Концертное агентство KRIKLIVE работает на рынке с 2011 года.
За это время нам удалось организовать большое количество концертов, туров и мероприятий разного уровня сложности по всей стране. Мы работаем с лучшими артистами и легендарными музыкантами на ведущих площадках регионов.
В команду по продвижению артистов требуется PR-директор. Ищем инициативного, системного человека, который умеет работать в команде, с рекламными кабинетами, аналитикой и сайтами, любит музыку и хочет развиваться в сфере шоу-бизнеса.
Обязанности:
- Согласование, разработка и размещение наружной рекламы в городах, которых проводятся концерты (афиши, баннеры, билборды).
- Контроль качества и своевременности размещения рекламы.
- Разработка и реализация промо-акций для привлечения внимания к концертам.
- Сотрудничество с партнерами, спонсорами и инфлюенсерами.
- Отслеживание результатов PR-кампаний и их анализ.
- Внесение корректировок в PR-стратегию на основе полученных данных.
Требования:
- Высшее образование в сфере маркетинга, PR, журналистики или смежных областях.
- Опыт работы в сфере PR не менее года.
- Отличные навыки написания текстов (пресс-релизы, статьи, посты в соцсетях).
- Глубокое понимание принципов работы с медиа (радио, телевидение, интернет-издания).
- Опыт сотрудничества со СМИ;
- Умение составлять и вести отчетность PR-стратегии компании.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Отличные коммуникативные навыки, харизма и стрессоустойчивость.
Удобное расположение офиса - ДИВС (метро Динамо)
- График работы 5/2, время работы с 09:00 до 18:00 (график работы обсуждается).
- Своевременные выплаты заработной платы и бонусов - 2 раза в месяц.
- Работа в динамично-развивающейся компании.
- Перспективы финансового и карьерного роста.
- Возможность дополнительного обучения.
- Фитнес клуб.
Будет преимуществом:
* Знание специфики концертного бизнеса.
* Наличие собственных контактов в медиа.
* Опыт работы с рекламными агентствами.
Похожие вакансии PR и коммуникации
-
Обязанности:
- PR-продвижении компании на внешнем рынке, укрепление HR-бренда работодателя
- Развитие системы внутренних и внешних коммуникаций, в т.ч. через корпоративный портал и корпоративный мессенджер; повышение уровня информированности и лояльности сотрудников
- Написание текстов в разных жанрах; самостоятельная подготовка пресс-материалов (пресс-релизы, внешний и внутренний сайты, презентации, буклеты, иная корпоративная полиграфия) и информационно-аналитических материалов для внутренних каналов коммуникаций (корпоративная газета, рассылки, внутренний портал и т.д.)
- Продвижение корпоративных ценностей и корпоративной культуры внутри коллектива (мероприятия, каскадные коммуникации, информационные материалы)
- Совместно с Корпоративным центром:— Взаимодействие со СМИ, организация мероприятий для журналистов— Организация участия предприятия в общехолдинговых мероприятиях и активностях
- Совместно с HR:— Содействие в проведении оценки изменения общественного мнения в коллективах, реализации опросов— Планирование, организация и реализация корпоративных мероприятий для сотрудников, направленных на повышение вовлеченности
- Бюджетное планирование в рамках своих функциональных обязанностей
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет.
- Высшее образование.
- оплата труда оклад+ премия;
- оформление согласно ТК РФ;
- уровень заработной платы обговаривается на собеседовании;
- компенсация проезда.
- большие возможности для профессионального роста;
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.