Работа в Астане: вакансии IT и digital

Осуществляет руководство и координацию деятельности департамента. Обеспечивает разработку и реализацию Маркетингового плана и Медиаплана Товарищества, продвижение бренда Visit Astana, ведение официальных сайтов, подготовку контента, рекламных кампаний и имиджевой продукции. Организует и принимает участие в выставках, ярмарках, роуд-шоу, презентациях, информационно-ознакомительных турах, а также обеспечивает сопровождение официальных иностранных делегаций и взаимодействие с государственными органами и иными организациями по вопросам развития туристского имиджа города Астаны.

Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу

Заработная плата: 400 000 ₸ (на руки)
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: Полная занятость

О компании:

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости , ищет в свою команду шустрого опытного и системного Менеджера по кадрам и рекрутингу.

Штат составляет около 200 человек. Сейчас мы ведем учет в классической базе 1С, но в ближайшей перспективе планируем масштабирование и переход на специализированную программу 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).

Основные обязанности:

• Полное ведение КДП: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и командировок в строгом соответствии с ТК РК (штат 150 человек).
• Учет рабочего времени: Составление, проверка и ежедневное ведение табеля учета рабочего времени.
• Автоматизация и работа в ПО: Ведение текущего кадрового учета в 1С, подготовка данных и активное участие в последующем внедрении и переходе на 1С:ЗУП.
• Регистрация договоров: Своевременное внесение и актуализация трудовых договоров на государственном портале Enbek.kz.
• Управление рекрутингом: Полный цикл подбора персонала, составление и размещение вакансий, активный поиск, проведение первичных интервью, организация финальных собеседований с руководителями.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или в сфере управления персоналом как преимущество).
• Опыт работы в сфере КДП и рекрутинга от 3 лет (опыт работы со штатом от 100+ человек обязателен).
• Уверенные знания Трудового кодекса РК (ТК РК) и стандартов кадрового делопроизводства.
• Отличные навыки работы в 1С, понимание логики построения кадровых баз и готовность к переходу на 1С:ЗУП.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату — от 400 000 тенге на руки.
• Фиксированный график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РК.
• Возможность профессионального роста и участия в проекте автоматизации HR-процессов компании.
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре.

В международный IT-холдинг требуется Database Engineer в офис в Сербии (Белград или Нови Сад).

Компания разрабатывает и поддерживает высоконагруженные онлайн-платформы и инфраструктурные решения для крупных международных клиентов. Основная часть проектов связана с развлекательными онлайн-сервисами и high-load системами.

Позиция находится на стыке DBA и системного администрирования. Основной фокус роли, это эксплуатация и развитие инфраструктуры баз данных PostgreSQL/MySQL в high-load среде.

Команда ищет сильного Linux-инженера с опытом работы с базами данных, мониторингом и серверной инфраструктурой.

Формат работы: только офисный Сербия (Белград или Нови Сад).

Обязанности:

• Развертывать и администрировать PostgreSQL и MySQL (Percona Server).
• Поддерживать и развивать high-load кластеры на bare metal.
• Настраивать и оптимизировать: репликацию, резервное копирование, failover-механизмы, HA-архитектуру.
• Заниматься performance tuning: PostgreSQL / MySQL, Linux, дисковой подсистемы.
• Организовывать мониторинг, алерты и контроль SLA.
• Участвовать в capacity planning и подборе серверных конфигураций.
• Разбирать инциденты и проводить RCA.
• Автоматизировать инфраструктурные задачи через Ansible и scripting.

Требования:

• Опыт работы с Linux-инфраструктурой.
• Практический опыт эксплуатации PostgreSQL и MySQL/Percona.
• Опыт работы с high-load системами.
• Понимание принципов отказоустойчивости и работы HA-кластеров.
• Опыт работы с Ansible.
• Навыки scripting (Bash / Python).
• Опыт performance tuning.
• Понимание серверного железа и инфраструктуры.
• Самостоятельность, ответственность и системный подход.
• Будет плюсом: опыт работы с Percona Toolkit и PMM, опыт работы с ClickHouse, опыт работы с ELK / Graylog / LogHouse, опыт работы с Zabbix или Prometheus, опыт работы в Big Data / fintech / high-load продуктах.

