Работа в Астане: вакансии IT и digital

​​​Требования:

• Высшее и (или) послевузовское образование по одному из следующих направлений: информационные технологии, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, автоматизация и управление, прикладная информатика, компьютерная инженерия или иные смежные специальности.
  Наличие сертификации в области разработки программного обеспечения, архитектуры информационных систем, управления проектами, DevOps или информационной безопасности является преимуществом.
• Стаж работы не менее 2 лет в одной или нескольких сферах: разработка и сопровождение информационных систем; разработка веб-приложений и цифровых платформ; сопровождение и администрирование баз данных; интеграция информационных систем и разработка API; участие в проектах цифровизации государственных или корпоративных сервисов.

Должен знать:

- законодательство Республики Казахстан в сфере информатизации и защиты информации;
архитектуру информационных систем и (или) принципы их построения;
- жизненный цикл информационных систем в соответствии с различными методологиями и (или) стандартами разработки;
- основные методы и (или) средства проектирования информационных систем;
- принципы и (или) методики разработки программного обеспечения;
- перечень и (или) основные требования нормативно-технической документации в сфере информатизации;
- языки программирования и (или) разметки (JAVA и (или) JavaScript, HTML, CSS);
- языки и (или) системы управления базами данных (SQL и (или) Oracle PL/SQL, и (или) PostgreSQL);
- принципы и (или) подходы проектирования структуры баз данных;
- основы информационной безопасности и (или) защиты данных при работе с информационными системами;
- государственный язык на уровне, достаточном для выполнения функциональных обязанностей, и (или) английский язык на уровне чтения технической документации.

Должен обладать навыками:
- практического участия в ИТ-проектах;
- сопровождения и (или) технической поддержки информационных систем;
- разработки и (или) модификации программного кода на JAVA и (или) JavaScript, HTML, CSS;
- работы с базами данных (SQL и (или) Oracle PL/SQL, и (или) PostgreSQL), включая проектирование их структуры;
- работы с системами контроля версий (Git и (или) SVN);
- работы с инструментами автоматизации сборки проектов (Maven и (или) аналогичными);
- аналитического и (или) критического мышления при решении технических задач;
- работы с требованиями различных уровней детализации;
- быстрого освоения новых инструментов и (или) методологий разработки.

Специалист по внедрению искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов
Мы — производственная компания, заинтересованная в цифровой трансформации бизнеса, оптимизации внутренних процессов и внедрении современных технологий искусственного интеллекта.
Ищем специалиста, который сможет стать ключевым участником внедрения AI-технологий в компании: анализировать существующие процессы, разрабатывать решения на базе искусственного интеллекта, создавать AI-агентов и автоматизировать рутинные операции.

Основная цель должности
Построить единую систему интеллектуальной автоматизации бизнес-процессов компании с использованием AI-инструментов, нейросетей и интеграционных платформ.

Обязанности:

• Проводить аудит текущих бизнес-процессов компании и определять возможности для автоматизации с помощью ИИ.
• Разрабатывать и внедрять AI-решения для производственных, административных, финансовых, HR- и коммерческих подразделений.
• Создавать AI-агентов и интеллектуальных помощников для выполнения регулярных задач сотрудников.
• Автоматизировать документооборот, обработку данных, подготовку отчётов, аналитику и внутренние коммуникации.
• Интегрировать AI-инструменты с CRM, ERP, 1С, Excel, Google Workspace и другими корпоративными системами.
• Разрабатывать автоматизированные сценарии и цепочки процессов (workflow).
• Внедрять решения для сбора, обработки и анализа производственных показателей.
• Разрабатывать внутренние AI-ассистенты на основе корпоративной документации и баз знаний.
• Оценивать эффективность внедрённых решений, сокращение временных затрат и операционных расходов.
• Обеспечивать поддержку, развитие и совершенствование внедрённых AI-систем.

