Работа в Москве: вакансии IT и digital

Топовые клиенты в сфере электронной коммерции, комплексные задачи и высокие результаты - это про нашу команду. Работаем как партнёры: и с клиентами, и друг с другом.

Старший менеджер проектов - это не просто ведение проектов, а возможность применить свою экспертизу, создавая комплексные стратегии, которые помогают клиентам достигать измеримых результатов.

Теперь детали о задачах:

• Быть правой рукой клиента и его проводником в мире цифрового маркетинга. Ты будешь общаться с топами компаний (прям с CEO-1), въезжать в их бизнес и предлагать крутые решения, чтобы выполнять показатели эффективности клиента
• Рулить рекламными кампаниями, разрабатывать эффективные стратегии и предлагать новые каналы целевого трафика (Программатик, Медийная и мобильная реклама, CPA)
• Работать с проектной командой и центром производства: ставить задачи, следить за сроками, не забывать про бюджет и показатели эффективности
• Собирать аналитику, презентовать итоги рекламных кампаний клиенту, предлагать и внедрять улучшения
• Прокачивать младших коллег - делиться опытом и быть наставником для передачи знаний новичкам

Для нас важно:

• Мастерство в медийной рекламе и программатик, контекстной, таргетированной и мобильной рекламе, СРА, а также знание основ и специфики перформанс-маркетинга

• Навык работы с метриками (CPO, CPA, LTV, ДРР - это не просто набор букв для тебя). Большим плюсом будет понимание продвижения в программатик и охватных медиа

• Умение отстаивать свою позицию и решать нестандартные бизнес-задачи клиента

• Прокачанный навык по аналитике: Google Analytics и Метрика у тебя в избранном, а в Excel ты хорош в формулах и сводных

• Общительность и легкость построения диалога

• Опыт в управлении командой: адаптация, мотивация и развитие специалистов будет преимуществом

НПФ ВТБ - один из лидеров пенсионного рынка России с максимальными рейтингами надёжности и безупречной деловой репутацией. Нашими клиентами являются более 10 млн. человек!

Мы – мотивированные, вовлеченные профессионалы, готовые создавать лучшие решения и сервисы для совершенствования клиентского обслуживания!

Чем предстоит заниматься:

Сменное дежурное администрирование и мониторинг ИТ - сетевого и серверногоСХД оборудования;

• Устранение инцидентов связных с работой ИТ- инфраструктуры, в том числе полученных от смежных подразделений в зоне ответственности отдела, включая выезд в ЦОД при необходимости;
• Эскалация проблем, оповещение третьего уровня поддержки.

Что важно для нас:

• ​​​​​​​Опыт работы с серверами HPE, IBM, Yadro, Fplus;
• Базовые знания работы с системами: - виртуализации VMware;
• построение SAN сетей на базе коммутаторов Brocade;
• СХД Hitachi, IBM\Lenovo, Yadro, Fplus, Qnap, ленточными накопителями HPE\IBM; - ОС Linux, ОС Microsoft Server(AD, DNS, DHCP);
• Знание принципов организации сетей передачи данных, принципов функционирования протоколов стека TCP/IP;
• Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Eltex;
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix;
• Будет плюсом: Опыт работы с отечественными системами виртуализации;
• Опыт работы с любыми системами VDI VMware Horizon\HostVM VDI;
  

Что предлагаем:​​​​​​

• Удаленный сменный формат работы с редкими (в случае необходимости выездами в московские ЦОДы) выездами
• Формат работы 1\3.Рабочее время с 9 утра до 9 утра

• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с кандидатом индивидуально по результатам собеседования)

• Ежеквартальное премирование

• ДМС со стоматологией, льготные абонементы в World Class, возможность участия в корпоративной пенсионной программе на льготных условия, обучение за счет компании

• Полное соответствие ТК РФ, белая зарплата , оформление в штат компании.

• Офис расположен рядом с м. Улица 1905 года (ул. Сергея Макеева, д. 13)

Обязанности:

