheets/Excel;
Системное мышление: Вы видите не разрозненные задачи ("запустить рекламу"), а всю цепочку: трафик → заявка → дозвон → приезд → выход на смену; Самостоятельность: Вы умеете организовать свое время, ставить себе задачи и доводить их до измеримого результата без пинков.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Идеальный баланс: Занятость 2-4 часа в неделю в офисе (Минск) для стратегических синхронизаций с собственником и штурмов. Остальное время — удаленная работа в удобном для вас графике. Главное — результат и соблюдение дедлайнов;
Прямой доступ к решениям: Вы работаете с собственником. Бюджеты на тесты согласовываются за минуты, а не недели;
Реальное влияние: Вы строите систему маркетинга с нуля в компании, которая уже имеет стабильный продукт и растет на 40% в год. Ваши действия напрямую влияют на скорость этого роста;
Достойная оплата: Фиксированная ставка за час занятости + бонусы за достижение KPI (снижение стоимости найма, рост числа вышедших сотрудников). Обсуждается индивидуально.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ: Чтобы мы поняли, что вы читаете вакансии вдумчиво, а не рассылаете шаблонные отклики, напишите в сопроводительном письме:

1. Краткий пример из вашего опыта, где вы сталкивались с задачами, релевантными описанным в вакансии.

Ждем ваше резюме и ответы!

Рабочие места планируются к созданию и замещению (являются перспективными)

Мы ищем системного администратора для обеспечения стабильной работы и развития инфраструктуры компании. Вакансия подойдет специалисту с крепкой базой в администрировании операционных систем и веб-сервисов, готовому работать как с классическими корпоративными системами, так и с контейнеризированными средами.

Обязанности:
- поддержка и развитие кластера HCL Domino (Lotus) и корпоративных почтовых сервисов;
- администрирование операционных систем Linux и Windows Server;
- настройка и обслуживание веб-серверов (Nginx, Apache, IIS) и систем управления базами данных (MySQL, PostgreSQL, MSSQL);
- сопровождение и мониторинг инфраструктуры для работы 1С;
- контейнеризация сервисов (Docker) и автоматизация рутинных задач.

Требования:
- опыт уверенного администрирования Linux и Windows Server;
- опыт настройки веб-серверов Nginx, Apache, IIS;
- опыт работы с СУБД MySQL, PostgreSQL, MSSQL (на уровне базового администрирования, бэкапов и оптимизации);
- опыт работы или готовность быстро разобраться в архитектуре и администрировании HCL Domino (Lotus Notes);
- навыки автоматизации: написание скриптов на Python, Bash, Powershell;
- понимание принципов работы Docker. Опыт работы с Kubernetes будет преимуществом.

Условия:
- график работы: 5/2
- стабильная и официальная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
- профессиональное окружение и задачи, позволяющие расширить стек технологий;
- формат работы: гибрид

NovaKid is a global leader in online English education for children aged 4–12, serving 100000+ students across 50+ countries. As the Product Manager for Engagement & AI Game-Based Learning, you will own the "non-live" student experience.

Senior Product Manager – Engagement & AI Game-Based Learning

Focus: Kid’s Area, Self-Learning Games, AI Features, Learning Engine

Your goal is to transform the Novakid Kid’s Area from a supplementary area into a significant driver of engagement for young kids. You will lead the development of self-guided English learning games and integrate cutting-edge AI-based self-practice tools that encourage children to speak more, practice safely, and stay motivated between their 1:1 teacher sessions.

What you’ll do

• Lead a small team of designers and developers (with access to analytical and research resources).
• Design and scale features like Pandy AI Tutor to provide 24/7, judgment-free speaking practice for students across various proficiencies.
• Own the roadmap for current and future gamified worlds, focusing on LLM based learning mini-games that reinforce curriculum-aligned vocabulary and grammar.
• Use AI to create adaptive learning paths that adjust game difficulty and content in real-time based on a child’s performance in both live classes and self-study (Learning Engine).
• Work with engineering to refine Speech-to-Text and AI prompting logic to maximize student speaking time—aiming for the high-engagement levels seen in AI-only learning models.
• Design and manage the "Economy of Fun," including avatars, star rewards, and other gamification features that compete for a child's attention against mainstream apps.
• Work closely with designers, engineers, curriculum developers, and teacher operations to turn user insights into high-quality educational content and engaging UX.

