P

Менеджер по кадрам

Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу

ppr service

400 000–400 000 KZT (≈ 72k–72k ₽)КазахстанАстанаОфис

Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу

Заработная плата: 400 000 ₸ (на руки)
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: Полная занятость

О компании:

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости , ищет в свою команду шустрого опытного и системного Менеджера по кадрам и рекрутингу.

Штат составляет около 200 человек. Сейчас мы ведем учет в классической базе 1С, но в ближайшей перспективе планируем масштабирование и переход на специализированную программу 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).

Основные обязанности:

  • Полное ведение КДП: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и командировок в строгом соответствии с ТК РК (штат 150 человек).
  • Учет рабочего времени: Составление, проверка и ежедневное ведение табеля учета рабочего времени.
  • Автоматизация и работа в ПО: Ведение текущего кадрового учета в 1С, подготовка данных и активное участие в последующем внедрении и переходе на 1С:ЗУП.
  • Регистрация договоров: Своевременное внесение и актуализация трудовых договоров на государственном портале Enbek.kz.
  • Управление рекрутингом: Полный цикл подбора персонала, составление и размещение вакансий, активный поиск, проведение первичных интервью, организация финальных собеседований с руководителями.

Требования к кандидату:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или в сфере управления персоналом как преимущество).
  • Опыт работы в сфере КДП и рекрутинга от 3 лет (опыт работы со штатом от 100+ человек обязателен).
  • Уверенные знания Трудового кодекса РК (ТК РК) и стандартов кадрового делопроизводства.
  • Отличные навыки работы в 1С, понимание логики построения кадровых баз и готовность к переходу на 1С:ЗУП.
  • Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

  • Стабильную заработную плату — от 400 000 тенге на руки.
  • Фиксированный график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
  • Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РК.
  • Возможность профессионального роста и участия в проекте автоматизации HR-процессов компании.
  • Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
от 60k ₽РоссияБерезовский (Свердловская область)Офис

Березовский ремонтно-механический завод - один из ведущих российских производителей трубоукладчиков, стрел к трубоукладчикам отечественного и иностранного производства, а также широкого ряда гидроцилиндров к дорожно-строительной технике приглашает на работу менеджера по персоналу.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство - согласно ТК РФ (полный соц. пакет);
  • Полностью белая заработная плата, выплачивается своевременно, два раза в месяц;
  • График работы 5/2 с 07.30 до 16.10;
  • Работа на стабильном производственном предприятии, возможность карьерного роста;
  • Регулярная индексация зарплаты;

  • Обучение, повышение квалификации;

  • Насыщенная корпоративная жизнь;

  • Уютная столовая на территории;

  • Охраняемая стоянка для сотрудников;

  • Предприятие находится в г. Березовский пос.Первомайский 3.

Обязанности:

  • Подбор персонала;
  • Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, оформление всех видов кадровых приказов, ведение учета личного состава в программе 1 С: ЗУП 3.1);
  • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Формирование графиков работ и графиков отпусков;
  • Ведение воинского учета (постановка и снятие с учета, отчеты, уведомления);

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;

  • Опыт аналогичной работы от года;

  • знание ТК РФ, основ КДП;

  • знание программы 1С: 8.3 и умение в ней работать;

  • знание офисных программ;

  • ответственность, желание работать с документами, доброжелательность.
hh.ru
ресурс, гап
от 43k ₽РоссияБлагодарныйОфис
Обязанности:
  • Пoдбор перcонала

  • Закрытие вакансий линейного персонала и специалистов

  • Обеспечение исполнения требований трудового законодательства

  • Исполнение регламентов и локальных нормативных актов предприятия

Требования:
  • Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование
  • Стаж работы от 1-ого года
  • Уверенный пользователь ПК, 1С
  • знание программ Мiсrоsоft Оffiсе: Wоrd, Ехсеl, Оutlооk
Условия:
  • Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспорте продукции из мяса птицы
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме
  • Возможность обучения, развития и карьерного роста.
  • Звонить в рабочее время пн-пт с 8:00 до 17:00.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургОфис

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Департамент региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду ведущего специалиста по кадровому делопроизводству. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

  • Обработка и анализ первичных документов: Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации;

  • Организация документооборота по персоналу: Сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию;

  • Отчетность по персоналу: Подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшее образование;

  • Знание требований к ведению кадрового делопроизводства;

  • Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений;

  • Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С;

  • Опыт работы в компаниях с численностью 500 чел.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Официальные гарантии:

  • Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

  • Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

  • ДМС со стоматологией и страхование жизни;

  • Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.

Заботу о сотрудниках:

  • Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;

  • Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;

  • Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;

  • Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;

  • Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.