• Переговоры с бизнес-заказчиком, формирование и уточнение требований в ТЗ/ТТ, подготовка ТКП и бюджетной оценки.
• Проектный надзор за командой исполнителей (требования, цели, сроки, качество, бюджет).
• Ведение полного жизненного цикла проекта в части разработки СПО — от инициации до сдачи по акту и ввода в эксплуатацию.
• Ведение плана проекта, бюджета и проектной документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19).
• Отслеживание отклонений и разработка компенсирующих решений.
• Управление кросс-коммуникациями между командами, Соисполнителями и Заказчиком.
• Разработка контрольных вех и их сдача Заказчику.
• Подготовка детального план-графика и контроль исполнения.
• Оптимизация и внедрение бизнес-процессов проекта.
• Планирование ресурсов и работ совместно с технической командой.
• Трассировка требований и постановка задач.
• Участие в приёмке работ и сдаче результатов, сопровождение аттестации объекта информатизации.
• Разрешение конфликтов между подразделениями и подрядчиками.
• Ведение операционной деятельности (закупки, договоры, публикация проектной документации).
• Верхнеуровневая и детализированная отчётность на еженедельной основе.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт проектной работы в области разработки СПО — от 5 лет.
• Подтверждённый опыт ведения проектов с момента инициации до сдачи Заказчику (не поставка, услуги и т.д., именно проекты по созданию крупных информационных систем).
• Практический опыт исполнения государственных контрактов, включая:
  • согласование ТЗ с профильным министерством / ФОИВ;
  • работу в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ на уровне практики (управление сроками с учётом бюрократических процедур, а не только знание статей).
• Понимание требований к защите данных и биометрии:
  • 152-ФЗ, требования ФСТЭК и ФСБ к ГИС;
  • понимание процесса аттестации объекта информатизации и подготовки документации.
• Опыт управления распределённой командой подрядчиков (до 5ти юрлиц) с разными KPI: координация, разрешение конфликтов по срокам/интеграции, построение единой системы отчётности.
• Умение работать в гибких и жёстких методологиях проектного управления.
• Опыт вести несколько разноплановых проектов и управлять приоритетами.
• Навык поддержания порядка в проектной документации.
• Опыт работы в Confluence.
• Навык общения с ЛПР Заказчика и с сеньор-разработчиками.
• Развитые навыки коммуникации, представление интересов компании перед ЛПР Заказчика.

Будет плюсом:

• Портфолио подтверждённых крупных комплексных проектов с госзаказчиками.
• Самостоятельное написание / проверка технической и проектной документации по ГОСТ 34 и ГОСТ 19.
• Юридическая грамотность в части интеллектуальной собственности: оформление прав на ПО, созданное подрядчиками, передача прав РФ, работа с open-source в контексте импортозамещения, контроль субподряда.
• Знание нормативных актов РФ в области ИТ и ИБ.

Условия:

• Гибридный формат работы
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.),компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)

Альфа-Лизинг - это пространство возможностей для амбициозных людей и их достижений.

28 лет помогаем нашим клиентам масштабировать бизнес по всей России.

В перечне наших активов — коммерческая недвижимость, сложное производственное оборудование, тяжёлая техника, железнодорожная техника и вагоны, морские и речные суда и др.

Альфа-Лизинг входит в топ-5 крупнейших лизинговых компаний России (по данным Эксперт РА, 2025 год) и занимает 1 место cреди лизинговых компаний в рейтинге лучших работодателей России*.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация PR-стратегии, регулярное планирование PR-активностей в координации с Банком, разработка коммуникационных планов под запуск информационных поводов.
• Подготовка и распространение информационных материалов – пресс-релизов, бизнес-кейсов, интервью, колонок, лонгридов, тезисов, текстов официальных писем и др.
• Развитие отношений со СМИ, новыми медиа, лидерами мнений рынка, бизнес-партнёрами.
• Инициирование комментариев в деловых и отраслевых СМИ, отработка входящих запросов.
• Ведение социальных сетей компании (подготовка ежемесячного контент-плана, написание постов, постановка задач дизайнерам), подготовка тематических лонгридов для блогов компании на сторонних площадках.
• Выстраивание деловой репутации Альфа-Лизинга:
o организация выступления спикеров компании на конференциях и форумах – подготовка тезисов, QA и презентаций вместе с дизайнерами
o организация участия в профильных ассоциациях, рейтингах, премиях.
• Организация мероприятий для СМИ (совместно с event-менеджером)
• Мониторинг информационного поля, анализ PR-активности компании и конкурентов, подготовка отчетов.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере PR от 3-х лет, желательно в финансовом, лизинговом секторе или в отраслях корпоративного лизинга (недвижимость, производственное оборудование, тяжёлая техника, ж\д, водный транспорт).
• Высшее образование в области PR, коммуникаций, журналистики или смежных специальностей.
• Понимание специфики рынка финансовых услуг (понимание отраслевой повестки будет плюсом).
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение хорошо и грамотно писать тексты, работать с tone-of-voice и редакционной политикой.
• Глубокое понимание медиа-среды, знание современных PR-инструментов, в тч ИИ.
• Наличие своей базы контактов СМИ по отраслям корпоративного лизинга будет плюсом.
• Личностные компетенции:
• Проактивность, высокие коммуникативные навыки.
• Инициативность и творческий подход к выполнению задач, желание работать в команде.
• Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами, партнёрами и журналистами.
• Стремление доходить до сути задачи\проблематики, глубоко погружаться в бизнес-процессы.
• Самостоятельность и ответственность в рамках своего периметра, готовность стать PR-партнёром для бизнеса.

