Работа в Екатеринбурге: вакансии IT и digital

• Отвечать за выполнение плана продаж округа (гипермаркеты «Магнит» "Магнит Экстра и "Магнит Семейный") и формирование амбициозных целей роста;
• Адаптировать стратегию гипермаркетов «Магнит», с учетом особенностей территории;
• Разработка и реализация маркетингового плана по округу на год, разработка и согласование планов активностей;
• Формировать и распределять маркетинговый бюджет, отвечать за медиа планирование (ТВ, радио, ООН, Digital) и эффективность каналов, активностей (BTL, акции);
• Анализировать: рынок, конкурентов, клиентов, продаж, трендов, регулярный мониторинг рынка и конкурентов;
• Проведение маркетинговых исследований;
• Анализировать результаты продаж, активностей, делать выводы и улучшать подходы;
• Искать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения трафика и увеличения продаж;
• Проектная деятельность, в том числе совместно с другими отделами;
• Формирование высокоэффективной команды.

• Подтверждённый опыт достижения сильных результатов на высококонкурентных рынках (рост выручки, запуск работающих гипотез, оптимизация процессов, реализация крупных проектов с подтвержденными результатами и тп);
• Знание специфики округа, клиентского поведения;
• Работа с большими данными и принятие решений на основе данных, цифр;
• Опыт на руководящей должности (продуктовый ритейл как преимущество) от 3 лет;
• Опыт работы с разными каналами и видами продвижения: ТВ, радио, ООН, Digital, BTL, РИМ и другие;
• Готовность к командировкам;
• ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и тд).

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Формат работы: гибридный (3 дня работа из офиса, 2 дня работа из дома);
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Советская 6А;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

• разработка backend-сервисов на Python;

• поддержка и развитие REST API;

• работа с event-driven архитектурой;

• интеграция сервисов через RabbitMQ;

• работа с PostgreSQL и Redis;

• разработка и поддержка сервисов обработки данных в реальном времени;

• оптимизация производительности backend-компонентов;

• написание тестов и технической документации;

• поддержка существующей инфраструктуры и сервисов.

• уверенное знание Python;

• понимание ООП и базовых паттернов проектирования;

• опыт работы с FastAPI;

• опыт работы с Docker;

• опыт работы с PostgreSQL;

• опыт работы с Redis;

• опыт работы с RabbitMQ;

• понимание асинхронного программирования, async/await;

• опыт работы с REST API;

• навыки работы с Git;

• умение читать и поддерживать чужой код.

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О направлении

Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.

О команде

Отдел медийной рекламы — это новый элемент в структуре управления маркетинга Контура. Он отвечает за реализацию комплексной системы касаний аудитории через офлайн и онлайн медийные каналы.

Основная цель — построение знания о брендах и подготовка аудитории к дальнейшим взаимодействиям с продуктами компании. В зоне ответственности отдела — медиапланирование, контроль размещений и подготовка аналитики и отчетности по рекламным кампаниям.

Задачи

• Разрабатывать и реализовывать комплексную систему касаний с аудиторией через офлайн- и онлайн медийные каналы.
• Обеспечивать достижение KPI медийных стратегий.
• Формировать и реализовывать стратегию развития функциональной зоны в соответствии с маркетинговой стратегией Контура.
• Функционально управлять командой: численностью и ресурсами на ФОТ, развитием, мотивацией, функционалом, компетенциями и формированием карьерных треков.
• Управлять процессами и производительностью команды. Обеспечивать соблюдение стандартов качества и SLA услуг
• Кроссфункционально взаимодействовать с функциями Brand и Delivery.

Мы ожидаем

• Сильные компетенции в разработке awareness-медиастратегии: умение выбирать подходы и каналы, оценивать эффективность сплитов охватной рекламы, планировать кампании.
• Знание и отличное владение современными инструментами медийной рекламы: онлайн, офлайн, инфлюенс маркетинг и альтернативные охватные каналы.
• Глубокое знание метрик эффективности медийных кампаний, а также бренд метрик.
• Умение формировать аналитическую систему функции: ставить ТЗ и взаимодействовать с аналитиками.
• Знание и применение инструментов повышения производительности: автоматизация, шаблонизация, управление бэклогом задач, работа с SLA.
• Компетенции горизонтального управления: формировать совместные цели со смежными подразделениями, ставить задачи не прямым подчиненным, умение договариваться.
• Компетенции в области оценки, подбора, развития и мотивации сотрудников. А так же, работа с кадровыми рисками: управление текучестью, bus-факторами, eNPS и другими HR-метриками оценки состояния команды.
• Критическое и системное мышление.
• Умение принимать стратегически важные решения в режиме неопределенности.

Критерии оценки эффективности

• Охват и его качество.
• Стоимость охвата: соблюдение бенчмарков, планомерная оптимизация стоимостных показателей.
• Возвращаемость инвестиций в медийные кампании — ROMI
• Конверсии, в зависимости от канала и формата размещения.