Условия:

• Офис в Сербии (Белград или Нови Сад).
• Юридическое сопровождение процесса релокации.
• Белое оформление и стабильную заработную плату.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Годовой бонус.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Компенсацию обучения, сертификаций и профильных конференций.
• Компенсацию спортзала.
• Корпоративное питание.
• Современную технику под рабочие задачи.
• Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений.
• Возможность участвовать в развитии инфраструктурных решений компании.

ТОО «Aktobe Energy Gaz» — компания в сфере производства электроэнергии — реализует проект строительства парогазовой установки мощностью 160 МВт с участием международных подрядчиков и поставщиков оборудования.

Мы ищем руководителя проекта, который со стороны Заказчика примет проект на старте строительства и проведёт его до ввода в эксплуатацию: сроки, бюджет, качество, безопасность и взаимодействие всех участников.

Обязанности

• Управление проектом: ведение интегрированного графика и бюджета, управление рисками, регулярная отчётность перед руководством, акционерами и финансирующими организациями.
• EPC-контракт: контроль исполнения подрядчиком обязательств, этапов и платежей, управление изменениями и претензиями, ведение переговоров.
• Поставки: контроль изготовления и поставки основного оборудования, заводские испытания (FAT), доставка негабаритных грузов на площадку.
• Строительство: координация строительно-монтажных работ, технического и авторского надзора, контроль качества, охраны труда, промышленной безопасности и экологических требований.
• Внешняя инфраструктура: синхронизация с площадкой работ по выдаче мощности, газоснабжению и водоснабжению.
• Госорганы и субъекты рынка: взаимодействие с Министерством энергетики РК, АО «KEGOC», газотранспортной организацией, акиматом и надзорными органами, получение разрешений и согласований.
• Ввод в эксплуатацию: организация пусконаладочных работ и комплексных испытаний, приёмка объекта в эксплуатацию, аттестация генерирующей мощности, передача объекта службе эксплуатации, исполнительная документация, запуск гарантийного периода.

Обязательные требования

• Высшее техническое образование (теплоэнергетика, электроэнергетика, машиностроение, промышленное строительство или смежные области).
• Не менее 7 лет опыта в капитальном строительстве в энергетике или тяжёлой промышленности, из них не менее 3 лет — на позиции руководителя проекта.
• Опыт сопровождения минимум одного завершённого проекта строительства генерирующего объекта (ПГУ, ГТУ, ТЭС) мощностью от 50 МВт на этапах от строительства до ввода в эксплуатацию.
• Опыт работы с EPC-контрактами: администрирование контракта, изменения, претензии.
• Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate): деловая переписка, переговоры с иностранными подрядчиками, работа с контрактами и технической документацией без переводчика. Уровень проверяется на собеседовании.
• Владение инструментами календарного планирования.
• Проживание в г. Астане или готовность к переезду; готовность к регулярным, в том числе длительным, командировкам на площадку в г. Актобе.

Будет преимуществом

• Опыт реализации энергетических проектов в Казахстане или в других странах, знание порядка подключения к сетям и приёмки объектов в эксплуатацию.
• Опыт работы с китайскими EPC-подрядчиками и поставщиками.
• Опыт проектов с внешним финансированием, отчётность перед банками и инвесторами.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной энергопроизводящей компании;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Обязанности:

• Настраивать и оптимизировать Google Ads и Meta Ads: аудитории, объявления, ключевые и минус-слова, тестирование предложений.

• Анализировать расходы, стоимость обращения и качество заявок; находить и сокращать нецелевой трафик.

• Работать с GA4, Google Tag Manager и Bitrix24: проверять события, UTM-метки и путь клиента от рекламы до сделки.

• Разрабатывать контент-план для Instagram: публикации, Stories и Reels; готовить тексты, сценарии и задания на съёмку.

• Развивать продвижение среди дизайнеров и архитекторов.

• Анализировать конкурентов, предлагать акции и улучшения сайта.