Требования:

• Уверенное владение ChatGPT, Claude, Gemini и другими современными AI-инструментами.
• Опыт создания AI-агентов, AI-ассистентов и автоматизированных сценариев.
• Знание платформ автоматизации: Make, n8n, Zapier или аналогичных.
• Понимание API, Webhooks, интеграций между различными системами.
• Навыки работы с базами данных и структурирования информации.
• Понимание принципов построения бизнес-процессов и системной автоматизации.
• Умение самостоятельно находить решения и доводить проекты до работающего результата.
• Аналитическое мышление, системность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Возможность стать ключевым специалистом по AI-трансформации компании.
• Реальную возможность выстраивать процессы с нуля и внедрять собственные решения.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность реализовывать масштабные проекты по цифровизации бизнеса.

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы или без коммерческого опыта, если они могут продемонстрировать свои практические навыки, потенциал и способность быстро обучаться.

Мы ищем SMM-менеджера, который понимает, что соцсети это не про «красиво», а про влияние, репутацию и рост сообщества.
Того, кто умеет превращать контент в доверие, а аудиторию в активных участников экосистемы.

Чем предстоит заниматься:

• Создание контент-плана для соцсетей и его реализация;
• Администрирование официальных страниц Astana hub в соцсетях (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Telegram, Linkedin);
• Копирайтинг на казахском, русском и английском языках;
• Обратная связь с подписчиками, анализ их активности, вовлечение их в дискуссии, ответы на вопросы;
• Креатив спецпроектов и конкурсов в соцсетях;
• Анализ поведения пользователей в соцсетях и привлечение новой аудитории;
• Разработка и реализация коллабораций с партнерскими пабликами и страницами;
• Подготовка ежемесячных и еженедельных отчетов по развитию соцсетей.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в сфере: маркетинг/связи с общественностью/филология/журналистика/реклама;
• Опыт работы в SMM от 2-х лет;
• Английский не ниже уровня В2;
• Опыт самостоятельного ведения официальных аккаунтов организаций в соцсетях;
• Дополнительное образование (курсы, семинары) в сфере SMM;
• Русский/ казахский в совершенстве (грамотная письменная и устная речь);
• Навыки сбора, систематизации и анализа информации;
• Умение работать самостоятельно и с большим объемом информаций;
• Ответственность, стрессоустойчивость, креативность.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде Astana Hub;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;

• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

ВАКАНСИЯ: ПРОГРАММИСТ 1С / AI-РАЗРАБОТЧИК

Компания: ТОО «ORDA TRADE ASTANA»
Город: Астана
Формат работы: офис / гибридный формат (обсуждается)

О компании

ORDA TRADE ASTANA — торгово-дистрибьюторская компания, специализирующаяся на реализации чайной продукции, специй, приправ и продуктов питания.

В связи с развитием компании и внедрением цифровых технологий мы ищем специалиста, который обеспечит развитие системы 1С и внедрение искусственного интеллекта в процессы управления бизнесом.

1. Основные обязанности: 1С

• Сопровождение, настройка и доработка 1С:Управление торговлей (1С:УТ).

• Автоматизация продаж, закупок, складского учёта и логистики.

• Разработка управленческих отчётов и аналитических инструментов.

• Интеграция 1С с Excel, CRM, банковскими системами и внешними сервисами.

• Разработка механизмов автоматического контроля бизнес-показателей.

2. Внедрение AI-аналитики

Ключевая задача — создание интеллектуальной системы анализа бизнеса на основе данных 1С.

AI-аналитика должна обеспечивать:

1. Анализ продаж

   • Анализ динамики продаж по товарам, клиентам, регионам и менеджерам.

   • Определение наиболее и наименее продаваемых товаров.

   • Прогнозирование объёмов продаж.

   • Выявление отклонений от плана продаж.

2. Контроль дебиторской задолженности

   • Анализ задолженности по каждому клиенту.

   • Контроль просроченных платежей.

   • Прогноз поступления денежных средств.

   • Автоматические уведомления о рисках и просрочках.

3. Анализ товарных остатков

   • Контроль текущих складских остатков.

   • Выявление неликвидных и залежавшихся товаров.

   • Прогнозирование потребности в закупках.

   • Расчёт оптимальных объёмов заказа.

   • Предупреждение о риске дефицита товара.

