Работа в Екатеринбурге: вакансии IT и digital

Компания "Рослабсистем" — российская IT-компания, которая с 2005 года занимается разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем для медицинских организаций.

Компания "Рослабсистем" приглашает в свою команду опытного специалиста на позицию Ведущего специалиста по информационной безопасности.

Обязанности:

• Разработка и актуализация внутренних регламентов, политик и инструкций по ИБ;
• Определение информационных и технических ресурсов, подлежащих защите.
• Регулярный анализ и оценка состояния ИБ в организации;
• Формирование требований по защите информации для ранее созданных и новых ИС;
• Контроль за соблюдением требований ИБ;
• Внедрение средств защиты, их модернизации или замена, контроль эксплуатации, а также мониторинг, изменение настроек;
• Прохождение аудитов (аттестаций) в области ИБ;
• Взаимодействие с командами эксплуатации/поддержки, разработки, другими по внедрению, настройке и сопровождению средств обеспечения ИБ.
• Требования:
• Высшее образование по направлению Информационная безопасность или высшее образование по направлению информационные системы и технологии с прохождением профессиональной переподготовки по направлению информационная безопасность (не менее 512 ч.);
• Опыт работы в сфере ИБ от 3 лет;
• Опыт администрирования систем защиты информации Kaspersky Security Center, Kaspersky Secure Mail Gateway, UserGate, Континент, VipNet, SIEM, EDR;
• Понимание принципов сетевой безопасности (стек TCP/IP, модели OSI);
• Знание требований Федеральных законов 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, Приказов ФСТЭК России и ФСБ РФ и иных нормативно-правовых документов в области обеспечения информационной безопасности.

• Работа в аккредитованной IT-компании, существующей на рынке уже более 20 лет!
• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, "белая" заработная плата, полный соц. пакет + компенсация питания;
• Корпоративные скидки на лабораторные исследования в сети лабораторий "Ситилаб", бесплатный доступ к консультациям корпоративного психолога;
• График работы: 5/2 с пн по пт с 9 до 18 ч;
• Комфортное рабочее место в современном офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Посадская д.23.

Чтобы стать частью нашей команды, оставьте свой отклик на вакансию и наш HR с Вами обязательно свяжется!
Успехов и до встречи на собеседовании!

Ищем начинающего специалиста в команду маркетинга

Нам нужен человек, которому интересно разбираться в продвижении продуктов, изучать поведение потребителей и участвовать в создании рекламных кампаний.

Мы не ожидаем, что ты уже умеешь самостоятельно выстраивать маркетинговую стратегию или управлять рекламными бюджетами. На старте предстоит работать с конкретными задачами под руководством опытных коллег, постепенно осваивая инструменты и направления маркетинга.

Твои задачи — от простого к более сложному

• Исследования и аналитика
• Изучать конкурентов, их предложения и рекламные активности.
• Собирать информацию о целевой аудитории и потребительских предпочтениях.
• Анализировать отзывы, комментарии и обратную связь клиентов.
• Систематизировать результаты исследований в таблицах и презентациях.
• Контент и коммуникации
• Помогать готовить публикации для социальных сетей.
• Участвовать в разработке рекламных текстов и информационных материалов.
• Подбирать визуальные материалы для рекламных кампаний.
• Согласовывать публикации с дизайнерами и другими участниками команды.
• Продвижение и организация
• Участвовать в подготовке маркетинговых кампаний.
• Помогать координировать рекламные активности.
• Контролировать сроки выполнения маркетинговых задач.
• Собирать статистику по рекламным размещениям.
• Готовить промежуточные отчёты по результатам продвижения.

Что потребуется от кандидата

• Интерес к маркетингу, рекламе и digital-коммуникациям.
• Базовое понимание социальных сетей и интернет-продвижения.
• Уверенное владение компьютером и офисными программами.
• Умение искать, проверять и структурировать информацию.
• Грамотная письменная речь.
• Внимательность при работе с текстами и цифрами.
• Способность соблюдать сроки и работать с несколькими задачами.
• Готовность изучать новые инструменты и применять их на практике.

Как будет проходить адаптация

• В первые недели ты познакомишься с продуктами компании, целевой аудиторией и текущими маркетинговыми проектами. Затем начнёшь выполнять небольшие задачи с обратной связью от наставника.
• По мере освоения инструментов сможешь самостоятельно вести отдельные направления: исследования, контент, рекламные активности или аналитику.