Почему с нами хорошо:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата (10 дней оплачиваемого больничного в 100% объёме, отпуск 28 дней).
• Срочный трудовой договор с января 2027 года.
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
• Стабильный оклад + премии по результатам работы.
• Наставник на испытательный срок, обучение на всех этапах карьеры.
• Широкий пакет ДМС, начиная с 5-го дня работы, потому что мы заботимся о здоровье сотрудников.
• Внешнее и внутреннее обучение, корпоративная библиотека.

Присоединяйся к команде умных и свободных!

* 1 место в Рейтинге лизинговых компаний России по итогам 2025 года, HeadHunter (hh.ru)

Наш стек: Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки;
• Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto);
• Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд;
• Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью;
• Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды;
• Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды;
• Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры.

Что нам важно:

• Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке (Java). Опыт проведения качественного код-ревью, участвовать в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений;
• Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов;
• Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг);
• People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP).

Мы предлагаем:

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие бюрократии;
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.

Мы ищем профессионала в сфере эксплуатации и поддержки систем защиты информации, управления инцидентами или администрирования ИБ-решений в проектах. Если Вы умеете выстраивать процессы технической эксплуатации, эффективно работать с подрядчиками и организовывать бесперебойную работу средств защиты — будем рады познакомиться!

Когда ты с нами:

• Работаешь в крупной компании, лидере своего сегмента
• Оформляешься с 1 дня по ТК РФ
• Получаешь стабильный доход
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 гибридный формат работы (суббота и воскресенье — фиксированные выходные)
• Экономишь благодаря скидкам и спецпредложениям от компаний‑партнёров
• Получаешь подписку М. Комбо — пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатную доставку, скидки на установку и ремонт, приоритетную поддержку
• Офис в 3х минутах от D1 Сколково

С нами ты будешь:

• Выстраивать и поддерживать системы защиты веб-приложений и внешних сервисов компании
• Внедрять и организовывать средства мониторинга внутреннего и внешнего контура сети
• Разработка архитектуры интеграции ИБ с бизнес-системами ((в связке с архитектором)
• Встраивать инструменты ИБ по защите внешних сервисов компании в соответствии с бизнес-требованиями
• Взаимодействовать с командами сопровождения бизнес-приложений и предоставлять технические и аналитические консультации
• Совмещать основную роль с элементами бизнес-анализа

Для нас ценно:

• Понимание процессов и методов организации защиты информации
• Знание международных стандартов защиты информации
• Знание топологии сети
• Знание архитектуры средств защиты веб-приложений
• Уверенное владение инструментами ИИ
• Готовность к взаимодействию со смежными отделами

BND - консалтинговая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в области бизнес-аналитики (BI, Business Intelligence), риск-менеджмента, управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), финансовой консолидации и электронного бизнеса.

Сейчас в один из наших проектов мы ищем в команду Разработчика SQL

Что вам предстоит делать:

• Написание SQL-запросов (CTE, оконные функции, подзапросы).

• Разработка SQL-потоков в YAML. Понимание принципов инкрементальной загрузки.

• Настройка цепочек DAG-ов.

• Перенос потоков между средами с помощью CI/CD.

• Внесение изменений в существующие SQL-потоки по запросу.

• Написание документации по реализованным работам.

• Высшее образование (математическое, техническое);

• Опыт работы с PostgreSQL\Greenplum;

• Опыт работы с оркестраторами (Airflow);

• Опыт работы с CI\CD- инструментами;

• Умение разбираться в чужом коде, анализировать требования и работать по ним;

• Умение работать с большими объемами данных;

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Работу в интересном проекте крупного заказчика;
• Перспективы роста и развития в компании;
• Достойный уровень компенсации;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• ДМС, после прохождения испытательного срока;
• Возможность удаленной работы, команда только иногда собирается в нашем центральном офисе
• Офис в центре Москвы 5 минут от м. Новокузнецкая / м. Третьяковская

🚀 МТС ищет Product Owner / Владельца продукта (МТС Optimus)

📍 Москва, м. Марксистская | Гибрид

Ищем опытного Product Owner, который возьмёт на себя стратегию, развитие и бизнес-результат продукта МТС Optimus! 🔥

💻 Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукт: стратегия, roadmap, гипотезы, поиск новых сегментов и точек роста.

• Управлять продуктовой воронкой: привлечение, активация, удержание, монетизация.

• Формировать growth-стратегию, запускать эксперименты и масштабировать эффективные каналы (performance, CRM/CVM, партнёрства, рефералы).

• Управлять экономикой привлечения: CAC, LTV, конверсии, окупаемость.

• Руководить продуктовой командой и защищать стратегию перед топ-менеджментом.

🎯 Кого ищем:

• Высшее образование (преимущественно ведущие технические вузы).

• Опыт от 5 лет в продуктовой разработке, из них от 2 лет в роли PO / руководителя продукта.

• Опыт запуска продуктов с нуля, масштабирования и управления командой.

• Уверенная работа с P&L, юнит-экономикой, CAC, LTV, ценообразованием и бизнес-метриками.

