Ведущий инженер

Должностные обязанности (функционал)

• Главный специалист по ИТ (поддержание работоспособности и автоматизация).
• Совмещение функций Service Desk (SD): оперативная обработка инцидентов и запросов пользователей при отсутствии инженера SD.

Расширенный блок задач и компетенций

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании (серверы, сетевое оборудование, рабочие станции, периферия).
• Мониторинг системных ресурсов, превентивное выявление и устранение сбоев.
• Администрирование корпоративных сервисов, учетных записей, прав доступа и систем информационной безопасности.
• Анализ и глубокое погружение в текущую ИТ-архитектуру компании с целью её оптимизации.
• Разработка, внедрение и поддержка скриптов и инструментов для автоматизации рутинных ИТ-процессов и администрирования.
• Интеграция различных корпоративных систем и сервисов для повышения эффективности работы сотрудников.
• Личное выполнение сложных задач и эскалаций в рамках второй линии, а также замещение инженера SD при его отсутствии.
• Ведение базы знаний, документирование инструкций для пользователей и сотрудников ИТ-отдела.
• Участие в ИТ-проектах компании (модернизация парка оборудования, миграция сервисов, внедрение нового ПО).
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и программного обеспечения.
• Планирование ИT-бюджета, закупка необходимых комплектующих, лицензий и расходных материалов.

Обязательные требования (Hard Skills):

• Серверные ОС и службы: Опыт администрирования Windows Server 2019/2022. Глубокие знания Active Directory (AD DS, GPO, DNS, DHCP, Sites and Services), служб развертывания и обновления (WDS, WSUS, KMS).
• Сетевые технологии: Уверенное понимание стека TCP/IP, маршрутизации, VLAN. Практический опыт организации защищенных каналов связи (VPN: IPsec, WireGuard, OpenVPN).
• Почта и коммуникации: Опыт администрирования почтового сервера CommuniGate Pro.
• Базы данных и платформы: Навыки поддержки инфраструктуры под СУБД SQL (MS SQL / PostgreSQL). Обеспечение работоспособности серверной части платформы 1С:Предприятие.
• Справочные системы: Опыт поддержки и регулярного обновления специализированного ПО (например, ИС «КонсультантПлюс»).
• Учет ИТ-активов и Service Desk: Администрирование и поддержка системы GLPI (учет оборудования и лицензий, обработка заявок пользователей).

Желательные требования (Nice-to-have):

• Виртуализация и отказоустойчивость: Опыт эксплуатации VMware vSphere / ESXi (настройка кластеров, миграция ВМ, управление хранилищами). Опыт работы с VDI (VMware Horizon или аналоги) — существенный плюс.
• Резервное копирование: Администрирование Veeam Backup & Replication (настройка политик бэкапов, репликации, регулярное тестирование восстановления из резервных копий).
• Межсетевые экраны (NGFW): Опыт администрирования UserGate, FortiGate или аналогов (настройка правил фильтрации, NAT, контент-фильтрации, интеграция с AD/LDAP).
• Infrastructure as Code (IaC): Настройка автоматизации рутинных задач, развертывания ПО и конфигураций с помощью Ansible (написание ролей, плейбуков).
• Скриптинг: Базовые навыки написания скриптов на PowerShell или Python для автоматизации задач администрирования Windows/Linux-инфраструктуры.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт. до 16:45);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая ЗП, которая не меняется на период испытательного срока, а платится сразу в полном объеме;
• 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы).

• Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;

• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);

• Подписка СберПрайм + бесплатно.

Нашей команде мы предлагаем не просто работу, а комфортные условия, достойную оплату и заботу о сотрудниках!

Наши преимущества:

Бесплатный корпоративный транспорт – добирайтесь на работу с комфортом и без затрат!

⏰ Гибкий график – начинайте рабочий день в 8, 9 или 10 утра, подстраивая режим под свои биоритмы.