Мы предлагаем

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте
• Глубокую экспертизу. Многие задачи мы закрываем инхаус. Поэтому мы хорошо разбираемся в специфических сегментах b2b-аудитории, погружаемся в боли бизнеса, обмениваемся опытом и генерируем идеи с коллегами в едином контексте.
• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делаем крутые коллаборации с крупными игроками рынка.
• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику.
• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечиваем всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы.
• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компании.
• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.

• кадровое администрирование (прием, увольнение, переводы, отпуска) 200 - 250 чел.;
• служебное делопроизводство

Требования:

• Работа в 1С ЗУП 8.3.

• Опытный пользователь пакетом MS Office ( Excel, Word ), работа с электронной почтой.

• Знание трудового законодательства.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- полный соц.пакет ;

- забота о здоровье работников и членов их семей (ДМС: стоматология до 35000 на каждого члена семьи, медицинские обследования до 30000 на каждого члена семьи, санаторно-курортное лечение 60000 на каждого члена семьи, детские оздоровительные лагеря 80000 возмещается с путевки);

- белая достойная зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;

- комфортный офис;

- профсоюз;

- ветеранская организация;

• Полный цикл кадрового делопроизводства в курируемых подразделениях: прием, переводы, увольнения, отпуска.
• Работа в кадровых программах 1С: ЗУП, ФРМР, ЕЦП.
• Проверка табелей учета рабочего времени в курируемых подразделениях.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников.
• Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Подготовка документов для передачи на хранение в архив учреждения.
• Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении.

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое либо дополнительное образование по профилю).
• Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях с численностью от 500 человек.
• Опыт работы в медицинских учреждения.
• Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
• Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям.
• Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

• Работа с 8-00 до 17-00 с пн- пт, выходной сб, вс.
• Медицинские осмотры и иммунизация за счет средств работодателя.
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством.
• Служебная парковка.

Описание

Задачи

• Участвовать в генерации креативных концепций, предлагать неожиданные механики и сильные визуальные решения;
• Проектировать сайты, приложения, спецпроекты — от структуры и вайрфреймов до финальных макетов и передачи в разработку;
• Вести дизайн-систему проекта в Figma: Components, Variants, Auto Layout;
• Создавать адаптивные интерфейсы, прорабатывать краевые состояния;
• Готовить интерактивные прототипы для презентации клиенту и понятного ТЗ для разработки.

Требования

• От 2 лет опыта в агентстве или студии, собственные проекты;
• Портфолио, в котором виден сильный визуальный вкус и насмотренность в брендинге/вебе;
• Figma на уровне продвинутого пользователя;
• Понимание логики вёрстки;
• Умение презентовать и аргументировать свои решения — перед командой и клиентом;
• Будет плюсом;
• Опыт создания спецпроектов;
• Навыки работы с анимацией интерфейсов;
• Опыт применения AI в работе, выходящий за рамки "сгенерить картинку".

Условия

• Официальное трудоустройство;
• ЗП от 100 000 р;
• Ежеквартальные премии;
• ДМС;
• Работа в офисе.

• Сбор данных, конвертация и разметка датасетов;
• Генерация сцен и работа с синтетическими данными в Isaac Sim и Isaac Lab;
• Обучение политики имитационного обучения и VLA‑модели в среде PyTorch на датасетах робототехники;
• Обучение и развёртывание модели детекции объектов с применением YOLO.

• Обучение нейросетей на PyTorch;
• Работа с Docker: сборка, GPU-контейнеры, перенос в изолированные среды;
• Fine‑tuning VLA‑моделей (π₀/π₀.₅, GR00T, OpenVLA, SmolVLA) или крупных VLM;
• Обучение и деплой моделей обнаружения объектов.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы с LeRobot, unitree_sdk2, ROS 2/DDS;
• Навыки работы в Isaac Sim / Isaac Lab: построение сцен, среды для reinforcement learning;
• Понимание кинематики манипуляторов, опыт калибровки камер.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении необходимых компетенций в процессе работы.

Основной функциональной целью блока развития бизнеса привлечения пассивов является привлечение пассивов физических лиц во вклады и накопительные счета.

Обязанности:

• Определять состав и методологию метрик, позволяющих оценить прибыльность и эффективность банковских услуг и сервисов;
• Рассчитывать юнит-экономику продуктов;
• Проводить анализ внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на прибыльность и конкурентоспособность предлагаемых продуктовых решений;
• В соответствии с установленным порядком, периодичностью и сроками осуществлять краткосрочное и долгосрочное планирование в части определения предпосылок для изменения стоимости продуктов и услуг;
• Вести ежемесячную отчетность, а также заниматься ее автоматизацией;
• Осуществлять моделирование и тестирование гипотез;
• Строить финансовые модели.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы продуктовым аналитиком в Банке от 2-х лет;

• Понимание специфики продуктовой линейки пассивов;

• Уверенное владение Excel, SQL, QlikView;

• Ответственность, исполнительность.

Условия:

• Oфициaльнoе трудоуcтрoйcтвo по TК РФ + пoлный coц.пакет;
• Oфициальнaя заpaбoтная плaта двa paза в мecяц;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 9:00 до 18:00 (может корректироваться по согласованию с руководителем);
• Комфортный офис по адресу 8 марта 51 (БЦ Саммит);
• ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.