Что мы предлагаем

• Доход 60 000–70 000 ₽ на руки с возможностью пересмотра по результатам работы.
• Обучение внутренним процессам и маркетинговым инструментам.
• Наставничество со стороны опытных специалистов.
• Участие в реальных рекламных и маркетинговых проектах.
• Доступ к необходимым рабочим сервисам и программам.
• Пятидневную рабочую неделю.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О команде

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

Задачи

• Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
• Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
• Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
• Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.
• Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
• Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
• Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

Примеры задач

Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли системного или full-stack аналитика в продуктовой компании от четырех лет.
• Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
• Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
• Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
• Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
• Опыт работы с базами данных и проектирования API.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
• Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

• Разработка организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу по защите информации;

• Проверка выполнения требований нормативных документов по защите информации;

• Участие в обследовании, аттестации и категорировании объектов защиты;

• Организация разработки и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ по контролю и защите информации;

• Определение потребностей в технических средствах защиты и контроля, составление заявок на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контроль за их поставкой и использованием;

• Выполнение работ, связанных с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик;

• Ведение документооборота по направлению деятельности, опись документов;

• Оформление необходимой технической документации;

• Сопровождение программного обеспечения;

• Оперативное устранение сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах;

• Обработка и исполнение заявок на доступ ресурсам и программным продуктам учреждения;

• Взаимодействие с органами защиты государственной тайны округа.

Требования:

• Высшее профессиональное образование или дополнительные курсы по защите информации ;
• Рассмотрим выпускников вузов;

• Знание нормативных правовых актов Российской Федерации в области

  защиты информации (Министерства обороны - желательно).

Желательно:

• Опыт работы с средствами криптографической защиты информации

  (Континент, ViPNet).

• Опыт настройки защищенных машинных носителей информации.

• Опыт ввода в эксплуатацию категорированных объектов информатизации.

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в пятницу с 09:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45;
• Предоставляется служебная сотовая связь.

Компания «ИАС Аутсорсинг» ищет себе в команду Специалиста по кадровому делопроизводству​ в департамент Бухгалтерского обслуживания.

Ваши предстоящие задачи:

• Организация и полное ведение кадрового делопроизводства.

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, переводов, увольнения сотрудников (в том числе региональных), своевременная рассылка.
• Ведение личных дел работников, в том числе иностранных, личных карт Т-2, подсчет стажа работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Составление приказов по личному составу, на командировки, по организационно-кадровой деятельности.

• Ведение учета отпусков (основные и дополнительные) работников, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, а также расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.

• Учет рабочего времени (сбор и проверка графиков, составление табелей, суммированный учет рабочего времени).

• Оформление больничных листов (подсчет трудового стража работников).

  Анализ и ведение штатного расписания.

• Проверка пакета документов для оформления иностранных граждан.

• Подготовка и подача уведомления о приеме / увольнении иностранных сотрудников органов миграционного учет.

• По запросам сотрудников подготовка заверенных копий документов, связанных с работой, а также подготовка справок с места работы.

• Формирование и сдача кадровой отчётности, статистики, квотирование, СФР.

• Ведение электронных баз данных по сотрудникам. Ведение журналов регистрации кадровой документации (в электронном виде).

• Оперативное решение вопросов, связанных с документально-кадровым сопровождением компаний.

Обязательные требования:

• Образование высшее (юридическое, управление персоналом, экономическое);

• Опыт работы с КДП от 1 года;

• Знание ТК РФ

• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Знание особенностей миграционного учета;
• Опыт работы на аналогичном участке с численность до 500 чел.

Мы предлагаем:

• Интересную работу с постоянно новыми задачами;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК.

Дополнительно:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (зависит от опыта и квалификации);
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации.

НАШ ОПЫТ ДЛЯ ВАШИХ НОВЫХ ПОБЕД!

«Информаудитсервис (ИАС) – один из лидирующих провайдеров аутсорсинга учетных функций в России. Мы работаем на рынке с 1992 года. Наш основной профиль – оказание бухгалтерских услуг.

«ИАС» это:

• Офисы в 4 городах в России
• Территориальное покрытие – 26 регионов РФ
• 250 + сотрудников
• 350 + клиентов

Наши достижения*

• 1 – ое место RAEX , бухгалтерский учет (2024 г.)
• 6 — ое место RAEX рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций
• 14- ое место RAEX Кадровый учет и кадровое делопроизводство
• Аккредитованный работодатель ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)

Ищем Руководителя группы (IT Team Lead) для развития и построения проектов в LLM-направлении.

Обязанности:

• Управление кросс-функциональной командой (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие в принятии решений по найму.
• Определение стека разработки для новых сервисов.
• Найм сотрудников.
• Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта.
• Проектирование архитектуры решений.
• Проработка архитектуры со смежными подразделениями.

Требования:

• Опыт работы в роли Team Lead команды разработки > 2-х лет.
• Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production).
• Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседование по Python).
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре.
• Опыт участия в проектах, связанных с искусственным интеллектом.