3. Разработка AI-инструментов для руководителя

• Создание AI-ассистента руководителя, интегрированного с данными 1С.

• Возможность задавать вопросы обычным языком: «Сколько заработали за месяц?», «Какие клиенты имеют просроченную задолженность?», «Какие товары приносят максимальную прибыль?».

• Формирование ежедневных, еженедельных и ежемесячных аналитических отчётов.

• Создание единой панели управления бизнесом (Dashboard).

4. Требования к кандидату

• Опыт работы с платформой 1С.

• Практический опыт разработки и доработки 1С:Управление торговлей.

• Знание языка запросов 1С и механизмов обмена данными.

• Опыт работы с AI-моделями (ChatGPT, OpenAI API и аналогами).

• Понимание принципов построения аналитических систем и BI-инструментов.

• Умение самостоятельно реализовывать технические проекты.

5. Будет преимуществом

• Опыт автоматизации торгово-дистрибьюторских компаний.

• Опыт построения управленческой отчётности.

• Опыт разработки AI-агентов.

• Опыт прогнозирования продаж и товарных остатков.

6. Мы предлагаем

• Работу над реальными проектами цифровизации бизнеса.

• Возможность внедрять современные AI-технологии.

• Долгосрочное сотрудничество.

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

• Возможность профессионального роста.

Ищем QA Engineer (Middle)

(Астана, Гибрид)

Важно: рассматриваем кандидатов, готовых выйти на работу в кратчайшие сроки.

Чем предстоит заниматься:

Функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование веб-систем.

Тестирование REST API, SQL-запросов и бизнес-процессов.

Разработка тест-кейсов, выявление и контроль исправления багов.

Что ожидаем:

Опыт в QA от 2–3 лет.

Уверенная работа с Postman/Swagger, SQL (PostgreSQL), Jira/YouTrack.

Понимание клиент-серверной архитектуры.

Плюсом будут Playwright/Selenium/Cypress и опыт автоматизации.

Заинтересовала вакансия? Присылайте резюме в личные сообщения или рекомендуйте знакомых!

Требования:

• Уверенное владение графическими программами: CorelDRAW

• Знание казахского языка на разговорном уровне

• Навыки общения с клиентами — умение грамотно принимать заказы, уточнять детали и сопровождать проекты.

• Ответственность, аккуратность, внимание к деталям, соблюдение сроков.

• Креативное мышление и чувство вкуса.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Готовность обучаться и расти вместе с компанией.

Обязанности:

• Приём заказов от клиентов, консультации и расчёт стоимости.

• Разработка макетов визиток, буклетов, баннеров, упаковки и т.д.

• Подготовка файлов к печати.

• Контроль выполнения заказов и взаимодействие с производством.

• Ведение клиентской базы и сопровождение заказчиков.

Условия:

• Работа в дружной команде типографии.

• График: 6/1 или по согласованию.

• Стабильная заработная плата + бонусы.

• Возможность профессионального роста.

• Адаптация персонала;

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

• Ознакомление новых работников с должностными обязанностями, организационной структурой и корпоративными регламентами;

• Координация работы наставника;

• Контроль прохождения адаптационного периода и проведение встреч с новым работником;

• Сбор обратной связи от руководителя и работника по итогам адаптации;

• Подготовка и ведение документов, связанных с адаптацией персонала.

  Корпоративная культура.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий;

• Ознакомление сотрудников с корпоративными ценностями, миссией и правилами компании;

• Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала;

• Реализация программ признания сотрудников, включая поздравления, благодарности и награждения за профессиональные достижения и вклад в развитие компании;

• Информирование сотрудников о корпоративных новостях и мероприятиях;

• Поддержание корпоративной культуры в коллективе.

  Закрытие вакансий.

• Подбор персонала, работа с сайтом HH.kz и другими ресурсами;

• Работа с программами 1С ЗУП, 1С документооборот, ЕЛМА, Енбек.кз

• Ответственность, многозадачность, дисциплинированность, соблюдение конфиденциальной информации, коммуникабельность.