• Опыт развития продуктовых воронок, growth-механик, поиска PMF и проведения экспериментов.

• Знание JIRA/Confluence, digital-каналов, performance-маркетинга, CRM/CVM.

• Ежедневное использование ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude и др.) в работе.

• Подтверждённые результаты роста пользователей, выручки и retention.

➕ Будет плюсом: знание рынка самозанятых РФ, телеком-регулирования и SAFe.

🎁 Что предлагаем:

• 🏡 Гибридный график, офис у м. Марксистская, 5/2 с гибким началом дня.

• 🩺 ДМС со стоматологией с первого месяца, льготное ДМС для близких.

• 🌴 31 день отпуска (28 + 3 дополнительных).

• 💰 Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание.

• 📱 Корпоративная связь, льготные тарифы и подписки МТС.

• 📚 Корпоративный университет и оплачиваемое обучение.

• 💆 Врачи, массаж в офисе, психологическая поддержка, страхование и материальная помощь.

📌 Важно: декретная ставка, срочный трудовой договор.

Интересно? Присылайте резюме или рекомендуйте знакомых!

Для связи в ТГ; anastasiaaa_hr

Больше вакансий : https://lnkd.in/eJ8_Q5Zk

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Мы ищем Старшего продуктового маркетолога в команду продуктового маркетинга, который успешно выведет два наших новых продукта на рынок. Нам нужен человек, который построит успешную маркетинговую стратегию, и вместе с коллегами из коммуникационного маркетинга и командой продукта воплотит ее в жизнь.

Чем предстоит заниматься:

• Определять позиционирование продуктов и разрабатывать стратегию конкурентного отличия
• Проводить анализ рынка: от собственных исследований до изучения материалов ведущих аналитических агентств
• Изучать клиентский опыт и потребности рынка: проводить CustDev, анализировать запросы по функциональности, ценообразованию и другим параметрам, влияющим на развитие продукта
• Готовить маркетинговые материалы вместе с командой бренда — страницы сайта, презентации, брошюры, white papers и др
• Организовывать регулярные публикации, вебинары и мероприятия (при желании — выступать как автор или спикер)
• Участвовать в построении и улучшении процессов продуктового маркетинга

Что для нас важно:

• Опыт в IT B2B-маркетинге и понимание того, как строится продвижение сложных продуктов
• Знание рынка информационной безопасности: игроков, технологий, экосистемы решений
• Опыт вывода на рынок новых продуктов, или продвижения флагманских продуктов для компании. Результаты, подкрепленные цифрами
• Навыки создания качественного экспертного контента — от презентаций и статей до аналитики и white papers
• Способность быстро находить нужную информацию, структурировать её и превращать в понятные выводы
• Стратегическое мышление: умение видеть «картину целиком», работать с гипотезами и выстраивать долгосрочные планы

Мы предлагаем:

Защищенность.Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества.Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график.Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье.ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение.Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера.У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация.Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес,покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь. Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки

Обязанности:

Обязанности по подбору персонала:

- Собирает информацию о потребностях Учреждения в персонале: формирует перечни вакансий, анализирует рынок труда, формирует требования к вакантной должности совместно с руководителями структурных подразделений, - заказчиками.

- Осуществляет поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов: размещает вакансии, работает с базами резюме, проводит телефонные и очные интервью, оценивает соответствие кандидата требованиям.

- Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

- Взаимодействует с кадровым агентством и иными внешними источниками подбора (при необходимости), согласует условия и контролирует исполнение обязательств.

Обязанности по развитию персонала:

- Организует и проводит мероприятия по адаптации новых работников: знакомит с локальными нормативными актами, структурой и порядком работы, контролирует прохождение испытательного срока в соответствии с ЛНА Учреждения и действующими локальными правовыми актами Российского законодательства. Проводит анализ, мониторинг за исполнением мероприятий, в том числе размещение установленных отчетов и контроль.

- Анализирует квалификацию работников и определяет потребности в профессиональном развитии совместно с руководителями подразделений.

- Организует обучение и профессиональное развитие работников в соответствии с требованиями действующего законодательства : формирует план обучения, подбирает программы и исполнителей, контролирует исполнение.

- Оценивает эффективность мероприятий по адаптации и развитию персонала, готовит предложения по их совершенствованию.

- Участвует в формировании кадрового резерва и оценке персонала в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения и действующего законодательства.

Обязанности в рамках системы менеджмента качества (СМК) в части управления персоналом:

Участвует в разработке положений (графиков, анкет, тестов и др.), внедрении, актуализации и поддержании СМК Учреждения в части управления персоналом:

- контроль своевременного исполнения мероприятий ЛКН СМК Учреждения в части управления персоналом;

- изучение рынка труда для поиска источников кадров;

- информирование сотрудников об имеющихся вакансиях

- участие в планировании работы с персоналом, в том числе в формировании кадрового резерва;

Осуществляет методическое руководство и выполняет работы по разработке, внедрению и совершенствованию процессов СМК в части управления персоналом.