Мы предлагаем:

— Работа в офисе или удаленно — по договоренности

— Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингам и мастер-классам для сотрудников.

— Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.

— Бесплатный фитнес-зал или компенсация затрат на спортивные занятия.

Почему именно Т-Банк

Используем cutting-edge-технологии

Развиваем свои LLM, платформенные продукты для разработчиков и десятки других решений. Технологии —фундамент нашего бизнеса

Создаем продукты для миллионов клиентов

Нашими продуктами пользуются десятки миллионов клиентов и мы сами. Масштаб и амбиции — это про нас

Опираемся на науку

Под капотом каждого решения — наука. Развиваем R&D-центр, решаем сложные математические задачи и смотрим на данные

Строим сильную команду

Вы окажетесь среди тех, кто горит своим делом и не боится челленджей. Это опытные профессионалы, у которых есть чему поучиться, и новички, которых вы сможете менторить

Ценим инициативу

Болеем за задачи и не ограничиваем свободу действий. Каждый может повлиять на продукт и достичь сверхрезультатов

Помогаем расти

Ревью и матрица компетенций помогут вырасти, а ротация в другой продукт — найти новые вызовы

Привет! Мы компания-интегратор 1С в крупные государственные органы нашей страны и различные производственные предприятия, участвуем в масштабных, значимых для государства проектах. Сейчас ищем программиста уровня Middle для работы над крупным проектом для одной госкорпорации (ERP, доработанная). Если твои ценности-это делать свою работу хорошо, брать на себя ответственность за решения, улучшать жизнь людей, постоянно развиваться и стремиться к большему, то нам по пути!)

С какими конфигурация работаем: ERP, УТ, БП, ЗУП, ДО и др.

Обязанности:

• выполнение задач по разработке нетипового функционала на базе платформы 1С:8.3;
• разработка интеграций с внутренними и внешними системами заказчика;
• доработка типовых конфигураций (разработка отчетов, документов, печатных форм);
• обновление типовых конфигураций у пользователей;
• работа в команде разработки по техническому заданию и задачам от аналитиков.

Требования:

• опыт работы с платформой от 1,5 лет;
• знание типовых конфигураций 1С:8.3, большим плюсом будет опыт работы с ERP;
• знание основ регламентированного/налогового учета;
• умение обновлять типовые конфигурации;
• важен опыт работы с нестандартными/доработанными конфигурациями 1С;
• желателен опыт обмена данными между разнородными системами;
• приветствуется опыт импорта/экспорта данных в/из 1С;
• наличие опыта миграции данных с различных платформ на 1С:8.3.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;
• гибкое начало рабочего дня (до 11:00 по Екб);
• дружный, сплоченный коллектив, адекватное руководство, интересные задачи;
• постоянная занятость, работа на одном проекте;
• работа в команде разработки (архитектор, РП, разработчики, аналитики, техподдержка);
• наличие it-аккредитации;
• уровень заработный платы зависит от вашего уровня квалификации;
• современный офис в БЦ на набережной, рядом с парком;
• активная корпоративная жизнь;

Отправляй свой отклик и давай планировать знакомство!

• Сопровождение пользователей и офисного парка ПК и оргтехники;
• Поддержка ИТ-инфраструктуры организации в рабочем состоянии;
• Резервное копирование и архивирование данных;
• Установка, настройка и ввод в эксплуатацию нового сетевого, серверного, пользовательского оборудования и программного обеспечения;
• Обеспечение бесперебойного функционирования эксплуатируемого сетевого оборудования, ПО и серверного оборудования;
• Сопровождение и проведение сеансов видеоконференций;
• Работа с ЭЦП;
• Организация рабочих мест.

• Пользователь компьютера: эксперт (железо и системный софт);
• Знание и умение производить диагностику оборудования;
• Опыт работы инженером технической поддержки/системным администратором;

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный соц.пакет.

О проекте: Помогаем крупному заказчику полностью перевести учет с SAP на «1С:ERP». Ищем аналитика, готового глубоко изучать исходные процессы заказчика, защищать архитектурные решения перед бизнесом (совместно с Архитектором), работать в команде аналитиков и ставить задачи разработке. Это не типовой проект автоматизации — здесь потребуется системное мышление и умение работать со сложными интеграциями.

Твои задачи:

• Общение с заказчиком: выявление потребностей, согласование технических решений, презентация результатов, отстаивание технических решений (совместно с архитектором);
• Разработка функциональных требований, технических заданий, спецификации на доработки конфигурации и написание пользовательской документации совместно с коллегами-аналитиками;
• Подготовка отчетности по статусу проекта для руководства и заказчиков;

Что важно для успеха:

• Опыт внедрения 1С ERP на крупных предприятиях в роли аналитика от 3х лет;
• Глубокое знание предметных областей 1С ERP (особенно знание бухгалтерского, налогового и регламентированного учета);
• Отличные коммуникативные навыки: умение переводить с языка бизнеса на язык разработки и обратно, способность твердо, но корректно говорить «нет» невыполнимым требованиям заказчика;
• Проактивность, умение быстро принимать решения и брать на себя ответственность;
• Готовность работать в офисе (полная занятость, график 5/2).