• Своевременная выплата заработной платы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• Трудовой отпуск 24 дня;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Льготы согласно Коллективного договора;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;
• Справедливое руководство;
• График работы: пн-пт 09:00-18:00 + дежурные субботы пару раз в месяц 09:00-14:00;
• Месторасположение: г. Астана, проспект Мангилик ел 20.

Проекты внедрения и развития OpenText Extended ECM (xECM)

Требуемый опыт работы: от 5 лет

Занятость: полная занятость, полный день

График работы: 5/2, 09:00–18:00 (UTC+5)

Формат работы: Казахстан, Россия, Узбекистан

О нас

Мы внедряем и развиваем решения на платформе OpenText для крупных компаний из разных отраслей: производство, ритейл, банковский сектор и другие. Делаем системы электронного документооборота и управления корпоративным контентом и информацией (ECM\EIM), интегрируем их с учетными и другими корпоративными системами (SAP, CRM, SIEC и т.д), разрабатываем мобильные приложения.

Слаженная команда консультантов, разработчиков и аналитиков ищет к себе опытного лида по тестированию.

Задачи

• Выстраивание процесса обеспечения качества на проектах: тест-стратегия, тест-планы, подходы к разным видам тестирования
• Руководство QA-командой: распределение задач, контроль сроков и качества, ревью тестовой документации, менторство и обучение Junior-тестировщиков
• Оценка трудозатрат и планирование тестирования в графике проекта
• Подготовка программы и методики испытаний, проведение приёмочных испытаний с заказчиком, сопровождение опытной эксплуатации
• Управление дефектами: приоритезация, взаимодействие с разработкой, аналитиками и заказчиком
• Личное участие в тестировании сложных сценариев: бизнес-процессы, интеграции, миграции данных, мобильные приложения, нагрузка
• Управление тестовыми средами и тестовыми данными
• Метрики и отчётность по качеству, решение о готовности релиза
• Развитие автоматизации тестирования

Требования

• Опыт в тестировании от 5 лет, из них не менее 1–2 лет в роли лида / ведущего тестировщика
• Опыт тестирования enterprise-систем с разветвленной бизнес-логикой (СЭД / ECM / ERP)
• Опыт разработки тест-стратегий, тест-планов, программ и методик испытаний (ГОСТ 34 или аналоги, как плюс), отчётности по качеству
• Опыт проведения приёмочных испытаний и сопровождения опытной эксплуатации с заказчиком
• Опыт управления командой тестировщиков и оценки задач
• Опыт тестирования маршрутов согласования и подписания с множеством ролей, ролевой модели и прав доступа
• Опыт тестирования функциональности ECM: рабочие бизнес-пространства, типы документов, метаданные, поиск, архив, отчёты и реестры
• API-тестирование (REST, JSON/XML) через Postman или аналоги
• Опыт тестирования интеграций, в том числе с Active Directory (LDAP) и почтовыми сервисами (SMTP / MS Exchange)
• Уверенный SQL (желательно Oracle), опыт проверки данных после миграций
• Опыт интеграционного и end-to-end тестирования
• Навык анализа логов и журналов аудита
• Понимание тестирования с учётом требований к персональным данным и информационной безопасности
• Jira, TestRail или аналоги; понимание Agile и каскадных моделей
• Английский на уровне чтения технической документации

Будет плюсом

• Опыт работы с OpenText Extended ECM Content Server, Directory Services (OTDS), Archive Center, Smart View; либо с Documentum или другими СЭД/ECM (Directum, ELMA, Docsvision и т.п.)
• Опыт тестирования интеграций с SAP HCM / SAP SuccessFactors
• Опыт тестирования электронной подписи (E-IMZO, ЭЦП, удостоверяющие центры, сертификаты)
• Опыт тестирования HR-документооборота (отпуска, командировки, личные дела), процессов управления нормативными документами и комплаенса
• Опыт тестирования механизмов миграции данных
• Опыт нагрузочного тестирования (JMeter, LoadRunner, k6 или аналоги)
• Опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android)
• Опыт построения автоматизации (Selenium, Playwright, API-тесты, CI/CD)
• Сертификация ISTQB (Advanced Test Manager / Test Analyst)
• Знание узбекского языка