Разрабатывает нормативные и методические документы СМК в части управления персоналом (положения, процедуры, инструкции, формы).

Анализирует действующие нормативные документы СМК в части управления персоналом и вносит предложения по их корректировке в соответствии с актуальными изменениями, принятыми действующими законодательством нормативными актами.

Ведёт нормативные документы СМК в части управления персоналом: учёт, хранение, внесение изменений, аннулирование устаревших, внедрение новых.

Организует и участвует в проведении внутренних аудитов СМК в части управления персоналом, оформляет результаты анкетирования и контролирует устранение выявленных несоответствий.

Обеспечивает соответствие процессов подбора, адаптации и развития персонала требованиям СМК, локальных нормативных актов Учреждения и требованиям к обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, установленным Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлениям специальности «Управление персоналом», «Менеджмент» или иным смежным специальностям и обязательное дополнительное профессиональное образование по Управлению персоналом, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

• Опыт практической работы в области управления персоналом — не менее 2 лет.

• Знание специализированных информационных систем и цифровых сервисов по управлению персоналом, портал ЕГИСЗ в части ФРМР, СФР, Работа в России.

• Участие в функционировании системы менеджмента качества (СМК).

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: пятидневная неделя, с 8.30 до 17.00

ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.

Обязанности:

• полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
• ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
• постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
• взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
• разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
• взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
• направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
• внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
• оформление и ведение журналов учета
• консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
• сдача установленной отчетности
• частичное ведение кадрового делопроизводства

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
• уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
• активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• работа в ОФИСЕ
• график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
• место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
• бесплатные обеды за счет компании
• ЗП от 120.000 на руки

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Мы в поиске специалиста в C&B-экспертизе с уклоном в коммерческий блок. Ключевая задача — проектирование системы мотивации продаж: от структуры KPI и бонусного плана до расчёта стоимости модели, ФОТ и численности команд. Человек в этой роли должен чувствовать цифры, мыслить структурно и логически, гибко работать с бизнесом и уметь защищать свои расчёты.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений и сопровождать их по вопросам организационного дизайна, численности, вознаграждения и HR-эффективности
• разрабатывать и актуализировать организационную структуру, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции и модели численности
• формировать, планировать и контролировать бюджет на персонал; рассчитывать стоимость команд, сценарии организационных изменений и модели оплаты труда
• анализировать HR-метрики: ФОТ, численность, укомплектованность, текучесть, проплаченность, стоимость персонала и исполнение HR-бюджета; готовить рекомендации для бизнеса
• проводить зарплатные бенчмарки, анализировать внешние обзоры рынка труда и вознаграждений, оценивать конкурентоспособность действующей системы оплаты и формировать рекомендации по пересмотру окладов, грейдов, вилок, бонусов и льгот
• консультировать сотрудников и руководителей разных уровней по трудовому законодательству, внутренним правилам и C&B-процессам; выстраивать конструктивную коммуникацию и сопровождать сложные HR-вопросы

• опыт работы в HR: HRBP или C&B-функции в компаниях численностью от 1 000 сотрудников
• экспертиза в организационном дизайне: организационные структуры, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции
• практический опыт бюджетирования затрат на персонал, планирования ФОТ и контроля исполнения HR-бюджета
• опыт оптимизации численности, расчёта потребности в персонале, оценки стоимости организационных изменений и участия в трансформационных проектах
• знание систем оплаты труда, грейдирования, вилок окладов, бонусных схем, KPI, льгот, компенсаций и других инструментов C&B
• опыт проведения зарплатных бенчмарков, анализа внешних обзоров рынка вознаграждений, подготовки рекомендаций для бизнеса и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы: 5/2 офис
• оклад + премия два раза в год
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

# МТС # МегаФон # Билайн # Ростелеком # Tele2 # Т2 # ВымпелКом # VimpelCom # MegaFon # Rostelecom # телеком # телекоммуникации # операторы_связи # мобильные_операторы # ЦОД # HRBP # CompensationAndBenefits # OrganizationalDesign # организационная_структура #оргдизайн # штатное_расписание # схемы_подразделений # должностные_инструкции # модели_численности # оптимизация_численности # трансформационные_проекты # грейдирование # вилки_окладов # системы_оплаты_труда # KPI # бонусные_схемы # льготы_и_компенсации # зарплатные_бенчмарки # обзоры_рынка_вознаграждений # пересмотр_окладов # ФОТ # HRбюджет # бюджетирование_персонала # HRметрики # текучесть # укомплектованность # стоимость_персонала # проплаченность # планирование_ФОТ # сценарии_организационных_изменений # консультирование_руководителей # трудовое_законодательство # CAndB # Excel

Мы молодая, амбициозная команда, занимающаяся разработкой решений для инновационного направления – Цифровые Права и Цифровые валюты на базе технологий блокчейн для Департамента Глобальных Рынков КИБ Сбер. Придумываем и разрабатываем с нуля целевую архитектуру на современном стеке, работаем по гибким методологиям, внедряем AI-агентов в производственные процессы команд.