Огромным плюсом будет бэкграунд в разработке 1С!

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся it-компании;
• Наличие it-аккредитации;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Гибкое начало рабочего дня (у нас возможен приход до 11:00);
• Поддержка опытных коллег;
• Дружная команда, яркая корпоративная жизнь и совместные активности;
• Современный офис и комфортные условия труда;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Краткосрочные командировки в Мск и Спб.

Присоединяйся к нам, если хочешь работать над интересными проектами и строить карьеру в IT!

Приветствуем, друг!

Раз ты зашел на нашу страницу, значит ты хочешь в жизни перемен, вполне возможно, что мы подойдем друг другу, и у тебя реально появится такой шанс. Давай познакомимся!

Мы EVENEMENT - Региональное ивент-агентство полного цикла. Мы работаем с корпоративными заказчиками и организуем маркетинговые, HR и PR-события, хотя концерты и фестивали присутствовали в нашем опыте. Мы бороздим бескрайние просторы событийного бизнеса с 2012 года и скопили приличную базу кейсов и трехтомник нелепых историй. Нам есть чем гордиться, и мы хотим, чтобы больше и больше корпораций обращалось к нам за профессиональной организацией, а не покупало ширпотреб.

Сейчас мы пересмотрели формат нашего коммерческого отдела и хотим найти Бренд-маркетолога, которому предстоит погрузится в океан информации и выплыть оттуда с понятной коммуникационной стратегией Агентства. Войти в коммуникацию с клиентами и вывести наш региональный опыт на федеральный уровень, создав продукт, который способен влюбить в себя с первого взгляда.

Теперь по делу.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Желание достигать результат, упорным трудом;
• Утонченный вкус и понимание трендов;
• Умение формулировать мысли и доводить идею до конечного результата;
• Смелость и самоуверенность;
• Хорошие коммуникационные навыки;
• Самостоятельность в принятии решений.

Что нужно делать:

• Освещать деятельность агентства в соц.медиа и на сайте;
• Создать коммуникационную стратегию, определив едро бренда и механики взаимодействия с рынком;
• Копирайт текстов и месседжей;
• Формирование портфолио и его актуализация;
• Выступление на конференциях, форумах и круглых столах профессионального сообщества;
• Организация клиентских мероприятий.

Что мы гарантируем:

• График с 10 до 19 (возможны варианты)
• Стабильная оплата труда;
• Соц. пакет. и лояльные подход руководства;
• Командная работа.

Мы не стоим на месте, а стремимся найти, придумать и реализовать каждый раз новое: новый проект, новое решение, найти новый подход, чтобы мама сказала: я горжусь тобой!

Откликайся на вакансию и приходи на собеседование. Гарантируем, что мы будем полезны друг другу, иначе зачем это всё?!

О компании

ООО «Уральский завод ПРОМОБОРУДОВАНИЯ» — производственное предприятие с 10-летней историей на рынке крепежа и металлоизделий. Наличие собственного производства, гибкость под проекты и контроль качества позволяют нам гарантировать надежность и отвечать за результат.

Мы активно развиваемся и укрепляем команду. В связи с этим мы ищем специалиста по персоналу на частичную занятость в офис. Нам нужен человек, который полностью закроет бумажный блок кадрового учета, а также будет встречать кандидатов и проводить очные собеседования. Работать предстоит в плотной связке с нашим удаленным HR-менеджером, который берет на себя всю дистанционную часть: составление вакансий, первичный отбор откликов и телефонные интервью.

1. Кадровое делопроизводство

• Оформлять прием и увольнение сотрудников (Штат ~50 человек)
• Сопровождение и учет: ведение и физическое заполнение бумажных трудовых книжек, формирование и подшивка личных дел, ознакомление сотрудников под подпись с должностными инструкциями, графиками отпусков и ПВТР.
• Отчетность: самостоятельная сдача отчетов в СФР (ЕФС-1), передача данных по больничным, подготовка и отправка уведомлений в военкомат.
• Работа с ГПХ: сбор документов внештатных исполнителей, составление и подписание договоров, актов, доп. соглашений, внесение данных в 1С и ведение реестра.

