Ведущий специалист по развитию и обучению персонала
Крупная международная логистическая компания в сфере грузоперевозок в связи с развитием новых подходов в корпоративном обучении в поиске ведущего специалиста по развитию и обучению персонала.
↑ Вакансия с автоподнятиемЗарплата не указанаБеларусьМинскОфис
Крупная международная логистическая компания в сфере грузоперевозок в связи с развитием новых подходов в корпоративном обучении в поиске ведущего специалиста по развитию и обучению персонала.
Данная вакансия будет интересна специалистам, которые имеют практический опыт в выстраивании и реализации системы обучения для сотрудников компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение методологии обучения во внутрикорпоративном формате, организация и проведение обучающих мероприятий:
- аудит действующего процесса обучения;
- создание и доработка программ обучения, помощь в создании понятных обучающих материалов на основе успешного практического опыта сотрудников;
- внедрение и администрирование систем дистанционного обучения (LMS);
- разработка и сопровождение учебных программ (курсы, тренинги, семинары) с использованием современных цифровых платформ;
- оценка и измерение показателей обучения, разработка метрик эффективности обучения, ведение аналитики и отчетности
Требования:
- опыт работы в сфере обучения/развития персонала от 3-6 лет;
- опыт разработки обучающих программ;
- уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Excel), опыт работы с LMS (iSpring или аналогами);
- навык создания презентаций и «упаковки» материала;
- понимание принципов обучения взрослых;
- наличие переговорной практики, умение предоставлять обратную связь
Будет преимуществом:
- опыт работы в производственных/ логистических компаниях;
- практический опыт реализации внутрикорпоративных проектов по обучению персонала;
- опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий
- мы предлагаем достойный уровень заработной платы (обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом);
- работу в крупной, стабильной, международной компании;
- интересные, разноплановые задачи;
- комфортные условия для труда и отдыха;
- яркую корпоративную жизнь;
- атмосферу в команде, основанную на доверии и уважении.
Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.
Похожие вакансии HR-специалист
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияВеликий НовгородУдалёнка
Компания "ЛЕНТА", приглашает на должность Менеджера по персоналу
Что мы предлагаем:- официальное оформление с 1-ого рабочего дня
- стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
- премирование по результатам работы
- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- ДМС (включая стоматологию)
- график работы – 5/2, с 09.30 до 18.00
- внутрикорпоративное обучение
- подарки для сотрудников и их детей
- организация и контроль внедрения корпоративных HR стандартов
- формирование кадрового резерва
- организация корпоративных мероприятий для персонала
- подготовка и ведение всех форм кадровой отчетности
- внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
- консультирование сотрудников по вопросам, входящим в компетенцию
- высшее образование
- желателен опыт ведения кадрового делопроизводства
- опыт работы в области управления персоналом
- знания ТК РФ и других нормативных документов
- уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы)
hh.ru
55k–60k ₽РоссияМоскваОфис
Уважаемые соискатели! Вакансия предусматривает формат работы только на месте работодателя!!!
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Ведение личных дел сотрудников и кадрового учета
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, СТД-Р
- Учет и ведение табеля учета рабочего времени
- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы
- Ведение учета больничных листов, отпусков, командировок и других видов отсутствия сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Участие в разработке/доработке/актуализации ДИ
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства при кадровом делопроизводстве
- Опыт работы в релевантной должности от 3х лет
- Знание трудового законодательства РФ и кадрового учета
- Уверенное владение 1С, MS Office (Excel, Word), Контур.Экстерн
- Опыт разработки/актуализации/доработки ДИ
- Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность
- Организованность и способность соблюдать сроки
- Умение работать в команде
- Образование высшее + дополнительное по кадровому делопроизводству будет плюсом
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- соцпакет (ежегодный отпуск 28 календарных дней, больничный лист)
- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 в понедельник – четверг; в пятницу с 9.00 до 16.45
- стабильная заработная плата
- корпоративный футбол и волейбол
- дресс-код
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.