• выстраивание командной работы системных аналитиков (3+ чел.), ответственность за результат и капасити команды

• менторинг, помощь в развитии хард скиллов системных аналитиков

• декомпозиция эпиков на таски, оценка трудозатрат и сроков работ по системной аналитике

• проектирование бизнес-логики event-driven АС и алгоритмов пост-обработки данных (учёт, до-обогащение, экспорт в DTO)

• описание жизненных циклов продуктов в АС и функциональных тест-кейсов

• внедрение и применение AI инструментов в производственном процессе команды по методологии Spec-Driven Development

• проектирование синхронных / асинхронных интеграций со смежными системами (REST, Kafka, RPC, FIX)

• проектирование REST API (описание эндпоинтов, методов, форматов запросов/ответов) с использованием OpenAPI/Swagger, согласование контрактов с разработчиками

• разработка спецификаций API (в т.ч межсервисной), ведение спецификаций методов в API studio

• проектирование таблиц БД, написание запросов SQL для проверки гипотез и анализа данных

• описание сценариев обработки ошибок АС

• проектирование миграций данных для переноса продуктов в ПРОМ;

• совместная аналитика кейсов от downstream команд

• разбор алёртов и ошибок по функционалу в АС в ПРОМ, выявление причин дефектов (руткоз).

• высшее техническое образование

• опыт работы системным/fullstak аналитиком от 4 лет

• опыт составления артефактов "цифровой аналитики" в MarkDown, AsciiDoc, plantUML

• опыт составления промптов и контекст-паков для AI агентов

• владение нотациями: UML (Sequence, Class, Object) и BPMN — уверенное построение диаграмм для описания процессов и взаимодействий;

• опыт проектирования REST API: понимание принципов (ресурсы, методы, статус-коды, версионирование)

• опыт работы с OpenAPI/Swagger (чтение и создание спецификаций);

• уверенное знание SQL: написание сложных запросов с JOIN, группировками, подзапросами

• понимание Web API, протокола HTTP (методы, заголовки, коды ответа);

• понимание принципов работы асинхронных брокеров (Kafka или RabbitMQ) — топики, очереди, гарантии доставки

• знание базовых шаблонов проектирования и принципов SOLID — на уровне, достаточном для понимания ограничений при описании интеграций

• опыт работы в Agile-командах (Scrum/Kanban) — участие в планировании, грумминге, ретроспективах

• хорошие коммуникативные навыки — умение чётко излагать мысли письменно и устно, вести диалог с разработчиками и заказчиками;

• уверенное владение Jira, Confluence, Git (работа с ветками, коммитами для документации)

• опыт написания и поддержки технической документации (ТЗ, руководства, описания интеграций).

Будет плюсом:

• опыт работы в FinTech с доменной областью финансовые рынки

• опыт работы с blockchain-технологиями

• опыт дизайна UI/UX в Pixso/Figma

• опыт работы со стеком Java + Spring Boot + PostgreSQL + Kafka (или эквивалентным)

• опыт работы с платформой Platform V (ППРБ, ЕФС).

• комфортный современный офис г. Москва, Кутузовский проспект 32

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Разработка стратегии продвижения на маркетплейсах WB и Ozon и ее реализация;
• Контроль, анализ и повышение эффективности рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Генерация и тестирование новых гипотез продвижения на маркетплейсах;
• Управление показателями эффективности инструментов продвижения;
• Формирование отчетов по реализованным рекламным кампаниям;
• Мониторинг и анализ позиции собственного бренда в поисковой выдаче на маркетплейсах;
• Мониторинг и анализ активности конкурентов на маркетплейсах;
• Предоставление отчетности;

• Знание алгоритмов и принципов продвижения на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.);
• Знание ключевых метрик интернет маркетинга;
• Опыт повышения эффективности рекламных кампаний;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point;
• Наличие кейсов с примерами реализованных проектов;

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

DM Solutions – ИТ компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.

Наши клиенты: Росатом и его дивизионы, АК Россия, Газпромнефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС и многие другие.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.

В наше продуктовое направление ищем специалиста по информационной безопасности.

Основные задачи:

• Взаимодействие с заказчиками, анализ и выявление требования по ИБ к внедряемой ИС, разработка документации ИБ под требования заказчика, выявление риски связанные с ИБ при внедрении систем;

• Разработка мер противодействия угрозам ИБ в соответствии с требованиями и написание постановки на реализацию данных мер;

• Разрабатывать требования к интеграции с системами обеспечения ИБ Заказчика (SIEM, Identity Provider, ГОС СОПКА и др.);

• Контроль качества реализации постановок, проведение приемо-сдаточные испытания;

• Разработка проектной и эксплуатационной документации на реализованные решения;

• Разработка рекомендации по совершенствованию уровня ИБ.