2. Очные собеседования и онбординг (HR-блок)

• Финальные интервью: проведение очных собеседований в офисе с кандидатами, которые уже успешно прошли первичный телефонный отбор у удаленного HR.
• Офферы: подготовка и выставление финальных предложений о работе (офферов) успешно согласованным кандидатам.
• Адаптация (онбординг): встреча новичков в их первый рабочий день, знакомство с коллективом и помощь в адаптации на новом месте.
• Климат в коллективе: сбор обратной связи от сотрудников, помощь руководителям в разрешении конфликтных ситуаций.

Требования:

• Опыт работы в КДП от 1–2 лет и уверенное владение 1С:ЗУП.
• Знание актуальных правил сдачи отчетов в СФР и взаимодействия с военкоматами.
• Развитые коммуникативные навыки (не бояться общаться с людьми, проводить собеседования и сглаживать конфликты).

• Офис: ул. Данилы Зверева, 31.

• График: 5/2, неполный рабочий день по 4 часа.

• Оформление: официальное, зарплата полностью белая.

• Статус: работа в команде производителя с сильной рыночной позицией.

• Связь: корпоративная сим‑карта и телефон.

• Комфорт: обеденная зона с чаем, кофе и сладостями.

• Атмосфера: молодой дружный коллектив, свободный дресс‑код.

• Жизнь вне работы: яркие мероприятия и подарки от компании.

Откликайтесь на вакансию и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

«Город Е» - екатеринбургская сеть ювелирных мастерских и бренд авторских серебряных украшений с собственным производством. Мы развиваем онлайн-направление и ищем интернет- маркетолога, который возьмёт на себя продажи на маркетплейсах и поможет сайту работать на продажи.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Маркетплейсы (Ozon, затем Wildberries):

• Отвечать за онлайн-продажи на площадках: ассортимент, цены, акции, остатки, отзывы, возвраты.
• Запускать и оптимизировать рекламу внутри площадок, считать ДРР и окупаемость по товарам.
• Анализировать продажи: выбирать хиты для продвижения, убирать слабые позиции.
• Создавать и улучшать карточки товаров: заголовки, характеристики, инфографика (сами или через подрядчика, вы ставите задачу и принимаете результат).
• Работать с требованиями ювелирной категории: УИН, паспорта изделий, сертификаты.

Сайт:

• Консультировать по сайту и вести его на InSales: каталог, цены, скидки, новые коллекции.
• Следить за аналитикой (Яндекс.Метрика): трафик, поведение, конверсия, предлагать улучшения.
• Контролировать новые заказы и передавать данные коллегам.

Рассылки:

• Запускать рассылки по клиентской базе: email и мессенджеры (Telegram, MAX, VK).
• Настраивать простые сценарии: приветствие, брошенная корзина, напоминание о поводах, возврат клиентов.
• Измерять результат: открываемость, клики, заказы.

Контент:

• Ставить понятные ТЗ фотографам и дизайнерам и принимать результат.
• Использовать нейросети для черновых визуалов (финальные фото изделий должны точно соответствовать реальным).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" ЗП.
• Стабильный и прозрачный доход:
• На испытательный срок (3 мес.): оклад 60 000 + KPI (20 000 – 25 000) = 80 000 – 85 000 на руки.
• После испытательного срока: оклад 70 000 + KPI (20 000 – 25 000) = 90 000 – 95 000 ₽ на руки.
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (после исп. срока возможен гибридный формат работы по согласованию).
• Социальный пакет: полис ДМС через 6 месяцев работы в компании.
• Удобное расположение: офис на ул. Крестинского, 53Б (в пешей доступности от м. Ботаническая).
• Корпоративная культура: отсутствие строгого дресс-кода, современный подход к работе, возможности для карьерного и профессионального роста.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт от 2 лет в продажах на маркетплейсах или интернет-маркетинге (Ozon обязательно, Wildberries будет плюсом).
• Опыт рекламы внутри маркетплейсов и умение считать ДРР и маржинальность.
• Опыт работы с CMS сайтов (InSales будет плюсом) и Яндекс.Метрикой.
• Опыт запуска рассылок в любом сервисе.
• Уверенная работа с Canva, Figma или Photoshop на уровне постановки задач и правок.
• Внимательность к деталям: цены, характеристики, остатки.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Яндекс.Директом и VK Ads.
• Опыт в ювелирных украшениях, fashion или аксессуарах.

Концертное агентство KRIKLIVE работает на рынке с 2011 года.

За это время нам удалось организовать большое количество концертов, туров и мероприятий разного уровня сложности по всей стране. Мы работаем с лучшими артистами и легендарными музыкантами на ведущих площадках регионов.

В команду по продвижению артистов требуется PR-директор. Ищем инициативного, системного человека, который умеет работать в команде, с рекламными кабинетами, аналитикой и сайтами, любит музыку и хочет развиваться в сфере шоу-бизнеса.