• Следить за карточками компании в Google и 2ГИС, готовить ответы на отзывы.

• Планировать рекламный бюджет и предоставлять понятную отчётность с выводами и предложениями.

Требования:

• Практический опыт ведения Google Ads и Meta Ads.

• Умение оценивать качество обращений, а не только клики и охваты.

• Опыт работы с веб-аналитикой и CRM.

• Грамотный русский язык; знание казахского будет преимуществом.

• Умение самостоятельно находить проблемы, предлагать решения и доводить задачи до результата.

• Кейсы с конкретными результатами и объяснением своего вклада.

Условия:

• Можно без опыта работы.

Руководитель отдела маркетинга в команду Айтыма Жакупова!

Мы ищем сильного лидера, который умеет мыслить масштабно, создавать яркие идеи и превращать маркетинг в реальные бизнес-результаты!

🚀 Ваши задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Создание креативных рекламных кампаний, акций и спецпроектов.
• Организация коллабораций с блогерами и партнёрами.
• Управление маркетинговой командой, постановка задач и контроль результатов.
• Развитие контента и продвижения во всех каналах: SMM, digital, сайт, мессенджеры.
• Анализ рынка, конкурентов и актуальных трендов.
• Контроль маркетингового бюджета и эффективности рекламных кампаний.
• Взаимодействие с отделом продаж для достижения общих бизнес-целей.

🎯 Наши ожидания:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно на руководящей позиции.
• Опыт управления командой и реализации маркетинговых проектов.
• Сильное креативное и стратегическое мышление.
• Отличное понимание digital-маркетинга, SMM и современных инструментов продвижения.
• Умение не только генерировать идеи, но и добиваться измеримых результатов.
• Инициативность, ответственность и лидерские качества.

Опыт в сферах FMCG, Health или БАД будет преимуществом.

💰 Мы предлагаем:

• Заработная плата от 700 000 ₸ + KPI.
• График работы: 6/1.
• Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
• Свободу в реализации собственных идей и формировании команды.
• Амбициозные проекты, активную корпоративную культуру и возможности профессионального роста.

🔥 Почему JANAMEN HEALTH?

У нас вы сможете не просто поддерживать существующие процессы, а создавать новые, внедрять нестандартные решения и видеть реальный результат своей работы.

Если вы готовы возглавить маркетинг, развивать сильный бренд и масштабировать бизнес вместе с нами — ждём ваш отклик!

Станьте частью команды JANAMEN HEALTH! 🚀

Обязанности:

• Подготовка систематизированных, актуальных и сводных данных по различным категориям корпоративных клиентов.
• Ведение ежемесячной отчетности Enterprise Co.
• Создание и развитие отчетности в Power BI, включая визуализацию ключевых бизнес-показателей Enterprise Co.
• Разработка, согласование и утверждение внутренних процедур по мотивационным программам Enterprise Co.
• Согласование плановых показателей с ключевыми сотрудниками структурных и региональных подразделений Enterprise Co.
• Проведение ежеквартального анализа выполнения основных KPI в разрезе сегментов, индивидуальных целей сотрудников по продажам и показателей регионов.
• Разработка новых отчетов по бизнес-сегменту и адаптация существующей отчетности при необходимости.

Требования:

• Высшее образование.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и умение работать с данными.
• Уверенное владение Excel и Power BI.
• Знание других инструментов для ведения, планирования и автоматизации бизнес-отчетности будет преимуществом.

Условия:

• Работа с аналитикой и отчетностью направления Enterprise Co.
• Взаимодействие с ключевыми сотрудниками структурных и региональных подразделений.
• Участие в развитии и совершенствовании системы бизнес-отчетности и мониторинга показателей продаж.

Documentolog - казахстанская продуктовая IT-компания, развивающая собственную платформу электронного документооборота Documentolog и мультиагентную AI-платформу d8n.ai.

Ищем PHP-разработчика, который хочет работать не с типовыми проектами, а с собственными продуктами, высоконагруженными системами и сложными техническими задачами.

Чем предстоит заниматься:
- Разработка нового функционала платформы Documentolog и других проектов компании;
- Развитие платформы, которая работает в связке с AI-сервисами d8n.ai;
- Совместное с командой проектирование решений для реализации функционала;
- Участие в разработке высоконагруженных проектов;
- Анализ требований, составление плана работ и реалистичные оценки по предоставляемым задачам;
- Выполнение задач с четким сроком исполнения.

Что нам важно:
- Уверенное владение PHP/SQL и высокая культура разработки;
- Сильный SQL и PostgreSQL: написание эффективных запросов, индексы, понимание нормализации и умение читать планы выполнения (EXPLAIN);
- Опыт работы с большими объёмами данных;
- Знание ООП, шаблонов проектирования, базовых алгоритмов;
- Опыт разработки в команде на любом распространенном PHP-фреймворке;
- Опыт работы с системами контроля версий Git.
Будет плюсом
- Знание Java/Apache Tomcat.
- Знание Apache/NGINX/PHP-FPM.
- Администрирование LINUX.
- Навык использования ИИ в работе.

Что предлагаем:
- Работа с собственным продуктом и сложными техническими задачами.
- Возможность развиваться в направлении архитектуры, производительности и высоконагруженных систем.
- Сильная и поддерживающая команда, где можно получать помощь и обмениваться экспертизой.
- Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года.
- Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании.
- Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI.
- Ежегодная индексация заработной платы.

Uply — IT-стартап в сфере психологии и личностного развития.

Мы создаём цифровую платформу, которая объединяет пользователей с психологами, коучами и другими специалистами по личностному развитию.

Наш продукт уже запущен, и сейчас мы переходим к следующему этапу — активному росту, привлечению пользователей и масштабированию.

Мы ищем Growth Marketing Lead, который возьмёт на себя развитие маркетинга Uply: от формирования стратегии и построения команды до запуска рекламных кампаний и достижения измеримых результатов.

Нам нужен не просто маркетолог, который умеет запускать рекламу или вести социальные сети. Мы ищем человека, который умеет находить точки роста, проверять гипотезы и превращать маркетинговые активности в реальных пользователей и продажи.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и развитие маркетинга

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию Uply.

• Определить целевые аудитории, каналы привлечения и позиционирование продукта.

• Развивать два направления: B2C (пользователи приложения) и B2B (корпоративный продукт Uply Business).

• Анализировать рынок, конкурентов и поведение пользователей.

• Формировать и тестировать гипотезы роста.

Привлечение пользователей и аналитика

• Выстраивать воронки привлечения и конверсии пользователей.

• Организовывать запуск и оптимизацию рекламных кампаний (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads и другие каналы).

• Работать с метриками CAC, CPA, CPL, LTV, Retention и конверсиями.

• Анализировать результаты и оптимизировать маркетинговый бюджет.

• Развивать органические и платные каналы привлечения.

Контент и бренд

• Разработать контент-стратегию для Instagram, TikTok и других площадок.

• Управлять созданием видеоконтента, рекламных креативов и digital-материалов.

• Развивать сотрудничество с блогерами, экспертами и партнёрами.

• Организовывать маркетинговые активности, коллаборации и специальные проекты.

• Обеспечивать единый стиль и позиционирование бренда Uply.

Управление командой

• Участвовать в формировании маркетинговой команды.

• Ставить задачи контент-креатору, AI-креатору и внешним подрядчикам.

• Координировать работу специалистов и контролировать качество исполнения.

• Планировать маркетинговый бюджет и распределять ресурсы.

• Формировать прозрачную систему KPI и регулярной отчётности.

Кого мы ищем

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно в IT, digital-продуктах, мобильных приложениях или стартапах.

• Практический опыт привлечения клиентов и масштабирования маркетинговых каналов.

• Понимание performance marketing, growth marketing и продуктовой аналитики.

• Умение работать с маркетинговыми метриками и принимать решения на основе данных.

• Опыт разработки маркетинговой стратегии и её самостоятельной реализации.

• Навыки управления командой, подрядчиками и бюджетами.

• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт продвижения мобильных приложений, маркетплейсов или онлайн-сервисов.

• Опыт работы одновременно с B2C и B2B направлениями.

• Успешные кейсы роста пользовательской базы и снижения стоимости привлечения клиентов.

• Опыт запуска маркетинга с нуля.

• Использование AI-инструментов в маркетинге и производстве контента.

Что мы предлагаем

• Возможность возглавить маркетинговое направление перспективного IT-стартапа.

• Работа с действующим цифровым продуктом и возможность напрямую влиять на его развитие.

• Участие в формировании собственной маркетинговой команды.

• Свобода предлагать идеи, тестировать гипотезы и внедрять новые подходы.

• Прямое взаимодействие с основателями проекта и участие в стратегических решениях.

• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое по итогам собеседования.

Как откликнуться

Расскажите немного о своём опыте и приложите примеры проектов, в которых вы отвечали за рост бизнеса или привлечение пользователей.

Нам особенно интересны конкретные результаты: какие задачи перед вами стояли, какие инструменты вы использовали и каких показателей удалось достичь.

Мы ищем человека, который хочет не просто управлять маркетингом, а вместе с нами построить сильный и узнаваемый продукт.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры Банка путем:

  • администрирования системы виртуализации VMware, создания и конфигурирования виртуальных серверов;

  • администрирования контроллеров домена, Active Directory, Azure, DNS и почтового сервера Банка;

  • регулярного мониторинга работы систем и сервисов;

  • организации и контроля выполнения резервного копирования с проведением тестового восстановления данных;

  • технического сопровождения программного и аппаратного обеспечения серверного оборудования и систем хранения данных;

  • оперативного устранения инцидентов, возникающих в процессе эксплуатации;

  • администрирования контейнеризированных приложений с использованием Docker и Kubernetes;

  • поддержки процессов CI/CD, администрирования GitLab, управления репозиториями и правами доступа.

• Разработка и актуализация внутренних нормативных актов и технической документации, включая технические спецификации и технические задания.

• Формирование предложений по возможным вариантам совершенствования ИТ-инфраструктуры Банка.

• Участие в рабочих группах по внедрению новых и развитию существующих информационных систем и технических решений.

• Выполнение поручений директора департамента и начальника управления в рамках компетенции Департамента информационных технологий.

• Информирование руководства и работников Банка о возможных перебоях в работе информационных систем.

• Обязательное информирование Службы комплаенс о своих подозрениях или предоставление полученных от других лиц сведений о возможных мошеннических и коррупционных действиях, совершенных любым должностным лицом или работником Банка, а также должностным лицом, работником или представителем контрагента Банка.

Необходимые навыки:

1. Управление ИТ-командой.

2. Администрирование закупок.

3. Администрирование систем виртуализации.

4. Администрирование систем хранения данных.

5. Администрирование физических серверов.

6. Администрирование UNIX- и Windows-серверов.

7. Работа с Git, GitLab, CI/CD.

8. Работа с инструментами искусственного интеллекта.

О компании и роли

Компания MAUNFELD – крупнейший производитель кухонной и бытовой техники с доверием миллионов покупателей.

Мы ждем в свою команду энергичных сотрудников, желающих работать в современной, динамичной компании. С нами остаются на долгие годы, потому что мы не на словах, а на деле создаем условия для профессионального и личностного роста сотрудников, реализовывать свои самые яркие идеи и проект.

. Мы ищем SMM-специалиста, который будет вести контент и соц.сети бренда и работать с блогерами. Основной формат: съёмка и монтаж вживую в шоурумах. Нам важно, чтобы контент приводил заявки, а не только охваты.

Обязанности

Контент и соц. сети

-Создавать контент для всех площадок бренда: посты, рилс, сторис [уточнить площадки: Instagram, TikTok, Telegram, другие].
-Самостоятельно снимать и монтировать контент на телефон; при необходимости привлекать подрядчиков (видеографов, дизайнеров).
-Вести контент-план и следить за регулярностью публикаций.

Шоурумы и события
-Снимать ежедневные сторис из шоурумов: события, вручение призов, обзоры техники.
-Вместе с ассистентом маркетолога готовить шоурумы к событиям, включая оформление и наружную рекламу.
-Освещать мероприятия в соцсетях до, во время и после события.

Работа с блогерами

-Искать блогеров под задачи бренда.
-Вести переговоры по условиям и стоимости.
-Составлять ТЗ для блогеров.
-Контролировать выход публикаций и оценивать результат.

Отчётность

-Заполнять файл отчётности по соцсетям и блогерам (контролирует ассистент маркетолога).
-Отслеживать цифры по контенту и заявкам, делать выводы, что работает.

Требования
-Портфолио: аккаунты, которые вы вели, и рилс, которые снимали сами.
-Умение самостоятельно снимать и монтировать контент на телефон.
-Опыт работы с блогерами: поиск, переговоры, ТЗ, контроль результата.
-Понимание, что контент должен приводить заявки, а не только охваты; умение показать это на цифрах из прошлых проектов.
-Свободное владение русским и казахским языками (на одинаковом уровне).
-Грамотная письменная речь.
-Умение вести много задач одновременно и работать в срок.
-Будет плюсом: опыт в нише товаров для дома, кухонь, ремонта или бытовой техники; понимание бытовой техники как потребитель.
-Готовность к командировкам

Условия
-Формат и график: полная занятость, 8 часов в день, гибрид офис/удалённо.
-Оклад + KPI: 650.000 до вычета налога.
-Съёмка в шоурумах, события и работа с блогерами: разнообразные задачи, видимый результат.
-Возможность влиять на визуал и подачу бренда в Казахстане.

О компании и роли
MAUNFELD Казахстан продаёт встраиваемую бытовую технику для дома и кухни. Мы ищем ассистента маркетолога, который возьмёт на себя операционную часть маркетинга: бюджеты, платежи, подрядчиков, офлайн-продукцию, маркетплейс Kaspi и сопровождение рекламных кампаний.

Обязанности

Финансы и платежи

-Вести файл ДДС и файл затрат маркетинга, сверять их с бюджетом.
-Выставлять платежи в Битриксе, отслеживать статус оплаты и вносить оплаты в ДДС.
-Выставлять и контролировать платежи МДГ.
-Контролировать возмещение B2B-партнёрам 50% затрат на брендовую рекламу.
-Вести реестр договоров с подрядчиками.

Отчётность и контроль
-Следить, чтобы SMM-специалист и интернет-маркетолог вовремя заполняли отчётные файлы.
-Вести регулярные отчёты маркетинга.
-Контролировать ответы на отзывы на всех сервисах.

Офлайн-продукция и подрядчики

-Организовывать производство офлайн-продукции: визитки, вывески, стекло и др.
-Пополнять базу подрядчиков и контролировать сроки.
-Совместно с SMM готовить шоурумы к событиям, включая наружную рекламу.

Сайт и Kaspi
-Добавлять товары на Kaspi.
-Участвовать в операционной части релиза нового сайта.

Кампании и тексты
-Писать тексты: статьи на сайт, материалы для офлайн-продукции и рекламы.
-Операционно сопровождать запуск рекламных кампаний.

Требования
-Внимательность к цифрам и деталям, комфортная работа с таблицами, платежами и сверками.
-Умение вести много задач параллельно и доводить их до конца, быстро переключаться.
-Грамотная письменная речь.
-Свободное владение русским и казахским языками (на одинаковом уровне).
-Образование в области маркетинга приветствуется; выпускники рассматриваются.
-Будет плюсом: опыт в сфере товаров для дома, кухонь, ремонта или бытовой техники; опыт с -Битриксом и Kaspi; понимание бытовой техники как потребитель.
-Готовность к командировкам.
-Портфолио или 1-2 работы - (тексты,статьи), которыми вы гордитесь (если есть).

Условия
-Полная занятость, 8 часов в день.
-Комфортный офис.
-Оклад + KPI, до 550.000 тенге до вычета налогов.
-Команда, где комфортно работать и можно быстро вырасти в маркетинге.