О проекте: технологический сервис Авторизации предназначен для авторизации доступа пользователей платформы ЕРМ на основе проверки ролей пользователей, наличия прав доступа и анализа правил атрибутов объектов и субъектов доступа. Сервис формализует и обеспечивает рабочий процесс управления ролевыми моделями доступа, атрибутами объектов и субъектов доступа, а также политик авторизации на основе атрибутов.

Сервис помогает защитить платформу ЕРМ от несанкционированных операций злоумышленников и тем самым позволяет сохранить конфиденциальность и целостность информации. Отвечает за управление доступом пользователей в ядровых и прикладных сервисах платформы.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Задачи

• разработка бэкэнд-части высоконагруженной системы
• разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов
• рефакторинг и оптимизация кода, code review
• участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов
• участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах
• разработка и проектирование модели данных
• участие в разработке и согласовании API front-back.

Требования

• опыт работы в роли разработчика в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java
• опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, SQL, Kafka, Maven, Git, Jenkins, UML, Junit, Openshift
• высшее образование
• опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira
• опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки
• будет дополнительным преимуществом, если у вас есть опыт в управлении командой разработчиков.

Мы предлагаем

• работу над масштабным проектом федерального уровня в самом сердце финансового сектора
• участие в создании платформы, которая станет стандартом для Enterprise Performance Management в огромной корпорации
• официальное оформление с первого дня
• комфортный офис по адресу Горького, 67, возможен гибридный формат работы
• график работы 5/2 с 9:00-18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• льготные условия кредитования
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративную пенсионную программу
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.

Мы — команда экономической оценки. Сейчас мы поиске коллеги бизнес-аналитика с финансовой экспертизой, который станет «мостом» между финансовым бизнесом и командой разработки. Основная задача — переводить финансовую бизнес-логику (расчёты, калькуляторы, модели, работа с финансовыми данными) в формальные требования, понятные системным и ИТ-аналитикам. Типовые задачи: автоматизация финансовых расчётов, описание работы калькуляторов (P&L, unit-экономика), требования к финансовым данным, сверки.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером, вы можете пройти его в Telegram или MAX. Диалог займёт примерно 10 минут. Задача ГигаРекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Задачи

• сбор и анализ требований: выявлять требования у заказчиков, проводить интервью со смежными командами и декомпозировать их до уровня понятных задач
• описание спецификаций: готовить детальные описания функционала для разработки
• описание требований к данным и требований к обработке данных
• управление изменениями: участвовать во всех этапах ревью решений (с командой бизнеса, архитектуры, ИТ, финансов)
• помогать тестировщикам и системным аналитикам проверять корректность реализации финансовой логики (эталонные расчёты, сверка с Excel-моделями)
• участвовать в приёмке: сверять результаты автоматизированных расчётов с бизнес-ожиданиями.

Требования

• высшее образование
• опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года
• владение нотациями и инструментами: BPMN, UML
• понимание жизненного цикла требований (от сбора до приёмки)
• умение описывать расчётную логику: формулы, алгоритмы, исключения, граничные случаи
• умение формализовывать требования к данным
• SQL и Python на уровне чтения/проверки данных, умение сверить расчёт с данными в БД
• понимание основ системного анализа и разработки (API, интеграции, справочники).

Мы предлагаем

• официальное оформление с первого дня
• офисный формат работы в здании Сбера в Екатеринбурге на Горького, 67
• график работы 5/2 с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• льготные условия кредитования
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративную пенсионную программу
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.

• Ручное тестирование backend и frontend;

• Разработка и актуализация тест-кейсов;

• Регрессионное и исследовательское тестирование;

• Документирование багов в баг-трекинговой системе;

• Работа с логами;

• Написание тестов в postman для автоматического тестирования API.

• Коммерческий опыт работы в QA от 1 года;

• Знание методов и методик тестирования;

• Опыт тестирования web-приложений (backend);

• Глубокие навыки тестирования API (Postman, REST, Swagger etc);

• Умение читать и анализировать логи;

• Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними;

• Знание специфики и опыт работы с JSON и REST; ;

• Понимание клиент серверной архитектуры;

• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (YouTrack, Jira);

• Самомотивация и стремление делать все необходимое для выполнения работы.

Будет плюсом:

• Опыт swagger documentation;
• Знание gitlab и kibana.

• Офисный формат работы г. Екатеринбург;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Частичная компенсация английского или психолога (на выбор);
• Частичная компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.

Команда Контура активно развивает внутреннюю культуру и ищет опытного руководителя отдела внутренних коммуникаций. Мы должны построить систему управления внутрикорпоративной средой и коммуникационными потоками, чтобы эффективнее решать задачи бизнеса. В нашем подразделении 40+ экспертов. Мы отвечаем за репутацию и имиджевое продвижение компании.

Мы рассчитываем, что сможем

• Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст.
• Развивать внутренний маркетинг, бренд работодателя, участвовать в трансформации корпоративной культуры, строить систему внутренних коммуникаций для реализации целей бизнеса.