Обязанности:

Требования:

- Высшее образование в сфере маркетинга, PR, журналистики или смежных областях.
- Опыт работы в сфере PR не менее года.
- Отличные навыки написания текстов (пресс-релизы, статьи, посты в соцсетях).
- Глубокое понимание принципов работы с медиа (радио, телевидение, интернет-издания).
- Опыт сотрудничества со СМИ;
- Умение составлять и вести отчетность PR-стратегии компании.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Отличные коммуникативные навыки, харизма и стрессоустойчивость.

​​​​​​Удобное расположение офиса - ДИВС (метро Динамо)
- График работы 5/2, время работы с 09:00 до 18:00 (график работы обсуждается).
- Своевременные выплаты заработной платы и бонусов - 2 раза в месяц.
- Работа в динамично-развивающейся компании.
- Перспективы финансового и карьерного роста.
- Возможность дополнительного обучения.
- Фитнес клуб.

Будет преимуществом:

Приглашаем в команду HR специалиста по кадровому делопроизводству. У нас внедрён электронный документооборот: КЭДО в СБИС и учёт в 1С ЗУП. Фокус на чистом кадровом деле: табели, суммированный учёт, приказы по основной деятельности и охрана труда закреплены за другими специалистами.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, подготовка отчётности в СФР;
• Готовить кадровые документы: трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, ЛНА;
• Вести воинский учёт в полном объёме: постановка на учёт, отчётность, сверка с военкоматами;
• Формировать и хранить личные дела (бумажные и электронные);
• Вести и поддерживать КЭДО (СБИС) и 1С ЗУП, контролировать интеграции с внутренними системами;
• Разрабатывать проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений, проекты ЛНА в связи с изменением законодательства;
• Участвовать в улучшениях по автоматизации КДП.

От кандидата ожидаем:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (желательно в компании со штатом от 100 человек);
• Уверенное ведение полного кадрового цикла: приём, перевод, увольнение, отпуска;
• Практический опыт работы в 1С ЗУП;
• Опыт работы с любым сервисом КЭДО и в подготовке отчетности в СФР;
• Отличное знание ТК РФ и требований к ведению кадровой документации;
• Внимательность и аккуратность в работе с документами;
• Открытость, лёгкость в общении, готовность помочь и поддержать коллег.

От нас:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ;
• Фиксированный оклад от 80 000;
• Работа в офисе по адресу: Северный переулок 2А;
• График работы: 5/2, 09:00-18:00;
• Возможность влиять на процессы: автоматизация КДП, разработка ЛНА;
• Возможность получать новые знания, развиваться, участвуя в профильных мероприятиях и расти экспертно;
• Услуги компании в подарок (домашний интернет и телевидение), корпоративная сотовая связь, корпоративные мероприятия и абонемент в бассейн/абонемент в фитнес зал для сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ основных метрик HR, формулировать выводы и принимать решения на основании факторов влияния;
• Анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести;
• Участвовать в процедурах оценки персонала и формировании кадрового резерва;
• Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов; - анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по ее повышению;
• Управлять расходами на персонал, компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов;
• Формировать регулярную отчетность;
• Быть HR-экспертом для заказчика.

Для нас важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты.
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения.
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности.
• Отличные навыки работы в Excel, CRM-системах.
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Выплату годового бонуса;
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов;
• Активное корпоративное сообщество, различные мероприятия;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Бесплатная интерактивная библиотека;
• Компенсация сотовой связи, ГСМ;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников);
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

Компания «Уралплит» была основана в 1997 году в Екатеринбурге. За 29 лет работы мы развились до финансово независимой компании федерального масштаба. Помимо Екатеринбурга открыты обособленные филиалы в 8 городах Российской Федерации: Новосибирск, Омск, Ижевск, Тюмень, Уфа, Набережные Челны, Пермь и Челябинск. Все филиалы имеют современные выставочные залы, а также собственные торговые и складские площади.

Основной номенклатурой компании «Уралплит» являются плитные материалы, мебельная фурнитура и комплектующие для производства мебели в различных ценовых сегментах. Мы сотрудничаем с ведущими российскими и зарубежными производителями мебельных комплектующих: Lamarty, ЮГРА-Плит, Скиф, Hettich, Hafele, GTV, Dollken, Валмакс. А также производим собственную продукцию под маркой URALPLIT.