What you’ll have

• 4+ years’ experience in a PM role.
• Hands-on experience in AI-powered features (prompt engineering, conversational AI, or adaptive algorithms).
• Strong background in mobile gaming or highly gamified EdTech, with a deep understanding of reward systems, level progression, and retention hooks for kids.
• Proven ability to build interfaces for 4–12-year-olds that are intuitive, safe, and require zero parental intervention.
• Proficiency in analytical tools to analyze engagement metrics and game-completion rates.

• Manage the Agile process with our engineering team, ensuring that prototypes are delivered and scaled with technical excellence.
• You thrive in a 100% remote, distributed team environment and are a master of tools like JIRA and Slack.
• Excellent spoken and written English.

What we offer

• Fully remote work
• A chance to shape the future of AI-driven education
• A fun, dynamic team that loves building innovative products
• Unlimited holidays, because we trust you to deliver

Фокус: Личный кабинет ребёнка (Kid’s Area), игры для самостоятельного обучения, ИИ-функции, движок обучения (Learning Engine)

NovaKid — мировой лидер в сфере онлайн-обучения английскому языку для детей от 4 до 12 лет, объединяющий более 100 000 учеников из 50+ стран. В роли продакт-менеджера направления Engagement & AI Game-Based Learning вы будете отвечать за пользовательский опыт ученика вне живых уроков («non-live» experience).

Ваша цель — превратить детский раздел Novakid (Kid’s Area) из вспомогательного инструмента в ключевой драйвер вовлечённости младших школьников и дошкольников. Вы будете руководить разработкой обучающих игр для самостоятельного прохождения и интегрировать передовые ИИ-инструменты практики, которые помогают детям больше говорить, тренироваться в безопасной среде и сохранять мотивацию между занятиями 1-на-1 с преподавателем.

Чем предстоит заниматься

• Руководить небольшой продуктовой командой, состоящей из дизайнеров и разработчиков (с доступом к аналитическим и исследовательским ресурсам).
• Проектировать и масштабировать такие продукты, как Pandy AI Tutor, обеспечивая ученикам круглосуточную (24/7) разговорную практику без страха оценки для разных уровней подготовки.
• Отвечать за дорожную карту (roadmap) текущих и будущих игровой миров, фокусируясь на обучающих мини-играх на базе LLM, которые закрепляют словарный запас и грамматику из основной программы.
• Использовать ИИ для создания адаптивных траекторий обучения, меняющих сложность игры и контент в реальном времени на основе успехов ребёнка как на живых уроках, так и при самостоятельной работе (Learning Engine).
• Совместно с инженерами совершенствовать распознавание речи (Speech-to-Text) и логику ИИ-промптов для максимизации времени говорения ученика, стремясь к показателям вовлечённости, сравнимым с чисто ИИ-платформами.
• Проектировать и управлять «экономикой развлечений» (Economy of Fun), включая аватары, награды-звёздочки и другие элементы геймификации, способные конкурировать за внимание ребёнка с популярными коммерческими приложениями.
• Тесно сотрудничать с дизайнерами, инженерами, методистами и отделом работы с преподавателями, превращая инсайты пользователей в высококачественный обучающий контент и увлекательный UX.

Что мы ждём от вас

• Опыт работы на позиции Product Manager от 4 лет.
• Практический опыт разработки продуктов на базе ИИ (промпт-инжиниринг, разговорный ИИ / conversational AI или адаптивные алгоритмы).
• Сильный бэкграунд в мобильном геймдеве или геймифицированном EdTech с глубоким пониманием систем наград, прогрессии уровней и механик удержания (retention hooks) для детей.
• Подтверждённый опыт создания интерфейсов для детей 4–12 лет, которые интуитивно понятны, безопасны и не требуют вмешательства родителей.
• Уверенное владение аналитическими инструментами для оценки метрик вовлечённости и коэффициентов прохождения игр (completion rates).
• Управление Agile-процессами совместно с командой разработки, обеспечение качественной передачи прототипов в продакшн и их технически безупречного масштабирования.
• Умение эффективно работать в 100% распределённой удалённой команде и экспертное владение инструментами вроде Jira и Slack.
• Свободный письменный и устный английский язык.

Мы предлагаем

• Полностью удалённую работу
• Возможность определять будущее образования на базе ИИ
• Весёлую и динамичную команду, которая любит создавать инновационные продукты
• Неограниченный отпуск, потому что мы доверяем вам и ориентируемся на результат

ОАО "Белинвестбанк" приглашает на работу графического дизайнера (г. Минск).