Ожидаем, что у вас прокачанные навыки

• В стратегическом управлении корпоративными коммуникациями, в том числе в период изменений. А также в разработке целей и задач исходя из стратегии.
• Проведения аудита системы внутренних коммуникаций. Вы знаете, как работать с метриками оценки эффективности системы, и умеете делать понятные отчеты, в том числе для топ-менеджеров компании.
• Развития инструментов и каналов внутренних коммуникаций, ключевых сообщений и матрицы коммуникаций.
• Внедрения и поддержки новых технологий во внутренних коммуникациях.

Для нас важно, что вы

• Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior.
• Знаете, что такое ToV бренда, любите и умеете писать тексты для сотрудников, делать мероприятия и спецпроекты.
• Умеете работать быстро и качественно, проявляете инициативу, цените командную работу.

Плюсом будет

• Базовое понимание методов внутренних исследований и оценок, умение сегментировать целевые аудитории и разрабатывать ценностные профили.
• Умение анализировать атрибуты EVP, разрабатывать целевой EVP.
• Навык планирования и управление бюджетом, работа с подрядчиками.

Задачи

• Обеспечивать регулярное информирование сотрудников компании через разные каналы коммуникации.
• Отслеживать информационный фон и оперативно на него реагировать.
• Формировать и воплощать стратегию работы внутренних коммуникаций, добиваться выполнения целей.
• Работать с контекстом, создавая ценностное предложение.
• Заниматься антикризисными коммуникациями.
• Эффективно взаимодействовать с большим числом коллег, развивать нетворкинг и команду.

Мы предлагаем

• Достойные условия труда. Зарплата согласно уровню навыков, прозрачная система премирования и пересмотров по результатам работы.
• Технологичную среду. Применяем искусственный интеллект в продуктах и внутренних процессах там, где он действительно полезен, а не ради хайпа.

• Работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

Яндекс Путешествия помогают пользователям спланировать поездку: выбрать и забронировать отель, купить билеты и управлять путешествием в одном сервисе.

Мы ищем тимлида в команду, которая развивает клиентские сценарии вокруг поездки, работает с заказами и флоу оплаты, а также создаёт продукты для персонализации, допродаж и повторных покупок.

Нам нужен сильный бэкенд-разработчик, готовый отвечать не только за людей, но и за инженерный результат команды. В роли останется достаточно технической работы: архитектура, сложные проекты и погружение в код.

Основной бэкенд пишем на Kotlin и Java. Работаем с микросервисами, gRPC, событийными потоками и распределёнными хранилищами.

People management

Вы будете руководить кросс-функциональной командой из восьми человек и отвечать за развитие инженеров.

Развитие заказного контура и флоу оплаты, обеспечение их надёжности и консистентности

Вы станете принимать архитектурные решения и вести сложные проекты от design-документа до запуска. Иногда нужно строить космолёт: брать большие технические задачи со множеством неизвестных и доводить их от схемы на доске до работающего продакшена. Кроме того, понадобится управлять capacity, технической декомпозицией и рисками delivery, а также развивать интеграции между продуктами и системами Путешествий.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Больше года руководили командой разработки (нанимали, увольняли, развивали сотрудников)
* Больше шести лет занимались коммерческой разработкой в продуктовой команде на JVM-стеке
* Готовы работать в гибридном формате из городов, где есть наши команды (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург)
* Проектировали распределённые и транзакционные системы
* Умеете принимать технические решения с учётом сроков и продуктовых целей
* Готовы лично погружаться в архитектуру, код и сложные production-проблемы
* Отвечаете за результат команды и заранее поднимаете риски

Ищем инженера по тестированию в команду отдела автоматизации учёта и анализа МФО, которая занимается развитием множества финансовых продуктов.

Основная задача нового коллеги — проведение интеграционных и нагрузочных тестирований и разработка автоматизированного тестирования на базе Vanessa Automation, а перед командой в целом сейчас стоит амбициозная цель — переписать продукт под совершенно новый рынок.

Обязанности:

• Проведение тестирования функционала на правильность реализации алгоритмов и соответствие техническому заданию.
• Помощь в разработке сценариев для автоматического тестирования и написание автотестов.
• Поддержка актуальности пользовательской документации.
• Анализ и выявление причин зарегистрированных ошибок.
• Формирование технического задания на их устранение.
• Участие в процессе внедрения нового функционала.

Требования:

• Знания и навыки в области тестирования ПО: 1С:Предприятие.
• Знания и навыки пользования ПО: Vanessa Automation, EDT, OneScript, Jenkins, GitLab.
• Владение и использование на практике различных методик тестирования.

Будет плюсом:

• Знания и навыки пользования ПО: EDT, OneScript, Jenkins, GitLab.

Условия:

• Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т. д.).

• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения).

• Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т. д.).

• Интересные и амбициозные проекты.
• Развитие экспертизы в финтехе.
• Полезный, помогающий пользователям продукт.

