Вакансии опенмайгейм: работа в IT и digital

OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями. С 2015 года мы создаем казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

UA отдел

Сейчас в маркетинговой команде уже работают Head of Marketing, Lead UA и 6 специалистов по различным каналам. В связи с расширением штата ищем UA Manager, который станет ключевым игроком в развитии направления Social и PPC - поможет вывести эти каналы на новый уровень и протестировать перспективные платформы.

Чем предстоит заниматься

Развитие существующих каналов:

• Управление и масштабирование кампаний в Facebook/Meta и Google Ads.

• Ежедневная оптимизация: аудитории, креативы, ставки, плейсменты.

• Управление шести-семизначными бюджетами с фокусом на эффективность и масштаб.

• Вывод направления Social & PPC на новый уровень производительности.

Запуск новых платформ:

• Тестирование TikTok Ads, Snapchat, Twitter (X) Ads.

• Исследование платформ: аудитории, форматы, особенности закупки.

• Разработка стратегий запуска с нуля с учетом специфики каждой платформы.

• Быстрые итерации и принятие решений о масштабировании или pivot.

Аналитика и исследования:

• Глубокий когортный анализ: LTV, retention, ROAS, CPI, качество трафика.

• Построение собственных дашбордов и отчетов в Google Sheets.

• A/B тестирование креативов, аудиторий, стратегий.

• Поиск инсайтов через исследование данных и конкурентный анализ.

Стратегическое мышление:

• Участие в планировании маркетинговой стратегии компании.

• Разработка подходов к масштабированию по гео и продуктам.

• Работа с креативной командой: гипотезы по форматам, месседжам, UGC (опционально).

• Обмен инсайтами с командой для кросс-канального синергии.

Взаимодействие:

• Горизонтальная коммуникация с командами ASO, Product, BI, Analytics.

• Синхронизация с другими UA-специалистами.

• Работа с представителями платформ для доступа к бета-функциям и поддержке.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы в User Acquisition от 3 лет.

• Практический опыт работы с Facebook/Meta Ads и Google Ads (UAC).

• Уверенное владение Google Sheets: VLOOKUP, сводные таблицы, построение графиков.

• Опыт управления значительными рекламными бюджетами.

• Английский язык для работы с платформами и документацией.

Будет преимуществом:

• Опыт в mobile gaming (casual, puzzle-жанры).

• Опыт запуска кампаний в TikTok, Snapchat или других social платформах.

• Знание Appsflyer или других MMP.

• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Tableau, Looker).

• Понимание креативного процесса и тестирования креативов.

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями.

С 2015 года мы создаём казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

В связи с расширением штата ищем Head of QA, который выстроит оптимальную структуру команд и будет оперативно вносить корректировки, своевременно реагируя на новые вызовы и проблемы. Проведет аудит текущих процессов и подходов, а также сформирует стратегию развития отдела.

Задачи, которые мы будем ставить перед новым коллегой:

• Построение и развитие QA-стратегии для проектов на уровне компании.

• Управление QA-командой: найм, организация и проведение стажировок, организация онбординг-процессов, построение системы менторинга и развития ключевых навыков специалистов.

• Организация процессов ручного и автоматизированного тестирования.

• Работа в тесной связке с менеджментом, гейм-дизайнерами, разработчиками, аналитиками и саппортом для обеспечения необходимого уровня качества выпускаемых продуктов.

• Определение, отслеживание QA-метрик, своевременное реагирование на их динамику.

• Развитие текущих подходов тестирования.

• Внедрение инструментов, практик и процессов, которые помогают командам быстрее выпускать качественный продукт.

Опыт, который мы ищем:

• Опыт в QA от 7 лет.

• Опыт управления QA-командой от 3 лет на позиции Head/Lead of QA в мобильном геймдеве.

• Понимание полного цикла разработки игр: от планирования MVP до live-ops.

• Уверенное знание QA-процессов, методологий, техник тест-дизайна и подходов к регрессионному тестированию.

• Опыт построения процессов тестирования с нуля или существенного улучшения существующих.

• Умение работать с баг-трекинговыми системами и инструментами управления задачами на уровне продвинутого пользователя (настройка, подключение интеграций и репортинг инструментов): Jira, QASE или аналогами.

• Знание client-server архитектуры, особенностей тестирования backend, API, аналитики и конфигов.

• Опыт внедрения процессов и технических решений в области тестирования рекламы, конфигов.

• Опыт работы с crash/reporting-инструментами, логами, dev tools.

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки.

• Умение принимать решения на основе рисков, данных и продуктовых приоритетов.

Будут плюсом:

• Опыт внедрения или развития QA automation.

• Опыт работы с Unity.

• Работа с сильной QA командой, возможность развивать процессы и культуру качества на уровне компании.
• Работа с активно развивающимися продуктами, где результат ваших решений будут заметны бизнесу и командам.
• Возможность влиять на качество продуктов, которые каждый день оценивают миллионы игроков по всему миру.

  
  Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".

OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями. С 2015 года мы создаем казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

UA отдел

Сейчас в маркетинговой команде уже работают Head of Marketing, Lead UA и 6 специалистов по различным каналам. В связи с расширением штата ищем UA Manager, который усилит наше направление In-App Ad Networks и поможет выжать максимум из платформ с огромным потенциалом.

Чем предстоит заниматься

Операционное управление:

• Управление активными кампаниями на платформах AppLovin, Mintegral, Unity, Bigo.

• Ежедневная оптимизация кампаний: ставки, таргетинги, креативы, bid-стратегии.

• Управление шести-семизначными бюджетами с фокусом на ROI и масштабирование.

• Подхват существующих активностей и выведение их на новый уровень эффективности.

Аналитика и тестирование:

• Глубокий анализ метрик по когортам: LTV, retention, ROAS, payback period.

• Построение собственных дашбордов и отчетов в Google Sheets для быстрого принятия решений.

• A/B тестирование гипотез на уровне кампаний, креативов, аудиторий.

• Исследование данных для поиска инсайтов и точек роста.

Стратегическое развитие:

• Тестирование новых платформ: Moloco, Liftoff, Vungle.

• Разработка стратегий масштабирования по гео и продуктам.

• Участие в планировании маркетинговой стратегии совместно с Lead UA и Head of Marketing.

• Работа с креативной командой: гипотезы по форматам и месседжам (опционально).

Взаимодействие:

• Горизонтальная коммуникация с командами ASO, Product, BI, Analytics.

• Синхронизация с другими UA-специалистами для обмена инсайтами.

• Прямая работа с аккаунт-менеджерами платформ.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы в User Acquisition от 3 лет.

• Практический опыт работы с In-App Ad Networks (AppLovin, Unity, Mintegral, Bigo и аналогичными).

• Уверенное владение Google Sheets: VLOOKUP, сводные таблицы, построение графиков.

• Опыт управления значительными рекламными бюджетами.

• Английский язык для работы с платформами и документацией.

Будет преимуществом:

• Опыт в mobile gaming (casual, puzzle-жанры).

• Знание Appsflyer или других MMP.

• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Tableau, Looker).

• Понимание A/B тестирования и статистики.

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".