Нам нужен ДИЗАЙНЕР, который возьмет на себя разработку и развитие визуальной стратегии бренда

Ключевые задачи:
— Разработка и адаптация макетов для всех каналов коммуникации: рекламные объявления, каталоги, листовки, баннеры, визитки, информационные стикеры для торговых залов, визуал постов для социальных сетей;
— Разработка и поддержание фирменного стиля компании и брендов производимой продукции;
— Подготовка визуального контента для всех категорий товаров: проведение фотосъемки, обработка фотографий, подготовка ресайзов, обновление и добавление изображений в каталог продукции на сайте;
— Разработка планограмм торговых, административных и служебных помещений, а также их визуальное оформление;
— Создание макетов для полиграфической и сувенирной продукции по техническим заданиям;
— Помощь в оформлении выставок и корпоративных мероприятий: разработка дизайна стендов, навигации, раздаточных материалов;
— Оформление материалов по корпоративной культуре (корпоративный кодекс, информационные стенды, визуализация дней рождения и других событий);
— Формирование и верстка рекламных материалов строго в установленные сроки;
— Контроль соответствия изготавливаемых макетов утвержденным графическим стандартам.

Наши ожидания от кандидата:
— Креативность и развитое художественное мышление: умение генерировать оригинальные идеи, работать с цветом, формой и композицией;
— Глубокое понимание принципов дизайна: типографика, теория цвета, композиция, психология восприятия визуальной информации, usability;
— Владение графическими редакторами на продвинутом уровне: CorelDRAW, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator или Figma;
— Будет преимуществом: навыки работы в Autodesk 3ds Max, понимание принципов UX/UI;
— Навыки работы с полиграфией: понимание печатных и допечатных процессов, знание требований к макетам для полиграфической и сувенирной продукции, а также наружной рекламы;
— Пространственное мышление, понимание масштабов и размеров;
— Знание актуальных тенденций в графическом и коммуникационном дизайне;
— Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны;
— Развитые коммуникативные навыки: умение аргументированно презентовать свои идеи команде и руководителю, воспринимать конструктивную обратную связь.

Мы предлагаем:
— Заработная плата: от 70 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования).
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Работа в центральном офисе крупной компании в команде Департамента маркетинга и рекламы.
— Комфортный офис по адресу: ул. Черняховского, 106.
— Корпоративный транспорт: для вашего удобства организовано 5 маршрутов служебного транспорта:
1) ТРЦ Радуга-парк — ост. Микрохирургия глаза — ТЦ КИТ — ул. Черняховского, 106;
2) Ст. метро Ботаническая — ул. Черняховского, 106;
3) Ост. ст. Кольцово — Арамиль (ост. Автостанция) — ост. ЗЭТ (Б. Исток) — ул. Черняховского, 106;
4) Ост. Глобус — микр-н Химмаш — ул. Черняховского, 106;
5) ТЦ Академический — ул. Сахарова — УНЦ — Вторчермет — Солнечный — ул. Черняховского, 106.

Как откликнуться:
Присылайте ваше резюме и ссылку на портфолио. В сопроводительном письме кратко расскажите, почему именно вы идеально дополните нашу команду, а также укажите 2–3 наиболее успешных проекта и ключевые результаты, которых удалось в них достичь.

Чтобы системно развивать кадровый резерв, повышать компетенции сотрудников и выстраивать прозрачные карьерные треки, нашей дружной команде Управления по работе с персоналом нужен проактивный Менеджер по обучению и развитию персонала!

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье: софинансирование ДМС (со стоматологией), программу "корпоративный психолог";
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность реализовать свой потенциал в создании уникальных проектах управления по работе с персоналом;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города. Обеденный перерыв в удобное для тебя время;
• Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (операторы связи, банки, языковые курсы, обучения и другие);
• Офис находится по адресу: район Академический, ул. Краснолесья 12а.

Твои задачи:

• Лидирование блока обучения и развития персонала в единственном лице: от стратегии до реализации;
• Обучение управленческой команды (руководители управлений, директора департаментов);
• Развитие и сопровождение проекта «Управленческий кадровый резерв»;
• Разработка и внедрение методологии оценки персонала;
• Сопровождение внешнего обучения: бюджетирование, работа с провайдерами, согласование договоров, отчетность;
• Разработка и проведение обучающих программ (управленческие навыки, личностные компетенции, велком-тренинги и др.);
• Участие в развитии процессов адаптации и наставничества;
• Ведение и анализ метрик по направлению обучения и развития.

Ты точно тот человек, если:

• Умеешь выстраивать систему обучения и развития, исходя из реальных задач бизнеса, а не «ради обучения»;
• Спокойно работаешь в условиях изменений и умеешь быстро адаптировать решения под новые вводные;
• Разделяешь ценность развития и сам регулярно прокачиваешь свои навыки;
• Знаешь и применяешь современные инструменты оценки персонала;
• Мыслишь аналитически и умеешь опираться на данные при принятии решений;
• Берёшь ответственность за результат и доводишь задачи до конца;
• Чётко и грамотно формулируешь мысли - как устно, так и письменно;
• Не пасуешь перед сложными задачами и умеешь их структурировать и решать;
• Имеешь опыт в роли бизнес-тренера / менеджер по обучению персонала / корпоративного университета - это будет преимуществом.