Маркетолог в ветеринарную клинику (Digital + офлайн)

• Стратегия и запуск: планировать рекламные кампании (Digital + офлайн) — от идеи до цифр в отчёте
• Сайт: развивать, обновлять, отслеживать кто откуда пришёл и что сделал (сквозная аналитика, UTM, цели)
• Акции и оффлайн: придумывать и запускать акции, заказывать буклеты, баннеры, вывески — от ТЗ подрядчику до контроля результата
• SMM и контент: ставить задачи контент-менеджеру и SMM-специалисту, контролировать эффективность
• Подрядчики: искать, ставить задачи, держать сроки
• Бренд и рост: растить количество клиентов, средний чек и выручку клиники

• Опыт работы маркетологом — от 1 года (B2C, услуги — будет плюсом)
• Digital-инструменты: таргет, SMM, контент, аналитика — на практике, а не понаслышке
• Умение работать одному и не ждать, что кто-то даст готовое ТЗ
• Креативность, ответственность и желание влиять на результат — не «делать как делали», а делать лучше

• Свобода действий — вы архитектор маркетинга, а не винтик в процессе
• Современная клиника с командой, которая готова к переменам
• Официальное трудоустройство, соцпакет
• Премии за результат — растёт выручка, растёт доход
• Скидки на услуги клиники для ваших питомцев
• Комфортная зона отдыха, корпоративы, подарки на праздники

Обязанности:

• Вести ИТ-проекты и проекты цифровой трансформации полного цикла.
• Совместно с заказчиком формулировать проблему, цели, ожидаемый эффект, показатели результата и границы проекта.
• Формировать паспорт проекта, план-график, бюджет, ресурсный план и модель управления проектом.
• Декомпозировать проект на этапы, результаты, работы, вехи и контрольные точки.
• Формировать и координировать кросс-функциональную проектную команду.
• Управлять сроками, бюджетом, ресурсами, объемом работ и качеством.
• Управлять рисками, проблемами, изменениями, зависимостями и критическим путем.
• Организовывать взаимодействие заказчиков, аналитиков, архитекторов, разработчиков, тестировщиков, инфраструктуры, информационной безопасности и эксплуатации.
• Управлять подрядчиками: участвовать в выборе, контролировать обязательства, результаты и приемку.
• Контролировать требования и их связь с целями и результатами проекта.
• Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию, внедрение и передачу решения на сопровождение.
• Обеспечивать подготовку проектной, технической и эксплуатационной документации.
• Организовывать статусные совещания и управляющие комитеты; готовить решения и контролировать исполнение.
• Готовить управленческую отчетность: состояние проекта, отклонения, прогноз, риски, проблемы и требуемые решения.
• Организовывать управление организационными изменениями, коммуникации и обучение пользователей.
• После запуска контролировать достижение запланированных показателей и бизнес-эффекта.
• Участвовать в развитии проектного управления и практик цифровой трансформации компании.

Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами полного цикла и ведения нескольких проектов или крупных потоков работ.
• Умение переводить бизнес-задачу в конкретные цели, результаты, показатели и план реализации.
• Уверенное владение календарно-сетевым планированием: работа с зависимостями, критическим путем, ресурсными ограничениями и базовым планом.
• Опыт бюджетирования проектов и контроля плановых и фактических затрат.
• Практические навыки управления рисками, проблемами и изменениями.
• Опыт управления кросс-функциональными командами без прямого административного подчинения.
• Опыт взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений и топ-менеджментом.
• Опыт управления подрядчиками и контроля договорных обязательств.
• Понимание жизненного цикла разработки и внедрения информационных систем.
• Понимание ролей заказчика, аналитика, архитектора, разработчика, тестировщика, инфраструктуры, информационной безопасности и эксплуатации.
• Понимание принципов интеграции систем, API, данных и корпоративной архитектуры на уровне, достаточном для управления проектом.
• Способность самостоятельно разбираться в новой предметной области и структурировать неопределенность
• Ожидается понимание классического, гибкого и гибридного управления проектами, продуктовой разработки, управления требованиями, рисками, изменениями, ценностью и бизнес-эффектом.
• Практический опыт Microsoft Project, Jira, Confluence, GitLab, Bitrix24, Advanta, Primavera или аналогов будет преимуществом.
• Опыт внедрения ERP, MES, APS, CRM, DWH/BI, решений искусственного интеллекта или других корпоративных платформ.
• Сертификация PMP, IPMA, PRINCE2, ПМ Стандарт, Agile/Scrum или аналогичная

Условия:

• Стабильность:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Возможности для развития;
• Расширенный соцпакет.

• Забота о здоровье:

• Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
• Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
• Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.

• Комфорт:

• Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
• Партнерская позиция в принятии решений.

• Заботу о здоровье:

• ДМС для сотрудников (без стоматологии);

• Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
• Детские подарки на Новый год и День знаний.

Работаем по принципу AI-first и создаем продукты для миллионов пользователей. Ищем ML-инженера, который готов ставить эксперименты и улучшать наши технологии.

Мы создаем и применяем AI-технологии для развития финансовой экосистемы Т‑Банка: внедряем машинное обучение в продукты и внутренние процессы компании, делаем решения качественнее, безопаснее и удобнее для пользователей, вкладываемся в долгосрочные исследования. Сейчас мы в поисках ML-инженеров.