• Аналитическая и документационная поддержка процессов сертификации программного обеспечения.

Будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Опыт прямого взаимодействия с внешними заказчиками на проектах в области разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения;

• Знание нормативной базы: №149-ФЗ, №152-ФЗ, №98-ФЗ, приказ ФСТЭК №17, 21, 31, 76, 239 и других нормативных и методических документов ФСТЭК России и ФСБ России;

• Умение и желание работать с клиентами, понимать их потребности и интересы.

Технические навыки:

• Знание технологий защиты информации: протоколы аутентификации \ авторизации \ аккаунтинг, SSL/TLS, модели прав доступа, шифрование, мониторинг событий ИБ;

• Знание сетевых технологий: TCP/IP, UDP, туннелирование, фаервол, NAT;

• Знание технологий по защите информации ОС семейства Linux;

• Знание основных технологий web-сервисов и форматов данных (REST, WSDL, SOAP, XML, JSON);

​​​​Мы предлагаем:

• Мы — аккредитованная ИТ компания.

• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем прохождение всех этапов занимает 1–2 недели.

• Оформление: в соответствии с ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот.

• Выплаты: «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии.

• Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений.

• График работы: пн–пт, сб/вскр — выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии.

• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал «Новоспасский» на ст. м. Павелецкая, 10–15 минут от метро пешком.

И ещё у нас есть:

• Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ.

• Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат.

• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации.

• Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Ждем именно тебя!

Мы — команда экспертов, объединённых общей страстью к искусственному интеллекту и рекомендательным системам. Наша главная задача — создание современной масштабируемой рекомендательной платформы, способной предвосхищать ожидания пользователей и предлагать персонализированные рекомендации на каждом этапе их взаимодействия с экосистемой Сбер.

Наши решения охватывают широкий спектр отраслей: от финансов и e-commerce до индустрии развлечений и здравоохранения. Мы следим за развитием технологий, экспериментируем с новыми ML-подходами, внедряем их в платформу и доводим до конкретного применения в бизнесе.

Мы ищем Lead ML Engineer, который будет отвечать за технологическое развитие направления рекомендательных систем и формирование единой инженерной и операционной среды для DS- и MLE-команд. В зоне ответственности — скорость и воспроизводимость проверки DS-гипотез, качество разработки и вывода моделей в production, а также надёжная эксплуатация ML-решений с предсказуемыми качеством и стоимостью.

• формировать технологическое видение и roadmap развития ML Engineering и MLOps в направлении рекомендательных систем, определяя ключевые инженерные приоритеты и точки роста

• развивать единый жизненный цикл ML-решений — от формулирования и воспроизводимой проверки DS-гипотез до запуска моделей в production, мониторинга и дальнейшего сопровождения

• создавать инженерные стандарты и практики, которые помогают командам выпускать качественные и надёжные модели: требования к коду и данным, тестированию, версионированию, документированию, релизам

• управлять портфелем технологических инициатив, находя баланс между развитием новых возможностей, повышением надёжности и устранением архитектурных ограничений

• повышать производительность DS/MLE команд за счёт автоматизации, стандартизации, переиспользуемых компонентов и упрощения пути от эксперимента до production

• развивать применение GenAI в процессе создания ML-решений: находить наиболее перспективные сценарии, запускать пилоты и оценивать их влияние на скорость и качество разработки

• повышать масштабируемость, надёжность и экономическую эффективность ML-инфраструктуры

• развивать ML-инженеров и технических лидеров направления.

• опыт технического лидерства в крупном ML-направлении не менее двух лет: умение формировать технологическое видение и roadmap, а также доводить системные изменения до результата

• глубокое понимание полного жизненного цикла ML-решений — от эксперимента и обучения модели до production, мониторинга, масштабирования и дальнейшего сопровождения

• опыт проектирования и развития высоконагруженных ML-систем, включая batch-, streaming- и real-time-сценарии

• опыт взаимодействия с продуктовыми, платформенными и инфраструктурными командами, включая согласование приоритетов и защиту потребностей своего направления

• умение принимать решения в условиях конфликтующих приоритетов, объяснять компромиссы и доводить выбранные инициативы до результата

• опыт people management в DS/MLE командах: найм и адаптация сотрудников, постановка целей, регулярная обратная связь, performance review, развитие и удержание специалистов, а также формирование среды для обмена знаниями и распространения сильных инженерных практик

• опыт внедрения GenAI-инструментов в процессы разработки и оценки их влияния на скорость и качество работы команд.