Условия

• Ведущая роль на enterprise-проектах на топовой ECM-платформе
• Проекты в разных отраслях и влияние на процессы качества
• Сильная команда OpenText-специалистов и редкая экспертиза
• Оформление по [ТК / договору], [соцпакет / ДМС — указать]

Ключевые навыки

Управление тестированием · Тест-стратегия · Тест-дизайн · ПМИ · Приёмочные испытания · Управление командой · SQL · Oracle · REST API · Postman · Интеграционное тестирование · Нагрузочное тестирование · Миграционное тестирование · Jira · TestRail · OpenText ECM · SAP · Английский — Intermediate

Мы — ресторан Woodly, динамично развивающееся заведение в сердце Астаны. Сейчас нам нужен человек, который будет транслировать нашу атмосферу, кухню и эмоции через соцсети.

Мы ищем SMM-специалиста, в результате работы которого будут брони столиков, новые гости и лояльное комьюнити.

Чем предстоит заниматься:

• Визуальный контент: регулярное создание фото- и видеоконтента в Инстаграм и др. площадки (от 3-х публикаций в ленту и 5 сторис в день), умение снять оригинальное видео для Reels/TikTok, которое привлечёт аудиторию.

• Управление соцсетями: создание контент-плана, написание текстов, обработка фото, монтаж коротких роликов

• Привлечение блогеров на сотрудничество

• Спецпроекты и спецпредложения: анонсирование акций, закрытых вечеринок, мастер-классов и новых позиций меню.

• Аналитика: отслеживание эффективности постов, охватов и прироста живых подписчиков из Астаны.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы SMM-менеджером от 1 года (опыт в HoReCa — ресторанах/кафе/отелях — будет вашим огромным преимуществом).

• Портфолио с реальными кейсами по Астане или другим городам (покажите, как рос охват и посещаемость).

• Насмотренность: вы следите за трендами в ресторанной сфере, знаете, что сейчас работает, а что нет.

• Навыки монтажа (Reels, TikTok — обязательно). Статичные красивые фото тоже важны.

• Грамотный русский/казахский язык (тексты должны быть живыми, без ошибок).

• Пунктуальность, ответственность и любовь к еде :)
  
  Мы предлагаем:

• Работу в центре Астаны в уютном ресторане.

• Интересные задачи: мы готовы пробовать новые форматы.

• Рост при желании

Порядок найма:

1. Отклик

2. Знакомство в телеграм

3. Собеседование и оффер

Обязанности:

Управление командами

• Запуск кросс-функциональных команд разработки
• Развитие команд
• Отслеживание состояния команд
• Вендор-менеджмент

Проект

• Ответственность за качество инкрементов, сроки и Lead Time
• Управление релизным циклом
• Управление техническим долгом
• Организация поддержки продукта в рамках принятых стандартов на уровне компании
• Взаимодействие с внешним вендором и международной командой: планирование, приёмка результатов, контроль сроков и качества поставки
• Синхронизация работы смешанных команд: внутренняя команда банка и вендор работают по единым процессам и стандартам
• Взаимодействие с бизнес-владельцем, Product-командой, архитекторами, системными аналитиками, QA и ИБ
• Прозрачная отчётность по прогрессу, рискам и зависимостям для руководства и стейкхолдеров
• Подготовка проекта к следующим фазам: от Premier к Retail и SME

Управление технологическим процессом

• Имплементация базового технологического процесса
• Тюнинг процессов под команду или проект
• Выбор методологии под проект / процесс
• Работа с метриками процесса

Требования:

• Опыт работы в роли SEM (Software Engineer Manager), TUL (Technical Unit Lead), Tech/Team Lead, PM от 2 лет
• Опыт работы с 3+ командами, 20+ сотрудников
• Понимание современных Agile-фреймворков и практик
• Знание жизненного цикла ПО
• Опыт управления вендорами или аутсорсными командами: приёмка результатов, контроль сроков и качества, работа с бюджетом
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2): ежедневная переписка и созвоны с международной командой вендора
• Опыт работы в распределённых командах и навыки ведения переговоров и эскалации рисков