Обязанности:

• составление мудбордов, поиск референсов, создание (отрисовка / генерация с помощью инструментов ИИ / переработка стоковых изображений) ключевых визуалов для рекламно-полиграфической продукции и рекламных коммуникаций;

• адаптация ключевых визуалов под требуемые форматы (буклеты, флаеры, плакаты, листовки, наружная реклама и др.);

• создание gif-изображений и анимаций;

• разработка ключевых визуалов для цифровых каналов и последующая их адаптация;

• UI/UX-дизайн;

• разработка айдентики и макетов для имиджевой продукции (календари, открытки, пакеты, блокноты и др.);

• разработка вариантов нанесения информации на сувенирную продукцию;

• предпечатная подготовка оригинал‑макетов в соответствии с техническими требованиями подрядчиков;

• сопровождение Брендбука, включая его актуализацию;

• контроль соблюдения стандартов фирменного стиля;

• взаимодействие с подрядчиками: заказ полиграфической продукции, контроль поставок и качества исполнения;

• документооборот по направлению (подготовка заявок на закупку, сбор потребности, ведение договорной работы и др.).

Требования:

• высшее образование по направлению деятельности;
• опыт работы не менее 5 лет;
• профессиональное владение графическими пакетами (CorelDRAW, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator) и Figma. Опыт в motion design, работа с 3D-графикой, AR/VR-элементами будет большим преимуществом;
• опыт использования нейросетей;
• знание основ полиграфического дизайна;
• умение работать в команде и вести несколько задач параллельно, высокая скорость работы.

• оформление согласно ТК РБ;
• вакансия на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком.

ОАО "Белинвестбанк" приглашает на работу специалиста управления маркетинга (г. Минск)

Обязанности:

• ведение и продвижение аккаунтов банка в социальных сетях Фейсбук, Инстаграм, ВКонтакте, Одноклассники, Тик-Ток, Threads;
• создание контента c целью продвижения продуктов и услуг банка (написание текстов, подготовка технического задания для дизайнера, съемка видеоконтента, монтаж);
• создание контента и инфоповодов, разработка активностей для вовлечения подписчиков аккаунтов и повышения органического охвата;
• анализ эффективности коммуникаций в социальных сетях, подготовка регулярных отчетов по KPI (охваты, вовлеченность, рост подписчиков, переходы и др.);
• продвижение позиционирования бренда Банка, его продуктов и услуг на внешнюю и внутреннюю аудиторию;
• ведение документации и работа с подрядчиками по направлению своей деятельности.

• высшее в области маркетинга, рекламы, PR или журналистики;

• насмотренность, следование трендам в ведении социальных сетей;

• умение работать с метриками для анализа основных показателей эффективности;

• грамотность, навыки копирайтинга, способность генерировать интересные, креативные и смелые идеи;

• опыт ведения социальных сетей крупных брендов от 5 лет;

• навыки по съемке и монтажу видеороликов;

• опыт работы в графических и видеоредакторах приветствуется.

Условия:

• вакансия на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком.

Andersen — международная IT-компания, один из лидеров outsource-разработки. Мы разрабатываем цифровые продукты для финтеха, банкинга, healthcare, logistics, e-commerce и других отраслей. .NET в Andersen — это современные backend-решения, сложная бизнес-логика и возможность строить карьеру на проектах мирового уровня.

Стажировка — это не просто обучение. Это самый короткий путь в IT для тех, кто уже освоил базу и готов сделать следующий шаг навстречу профессии.

.NET-стажировка в Andersen — это возможность погрузиться в backend-разработку на современном стеке, получить практический опыт и начать карьеру в команде профессионалов.

Набор открыт в Беларуси: для Минска, Витебска, Гомеля и Полоцка обучение проходит с обязательным посещением офиса, для других городов Беларуси доступен онлайн-формат.

Что мы предлагаем:

• 5 месяцев: от первого дня в Лабе до первого дня на коммерческом проекте.

• Full-time — 5 дней в неделю, 8 часов в день: интенсивный формат, который помогает быстро выйти на уверенный Junior-уровень.

• Ноутбук свой. Ваш ноутбук + наша программа обучения = специалист, готовый к реальным задачам.

• Фокус на практике. Учебный проект максимально приближен к работе над коммерческими продуктами.

• Ученический договор на 1,5 года. Вы инвестируете время в обучение — мы инвестируем в ваш профессиональный рост.