Технологии, которыми мы занимаемся

• Диалоговые системы. Обучаем финансового ассистента поддерживать разговор и отвечать на запросы пользователей в чате с поддержкой.
• Компьютерное зрение. Делаем безопасную авторизацию по лицу, оживляем фотографии для реалистичной анимации, распознаем документы и многое другое.
• Рекомендательные системы. Учимся предугадывать желания пользователей, чтобы предлагать им именно то, что нужно.
• Речевые технологии. Автоматизируем голосовое общение между бизнесом и клиентами.
• ML-антифрод. С помощью алгоритмов оберегаем пользователей от мошенников, оперативно замечая подозрительные действия в личном кабинете.
• Предиктивные технологии. Делаем прогнозы, чтобы помогать клиентам контролировать финансы.

Как мы работаем

• Делаем жизнь миллионов людей лучше, предоставляя им доступ к качественным продуктам: от финансового ассистента Олега до рекомендательной ленты в приложении «Пульс».
• Делимся опытом во всех областях ML: CV, NLP, RecSys, Speech и Time Series. Проводим внутренние семинары и обсуждаем последние новости AI.
• Даем возможность как закидывать наработки в прод на миллионы пользователей, так и проводить исследования в своей области.
• Развиваем в МФТИ лабораторию, с которой можно и нужно делать коллаборации.
• Выстраиваем процессы и используем инфраструктуру Т‑Банк, при этом минимизируем бюрократию.
• Фокусируемся на принципе AI-first.
• Не копим легаси.
• Оплачиваем участие в топовых AI-конференциях 2-3 раза в год.

Что делать

• Изучать научные статьи, генерировать гипотезы, ставить на их основе эксперименты и доносить результат до команды.
• Улучшать качество моделей в различных сценариях.
• Ускорять работу моделей, применяя современные методы оптимизации и построения архитектуры.
• Писать воспроизводимый код, оформлять эксперименты в воспроизводимые пайплайны, включающие разметку и обработку данных, обучение моделей и валидацию системы в целом.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт разработки ML-моделей с использованием современных DL-фреймворков (PyTorch, JAX/TensorFlow и других) и их применения в продакшене.
• Разбираетесь в принципах работы современных алгоритмов машинного обучения.
• Знаете Python.
• Умеете декомпозировать задачу в переиспользуемые и тестируемые библиотеки и компоненты.
• Знаете теорию в сфере математики, прикладной статистики, алгоритмов и структур данных.
• Готовы изучать научные статьи на английском языке и ставить эксперименты на основе прочитанного.
• Знаете Linux, Git, Bash и Docker.

Мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка.
• Частичную компенсацию затрат на спорт.
• Сервисы для поддержки сотрудника по психологическим, юридическим и финансовым вопросам.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Наша команда разрабатывает сервис мониторинга коммерческой недвижимости – инструмент для проведения регулярной проверки кредитов, выданных под залог объектов коммерческой недвижимости.

Ищем опытного Java разработчика для развития сервиса с целью автоматизации мониторинга и поэтапному переходу к автономному процессу: проведение проверки без прямого участия пользователей.

Технологический стек: Java 17+ (Java Core, Collections), SQL, Spring Boot 3, Spring Data JPA, PostgreSQL, Kafka, Rest, Kubernetes, Jenkins, облачная инфраструктура, микросервисная архитектура, полностью автоматизированный CI/CD.

В твои задачи будет входить:

• разработка и реализация на Java 17+
• реализация новых функциональных требований по задаче
• разработка REST API и микросервисов
• работа с базами данных (SQL-запросы)
• поддержка и рефакторинг
• написание unit-тестов
• участие в code review коллег
• участие в архитектурных обсуждениях
• ведение технической документации
• разработка на основе Spec-Driven Development (SDD).

От кандидата ждем:

• уверенное знание Java 17+ и опыт коммерческой backend-разработки от 3-х лет
• опыт разработки приложений на Spring Boot 3 и выше, хорошее знание экосистемы Spring
• ппонимание принципов проектирования, опыт разработки и оптимизации высоконагруженных и распределенных систем
• уверенный опыт работы с Apache Kafka
• уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL
• опыт работы с СУБД и с большими объемами данных
• опыт проектирования и разработки REST API, понимание OpenAPI
• опыт написания unit- и интеграционных тестов
• уверенная работа с git и участие в code review
• навык самостоятельного декомпозирования крупных задач, оценки трудозатрат и проработки технических решений.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями и подходом Spec-Driven Development (SDD)
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Мы предлагаем:

• срочный трудовой договор, на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка)
• формат работы: офис/гибрид, г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург 56а
• стабильную заработную плату и годовой бонус
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с тремя близкими
• инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
• сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
• нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.

Вдохновляй, развивай, создавай!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, строить эффективные команды и создавать атмосферу, в которой хочется работать и расти? Тогда тебе к нам! «Фабрика 360» приглашает Менеджера по персоналу, который станет не просто HR-специалистом, а настоящим архитектором корпоративной культуры и драйвером развития сотрудников.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентов.
• Формирование и развитие системы мотивации и вовлечения сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, поддержка командного духа.
• Участие в развитии HR-бренда компании.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Анализ HR-процессов и предложение улучшений.
• Ведение общего делопроизводства компании ( приказы, акты, письма).
• Архивирование документов.
• КДП в полном объеме.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в HR от 6 лет, уверенное владение всеми этапами кадрового администрирования.
• Практические навыки разработки ЛНА, должностных инструкций, систем мотивации.
• Отличное знание современных HR-инструментов, трудового законодательства.
• Умение вести делопроизводство и работать с большим объемом информации.
• Коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат.
• Готовность работать в динамичной, креативной среде и быть частью команды.
• Знание основ делопроизводства.
• Активная жизненная позиция.
• Самостоятельность, инициативность.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
• График 5/2, рабочий день с 9:00.
• Возможность гибридного формата работы (офис на Эльмаше + частично удалённо).
• Работа в дружной команде профессионалов и поддерживающем руководстве.
• Участие в уникальных, креативных и значимых для города проектах.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.
• Удобное расположение офиса, парковка, комфортные условия труда.

О компании «Фабрика 360» — это современное производство малых архитектурных форм, арт-объектов, скейт-парков и детских площадок. Мы реализуем полный цикл работ на собственных площадях, создаём проекты, которыми гордится город, и ценим вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к нам — вместе мы делаем город ярче!

1. Контекст

Мы - компания «АВАТРИ» - интегратор передовых интеллектуальных систем на объектах промышленности и гражданской инфраструктуры на базе технических решений Siemens и других ведущих мировых технологических платформ.

Наша команда – специалисты в области автоматизации технологических процессов, систем безопасности и информационных технологий. Мы обладаем уникальным опытом в реализации крупных комплексных проектов в России и за рубежом.

Мы разрабатываем INFRA CC – собственный продукт компании. Это набор модулей поверх SCADA-платформы КАСКАД Цифра, расширяющих её функциональность под задачи диспетчеризации зданий (BMS): типовые библиотеки объектов инженерных систем, шаблоны экранных форм, механизмы интеграции с оборудованием, отчётность и дополнительный функционал.

У INFRA CC три аудитории, и решения приходится держать удобными для всех:

— Внутренние пользователи – наши инженеры-проектировщики, программисты ПЛК и наладчики.

— Внешние заказчики и службы эксплуатации – диспетчеры и инженеры на стороне клиента, которые работают с системой ежедневно.

— Партнеры второго уровня – сторонние организации, внедряющие INFRA CC на своих объектах.

Мы ищем человека, который умеет обобщать разрозненные запросы с объектов в решения, работающие у всех: собирает требования, проектирует модели данных и взаимодействие компонентов, превращает это в требования, по которым можно разрабатывать без постоянных уточнений. Это продуктовая роль: вы влияете на приоритеты и на то, каким продукт станет.

Разработка и развитие продукта INFRA CC
— собирать и формализовывать требования от всех трёх аудиторий, превращать обратную связь с объектов в задачи продукта;
— проектировать архитектуру модулей INFRA CC и описывать взаимодействие компонентов между собой и с внешними системами;
— проектировать модели данных и структуры хранения (оперативные данные, архивы, события, отчётность);
— писать технические задания и спецификации для разработчиков, сопровождать задачи до релиза, принимать результат;
— принимать решения по совместимости, версионированию и границам ответственности модулей;
— документировать разработанные модули и системы как для внутреннего, так и для внешнего использования.

— Официальное трудоустройство, зарплата от 120 000 рублей (обсуждаемо по итогам собеседования, зависит от опыта).
— Работа над собственным продуктом с прямым влиянием на его архитектуру и развитие.
— Участие в крупных и знаковых проектах: аэропорты, больницы, бизнес-центры, промышленные площадки.
— Бесплатное изучение английского языка в офисе в рабочее время.
— Собственный тренажерный зал, укомплектованный современными тренажерами, поддержка фитнес тренера.
— Своя столовая с горячими обедами и снеками. Основные блюда компания частично оплачивает, так что обед стоит заметно дешевле, чем в кафе поблизости.
— Дружный коллектив, в котором ценят инициативу и поддерживают новичков.​​​​​​​

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Мы команда сопровождения единой фронтальной системы "цифровой двойник".

Это высоконагруженная система, которая позволяет клиенту проходить клиентский путь наиболее быстро, комфортно.

Задачи команды: оперативное решение инцидентов, взаимодействие с 3-линией и смежными системами в рамках решения обращений, участие в настройке мониторинга инфраструктуры, бизнес-процессов, участие в формировании требований по развитию продукта и проведении тестирования. Наше преимущество в решении интересных задач, используя различные программные решения и подходы с применением разнообразных инновационных технологий.

В твои задачи будет входить:

• обеспечение надёжного функционирования и реализации изменений сопровождаемых функциональных подсистем АС
• предотвращение и решение инцидентов в prod, поиск первопричин и их устранение
• deploy новых версий в prod средствами DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket, ArgoCD)
• внесение изменений в конфигурацию приложений
• выполнение регламентных работ по обновлению psi и prod стендов
• работа\обновление с сертификатами безопасности
• заказ, оптимизация, сайзинг, инфраструктуры АС
• настройка и совершенствование автоматизированной системы мониторинга высоконагруженной АС (приветствуется знание ELK& Kibana , Grafana, и др.).

От кандидата ожидаем:

• высшее техническое образование, незаконченное высшее (в процессе обучения)
• опыт работы с контейнерами и микросервисной архитектурой: Kubernetes/OpenShift/Docker
• опыт работы с Unix-системами (RedHat), Kafka, Sginx, Flink и аналогами
• опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL), составление простых SQL запросов
• опыт работы с инструментами развёртывания ПО\конфигурирования pipeline: Jenkins, Ansible, Bitbucket, Nexus Registry.

Будет преимуществом:

• опыт создания и настройки мониторинга на базе инструментов: Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK, VictoriaMetrics
• понимание принципов сетевого взаимодействия приложений на базе TCP/IP, работы Web-API (SOAP, XML, JSON, REST, etc), принципов ITIL
• знание принципов построения систем высокой доступности – реплики, кластеры, балансировка, масштабирование
• навыки проведения приемо-сдаточных испытаний, интеграционно-функционального, нагрузочного тестирования
• ведение документации (Jira, Confluence), актуализация базы знаний, обмен полученными знаниями
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

·

Мы предлагаем:

• работу в офисе Технохаб (Розы Люксембург, 56а)
• стабильную заработную плату и годовой бонус
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с тремя близкими
• инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
• сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать
• нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.

«Город Е» — это динамично развивающаяся сеть ювелирных мастерских и образовательный центр в Екатеринбурге. Мы объединяем ювелирное искусство, эстетику, высокое качество сервиса и современные технологии обучения.

Сейчас мы формируем новый отдел маркетинга и ищем в команду амбициозного и системного Ведущего маркетолога (Marketing Lead) с реальной перспективой роста до Руководителя отдела маркетинга.

Если вы умеете сочетать стратегическое видение бренда с глубокой аналитикой, чувствуете визуал и готовы выстроить маркетинг компании с возможностью быстро собрать собственную команду — мы ждем вас!

Что предстоит делать (функционал):

• Стратегия и бренд: Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию (онлайн/оффлайн), развивать УТП, позиционирование и следить за визуальным кодом бренда.
• Продвижение и перформанс: Формировать медиапланы, распределять бюджет, запускать и оптимизировать рекламные кампании (Яндекс. Директ, VK, Telegram Ads, Email).
• Продакшн и контент: Организовывать фото- и видеосъемки, контролировать SMM, контент-стратегию и создание рекламных материалов.
• PR и спецпроекты: Запускать интеграции с блогерами, коллаборации, организовывать участие компании в выставках и профильных мероприятиях.
• Аналитика и юнит-экономика: Анализировать воронку продаж, рассчитывать метрики (ROI/ROMI, CAC, LTV), находить «узкие места» и повышать конверсию.
• Лояльность и CRM: Развивать программы лояльности и выстраивать работу по реактивации клиентской базы.
• Команда и подрядчики: Управлять внешними агентствами/фрилансерами, а в перспективе — нанять и возглавить внутренний отдел маркетинга.

Что мы предлагаем (условия):

• Доход:
• На испытательный срок (3 месяца): оклад 95 000 + KPI до 50 000 = до 145 000 на руки.
• После испытательного срока: оклад 105 000 + KPI до 50 000 = до 155 000 на руки.
• Прозрачные KPI: За выполнение показателей лидогенерации/CAC, рост LTV и успешный запуск проектных задач (съемки, выставки).
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (работа в офисе, после исп. срока возможен гибридный формат по согласованию).
• Комфортный офис: г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 53Б (м. Ботаническая — 7 минут пешком).
• Карьерный рост: Прямая возможность вырасти до Руководителя отдела маркетинга (РОМ) и сформировать команду под себя.
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% «белый» доход.
• Забота о сотрудниках: ДМС и корпоративные соцпрограммы через 6 месяцев работы.
• Подчинение: Напрямую Директору (собственнику) компании.

Наш кандидат (требования):

• Опыт: от 3 до 5 лет в роли ведущего маркетолога, бренд-менеджера или маркетолога-универсала. Опыт работы в ювелирной сфере, розничной торговле, интернет-торговле, индустрии моды, красоты или образовании будет существенным преимуществом.
• Высшее образование: Маркетинг, Экономика, Менеджмент или Аналитическое/Техническое направление + профильные курсы по сквозной аналитике или интернет-маркетингу.
• Hard Skills & Инструменты:
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой, GA4, CRM (amoCRM/Bitrix24) и сквозной аналитикой.
• Опыт работы с рекламными кабинетами (Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads) и сервисами рассылок.
• Продвинутый уровень Google Таблиц / Excel (юнит-экономика, медиапланирование, A/B-тесты).
• Базовые навыки работы с визуалом (Figma, Canva/Photoshop, постановка ТЗ дизайнерам).
• Soft Skills: Прагматичный подход (фокус на ROI и прибыль, а не только на процесс), эстетический вкус и насмотренность, высокий уровень автономии, готовый на старте погрузиться в задачи «руками».

​​​​​​​Откликайтесь, мы свяжемся с Вами. Будем рады видеть Вас частью нашей команды!