Будет большим плюсом:

• опыт работы с рекомендательными системами, поиском, ранжированием, персонализацией или рекламными технологиями
• практический опыт работы в роли Data Scientist: формулирование и проверка ML-гипотез, оценка качества моделей и участие в A/B-тестах.
• опыт эксплуатации real-time ML-систем на масштабе миллионов пользователей и при строгих требованиях к latency и availability.

Стек технологий:

Python, PySpark, PyTorch, RePlay, GigaChat, Airflow, MLflow, Kubernetes, Redis, Kafka, S3, FastAPI и другие инструменты для разработки, обучения, внедрения и мониторинга ML-моделей.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Наши продукты создаются в интересах Управления внутрибанковской безопасности. Мы создаем автоматизированные технические решения, направленные на сбор информации, выявление, регистрацию, управление и маршрутизацию событий, связанных с противоправными действиями со стороны сотрудников Банка. В нашем направлении в смежных продуктах имеются специалисты, обладающие глубокой экспертизой, каждый в своей области, поэтому всегда будет, с кем проконсультироваться и перенять опыт. Прислушиваемся к идеям и готовы к экспериментам (умеренным по срокам и размаху фантазии).

Работаем по Agile-методологии, плотное взаимодействие с бизнесовой командой, есть возможность непосредственно влиять не только на процесс разработки продукта, но и на его бизнес-составляющую, интересные задачи гарантированы.

• создание, поддержка и развитие процессов CI/CD в продукте

• автоматизация процессов управления конфигурациями

• разработка скриптов автоматизации сборки, развертывания

• конфигурирование виртуальных серверов и серверных приложений

• подготовка, сборка и публикация docker-образов

• взаимодействие с командами разработки и сопровождения

• участие в проработке инфраструктурных решений

• участие в подготовке документации

• участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.

• оконченное высшее образование

• опыт администрирования серверов под управлением GNU/Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu); опыт администрирования серверов на базе Windows будет плюсом

• опыт построения конвейера на базе Jenkins с использованием pipeline, multibranch pipeline,jnlp-slave

• опыт работы с контейнерными оркестраторами (Kubernetes/OpenShift)

• опыт работы с Docker (Сборка контейнеров, docker-compose, swarm)

• опыт использования Ansible для автоматизации конфигурирования и подготовки среды, развертывания приложений

• понимание процессов сборки / запуска / развертывания и эксплуатации Java-приложений

• опыт администрирования серверов баз данных PostgreSQL

• опыт работы с распределёнными системами хранения версий (BitBucket, GitLab, GitHub).

• комфортный современный офиc

• график работы: офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Управление тремя отделами через их руководителей: постановка результата, ритм контроля, развитие руководителей, дублирование критических функций
• Формирование и защита годового портфеля, включая явную приоритизацию и осознанный отказ от части задач с обоснованием
• Управление информационным полем Банка: каналы, охваты, качество, единая повестка для 29 000 человек в 50+ городах
• Коммуникационное сопровождение перемещения части функций в Ярославскую область: исполнение дорожной карты, работа на две географии, честный язык, каналы обратной связи
• Управление культурой и вовлеченностью: ценности, Кодекс, годовой опрос, работа с показателем лояльности, программы признания
• Построение петли измерения «замерили → изменили конкретное → перезамерили» и обучение руководителей работе с её результатами
• Продюсирование форматов с участием Руководства Банка: формат, содержание, честность, недопущение превращения в ритуал
• Развитие корпоративного спорта как экосистемы и сообщества: секционная деятельность по бюджету, Федеральные проекты, внешние партнёрства, рост сообществ
• Запуск и сопровождение общебанковской программы сообществ после появления оператора
• Работа со смежным производственным управлением по брифу: годовой план, сроки, приёмка, эскалация конфликтов приоритетов на уровень департамента
• Исполнение коммуникационных этапов процесса комплексной обратной связи в рамках матрицы ответственности департамента
• Работа с метриками: лояльность и вовлечённость, охваты и вовлечённость каналов, оценки форматов, размеров и активности сообществ

Что важно для нас:

• Высшее образование, опыт работы в профильной области от 6 лет
• Опыт руководства постоянной командой от 15 человек (не проектной группой), включая минимум двух подчинённых руководителей
• Опыт параллельного ведения трёх и более разнородных направлений с разными ритмами, где минимум одно исполнялось другой командой
• Опыт управления внутренними коммуникациями и/или корпоративной культурой в организации от 10 000 сотрудников, либо от 5 000 при распределённой сети от 20 городов
• Опыт коммуникационного сопровождения крупного изменения (переезд, слияние, реструктуризация, сокращение, кризис)
• Опыт получения исполнения и данных от тех, кто не подчинён: смежное производство, ИТ, регионы, добровольцы и амбассадоры
• Опыт работы с Первыми лицами организации: подготовка и проведение форматов, в которых участвует высшее Руководство, ответственность за их содержание и качество

• График работы: 5/2 (пн-чт: офис с 09:00 до 18:00, пт до 16:45 )
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальная,годовая премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа