Работа в Москве: вакансии IT и digital

Мы разрабатываем AI-инструменты / LLM-платформу / автоматизацию на базе ИИ. Ищем QA-инженера, который будет отвечать за качество наших AI-продуктов: от классического функционального тестирования до оценки качества ответов LLM и устойчивости промптов.

Тестирование AI-систем отличается от классического: результат недетерминирован, «правильный ответ» не всегда один, а баг может проявляться в 1 случае из 20. Нам нужен человек, которому интересно работать именно с этой спецификой.

Чем предстоит заниматься:

• функциональное и регрессионное тестирование продуктов с LLM-компонентами (веб-интерфейсы, API, интеграции)
• разработка и поддержка наборов тестовых сценариев для оценки качества ответов моделей (evaluation datasets, golden sets)
• тестирование промптов: проверка устойчивости к перефразированию, edge-кейсам, инъекциям и джейлбрейкам
• оценка ответов LLM по критериям: точность, полнота, галлюцинации, соответствие формату (structured output / JSON schema)
• анализ недетерминированного поведения: воспроизведение плавающих дефектов, статистическая оценка стабильности
• автоматизация рутинных проверок на Python (pytest): smoke-тесты API, прогоны evaluation-сценариев, скрипты для массовой проверки ответов модели
• тестирование API-интеграций с LLM-провайдерами лимиты, ретраи, обработка ошибок, стриминг
• ведение тестовой документации, баг-репортов, участие в приёмке фич
• взаимодействие с разработчиками и ML-инженерами при разборе дефектов.

От кандидатов ждем:

• опыт в тестировании от 5 лет (ручное + автоматизация)
• практический опыт работы с AI-инструментами: ChatGPT, Claude, Copilot и аналоги — не на уровне «пробовал», а как рабочий инструмент
• понимание основ промпт-инжиниринга: структура промпта, few-shot, chain-of-thought, sdd, работа с системными промптами
• уверенное тестирование API (Postman / curl / HTTP-клиенты), чтение JSON, понимание REST
• понимание специфики LLM: недетерминированность, галлюцинации, ограничения контекста, температура и параметры генерации
• python на базовом уровне для автотестирования: умение написать и поддерживать автотесты (pytest / requests / playwright), понимание структуры тестового проекта, работа с фикстурами и ассертами
• умение писать чёткие баг-репорты и тест-кейсы, включая случаи «модель ответила неправильно» с воспроизводимыми условиями.

Будет плюсом:

• продвинутая автоматизация UI (Playwright / Selenium), опыт построения фреймворков с нуля
• опыт построения LLM-evaluation пайплайнов (promptfoo, LangSmith, Ragas, собственные фреймворки)
• понимание RAG-архитектур
• опыт тестирования безопасности LLM: prompt injection, jailbreaks, утечки данных.

Мы предлагаем:

• офисный формат работы на период испытательного срока, далее возможен гибридный формат
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

• Развивать процесс управления уязвимостями: анализировать результаты сканирования, приоритизировать устранение и контролировать исправления;
• Обеспечивать безопасность облачной инфраструктуры: управлять конфигурациями, доступами и соблюдением требований безопасности;
• Развивать сетевую безопасность в облачной и гибридной инфраструктуре: участвовать в проектировании сегментации и защищённых сетевых взаимодействий;
• Участвовать в проектировании новых инфраструктурных решений, выявлять риски и формировать требования по безопасности;
• Управлять жизненным циклом сертификатов, электронных подписей и криптографических ключей;
• Выполнять и развивать hardening серверов, контейнерных платформ и облачной инфраструктуры.

• Опыт работы в инфраструктурной информационной безопасности более 4-5 лет;
• Практический опыт защиты облачной и гибридной инфраструктуры: Cloud Security, Network Security, IAM/PAM, hardening серверов, контейнерных платформ и облачных сервисов;
• Практический опыт в Vulnerability Management: сканирование, анализ, приоритизация и контроль устранения уязвимостей;
• Понимание современных угроз, методов атак и принципов Security by Design;
• Умение самостоятельно вести проекты и принимать технические решения;
• Опыт участия в расследовании инцидентов ИБ будет плюсом.

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.

О проекте

2GIS CDP – это внутренняя Customer Data Platform, лежащая в основе стратегии развития всего 2ГИС на ближайшие годы.

CDP объединяет данные из десятков источников, строит единые пользовательские профили, рассчитывает метрики, интересы и модели поведения, помогает запускать real-time персонализацию прямо в продукте и управлять персонализированной рекламой и коммуникацией.

Это стартап внутри большой компании – со свободой в архитектуре и технологиях, с задачами уровня highload и с реальным влиянием на бизнес-результаты.

О команде

Мы объединяем инженеров, аналитиков и ML-специалистов, которые строят систему, меняющую подход к данным в 2ГИС.

Работаем с большими объемами событий, продумываем архитектуру под масштаб и надежность, ценим простые и элегантные решения.

Каждый в команде влияет на архитектуру, подходы и направление развития CDP.

Наш стек:

• Backend: Go, gRPC
• Frontend: TypeScript, React
• Autotests: Python, Playwright, Allure
• Infrastructure: Kubernetes, Kafka, ClickHouse, Spilo/PostreSQL, Spark, Airflow

Стек только формируется – ты сможешь повлиять на его развитие и архитектуру.

Тебе предстоит:

• Прорабатывать продуктовые требования и декомпозировать задачи.
• Проводить код-ревью.
• Предлагать и воплощать улучшения.
• Проектировать и разрабатывать сервисы, обрабатывающие миллиарды событий пользователей.
• Решать сложные инженерные задачи: склейка идентификаторов, расчеты метрик, real-time агрегации, построение витрин.
• Работать с потоками данных и интеграциями между CDP и другими системами 2ГИС.
• Влиять на архитектурные решения и качество кода.
• Работать в распределенной команде, взаимодействуя с аналитиками, продактами и инженерами других направлений.

Ждем от тебя:

• Опыт разработки бэкенд-сервисов от 3–5 лет, желательно на Go.
• Понимание принципов построения распределенных систем и микросервисов.
• Самостоятельность и проактивность – ты не ждешь постановок, а предлагаешь решения.
• Желание разбираться в бизнес-логике и создавать продукт, а не просто писать код.

Будет плюсом:

• Опыт работы с highload-системами.
• Опыт работы с Kafka, ClickHouse или другими системами потоковой и аналитической обработки данных.
• Опыт проектирования архитектуры данных или платформенного кода.
• Понимание подходов к персонализации, сегментации или real-time аналитике.

Почему это круто:

• Масштаб: миллионы пользователей, миллиарды событий, сотни интеграций.
• Рост: CDP – стратегическое направление, растем быстро и даем расти команде.
• Свобода: минимум бюрократии, максимум ответственности.
• Видимый результат: все, что ты делаешь, влияет на продукт, коммуникации и рекламу 2ГИС.

Хочешь строить внутренний «мозг» 2ГИС? Присоединяйся к команде CDP.

Ведущий системный аналитик 1С:ERP (Производственный контур)

Ищем в команду сильного, самостоятельного аналитика 1С:ERP (уровень Middle+ / Senior) для развития и автоматизации реального производственного сектора. Нам нужен не просто «переводчик» с пользовательского языка на технический, а эксперт, который глубоко понимает логику типовой 1С:ERP 2.5, умеет сам заглянуть в конфигуратор и отладчик, способен аргументированно защитить типовые механизмы перед бизнесом и спроектировать надежное архитектурное решение.

Чем предстоит заниматься:

• Погружение в бизнес-процессы производства: прямое общение с ключевыми представителями бизнеса (производство, планирование, снабжение, склад), изучение «физики» процессов в цехах и на складах, выявление корневых проблем, а не просто фиксация пожеланий.

• Моделирование и проектирование: выстраивание сквозных процессов в 1С:ERP 2.5 на типовом функционале (ресурсные спецификации, этапы производства, планирование, обеспечение потребностей), проведение демонстраций и защита целевой модели перед внутренним заказчиком.

• Глубокая проработка доработок: самостоятельная настройка сложного функционала системы и отчетов (СКД); если без кастомизации не обойтись — проектирование структуры решения и написание четких, технически грамотных ТЗ для разработчиков (с пониманием метаданных и алгоритмов, без «воды»).

• Контроль качества и запуск: тщательное тестирование реализованного функционала на сложных кейсах, проведение опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) и доведение задачи до рабочего результата.

• Стабилизация и передача опыта: обучение ключевых пользователей и специалистов 1-й линии поддержки, сопровождение нового функционала на этапе запуска (Hypercare) с последующей передачей на штатное сопровождение 1-й линии.

Что мы ждем от кандидата:

• Практический опыт работы аналитиком / консультантом 1С:ERP от 3 лет с обязательным участием в проектах автоматизации живого производства.

• Глубокое знание производственного и логистического контуров 1С:ERP 2.5: НСИ производства, ресурсные спецификации, управление очередью заказов и этапами, диспетчирование, объемно-календарное планирование, схемы обеспечения потребностей, учет материалов и полуфабрикатов в цеховых кладовых.

• Техническая самостоятельность (навыки системного аналитика): уверенное чтение кода 1С, умение пользоваться отладчиком (Debugger), консолью запросов и СКД, чтобы самостоятельно найти причину ошибки, проверить гипотезу или разобрать логику типового проведения без привлечения программиста.

• Опыт самостоятельного проектирования архитектуры решений, моделирования процессов и написания качественных ТЗ.

• Высокая степень самоорганизации: умение вести несколько задач параллельно, договариваться с бизнесом на равных, планировать свои сроки и вести прозрачный учет трудозатрат.

• Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант» (по производству или управленческому учету в ERP) и профильных курсов будет весомым плюсом.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белый».

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего опыта и экспертизы).

• График 5/2, формат работы — гибрид (1 день в неделю офис обязательно). Командировки на завод в г.Дубна.

• Расширенный соцпакет: ДМС, телемедицина + полис ВЗР

• Приятные бонусы: скидки на продукцию, подарки на праздники, подарки детям на НГ

• Профессиональная команда и корпоративные мероприятия

• Офис в г.Подольск

Обязанности:

• Консультирование пользователей по вопросам работы в программных продуктах 1С (в основном - по телефону, в мессенджере МАКС, а также в системе учета заявок).
• Удаленный анализ и решение проблем пользователей, связанных с функционалом программ 1С.
• Диагностика и первичная обработка ошибок, сбоев в работе программ 1С (включая ошибки СУБД, блокировок сеансов и т.д.).
• Ведение и регистрация обращений в системе учета заявок.
• Удаленное подключение к рабочим местам пользователей для оперативного решения проблем.
• Консультирование по вопросам ведения учета, оформления документов, формирования отчетов.
• Эскалация сложных задач на следующий уровень поддержки (L3: программистам, аналитикам) с полным пакетом собранной информации.
• Ведение базы знаний (написание инструкций для пользователей по типовым ситуациям).
• Работа с заявками на доработку конфигурации по запросам пользователей (сбор информации, составление ЧТЗ, тестирование доработок).
• Доработка конфигурации «1С: Медицина. Больница», «1С: Медицина. Больничная аптека» по задачам пользователей.
• Администрирование пользователей 1С – добавление, блокировка, изменение прав, сброс пароля в справочнике пользователей и ведение смежных НСИ.
• Расширенная настройка отчетов по запросам пользователей.
• Написание простых выборок на встроенном языке.

Участие в разработке, кодировании и настройке объектов конфигурации 1С - отчетов, обработок, форм и т.д.

Требования:

Образование высшее профильное

Специализация программирование, разработка ПО, прикладная математика.

Опыт работы с одним или несколькими продуктами 1С не менее 2 лет:

Знание платформы "1С: Предприятие 8.3".

• Уверенный пользовательский опыт в одной из основных конфигураций:
• 1C: Медицина. Больница.
• 1С: Медицина. Больничная Аптека.
• Хорошее владение языком 1С (встроенный язык), хорошее знание языка запросов 1С.
• Компьютерная грамотность: Уверенное владение ПК (Windows, офисные приложения). Базовые навыки администрирования 1С: установка/обновление платформы 1С, добавление пользователей.
• Желательные (будут преимуществом): Опыт работы с системами учета заявок. Навыки удаленного администрирования (RDP, TeamViewer, RAdmin, DameWare, Мой ассистент или аналогичных). Знание типовых конфигураций в части доработок: «1С: Медицина. Больничная аптека», «1С: Медицина. Больница», а также понимание предметной области работы медучреждений. Умение писать чистый, поддерживаемый код, соблюдать стандарты разработки фирмы «1С», Умение читать и дорабатывать чужой код, разбираться в типовых механизмах конфигураций без полного переписывания функционала. Навыки версионирования и групповой разработки. Навык работы с хранилищем конфигураций 1С.

• Личные качества:

  1. Коммуникабельность и клиентоориентированность: Умение понятно и терпеливо объяснять сложные вещи простыми словами.

  2. Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие и доброжелательность при общении с негативно настроенными пользователями.

  3. Аналитический склад ума: Умение быстро анализировать проблему, задавать правильные вопросы и находить коренную причину.

  4. Внимательность к деталям: Тщательное ведение учета заявок, точная передача информации при эскалации.

  5. Самостоятельность и инициативность: Способность и желание самостоятельно искать ответы в документации и базе знаний, а не перекладывать задачу на других.

  6. Обучаемость: Готовность осваивать новые конфигурации и технологии

Ищем специалиста в команду Анализа защищенности АСУ ТП для проведения оценки безопасности инфраструктур и приложений промышленных объектов. Мы работаем с заказчиками из разных индустрий - транспорт, энергетика, производство и т.д. Наша команда проводит работу по нескольким доменам - ищет критические уязвимости ПО и оборудования, а также проводит исследование сетевой инфраструктуры и анализ решений автоматизации.

В рамках проектов вам предстоит взаимодействовать с другими специалистами отдела (пентест, аппсек, реверс), чтобы обеспечить полный и качественный анализ безопасности. Кроме того, вы будете участвовать в проектах смежных направлений, включая сотрудничество с командами Defensive.

• Выполнение работ по анализу защищенности АСУ ТП.
• Проведение исследований в области информационной безопасности.
• Выявление и эксплуатация уязвимостей с целью получения привилегированного доступа в целевых системах.

• Опыт работы в области практического анализа защищенности и тестирования на проникновение.
• Опыт выявления и эксплуатации уязвимостей сетевых приложений.
• Знание сетевых протоколов и протоколов сетевой связи АСУ ТП (например, DNP3, Modbus, OPC, PROFINET и т. д.).
• Умение выполнять анализ проприетарных протоколов передачи данных.
• Знание и опыт применения методик анализа защищенности (PTES, MITRE ATT&CK).
• Знание используемых в корпоративной (или промышленной) среде систем и технологий.
• Знание скриптовых языков программирования (Powershell, Python).
• Владение основными инструментами тестирования на проникновение.

• Технический английский.

• Практический опыт работы с распространенными типами промышленных систем управления – DCS, SCADA, PLC и т. д.

• Опыт администрирования Windows/Linux инфраструктур.

• Владение навыками reverse engineering.

• Знания о современных угрозах безопасности АСУ ТП и мерах по их устранению

• Знание и понимание различных международных отраслевых стандартов по ИБ и их требований: IEC 62443/ISA 99, NIST SP 800-82, NERC CIP

• Выступления на международных конференциях и опубликованные исследования, уязвимости.

• Публичные статьи по анализу защищенности различных систем.

• Знания и опыт работы в высокоспециализированных областях будет плюсом (телекоммуникационные сети, промышленные системы, цифровая обработка сигналов).

Мы создаём инвестиционную алгоритмическую платформу полного цикла для разработки и управления систематическими инвестиционными стратегиями: от поиска инвестиционных идей и бэктестинга до формирования портфеля, независимой валидации и запуска real-time-торговли. Платформа данных должна обеспечить единый и надёжный контур данных для исследований, портфельного управления и формирования торговых сигналов для production-систем.

Кого мы ищем

Ищем лидера, который будет отвечать за бизнес-архитектуру и развитие Quantitative Platform — платформы для исследования, тестирования, проверки и промышленного использования инвестиционных стратегий. Это hands-on-роль: специалист будет принимать ключевые архитектурные решения и одновременно самостоятельно участвовать в разработке компонентов платформы.

Основные задачи

• Формирование и развитие целевой архитектуры Quantitative Platform, определение границ компонентов, способов их взаимодействия и принципов масштабирования.
• Организация реализации полного жизненного цикла инвестиционной стратегии: от исследования и бэктестинга до валидации и передачи в промышленную эксплуатацию.
• Разработка ключевых компонентов платформы на C#/.NET и непосредственное участие в решении наиболее сложных инженерных задач.
• Создание сервисов, API и интеграционных интерфейсов между исследовательской средой, модулями симуляции и стресс-тестирования, реестром стратегий, портфельной оптимизацией и торговой инфраструктурой.
• Проектирование и реализация потоков данных, ETL-процессов, интеграций с REST-сервисами, файловыми поставками и шинами данных.
• Создание механизмов контроля качества поступающих данных, построения непрерывных временных рядов и стандартизированного подключения новых источников.
• Взаимодействие с квант-исследователями, портфельным управляющим, торговыми подразделениями и владельцами данных при формировании и реализации технических решений.
• Взаимодействие с кибербезопасностью, корп. архитекторами, рисками, комплаенсом для апробации выбранных технических решений.

Необходимые опыт и знания

• Опыт разработки промышленных информационных систем от пяти лет, включая опыт технического лидерства или проектирования архитектуры сложных решений.
• Опыт разработки на C# и .NET, включая опыт работы со значительными объёмами данных.
• Понимание принципов построения ETL/ELT-процессов, моделей хранения и обработки больших объёмов данных.
• Опыт интеграции с REST API, файловыми источниками и системами обмена сообщениями.
• Уверенное владение SQL; опыт работы в Linux; Git/CI.
• Знание хотя бы одного аналитического движка: ClickHouse, DuckDB, kdb+ или стек Apache Arrow.
• Практический опыт организации контроля качества данных: валидация при загрузке, сверка с источником, эталонные наборы данных.
• Опыт работы с временными рядами: календари, часовые пояса, выравнивание, корпоративные действия.

Будет преимуществом

• Опыт работы с биржевыми и рыночными данными: транзакционные потоки, стаканы котировок, справочные данные финансовых инструментов.
• Знание открытых стандартов контрактов данных и систем контроля качества данных.
• Опыт интеграции с потоковыми шинами данных (Kafka), знание биржевых протоколов, опыт применения оркестрации процессов (Temporal).
• Личный опыт разработки и тестирования торговых стратегий — понимание задач потребителей данных.

Ищем в команду сильного и самостоятельного разработчика 1С (уровень Middle+ / Senior) для развития и автоматизации реального производственного сектора в 1С:ERP 2.5. У нас нет бюрократии и «испорченного телефона» — вы сможете напрямую общаться с ключевыми лицами со стороны бизнеса и производства, влиять на архитектуру решений и вести задачу от идеи до запуска в эксплуатацию.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие ключевых контуров 1С:ERP 2.5: Планирование, Закупки, Обеспечение потребностей и Производство (от ресурсных спецификаций и этапов до выработки и диспетчирования).

• Прямой диалог с бизнесом: общение с ключевыми пользователями от производства и логистики, погружение в физику процессов на местах, выявление реальной бизнес-проблемы (а не просто работа по готовому ТЗ).

• Проектирование архитектуры решения: самостоятельный выбор оптимального пути реализации — настройка типовых механизмов 1С:ERP, адаптация процесса или разработка аккуратного расширения.

• Разработка и внедрение: создание и оптимизация удобных АРМ (для цехов, складов, плановиков), сложных аналитических отчетов, печатных форм и обработок, а также сдача готового функционала пользователям «под ключ».

• Прозрачное ведение задач: фиксация в трекере полной истории задачи по цепочке «бизнес-потребность — архитектурное решение — фактическая реализация».

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт активной разработки в 1С:ERP 2.5 от 5 лет (опыт с УТ 11 / КА 2 как база приветствуется, но критически важно практическое знание именно производственного блока ERP).

• Реальный опыт решения производственных задач: глубокое понимание того, как в ERP устроены ресурсные спецификации, заказы и этапы производства, динамическое/объемно-календарное планирование и схемы обеспечения.

• Инженерная самостоятельность: умение услышать боль пользователя на языке бизнеса, самому сформулировать требования и переложить их на язык кода и метаданных 1С без промежуточных звеньев.

• Интеграционный опыт: уверенная работа с обменами данными между базами (КД 2/3, универсальный формат EnterpriseData, веб-сервисы).

• Культура кода: умение быстро разбираться в чужом и типовом коде БСП/ERP, писать чисто, оптимально по производительности и с прицелом на легкое обновление конфигурации.

• Умение аргументировать свою позицию перед заказчиком, предлагать бизнесу более простые и надежные варианты решения его задач.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белый».

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего опыта и экспертизы).

• График 5/2, формат работы — гибрид (1 день в неделю офис обязательно).

• Расширенный соцпакет: ДМС, телемедицина + полис ВЗР

• Приятные бонусы: скидки на продукцию, подарки на праздники, подарки детям на НГ

• Профессиональная команда и корпоративные мероприятия

• Офис в г.Подольск

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях.

Департамент по управлению персоналом ищет Главного специалиста в свою команду по управлению численности и организационному дизайну. Мы ищем эксперта с опытом нормирования операций и расчета необходимой численности персонала.

Предполагаются командировки по регионам присутствия компании с периодичностью 1 раз в 2 месяца продолжительностью до 2-х недель. При реализации проектов по численности, проведения хронометражей и ФРВ, работа производится на производственных площадках компании (заводы, животноводческие комплексы и т.п.).

Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
• Участие в масштабном проекте по нормированию на высокотехнологичном производстве.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата: обсуждается с финалистом в рамках финального интервью.
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день (в рамках проведения ФРВ возможны 12-ти часовые смены, в т.ч. ночные).
• Место работы в офисе: Зеленоград, рп.Новые Ржавки.
• Комфортная рабочая атмосфера в кругу профессионалов. Акция «Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей».
• Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах.
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи.
• Дополнительные выплаты сотрудникам, выехавшим из приграничных районов.
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека.
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия.

Основные обязанности:

• Проведение нормирования операций непосредственно на производстве.
• Проведение ФРВ производственного персонала.
• Обработка результатов нормирования и ФРВ.
• Подготовка/расчет норм выработки по результатам проведенного нормирования.
• Разработка, согласование и контроль исполнения предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.
• Подготовка презентационных материалов по загрузке работников, расчету необходимой штатной численности подразделений.
• Формирование различных аналитических срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Формирование различных аналитические срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Разработка локально-нормативных АКТов по управлению численностью, организационному проектированию.
• Рассмотрение и оценка запросов на изменение штатного расписания.
• Управление группой сотрудников в рамках проектной деятельности
• Подготовка и согласование предложений по пересмотру процессов в рамках управления численностью и организационного проектирования.

Требования к опыту:

• Опыт проведения нормирования операций.
• Опыт проведения ФРВ (фотография рабочего времени).
• Опыт оценки/расчета необходимой штатной численности.
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point.
• Подготовка и согласование предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (пересмотр процессов, обоснования изменения штатной численности).
• Ведение переговоров и презентация результатов.
• Опыт реализации проектов по нормированию (приветствуется).
• Опыт разработки структурных схем управления, подготовка схем бизнес-процессов, знание Microsoft Visio (приветствуется).

Будет преимуществом:

• Приветствуется опыт работы в проектах по расчету необходимой численности/оптимизации персонала.

Станьте частью команды профессионалов ГК Агропромкомплектация ! Оставляйте отклик или звоните!

Привет! Ищу к себе в команду крепкого Руководителя IT-проектов.

Проект масштабный, сроки сжатые, клиент требовательный.

Важно:

- Вы реально тащили IT-проекты и умеете работать по гибким методологиям не для галочки.

- У вас бронебойная стрессоустойчивость и вы не плывете, когда вокруг штормит.

- Вы находитесь в Москве (нужно быть на связи и очно).

Все остальное — задачи, команду, условия — готов обсудить в личке.

Кому интересно или есть кого порекомендовать — стучитесь в ЛС!

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Обязанности:

• Проектировать и реализовывать решения в рамках подсистемы/модуля.
• Участвовать в проектировании функциональной архитектуры модуля, согласовывать решения с архитектором/руководителем техлидов.
• Прорабатывать технические решения по требованиям, декомпозировать их на задачи, определять риски и зависимости.
• Проектировать и согласовывать интеграционные контракты (REST, события/сообщения, форматы XML/JSON).
• Применять паттерны реализации (обработчики, работа с данными, ошибки/логи), следовать общим стандартам проекта.
• Разрабатывать и сопровождать функционал на платформе и в сопутствующих компонентах.
• Проектировать и реализовывать бизнес-процессы (BPMN 2.0): события/сообщения, обработку ошибок.
• Участвовать в проектировании экранных/печатных форм и согласовывать технические ограничения/подходы.
• Писать и поддерживать обработчики (JavaScript) и интеграционные сценарии; обеспечивать читаемость и тестируемость кода.
• Проводить code review, помогать разработчикам с техническими решениями, обеспечивать соблюдение стандартов и договоренностей.
• Участвовать в разборе инцидентов и дефектов, организовывать устранение причин и предотвращение повторов.
• Вести документацию и выстраивать взаимодействие. (пункт-заголовок преобразован в действие для сохранения единого стиля)
• Участвовать в подготовке и согласовании технической документации (технические решения, схемы интеграций, модели данных).
• Взаимодействовать с системными аналитиками, командами тестирования, разработки и DevOps по вопросам реализации, релизов и эксплуатации.

Требования:

Знания:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы, распорядительные документы Учреждения в установленной сфере деятельности;
• российские стандарты по созданию информационных и автоматизированных систем, программного обеспечения (включая ГОСТ серий 34, 19);
• современные технологии и принципы разработки, модернизации и эксплуатации программного обеспечения, информационных и автоматизированных систем;
• современные инструменты анализа информации;
• архитектуры современного программного обеспечения и варианты построения интерфейсов взаимодействия между информационными системами (XML, JSON, веб сервисы);
• принципы организации компьютерных сетей и распределенной обработки информации;
• дисциплины разработки требований и управления требованиями;
• методологии проектирования баз данных, включая создание ER диаграмм;
• нотации моделирования (IDEF0, BPMN 2.0, UML, EPC);
• знание современных веб-технологий;
• основы проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
• основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
• основы прототипирования интерфейсов;
• методологии функционального моделирования;
• современное программное обеспечение, предназначенное для моделирования бизнес-процессов и управления требованиями (SparxEA, Visual Paradigm, Aris, ELMA, SILA Union, Rational Rose или аналоги);
• общее представление о методиках управления границами проекта, качеством, сроками (традиционные водопадные подходы, гибкие и гибридные методики);
• теория и принципы межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, теория управления конфликтами, методы управления заинтересованными сторонами;
• JavaScript (уверенно): написание/ревью обработчиков, работа с JSON, обработка ошибок;
• Postman (уверенно): окружения, коллекции, тесты/скрипты, отладка интеграций;
• MongoDB (уверенно): find/aggregate, работа с вложенными структурами, понимание индексов;
• понимание процессов разработки (Git, code review, управление качеством, работа с техническим долгом).

Опыт работы:

• в роли технического лидера / ведущего разработчика / ведущего аналитика с сильной технической составляющей: от 2 лет (совокупный опыт в ИТ-проектах: от 4 лет);
• опыт проектирования и реализации интеграций и взаимодействий между системами;
• опыт моделирования и реализации бизнес-процессов (Camunda / BPM-платформы) — обязательно;
• опыт разработки (JavaScript/Node.js) и регулярного участия в code review — желательно;

Условия:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной it-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

О компании

Мы работаем в сфере эстетической медицины и занимаемся продвижением профессиональных косметических препаратов для врачей-косметологов и клиник.

Компания представляет премиальные продукты, в том числе пилинги. Наши клиенты и партнёры — врачи, главные врачи, собственники клиник, тренеры и эксперты индустрии эстетической медицины.

Мы ищем бренд-менеджера по новому продукту компании – пилинг нового поколения, в функциональные обязанности которого входить:

· Реализация стратегии развития брендов на рынке B2B (клиники эстетической медицины, салоны красоты, косметологи) и B2C (узнаваемость препаратов).

· Формирование маркетинг-плана

· Исследование рынка, конкурентов, трендов и новинок: посещение выставок, анализ продаж и поведения потребителей;

· Анализ активности конкурентов, внесение предложений по применению успешных практик других компаний;

· Составление плана маркетинговых мероприятий для продвижения брендов косметических препаратов;

· Управление брендами в части продвижения: запуски новинок, продвижение, формирование и реализация календаря трейд-маркетинговых активностей, плана мероприятий, участие в разработке программы лояльности;

· Разработка всех необходимых материалов для брендов: презентации, видео, обучающие и промо-материалы, наполнение сайтов, брендированная продукция и пр.

· Подготовка всех материалов для партнеров и исполнителей, создание ТЗ, брифов

· Курирование SMM по своему бренду в социальных сетях (организация прямых эфиров, съемок);

· Работа врачами и KOL

· Организация (совместно с командой отдела маркетинга и продаж) мероприятий обучающие семинары, тематические выставки, дни бренда, вебинары, прямые эфиры и пр.;

· Взаимодействие с клиентами компании в части маркетинговой поддержки по косметическим продуктам;

· Постановка задач по развитию сайта, ТЗ на создание лендингов по новым препаратам

· Разработка коммуникационной стратегии совместно с руководством, PR и digital менеджерами

· Эффективное взаимодействие со смежными отделами и структурными подразделениями компании: отдел продаж, медицинский департамент, клиника

· Подчинение руководителю отдела маркетинга, взаимодействие с первыми лицами компании

Требования

● Оконченное высшее образование.

● Опыт работы в маркетинге, SMM, контент-маркетинге или маркетинговых коммуникациях от двух лет.

● Понимание основных маркетинговых инструментов и этапов реализации проекта.

● Умение самостоятельно придумывать и создавать контент.

● Навыки написания грамотных текстов и сценариев.

● Умение снимать качественный фото- и видеоконтент на смартфон.

● Владение программами для базового монтажа коротких видео.

● Опыт подготовки технических заданий, контент-планов, таймингов и съёмочных планов.

● Опыт взаимодействия с дизайнерами, фотографами, видеографами и другими подрядчиками.

● Умение вести несколько задач и проектов одновременно.

● Способность самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.

● Уверенное владение PowerPoint, Excel, Word и облачными сервисами.

● Грамотная устная и письменная речь.

● Готовность работать в офисе пять дней в неделю.

● Готовность периодически присутствовать на мероприятиях и съёмках вне офиса.

Будет преимуществом

● Опыт работы в эстетической медицине, косметологии, фармацевтике или медицинской компании.

● Опыт продвижения премиальных продуктов и брендов.

● Понимание специфики косметических продуктов.

● Опыт коммуникации с врачами, главными врачами и собственниками клиник.

● Опыт создания экспертного или медицинского контента.

● Опыт съёмки интервью и работы со спикерами.

● Опыт организации семинаров, конференций и выставок.

● Навыки работы в графических редакторах на базовом уровне.

● Умение создавать презентации и визуально оформлять материалы.

● Знание ограничений и особенностей продвижения медицинских продуктов.

Мы предлагаем

● Официальное оформление.

● Заработную плату от 150 000 рублей на руки по результатам собеседования.

● График 5/2 и работу в офисе в Москве.

● Работу с премиальными продуктами в сфере эстетической медицины.

● Взаимодействие с ведущими врачами, тренерами, экспертами и клиниками.

● Участие в крупных образовательных, медицинских и имиджевых проектах.

● Обучение продуктам и специфике рынка.

● Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи.

● Профессиональное развитие в маркетинге эстетической медицины.

Что необходимо приложить к отклику

● примеры текстов, сценариев или презентаций;

● примеры маркетинговых проектов, в которых вы участвовали;

● краткое описание вашего личного вклада в каждый проект;

● желаемый уровень заработной платы.

Ищу сильного Senior / Lead аналитика в команду Wildberries Fintech.

Предстоит самостоятельно развивать аналитическое направление, влиять на продуктовую стратегию и вместе со мной искать новые возможности для роста бизнеса. Для меня особенно важны инициативность, критическое мышление и готовность быть полноценным партнером в принятии решений.

Если интересно — пишите в личку или рекомендуйте коллег!

Москва / офис.

Департамент автономных решений объединяет направления робототехники и аэрологистики Сбера. Команда развивает проекты в области Physical AI, автономного вождения и других AI-решений, повышая масштаб, надёжность и эффективность автономных технологий.

• вести единый реестр портфеля и настраивать дашборды

• внедрить единый стандарт статус-отчетности и проводить еженедельные срезы

• формализовать и контролировать исполнение кросс-функциональных зависимостей

• вести реестр рисков, проблем и договоренностей, эскалировать блокеры до руководства

• пинговать смежные департаменты (Юристы, HR, Логистика) на основе данных и регламентов.

• опыт работы от 3 лет в роли администратора проектов, координатора PMO или менеджера проектов

• обязателен опыт работы в матричной структуре и управления кросс-функциональными зависимостями

• опыт сопровождения проектов организационных изменений, реинжиниринга или слияний (M&A) будет преимуществом

• владение инструментами для управления проектами и аналитики

• уровень владения английского от B2 (Upper-Intermediate) и выше

• свободное ведение деловой переписки (эскалации, протоколы встреч, фиксация договоренностей) без привлечения переводчиков

• проведение статус-митингов и синхронов с участием китайской команды

• чтение и анализ англоязычной проектной документации, контрактов и юридических справок (в контексте слияния юрлиц)

• владение международной проектной терминологией (RACI, Critical Path, MoSCoW, Risk Log, SAFe)

• будет преимуществом: опыт работы с китайскими контрагентами.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• регулярные митапы и развитое DS-community

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

В связи с расширением Центра финансового моделирования в Управлении бизнес планирования и аналитики ищем Руководителя направления

Чем предстоит заниматься:

• Обновлять и поддерживать статистическую и иную аналитическую отчётность (в т.ч. для структурных подразделений Банка) в Excel, включая процесс обработки и сбора данных с использованием Visual Basic, PowerQuery, PowerPivot, Analysis Services, MySQL, PowerBI, Tabular Editor.
• Подготовка презентационных и иных материалов по запросам.

• Опыт не менее 2 лет в отделе аналитики бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации.

• Навыки работы с большими массивами данных BI.

• Знание SQL (продвинутый уровень).

• Знание Excel (продвинутый уровень).

Должностные обязанности (функционал)

• Главный специалист по ИТ (поддержание работоспособности и автоматизация).
• Совмещение функций Service Desk (SD): оперативная обработка инцидентов и запросов пользователей при отсутствии инженера SD.

Расширенный блок задач и компетенций

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании (серверы, сетевое оборудование, рабочие станции, периферия).
• Мониторинг системных ресурсов, превентивное выявление и устранение сбоев.
• Администрирование корпоративных сервисов, учетных записей, прав доступа и систем информационной безопасности.
• Анализ и глубокое погружение в текущую ИТ-архитектуру компании с целью её оптимизации.
• Разработка, внедрение и поддержка скриптов и инструментов для автоматизации рутинных ИТ-процессов и администрирования.
• Интеграция различных корпоративных систем и сервисов для повышения эффективности работы сотрудников.
• Личное выполнение сложных задач и эскалаций в рамках второй линии, а также замещение инженера SD при его отсутствии.
• Ведение базы знаний, документирование инструкций для пользователей и сотрудников ИТ-отдела.
• Участие в ИТ-проектах компании (модернизация парка оборудования, миграция сервисов, внедрение нового ПО).
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и программного обеспечения.
• Планирование ИT-бюджета, закупка необходимых комплектующих, лицензий и расходных материалов.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Серверные ОС и службы: Опыт администрирования Windows Server 2019/2022. Глубокие знания Active Directory (AD DS, GPO, DNS, DHCP, Sites and Services), служб развертывания и обновления (WDS, WSUS, KMS).
• Сетевые технологии: Уверенное понимание стека TCP/IP, маршрутизации, VLAN. Практический опыт организации защищенных каналов связи (VPN: IPsec, WireGuard, OpenVPN).
• Почта и коммуникации: Опыт администрирования почтового сервера CommuniGate Pro.
• Базы данных и платформы: Навыки поддержки инфраструктуры под СУБД SQL (MS SQL / PostgreSQL). Обеспечение работоспособности серверной части платформы 1С:Предприятие.
• Справочные системы: Опыт поддержки и регулярного обновления специализированного ПО (например, ИС «КонсультантПлюс»).
• Учет ИТ-активов и Service Desk: Администрирование и поддержка системы GLPI (учет оборудования и лицензий, обработка заявок пользователей).

Желательные требования (Nice-to-have):

• Виртуализация и отказоустойчивость: Опыт эксплуатации VMware vSphere / ESXi (настройка кластеров, миграция ВМ, управление хранилищами). Опыт работы с VDI (VMware Horizon или аналоги) — существенный плюс.
• Резервное копирование: Администрирование Veeam Backup & Replication (настройка политик бэкапов, репликации, регулярное тестирование восстановления из резервных копий).
• Межсетевые экраны (NGFW): Опыт администрирования UserGate, FortiGate или аналогов (настройка правил фильтрации, NAT, контент-фильтрации, интеграция с AD/LDAP).
• Infrastructure as Code (IaC): Настройка автоматизации рутинных задач, развертывания ПО и конфигураций с помощью Ansible (написание ролей, плейбуков).
• Скриптинг: Базовые навыки написания скриптов на PowerShell или Python для автоматизации задач администрирования Windows/Linux-инфраструктуры.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт. до 16:45);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая ЗП, которая не меняется на период испытательного срока, а платится сразу в полном объеме;
• 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы).

• Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;

• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);

• Подписка СберПрайм + бесплатно.

Ищу в свою команду руководителя разработки направления монетизации Одноклассников. Три команды, около 30 инженеров и продукты, которые напрямую влияют на выручку бизнеса: реклама, платежи, подарки и игры.

Нужен человек с сильным бэкграундом в backend (предпочтительно JAVA) и высоконагруженных системах, который умеет управлять через тимлидов, мыслить стратегически и при этом не теряет инженерную глубину.

Что обещаю: масштабные технические задачи, возможность влиять на архитектуру и продуктовые решения, сильную команду и достаточно пространства для собственных инициатив.

📍 Москва / Санкт-Петербург, гибрид.

Вакансия: https://lnkd.in/eKc9cTCK

Буду рада рекомендациям и репостам. Писать можно напрямую Вике в ТГ: @v_lentovskaya

О команде:

Команда распознавания окружения решает задачи обучения нейронных сетей для распознавания в самых разных сценариях. Мы твёрдо знаем: создать эффективный нейросетевой алгоритм без качественных данных невозможно. Именно поэтому мы строим собственную инфраструктуру для подготовки, обработки и интеграции данных во фреймворки обучения моделей распознавания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка кода на C++ в высоконагруженных системах, оптимизация кода и работа с многопоточными вычислениями;
• Разработка методов трекинга объектов дорожного движения;
• Применение данных с сенсоров (камер, лидаров и радаров) и нейросетевых детекторов для вычисления положения, скоростей и других параметров объектов вокруг автономного автомобиля.

Примеры задач:

• Оптимизация алгоритмов на Python и C++;
• Улучшение моделей движения объектов;
• Построение геометрии объектов.

Что мы ждем от кандидата:

• Уверенное владение C++;
• Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
• Умение придумывать и оптимизировать готовые алгоритмы;
• Опыт работы с boost::geometry, Eigen и другими математическими C++ библиотеками.

Будет плюсом:

• Знание Python, CUDA, кинематики и динамики;
• Опыт работы над исследовательскими проектами;
• Сильная математическая подготовка;
• Опыт работы с ROS2 и в машинном обучении;
• Опыт многопоточного программирования.

Команда организационного развития создают эффективную методологию HR-процессов внутри компании. Мы находимся в поисках сильного и самостоятельного эксперта, который возьмет на себя полный цикл трансформации процессов: от аудита до моделирования и внедрения изменений.

Чем предстоит заниматься:

• формировать единую методологию описания, анализа и реинжиниринга HR-процессов;
• проводить аудит существующих HR-процессов и картировать их;
• моделировать и внедрять целевые HR-процессы;
• управлять и приоритизировать ad hoc запросы на корректировку текущих HR-процессов;
• анализировать готовность к изменениям и управлять сопротивлением;
• внедрять цифровые инструменты (чат-боты для справок, RPA для рутинных операций, модули HCM/HRM) на основе процессного анализа;
• внедрять системы метрик (SLA, KPI) для каждого HR-процесса и проводить расчет эффектов от изменений.

Что ждем от вас:

• опыт в процессном анализе от 3 лет;
• обязательное владение нотациями моделирования (например, BPMN 2.0 и прочее);
• знание инструментов MS Visio, Draw.io или аналогов;
• развитый навык формирования воронки проектов по процессам и их приоритизация;
• системное мышление и высоко развитые коммуникационные навыки;
• навыки фасилитации и сложных переговоров, управление сопротивлениями и конфликтами;
• участие (лидирование – как преимущество) в проектах по оптимизации операционных процессов.

Что предлагаем:

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Ищем ресечера в дружную команду подбора!

Твои задачи:

• Поиск кандидатов, согласование их с рекрутером / заказчиком
• Первичный скрининг кандидата
• Организация собеседования кандидата
• Участие в проектах отдела подбора персонала
• Подготовка отчетов по подбору персонала

Что мы ждем от тебя:

• Нацеленность на результат и клиентоориентированность
• Желание развиваться в IT сфере

​​​​​​​Мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Возможность работать в гибридном графике, комфортный офис расположен рядом со ст.м.Савеловская
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Главного специалиста по информационной безопасности, который усилит нашу команду.

Что предстоит делать:

• анализировать события, информацию безопасности от средств защиты и пользователей, формировать карты инцидентов и исследования расследований;
• выявлять причины инцидентов, готовить предложения по уровню повышения информационной безопасности и реализовывать меры по предотвращению повторных событий;
• наладка сборов журналов информационных систем и разработка правил автоматизированного анализа подозрительной активности;
• участвовать во внедрении и настройке средств защиты информации;
• формировать требования по информационной безопасности при внедрении новых информационных систем для снижения рисков;
• учитывать новые угрозы и уязвимости, оценивать их влияние на организацию;
• взаимодействовать с другими подразделениями для обеспечения комплексного доступа к информационной безопасности.

Наши ожидания:

• опыт самостоятельной работы в корпоративной информационной безопасности, желательно в небольшой команде с широким кругом задач;

• практический опыт внедрения, настройки и сопровождения средств защиты, умение настраивать политики, правила и исключения, контролировать работоспособность и покрытие инфраструктуры средствами защиты;

• опыт анализа событий и расследования инцидентов ИБ, включая возможные утечки данных (DLP), а также организации реагирования совместно с ИТ и внешним SOC;

• опыт подключения и сопровождения источников событий для SOC/SIEM, проверки корректности передачи журналов и отработки рекомендаций SOC;

• знание основ защиты Windows, Linux, Active Directory и сетевой инфраструктуры. Понимание принципов безопасного удалённого доступа, управления учётными записями и разграничения прав;

• опыт аудита доступов и ролевых моделей, выявления избыточных полномочий и контроля своевременной блокировки учётных записей сотрудников и подрядчиков.

• умение оценивать безопасность новых ИТ-сервисов, облачных решений и интеграций: анализировать архитектуру и потоки данных, выявлять риски, формировать требования безопасности и контролировать устранение недостатков;

• знание требований к защите персональных данных и опыт реализации организационных и технических мер защиты;
• опыт разработки и актуализации политик, регламентов и инструкций по ИБ;
• опыт участия в повышении осведомлённости сотрудников по ИБ: организация обучения, учебных фишинговых рассылок, анализ результатов и подготовка рекомендаций;
• умение самостоятельно вести задачи и проекты ИБ, расставлять приоритеты и взаимодействовать с ИТ, бизнес-подразделениями и подрядчиками.

Мы предлагаем:

• открытую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• гибридный формат работы с гибким началом и концом рабочего дня, обращаем ваше внимание, что ставка на текущий момент декретная.
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• ДМС для сотрудников;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.