
Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
Адаптация персонала;
Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
Ознакомление новых работников с должностными обязанностями, организационной структурой и корпоративными регламентами;
Координация работы наставника;
Контроль прохождения адаптационного периода и проведение встреч с новым работником;
Сбор обратной связи от руководителя и работника по итогам адаптации;
Подготовка и ведение документов, связанных с адаптацией персонала.
Корпоративная культура.
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Ознакомление сотрудников с корпоративными ценностями, миссией и правилами компании;
Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала;
Реализация программ признания сотрудников, включая поздравления, благодарности и награждения за профессиональные достижения и вклад в развитие компании;
Информирование сотрудников о корпоративных новостях и мероприятиях;
Поддержание корпоративной культуры в коллективе.
Закрытие вакансий.
Подбор персонала, работа с сайтом HH.kz и другими ресурсами;
Работа с программами 1С ЗУП, 1С документооборот, ЕЛМА, Енбек.кз
Ответственность, многозадачность, дисциплинированность, соблюдение конфиденциальной информации, коммуникабельность.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.