Конкуретная заработная плата (оклад + премии по KPI) – ваши усилия будут вознаграждены!

Забота о сотрудниках:

• Поздравления и подарки именинникам

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• Внимание к семьям: подарки детям (к 1 сентября, Новому году и за отличную учебу) и мн. др.

• Скидки на продукцию компании и партнеров – специальные условия для сотрудников.

  Реферальная программа – получайте от 10 000 до 20 000 ₽ за рекомендацию друзей

  Корпоративная мобильная связь и ноутбук – все необходимое для работы предоставляем.

  Хотите работать в дружном коллективе с выгодными условиями?
  Присылайте резюме – будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Стратегическое управление: разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями и поддержка стратегических инициатив.
• Цифровизация и автоматизация: внедрение цифровых технологий, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов компании.
• Управление ИТ-инфраструктурой: обеспечение надежного функционирования, масштабирования и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры.
• Разработка и сопровождение ПО: организация процессов разработки, внедрения, тестирования и технической поддержки информационных систем.
• ИТ-архитектура: проектирование, развитие и контроль соблюдения единой ИТ-архитектуры компании.
• Информационная безопасность: разработка и контроль ИТ-политик, защита корпоративных данных и минимизация рисков киберугроз.
• Управление проектами: руководство портфелем ИТ-проектов, контроль сроков, бюджетов и качества их реализации.
• Управление командой: формирование, мотивация, обучение и развитие ИТ-персонала (разработчиков, системных администраторов, аналитиков).
• Управление бюджетом: планирование и оптимизация затрат на ИТ, взаимодействие с поставщиками оборудования и ПО

• Опыт работы: от 3х лет на руководящих должностях в ИТ (CIO, технический директор, руководитель департамента/крупного отдела).
• Подтвержденный опыт масштабной цифровизации бизнеса или автоматизации сквозных бизнес-процессов с нуля.
• Управление проектами: глубокое знание и опыт применения методологий управления ИТ-проектами.
• Технический бэкграунд: понимание современных принципов построения ИТ-архитектуры, инфраструктурных решений и циклов разработки ПО .
• Информационная безопасность: знание стандартов и лучших практик в области ИБ, опыт построения систем защиты данных.
• Управление командой: опыт руководства кросс-функциональными ИТ-командами , включая найм, мотивацию и развитие сотрудников.
• Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и контроля ИТ-бюджета , а также управления закупками и вендорами.
• Бизнес-мышление: умение переводить потребности бизнеса на технический язык и аргументировать ИТ-затраты с точки зрения коммерческой выгоды .
• Образование: высшее профильное (техническое/ИТ) образование.

​​​​​​​

• Администрирование и обеспечение бесперебойной работы серверной Windows-инфраструктуры.
• Администрирование Windows Server, Active Directory, Group Policy.
• Настройка и сопровождение DNS, DHCP, файловых и сетевых сервисов.
• Администрирование и сопровождение Microsoft Exchange Server.
• Управление учетными записями, группами, правами доступа и политиками безопасности.
• Мониторинг инфраструктуры, диагностика и устранение неисправностей.
• Планирование, тестирование и установка обновлений и патчей Windows Server, Exchange и системных компонентов.
• Контроль актуальности программного обеспечения и устранение выявленных уязвимостей.
• Участие в резервном копировании, восстановлении и обеспечении отказоустойчивости.
• Участие в модернизации и развитии серверной инфраструктуры.
• Ведение технической документации.

​​​​​​​​​​​​​​Windows Server - администрирование и диагностика.
Active Directory / Group Policy - управление доменом, пользователями и политиками.
DNS / DHCP - настройка и сопровождение.
Microsoft Exchange - администрирование почтовой инфраструктуры.
PowerShell - автоматизация и администрирование.
VMware - базовое администрирование.
Резервное копирование и восстановление.
Мониторинг и Troubleshooting.
Основы информационной безопасности и hardening.

​​​​​​​​​​​​​

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).