• Стипендия 125 BYN gross на период обучения.

• Трудоустройство после успешного завершения программы.

Кто нам нужен:

Начинающие специалисты, которые видят своё будущее в .NET-разработке, готовы интенсивно развиваться, расширять техническую экспертизу и участвовать в создании масштабных высоконагруженных решений для бизнеса.

Обязательно:

• английский язык от Intermediate;

• уверенные знания C# и платформы .NET;

• понимание принципов ООП и SOLID;

• знание алгоритмов и структур данных;

• понимание работы реляционных баз данных и SQL;

• хорошие теоретические знания или практический опыт работы с ASP.NET Core, Web API и Entity Framework;

• наличие учебных, pet- или тестовых проектов.

Будет плюсом:

• знание JavaScript и CSS;

• опыт работы с Angular;

• технический бэкграунд;

• немецкий язык от Intermediate.

Что у нас есть крутого:

• Опытные менторы и регулярные технические срезы. Вы всегда понимаете свой текущий уровень и знаете, куда двигаться дальше.

• Личный куратор на всём пути обучения. Поможет разобраться в организационных вопросах, поддержит и будет рядом до выхода на проект.

• Погружение в enterprise-разработку. Вы изучаете подходы и технологии, которые используются на крупных международных проектах.

• Прозрачная система развития. Понятный карьерный трек и реальные возможности быстрого профессионального роста.

• Непрерывное обучение. Собственная образовательная платформа с курсами, материалами и внутренними программами развития.

• Сильное инженерное комьюнити. Общение с опытными разработчиками, обмен знаниями, внутренние митапы и поддержка коллег на каждом этапе профессионального роста.

Перспективная вакансия

Мы — компания, которая стремится улучшить процесс подготовки к экзаменам ILTS, TOEFL и SAT. Наша цель — создать уникальный сервис, который сделает обучение доступным и эффективным.

Обязанности:
- Разработка и упаковка продукта: создание концепции сайта, определение целевой аудитории и формирование уникального торгового предложения.
- Создание и реализация стратегии контент-маркетинга: написание статей, создание видеоконтента, ведение блогов и социальных сетей.
- Настройка и запуск рекламных кампаний в Google Ads, Facebook, Instagram и других платформах.
- Анализ эффективности маркетинговых активностей и оптимизация стратегий на основе полученных данных.
- Мониторинг рыночных трендов и конкурентной среды для своевременной адаптации маркетинговых стратегий.

Требования:
- Опыт работы в области digital-маркетинга от 2-х лет, предпочтительно в образовательной сфере.
- Знание инструментов контент-маркетинга и SEO.
- Опыт настройки и ведения рекламных кампаний в различных каналах.
- Умение анализировать данные и делать выводы для улучшения результатов.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную зарплату.
- Офис в г. Минск, Мележа

- Возможность удаленного сотрудничества.
- Участие в создании инновационного продукта на международном рынке.
- Возможности для профессионального роста и развития.

Если вы готовы принять вызов и помочь нам создать лучший сервис для подготовки к экзаменам, отправьте ваше резюме и портфолио.

• поиск и определение потенциальных объектов (проектов);
• выезд на объект, знакомство с заказчиком, презентация организации;
• определение целей и задач проекта исходя из пожеланий заказчика;
• подготовка и составление коммерческих предложений;
• заключение договоров;
• планирование последующих этапов работ, определение круга исполнителей, распределение задач, организация работы по реализации объектов;
• контроль за исполнением, сроками;
• коммуникация с заказчиком и исполнителями;
• помощь исполнителям при реализации поставленных задач;
• согласование с заказчиком решений и изменений;
• завершение и сдача заказчику результата;
• контроль документооборота по проекту.

• высшее образование (техническое либо экономическое образование приветствуется);
• уверенный пользователь ПК;
• умение структурировать работу, расставлять приоритеты, быстро воспринимать и обрабатывать большой объем информации;
• аналитический склад ума, ориентация на результат, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, ответственность, настойчивость, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки.
• готовность к интенсивной работе в высоком темпе.

• достойная заработная плата от 3 000 рублей + % от продаж;
• работа в успешной, стабильной и динамично развивающейся компании, занимающей одно из лидирующих позиций в своей отрасли;
• официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РБ;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• комфортабельный офис в БЦ Зебра;
• график работы: пн-пт 9.00-18.00.