Отправляй резюме и наш внимательный менеджер по персоналу свяжется с тобой в течение 3-х дней!

Уральский государственный юридический университет имени В.Ф. Яковлева — один из ключевых образовательных центров России по подготовке юристов. Управление цифровых технологий обеспечивает инфраструктурную, методическую и организационную поддержку образовательного процесса, науки и административного управления, создавая единую цифровую экосистему университета.

Технологический стек:

• Виртуализация VMware vSphere Enterprise Plus;
• Резервное копирование Veeam Backup & Replication;
• Виртуальные рабочие столы Microsoft VDI;
• Сеть: Extreme Networks, NGFW (Континент 4, PT), AS, 3 канала связи;
• ОС: Windows Server, Linux/Unix;
• Сервисы: AD, GPO, DNS, WSUS, KMS, MDT, RADIUS, терминальные службы.

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование серверной инфраструктуры — установка, настройка и обновление серверов на Linux и Windows Server, настройка прикладных сервисов;
• Управление сетью — поддержка проводной и беспроводной сети, формирование логической структуры, администрирование (маршрутизация, VLAN);
• Виртуализация и резервное копирование — поддержка VMware vSphere, Veeam, разработка планов резервного копирования и расписаний;
• Поддержка серверного оборудования и СХД — мониторинг, диагностика, планирование мощностей;
• Веб-сервисы — поддержка и настройка nginx/apache;
• Интернет и безопасность — поддержка работоспособности сети Интернет (AS, 3 канала связи, NGFW);
• Документация — разработка технических заданий, инструкций и технической документации;
• Автоматизация — базовый scripting (Bash), PowerShell.

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое образование в сфере ИТ (желательно);
• Опыт работы в IT-инфраструктуре от 5 лет (желательно);
• Опыт администрирования Windows Server (AD, GPO, DNS, WSUS, KMS, MDT, RADIUS);
• Опыт работы с Linux/Unix на уровне администрирования;
• Опыт администрирования VMware vSphere, ESXi;
• Опыт работы с Veeam Backup & Replication;
• Навыки настройки сетей (маршрутизация, VLAN), опыт работы с коммутационным оборудованием L2-L3 (предпочтительно Extreme XOS);
• Опыт настройки веб-серверов (nginx/apache);
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

• Опыт работы с NGFW;
• Опыт работы с Microsoft VDI;
• Опыт разработки технических заданий.

Личные качества:

• Системное мышление и аналитический склад ума;
• Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность;
• Способность доносить идеи до коллег и подрядчиков;
• Самостоятельность в принятии решений, соблюдение сроков.

Условия работы:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 23;

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00-17:30, возможен гибкий режим рабочего времени (обсуждается на собеседовании);

• Официальное трудоустройство, гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

• Заработная плата от 100 000 руб.

Условия допуска к работе:

• Обязательный предварительный (при приеме на работу) и периодический медицинский осмотр (за счет работодателя)

Приглашаем Вас на работу.

Мы ищем специалиста, который возьмёт на себя обновление стратегических метрик компании с численностью 40 000 + сотрудников и станет амбассадором внедрения ИИ в аналитике и визуализации данных.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
• Возможности для карьерного роста и личностного развития;
• Лицензированный Корпоративный Университет;
• Система наставничества;
• Адекватные руководители;
• Оперативное принятие решений по кандидатам;
• График работы: 5/2 c 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00;
• Доставка служебным транспортом из районов города: Южный автовокзал, Парк Хаус, Ботаника.

Приятные бонусы для наших сотрудников:

• Возможность приобрести ДМС по корпоративному тарифу.
• Скидки на покупки в магазинах нашей торговой сети.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и розыгрыши среди сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение ИИ-инструментов для оптимизации рутинных задач, анализа данных.
• Подготовка презентационных материалов для руководителя функции (стратегические, публичные, внутрикорпоративные).
• Обновление стратегических метрик с учетом изменения внутренней и внешней среды, наполнения портфеля проектов.
• Выполнение ad hoc запросов от руководителя функции по оценкам эффективности и поиску аномалий в данных.
• Кросс-функциональное взаимодействие по развитию HR Tech систем.

Вы идеально нам подходите, если:

• Работали напрямую с руководителями уровня CEO, CEO -1.

• Имеете кейсы по автоматизации отчетности и внедрению ИИ-инструментов для оптимизации рутины.

• Владеете надстройками Power Query, Power Pivot.

• Обладаете навыками построения дашбордов в BI-системах.