Будет плюсом

• Технический бэкграунд
• Agile-сертификация (не ниже уровня scrum.org)
• Опыт в банках или fintech, работы с мобильными продуктами и микросервисной архитектурой
• Опыт запуска нового продукта с нуля

Обязанности:

* Консультирование пользователей по работе в 1С: Бухгалтерия для Казахстана и Зарплата и управление персоналом.
* Анализ и устранение ошибок в учёте, документах, регистрах и отчётности.
* Настройка функционала конфигураций, параметров учёта и прав доступа пользователей.
* Анализ бизнес-процессов и поиск оптимальных решений средствами 1С.
* Подготовка технических заданий для разработчика, постановка и сопровождение задач.
* Тестирование обновлений, доработок и нового функционала.
* Участие в обновлении и сопровождении типовых и доработанных конфигураций.
* Подготовка инструкций и обучение пользователей.
* Участие в стандартизации и оптимизации учётных процессов группы компаний.

Требования:

* Опыт работы консультантом или аналитиком 1С от 3 лет.
* Уверенное знание конфигураций «Бухгалтерия для Казахстана» и «Зарплата и управление персоналом».
* Хорошее понимание бухгалтерского, налогового и кадрового учёта Республики Казахстан.
* Практический опыт настройки прав пользователей и функционала 1С.
* Умение анализировать движения документов, регистры, взаимосвязи данных и причины ошибок.
* Опыт сопровождения типовых и доработанных конфигураций.
* Понимание принципов работы платформы 1С:Предприятие 8.3.
* Умение самостоятельно разбираться в задачах, находить решения и взаимодействовать с разработчиками.
* Системный подход к работе, ответственность и внимательность к качеству изменений.

Будет преимуществом

* Знание основ программирования 1С, умение читать код.
* Опыт работы с расширениями конфигураций, обменами данными и интеграциями.
* Опыт сопровождения компаний с несколькими юридическими лицами и филиалами.
* Наличие сертификатов 1С.

* Официальное трудоустройство в «МеталлИнвест».
* Работа в офисе одного из филиалов компании на территории Казахстана.
* Рассматриваем кандидатов из разных городов Казахстана, где представлены наши филиалы.
* Взаимодействие с централизованной ИТ-командой и опытным разработчиком 1С.
* Участие в развитии и совершенствовании корпоративных информационных систем.
* Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу

Заработная плата: 400 000 ₸ (на руки)
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: Полная занятость

О компании:

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости , ищет в свою команду шустрого опытного и системного Менеджера по кадрам и рекрутингу.

Штат составляет около 200 человек. Сейчас мы ведем учет в классической базе 1С, но в ближайшей перспективе планируем масштабирование и переход на специализированную программу 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).

Основные обязанности:

• Полное ведение КДП: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и командировок в строгом соответствии с ТК РК (штат 150 человек).
• Учет рабочего времени: Составление, проверка и ежедневное ведение табеля учета рабочего времени.
• Автоматизация и работа в ПО: Ведение текущего кадрового учета в 1С, подготовка данных и активное участие в последующем внедрении и переходе на 1С:ЗУП.
• Регистрация договоров: Своевременное внесение и актуализация трудовых договоров на государственном портале Enbek.kz.
• Управление рекрутингом: Полный цикл подбора персонала, составление и размещение вакансий, активный поиск, проведение первичных интервью, организация финальных собеседований с руководителями.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или в сфере управления персоналом как преимущество).
• Опыт работы в сфере КДП и рекрутинга от 3 лет (опыт работы со штатом от 100+ человек обязателен).
• Уверенные знания Трудового кодекса РК (ТК РК) и стандартов кадрового делопроизводства.
• Отличные навыки работы в 1С, понимание логики построения кадровых баз и готовность к переходу на 1С:ЗУП.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату — от 400 000 тенге на руки.
• Фиксированный график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РК.
• Возможность профессионального роста и участия в проекте автоматизации HR-процессов компании.
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре.